对作风建设的建议（精选7篇）
工作方法个性机械，遇到困难出现急躁情绪。只有认真学习，仔细思考，把学习知识灵活运用到实际中去。读书之法，在循序而渐进，熟读而精思，下面是勤劳的小编为大家收集整理的对作风建设的建议（精选7篇），欢迎参考，希望可以帮助到有需要的朋友。
如何开展作风建设 篇一
论文摘要：优良学风是激励学生奋发向上、努力成才的无形而强大的精神力量．是学校全面贯彻落实党的教育方针、提高育人质量的重要保证。学生党员是推进学风建设的生力军，是培养优良学风的有力抓手。在学风建设进程中充分发挥学生党员的独特作用，拓展党建工作的新领域、新平台，带动学生党员积极参与学风建设活动。从而把党建工作和学风建设工作有机结合起来，促进优良学风的逐步形成。
1 横向上建立广阔的学习阵营——在教室和寝室营造学习氛围
在学风党风共建活动中，党支部倡导党员和入党积极分子深入到广大同学中，真正了解同学们的思想和学习状态，有效地推进学风的改善，从中提高自身的工作能力，加强党的理论在实践中的运用能力。
1.1 通过寝室走访和问卷调查，加强沟通和交流，做好学风建设的基础工作
党员和入党积极分子同学分成若干个小组，分别对应不同的寝室。他们以调查问卷的形式，向同学们了解关于大学学习的各种困惑。从归纳的情况看，学习困难的原因大致有以下几方面：
（1）学习目标的不明确。进入大学后，不少同学没有了高考这盏指路明灯，失去了方向和努力的动力。（2）感到“理想”与现实存在着较大差异。许多学生在进入大学前对大学充满了种种美好的幻想，进入大学校园后感到理想与现实状况较大的反差，因而倍感失望。（3）学习方式和方法仍沿用高中阶段的模式。（4）自信心不足。不少同学是中学时代佼佼者，进入大学后才发现往日鹤立鸡群的优越感荡然无存。（5）不能适应新的学习和生活环境，人际关系存在困难等。
其他原因还包括：缺乏自我控制能力，沉迷于网络游戏；在社团等社会活动中花费了过多的时间和精力；欠缺时间管理能力。
1.2 通过在教室里的互助式、自治式的学习交流，提升学风建设的实效性
党支部第二阶段的工作从基础情况的调查延伸到实质性互助共进的层面，决定设立专业自习室。即每周有一个晚上同学们在固定教室里一起学习，并在时间进行如下规定：
第一个时间段：讲解习题或梳理知识点。支部推选一部分成绩优秀，表达能力较好的党员和入党积极分子担任“老师”，将一周内所学课程内容的重点和难点进行归纳和整理，在每周的专业自习的第一小时里，与专业同学分享这些学习心得。
第二个时间段：集体自习。在后面的三四个小时里，党员同学和入党积极分子与同学们一起学习，每次有二位党员担负起管理自习室纪律的责任。
1. 3 以班会和团日活动的形式，开展学风大讨论
许多新生党员同时也是班级的主要干部，他们组织同学们以班会的形式，在班导师的主持下，一方面学习新的《学籍管理条例》，一方面开展学风大讨论，例如：（1） “上了大学，我不再优秀怎么办”——对自己重新审视。（2）“上了大学，我的学习动力从何而来”——对自己今后的发展重新定位。（3）“上了大学，没人管我怎么办”——大学课余时间如何（下转第143页）（上接第119页）安排。（4）“四年大学应如何渡过”——大学生自我设计。（5）“我目前的差距在哪里”——希望通过四年大学锻炼，提高哪方面的能力素质。使同学们能针对自已的不同情况，培养学习兴趣，树立学习的信心，学习自我管理和自我设计。
2 在纵向上搭建勤学向上的阶梯——高年级党员参与新生年级学风建设，共同创建优良学风
高校的学风建设是一个有机的整体，特别是在学院内部，相同专业的高年级学长的经验和建议往往对低年级学生产生较大的借鉴性和指导性。为使学风建设的前期成果能持续有效地保持并不断推进，学院开展了高低年级学生党支部共建活动。组织高年级学生党员开设学风系列专题讲座，向新生介绍专业的课程结构和发展方向等，帮助新生尽快地掌握大学的学习方法。
在以党员为先锋的“与学长面对面”学风系列讲座活动中，支部拟定了五个专题，分别是：专题一：介绍专业背景。请高年级的学生党员传授学习方法，交流学习经验，引导新同学注意大学与中学的学习差异。专题二：介绍专业知识在实际工作中的运用。支部邀请已经毕业的学生党员回校，讲述专业知识在工作岗位中的实际运用情况，建议新生从入校开始要养成多听学术讲座，多看专业书籍的习惯，从一开始就注意培养自己的专业素养和职业思维。专题三：交流国外求学的经历与心得体会。党员交流生回校后，将自己在国外的求学经历，在异域他乡的所见所闻通过报告会的形式，向学弟学妹们进行宣讲。一张张青春飞扬的照片传递出学生党员蓬勃朝气和进取精神，极大地激发了新生的学习热情。专题四：考研、就业与出国的选择与准备。高年级党员以自己的亲身经历，引导新生“早立志，立长志”，细述其中准备的过程和要求，让新生树立明确有学习目标，以保持学习的积极性。专题五：华理的研究生生活。学院的研究生党员，从大学生的成长之路，确立大学科学精神的角度，讲述研究生阶段的学习特点和学习方法。
3 加强网络交流，创建学习互助平台——利用网络开设学习专栏，巩固学风成果，展示党支部风采
3.1 设立“习与题”专栏
每周的专业自习时间，会有一部分同学因为忙于各种社会活动不能来参加，他们可以从公共邮箱里找到课程笔记和知识点的归纳整理之类的资料等。利用网络最大程度地扩展学习信息的辐射面，让更多的同学受益。
3.2 设立“思与行”专栏
学习的过程不仅仅是解决书本中的疑难之处，在很大程度上还在于面对自己的内心世界，这包括学生本人的性格、习惯、情绪变化状态等。因此我们创建一个交流和沟通的平台，每周由党员和入党积极分子将收集到的学习方面的文摘传到公共邮箱，例如：如何树立自信心，怎样培养良好的学习习惯，怎样进行学习情绪管理，如何排除干扰方式，如何建议学习规划方案等，建立一个网络的成长俱乐部，学习加油站。
3.3 设立“学苑风景线”专栏
设立这个专栏的目的，是希望传播各种与学习有关的信息。如考试的报名通知等，但更重要的是宣传同学们身边的先进人物。例如：有的同学进步了，考试成绩明显上升；有的同学通过努力，获得各类奖学金；有的同学勤于钻研，参加了导师的学术课题小组等。
4 结束语
学风建设是大学的灵魂，它关系到学校的生存与发展，关系到学生今后的发展状态，关系到国家未来的人才质量；党风建设是高校工作的重要组成部分，是学校各项工作的精神动力和组织保证，是若干年后作为国家栋梁的建设者思想觉悟水平的保障。因此我们要将党建工作与学风建设两者有机地结合起来，为了一个共同的目标——培养中国特色的社会主义事业的建设者和接班人而努力工作，共同开创高校思想政治工作新局面。
参考文献：
[1]贺江红。充分发挥学生党员在学风建设中的作用。大学时代，2006(7)．
作风建设范文 篇二
总书记在中纪委七次全会报告中指出，党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。市直机关党员干部是贯彻执行党的路线、方针、政策骨干力量，其作风如何，对党的事业发展有着极为重要的影响。党的十一届五中全会以来，党中央多次对作风建设做出重要部署。这充分体现了党中央对加强作风建设的高度重视，也反映出作风建设工作的艰巨性。因此，我们要从对双鸭山建设事业负责的高度出发，要从全面建设小康社会和构建和谐双鸭山的大局出发，充分认识加强机关作风建设的极端重要性和紧迫性。
第一、加强机关作风建设是贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的必然要求。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想。构建和谐社会是从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务。落实科学发展观思想和构建和谐社会部署，必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来保证。机关党员干部的作风建设不解决好，科学发展观就很难落到实处，党员干部就难有“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的公仆情怀和“凝心聚力求发展，真抓实干促和谐”精神面貌，因循守旧、不思进取和违背规律、盲目蛮干以及好大喜功、脱离实际的做法，只看眼前、不顾长远的作风就难以得到彻底改变。只有坚持不懈地抓好机关作风建设，不断教育和引导广大党员干部按照科学发展的要求切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉，才能把广大人民群众紧密团结在市委、市政府的周围，才能形成共同建设生态、平安、和谐、富饶双鸭山的强大力量，才能推动经济社会更好更快和跨越发展，才能不断开创科学发展双鸭山的新局面。
第二，加强机关作风建设是推进反腐倡廉建设，保持党的先进性的必然要求。党的先进性不仅体现在党的理论和路线方针政策上，而且体现在广大党员干部的良好作风上。作风建设状况是衡量党是否具有较高执政能力、能否始终保持先进性的重要标志，也是人民群众评判是否值得信赖、能否执好政的重要依据。机关作风好，就会增强市委、市政府的凝聚力和号召力。机关作风不好，就必然脱离群众、失去群众的信任。同时，良好的作风也是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保证，不好的作风往往是走向消极腐败的助推因素。党员干部一旦在作风上放松要求，就会降低甚至丧失拒腐防变的能力，就会解除反腐防变的思想防线，最终滑入腐败堕落的深渊。加强机关作风建设，坚持防微杜渐、警钟长鸣，是反腐倡廉的重要基础。只有坚持不懈地抓好作风建设，不断教育和引导党员干部自觉发扬党的优良传统和优良作风、抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，及早发现和解决作风方面存在的问题，才能永葆党的先进性，才能有效防止和减少腐败现象的发生，才能切实把反腐倡廉工作引向深入。
第三，加强机关作风建设是贯彻落实市委九届五次全会精神，实现我市经济社会更好更快和跨越发展的必然要求。市委九届五次全会提出：“综合实力一年位次前移、三年进入全省第一梯队”的近期赶超目标和建设生态、平安、和谐、富饶双鸭山的发展战略；到2015年，全市GDP达到600亿元，2010年到2015年年均增幅由7.2%调高到14.9%。要实现这一目标，需要双鸭山全体人民特别是党政机关党员干部共同为之而奋斗。市直机关是党的路线方针政策贯彻执行的重要枢纽，是实现“十一五”任务目标的重要保证，肩负的历史责任重大。要完成这一使命，不负全市人民的重托，是要依靠广大党员干部有过硬本领和良好作风作保证，只有教育和引导机关广大党员干部发扬“自强、团结、创新、争先”的双鸭山精神，把思想统一到“凝心聚力求发展，真抓实干促和谐”上来，才能为推进双鸭山更好更快和跨越发展做出积极贡献，才能切实完成好所肩负建设生态、平安、和谐、富饶双鸭山的历史使命。
第四，加强机关作风建设是建设服务型党政机关，推进机关党的建设的必然要求。建设服务型党政机关，就是要加强法制建设，推进依法行政；加强效能建设，提高行政执行力；深化政务公开，推进民主监督；加强廉政建设，推进廉洁从政；强化服务措施，维护群众利益。这是服务型机关的重要标志，也是机关作风良莠的具体体现。加强机关党的建设就是以社会主义核心价值体系武装机关党员干部思想，以“先锋工程”建设夯实组织建设基础，以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》筑牢反腐倡廉防线，以创建“绿色机关”活动加强精神文明建设。从而，切实转变职能，完善服务方式，提高工作效率，全面推进服务型党政机关建设。
二、突出重点，落实机关作风建设的主要任务
2、联系实际，认真查摆当前机关存在的主要问题。目前，我们市直机关作风建设的主流是好的。广大党员干部认真贯彻市委九届五次全会精神，积极落实“十一五”任务目标，扎实推进经济社会更好更快和跨越发展，为我市全面建设小康社会做出了积极贡献，取得了可喜的成绩。但也有不尽如人意之处，特别是近一段时间，市直机关中的少数党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风上出现了与经济社会发展不相和谐的问题，如：精神不振，不思发展，不求进取，服务不到位；作风漂浮，工作不实，推诿扯皮，效率不高，不负责，不干事，不履职；纪律松弛，工作时间从事上网聊天、炒股、玩游戏、游泳、打麻将等娱乐活动，以及购物、喝酒等问题。这些现象和问题，影响了党政机关的形象和威信，损害了我市的投资环境，阻碍了经济社会的快发展。为此，市直机关各部门要联系本单位实际，认真查摆和解决当前机关存在的主要问题。
3、转变作风，进一步优化经济发展环境。各部门要深入贯彻落实科学发展观，以提高行政效能为核心，以服务企业为重点，创新方法，完善制度，强化监督，积极营造服务优良、执法规范、诚信和谐的经济发展环境。要强化责任意识，提高服务质量，切实围绕市委、市政府中心工作，认真研究和落实今年的工作任务目标。要站在全局的高度，牢固树立“机关围绕基层转，全市围绕经济转”、“环境是生产力”、“人人都是投资环境”的服务意识，按照建立社会主义市场经济和建设生态、平安、和谐、富饶双鸭山的要求，深化体制改革，切实转变职能，理顺部门之间的关系，改革行政审批制度，建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系和运行机制，为基层和群众提供优质、高效、便捷的服务，积极营造和谐的创业环境。要着力解决改革和发展中的实际问题，按照同志提出的八个方面良好风气的要求，建立和完善联系群众制度特别是领导干部基层联系点制度、群众接待日制度和处理来信来访制度，定期到联系点指导工作，解决实际问题。要深入基层、深入群众开展调查研究，抓住群众关心的热点和难点问题，及时提出推进工作和解决问题的措施和办法，努力为企业发展创造优良的体制环境、政务环境、政策环境、市场环境、法制环境、人文环境、硬件环境。要把机关作风建设与机关党建工作紧密结合，在深入开展“先锋工程”、创建“绿色机关”和“学理论、重品行、做表率”等活动中不断推进机关作风建设。要在加强机关作风建设中推进招商引资、项目开发、新农村建设、城乡环境综合整治和城市“一帮一”扶贫解困工程等全市重点工作的落实，把加强机关作风建设的工作成果体现在落实工作任务目标上，转化到推进经济社会更好更快和跨越发展中，切实优化我市经济发展环境。
4、完善制度，建立健全机关作风建设长效机制。加强机关作风建设要从狠抓纪律入手，各部门要结合自身特点，突出重点，解决好无章可循和有章不循的问题，着力提高制度的科学性、系统性、权威性，在建立健全学习制度、工作制度、廉洁自律制度和检查考核惩处制度等规章制度，建立加强机关作风建设工作机制。同时，要强化制约监督，不断完善监督机制，发挥各方面监督的积极作用，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，实现机关作风建设工作的制度化、规范化。从而，建立起机关作风建设长效机制。
三、加强领导，确保机关作风建设取得实效
1、加强组织领导，周密安排，全力推进。各部门要建立一把手负总责，分管领导负责战线，一级抓一级、一级带一级责任制，建立领导机构，安排专人负责日常工作。要及时研究制定加强机关作风建设工作方案，认真组织实施，切实把机关作风建设纳入重要议事日程，建立检查考核惩处制度，形成在工作落实中抓作风建设、在检查督办中抓作风建设、在信息反馈中抓作风建设的工作机制。要注意把学习动员、查摆纠正、检查总结三个阶段工作协调统一，坚持在学习中整改问题、在查摆中整改问题，做到立说立改立行。要注重发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党组织和党员要带头搞好作风建设，在加强机关作风建设、提高工作效率活动中切实发挥表率作用。
2、搞好思想发动，形成人人参与的氛围。各部门要积极做好思想发动工作，及时召开动员大会，全面进行思想动员。要组织党员干部学习关于加强机关作风建设的部署和要求，把转变机关作风精神传达贯彻到全体党员干部和职工之中，让广大党员干部充分认识到这次活动的重要性和紧迫性，增强危机感、责任感和参与意识，形成转变作风人人有责的共识，把思想统一到会议要求上来，切实提高广大党员干部参加机关作风建设的主动性。在工作中要注意树立和发现正反两个方面的典型，在新闻媒体上开设专栏，及时宣传正面典型和曝光反面事例。
3、严肃纪律，加强监督检查。在开展加强机关作风建设、提高工作效率活动中，市委将组织市纪检委、市委组织部、市直机关工委等相关部门成立检查组，并深入到各单位采取重点抽查与集中检查相结合的方式，对全市各党政机关作风建设和纪律状况进行监督检查。同时，设立专项举报电话和网上举报信箱，通过新闻媒体予以公布，接受社会监督。要设立专人负责接待群众举报，对举报问题要组织人员进行认真核查，根据不同情况予以相应处理。对违规人员及单位进行全市通报，并对违规人员实行待岗处理。对严重违纪的人员交由纪检监察机关处理。
作风建设专项行动 篇三
一、基本思路和工作目标
以党的十和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻落实中央、省委省政府、州委州政府和县委县政府关于改进工作作风的有关规定，牢固树立以人为本、执政为民的理念，深入开展党的群众路线教育实践活动，以为群众提供更加优质、高效、便捷的服务为目标，按照“谁主管谁负责”的原则，坚持正风肃纪，纠建并举、上下联动、整体推进，切实整改问题，完善相关制度，构建长效机制，推动部门政风行风持续好转、群众满意度明显提升。
二、工作任务和责任分工
（一）排查整改突出问题
1、根据省人力资源和社会保障厅2013年度政风行风群众满意度测评反馈的问题，结合党的群众路线教育实践活动查找的问题以及日常工作中了解和掌握的情况，全面梳理和排查目前本单位政风行风方面存在的主要问题，深入分析原因，制定有效措施，逐一认真整改，能短期见效的务求明显见到实效。
牵头领导：各分管局领导
责任单位：局内各部门、股室
协办机构：局专项行动工作领导小组办公室
完成时限：2014年4月底前
（二）加强机关效能建设
2、加强干部职工的教育培训，提高工作人员业务素质和工作能力，切实增强服务意识，提高服务质量和水平。
牵头领导：局党组成员、副局长
责任单位：局办公室、社保中心、社会保险事业管理局、就业服务管理局
协办机构：局专项行动工作领导小组办公室
完成时限：长期
3、规范办事流程，简化优化办事程序，提高工作效率，严肃工作纪律，切实提高机关行政效能。
牵头领导：各分管局领导
责任单位：局内各部门、股室
协办单位：局专项行动工作领导小组办公室
完成时限：2014年5月底前
（三）规范窗口服务行为
4、严格执行和落实《人力资源和社会保障窗口单位服务规范》（见附件三），全面实行“五制”（首问责任制、全程制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制）、“四公开”（办事程序公开，依据公开、时限公开、结果公开）、“三亮明”（亮明身份、亮明承诺、亮明标准）
牵头领导：各分管局领导
责任单位：局内各部门、股室
协办机构：局专项行动工作领导小组办公室
完成时限：长期
5、严格执行和落实《人力资源和社会保障窗口单位纪律要求》（见附件四），切实做到“四严格、四杜绝”，即严格依法依规办事，杜绝徇私越权现象；严格信息管理，杜绝泄露服务对象隐私现象；严格思想作风，杜绝慵懒散漫现象；严格劳动纪律，杜绝脱岗“空窗”现象。
牵头领导：各分管局领导
责任单位：局内各部门、股室
协办机构：局专项行动工作领导小组办公室
完成时限：长期
6、推行文明服务用语，做到用语礼貌，表达通俗易懂，用词得当、语气适中、语速适当，禁止与服务对象发生争执，不断改进服务态度和工作作风，提高服务质量，提升服务效果。
牵头领导：各分管局领导
责任单位：局内各部门、股室
协办机构：局专项行动工作领导小组办公室
完成时限：长期
（四）深化政务公开工作
7、利用县人民政府门户网站和各行业专门网站等载体，依法依规及时公开、更新人力资源和社会保障有关法律法规、政策、信息及办事流程、收费标准等事项，方便群众上网查询。
牵头领导：局党组成员、纪检组长
责任单位：局内各部门、股室
协办机构：局专项行动工作领导小组办公室
完成时限：长期
（五）办好政风行风热线
8、认真办好政风行风热线，认真解答听众咨询的事项，及时处理听众反映的问题。
牵头领导：局党组成员、纪检组长
责任单位：局内各部门、股室
协办机构：局专项行动工作领导小组办公室
完成时限：长期
（六）组织开展民主评议
9、应采取自评、他评等方式，定期不定期召开评议会议，认真听取意见建议，及时发现政风行风中存在的问题，切实深入加以整改，并适时向参评人员通报整改情况。
牵头领导：局党组副书记、副局长
责任单位：局内各部门、股室
协办机构：局专项行动工作领导小组办公室
完成时限：长期
（七）加大舆论宣传力度
10、运用报刊、县电视台、网站、宣传栏等载体，加强人社政策法规、工作措施、重要活动、先进典型等的宣传，积极回应群众关切。
牵头领导：局党组成员、纪检组长
责任单位：局办公室、各部门办公室
协办机构：局专项行动工作领导小组办公室
完成时限：长期
（八）畅通群众诉求渠道
11、建好咨询服务平台，公布投诉举报电话。
牵头领导：局党组副书记、副局长
责任单位：局内各部门、股室
协办机构：局专项行动工作领导小组办公室
完成时限：2014年5月底前
12、在办公区域增设意见箱，广泛听取群众意见。加强来信来访工作，落实领导接访包案推动解决问题，建立群众反映问题的快速分办和处理反馈机制，对涉及部门政风行风方面的举报投诉，及时受理、分类处理、跟踪督办。对实名举报投诉的，及时处理并将有关情况反馈举报投诉人，做到“件件有回音，事事有着落”。
牵头领导：局党组成员、纪检组长
责任单位：局内各部门、股室
协办机构：局办公室、各部门办公室
完成时限：长期
（九）深入开展调查研究
13、调查研究紧扣作风建设，重点了解社情民意，听取意见建议。各班子成员要结合工作实际开展一次以上专题调研，解决反映突出的问题。
牵头领导：局党组副书记、副局长
责任单位：局办公室、各部门办公室
协办机构：局专项行动工作领导小组办公室
完成时限：2014年10月
（十）扎实开展监督检查
14、深入整治“”，认真开展正风肃纪工作，重点整治工作纪律、服务态度以及“吃、拿、卡、要”等问题。
牵头领导：局党组成员、纪检组长
责任单位：局内各部门、股室
协办机构：局专项行动工作领导小组办公室
完成时限：长期
15、加大工作力度，对部门政风行风建设情况进行监督检查，及时发现工作推进和干部作风方面存在的突出问题，督促限期整改，对违纪违规人员严肃处理。
牵头领导：局党组成员、纪检组长
责任单位：局内各部门、股室
协办机构：局专项行动工作领导小组办公室
完成时限：长期
三、组织保障和工作要求
（一）加强组织领导。各部门、股室要进一步深化政风行风建设重要性、紧迫性的认识，增强责任主体意识，加强组织领导，将政风行风建设纳入工作大局统筹谋划，协同推进。要按照“谁主管谁负责”的要求，构建主要领导负总责，分管领导具体负责，一级抓一级，层层抓落实的政风行风建设领导体系。我局成立政风行风建设专项行动工作领导小组，由局长任组长，有关局领导为副组长，相关单位负责人为成员（领导小组成员名单见附件一），统筹协调相关工作；领导小组下设办公室，负责有关具体工作。
（二）注重工作统筹。要把政风行风建设专项行动与党的群众路线实践教育活动、“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动结合起来，与贯彻落实中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、州委州政府“十项规定”和县委县政府“八项规定”相衔接，统筹做好相关工作。要紧密结合人社部门业务工作实际，围绕深化行政审批制度改革、优化业务经办流程、规范行政权力运行、《www．huzhidao.com》依法行政等重要内容，进一步创新举措、完善制度，努力构建促进政风行风持续好转的长效机制。
作风建设 篇四
关键词：十八大；党的作风建设；从严治党；新观点
十八大以来，以为核心的新一届中共中央领导集体对党的作风建设表现出高度的重视，不断强调党的作风建设对党执政和国家发展的重要性，通过不断地实践经验对党的作风建设提出许多的新思想、新观点、新方法、新举措，并取得显著的成就。我们应该深入研究关于党的作风建设思想，这对从严治党有着重要的意义和作用。
一、党的作风建设的新思想和新理论
党的作风建设，是指使党组织与党员具有端正的生活作风、工作作风与思想作风，以党的宗旨与性质为指引，树立相符合的工作作风。党的作风关系到党的性质，关系到人心向背，影响着社会风气，决定着党的命运，党的作风建设是党的建设的一个重要的问题。党的思想建设。党的思想建设，是指党为保持自己的创造力、凝聚力和战斗力而在思想理论方面所进行的一系列工作。在当前时代，要切实推进党的思想建设，要求全党要坚持实事求是、解放思想、与时俱进的思想路线；党中央高度重视思想作风建设，提出在党的作风建设中，思想作风建设处于核心地位，要切实推进党的作风建设，就必须优先推进思想作风建设。学风建设。在党的作风建设中，学风建设具有重要的组成作用，学风的好坏也与国家和党的发展有很重要的关系。学风建设是内蕴的思想方法，主要指的是理论与实践的统一，也就是必须要实事求是，这也是学风建设最本质最核心的内涵。这就要求我们党员干部，必须要有很好的学习精神，提升自己的知识理论和技术水平，提升自身具备的解决问题的能力，才能够更有效的推进学风建设。工作作风建设。工作作风是政府工作人员在意识形态，工作和生活等方面反映出来的态度，风格和行为特点，是政府在工作过程中体现出的贯穿始终的行事风格。党的作风建设的强化，就是要围绕党中央提出的“八项规定”予以贯彻落实，使党的作风建设得到改进与完善，从而使得能够与人民群众永远保持紧密联系。领导作风建设。领导作风指的是领导在机构和活动中表现出来的态度和言行的一贯体现。党的领导作风建设始终贯穿一切领导活动之中，在2013年1月22日召开的第十八届中纪委第二次全会上提到：“作为马克思主义政党，我党具有严明纪律、崇高的革命理想，这是我党的独特优势，也是我党的光荣传统。”生活作风建设。围绕党风建设，指明了其主要方向，并提出必须切实的通过各项举措解决“四风”问题，要以党中央提出的要求为指引切实履行，不仅要将重点内容凸显出来，也需要对产生的整体效果予以重视。要求党员干部，要正视自己的生活作风，要对“四风”保持警惕，对“四风”问题的坚决反对，反映了党中央对党风的重视。
二、党的作风建设在实践中的一些新方法、新举措
一是“八项规定”的确定，作为党的作风建设的根本切入点，解决“四风”问题，是处理好党与群众的最突出问题。党的作风建设的改进需要我们从实际情况出发，绝不可以华而不实，尤其是改进工作作风问题。提出，应从实际出发，通过切实的履行“八项规定”来推进作风建设的完善，使得作风建设深层次的问题得到了解决。把群众反映最强烈、最为不满的问题予以切实的整改，随着“八项规定”的实施，极大地遏制了“四风”盛行的情况，使得人民群众反响强烈，让他们的内心得到安定和满足，感受到我们党作风发生的切实转变。人民群众对党的作风建设最为不满的地方是“四风”问题，这个问题也是影响党和群众，干部与群众之间的关系。因此，党中央着重解决这一问题，解决“四风”问题，就要严格落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的具体要求，通过大排查、大检修、大清除的方式切实的处理群众反映的作风问题。二是实事求是，真抓实干。人类对于世界的认知与改造，实质上就是对问题进行发掘与处理。不管在哪个发展时代，都必然有部分问题存在，必须要深入查找出具体问题，才能够采取有效措施对问题进行处理与解决。我们要树立贵在真抓、重在实干的精神，要有发现问题的意识，更要勇敢的提出问题、善于解决问题。三是领导干部要以身作则，充分发挥自己的作用，争当人民群众的典范。邓小平同志指出，群众对干部总是要听其言、观其行的。在我们的日常生活和工作中，党的各级领导干部要以身作则，言传身教，切实地在工作与生活中发挥出自身的模范带头作用，践行廉洁奉公、勤政敬业的宗旨，为全党同志树立榜样。只有敢于拿自己开刀，领导干部才能在解决其他问题的时候立竿见影。
三、党的作风建设在实践中仍需在一些问
题上下功夫，加以解决首先，必须坚定理想信念，理想信念是共产党员的精神之钙。理想信念是党员干部修身立德的立身之本。提到：“共产党人具有坚定的理想信念与追求，这是共产党得以长存的根本”。对共产主义与社会主义的信念，对马克思主义的信仰，为共产党人提供了精神支撑，使得他们能够经受住任何考验。作为共产党员尤其是党员干部，必须树立牢固的理想信念，正确认知人民群众的崇高地位，要不断地加强理论知识的学习，巩固学习各方面的理论知识，增加知识面，并且可以将学到的理论知识与实践相结合，做好带头作用，提升党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识。其次，作风建设的核心问题是党和人民群众的关系问题，必须牢牢抓住这一核心问题，不断密切党与群众的血肉联系。提到：“作风问题，核心是党与人民群众的关系问题，根本是党与人民群众始终保持着紧密的、不可分割的联系。”第一，在实际工作中，所有工作的进行都需要围绕满足人民群众需求的首要目标。实践证明，中国共产党之所以能够取得成功，其根本是党与人民群众始终保持着紧密的、不可分割的联系，是广大人民群众利益的体现。因此，对于群众的呼声、群众的疾苦、群众的利益应给予真切回应，切实的为人民群众谋福利。要坚定不移的推进工作下沉，深入群众、深入基层、深入实际，切实实现知民情、解民忧、暖民心，以人民满意为目标作出更多、更好的贡献。第二，要与人民群众团结在一起，借助群众的力量助推我国社会主义建设。再次，通过制度来为作风建设提供支持，以使得作风建设真正意义的实现长效化。对于制度建设的强化，有以下重要指示：第一，需要对作风制度予以健全，构建完善的制度体系。指出：“以群众期盼、中央要求、实际需要为最高要求，结合相关经验，尽可能的构建具有健全系统的制度体系，将制度规定的刚性要求落实到实际中，有效避免‘四风’问题的反复，切实实现长效化、常态化、规范化的作风建设”。第二，对制度予以严格执行。重点提到：“在构建好制度的情况下，就需要予以严格执行，确保实现人人平等，没有特例存在。”第三，抓长、抓常、抓细。要求，对于已实施的作风建设的措施，应制定机制予以常态化，对于已显现效果的措施要进行完善，重大概念就是抓长、抓常、抓细。要在抓住问题，解决问题的过程中，不断总结历史经验和有效的做法，将这些结合起来制定相适应的制度，在发展的过程中，不断地完善制度，认真落实作风建设的各项制度，做到有章可循，违规必究。
作风建设的重点 篇五
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照总书记提出的八个方面良好风气的要求，紧紧围绕市委、市政府工作部署，紧密联系粮食部门工作实际，全面加强作风建设，着力解决粮食系统人员在学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，进一步转变观念、转变职能、转变作风，促进粮食部门改革、发展、稳定和各项工作的全面进步。
二、组织领导
成立市粮食局加强和改进作风建设领导小组，组长：顾振邦，副组长：赵国明、朱国安、秦华、季震、王国成，成员：蔡仰尧、姜忠、陈晓光、王海荣、包献飞、羌王华、俞志中、张建明、王健、王建新、陆辉。领导小组下设办公室，主任：王国成（兼），副主任：姜忠、王海荣，工作人员：钱军、翟其均。
实行作风建设领导责任制。局长对全系统作风建设工作负总责，分管领导对分管科室（单位）和和分管条线负领导责任，各科室负责人具体负责本科室人员的作风建设。局作风建设领导小组办公室人员负责整顿作风、加强作风建设的各项具体工作。把作风建设列入一把手工程，纳入目标管理，融入具体工作，一级抓一级，层层抓落实。
三、目标任务
全系统作风建设的总体目标是：按照加强党的执政能力建设、加强党的先进性建设和提高干部队伍整体素质的要求，进一步加强和改进广大干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，加快工作节奏、加大工作力度，促进勤政廉政，推动粮食部门改革发展稳定各项工作的顺利进行。总体要求是：做到“六个重点，六个大兴”，即：以坚持勤于学习、勇于创新为重点，大兴崇学创新之风；以转变观念、转变职能为重点，大兴服务项目之风；以勇争一流、奋力赶超为重点，大兴争先创优之风；以严格遵守党纪国法、接受各方监督为重点，大兴遵章守纪之风；以善于团结共事、和谐共进为重点，大兴团结和谐之风；以倡导艰苦奋斗、清正廉洁为重点，大兴艰苦廉政之风。
四、重点内容
1、进一步加强效能建设，建设高效性系统。按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的标准，进一步落实工作责任制、督促检查制及考核奖惩制等制度，规范行政行为，完善运行程序，增强服务意识，改进工作作风，加快工作节奏，提高工作质量，努力形成行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的管理体制和运行机制。增强工作主动性，遇事不推诿、遇到矛盾不回避。增强工作透明度，推行政务公开、阳光操作，实现管理科学化、制度化、规范化。
2、进一步转变工作职能，建设开拓性系统。按照《粮食流通管理条例》，切实履行管理全社会粮油流通的责任，正确履行粮食行政管理部门依法行政、依法管粮职责，改变不适应市场经济的管理方式和办法，加强监督检查、行政执法工作。围绕“科技强市”战略，推动粮食产业化经营，加快粮食经济发展。
3、进一步提高服务质量，建设服务型系统。以服务“三农”为己任，切实维护粮农利益。认真解决群众反映的实际问题和粮食购销、执行最低收购价等方面的热点、难点问题，做到：①认真执行国家出台的最低收购价政策。凡国家认定的委托收购企业要积极收购农民余粮，做到服务热忱、群众满意。②鼓励多种所有制市场主体依法从事粮食经营活动，搞活粮食流通，促进公平竞争。对符合国家规定条件从事粮食收购活动的经营者，依法办理《粮食收购许可证》。③加强粮食市场监督管理，督促检查收购企业在粮食收购中，认真执行国家质量标准，做到不压级压价，不短斤少两，不违规扣杂扣水，不拖欠粮款，不代扣各种税费。坚持公开、公平、公正原则，自觉维护粮农和消费者利益。④认真做好军粮等政策性粮食的供应工作，严格执行国家粮油质量标准，确保供应及时，质量合格。⑤认真落实粮食储备计划，加强市场供求和价格监测监控，确保粮食安全和市场稳定。
五、工作安排
（一）学习动员，制定方案。（3月份）
1、召开局党委会议，认真传达贯彻全市作风建设大会精神，学习市委书记陈照煌同志在全市作风建设大会上的重要讲话，成立市粮食局作风建设领导小组。
2、召开机关全体人员和下属单位负责人和主管会计作风建设会议，就全粮食系统加强作风建设进行动员。
3、局制定作风建设实施方案，就加强和改进局作风建设的有关事宜，作出具体部署和安排。
（二）对照检查，自查自纠。（3—4月份）
1、各科室和全体机关干部结合本职工作和个人思想实际，认真查找思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风上存在的突出问题，深刻分析产生问题的根源，对照市委作风建设工作要求，完善措施，明确作风建设工作重点和努力方向。
2、每个机关干部重点是中层以上干部形成自我检查书面材料。
3、分别召开科务会、党组织生活会、谈心会、座谈会等，广泛征求干部职工意见，认真开展批评和自我批评。
（三）建章立制，整改提高。（5—8月份）
1、每个机关干部和下属单位负责人针对自身作风建设存在的突出问题认真进行剖析，制定整改方案。
2、向各镇、市直各部门各单位发放我局作风建设征求意见函，广泛征求社会各界对我局作风建设的意见和建议。
3、召开局长办公会，对局机关各项制度进行讨论和修订，完善机关内部管理和监督机制。
4、对局有关制度汇编成册，同时编印局《办事指南》，服务基层。
（四）完善措施，常抓不懈。（9—12月份）
1、完善干部作风建设领导责任制。对重要的改革措施、重大的发展项目、重要的制度建设、重大的案件，都要定领导、定目标、定时限，一包到底，直到问题解决。坚持作风建设常抓不懈，确保我市粮食系统作风建设有新的明显进步。
2、邀请局行风监督员，开展作风建设督查活动，实行作风行风明查暗访，发现问题及时督促有关部门和单位整改。
3、建立和完善局作风建设考核与奖惩机制。按照市委作风建设和我局作风建设实施方案要求，加大对各科室、各下属单位作风建设考核和奖惩力度。
⑴每半年对科室、各单位作风建设进行考核，年中考核占30%，年末考核占70%。
⑵考核办法参照市作风建设考核办法进行，平时由局作风建设领导小组办公室明查暗访，掌握全系统面上的作风建设基本情况。
⑶局行风监督员进行明查暗访，对粮食系统行风作风实行监督。
⑷局作风建设领导小组办公室根据分管领导和局行风监督员的意见、平时掌握的情况以及年中、年末集中考核情况给各科室、各单位打分。
⑸作风建设考核结果应用于年终综合考核，奖惩分明，成绩突出的予以表彰，对违反有关工作日午间禁酒令、受行政效能监察有效投诉等违纪违规行为被上级查实的，加重对当事人的处罚。
作风建设的内容范文 篇六
一、细化内容，使责任书具有较强的操作性和实效性
一个单位党风廉政责任书的制定是落实党风廉政建设责任制的基础。尽管多年来，层层签订廉政责任书是我们一贯的作法，但过去我们制定的廉政责任书内容比较简单，只要求各单位负责人对本单位的廉政建设工作负责，保证不出现问题，但责任的具体内容却不细化，不量化，标准模糊，难于操作和落实。针对这种情况，我们结合本局工作实际，在不断总结经验的基础上，逐步完善了责任内容。
一是规范和细化责任内容。我们指派专人，对机关工作和基层工作情况进行了充分调查研究，制定了《党风廉政建设责任书》草案，分别召开党组会、中层干部会、廉政监督和民主议事会进行讨论修订，再形成正式文本。责任书明确规定责任内容、相关制度、考核方法和责任追究办法。责任内容包括有廉政教育、领导干部廉洁自律、落实各项廉政制度规定、群众来信来访、纠风工作、加强内外监督等，并细化分解为若干条款，力求细化、量化，使党风廉政建设由一项“软任务”变为一项“硬指标”，彻底解决了责任不明，任务不清，无法考核和追究力度小的问题。
二是层层签定责任书。我局召开全体干部职工大会，举行党风廉政建设责任书的签定仪式，局长同领导班子成员和各单位负责人分别签定责任书，有的单位还结合各自实际，将责任书内容、任务和要求，进一步量化和分解，再与本单位的每名党员干部签定责任书，从而形成了上下贯通，条块结合的分级负责体系，形成了党风廉政建设齐抓共管、人人负责的局面，树立了廉政建设人人有责的意识，全体税务人员抓好党风廉政建设的积极性和责任感有了进一步增强。
二、深化学习，提高认识，明确各自的责任内容和目标
抓好学习，明确各自的责任和目标，是落实党风廉政建设责任制的前提。我们利用各种时机，采取多种形式，加强对责任书的学习，深化对责任人的教育，使大家时时刻刻把廉政挂在心头，责任担在肩上。
一是组织会议层层学，明确各自的责任内容和目标。市局与县区局签定的廉政责任书，体现了上级局抓廉政建设的意图和对廉政建设的总要求，我局领导班子定期召开专题会，逐条逐款学习市局责任书内容以及每个成员各自签定的责任内容，4月19日，我局在县电业宾馆召开了由全体正式人员和全体助征人员参加的“党风廉政建设责任制培训班”，逐字逐句地学习了责任书，并邀请县委副书记刘云华、县纪委副书记粱同乐同志做了专题报告，各责任人层层召开会议，分别学习责任书内容，开展学习讨论，交流心得体会，使各责任人都明确了各自的职责，强化了廉政责任意识。我们还在政治学习日和党的“三会一课”中，组织认真学习《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》，学习《党章》、《党内生活若干准则》的有关廉政建设的制度和规章，内部建立了每季一次的廉政函授作业制度，下半年，我们还组织了以党风廉政建设责任制为主要内容的廉政制度考试，巩固了学习成果，进一步提高了广大税务人员遵纪守法的意识。
二是以案释法强化学，提高对党风廉政建设责任制的认识。我们组织收看了《大案警示录》等电教片，学习了系统内对三起违法违纪案件的通报，邀请县纪委、县检察院的同志，对本县发生的几起违法乱纪典型案件，做了案例分析，进行警示教育，使广大地税人员对廉政建设的重要性和廉政责任有了更深刻的认识，增强了紧迫感和责任感。
三是借鉴经验虚心学，提高落实责任制水平。我们先后3次请县纪委的领导介绍了先进地区实行党风廉政责任制的经验，到青州、桓台等兄弟单位学习有关廉政责任制的经验。同时，我们内部也经常进行交流，互相学习借鉴，使廉政责任制日趋成熟。
四是有关人员同时学，营造良好的环境。今年，我们已经先后利用两个晚上的时间，召集机关干部家属子女，共同学习了党风廉政建设责任制有关内容，强调了家属子女在廉政建设中不可忽视的作用，教育她(他)们积极配合，共同做好全局的党风廉政建设，从而构筑了廉政建设的第二道防线。
三、全面落实，将党风廉政建设贯穿于整个税收工作中
全面落实党风廉政建设责任书的具体内容，是实行党风廉政建设责任制的根本目的。我们重点在抓落实上下功夫，加大工作力度，确保责任书的落实。
一是健全机构，配备人员。为了使党风廉政建设真正做到专人抓、专人管，经过积极争取，今年，我局配备了纪检组长，成立了监察室，配备了两名专职人员，为每个单位都建立了廉政工作档案，我们还选举成立了17名政治素质好、大局意识强、群众威信高的同志组成了廉政监督和民主议事会，对局党组的廉政建设情况以及党风廉政责任制的落实情况实施监督，对局里的重大问题提出建议和意见，每半年形成一次综合材料向全体人员大会汇报，该会成立以来，已对全局党风廉政建设和各位工作开展发挥了很好的作用。
二是制定配套制度。根据上级下发的20多个制度和规定，结合我们自身实际，制定下了发《地税干部廉洁自律若干规定》、《收受礼品登记制度》、《局长接访日制度》等12项廉政制度，对接受宴请、收受礼品、公款高消费娱乐等群众关注的热点问题都做出了明确严格的规定，实行了定期内审监察和经费报帐制，全局推行禁酒令和离任审计制，形成了一整套完善、严密的廉政制度体系。
三是坚持领导身先士卒，抓好责任制的落实。在落实党风廉政责任书过程中，局领导和各单位负责同志，不仅带头执行各项廉政规章制度，为广大干部职工做出表率，而且严格按照责任书要求，认真履行自己的职责。局党组每季度都要专题研究全局的党风廉政建设工作，每半年，组织召开一次汇报会，责任人汇报廉政责任制落实情况，对发现的苗头和问题，集体研究解决。
四是把党风廉政责任制融入工作的方方面面。除了制定多项廉政制度，规范干部职工的日常行为外，我们还时刻注意从工作的不同时期、各个细节落实责任制，例如在本局每次组织税收检查时，我们都制定严格的廉政工作纪律，由专人负责巡回督导检查，并向被查企业发放意见反馈卡，了解检查人员检查期间的廉政情况；春节、仲秋节期间，我们都在每个家属区门口设置“长明灯”和“廉政岗”，防微杜渐、防患于未然，促进了廉政责任制的落实。
四、严格责任追究，确保党风廉政建设取得明显成效
责任追究是党风廉政责任制的核心。我们通过严格的考核检查和监督，对发现的问题认真追究领导干部的责任，严肃处理，保证了廉政责任制的落实。
一是加大监督检查力度。内部，成立了由一把手亲自负责的党风廉政建设检查考核领导小组，专门组建了纠察队，配置了纠察车，有一名副局长靠上抓，深入酒店舞厅，检查有无税务干部接受吃请，有无税务干部利用公款吃喝玩乐，深入基层检查税务干部是否有酒后上岗，违反纪律等问题，深入走访纳税业户，调查了解税务干部是否严格执法，秉公办事，是否有“吃、拿、卡、要、报”和违反财经纪律和税收政策的行为，对发现的问题，经查实后登记在案，及时向局党组做出汇报，同时，每半年组织一次全面考核，将考核结果纳入全局工作综合考核中，与责任人的经济利益和政治荣誉挂钩；外部，局机关聘请了22名市县人大代表，16个征收机构聘请人大代表共128名做为监督检查员，采用信函、征求意见信、座谈会等形式，征求他们对税务人员廉政情况的意见、建议和评价。今年以来，全局就两次发放征求意见信共计400余封，召开座谈会3次，征求意见建议60多条。
二是严格责任追究。对因责任人不认真履行党风廉政建设责任制，单位内税务人员发生不廉洁问题的，除对当事人严肃处理外，还要实行连带责任，今年，我们对一起税务人员接受企业宴请问题进行了严肃处理，对当事人全局通报批评，扣发了季度奖金，对所在单位的责任领导进行了廉政谈话，提出了口头批评。我们还把廉政责任制纳入目标管理中，实行“一票否决”。
持续推进作风建设 篇七
2018年，准格尔旗教育体育局全面贯彻党的精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实自治区党委、市委和旗委的各项决策部署，全面贯彻落实教育部2018年工作要点和全国教育工作会议精神要求，以党的政治建设为统领，认真贯彻落实党的教育方针，持续抓好“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实推进“不忘初心 牢记使命”主题教育，持续推进“加强四个建设、打造四型机关（校园）”党建品牌建设，以党建为抓手，引领推动业务工作提实效、出实绩。
一、2018年工作总结
（一）加强组织领导，有序开展教体系统党建工作。结合抓四建创四型工作，制定《准格尔旗教体系统2018年党建工作要点》并下发教体系统各单位，修订完善《教体系统党建工作考核细则》，以“一要点、一细则”为抓手，推进教体系统党建工作有序开展。
（二）加强队伍建设，着力打造规范化标准化科学化党组织。对教体系统党组织进行摸底统计，规范教体系统基层党组织建设，完善基层党组织规范化、标准化、科学化建设，建立健全组织机构，完善人员配备，明确工作责任，规范工作流程。完成全国党员信息系统统计工作。进一步规范教体系统党组织关系接转程序，督促部分组织关系在乡镇的及时接转组织关系，退休教师的组织关系及时接转到社保局，进一步清理组织关系接转中存在的问题。严格执行上级规定按时足额收缴党费。加强入党积极分子培养，2018年发展8名入党积极分子为党员，进一步扩大教体系统党员队伍。组织开展教体系统基层党组织换届工作，严格执行换届程序，扎实推进教体系统党组织换届工作。
（三）继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入推进“不忘初心牢记使命”主题教育，加大对基层党组织“三会一课”督查力度，规范了教体系统“三会一课”制度和党内政治生活。
（四）积极开展主题党日活动。今年，先后组织机关党员干部在三月份到帮扶村榆树塔村开展义务植树活动，组织机关党员干部在7月份到乌兰夫纪念馆、大青山抗日根据地参观游学。
（五）加强党的精神学习贯彻，组织开展教体系统“精神知识竞赛”活动。组织开展庆祝建党97周年系列活动，讲了党课，进行了教体系统党建党廉工作部署，举办了教体系统党务工作者业务培训，表彰了奖励8名市级优秀党员，2个市级优秀党支部，表彰了奖励3名旗级优秀党员，表彰了奖励123名教体系统优秀党员，16名教体系统优秀党务工作者，14名精神宣讲先进个人。通过表彰先进，强化基层党组织党员队伍建设，引导党员教师发挥先锋模范作用。
（六）重视信访工作。加大信访案件调查处理力度，今年调查答复各级各类信访案件300余件，做到了“件件有落实，事事有回音”，信访人满意度高。
（七）加强教体系统意识形态工作。制定了《教体系统意识形态工作方案》、《教体系统网络意识形态工作方案》，开展教体系统意识形态自查活动。
（八）加强组织领导，全面推进党风廉政建设主体责任建设。建立教体系统党风廉政建设工作领导小组，落实党风廉政建设主体责任制，推进“一把手”负总责，分管领导、各职能部门分工负责体制。加强考核督查工作，修订完善《教体系统党风廉政建设考核细则》，修订完善《教体系统行风建设考核细则》，持续推进教体系统党风廉政建设。制定教体系统“三重一大事项”清单，按照纪委要求，及时上报“三重一大”事项。
（九）加强教体系统作风建设。开展教体系统作风建设情况、“不作为、慢作为、乱作为、假作为”专项整治、教体系统办公用房核查活动。修订完善《“四风”整治方案》、《教体系统廉政风险防控方案》、《教体系统“雁过拔毛”专项整治方案》。
二、2019年工作思路
（一）党的政治建设为统领，以抓四建创四型为抓手，推动全面从严治党向纵深发展。一是要以党的政治建设为统领，着眼长远，引导全体党员干部坚定执行党的政治路线，尊崇《党章》，牢固树立《党章》是各级党组织和党员行动根本遵循的地位，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚守“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是通过党的政治建设，严把党员政治标准，通过党员和党的工作增强组织力量，突出基层党组织的政治功能，夯实基层组织基础，加强直属党组织能力建设，提升党组织服务能力和组织能力，扎实推进党务、政务公开工作，提高机关管理和服务水平。进一步落实好绩效考评工作，深入推进机关党建品牌建设，提升党员干部的政治素质，强化工作能力和工作执行力。三是继续开展直属党组织书记述职评议考核工作。四是按照中央、自治区、市委、旗委统一部署，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。五是继续深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神。 六是继续深入学习贯彻落实《新形势下党内政治生活若干准则》，严肃党内政治生活。七是深入学习贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，加大系统纪检监察力度，严肃查处顶风违纪行为，加强纪律教育，加大违规违纪典型案例通报曝光力度，发挥警示震慑作用，加强全系统作风建设。八是以完善党建工作制度为目标，进一步加强制度建设。
（二）强化机关党委主体责任落实，全面加强党风廉政建设。加强组织领导，全面 推进党风廉政建设主体责任建设。
一是建立教体系统党风廉政建设工作领导小组，落实党风廉政建设主体责任制，推进“一把手”负总责，分管领导、各职能部门分工负责体制。二是坚持把教体系统党风廉政建设与教育体育中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，严格监督检查、考核评价和责任追究。三是加强党员干部廉政警示教育和培训，继续开展廉洁教育、法制教育进校园活动，以丰富多彩的活动促进廉政文化进校园、进课堂、进学生头脑，影响家长和社会。四是 加强作风建设，严格执行中央八项规定和自治区28项配套规定，加强“四风”治理。五是进一步加强教体系统行风建设。六是加强师德师风建设。 七是加强惩防体系建设。强化岗位廉政风险防范工作，认真组织廉政风险点排查工作，健全廉情预警机制。
（三）加强队伍建设，重视党员教育管理。认真做好宣传思想和意识形态工作。一是加强教体系统党务干部管理，加强党员干部队伍建设。二是充分认识意识形态工作的极端重要性。严格落实意识形态工作责任制，巩固马克思主义在意识形态领域指导地位，深入开展中国特色社会主义宣传教育，不断加强社会主义核心价值体系建设。牢牢掌握意识形态工作话语权。
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