工作岗位职责最新9篇
职能管理员全面负责公司各项后勤保障工作，制定并实施各项后勤制度，读书破万卷下笔如有神，下面壶知道为您精心整理了9篇《工作岗位职责》，希望能为您的思路提供一些参考。
个人岗位职责 篇一
一、根据公司总体生产计划，负责制定本车间月、旬、日生产计划，考核比例为20%。
二、根据生产计划，将任务具体落实到班、组、个人，坚持定工计件，确保任务完成。考核比例为20%。
三、制订产品质量保证措施和操作规程，严格按照图纸技术要求、标准、工艺流程规定生产，确保产品质量，考核比例为20%。 四、负责落实安全生产制度，遵守操作规程，做好安全监督、安全教育工作。安装、检修电器设备，须悬挂停电警示牌；文明生产，保持车间清洁卫生、产品堆放整齐，标识清晰。考核比例为15%。
五、落实执行早上班布置安排、晚下班检查验收制度，开好班组晨会。严格执行劳动组织纪律和请销假制度，落实考勤、考核制度，讲文明、讲奉献，考核比例为10%。
六、制定设备、工具管理制度，设备、工具责任到人，考核比例为15%。
招聘岗位职责 篇二
职责描述：
1、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试；
2、负责安排应聘人员的面试工作；
3、完成招聘任务目标；并按时将招聘数据整理汇报上级领导；
4、负责员工入职培训及配合其他培训工作；
5、对人力资源内外部状况分析及员工需求调查；
6、根据公司人力资源规划，进行工作分析，编制及及时更新职位说明书；
7、人事各类数据报表的制作与工作汇报；
8、完成上级安排的其他相关工作。
任职要求：
1、人力资源或相关管理专业，本科及以上学历优先；
2、 2年以上招聘工作经验，有培训经验者优先：
3、拥有操作校招经验者优先；
4、具有较强的沟通协调能力和语言表达能力；
5、熟悉计算机，熟练运用各种办公软件；
6、良好的团队合作精神，积极主动的工作态度与注重细节的个性，能承受较大的压力。
员工的岗位职责 篇三
1、全面负责人事室工作；负责人事室各项职能的全面履行。负责国家人力资源和社会保障法规在本校的全面贯彻落实。
2、负责主持起草全校人事工作规划，员工队伍建设规划，薪金发放管理办法，人员管理办法及各类相关文件和规章制度。
3、负责对全校员工管理工作的检查，考查、考核，评比，提出奖惩建议。
4、负责本室人员的管理，考勤、考核，奖惩建议，升职加薪建议，人员工作岗位的内部调整；负责本室员工的`思想教育、纪律教育、素质教育和业务培训，不断提高所属员工的综合素质。
5、完成领导交办的其他工作。
员工的岗位职责 篇四
1、全面负责人事室工作；负责人事室各项职能的全面履行。负责国家人力资源和社会保障法规在本校的全面贯彻落实。
2、负责主持起草全校人事工作规划，员工队伍建设规划，薪金发放管理办法，人员管理办法及各类相关文件和规章制度。
3、负责对全校员工管理工作的检查，考查、考核，评比，提出奖惩建议。
4、负责本室人员的管理，考勤、考核，奖惩建议，升职加薪建议，人员工作岗位的内部调整；负责本室员工的思想教育、纪律教育、素质教育和业务培训，不断提高所属员工的综合素质。
5、完成领导交办的其他工作。
主要岗位职责 篇五
岗位职责：
1、协助项目管理人员开展工作，做好项目施工，确保项目进度、质量和安全。
2、负责对设备、设施进行安全检查、负责设备日常的安装维护；
3、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。
4、做好施工任务的下达和技术交底工作，并协助施工中的指导、检查与验收。
5、做好现场资料的验收签证和管理，做好荫蔽工程验收和工程量签证。
6、催促施工资料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利完工。
任职资格：
1、机械电子工程，机电一体化，水利水电，给排水工程等相关专业，中专以上文化程度，
2、2年以上工作经验，具有一般水电，管道安装，维修，切割，设备组装等施工经验；
3、持有国家相关部门颁发的职业资格证书如水电，管道焊接等职业资格证；
4、具备良好的个人素养及职业道德；
5、吃苦耐劳，有责任心。
各种岗位职责 篇六
厂长岗位职责
1岗位功能：维持并提升轧钢厂的生产，督导各岗位对各全厂机械、电气
工艺设备的点检，维持各设备在良好的状况下运行。生产适量、适质的线材、棒材。
2岗位职责：根据公司中长期规划和年度生产经营目标，结合本厂实际情况，致力于安全卫生与环境保护、质量、生产力及成本的改善，并配合公司营运政策，以达成公司之整体目标。
3安全卫生与环境保护
（1）结合公司安全卫生与环境保护政策，建立本单位的安全卫生与环境保护措施，以确保人员与设备的安全及环境的保护。
（2）组织各级主管定期实施各项安全检查、分厂环境测定及检讨安全作业程序是否符合安全规定，并采取必要的措施。
（3）严格要求所属遵守安全卫生与环境保护的法令规章，并对所属人员设备的安全卫生与环境保护负直接责任。
（4）负责本单位责任区域内环境的清洁、保护及绿化工作。
4产品产量、质量
遵守有关的作业规定，改善制程以确保并提升本单位的产品产量、质量、工作品质及服务质量。
5生产力
（1）组织编制合适的岗位定员，以达成本单位的作业功能。
（2）负责训练每一员工，以安全有效的方法完成被指派的工作以及加强员工对公司向心力。
6协调联络：与有关单位协调联系，共同处理任何特殊问题与事件。
7管理活动：配合推行公司各项管理活动，并定期检讨执行情形。
8成本管理:控制本单位的各项成本，并建立完整的纪录。负责灌输所属有关成本之观念，并研究及执行降低成本之各种方法。
9其它：贯彻执行上级临时指派之任务。
生产厂长岗位职责
1、岗位功能：
（1）主管轧钢厂生产管理、生产组织、安全工作，督导各作业区使其安全、
生产指标的提升。
（2）组织分厂各项生产制度的制定，并监督执行。
（3）与公司生产部沟通，及时编制生产计划。协调部门、作业区、班组完成生产计划。
2、安全卫生
（1）协助厂长建立本单位的安全与环境保护措施，以确保人员与设备的安全及环境的保护。
（2）组织各级主管实施周安全检查工作，对检查中存在的问题进行考核和改进。
（3）按照要求参加公司的安全联查工作。
3．产品产量
（1）组织轧钢厂的生产日调度会。
（2）组织轧钢厂的日检修工作。
（3）组织轧钢厂生产事故分析工作。
（4）组织轧钢厂月生产总结工作。
4、其它：贯彻执行上级临时指派之任务。
技术厂长岗位职责
1、在厂长的领导下对全厂的技术管理负责。
2、负责领导技术质量科的工作。
3、负责全厂的各职能部门和相关分厂的技术指导。
4、负责全厂工艺技术，新产品开发等工作。
5、负责全厂的能源，技改工作。
6、负责轧辊，车工，轧机装配的管理及技术管理。
7、负责分管科室经济责任制的落实工作。
8、负责对操纵技术管理和监督。
9、对工艺制度的执行有奖惩和校核权。
10、负责完成厂长交办的临时性工作。
11、负责全厂职工培训工作。
12、组织质量事故的分析，校核，整改和提高工作。
设备厂长岗位职责
1、主管轧钢厂设备管理工作，督导各车间进行机械及电气设备的点检，维持各设备的良好状况。
2．组织设备日例会、周总结及月总结。
3．组织各级主管实施周设备检查工作，对检查中存在的问题进行考核和改进。
4．组织设备定修、抢修工作。
5．审核设备备件的计划上报及备件存储情况。
6．管控设备维修费用及备件费用。
7．组织设备事故的分析总结。
8．建立健全设备管理体系：工业炉窑、特种设备、工业建筑、设备劣化等专项管理。
9．其它：贯彻执行上级临时指派之任务。
综合办主任岗位职责
1、领导分厂务办公室的全面工作，监督实施分厂办公室各岗位工作职责，确保各项工作顺利完成。
2、负责厂内各部门活动，保证分厂内工作的顺利开展。
3、负责印、信、证件的管理使用，并对此制定制度。印章及介绍信设专人保护。使用时要有记录。
4、负责对外接待工作及分厂内合作单位的协调工作。
5、负责会议室和复印机的使用、管理及各种会议记录的整理、下发。
6、负责安排用车及车辆管理。
7、负责厂区内卫生及定制管理。
8、加强思想政治工作，调动员工的积极性，加强团结，提高职工的整体素质。
9、承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项。
统计核算员岗位职责
1、负责轧钢厂指标统计、成本核算工作。对高线、棒材工序成本及费用消耗情况进行分析，要求每周分析一次，上报厂长。
2、负责对外物耗、能耗、汽车运输费、安全费等月末签证结算。
3、负责日常成本费用、原始记录的建帐及原始数据的收集。
4、负责原料库、成品库的盘点和清查，对工序物料平衡情况进行分析，及时掌握库区实物量与帐面量差异。
5、负责轧钢厂各种文件的分类管理、登记。
6、负责对公司下达的重要文件进行传达与落实，并对落实情况进行检查与考核。
7、负责轧钢厂的职工业余文化生活，积极参加公司举办的各类文体活动，做好宣传报道工作。
8、负责轧钢厂日常的接待处理工作及厂级会议的准备工作
9、完成领导交办的各项临时性工作任务
综合员岗位工作职责
1、负责轧钢厂岗位设置及人员编制。
2、负责轧钢厂人员调动手续的办理。
3、负责轧钢厂员工考勤、工资核定。
4、负责轧钢厂绩效考核统计及落实。
5、负责轧钢厂人事信息台帐建立。
6、完成领导交办的各项临时性工作任务。
各部门岗位职责 篇七
工作职责：
1、财务系统改造支持：支持财务报销系统改造方案业务端需求收集及规划设计，帮助产品团队实施落地；
2、流程管理及优化支持：持续改进财务系统操作流程并对接产品优化迭代支持共享中心运营管理需求；
3、新业务系统对接支持：支持新业务移管、系统对接及海外业务拓展需求；
4、需求沟通及管理：与相关协作部门沟通，良好的用户需求管理及跨部门沟通协作能力。
5、负责组织实施项目的财务需求调研、整理及分析工作，督促产品、开发人员满足财务需求；
6、针对公司ERP系统实际使用情况，结合财务数据需求，提出优化调整建议，提升ERP系统建设、系统服务方面的效率；
7、负责财务系统基础数据维护，保证公司上线的财务系统的顺利运行；
8、负责配合、协助财务共享中心和上级领导安排的相关事项。
任职资格：
1.5年以上跨国公司或国内大型科技、互联网公司等工作经验；
2、熟悉财务系统各模块功能和逻辑关系，需求对接经验者优先；
3、财会、统计、计算机等相关专业本科及以上学历；
4、具有良好的英语读写能力；
5、有一定咨询公司乙方服务经验优先；
6、有用友实施经验者及酒店经验优先。
员工岗位职责 篇八
岗位职责：
负责目标城市与行业代理商和零售商进行深度合作；
负责供应商的平台入驻；
对合作供应商进行网站/APP培训操作；
负责市场信息的收集和分析；
管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划；
职位要求：
1、大专及以上学历，有互联网产品地推经验优先；
2、具有良好的逻辑思维与系统分析能力，良好的沟通能力和文字组织能力；
3、具备较强的学习能力和团队合作意识，能承受一定的工作压力。
员工岗位职责有哪些 篇九
1、根据公司部署做市场调查问卷并派发小礼品；
2、协助市场调研主管，按区域进行市场调研工作并形成调研报告；
3、制定调研方法、调研路径，制作数据统计表格；
4、市场竞争对手、竞争产品、竞争策略信息的收集、整理、汇报工作；
5、收集客户信息，并对客户购买习惯、购买心理等信息进行调研；
6、新产品市场反馈调研，并提出改善意见；
7、分析产品或服务的潜在市场；
它山之石可以攻玉，以上就是壶知道为大家整理的9篇《工作岗位职责》，希望可以启发您的一些写作思路。
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