化妆品岗位职责【最新8篇】

2023-05-28 07:13:52

随着社会不断地进步，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？虎知道为您精心收集了8篇《化妆品岗位职责》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

化妆品岗位职责篇一

工作职责:

1、根据集团发展战略，制定线下销售策略和计划（ka、cs、百强连锁店等）；

2、线下销售团队管理、组织开发建立销售网络，规范销售流程，完成销售目标；

3、汇总市场调研信息，把握项目经营方向，明确具体项目整体营销方案；

4、培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务；

5、监督与考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，保障项目实施；

6、维护经销商及客户关系，维护公司品牌良好口碑；？

任职要求:

1、大专以上学历，8年以上化妆品行业多省市销售管理经验；

2、具有进口品线下渠道销售管理经验优先考虑；

3、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

4、较强的观察和应变能力，较强的计划、执行能力及抗压能力；

5、高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验，具备高效人际沟通和谈判技巧。工作职责:

1、根据集团发展战略，制定线下销售策略和计划（ka、cs、百强连锁店等）；

2、线下销售团队管理、组织开发建立销售网络，规范销售流程，完成销售目标；

3、汇总市场调研信息，把握项目经营方向，明确具体项目整体营销方案；

4、培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务；

5、监督与考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，保障项目实施；

6、维护经销商及客户关系，维护公司品牌良好口碑；？

任职要求:

1、大专以上学历，8年以上化妆品行业多省市销售管理经验；

2、具有进口品线下渠道销售管理经验优先考虑；

3、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

4、较强的观察和应变能力，较强的计划、执行能力及抗压能力；

5、高度的'工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验，具备高效人际沟通和谈判技巧。

化妆品岗位职责篇二

1、每位导师必须熟练掌握各项工作技能，品牌相关知识，培训技巧，销售技巧，管理技能，策划能力等。

2、每位导师必须具备专业的培训和演讲能力。

3、明确自己的工作岗位和职责。

4、具备美容导师的专业素养。

5、每位导师针对老客户每月巡店一次，将每月的促销方案带给客户，并监督客户将它实施好，重点老客户做促销提前10天与售后部客户部经理协商方案并制定计划书，同时与美容院沟通前期的准备工作。

6、每位导师平息化解美容院内部矛盾，以及客户与公司的矛盾。

7、每位导师必须培训美容院员工，提高其素质，纠正错误的经营观念。

8、每位导师必须每星期认真填写《导师周工作报表》和两天电话沟通一次。

9、每位导师定期帮助所管区域的客户库存清理，以免造成货品积压。

10、每位导师每月向品牌售后经理递交一份书面月工作总结及下个月工作计划，同时按质量完成当月任务。

11、每位导师到出差地与离开时，用当地座机与考勤人员联系。中途私自返回差旅费不予报销。

12、每位导师在入职前五个月必须自购公司统一工作服，满一年公司给于报销。

13、每位导师在离职时，须提前2个月向公司提出书面报告，并在1个月内向其他售后人员交接工作，交接成功后方可办理离职手续，风险金在一个月内退还。

14、每位导师下店时积极解决店内出现问题，如解决不了必须及时向公司部门主管反映解决。

15、每位导师下店回公司后把店内情况向下一次到店的其他导师详细说明做好工作衔接。

16、每位导师下店前做好工作计划，下店后按计划执行。

17、每位导师下店把本月公司的'销售计划和优惠政策给到院长商讨后并严格执行。

18、每次下店针对美容师进行产品专业考核，根据她们掌握情况加以补充。

19、每次下店要针对美容师的兴趣点进行新技术和专业知识培训包括一些生活中的美容小常识。

20、针对产品的销售技巧重点培训、人人过关，每次下店带给她们一些新的销售技巧。

21、美导离店时根院长做好工作交接并安排后续工作。

22、离店后第3天必须电话回访店家后续工作进展。

化妆品导购工作内容篇三

1、销售化妆品；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

化妆品工作计划篇四

时光转瞬即逝，不知不觉地度过了20xx年。但是我依然清晰的记得，当初思娇产品刚刚打入海南市场，要让思娇在海南扎根落脚，经历了多么艰辛的过程。压力空前的大，要克服很多问题，需要付出比以往更多的劳动。公司安排我在海口最大的超市，面对激烈的挑战，我有些彷徨，自已是否有能力挑起这幅重担？看到思娇产品包装新颖，品种齐全等特点，心一想既来之则安之。放下包袱，一心投入工作中，尽自已所能完成公司所交给的任务。就这样拼搏完成了一个月，又接着挑战新的一个月。半年后，看到越来越多的顾客认可了思娇，使我特别开心。让我看到了思娇会有很好的发展前景，使我对未来有了更大的目标。

这一年来，经过坚持不懈地努力工作，成绩突出有两个月，在一月和十月份分别完成了一万元销量。除五月份外，其它月份销量均在4500~8500元之间。要做好促销工作，我体会深刻有三点：

第一、始终保持良好的心态。比如说，工作中会碰到顾客流量少或者一连向几个顾客介绍产品均没有成功，我们很容易泄气，情绪不好，老想着今天太倒霉等等。这样注意力会不集中，再看到顾客也会反映慢，信心不足，影响销售。反过来，稍微想一下为什么一连推荐失败，即刻调整心态，如去超市外边呼吸几口新鲜空气等，再继续努力。

二、察言观色，因人而异，对不同顾客使用不同促销技巧。例如，学生类顾客比较喜欢潮流的广告性强的名牌产品。所以让其很快接受我们所推荐的产品较为困难，我们则需要有耐心。可先简单介绍一下产品，然后可对她讲学生为什么容易长痘痘和黑头，需要注意些什么问题等。讲这些使她觉得你比较专业。再着询问她学什么专业等，可增强她对你的信任度。最后快速针对其推荐产品，如此成功率较高。

第三、抓到顾客后，切记不要一味的说产品。现在品牌多，促销员更多，促销语言大同小异。所以介绍产品时一味说产品如何好，容易让顾客觉得我们就想着单单推销产品出去，使自己不能很快被顾客信任。事实上，顾客只有信任了你，接受了你这个人，才会接受你所介绍的产品。如果简单扼要针对性介绍完产品，在顾客考虑时可将产品话题引入人的话题，比如赞美顾客两句或问问顾客平时是怎样护理的。

在工作中我发现自己也有不少缺点，如耐心不够，销售技巧和美容知识欠佳等。在以后的工作中，不断学习，取长补短，做出更好的成绩。

20xx年让我有点依依不舍，曾流过辛勤的汗水，也流过激动的泪水，正因为经历了这点点滴滴的酸与甜，才让我不断成长着，进步着。所以，我热爱这份工作，希望自己今后能快乐着工作，同时也能在工作中找到更多的快乐！

化妆品岗位职责篇五

岗位职责：

1、按照相关的检验标准对每一批次的`成品、包材进行检验，按行业标准做好质量管理工作，负责产品检验，并出具报告。同时对产品流水线严格要求，有一定的质量把控；

2、负责产品的质量检测及监控，准确记录检验数据和统计、分析处理，及时向上级反馈异常情况，确保产品达到标准要求；

3、听从公司安排、调动，完成部门交办的其他工作。

任职资格：

1、有同等工作岗位2年以上经验，有化妆品护肤类或者消字号检验经验或药品类检验经验更佳；

2、有较强的沟通表达能力和独立能力，和独立处理工作的能力；

3、团队精神佳，有抗压能力和责任心，办事细心，工作严谨、执行力度强；

4、熟悉化妆品ISO90001/ISO140001等质量管理体系标准要求，负责公司半成品、产品质量控制。

化妆品岗位职责篇六

培训部门职能:

1、负责公司内部和各区域日化品牌产品的相关培训，以及各项促销及沙龙活动的执行。

2、提高销售人员的专业知识和技能，在公司的政策和各项制度的要求下，提高员工的销售业绩，实现公司的经营目标。

3、电视购物直播产品呈现策划。

培训部门职责:

1、负责公司所有新老员工的企业文化培训，产品培训，岗位技能培训。

2、根据不同督导和BA的年限以及知识层面进行相应的产品、销售技巧及现场促销培训

3、对所管辖区域提出合理的整改建议，根据培训体系，全面提升BA的综合素质。

4、协助各地区做好产品推广和VIP沙龙活动。

5、协助各地区各项培训工作及促销活动。

7、能独立编写培训教材、准备培训课程，并授权给到各区域督导

8、负责区域督导培训档案的管理。

9、负责电视购物产品呈现策划及直播时产品讲解工作。

一、培训操作流程:

培训前:

培训前一周需进行课前调研，了解所需培训人员的业绩及弱项，并与当地主管及区域经理进行沟通，　www.huzhidao.com　确定培训内容、时间、地点、人数等，于开课前一周以邮件致区域经理及日化培训经理确认

建立整理每月培训人员的`管理档案，及时收集并记录培训的人数、内容、品牌、性质、成绩、课后业绩提升率及月末小结等数据，进行培训后的BA情况跟踪，为深度培训提供依据

负责准备培训前的征询表、培训通知、培训资料等相关事项

培训中:

对不同层面BA进行分班培训，及时反馈管理状态及产品销售结果严格执行培训课程通知中的培训内容，随时解答疑问

及时和BA人员进行沟通交流，给予销售技能及知识上的帮助

培训后:

培训后进行两部分考核：卷面及销售角色模拟考核，于培训后两天内提交培训后反馈信息及资料（培训课程表、考勤、成绩、评估、培训签字单等）并以邮件形式发送于培训经理。

现场指导及考核

二、沙龙活动操作流程:

确定沙龙时间和地点

确定沙龙主题和主打产品

和主办区域经理或督导沟通--将原有未分类的顾客档案进行分类，找出此次沙龙的目标顾客并做好邀约工作。

和主办区域负责人沟通确定沙龙前物料的准备情况。

结合市场需求准备销售人员的技能培训。

和主办区域负责人确定沙龙模式及流程。沙龙中

保证沙龙会顺畅进行，解决各种突发事件。

沙龙后:

配合市场做好后期跟进工作。

三、促销活动流程:

促销前:

确定促销时间，地点，促销内容，主推产品。

和主办区域负责人沟通确定促销前物料的准备情况。

促销前一天所有参加促销人员开会，统一销售话术，统一现场示范手法。促销中:

随时调动促销现场气愤，不要让促销现场出现冷场现象。

协助市场做好产品销售工作；促销后

召集所有人员召开总结会，总结活动优劣。

四、电视购物直播流程

提前一天到电视台，并与代理商负责人沟通本次直播产品及相关实验，并做好电视台话务员培训，并和主持人做好沟通。

直播中:

和主持人配合好，确保直播顺利进行。确保直播时产品实验的完美性。

直播后:

和代理商及电视台编导做后期总结，总结本期直播时优劣。

五、公司理念的传播

1、公司对外各种信息的窗口，为公司新理念、新产品的有效的传播途径；

2、监督并反馈代理商和分公司对公司理念的理解及运用，

3、代表着公司的品牌形象与定位，是公司整体规划的诠释环节，为促进公司

和品牌发展发挥作用。

六、市场的监督

随时维护公司对外窗口形象，出差到任何一个城市都要做好专柜及BA的监督工作具体条例按照公司:巡柜记录表执行。

化妆品岗位职责篇七

岗位职责：

1、根据公司战略目标，负责制定年度销售计划；

2、负责客情关系管理，维系与加强现有客户之间的关系，确保销售任务完成；

3、负责策划或组织各类市场开拓活动，拓展市场，挖掘新客户；

4、负责客户组的所有客户的产品策划、合同谈判、异常处理等相关事宜。

岗位要求：

1、三年以上化妆品市场策划或产品开发岗位经验，熟悉化妆品OEM加工流程或品牌策划；

2、敏锐的市场触觉，良好的沟通与协调能力，良好的创新能力与策划技能；

3、维护及应变处理能力，具备良好的销售谈判技巧、客户管理能力。

4、具有丰富的'营销知识及管理技巧，沟通能力及良好的团队合作

化妆品岗位职责篇八

一、人员管理

管理的核心是管人心，店长要完全掌握每一个员工的个性特点，采取不同的。管理方式与激励方法。创造公平公正的工作环境让员工信服，店长能力超群让员工佩服，思路超前让员工折服，身先士卒领先一步让员工心服，用知识引导思想与店铺保持一致，物质奖励激励员工勤奋敬业，荣誉升华提升员工的思想境界，采取因人而异的管理原则须永远遵循。

二、店务管理

商品陈列整齐整洁，造型美观，易于观看方便顾客挑选，顾客挑选后马上去整理，随时保持整齐整洁。

三、收集客户信息：

顾客的消费信息，顾客的需求与好恶掌握非常清楚，消费的层次与消费能力如何，大约多长时间光顾店铺掌握规律做好服务。

四、促销板块

促销是永远的主题，天天做活动不怕没有销售，促销活动必须遵循义利结合，虚实结合与目标顾客结合的原则，捆绑组合，特价组合，赠品组合是促销的三大法宝。

五、分析竞争对手

品牌影响力，顾客结构，促销活动的内容，对本店铺的影响，采取的对策与手段。

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