医院创先争优活动总结（最新4篇）

2023-10-23 12:39:43

篇一：医院临床党支部创先争优活动总结下面是虎知道整理的4篇《医院创先争优活动总结》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

医院创先争优活动总结篇一

按照区委区府和区卫生局党组的统一安排部署，今天，我们在这里召开我院创先争优活动工作推进会。刚才朱书记宣读了医院创先争优领导小组文件和实施方案，方案就活动的指导思想、主要内容、方法步骤和基本要求都作了具体安排，我完全同意。下面，我想就搞好这次活动讲几点意见。

一、统一思想，提高认识，增强创先争优的自觉性

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党的十七大明确提出要开展的两项重要活动之一。创先争优是长期以来基层党组织中广泛开展并富有成效的一项活动，在我党发展的各个历史时期，党内这项活动都发挥了重要作用并取得了显著成效。当前，在建党90周年和党的十召开前夕，党中央提出进一步深入开展创先争优活动，更具有重要的政治意义。

第一，开展创先争优活动，有利于巩固和扩大学习实践科学发展观成果，加强长效机制的建设。4月6日，总书记总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上，提出要把开展创先争优活动作为加强党的基层组织建设的重要手段。开展创先争优活动是巩固和拓展学习实践活动成果的重要举措，是学习实践活动的延展和深入。历时半年的学习实践科学发展观活动，经历了提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展、加强基层组织建设的不同阶段，取得了很好的效果。但也应该清醒地看到，学习实践活动成果来之不易，巩固和扩大学习实践活动成果更需做出长期艰苦的努力。我们在整改落实阶段查找出来的问题还没有完全解决，这需要通过开展创先争优活动，进一步抓好各项整改落实的后续工作，兑现向职工群众作出的承诺，进一步健全促进科学发展的体制机制，推动学习实践活动向深度和广度发展。

第二，开展创先争优活动，有利于促进医院的快速发展。当前，我们医院正面临着一个重要的发展机遇期，作为三医人，每个职工特别是每个共产党员要通过开展创先争优活动，进一步增强振兴三医的强烈使命感和责任感，紧紧扭住机遇不放松，解放思想，勤奋工作，从自身岗位做起，争做业务技术过硬，服务质量创优，工作业绩突出的先进标兵。通过全院职工的不懈努力，力争在“十二五”期间把我院建设成专业学科门内齐全，人才队伍结构合理，技术设备全市一流，综合管理精干高效，人文环境和谐向上的二甲医院。

第三，开展创先争优活动，有利于进一步加强基层组织建设，夯实党的执政基础。党要管党，从严治党是我党加强自身建设的一贯原则，在新的历史时期，面对复杂的外部环境和艰巨的历史任务，加强党组织的自身建设，显得尤为重要。党的十七届四中全会，鲜明地提出了“推进党的建设科学化水平”的重要命题，这也是我们今后一个时期党的工作要把握的主旋律。在党的自身建设方面，我们有着优秀的传统和良好的基础，但随着改革发展的不断深入，工作环境的不断变化，出现了党的活动形式不适应，工作机制不顺畅，基础工作弱化，个别党员发挥作用不突出等问题。这就需要我们通过开展创先争优活动，坚持改革创新，提高党的工作适应性；扎实有效地推进党内民主建设，加强党的思想作风、工作作风和生活作风建设，树立良好的组织形象。通过开展创先争优活动，进一步加强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，促进党建工作水平的整体提升。

第四，开展创先争优活动，有利于进一步加强党员队伍建设，大幅度提升党员干部队伍素质。深入开展创先争优活动，就是要进一步激发各级党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，在拓展市场、保障医疗业务再提升上争当先锋，在加强医院管理、推进新技术、新项目上建功立业，在发挥各种生产力要素、完成既定任务上当好模范，进而带动和影响全院职工，推动医院实现更好更快的发展。我们要坚持以改革创新精神加强党员队伍建设，保持党建工作的活力，不断提高党员队伍整体素质，为推动医院平稳较快发展提供坚强的组织保证。我们必须保持清醒的头脑，充分认识目前存在的党组织凝聚力战斗力不够强，少数党员党的意识淡化，党员模范带头作用不到位等问题。在创先争优活动中逐步解决这些问题，不断提高领导班子、干部队伍和党员队伍整体素质，增强党组织创造力和凝聚力，充分调动全体党员积极性和创造性，使广大党员更好地发挥先锋模范作用。

二、创先争优活动，与医院中心工作相结合

开展创先争优活动，要始终紧密结合医院、科室的中心工作来谋划和推动，用开展活动促进科学发展，用科学发展的成果检验活动成效，使整个活动统一到全系统、全市的大局中。我院目前开展的加强行风建设规范医疗服务行为，学习型医院、优质服务等活动要和创先争优活动结合起来，把活动落到实处。要通过基层党组织和广大党员创先争优、积极发挥作用来带动和影响广大职工群众参加活动，形成竞相争创、互相赶超的良好局面，同时要充分发挥广大职工群众的民主监督作用，促进活动在民主、公开、和谐的环境下健康有序的开展。

三、联系实际，求真务实，扎实开展创先争优活动

医院创先争优活动总结篇二

一、加强党的思想建设，创建学习型医院、学习型党支部

1、进一步抓好院中心组的学习，努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习要坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党支部努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

2、以医院院区建设项目为重点，统一党员干部职工的思想和行动。让广大党员干部充分认识及早完成新院区建设任务是展示医院新形象的立足点，引导和带领广大党员干部走在前列、干在实处，在保证各项工作顺利运行的基础上，抓时间、抢进度、保质量，及早完成新院区搬迁和医院“”规划任务。

3、坚持“”制度和职工政治学习制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质；抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训，引导他们不断锻炼自己，考验自己，丰富自己，使他们尽快地成熟起来；坚持重大问题集体决策和办事公开制度，开好民主生活会。注重民主生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

4、进一步抓好党员和职工的学习，精心组织、周密安排好党员和职工的学习，党员每季度安排一次集中学习，每月1次自学，党小组学习每月2次，利用多种方式进行学习，寓学习于各种组织和活动之中。广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。

5、加强干部队伍的教育培训工作，坚持做到学教研相结合，提高学习的效果。抓好中层及以上干部管理知识的学习培训，提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，培养实事求是，联系群众，勇于开展批评与自我批评，保持清正廉洁的优良作风。

二、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力

1、建设高素质领导班子，提高党的执政能力。院党支部委员要继续带头认真贯彻和落实党的十七大精神，努力把实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的活动引向深入。增强理论学习的针对性和实效性，不断提高领导班子的执政能力、驾驭复杂局面的能力，进一步强化以人为本的思想意识和全面、协调、可持续的科学发展观。要围绕医院中心工作，增强职工的政治意识、责任意识和大局意识，把大家的思想统一到医院建设和发展上来。

2、深入学习贯彻《》。按照《》的要求，加强班子建设，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，大力开展“党员示范岗”创建活动，按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，制定创争计划，继续深入开展“四好”领导班子创建活动，提高领导班子的战斗力和凝聚力，为医院发展提供有力的组织保障。

3、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。积极做好积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。今年准备发展3—5名党员，发展工作力争在三季度前完成。

4、认真落实好民主集中制。院领导班子要切实负起责任，自觉坚持民主集中制，认真执行《医院议事决策规则》，凡遇重大问题和作重大决策，认真听取其他领导班子成员的意见，达成共识。同时要坚持开展谈心活动，认真开展批评与自我批评，以利于消除不团结因素，在整个领导班子成员中，大力提倡讲党性，讲原则、讲大局、讲风格，提倡互相尊重、互相谅解、互相支持。

5、认真查找不足，促进党建工作取得实效。要努力寻找思想观念、工作方式以及领导班子整体合力方面存在的问题，检查自己在联系群众、调查研究、勤政廉政、提高制度执行力等方面的表现，找准在工作思路、工作流程、工作决策以及管理理念上存在的“短板”，探讨改进措施，不断自我完善，促进领导干部讲党性、重品行、作表率，更加注重深入基层、贴近群众。

6、全面加强干部队伍建设与管理，坚持正确的用人导向，进一步优化和完善干部绩效考核与评价机制，真正做到按业绩评价干部，按能力任用干部，建立一支高素质的干部队伍。进一步完善组织结构、明确工作职责，做到事事有人管理、事事有人负责。实施人才强院战略，建设有效的组织管理、教育培训和业绩考核体系，健全培养、评价、选拔、任用管理制度，建立以能力建设为核心的人才培养、绩效优先的人才评价、竞争择优的选拔任用、基于业绩和贡献的薪酬激励机制，不拘一格选拔使用人才，让优秀人才脱颖而出。

三、加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制

1、深入开展党风廉政教育。认真贯彻总书记在十七大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，始终抓住惩防体系建设这条主线，严格执行党风廉政建设责任制，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育，加强反腐倡廉长效机制建设，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。

2、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺，加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加民主生活会制度，提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动，强化党内监督，发展党内民主，推行党务公开。

3、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任考核，严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。

4、认真开展治理商业贿赂和纠风工作。以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，深入开展行风、党风建设工作，并努力提高到一个新的水平。2010年要以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点，抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理，保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。与此同时，要严格执行卫生部“八条行业纪律”和省卫生厅医务人员“五不准规定”，做到检查、治疗、用药、收费“四合理”，坚持因病施治，自觉抵制生、冷、硬、顶、推等不良现象，下大力气整治私收费、乱收费、大处方、滥检查等以医谋私行为，为患者提供优质、高效、低耗、便捷、安全的医疗服务。

四、深化创建和谐医院活动，营造和谐平安的医院环境

1、巩固市级最佳文明单位成果，扎实推进医院文明创建活动。围绕和谐医院建设，深化创建文明科室、文明个人等创建活动，以此统揽各项创建活动，开展“评选优秀党员”、“优质服务标兵”等活动，大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神，培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁求和谐”的和谐理念，培育良好医院文化理念和精神，促进医院和谐持续发展。继续开展“五五”普法教育，增强职工的综合素质。:

2、继续深入开展“创先争优”活动，提高党建工作的感染力和吸引力，进一步营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气。“七一”前夕，医院党支部将评选、推荐、表彰优秀共产党员和优秀党务工作者，开展主题教育活动，通过系列活动，进一步深化党员教育，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在全院起到“点亮一盏灯，照亮一大片，树起一面旗，影响一大面”的作用。

3、开展比爱心奉献、岗位技能，强思想素质和业务素质为主要内容的“双比、双强”活动，引导广大党员在各项工作中充分发挥先锋模范作用。

医院创先争优活动总结篇三

根据中央和省、市委的部署要求，经卫生局党委研究同意，今天召开卫生系统“创先争优”活动动员大会，会议的主要任务是：深入贯彻落实省卫生厅、义乌市委“创先争优”活动动员会议精神，对卫生系统开展“创先争优”活动进行动员部署。下面，按照卫生局党委研究的意见，我就在卫生系统深入开展“创先争优”活动讲三点意见。

一、充分认识深入开展“创先争优”活动的重要意义

（一）深入开展“创先争优”活动是巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果的重大举措。从9月开始，党中央用一年半左右时间，在全党自上而下分三批开展了深入学习实践科学发展观活动，我市卫生系统为第二批和第三批。通过学习实践活动的开展，卫生发展的体制机制进一步完善，一批群众反映强烈的热点难点问题得到逐步解决，卫生系统齐心协力干事业、一心一意谋发展的氛围日渐浓厚，实践活动取得明显成效。群众对卫生系统第二批实践活动的满意率达99.34%，第三批实践活动还获得了省市先进称号。学习实践科学发展观作为一个阶段性活动已经结束，但我们必须清醒地认识到，卫生事业发展与经济社会发展还有一定差距，总体上还滞后于经济社会和其他社会事业的发展；城乡卫生发展不均衡；医疗保障的能力还不高，群众对此意见很大。要解决这些问题，还需要我们不断巩固和深化学习实践科学发展观活动成果，广泛深入的开展“创先争优”活动。

（二）深入开展“创先争优”活动是加强基层党组织建设的迫切需要。改革开放以来，我们党高度重视自身建设，在提高党的执政能力，加强党的先进性建设等方面，取得了明显成效。与此同时，随着改革开放和社会主义市场经济不断发展，党的自身建设也面临许多新课题新考验。如一些领导干部领导科学发展的能力不强，解决复杂矛盾的本领不高；一些基层党组织凝聚力不强，战斗力不高，管理手段滞后；一些党员党性意识弱化，思想浮躁，急功近利。深入开展创先争优活动，统筹推进各个领域的党建工作，有助于解决基层党组织和党员队伍中存在的突出问题，有助于增强基层党组织的执行力、战斗力、凝聚力，有助于增强党员队伍的责任感、荣誉感和使命感。

（三）深入开展“创先争优”活动是深化医药卫生体制改革的现实要求。深化医药卫生体制改革是今年乃至今后一个时期卫生工作的重点，我市启动医改工作以来，各项工作稳步推进。医改方案已分别通过市长办公会议、市委书记办公会议原则通过，目前文件正在签发中。近两年医改重点工作等5个配套文件也在抓紧会签。群众对医改的反响十分强烈，尤其是2月25日，基层社区卫生服务机构实施国家基本药物制度以来，群众就医支出迅速下降，使群众真正得到了看得见、摸得着的实惠。但改革中出现的一些问题也不容忽视，如基本药物制度实施后的财政补偿问题，药品统一招投标后的药价虚高问题，卫生院的定编问题，社区卫生服务网底建设问题，等等。这些都是改革进程中出现的现实问题，改革中遇到的问题就需要我们用改革的眼光和思路去解决，这不但要求我们要有先人一步、快人一拍的勇气，更要有克服困难、勇于创新、不断创优的举措，尤其是各级党组织和广大共产党员，更要发扬不畏艰辛、勇往直前的创业精神，争做深化医改的排头兵、创先争优的带头人。

（四）深入开展“创先争优”活动是树立卫生行业新形象的重要抓手。近年来，随着卫生系统自身建设的不断加强，卫生行业形象得到了极大的提升，但一些不和谐因素还是会时不时地出现在媒体或网络上。如最近哈尔滨的假药事件，宁波收受药品回扣事件，给整个卫生行业造成一定的负面影响。……如何加强自身管理、如何提升服务质量，如何树立卫生行业的新形象，既是卫生发展的永恒主题，也是“创先争优”活动着重要解决的重要课题。

二、准确把握深入开展“创先争优”活动的目标任务和工作重点

卫生系统开展创先争优活动必须以“是否有利于推动卫生工作任务完成、是否有利于实现卫生事业科学发展、是否有利于提高人民群众健康水平”作为检验标准，以“落实医改任务，提高服务水平，改进医德医风，加强基层组织”为目标。在此基础上，局党委将在20__年建党90周年之际评选表彰先进基层党组织5个，优秀党员20名。在20__年“七一”前对创先争优活动进行全面总结表彰，至少培育1个市级、省级基层党组织示范点。整个创先争优活动历时三年，到20__年结束，开展创先争优活动不仅要完成好中央要求的规定动作，还要结合各单位工作实际，推出系列自选动作。

（一）坚持规定动作不走样。根据《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》要求，开展创先争优活动“以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容，这就是按照中央在全国开展创先争优活动的要求必须完成的规定动作。先进基层党组织的基本要求是努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。优秀共产党员的基本要求是努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

（二）坚持自选动作有特色。在落实中央、省委和市委统一要求的基础上，卫生局以“促改革、求创新、谋突破”为主线，重点推进“争做三创先锋”工程。

围绕中心工作抓落实，增强执行力，争做创业先锋。一是深入开展“两创两提”主题活动。“两创两提”主题活动下阶段的重点是各项制度贯彻落实、群众评议的开展、活动成果的总结、效能大提升长效机制的建立等。6月份，卫生局组织对各项制度贯彻落实情况开展督查；9月份开展基层群众评议活动；10月份评选产生卫生系统“效能双十佳”，11月考核并总结“两创两提”主题活动成果，建立效能和执行力大提升的长效机制。二是深化医药卫生体制改革。5月28日，中央政治局召开第二十次集体学习，主题就是“世界医药卫生发展趋势和我国医药卫生体制改革”，总书记总书记强调：要把维护人民健康权益放在第一位，周密部署，扎实工作，确保医改目标实现。6月2日，宋英豪副市长带队赴绍兴考察医改工作。我市医改已经到了纵深推进的关键时期，医改方案、医改两年工作计划等医改政策文件近日将陆续出台。浙大附属义乌医院已完成土石方招标，中心医院二期、中医院迁建工程加快推进。下一步的重点是继续完善配套政策，重点抓好5项重点改革任务的落实，突出保基本、强基础、建机制。三是做好十大实事涉卫五项工作。包括赤岸和城西卫生院整体搬迁，16个社区卫生服务站10925㎡危房改造，启用120急救中心指挥功能，建设预约挂号平台等。

围绕勤政为民保健康，增强战斗力，争做创新先锋。一是全力以赴做好登革热防控。着重在创新工作机制，巩固防控成果上下功夫。要在夯实网格化防控责任制的基础上，加大“网格化管理、组团式服务”的力度，持续做好环境治理，科学有效杀灭蚊虫。建立健全输入性传染病管理协作机制。加强蚊媒和病人的监测，规范发热门诊和肠道门诊，提高传染病的筛查和诊治能力。加强登革热防治健康宣教，提高群众防控意识。二是大力提升医疗服务水平。现在一些医疗单位明显表现出了“三重三轻”的现象：重医院规模的扩大轻医院内部的管理，重高档设备的配备轻人文关怀的落实，重技术人员的引进轻引进人才的使用，这些情况的存在对一个单位乃至整个系统的发展是很危险的，不利于医疗整体实力的提升，不利于医院的可持续发展。提升医疗服务水平是一个长期的过程，我们必须坚持多管齐下。各医疗机构要根据单位实际推出一系列提升医疗服务水平的新举措，既要注重单位内部的管理，完善各项规章制度和诊疗规范，不断改善硬件条件；又要加强科研技能水平提升，注重医院文化建设和人性化服务的开展，不断改善软件条件，确保创先争优活动早出成效、早出成果。

围绕廉洁自律树形象，增强凝聚力，争做创优先锋。一是优化基层党组织和党员队伍建设。按照建设服务型党组织要求，调整和优化组织设置。建立局机关工作人员联系基层党组织制度，每个工作人员联系2-4个下属单位基层党组织，指导基层党组织开展工作，每个联系成员至少要为联系基层党组织解决实际工作中的困难1-2个；基层党组织书记要联系1个示范岗创建和2名党员的帮助；做好党员联万户工作，联系党员每年至少3次到联系户家中，了解实际困难，解决实际问题；做好城乡基层党组织结对共建，今年年底前，各单位党组织，都要与1个以上村（社区、企业）党组织结成对子，制定结对帮扶方案，落实帮扶措施。二是加强卫生行风建设。深入推进医院廉政文化建设，建立健全反腐倡廉宣传教育长效机制。开展创建“群众满意医院”活动，大力倡导以人为本的服务理念，推出便民惠民新举措。加快惩防体系建设，及时跟进基本建设项目、设施采购、药品招标等监督检查。深化商业贿赂专项整治，严格卫生行政审批制度，建立财务公开、院务公开评价制度、监督制度、责任追究制度。加强对医务人员执业行为的监督，建立完善医德医风档案，作为评优、评先、职称晋升的依据。加强对各项规章制度落实情况的监督检查和职务犯罪的预防工作，切实解决为政不廉、效率不高等影响行业形象的突出问题。三是深入开展“一亮三抓”活动。重点在“抓技术创新促发展”上下功夫，争取在服务模式、新技术开发运用、促进医患沟通减少医疗纠纷等一些领域取得突破。

三、切实加强对深入开展“创先争优”活动的组织领导

（一）落实领导责任。创先争优活动开展情况是各医疗卫生单位书记抓基层党建工作的重要内容，为加强对活动的领导，卫生局成立创先争优活动领导小组，下设办公室，由局直属机关委员会牵头负责日常工作。局领导按照“两创两提”主题活动中局领导分组督导联系文件要求，加强对联系单位开展创先争优活动的具体指导。各单位也要尽快成立创先争优活动领导小组，建立组织机构，落实单位领导班子成员对支部或科室的联系指导工作。

（二）精心组织实施。局班子领导、各单位党政正职要带头开展蹲点调研，时间安排在6月进行，其中累计集中蹲点时间不少于1周。调研结束后，局班子领导、各单位党政正职的调研报告或蹲点感悟要报局办公室，作为领导干部年终考核的重要依据。创先争优活动要覆盖到所有党组织，确保每名党员都参加活动。活动中实行党组织和党员公开承诺制，各单位党组织要制定开展创先争优活动的实施方案，既要完成规定动作，又要联系自身工作实际，开展一些体现单位鲜明特色的自选动作，这是今年党建考核的一项重点。创先争优活动动员会要求6月15日前全部完成，活动方案报局创先争优活动领导小组。

（三）强化监督考评。党员个人要结合岗位职责，在6月28日前提出参加创先争优活动的具体打算，党组织的实施方案和党员个人的具体打算要采取适当方式向群众公布，作出承诺，听取群众意见，接受群众监督。要认真开展领导点评和群众评议，并开展活动情况考核。在20__年建党90周年之际，表彰一批卫生系统先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；在20__年“七一”前，对“20__—20__年创先争优活动”先进党组织和优秀共产党员进行表彰。

医院创先争优活动总结篇四

心内科晋升工作总结范文(一)

本人于**年毕业进入临床，XX年晋升为主治医师，回眸过去的工作、学习、生活既辛苦、忙碌，又让人感到充实和自豪。现将任职以来的工作情况总结如下：

晋升为主治医师是独立开展工作的开始，为迅速提高自己的诊疗技术，前两年本人一直在急诊科工作，急诊工作的锻炼使我迅速提高对急危重病的认识和抢救水平，能熟练处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症；同时能熟练地进行心肺脑复苏的抢救。

在工作中，本人深切的认识到一个合格的内科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参加医学专业网络论坛，经常参加各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了知识面。及时应用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，医学教育`网搜集整理工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，，在最大程度上避免了误诊差错事故的发生。我的信念是尽自己最大努力做好本职工作，解除病人痛疾。

临床工作离不开科研，同时我也希望自己有所创新，并开展了以脑卒中为主题的系列研究，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，治愈率低，申报了《强制性运动疗法治疗脑卒中偏瘫的临床应用》课题，提出使用强制性运动疗法加强肢体康复，在康复治疗中发现强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复治疗区别不大，故又提出《脑卒中下肢偏瘫病人踏车运动疗法临床分析》的相关研究，采用踏车运动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经过一年多的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学研究的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，希望在今后的工作中有更多建树。自任职以来非常注重人才的培养，积极开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进行各种常用内科操作，规范三级查访制度，提高下级医师对常见病、多发病的诊治水平，多次组织院内讲座，规范各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。

希望自己能通过这次晋升评审，使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的内科医生。

心内科晋升工作总结范文(二)

201X年，在新一届董事会的领导下，通过医院所有干部、职工的拼搏和努力，我院各项工作均有序开展，管理工作取得很大进步。全院门诊人数11962人次，比2013年同期增长26.8%;急诊人数823人次，比201X年同期增长54.9%;住院人数3275人次，比2013年同期减少7.7%，平均住院天数和2007年同期基本持平；出院人数3208人次，治愈和好转率97.9%，其中死亡14例，死亡率0.4%;手术193例，其中Ⅰ类手术17台，Ⅱ类手术11台，Ⅲ类手术25台，Ⅳ类手术140台；病床使用率60.5%，病床周转率19.9%;全年业务总收入为万元，比2007年同期增长 %。现就的工作总结如下：

一、医院有针对性地进一步健全完善了“精神文明和医德医风建设考核标准”、“职业道德考核办法”、“医德医风规范及实施办法”、“医德医风建设奖惩措施”、“药品、医疗器械、一次性材料购销管理制度”、“职工廉洁自律规定”等符合实际、便于操作的制度和规定，形成了加强医德医风考核、投诉举报、激励和惩戒等的长效机制。

二、院护理部、办公室组织，院长、医务科、总务科主任等参加邀请各科病人及其家属召开院级行风建设座谈会，征求意见建议并及时解决。针对患者提出的各项问题逐以进行解决，大大提高了患者的满意度。

三、实施宗旨教育，增强全心全意为患者服务的责任感。我们重点引导大家弄清目前经济条件下的医患关系，使大家认识到，在医疗服务领域，病人处于被动地位，医务人员处于主动地位；必须切实纠正和克服当前经济条件下错误思想，树立效益与宗旨相统一的医德观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，让老百姓看得上病、看得起病、看得好病。

四、争创合肥市卫生文明单位，实施"窗口"教育，增强文明行医、廉洁行医的紧迫感。我们从卫生行业作为社会主义精神文明建设的"窗口"的地位和特点出发，对照《医务人员医德规范》，不间断地组织医务人员开展自律检查，将查出的问题及时处理并向全体人员通报，不断提高文明行医、廉洁行医的自觉性。

五、在医德医风建设中，教育是基础，监控机制是保证，而激励模式也是不可缺少的动力。以荣誉激励为主导。我们坚持开展争当医德医风先进集体和先进个人活动，每年进行一次综合评比，并召开表彰先进集体和先进个人大会，先后给予成绩突出、备受患者好评的30多人次嘉奖。荣誉成为大家自觉树立医疗新风的强大牵引力，在医院开展的争先创优活动中，比、学、赶、帮、超蔚然成风。

目前存在的部分问题

1、医务人员缺乏竞争意识和压力感，未真正转变观念，少数还存在服务态度不好、责任心不强的问题。

2、医院经费严重紧缺，药品、医疗设备、基建三项仍有欠款，医院职工整体待遇水平还有待提高，以稳定和留住工作人员，刺激其积极工作。部分医疗设备陈旧老化，无力更新购置，严重影响了医院的经济收入和技术水平的提高。

3、专业技术人员青黄不接，部分心内科、心胸外科、心脏介入科高技术人员缺乏。

医院各项工作任务艰巨，我们要进一步加强管理，不断提高医疗技术水平，切实改善服务态度和就医环境，以奋发昂扬的精神面貌和扎实有效的工作作风，开拓进取，狠抓落实，使我院各项工作再上新台阶。

心内科晋升工作总结范文(三)

XX年我院在县委、县政府和卫生行政部门的正确领导和指导下，认真学习贯彻党的xx届五中全会精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入开展中医院管理年、安全生产年、积极推进“干部作风建设”和创先争优活动，坚持以病人为中心、以质量为核心，加强管理、改善服务、取得了良好社会效益和经济效益。门诊工作量达到86000人次，收治住院病人7900 人次，分别较去年同期增长11%和14%，业务流水收入达到2100万元，较去年同期增长31%，医疗服务满意率达97%，无医疗事故发生。

一、加强医院科学管理，两个效益再上新台阶。

(一)认真对照“河北省中医医院管理评价指南细则”开展自查和考评，抓好14项核心制度和科室工作的持续性改进措施的落实，进一步强化院、科质量管理体系。坚持由院领导带队，职能科室及技术骨干参与的环节质量与终末质量周检查、月考评制度及院科两级质控工作，每月质控信息通报，严格奖惩。先后制定出台了《住院病案质量管理制度》、《手术安全核查制度》以提高病案甲级率和手术医疗安全。代表河北省接受国家中医药管理局医院管理年的检查评估。检查评估组对我院发挥中医药特色优势的措施、人员配备、临床科室建设、重点专科建设、中药药事管理、中医药文化建设等6项重点内容进行了实地检查并给予较高评价。

(二)继续抓好卫技人员“三基”培训和骨干培养。组织开展了专题业务讲座6场次，先后派出20余名卫技人员外出参加专题学术(会议)讲座学习，选送妇科、病理、麻醉、x光等4名卫技人赴省二院进修深造。“虫花祛瘀止痛胶囊”治疗软组织损伤的临床研究科研成果，获邢台市科技进步三等奖，医务人员撰写发表部级医学论文6篇。

(三)加强科室建设、更新医疗设备、促进项目开展。自筹资金120余万元，为检验科购置了全自动血凝仪、全自动5分类血细胞分析仪；为病理科购置了自动染色机；为放射科更新了cr以及遥控胃肠数字化系统；为ct室更换了激光像机；为放疗室更换新钴源；为功能科购置肺功能检测仪，为针灸理疗科购置了光电治疗仪、经络导平仪、磁振热治疗仪等设备，为五官科购置五官检查和弱视治疗设备，为临床科室购置了胰岛素泵、经皮黄疸仪、婴儿培养箱等设备提高了医技检查质量，增加了项目开展。创伤科开展椎体成型术治疗压缩性骨折，妇产科开展了宫颈癌根治术，口腔科依托专家支持开展微创拔牙技术和口外手术，心内科成功抢救一例心源性猝死病人，进一步提高了诊疗水平和两个效益，诊断符合率达到98.5%，床位使用率达到82%，各科工作量均较去年明显增加，流水收入突破XX万元

二、强化中医内涵建设，努力突出中医特色。

(一)医院先后组织相关专业人员赴广西柳州市中医院参观学习脾胃病专科建设经验，赴山东荣成中医院参观学习腰腿痛专科建设经验，赴邯郸涉县中医院参观学习全国中医先进县创建经验、开阔视野、增强专科建设的信心。

(二)制定出台了《发挥中医药特色优势的若干意见》，编辑印发了国家中医药管理局的11个文件，认真组织学习，每个临床科室确定1-2个专科(专病)项目并确定一名学科带头人，今年皮肤病专科、颈肩腰腿痛专科被市局确定为市级重点中医专科，新建了睡眠障碍专科。将中药饮片使用率首度列入科室质控内容，不达标者给予通报处罚，同时将其列入对中医药人员的年度考核内容，凡达不到医院考核标准60%者，不予晋升上一级专业技术职务并在年终考核时要给予处罚。饮片使用率较上年同期增长了0.5%。

(三)召开了院内中医专科(专病)研讨会，就如何开展好专科建设进行了交流与研讨，相互借鉴专科建设经验与做法。此外，各临床科室配备常用中医治疗器具，建立专用登记本，积极开展非药物中医治疗常见病、多发病。中风专科开展中药足浴熏洗，穴位埋线；脾胃病专科开展药物敷贴、艾灸；疼痛科开展小针刀；理疗科开展膏药敷贴；皮肤科开展中药面膜、中药香囊、中医治疗率有了一定的提高。

(四)认真抓好中医药硬件设施建设，按照上级相关要求，扩建中药调剂室80平方米，扩大中药煎药室20平方米，完成中药、西药、中成药三库分设，更换了新型储藏设备，完善各项工作制度。中医诊疗设备数量基本达到上级的要求。

(五)部分专科(专病)建设项目取得较好的成效。颈肩腰腿专科采用药物、介入、手术等综合疗法接诊县内外病人7000余人次，创收60余万元，皮肤病专科采用中西结合治疗各类皮肤病人8000余人次，创收达70余万元，在县内外形成了一定的影响力，专科项目初具规模。糖尿病专科依托专家开展每月一次糖尿病日以及健康宣教，管理病人 80余人，睡眠障碍专科建立4个多月来，诊治病人400余人次，取得较好的社会经济效益。

三、加强医德医风建设，不断改进服务工作。

(一)医院设立专职导医，为行动不便病人免费提供轮椅、担架车以及饮水、导诊服务，内2科、妇产科义务开展糖尿病、孕妇健康教育课堂，免费查血糖、免费开展孕检，普及疾病防治和孕期保健知识，深受病人和孕妇欢迎。医院先后组织技术骨干160人次，下乡村敬老院为群众开展义诊服务，连续9年义务为离休干部开展健康体检，定期召开公休座谈会和监督员座谈会征求意见和建议。

(二)努力降低患者医疗费用，认真执行邢台市药品集中招标采购，先后对10个招标品种下浮采购。临床上坚持能用普通药，不用贵重药，严格抗菌药物的合理应用，严格执行上级规定的加成率，部分医技检查项目低于标准收费，对部分农村患者及贫困患者给予床位费、手术费、治疗费、医技检查费减免照顾。全年累计减免患者医疗费用26万元。

(三)制定了民主评议行风活动实施方案，以及深入推进干部作风建设的实施方案，并先后召开了动员会，进行了安排部署，认真落实向住院病人每日发放一日清单制度，定期公布双十类药品和开方医生，与药商签定廉洁供药及药品质量保证承诺书，财务科每月抽查审计出院病人费用，严查违规收费，加强单位自律，增加医疗工作透明度。

四、抓好医院文化和环境配套设施建设。

(一)认真搞好中医药文化宣传项目的实施，利用展板橱窗、院报、电视等形式积极搞好中医药文化宣传。为部分病室安装了闭路电视。通过电视媒体传播中医药知识和中医养生保健知识。同时在院报中开辟中医药专版，建设中医文化墙、中草药植物园，制作橱窗10块、展版80块，出版院报5期、录制中医药宣传专题片6部。

(二)组织职工开展丰富多彩文体活动。为纪念5.12国际护士节，组织医护人员外出参观游览，组织举办了弘扬医德、爱岗敬业演讲比赛，参加了市委宣传部组织的红歌颂太行歌咏比赛，并获大赛三等奖。此外，我院还积极参加了县委组织部举办的创先争优演讲比赛并获优秀奖。

(三)积极贯彻落实上级关于医疗卫生系统全面禁烟的决定，制订了本院禁烟工作实施方案，并付诸行动，院内及医疗办公场所达到内部职工无烟标准，此外，今年我们还投资5万余元，铺草坪1000平方米绿化院前空地，建设地下垃圾池，进一步改善了医院环境面貌。

五、深入开展创先争优活动。

结合医院实际制定了创先争优活动实施方案，对全院党员干部进行动员部署，建立学习园地、积极撰写心得体会，结合医院实际提出要在4个方面开展创先争优：即在科学管理上创先争优、在发展特色上创先争优、在服务理念上创先争优、在平凡岗位上创先争优，我院先后走出去参观学习活动较好的先进单位，更新党员干部的思想观念，克服小富即安，满足现状，沾沾自喜的错误思想在医院中开展比先进、找差距、我为医院做贡献活动，领导率先垂范，党员带动群众，以事争一流的工作姿态，促进创先争优活动深入开展。

六、落实廉政建设要求，圆满完成上级交给的各项任务。

(一)班子成员认真贯彻县委、县政府的各项决议指示，自觉遵守廉政工作制度规定，5万元以上的设备购置均按“三重一大”制度规定执行，邀请纪工委及有关部门招标采购，集体决策，认真落实党风廉政建设责任制，班子成员按照各自分工，积极完成各项工作目标。

(二)按照卫生行政部门的要求，认真开展了手足口病、甲型h1n1流感、肠道传染病的培训、物资储备、疾病防控工作。

(三)认真落实社会治安综合治理、计划生育、爱国卫生、安全生产等项工作，圆满完成征兵体检、高考学生、离退休老干部、部分行政、厂矿、企事业单位等5000余名人员健康体检。

七、存在问题与不足

(一)中医特色不够突出，中医治疗率、饮片使用率偏低。

(二)专科建设规模还不大，特色不够突出。

(三)科室质量管理工作较薄弱，病历书写、服务质量有待进一步改进和提高。

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