超市店长岗位职责(优秀5篇)

2024-01-24 16:19:05

时光飞逝,如梭之日,辛苦的工作已经告一段落了,回顾这段时间的工作,相信你有很多感想吧,不妨坐下来好好写写工作总结吧!怎样写工作总结才更能吸引眼球呢?书痴者文必工,艺痴者技必良,以下是壶知道编辑给家人们收集整理的超市店长岗位职责(优秀5篇),希望对大家有所帮助。

超市店长岗位职责 篇一

1、贯彻执行公司决策,并对相关指标合理分配,确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成。

2、完成公司各指令任务,传达公司相关指示,反馈部门建议,保证各营运工作正常运转。

3、组织部门日常管理及运营工作,合理调配人力。

4、店内各部门事项协调,店与店、店与总部协调,参加总部的各项会议传达总部各项工作。

5、店内各部门人员培养、推荐及人员品德培养,培养本部门员工组织行为。

6、合理控制库存周转及损耗,各种门店项目审核,各费用审批确认。

7、处理商场各类突发事件。

8、掌握商场销售情况及竟争店的信息,提出合理化建议。

9、门店社区关系,各政府部门关系直辖市,维护企业外部形象。

10、公司制度,培养员工工作习惯,宣传人本企业精神,养成良好风气。

11、学习连锁管理知识,维护门店统一形象,执行企业规范流程、工作标准。

12、确保门店财产、人员安全,保障员工的生活质量,并做好沟通工作,对员工的日常行为负责。

13、了解主管、员工公司内外动向,增强集体凝聚力。

超市店长岗位职责 篇二

1、全面负责门店管理及运作;

2、 制订门店销售、毛利计划,并指导落实;

3、 传达并执行营运部的工作计划;

4、 负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;

5、 负责门店各部门管理人员的选拨和考评;

6、 指导各部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩;

7、 倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念,营造热 情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;

8、 严格控制损耗率、人事成本、营运成本,树立“低成本”的经营观念;

9、 进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放;

10、 督促门店的促活动;

11、 保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养;

12、 负责全店人员的培训;

13、 负责店内其他日常事务。

任职要求:

1、年龄30—45,从事大型连锁超市全面管理经验;

2、具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心;

3、有较强的综合管理能力,秉公办事,公平待人

4、对事物有较强的`分析和决策能力;

5、熟练掌握商场管理的各项规范和操作方法

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

超市店长岗位职责 篇三

职位要求:

1.负责超市门店的经营管理。

2.监督超市门店的'商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业。

3.掌握门店销售动态,监督与改善门店的商品损耗管理。

4.对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理。

5.为人正直诚信,抗压能力强,思维敏捷,擅长与人沟通合作。

6.有一定相关的工作经验

超市店长岗位职责 篇四

1、全面负责门店的经营与管理工作;

2、牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导;

3、通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平;

4、解决门店重大客诉、巩固门店与其所在地政府职能部门的关系;

超市店长岗位职责 篇五

店长岗位职责:

1、全面负责门店管理及运作。

2、提出门店销售计划,并指导落实。

3、传达并执行公司的工作计划。

4、负责与公司的联系沟通。

5、对门店所属人员的考评提出合理建议。

6、指导员工的工作,努力提高销售、服务业绩。

7、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。

8、严格控制损耗率、经营成本,树立“低成本”的经营观念。

9、进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。

10、保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理,设备的日常保养。

11、负责店内其他日常事务。

12、向总公司反馈有关运营的信息。

店长的八项任务:

一、做好门店最高管理者的工作。管理门店日常经营活动的运作,并完成公司下达的各项经济指标。

二、做好门店代理人的工作。作为公司总部的代理人,需和其辖区的各个利益相关者,顾客,商业伙伴发展并维持良好的关系。店长的行为代表的是公司的形象,其做出的决定代表公司的决定。

三、做好关系协调工作。当门店发生问题时,应在第一时间,以店长的身份,尽快加以协调,使经营活动得以恢复正常。

四、做好传达者的工作。将公司总部的各项方针、计划、决定等准确、及时地传达给门店的员工。

五、做好培训师的工作。指导和培训门店的员工是连锁店长的一项重要职责。在岗培训员工是门店的一项基础工作,为公司培养员工也是店长的义务。因为新开门店的人员都是要从老的门店中抽调,所以,如果店长没有这方面的能力,就不是一个称职的店长。

六、做好保全的'工作。店长须保证门店一切资产的安全。

七、做好销售工作。店长也是门店的销售人员,他应当了解顾客购物的心理和需求,这样才能保证门店商品的适销对路,从而使业务蒸蒸日上。

八、做好商业信息的反馈工作。门店的店长应当及时将所在地域的情况和消费动态向公司进行反馈,以便公司对市场的变化做出及时反应,采取相应的措施。

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