工作总结范例精选8篇

2023-12-06 17:03:09

时光飞逝，圣诞节的钟声似乎还在我们耳边回响，年底了，我们是时候写份总结了，壶知道为您精心收集了8篇《工作总结范例》，在大家参考的同时，也可以分享一下壶知道给您的好友哦。

工作总结篇一

一、2019年，我们围绕以下几方面扎实工作

（一）稳增长促转型，发展活力持续释放。坚持“项目为王”理念，工业经济稳步发展。2019年计划完成投资2.3亿元，已完成投资2.53亿，完成全年计划110.3%。大力推进经济开发区扩容项目。配合完成橡塑、工艺小微园一期工程，并积极引导企业入园。经济开发区前潘区块10亩扩容用地征收完成村民代表签字工作；工艺小微园上官村区块完成鞭炮厂房屋拆除；创新园区世纪大道项目13亩土地征用完成协议签订及青苗费发放工作；三一重工项目用地全面启动青苗发放工作。优化营商环境。对于企业普遍反映的融资难、融资渠道窄等问题，积极与银行对接，帮助企业拓宽融资渠道。为17家企业提供了992万元贷款帮助。今年共整治低小散企业36家。强化“亩均论英雄”导向。第一批共计8家企业已顺利达到县委县政府所规定的亩均税收标准。持续发展电商产业。加强电商平台建设，鼓励网络销售，下张、杏村、七合等3村被认定为“中国淘宝村”，下各的“中国淘宝村”已达到7个村。

（二）抓重点强支撑，发展后劲持续增强。朱溪水库移民安置工作稳步推进。完成2920亩生产用地分村测量工作，完成移民安置区七八九区块生产用地土地征用协议签订工作，六个区块安置房已完成结顶，一二三区块集中动工推进。金台铁路项目建设势头强劲。金台铁路下各段实现无障碍施工，全面完成货运站连接线道路工程土地征用协议签订、青苗费发放工作，完成拆迁房屋丈量评估工作。全域土地综合整治强力推进。我镇涉及建设用地复垦130亩，旱地改水田100亩，中低产田改造4000亩，园地还耕地1000亩，低效用地再开发385亩，任务分年分村落实。全力实施独山全域土地综合整治工程创出特色。复垦区块旧房拆除与土地清表工作顺利推进，短短两个月拆除了130户旧房，建筑面积15000平方，成为破解一户多宅、解决违建遗留问题、盘活存量用地的样板工程，得到市县领导肯定，台州市全域土地综合整治现场会在独山召开，县政府要求各乡镇街道学习独山模式。

（三）重统筹促协调，乡村振兴蹄疾步稳。乡村面貌不断改善。去年开展以“古堰茶语”为主题的小城镇环境综合整治，下各城镇面貌“脱胎换骨”。今年不断巩固整治成果，持续发力，全年共拆除危旧房和违章建筑9.925万平方米，11处“四边三化”点位处置到位，31个饮用水源点位全部整改到位，整治141处乱设广告、悬挂张贴物等情况，完成对62个公共厕所改造工作的验收审计。创建美丽庭院示范村4个，2A景区村庄3个，西六3A景区提档升级。完善城镇路网建设，拉开城镇发展框架，朱溪水库移民安置6大区块7条移民道路均已通车。乡风文明培育有力。率先成立乡镇一级“好人基金”，共募集资金90多万元，首次发放仪式共发放了奖励资金1.2万。武装部长罗波被评为浙江好人榜、中国好人榜候选人，王雪娟被评为第六届感动台州人物。成功选址建设“神勇猎鹰、一水瓜洲”等六个示范点串成的“神仙故里、仁美下各”乡风文明示范带。有序推进殡葬改革，促进农村移风易俗，着力打造乡村振兴新风貌。脱贫攻坚工作成效显著。聚焦“精准”二字，举全镇之力推进脱贫攻坚工作。对113户低收入农户实施精准帮扶工作，户均增收1100元。对6个扶贫重点村进行产业扶贫，补助288万元。目前杏村、双楼扶贫产业项目已完工，同时在双楼村创建柑橘精品示范园，建成市级农民示范性合作社。积极组织开展2019年高标准农田建设，立项9村，农田受益面积4119亩，工程约投资1101万元。申报农业发展扶持资金项目5个，申请补助90万元。另外，垃圾分类、三资管理、农技推广、变型拖拉机专项整治、大棚房专项整治，畜牧养殖、农产品质量监管、惠农资金等工作顺利完成。

工作总结篇二

关键词：职业能力；高职教育；建筑构造

一、职业能力的内涵

职业是人类社会发展到一定阶段的产物，职业活动已成为如今十分普遍的社会现象。职业能力是指从事某种职业必须具备的，并在该职业活动中表现出来的多种能力的综合。其中包括一般职业能力和特殊职业能力，一般职业能力是指与岗位各项任务和各种岗位、各种职业有关的共同能力，特殊能力是指人从事某种专业活动所具体需要的能力。

高职建筑工程技术专业的学生毕业后主要在建筑施工企业从事工程项目组织、现场施工管理等方面的技术管理工作。建筑业的工程技术人员应具备的能力素质要求是要有不辞劳苦，艰苦奋斗的创业精神和严肃认真，一丝不苟的求实工作态度。要谦虚谨慎，深入工作第一线，能和同事密切合作。在牢固掌握专业知识的基础上，对相近专业的知识要比较了解，并有较好的外语水平，计算机应用能力，语言表达能力和理论应用实际的能力。

二、目前高职培养对象的能力素质现状

（一）高职学生入学成绩低，学习能力不足。

高职学生入学成绩普遍偏低、基础普遍较差，是传统应试教育的失败者，没有好的学习方法，不愿意看书学习，缺乏刻苦钻研的精神。

（二）高职学生学习目标不明确，动力不足。

有些学生考入高职院校后生活茫然，不能合理地支配和安排自己的时间，不知自己学的东西有什么用，将来自己要做什么，对自身的职业生涯缺乏规划。

（三）高职学生缺乏独立思考意识和探索创新精神。

在应试教育的背景下，教师尊重学生个性不够，真正有个性的学生缺乏一种真正意义上的认同和接受。大多数情况下，学生不敢坚持自己的见解，为取得较高的学习成绩，盲目地相信教师和课本，盲目地追求标准答案，理论应用于实际的能力不足。

（四）高职学生注重自我能力提升，缺少团队合作意识。

现在的高职学生大多是独生子女，来自单亲家庭的比例逐年提升。学生比较自我，重视自己未来的职业发展，却恰恰忽略了有助于事业成功的团队合作。学生不愿接受集体的约束，对集体活动和公益劳动缺乏热情，缺少集体荣誉感。

（五）高职学生不会有效利用现有的学习资源。

现代网络技术如此发达，名师课件、精品课学习网站比比皆是，图书馆就在身边，学生却不会自己主动去搜索资料学习。很多人有电脑，却不会制作常用的办公文件，不会画一份像样的图纸。

（六）语言表达能力差，不善于推销自己。

高职学生中来自农村和城镇的比较多，经济条件不太好，自卑心理较重，不愿出头露面，不善竞争，不愿意表达自己的真实想法。

三、《建筑构造》教学中职业能力素质培养途径

《建筑构造》是建筑工程技术专业(以下简称建工专业)的一门专业基础课，该课程在专业教学系统中起着承上启下的作用，对培养建筑工程技术专业学生的实践能力、创新能力起着重要的作用。作为《建筑构造》的专业教师在传授专业知识的同时，应该注意结合高职学生的特点，有的放矢地对学生进行专业知识、技能与专业素质的双重培养。以下是笔者在省级精品课建设中的一些教学尝试。

（一）开展专题论述，培养自学能力

基于教学条件的限制，对高职学生的理论教学基本是填鸭方式，老师课堂讲解的未必都能理解，更别指望学生主动去看书学习，大多数学生没有自学的兴趣和能力。针对这一特点，笔者设计了一个训练项目。每次上课前的5分钟留给学生做专题研究。形式是每两人一组，研究对象为国内外的著名建筑，由于学生大多来自文化环境不十分优越的地区，专业又没有开出建筑欣赏、建筑历史等相关课程，学生的专业视野非常狭窄，对专业的认知度不高。通过学生自己深入图书馆和网络收集资料，然后制作PPT，最后再拿到老师和同学面前共同分享。这个过程对于制作者本人学会收集资料、整理素材，是自学能力的提高过程，同时在大家面前演讲表述也是一个语言表达能力的培养。老师和同学要对他们的研究专题报告提出建议和修改意见，这又是再次提升能力的绝好机会。对于比较好的专题上传到精品课网站，大家共同学习。；另外对其他同学来说既丰富了专业知识，对专业学习充满期待，也为自己的专题报告积累了成功的经验。

（二）教学内容课外延伸，培养理论应用实践能力

《建筑构造》的教学中涉及建筑构造原理和方法较多，教材上的节点详图对于高职学生理解起来难度较大。因此对于高职层次的学生来说，教材上的理论太抽象难懂，没有实践中的感悟体会，很难学明白。所以教学内容不能仅仅局限于课堂上，要培养学生理论联系实际的能力。建工专业学生没有设计类课程，为弥补不足，特在教学中加入建筑空间组合设计的一些内容，目的是使将来学生在指导施工中能理解建筑设计。学完这部分内容，笔者要求学生结合学习内容，写一篇校园建筑的解说稿，从而更好的理解建筑设计的内涵。另外在每一构造章节结束后，要求学生对校园内的建筑节点进行观察、测量和绘图，并结合相关知识点加以论述其构造合理性及优缺点。通过体验学习，学生对构造有了一些理解，并能举一反三，很好的运用构造理论，对构造方案进行优选，学习效果良好。

（三）工作小组集体撰写调研报告，培养团队合作能力

团队意识在当今的建工企业中的作用是相当重要的，团结合作、协同攻关是团队作战能力的重要表现形式，只有具备了强烈的团队意识，才能实现真正的合作。建筑调研报告是民用建筑构造教学结束后给学生布置的团队作业。在开展调研工作之前，老师要告诉学生应该怎么进行调研工作？工作侧重点在哪里？调研报告的格式要求是什么？然后学生6人为一个工作小组开展对校园建筑的调研工作。在这项训练中，学生的工作积极性非常高涨，到相关部门走访调查、组织召开学生调研座谈会，设计调研问卷，分析数据得出结论。还在一些关键部位进行拍摄留做论据资料，最后上交调研报告。在这个项目中，充分发挥了学生的学习主体作用，把调研工作与学习内容紧密结合，同时在工作中充分发挥了团队合作的精神，在小组长的带领下，同学们分工明确，各行其责，不等不靠，每个人都那么努力地为团队的荣誉去工作。与此同时与人沟通的能力、组织协调能力、科技文体的写作能力、办公软件应用能力再一次得到锻炼。其中有一些调研报告甚至被学校相关部门留用作为工作改进的依据。学生们为自己的工作引以自豪，感觉专业学习发挥了实际作用。#p#分页标题#e#

（四）推崇最完美的作业，激发学生的创新意识

人类社会的进步无时无刻离不开创新，创新需要积极的思维。创新能力是多种能力融合后的高层次体现，是劳动者素质高低的重要标志。在教学中，老师鼓励学生完美地完成每一项作业，有意识地引导学生去发挥自己的创造力。在建筑解说词的作业中，有人手写500字交差，有人用电脑交出word文档，更有同学应用手上的数码相机和会声会影软件交出了视频作业。构造观察作业，有的同学语言文字描述、有的同学图文混排word文件，还有的同学交出的是PPT形式。对于各种优秀的表现方式，老师在同学中大加赞扬，为这样同学鼓掌喝彩，同学们的努力得到肯定，创新精神不断发挥，其他同学不甘示弱，大家比能力比创意，在不断呈现的惊喜中使我们的高职学生得到自信心的培养和工作能力的锻炼。

（五）创意模型制作，锻炼动手操作能力

动手操作能力是将知识转化为物质的重要保证，也是高职建工专业人才必备的实践技能。在教学中老师要求学生设计制作一组建筑构造模型，要求参照节点图，按比例设计制作。一方面使学生在自己动脑设计、动手制作模型的过程中，通过感性体验以形成并加深对建筑构造的认知和了解，。另一方面，将学生制作的优秀模型加以陈列，可丰富模型的形式和种类，为构造模型教学创造更好的条件，同时也为专业实训条件的建设提供素材及范本，形成了专业建设和学生动手能力培养同步发展的双赢态势。

（六）参与精品课建设，培养信息检索能力

《建筑构造》是辽宁省精品课程，在建设过程中，学生科研团队的力量不可低估。老师根据网站栏目，选择一些有专业特长的学生参与其中。教师指导学生查找资料，过滤信息。学生利用网络和图书等各种资源，为课程网站提供了建筑词典、新技术新工艺、构造图纸、工程实例图片及视频等相关信息，学生自发组织网络课程论坛，大家一起研讨构造问题，分享学习成果。通过参与课程建设，学生的专业学习兴趣得到激发，信息检索和处理能力得到锻炼提高。

（七）建筑构造课程训练，培养学生专业综合能力

按照课程标准，在《建筑构造》理论教学内容结束后安排了课程训练项目。该项目是培养学生综合运用所学知识分析和解决实际问题能力的重要过程，是对学生进行创新能力训练的主要环节，也是进行职业素质教育的重要途径。要求学生分组对校园内一幢建筑进行完整测绘和构造识别，首先要求学生工作组集体讨论写出工作计划及实施方案，由指导教师审定后开始实施。构造识别中学生要设计表格把相关构造要点填写出来，徒手绘图同时对建筑各个部位进行测量标记，并用CAD绘制全套图纸，最后完成工作总结，提交全部文件。整个项目进行中，学生开展团队合作，学会制定工作计划及方案，设计工作表格，学写工作总结，能用运用电脑绘制图纸，有效运用了多种办公软件，提高工作效率，同时也学会与陌生人沟通，争取工作上的支持。构造课程训练使学生的多种能力得到综合提升。

四、结束语

学生的职业能力及素质培养是高职专业教育的核心，也是每位专业教师的目标和职责。教师必须经常认真分析和研究的学生，在新的教育理念指导下，运用现代教育技术和多种方法，在教学中促使高职学生职业能力素质不断得到发展和完善，保障学生顺利就业，为将来学生成功开展职业生涯奠定基础。

参考文献

【1】罗琴、崔文。从专业互动看专业基础课教学［J］. 河南科技2010(9 )

工作总结篇三

一、以党建工作为引领，基层组织建设进一步夯实

以新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指导，贯彻落实新时代基层党的组织工作路线。2月份大营村率先在全区范围内召开了党建年会，区主要领导到会参加并做动员讲话；3月份在全镇开展“四亮一争”和村党组织书记“三比一争”活动，进一步发挥党员的示范引领作用；8月份我镇16个村全域性党建示范区建设全面得到验收；从9月12日起我镇开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，已取得明显效果；在党的基层组织建设工作中，我们坚持抓两头、带中间的工作思路，逐步达到整体推进、全面提高的效果。我们出台了《关于进一步加强和改进基层组织建设的实施意见》和《村级班子和干部个人考核评价办法》等各项制度，分季度、分任务对农村“两委”班子和个人绩效进行考核，进一步增强农村干部履职尽责的能力，加强和改进全镇农村基层组织建设，深入推进全域性党建示范区建设，增强基层组织的号召力、凝聚力和战斗力。

规范党员发展，净化党员队伍。按照省市组织部的部署和要求，作为发展党员违规违纪排查问题工作的试点，通过自查党员280人，多次翻阅党员档案，发现问题1650条，为全区开展排查工作积累了有益经验；突出聚焦“带病入党”、“弄虚作假”、农村基层干部近亲属违规入党、违规“异地入党”、“人情党员”以及入党程序不严格不规范、农村长期不发展党员等重点问题，对近年来新发展党员进行全覆盖、无遗漏拉网式排查，坚决摒弃“护短”、“捂盖子”等现象，在走访调查、部门协查、集中核查各个阶段为每名党员建立完整排查台账，共计发现疑似问题党员49人。通过对问题线索和问题党员进行的深入调查核实，确定问题党员3人，本着对每位党员负责的态度，以“三好原则”即：证据固定好、政策解释好、稳妥处理好，使发展党员排查工作扎实有效、平稳收官。

把握意识形态，提高政治站位。严格落实意识形态责任制，成立了以党委书记为组长的领导小组，每季度对意识形态进行分析研判，并明确下步工作计划。今年，镇党委理论中心组开展了三次意识形态方面学习，对全体机关干部开展三次意识形态学习教育；坚持每周五全体干部政治理论学习，充分发挥各村新时代文明实践站作用，广泛开展了政治理论、传统文化、移风易俗、政策法规等方面学习，新时代中国特色社会主义思想充分占领农村思想阵地；开展形式多样的文化娱乐活动，丰富了人民群众的精神文化生活；加强网络舆情监测，及时有效采取系列措施，妥善处置苏邱村网络舆情事件，没有使其发生较大社会影响；加强宗教及其场所的管理依法管理宗教事务、保持宗教健康发展、持续推进宗教中国化、团结和引领宗教界人士和广大信教群众共同致力于中华民族伟大复兴的中国梦。

二、以迎接市委统筹巡察为契机，提振精神，转变作风

4月20日至6月24日，圆满配合完成了市委第21巡察组对我镇的统筹巡察，巡察期间，我们坚持巡察和中心工作两促进，特别是坚持边查边改、立行立改。

我们实施《村级权力清单21条》、《全镇域百个网格管理办法》及村级公章管理、机关规范管理等7项制度规定，以此为依托，开展了持续的纪律作风整顿，建立起权责分明、责任明晰、制约有效、科学规范的工作机制，顺畅村级运转，约束权力运行，提振干部作风，把优化环境变为各级干部的应有责任。

结合巡察整改，在关于党的思想政治建设方面，我们出台了《党委理论学习中心组学习制度》、《全体干部、党员和村“两委”政治理论学习制度》等文件；在党的组织建设方面，出台了《关于进一步加强和改进基层组织建设的实施意见》等文件；在党的作风建设方面，出台了《党风廉政建设目标管理考核办法》等文件；在党的制度建设方面，出台了《“”制度落实方案》等文件；在党的纪律建设方面，出台了《机关考勤管理及请销假制度》等，共计47份文件制度，开展纪律作风大整顿，规范站所设置，全面深化贯彻落实“三深化三提升”和机关效能革命工作部署，强力整治机关干部作风，强化提升机关干部纪律意识，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，推动各项工作迈上新台阶。

三、以高质量发展为目标，推进项目建设高效落地

在项目建设中我们实行领导包扶，责任到人，特别重大的项目由主要领导亲自包，面对项目落地难，制约因素多等问题，在同福现代农业城核心区建设中，我们深入了解情况，切实帮助投资者协调解决土地难题，截止目前，共计流转土地354亩，对不符合区产业政策且转型困难的龙腾环保等低效能污染企业“腾笼换鸟”，为优质产能腾出空间。

在北辛庄污水处理厂项目中，我们主动出击，占地30亩，涉及农户21户，征地工作已全部完成，项目单位已进场施工；奇瑞二期项目，占地173亩，涉及38户，现已完成群众工作16户，目前正在加紧推进；康普斯配套园项目，占地72亩，涉及19户，已签订18户；在220KV廉龙Ⅰ线跨越新元高速大修线路工程中，我们协调解决沿线施工占地、青苗损坏、道路修复、地上地下管线破坏、坟墓迁移等一切妨碍线路施工的工作，确保施工顺利，提高了跨高速高压线的安全系数，保证了高速公路正常通行。

四、树规矩，强管理，维护社会秩序

有效遏制违法占地。以网格化土地监管为抓手，实行片长制，责任到人，实现了每天对镇域范围内的土地巡查全覆盖，有效遏制了新增违法占地。对于已发生的违法占地，启动联合执法机制，依法对违法占地建筑实施了强制拆除，彻底清运了拆除的建筑垃圾完成复耕，截止目前我镇六类违法占地整改任务共计99宗275.6亩。已整改到位99宗275.6亩，有效遏制了违法占地的高发态势。

严格规范合法用地。根据“大棚房”问题专项清理整治行动工作要求，对镇域所有设施项目进行拉网式排查，截止目前我镇已排查出违规农业园区7家，已拆除园区内违规建筑6处36.62亩，整改到位7处43.41亩，圆满完成“大棚房”整治工作，同时抓紧建立长效监管机制，研究农村一二三产业融合发展用地政策，巩固专项行动成果，防止“大棚房”问题回潮反弹，确保依法依规合理用地。

多措助推绿色发展。严格落实网格化管理制度，形成了一整套行之有效的巡查、监管和治理办法。臭氧管控、重污染天气应急响应，修订细化了《环保监测点精细化管理办法的实施意见》、《关于开展“散乱污”企业大排查、大整治实施方案》、《镇域生态建设规划》等一系列文件，有效开展露天烧烤、砂石料厂、建筑工地、散煤管控等专项整治，多层次、多途径、全覆盖排查，截至目前，共清理取缔“散乱污”企业、废旧物资回收点8家，完善环评手续企业4家；坚持“一厂一策”制度，重污染天气实行预警级别和停产限产措施。重拳打击地下水超采问题，持续改善水生态环境，处理卓达太阳城纳污坑塘问题，全面加强了生态环境保护，着力解决了突出环境问题，增加优质生态产品供给，满足人民群众对美好生活新期待，使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

在干线公路广告设施“清零”的工作中，我们对辖区内干线公路沿线广告设施摸底排查，建立台账，宣传发动，依法依规推进，308国道、新元高速、太行大街、三环两侧共计清理广告塔28座，打造了畅、洁、绿、美、安通行环境。

五、人居环境整治和乡村振兴

深入开展春季环境整治。按照城乡环境卫生整治工作要求，以“条块结合、以块为主、属地管理、各负其责”为原则，通过全面摸排、集中清理、督导检查，明确整治重点、责任分工、实施步骤，以高速公路、国省干道，以及各村区域为重点，集中整治区域积存垃圾，深入开展城乡环境卫生集中整治行动。

截止目前我镇共清理垃圾8750方，其中生活垃圾3260方、建筑垃圾5490方；清理田间及道路两侧杂草1370余亩，清理坑塘19个；出动铲车机械120余次，清理小标语2000余条、规范流动牌匾300余块，为我镇经济社会发展创造良好环境卫生。

扎实做好城乡绿化美化。全镇上下深入贯彻生态文明思想，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，把植树造林作为改善生态环境的重要任务，扎实推进村镇周边插绿和国省干道、高速公路两侧播绿等重点生态工程建设。春季绿化新元高速程上段两侧栽植树木1050亩，“三旁”植树共完成257亩，完成总任务的128.5%，其中村308国道和冶南线交叉口种植核桃、枣树30亩，3300余株；程上村冶南线路北种植国槐80亩，8800余株。南留村村北通村公路两侧种植石榴、海棠、白蜡等树木22亩，2420余株。南留村村南乏马至太行大街路南北两侧种植桃树37亩、国槐13亩、松树55亩、海棠20亩，共计13750余株；村庄道路两侧2100株，城乡绿化取得了明显成效，同时坚持步步为营、久久为功，不断巩固绿化成果，改善生态环境，提高生活质量，再造生态优势。

顺利完成产权制度改革。深化农村集体产权制度改革，是保障农民财产权益，壮大集体经济的重要举措，我们扎实统筹，试点先行，积累经验，有序推进，严把改革时间关、质量关，尊重民意，积极探索创新，改革工作顺利完成。

坚决保障改厕质量。按照省市区对农村改厕项目建设的要求，为了进一步改善农村环境卫生面貌，保障农民群众身体健康，我镇根据镇域实际情况，成立了改厕工作领导小组，制定实施方案，针对农村改厕工作涉及面广，工作量大的特点，在改厕过程中，我们采取了以点带面，示范带动和行政推进相结合的方式，因地制宜，合理规划。在实施过程中，我们抓住关键，广泛宣传上级财政补助政策及改厕后的益处和必要性，调动群众的改厕积极性。为确保改厕任务保质保量的推进，镇政府建立了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，千方百计加快工作进度，严格质量检查监督，随时组织“回头看”，发现问题及时解决，改造一口，达标一口，有效保证了改厕的质量关，共计改厕973座，改厕工作顺利完成。

大力巩固脱贫攻坚成效。我镇结合脱贫攻坚成效考核反馈问题，以稳定超过国家扶贫标准、吃穿不愁、义务教育、基本医疗、住房安全有保障为衡量标准，将工作的重点放在防返贫和防新致贫上。一是对9户脱贫群众持续关注，定期入户走访，第一时间掌握脱贫群众的生产生活情况，对有返贫风险的村张磊家庭申请区特殊救助金30000元，增强家庭抗风险能力，确保不发生返贫。二是密切关注低保户、低保边缘户和大病家庭等特殊人群。2019年5月，我镇对全部低保群众进行入户走访，实行动态管理，严格把关，经重新认定城镇医保2户2人，农村低保466户、608人，五保护40人；2019年5月，配合区住建局对全镇低保群众进行住房安全排查；2019年6月，将2户患重大疾病家庭申请纳入低保，将4户患重大疾病家庭申请纳入低收入家庭，切实解决重病家庭治疗费用大、负担重的问题。我镇对重点人群持续密切关注，确保第一时间发现情况，确保第一时间采取措施，确保不发生新致贫。

不断健全社会保障体系。以基本医疗、基本养老、最低生活保障为重点的社会保障体系不断健全，确保老有所养，病有所医。居家养老服务中心实现社会化运营，为农村居家养老开辟新途径。

进一步做好危房改造工作。2019年我镇危房改造涉及16户，其中翻建户6户，修缮户10户，目前已全部完成。

六、安全稳定和平安建设

社会维稳水平不断提升。深入开展平安建设和维稳综治工作，不断创新社会管理措施，不断夯实基层基础，在卓达非法融资登记工作中，涉及人数最多、任务最重，全镇上下以高度的责任感，按照上级安排部署妥善处理各阶段工作；大力推行新时代“枫桥经验”，积极探索基层共建共治共享新模式，提升基层社会治理现代化水平，实现基层共治善治；扎实开展扫黑除恶专项斗争，有效净化了社会环境，为全镇政治稳定、社会安定、经济发展、服务百姓等创造了良好稳定环境。

强化矛盾纠纷排查调处和信访稳定工作，一是抓预防，强化信息报告，落实好领导接待日制度，定期召开信访工作专题会议，进行专题研究，找出解决问题的办法，牢牢掌握主动权。二是抓控制，对已形成的来镇上访，制定工作个案，做到了快速反映，有效控制，果断处置。三是抓化解。我镇通过开展重点、疑难和老旧案件集中攻坚，彻底解决了尹国平、冯文彩夫妇老访户的信访问题，信访稳定形势明显好转，在庆祝新中国成立70周年期间，我镇未发生一起进京访。

安全发展常抓不懈。坚持安全发展理念，全面落实责任措施，广泛开展宣传教育，不断创新监管举措，深入推进“打非治违”和安全生产大检查，强化基层基础，严密防范事故，抓严抓实安全生产责任。今年以来，共检查门市、闲置院落、库房350家次；对辖区100家企业进行了督导检查，共检查企业180家次，发现隐患问题200余条，已全部整改；清理取缔东客无证无照电镀厂、无证无照喷塑加工点、无证无照非法干粉砂浆加工点、东客村无证无照非法塑料颗粒生产点，强化了应急准备和值班值守，开展重点领域专项整治，实行“一厂一策”规定，确保了重点时段全镇安全生产大局稳定。

工作总结篇四

1导致石油化工类实验室火灾成因

高校石油化工类实验室由于易燃易爆物品存放多、电气设备多等，导致火灾成因复杂，影响防火安全的因素也有很多。另外，由于实验室处于高校之中，一旦发生事故，其社会影响远远高于一般火灾。一般说来，火灾事故的发生是由于人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷以及环境影响等多方面因素互相干扰、综合作用所致，而实验室火灾成因复杂，需要考虑多方面因素才能真正做到防患于未然。

1.1实验室存放物品及设备火灾隐患多

(1)在石油化工类实验室中，由于油品和试剂的易燃易爆特性，如果储存不当，极易发生火灾。在实验过程中，由操作不当引发的火灾事故也屡有发生，泄漏后的易燃气体或者易燃液体挥发与空气形成爆炸性混合气体，遇明火则可能升级为爆炸事故，风险进一步加大。

(2)实验室里常用的明火加热设备也增加了其火灾危险性，在使用时很有可能触发事故，因此必须制定详细的操作规范。电气设备故障也是引发火灾的重要原因之一，由短路、火灾以及接触松动产生的电火花极有可能引发周围的可燃物质，同时电线老化，电气设备安装使用不当，私拉乱接临时线路等都会引起电气火灾。此外，实验室里用于储存气体的高压容器有些已进入老龄化服役阶段，如果不能按时准确地进行检修，一旦发生事故，后果不堪设想。

1.2实验室操作人员行为不当所致

(1)高校实验室中人员流动性大，大部分参与实验的人员未经专业安全教育，对火灾安全严重性的认识程度不够，导致其在思想上和行为上都没有足够重视防火安全。

(2)有些操作人员在实验过程中麻痹大意，操作生疏或误操作，忽视试剂使用的安全范围，违规吸烟，不按实验室规定操作，在发生火灾时，由于未经专业消防培训，导致消防安全意识淡薄，因此未能在第一时间做出有效应急反应，使火灾事故防不胜防。

(3)有些科研人员只注重工作效率，多个实验在多个实验室同时进行，或由于实验时间过长、人员不足等原因，有的实验人员擅自离开去干其他事情，从而引发火灾。

1.3实验室安全管理制度不完善

(1)长期以来，大多数高校过于重视教学科研工作，而忽视了实验室消防安全工作，由于对安全工作的本质缺乏深入了解，致使对安全管理缺乏统筹性系统性思考，没有形成科学的规章制度，仅凭经验就制定形同虚设的措施和规范，宣传教育也趋于淡化。

(2)很多高校实验室管理的责任不清，管理部门多，但体制相对松懈，发生事故后，各部门不能有效沟通，互相推诿，大大降低了管理效率。

(3)各高校在安全制度健全以及安全检查力度方面也存在诸多问题，例如“三废”没有专业部门统一管理等。

1.4实验室空间不足

(1)大部分高校由于建校时间早，实验室基础设施陈旧。再加上近几年高校不断扩招，人员增加，学校房屋资源紧缺，而且不断增加实验设备，使得实验室内人员密集，空间不足。实验室空间过小，导致密度变大，从而使防火安全管理更加复杂。

(2)实验人员与仪器、药品共处一室，有时甚至会出现实验人员在实验室住宿的情况，实验室内空间更加狭小，火灾隐患也随之增加。

(3)有些实验室建造时间早，防火设计结构不合理，通风不佳，空间狭窄，再加上经过数次改造和实验室仪器增多，导致实验室消防器材明显配备不足，安全通道堵塞，加大了火灾发生后的应急逃生以及救援难度。

2火灾预防措施

高校石油化工类实验室安全存在诸多隐患，因此防火工作至关重要，需要建立完善的防火知识体系以及实验室人员时刻保持警惕。针对化工实验室的特殊性，要采取符合其实验特点的相关措施。

2.1加强人员教育，提高防火意识

进行防火宣传教育，通过课堂渗透、宣传栏、专题讲座等方式提高防火意识，运用火灾实例教育师生，充分认识火灾的危害性，克服麻痹大意的思想。安全教育要落实到实验室管理的各个方面，真正做到人人注重防火，事事注意安全。对初次进入实验室的人员来说，在开始实验前要进行必要的安全培训，使其了解实验室安全操作规程，意识到防火安全的重要性并掌握基本的灭火器械使用方法，一旦发生火灾，能迅速反应，控制火灾蔓延并实现初步自救。

2.2分工明确，健全防火管理体系

(1)要明确各级安全责任，将责任切实落实到人，而不是流于形式，用以应付上级检查，每个管理人员都应清楚明确自己的职责。

(2)建立风险评估机制，对有风险的实验室项目进行安全评估，辨识所有潜在风险源以及有可能发生的火灾事故类型，针对不同风险，建立层层保护措施，降低事故发生可能性及后果。

(3)制定完善的安全应急预案，发生火灾后立即响应，从实质上来说，应急通道的规划，卷帘门、灭火器、消防栓、报警系统的设计早就已经完成，技术上的东西不多，加强安全管理，才是降低火灾风险的主要途径。同时也要建立严格的实验室使用申请、登记、安全检查以及监督制度，保障制定的安全制度能够真正有效执行。

2.3完善制度，建立安全保障机制

调查表明，相当一部分事故根本原因是实验室缺乏相应的制度，因此制度建设是实验室管理的根本性任务。在现阶段下，很多高校的实验室安全由保卫部门负责，由于保卫部工作繁琐，很容易出现管理松懈的局面，因此高校实验室主管部门应建立专门的负责机构定期对检查实验室情况，发现存在火灾隐患的实验室及时整改，并将情况报告给上级部门，整改完成后再由相应部门验收，每次安全检查都应做好记录以及备案。

2.4严格管理，谨防用电事故

实验室中大部分仪器都需要用电，因此电器故障极易引发火灾事故。发生火灾后，及时切断电力系统至关重要，因此在设计时要特别注意电力开关位置以及紧急关断系统，并且电力设备负荷能力计算也是很重要的一部分。管理方面，主要是对电器设备的实际情况进行检查，包括电气线路的铺设、电气设备的安装、保护和维修，减少可燃物在电力设备附近的堆积。定期检查设备及线路，发现隐患及时更换。

2.5建立专款，加大资金投入

资金投入对加强安全保障、保证设备更新换代有决定性，更是维护实验室安全的必要条件，因此，高校需要在保障实验室安全方面加大资金投入，及时维修或更新老化设备，如更换超期服役的老化电器，过期的灭火器，根据实际需要更新通风系统，保证实验室空气流动，及时更新老化线路等。此外，高校还需要加大对人员培训投入，如定期请安全专家到本校授课，请消防人员对师生进行安全教育讲座等。

3结束语

石油化工类实验室是高校的重要组成部分，因其特殊的位置、存放物品和实验功能，防火工作尤为重要。在了解实验室火灾成因的基础上，提高全员防火意识，有针对性地提出改进措施，积极做好防火安全管理工作，制定行之有效的火灾预防与发生火灾后的应对措施，在根本上保障实验室防火安全。

作者：高凌霜单位：山东省消防总队

第二篇：高校研究生自习室安全管理

1当前研究生自习室安全事故的类型及产生原因

1）财产被盗事故。

研究生自习室摆放最多的是台式电脑、笔记本电脑、平板电脑、手机等体积小而用途广泛的电子设备。这些设备有些是导师分配给研究生的公有资产，有些是学生的私人财产。在研究生自习室，这类设备被盗事故频频发生，事故造成个人财产或国有财产的损失，并影响研究生正常的学习、科研和生活，造成极大的不良影响和危害。此类事故多由研究生自习室开放时间自由，进出人员身份复杂，房间门锁钥匙管理混乱等因素而造成的，加之研究生普遍缺乏安全防范意识，自习室负责人员管理不到位，让犯罪分子有机可乘。

2）研究生实验技术或科研资料外泄事故。

研究生自习室是研究生进行科研工作总结、科研文献查阅、学术讨论和交流的主要场所。许多科研技术数据和大量实验结果以及撰写的学术论文大都存放在各自的自习室电脑里，倘若发生电脑被盗事故，也就意味着可能有大量的核心技术或科研数据被丢失，将会给他们的科研工作造成难以挽回的损失，给研究课题组正常的科研任务造成极大的负面影响。事故原因一方面是由于研究生自习室管理不到位，让犯罪分子得逞，另一方面是因为研究生自我保护意识不强，重要数据没有及时拷贝备份，安全防范觉悟不高。

3）火灾、电击事故。

目前，研究生自习室大都采用多组卡位桌依次摆放形式，多人共用同一电源插板，各种需要充电和供电的移动设备繁多，往往就出现一个插线板上缀多个插线板的违规用电情况，存在用电不规范或超负荷用电情况，久而久之，容易出现电路老化或发热，继而引发火灾或触电等伤亡事故。另外，有些研究生自习室里存在用大功率电炉烧水、做饭或取暖的情况，有非常严重的火灾隐患，究其原因，主要是研究生自习室管理人员对研究生自习室管理缺失，责任意识不强，日常检查不到位或查出问题不及时整改所致。

4）化学品毒害事故。

高校用房紧张情况比较普遍。许多专业实验室里仪器摆放的满满当当，尤其是化学实验室，天平、干燥箱、搅拌器、超声机、离心机、通风柜等几乎占用了室内所有空间，许多化学试剂或化学药品在实验室里没有地方存放，大部分学校也没有留置专用库房或专用实验室用来存放有毒有害或易燃易爆物品，于是，有些研究生就擅自将本应在实验场所放置的化学品带入研究生自习室临时存放。这些物质有些具有强腐蚀性，有些可能易燃易爆，甚至有些挥发后有剧毒或致癌。假若不小心碰翻或打碎瓶子，轻者损伤皮肤，重者损伤呼吸道或内脏及神经系统，后果不堪设想，给本人和他人造成极大的安全隐患。出现这种事故主要与研究生管理人员监管不到位，学校对危险类化学品的存放和管理缺失有很大关系。当然，研究生本人在化学品使用及存放方面的知识缺乏也不容忽视。

2研究生自习室安全管理工作中出现的问题

在探讨研究生自习室安全管理问题时，发现主要存在于主观和客观两方面。在主观方面存在的主要问题有：

2.1体制不健全，责任不明晰

研究生自习室的安全工作主要由实验技术人员负责。一方面，由于学校、学院、研究所（中心）在安全工作方面的体制往往比较复杂，各职能部门之间由于在工作分工上没有明晰的界定，导致工作各自为阵，互相扯皮，责任相互推诿的情况比较常见。而且负责的领导其主要工作可能并不只是研究生自习室的安全，也许安全工作只是其众多工作之一，没有引起足够重视。另一方面，具体负责的实验技术人员数量严重不足，管不过来。经常出现顾此失彼，疲于奔命的现象。而且这部分人也缺乏必要的专业培训，工作方法不科学，管理能力不足够，职业素养普遍偏低。

2.2安全教育缺失，安全意识淡薄

在高校，研究课题组一般由研究生导师和若干名研究生组成，有条件的单位，每个课题组会配备几名实验技术人员或管理人员来辅助正常的教学和科研工作。如果没有条件，课题组只能将教学、科研辅助工作由老师或研究生兼顾。教师既要完成基本的教学工作量，又要培养研究生，更重要的还必需争取到各类科研项目和科研经费，参加或举办各种的学术交流会议，由于精力不足或思想上不够重视，使得他们对研究生自习室的安全管理工作根本无暇顾及或干脆不够重视，导致研究生自习室管理混乱，隐患重重。不管是研究生导师，还是研究生管理人员，在研究生安全教育方面都存在不到位、不专业、不坚持的情况，缺乏必要的现场监督和正确指导，造成研究生自习室长期处于一盘散沙的状态，增大了发生重大安全事故的风险。

2.3检查不到位，制度不落实

在一些高校中，研究生的培养教育往往只依靠研究生导师单方面来完成，在日常检查和管理上存在明显不足。一些学校可能也组织专人对研究生自习室进行定期检查，但往往使检查流于形式，效果不理想，不能从根本上发现问题并解决问题，起不到防患于未然的目的。另外，从表面上看，研究生自习室里各种规章制度都上墙张贴，好多只是面子工程、形象工程，很难真真正正地落到实处。在客观方面存在的主要问题：

1）人多房少，资源短缺的问题。

不论是实验室还是研究生自习室全都拥挤不堪，房源严重不足。有些研究生自习室人满为患，杂物胡乱堆放，连过道都拥堵不堪；

2）消防器材、应急设施问题多多。

室外应急设施要么年久失修，不能正常使用，要么被杂物堵塞，一旦发生紧急情况，后果不堪设想。室内很少配备固定式灭火系统或移动式消防器具，有些虽然配备了灭火器，但由于长久没有检修，其灭火功能达不到预期效果或已经失去灭火功能，给研究生自习室内人员生命安全造成极大隐患；

3）实验技术人员和其他安全管理人员数量不足

工作安排捉襟见肘，有管理经验和高业务水平的人员少之又少。

3研究生自习室安全管理的措施

通过对研究生自习室出现问题的分析，总结出以下几点应对措施。

1）切实做好研究生安全责任意识的教育和安全技能的培训和指导工作。

大量在研究生自习室内发生的惨痛教训警示人们，事故中十有八九是由于研究生安全责任意识淡薄，思想上麻痹大意，做法上违规操作而引起的。研究生长期养成的日常行为习惯极易产生安全隐患。许多研究生习惯于在节假日或深夜独自在自习室查阅文献，整理资料，撰写论文，长时间连续工作和学习，容易使人疲劳，导致注意力下降，精神不够集中，或犯困打瞌睡甚至爬到桌子上睡过去，此时如果正在烧开水或使用电暖气、电炉等易发热的设备，由于现场没有其他同学的提醒、监督或帮助，极易引发火灾等严重安全事故。要避免此类事故的发生，就要大力做好研究生的安全责任意识教育，每学期都要请消防等相关部门的专业技术人员对研究生进行专业技术讲座和安全知识培训，并进行必要的消防演练和逃生技能传授，从根本上降低研究生自习室内安全事故发生的风险，保障学生生命财产安全。

2）制定并落实研究生自习室安全管理制度，签订《安全责任书》。

高校领导要对研究生自习室的安全工作从思想上给予高度重视。根据国家关于高等学校安全管理相关法律法规，结合研究生自习室近年来出现的新问题和新情况，制定出适合本部门研究生培养教育和安全管理的各项规章制度，用来规范和约束研究生的日常行为，并签订各级责任人《安全责任书》，把制度落到实处。兰州大学物理科学与技术学院在大量调查研究和广泛查阅文献的基础上，结合本校在安全管理方面的实际情况和相关政策，制定了各个实验室和研究生自习室安全守则和管理责任人岗位职责和自习室管理制度，按照“谁使用，谁主管，谁负责”的原则，与各研究所所长、各导师、各实验技术人员以及自习室安全员签订了相应的《安全责任书》。要求各级责任人在日常管理中要切切实实地负起责任来。对于因相关责任人监管不力而发生的安全责任事故，相关责任人要承担《安全责任书》约定的相应的责任，直接责任人将会被问责或承担事故全部责任。有效地强化了安全责任意识，从制度上保障了研究生自习室的安全，创造了良好的工作、生活和学习环境，防止各类安全责任事故的发生。

3）建立健全研究生自习室安全巡查机制，制定出应急事件处理预案。

目前，研究生自习室的各类检查有些只是单纯的卫生评比检查，有些只是走走过场，流于形式，对安全方面的监督远远不够，安全巡查机制不健全。还有就是即便在检查中查出了问题，检查人员指出存在的安全隐患，但检查后一切照旧，不去整改，起不到查出问题，解决问题的目的。为了切实做好安全巡查工作，可以由学校相关职能部门、学院、研究所和研究生自习室共同组成安全巡查小组，学院主管领导任组长，实验技术人员为主要负责人，进行定期检查，比如一个月2次，检查中发现的问题，不论大小，绝不放过，检查现场就将整改任务落实到个人，并要求其限期制定出整改方案，巡查组在下次检查时首先要查看上次检查要求整改的落实情况，对没有落实或落实不完全的要查明原因并加以改正。建立长效机制，防患于未然，把安全隐患消灭在萌芽阶段。另外，研究生自习室的安全事故具有突发性和不可预见性，当事故发生时，如果事先有一套科学、全面的应对措施，将能有效地将事故损失降到最低，因此，制定出合理、严谨的应急处理预案尤为重要，当真正遇到事故时，方能临危不乱，迅速应变，保障生命财产的安全。

4结语

目前，我国的研究生教育事业正在蓬勃发展，招生规模持续稳定增长，研究生自习室的数目在不断增多。近年来，在高校研究生自习室中，安全责任事故时有发生，引起了社会的广泛关注，严重地威胁着师生员工的生命和财产安全，也严重制约了高校正常的教学、科研工作。作者在大量研究前人成果基础上，将当前研究生自习室的安全事故归纳为4类，并逐一进行了分析。对当前在研究生自习室日常管理中存在的主要问题进行了探讨，并针对出现的问题，总结出一些应对措施。希望这些措施能够对高校研究生管理人员有一定的参考价值和借鉴意义，同时也希望能够启发大家去思考存在于研究生自习室安全管理方面的诸多棘手问题，找出解决这些问题的好办法，稳步推进我国高校研究生自习室安全管理工作发展。

作者：张杰李华单位：兰州大学物理科学与技术学院

第三篇：高校危险化学品安全管理对策

一、危险化学品的种类及特性

高校实验室中存在不同种类和数量的危险化学品，这些化学品在储存、领用和使用过程中都存在着一定的危险性，如果管理不慎，就可能会导致安全事故。按照《危险化学品安全管理条例》以及2015年最新版的《危险化学品目录》的规定，危险化学品是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。危险化学品的危害类型分为：理化危险，健康危害和环境危害。理化危险包括：爆炸物，易燃气体，易燃气体溶胶，氧化性气体，压力下气体，易燃液体，易燃固体，自反应物质或混合物，自燃液体，自燃固体，自热物质和混合物，遇水放出易燃气体的物质或混合物，氧化性液体，氧化性固体，有机过氧化物，金属腐蚀剂。健康危险包括：急性毒性，皮肤腐蚀/刺激，严重眼损伤/眼刺激，呼吸或皮肤过敏，生殖细胞致突变性，致癌性，生殖毒性，特异性靶器官系统毒性———一次接触，特异性靶器官系统毒性———反复接触，吸入危险。环境危险包括：急性水生毒性，慢性水生毒性。

二、高校加强危险化学品管理的对策

(一)加强安全教育，提升安全意识。

加强安全教育，有助于提升高校师生安全意识，最大限度地避免实验室事故的发生。因此，学校应该将安全教育课程纳入培养计划，采取多种形式多层面地对实验室人员进行思想教育。安全教育应以预防为主。在新学生或工作人员进入实验室之前应该对其进行安全使用危险化学品的培训，通过法律法规讲解和案例分析宣传有关危险化学品的防护知识、发生化学品事故时的急救方法；教育他们识别安全标签，了解危险化学品技术说明书；掌握必要的应急处理方法和自救措施。学习者应当能够了解各类危险化学品的危险性，熟悉危险化学品使用方法，严防爆炸、中毒、燃烧、腐蚀等事故发生。另外，高校应采用多种形式展开对危险化学品安全使用的宣传，例如张贴宣传画、开展安全知识讲座、组织师生观看教育录像、进行案例分析、印刷危险化学品管理和安全使用知识的小册子等等。营造良好的校园安全文化可以促进师生安全素质的提升，增强安全意识和安全行为自觉性。

(二)加大资金投入，增强防范措施。

在安全问题日益突出的今天，高校危险化学品管理应当以“安全第一，预防为主”为主要方针，从提高硬件水平出发，加大资金投入，推进实验室标准化建设。在实验室规划以及建设过程中，应邀请安全评价公司进行评价并对实验室建设提出建议，确保实验室必要的安全设施或者技术防范系统，配备必要的安全防护用品和设施，安装必要的监测、监控设备。对于危险化学品用量较大的单位，应当建设规范的危险化学品库，并且配备专门的管理人员进行日常维护和管理。由于化学实验室危险化学品的使用量非常大，所以在实验室建设时应当配备相应的设备设施，包括通风厨、洗眼器、药品柜、气瓶固定装置，以及氢气瓶的防爆箱等。另外，试验区域应与休息区域区分是我国高校和一些科研院所中普遍存在的问题。在我国高校化学实验室中，由于实验室空间不足，很多学生无论是否在做实验都要在实验室工作，查阅资料文献、写文章以及日常休息与实验区无明显分隔，这为学生的健康埋下了很大隐患。因为化学实验室存放大量有毒、有挥发性的化学试剂，在实验过程中往往也产生大量有毒有害的气体，而且实验室使用的很多仪器会产生噪音，这些实验室的危害因素都会对长期在实验室工作的学生的身体健康造成损害。因此在化学实验楼设计与规划时，应将学生休息区域作为规划的重要内容考虑其中，加大对此的资金投入，确保学生有一个较为健康舒适的工作和休息环境。

(三)完善管理体制，严格制度落实。

高校应成立安全委员会，明确院、系及各个实验室的具体安全责任人。高校实验室应建立完备的危险化学品管理制度，规范本实验室的日常操作行为，包括实验室安全管理规范、危险化学品安全管理办法、实验室突发性应急预案、易制毒和易制爆化学品的领用和使用等。应从危险化学品的购买、储存、使用和回收等各个环节对其进行全面监管，预防和消除可能产生的各种危害。高校实验室在购买危险化学品时要从有资质的正规厂家购买，严禁通过淘宝等渠道非法购买危险化学品。对于用量较大的危险化学品，特别是易制毒、易制爆等危险性较大的化学品，应当由学校统一购买，存放在化学品库内，实验室按照需求进行领用。学校的危险化学品库应按照标准建造，消防设施完备，并且由专人统一管理，台账及时更新，药品领用严格规范。实验室内的化学试剂应分类存放，标签齐全，定期检查，使用过程规范，使用后归位，妥善处理废液废渣。学校应定期进行危险废弃物回收工作，找有资质的单位及时清理实验产生的危险废物。学校安全管理人员应定期到实验室检查危险化学品使用情况，及时发现并解决可能存在的安全隐患。

(四)利用科技手段，提高管理效率。

随着科学技术的进步，利用科技手段实现对危险化学品的管理也具备了实现的条件。目前，部分高校已经可以实现采用科技手段应用于危险化学品库的管理。对于危险化学品库内每一瓶化学品都打上条形码，使用相应仪器对购买入库、领用出库的化学品进行扫码，利用软件信息库进行出入库的记录，详细记录化学品的品种、数量、领用人及用途等信息，便于随时掌握化学品的领用处置库存及周转情况的总账和明细账。这种方式既可以节省劳动量，又可以实现对化学品的实时动态管理，是实现对危险化学品管理的有效手段。目前部分高校开始使用易制毒化学品软件系统，通过该软件在网上提交购买，由公安局进行审批，然后由生产公司发货进入化学品库，并且在软件内进行出入库记录，通过这种方式实现了对易制毒化学品的有效监管。

作者：吴莹卜建李壮单位：南京航空航天大学国有资产管理处

第四篇：高校实验室安全管理现状分析

一、实验室安全管理漏洞

建立完善的实验室安全管理会面临多重问题，由于学校实验室建设中基础安全设施不全，没有系统的安全管理制度和人员负责管理，实验室人员安全意识淡薄，学校对实验室安全设施关注不够全面，忽视安全设施的安放及管理，普遍设施不合理的设计存在安全隐患，如：水、电、煤气管线不规范摆放，试验试剂、药品不按规定存放和回收，安全通道、出口的堵塞；实验设备的不安全摆放，事故发生时期不能及时的到补救，缺乏抢救措施。由于高校不断扩招，实验人员不足现象，实验室每年引进新实验技术人才，人员多数80后青年人，个人主义思想重，普遍认为实验室安全由学校安全保卫处统一管理，个人的安全意识较弱，欠缺责任感。实验室化学药品、化学试剂、药物等散发有害毒气体的实验物品管理存在漏洞，实验室消防设施及消防器材的管理及更换新存在漏洞，有待强调。同时，学校对全体教职工的安全知识的重视程度不够，尤其针对实验室的管理人员及实验技术人员的安全知识教育问题要加强重视程度。定期不定期的对实验室的安全进行学习教育，实验室的药品、试剂、易燃易爆物品较多，主要针对实验技术人员进行安全知识教学及实验室安全设备的检查，加强实验室安全的稳定性，保护实验教学过程中学生及教师的人身安全。

二、建立完善的实验室管理机制，减少实验室安全隐患

实验室是高校的重要学习基地，近年来学校不断增加实验课程，组织学生及教职工参加科研项目研究，实验室开放，保证师生教学实验的有序进行就要建立一个完善的安全管理体系，就要具有一支责任心强、安全意识高、业务素质高的队伍。实验室的安全管理机制建立实验室安全管理小组，制作完善的安全管理制度，制约和保护教师及同学们的人身安全。制定实验室管理具体规定：1.实验室实安全管理实施专用物品专人负责、实验用品维护专人负责、专人负责监督实验室专用物品责任人制度。2.实验室加强对易燃易爆危险物品的保管，针对药品、实验器材、试验品必须要配备专人负责，保证药品、器材、试验品的使用安全。3.禁止在实验室内吸烟、安装禁用电器设备、私自接电线；保证实验室防火安全隐患发生。4.禁止在、消防通道、消防出口堆放杂物；确保安全通道的畅通。5.按规定将实验废弃试剂及药品分类回收，禁止将使用过的试验试剂、药品、有毒、有害等物品倒入垃圾桶。建立完善机制就要加强实验室安全知识教育和培训。使实验室的全体师生提高安全认识，切实树立安全稳定第一的观念，以预防为主，不断加强安全意识。利用网络技术普及师生的安全知识，制作具有学校特色的，符合国家规定的安全知识网络学习系统。定期举办校内安全知识竞赛，加大学生学习安全知识的力度，使安全知识得到有效的传播和普及。实验室管理人员做好防渗透防事故工作，使隐患与事件做到早发现、早控制、早处理、早化解、早消除。同时，实验室消防、安防设施安装也是建立完善体系的关键，设置门禁管理系统，安装红外线监控仪器，监控危险物品，防止非实验管理人员进入，导致危险物品流失。实验室安全管理建立完善的管理体系，形成完善有序管理的机制势在必行。

三、开展事故演练活动，扩大教育宣传

随着实验室安全管理水平的不断提高，安全隐患逐渐减少。仅部分人员具有正确处理事故发生的方法，正确的方法是实验室乃至学校全体师生都应该掌握的技能，尤其针对试验试剂、药品、有毒有害气体泄漏所导致的事故，学校应该定期针对学生进行实战演练，让学生亲身体验正确的事故处理方法。如：实验室发生火灾时，使用灭火器的方发、消防栓的使用、正确的逃生技巧、中毒发生后的正确处理方式等等，在学校普及的安全理论知识的基础上，运用生动的模型，模拟近似真实的事故现场，进一步开展事故演练活动。通过演练提高学生掌握事故发生时期逃生、自己、救护伤者的基本技能。针对实验室开展的仅仅一、两个小时的安全、防护知识的理论教学已经不能够促进安全知识的宣传，安全知识讲座仅仅只是走过场，并不能运用到实际事故当中，效果甚微，开展有序的事故演练活动，师生亲身体验事故现场来提高师生的安全知识及技能。实验室的安全管理远远超过高校内其他所有公共场所，增加实验室发生有毒气体泄漏、易燃易爆物品发生爆炸时师生的逃生技能的实际演练。中国有句古话说：“防患于未然”，在健全的实验室安全管理制度下我们要突出重点，实验室的易燃易爆化学品是实验室事故发生的重点，找到重点，明确防御方案，从而预防实验室事故发生。开展实验室事故演练有助师生对安全防护的认识，提高师生安全意识，同时扩大安全知识教育的宣传和普及。

四、结语

总之，实验室的安全是影响学校荣誉的关键，思考实验室安全工作建设过程中存在重重问题，通过问题建立完善的管理制度，形成健全的管理体系，确保高校实验室正常运作，为学校师生乃至社会做贡献。

作者：汪勤王晶单位：长春中医药大学

第五篇：高职院校数字化校园安全管理

一、高职院校数字化校园

（一）数字化校园中校园安全管理平台的目的

在数字化校园的基础上构建一个校园安全管理平台，扩展传统校园安全管理的功能和范围，突破传统校园安全管理的概念，延伸其内涵，拓展现实校园安全管理的时间和空间维度，提升传统校园安全管理的运行效率。

（二）数字化校园中校园安全管理平台的功能

校园安全管理平台实现校园安全管理全面信息化、网络化，其主要功能是通过校园安全管理平台提供的网络和信息协作以及手机短信、平台网站等方式来实现的。

（三）数字化校园中校园安全管理平台的特点

一是采用信息网络技术打造的学校现代化安全管理系统，构成强大的安全管理信息资源。二是建立了与党政工团、教务、学工、后勤管理、公安、保卫、系部等部门的互动合作，构成强大的安全管理资源。三是为学校、师生和家长提供法治安全、德育心理、家庭教育等多方面的指导、互动、咨询和答疑，构成强大的安全教育资源。

二、数字化校园在校园安全管理方面的作用

（一）实现校园安全管理智能化

校园安防监控系统通过在校园楼道、通道等重点区域、重要部位安装摄像头，做到多角度、全方位、全天候校园安全防控，提高了校园安全管理技防能力。将校园安防监控系统与数字化校园有效连接，利用校园安全管理平台，授予安全管理人员的权限，使安全管理人员无论何时何地，只要登录数字化校园，就能调看实时的校园监控录像，查看校园情况，预防事故发生，及时处理突发事件，以实现校园安全管理智能化。

（二）实现校园安全管理全员化

利用校园安全管理平台建立学校引导、部门实施、师生参与、家长配合、社会各界联动的“三位一体”的安全管理模式，不断延长安全管理阵线。在学校教职工系统内部构筑起金字塔式安全责任体系，引领全体教职工全员参与安全管理，将学校安全工作做成“天天工程、人人工程”，形成全员参与、责任分担、共建平安校园的工作格局，从源头上杜绝事故发生。在学校学生管理上将安全教育与学生的自主管理有机结合，充分发挥学生在校园安全管理工作中的积极性、参与性和示范性，增强安全管理的凝聚力和向心力。在家校联系上利用数字化校园平台的邮件系统和网络学校等方式，引领家长和社会各界全员参与，构建起学校安全社会管理体系，合力打造校园安全管理长城。

（三）实现校园安全管理简洁化

传统的校园安全管理过程复杂，如传达文件、布置专项安全工作通常以召开会议的形式，费时，效率低。现在可以利用数字化校园安全管理平台法制时讯、法律法规和事故通报等信息，省去很多中间环节，简洁，方便。校园安全检查是校园安全管理的重要环节，传统安全检查多采用联合检查的形式，人多耗时，现在一人录（照）相就能完成，对在安全检查中发现的问题通过校园安全管理平台及时反馈给有关部门，可以马上解决。按照检查—反馈—监督—整改—验收的工作步骤，能很好地落实日常安全工作，及时通报落实情况，为建设和谐校园提供有效保障。

（四）实现校园安全管理快速化

校园安全管理平台，为学校安全管理部门与管理机构之间构建了一条快速反应通道，实现了快速危机处理（应急方案、自救自护）的长效机制，在发现隐患的“第一时间”内就能积极作为，定责定人、定措施、定时限，对安全隐患进行有针对性的整改，查缺补漏，消灭事故赖以生存的基础，创建一个安全稳定的校园环境。

（五）实现校园安全教育大众化

工作总结篇五

一、主要经济指标完成情况

2019年财政收入完成2.5316亿元，同比增长5.7％；公共财政预算收入完成1.2965亿元，同比增长19.9％；规上工业产值完成26.57亿元，同比增长16.71%；固定资产投资完成14.5亿元，占年任务的72.5%；收益性项目投资完成3.59亿元，占年任务的144％。

经测算，各项主要经济指标除固定资产投资外均可如期完成年初制定任务。固定资产投资受全区规划调整等因素影响，谋划项目进展速度较慢，新开工项目不足，导致我镇完成年任务目标压力较大。

二、主要工作完成情况

（一）抓好基层组织建设，深入开展主题教育

2019年，不断强化农村基层组织建设，为经济社会的和谐发展提供了坚强的组织保证。一是加强党员队伍建设，认真做好发展党员工作。2019年成功解决西街村、北街、北街和4个村多年不发展党员问题，另有平南、东街、东良政、岗上、平北等多年以上不发展党员村正在开展发展党员工作。二是加强党员教育工作，镇机关支部将每周五下午定为“学习日”，定期组织全体党员干部学习，同时严格规范农村和非公党支部“”制度。三是认真开展“两侵”专项行动，为更好地落实区委“三比一争”活动要求，我镇分三批开展“两侵”专项整治行动。共摸排出问题35个，涉及党员1767人，“两委”干部12人，村聘用人员3人，离任村干部134人，目前所有问题已全部整改完成。四是认真抓好基层党建，落实农村干部考核管理办法，严格按照程序组织召开了党建年会，督导各村每周召开两委例会，大事必须召开党员、村民代表会，促使农村科学决策，各项工作更加规范。五是认真做好非公企业党组织建设工作，按照龙头企业重点抓，分散企业集中抓的工作思路，帮助科林电气有限公司党委实现党建提档升级，现在科林电气公司党委已是、市、区非公党建示范点；针对37家非公企业有党员，但党员人数较少，不能单独组建党支部的情况，组建8个联合党支部。六是实施人才库规范化管理，进一步完善了人才库积分管理考核办法，注册了青春微信公众号，设计制作了爱心帮扶马甲，拍摄了宣传小视频，筹备召开了区委现场会，省委、市委领导予以高度关注，还接待了上庄镇、大河镇等兄弟单位来我镇参观学习，人才库工作创新得到了上级领导和广大群众的普遍认可。七是深入开展主题教育工作，自9月份第二批主题教育工作开展以来，我镇积极谋划，周密部署，共开展13次集中学习研讨，组织机关党员干部和基层党组织书记集中观看教育影片，并开展党委书记和党组织书记讲党课、基层党组织书记集中培训等活动。按照主题教育方案要求，我镇严格围绕学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点工作开展主题教育，确保四项工作不分顺序，同步开展，落到实处，通过民主生活会和组织生活会，开展深刻自我剖析和批评与自我批评，巩固主题教育成果，实现了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。

（二）抓好重点工程项目，助力经济社会发展

2019年，我镇重点抓了4个亿元以上项目、4个重点基础设施工程，启动了？河综合整治改善提升工程。四个重点项目：科林产业园项目已有11家企业签约入驻，配电环网柜智能生产车间及互感器智能生产车间主体已完工，正在订购设备；其他生产车间、多层厂房、综合楼等正在主体施工中。商务中心项目全部手续办理完成，目前正在加快基础施工。华美立家合君生活广场项目是2019年省、市重点建设项目，现正在积极协调，加快推进土地相关手续办理工作和征地工作。深圳电子信息产业基地项目是2019廊洽会上由鹿泉区政府引进项目，项目规划占地约260亩，目前已完成项目备案，完成项目四至、地形图测绘，项目土地性质公示期结束。我镇将积极配合区政府和项目单位做好项目各项手续跑办，促使其尽快落地开工建设。

四个重点工程：为完善我镇基础设施建设水平，优化我镇营商环境，2019年我镇重点抓了南绕城高速、高速、地铁二号线、大街三环路口桥梁拓宽改造工程等4个项目。截止目前，南绕城高速，征迁工作已进入收尾阶段，目前正在进行电力改迁、东街辅路征修、资金申请等。高速征迁工作已基本完成，村机耕路已赔偿到位，东街、西街赔偿资金即将发放。地铁二号线征迁已全部完成，处于正常施工状态；北街10米路征迁已基本完成，仅剩两三户有纠纷，目前正在协商解决。大街三环路口桥梁拓宽改造工程已于10月份开始施工建设，项目建成后可极大改善大街三环通拥堵情况，畅通我镇与主城区联系。

启动？河综合整治提升工程，为加快？河流域绿色发展，我镇于2019年9月8日召开了十七届四次人代会，全票通过了《人民政府关于实施？河综合整治提升工程的议案》。议案决定从“构建上下衔接、协调联动的规划体系；构建功能齐全、点面结合的全流域生态旅游系统；构建业态高端、绿色生态的沿？河产业体系”三个方面实施？河综合整治提升工程，建设高标准鹿泉南部风貌区，以推进快速融入省会主城区，利用我镇优越的地理位置，打造我区新的发展增长点。现已完成初步策划，正在整理各节点用地面积、性质等详细数据，尽快完成项目建议书编制。

(三)创新信访工作举措，打造和谐社会环境

今年来，我镇严格按照区联席办要求，在镇党委的正确领导和全镇干部的共同努力下，秉持“一切信访皆有解”的原则，加大矛盾纠纷排查，创新积案化解方法，信访稳定工作有序开展。我镇开创性采取了“一二三四五”工作措施，即“坚定一个目标”、“突出两手发力”、“狠抓三个方面”、“强化四项创新”、“坚持五步工作”。通过上述创新工作措施，今年8、9、10月份三月实现零进京访。全年共计排查出信访案件54起，通过6-7月份开展的“信访攻坚月”和区里开展的“百日会战”活动，化解23起，化解率42.6%，所有化解案件全部签订息诉罢访书，未化解的基本都处于可控状态。我镇在一楼新集中设立了专门信访接待室5间，每天安排专门人员及时引导来访人员，包村干部第一时间接访，有效规范了信访接待秩序，提升了信访接待率和及时化解率。

（四）多部门联动协作，做好大气污染治理工作

一是做好环保日常检查巡查工作，督导企业环保设施正常运转，各项措施到位，达标排放；工地物料覆盖到位，严格落实“七个百分百”，洒水到位，防止扬尘造成大气污染。二是多部门协作，联合公安工商电力等职能部门强化执法力度，严厉打击各种污染环境违法行为，发现一起处理一起。三是协调我镇点位指数管控，改善空气质量。完成6台燃气锅炉低氮改造，非道路移动机械已要求全部安装尾气处理净化装置。四是严格施工工地管理工作，镇机关全体干部分包14个施工工地，按照《扬尘治理十二条》及“六个百分百”的要求坚持定期对各工地进行巡视确保不出现任何问题。五是清明、三夏、三秋期间，全镇进行全天候巡查，有效预防了火灾的发生。

（五）提升人居环境，镇村容貌持续改善

2019年我镇因村制宜，制定了人居环境拉练考核制度，以全面整治改善人居环境为重点工作，根据当前各村人居环境现状划分三个不同档次进行量化考核，结合创卫工作要求，真抓实干，全力推进人居环境建设扎实、高效、持续、和谐实施。全面完成农村厕所革命工程并顺利通过市级验收，六个村公厕建设工程已顺利完工，生活垃圾实现日产日清，六个村的污水管网、六个村的饮水管网可研报告已通过专家认证，目前正在办理招投标手续，东街污水管网和北街饮水管网已开工建设。完成春季植树1500余亩。通过实施绿化、美化、硬化、亮化、改厕、污水治理等工作，镇村容貌取得持续改善，生态人居环境实现较大提升。

（六）保持高压态势，全力查处违法占地。

今年以来，我镇始终对违法占地采取高压态势，全年共查处违建25起、处理宅基地纠纷41起，完成“大棚房”整改回头看专项整治，共拆除“大棚房”违建20余处，整改农用设施地7处。坚决执行区政府“拆违打非治乱”攻坚行动安排，立案执法13宗，拆除清理北街30户车库、四层商贸楼、西街养殖翻建、杰诚电力临时工棚等卫片6宗，完成卫片整改7宗，并通过了上级验收。侵占基本农田图斑拆除清理工作，已拆除村、北街、东街、、平南、西良政等村图斑76宗，完成整改举证168宗，拆除整改率50％。查处中顺物流违规项目建设，联合区自然资源和规划局、综合执法局依法立案、查处、拆除中顺物流违建别墅楼6栋，占地面积6344.67平方米，建筑面积2583.64平方米。查处香堤小郡三期、尊鑫驰、吉奥雅居违法预售案三起，处理家合园、四季阳光城、香堤小郡二期分户办证信访案件，规范治理整顿辖区内房地产项目开发建设管理秩序。

（七）严管安全管理，确保不发生安全事故

安全生产方面，按照上级要求，我镇建立了2019年的“一台账四清单”，制订了《2019年度执法计划》和《2019年两会期间工作实施方案》。除按计划进行检查外，积极开展安全生产月活动，认真组织开展“深化安全生产大排查大整治攻坚行动”，有效的遏制了安全隐患，确保企业安全有序发展。食品安全方面，认真落实食品安全监管工作有关各项工作制度，做好“春节”期间食品安全巡查工作，加大对辖区内食品行业各领域的巡查，严格落实《三小条例》办证制度，未发生一起食品安全事故。

（八）聚焦民生事务，助力幸福生活

我镇坚持以人民为中心，社会救助能力和福利水平进一步提升。大力推进“低保扩面”工作，共有145户160人新申请低保。同时按照相关规定对残疾人、高龄老人、低保对象、散养孤儿等特定人群发放生活补贴、津贴、护理补贴等共计136万余元。

升级改造我镇便民服务大厅，便民综合服务中心升级改造后启用，九个部门进驻其中，为村民、企业提供审批和公共服务事项办理服务，为群众提供“一站式”便捷服务，有效提高了行政效率和服务质量，减少群众来回办事次数，努力实现企业和群众办事一次办结。

完成全镇15个村清产核资及网上填报工作，指导各村对固定资产、债务状况、集体资产等一一核查，摸清了底数，查清了家底。13个村完成经济合作社注册登记，2个村完成股份经济合作社注册登记。农村集体经济合同共清查出581份，其中无问题47份，534份合同需要清理，目前已全部清理完成。

工作总结篇六

1.做好“美丽城市”文章。一是聚焦高铁新城，谋划征地拆迁。以高铁新区建设为统领，积极推动环城南路、南五路沿线连片开发。完成管山头、直屋、南五路西延区块的拆迁，启动下垟陈、黄坦树、财政局北侧区块的拆迁改造，加快二中北侧、三里头、城峰中学东侧、直屋、石卡、新桥置区建设。二是强化城市未更新，对老旧小区的改造。逐步推进老旧小区（背街小巷）改造提升，分片区推进老旧小区雨污分离、停车位改造和环境整治。三是着力环境的提升，深化边角地整治。拓展优化城市空间，纵深推进边角地整治，大力建设口袋公园和停车场。四是扮靓城市，做好亮化文章。开展城市基础设施提升三年行动，继续实施城市道路“三纵三横”改造，在打通“断头路”、杆线入地、交通组织优化、配套设施建设提升、临时停车场建设、城区公厕建设、城市绿化、海绵城市建设等方面取得突破，力争城市面貌一年一变样，三年大变样。五是开展生态打造，全面推进污水零直排建设。积极推动城区污水零直排管网续建及主管网提升、白塔-田市管网建设等管网建设工程，县城基本建成污水零直排区。六是优化慢生活系统，开展城市绿道建设。持续推进城市有机更新，完善休闲慢生活系统，编织城市慢行系统网。启动沿溪环山绿廊建设，逐步构建三桥溪—北山—盂溪—永安溪环城绿道网。

2.做实“美丽城镇”文章。按照省市“五美”（环境美、生活美、产业美、人文美、治理美）的要求以及“十个一”的标志性指标，推进新时代美丽城镇建设，全面展开，重点培育，有序推进，深化小城镇环境综合整治，持续整治环境卫生、城镇秩序、乡容镇貌，形成全域美丽。2020年，在17个小城镇高水平全面建成小康社会的基础上，加快推进美丽城镇创建，白塔、溪港、广度、淡竹、湫山争取创成美丽城镇，其中白塔要创成省级样板，确保美丽城镇工作能够挤入全省先进行列。

3.做深“美丽乡村”文章。一是围绕农民建房，做好农房建筑风貌管控文章。抓好设计，继续吸收好的设计方案纳入通用图集，加大通用图集宣传力度；选好试点，根据省农村建房管理办法，打造农房建设试点村；管好质量，指导督促乡镇推行监理责任制，细化房屋项目验收制度。二是围绕“乡村振兴”做好美丽宜居文章。重点抓好六条示范带和示范村建设，连点成线，连村成片，逐步实现面上美。督促完成验收工作，重点开展3个省级美丽宜居示范村建设工作。加强和省建设厅的沟通，积极争取乡村建设资金，加大对乡村资金扶持力度和业务帮扶指导。三是围绕“乡愁”做好传统村落古韵文章。对获得中央资金补助的15个村有序开展保护与利用建设。继续打造好县传统村落艺术工坊；充分发挥建筑工匠作用，深化完善建筑工匠负责制，确保和农房建设有效融合。四是围绕农房安全做好农房治理改造文章。继续开展危房安全隐患清零行动，动态排查、治理农村、城镇危旧房，形成常态化、制度化治理机制，争取在今年完成258户危房改造的省级任务。完善全县农村危旧房数据目录库，对危房实行动态监管。五是围绕农村生活污水治理做好最美人居环境文章。做好农村生活污水治理设施的进一步排查和提标改造，完成170个终端设施提升改造。

（二）以人防体制改革为抓手，做好人防相关工作

在新农村建设项目中选1至2个村开展试点，融入战时人口疏散点的人员居住、生活保障、医疗保障、组织指挥等基础设施建设，提升人口疏散组织、指挥能力和生存、生活能力。

二是加强防空地下室监督管理工作，推进人防产权制度改革。出台防空地下室管理办法，明确依法结建的防空地下室产权归国家所有，竣工验收后无偿移交给人防主管部门。防空地下室平时使用依法实行登记备案制度。

三是加强民间救援队伍建设。加强对新组建的民防猎豹救援队管理，开展应急救援队的培训和演练，提升应急救援处置技能和整体能力，打造一支召之即来、来之能战、战之能胜的民防应急救援队伍。

（三）以三大行动为抓手，抓好建设工程安全质量

一是开展建设工程质量检查大行动。加强质量监督，规范工程质量管理的内容、程序和处置，强化过程管理、现场管理和五方主体管理，保障建筑工程质量。全面上线推行“建设工程管理系统”真正实现全程、全员、全面“三全”管理，将“主体责任”切实落到实处；以问题为导向，注重工程现场管理，进一步强化安全生产责任，增强安全事故防范能力和安全事故避免能力。二是开展安全排查整治大行动。强化安全监管，建立质量安全“大数据”，囊括施工工地现场监督、安全生产监管、建筑工地测验和中介机构管理等相关数据，着力破解“人少事多”难题；进一步深化质量、安全提升行动，按照“每月有活动每季有整治”的总体思路，深化质量、安全提升行动，确保我县质量、安全管理水平有大提高。三是开展建筑领域诚信管理大行动。全面推行《建设领域不良行为记录办法》和《建设领域诚信行为管理办法》两个办法并与招投标挂钩等挂钩，真正实现“两场联动”，进一步规范建筑市场秩序，健全建筑市场诚信体系，加强对建筑市场各方主体的动态监管，营造诚实守信的市场环境。

（四）以房地产领域风险防范为抓手，确保房地产市场健康稳定

一是重点抓商品房销售面积全年指标增幅，力争扭负为正，同时，配合东区建设的恢复启动，从扩大土地供应入手，加强与发改、统计等部门的通力合作，从而保持投资稳增长。在去库存方面寻找更加优秀的途径，从而缩小商品房消化周期。二是加强对房企从业人员的数据上报、销售行为、预售资金监管等行为的业务指导和市场监督；掌握市场动态，做好舆情分析，加强业务水平把好审批环节，源头控制，强化项目跟踪和数据分析，对可能出现涉稳事件的提前跟进，早发现早处置。三是要提前落实房地产资质许可“无纸化”审批程序，进一步完善浙江省房地产开发经营管理系统信息录入工作，牵头做好老旧小区加装电梯民生工程，从试点向乡镇级全面铺开，力争2020年初完成样板落地。四是加大人才住房保障力度。提升现有161套人才住房居住品质；谋划增量人才住房房源，新建或回购7000平方米建筑用于人才公寓，装修后交付使用。推进人才公寓扩容升级，新建或回购建筑作院士专家公寓。

（五）以最多跑一次改革为抓手，提高服务水平

一是加强跟踪服务，做好“跑前一公里”。重点项目审批过程中，落实跟踪服务责任，明确跟踪服务科室和责任人，实行定期回访企业，征求意见，改进工作方式，提高企业和群众满意度，做好“妈妈式服务”。二是按照流程办理，做好“跑中一纳米”。按照全流程、全覆盖要求，对国家确定的改革范围内的工程建设项目，进一步整合审批事项（包括备案等事项和技术审查、中介服务、市政公用服务事项），精简申请材料，压缩审批时间，优化审批流程，全面应用和升级工程建设项目审批管理系统，实现审批全过程的数字化和标准化，提高审批效能和服务质量。三是强化事后监管，做好“跑后一公里”。加强协同配合机制，科室之间加强协同配合、信息互享、相互衔接，形成监管范围全覆盖，确保监管责任无盲区，切实把建设工程行政审批事中事后监管制度落到实处。

工作总结篇七

一、营改增的必要性分析

首先，从微观层面来看，实行营改增能有效防止重复征税的问题，减轻企业税负。实行营改增之后，对于同一种商品而言，无论流转环节多少，只要增值额相同，税负就相同，避免了重复征税。其次，从宏观层面来看，实行营改增能够促进经济结构的调整，使市场代替政府发挥调控作用，推动企业经营方式和管理水平的升级；同时，营改增带来的税收优惠促使企业进行技术和设备的升级，实现产业优化。

二、营改增对通信施工企业的影响研究

（一）营改增对通信施工企业税负的影响

营改增对企业税负的影响主要取决于以下两个因素：一是增值税率，现阶段，施工企业使用3%的营业税税率，实行营改增之后，将适用11%的增值税税率；二是可抵扣成本比例，该项指标与成本结构密切相关，比如人工成本不能完全抵扣，人工成本占比越高，营改增的负面影响就越大。通信施工企业的工程分为自营和外包两个部分。首先，就自营部分来看，通信施工企业与一般建筑施工企业最大的不同之处就在于，建筑施工企业在施工过程中，需要投入许多固定资产和材料，这些成本在增值税中都是可以抵扣的，相比之下，由于现在大多通信施工工程材料均为甲供，通信施工企业投入的固定成本与材料都更少，而以人工劳务费为主要成本。如以福建省A通信施工企业的自营施工项目为例，2011-2014年人工成本占总成本的比重均值为68%，达到三分之二。而人工劳务费对象是个人，无法进行进项税额抵扣。且人工成本中除正式员工工资外，还含有大部分劳务外包人员的工资。如以福建省A通信施工企业为例，2014年人工成本中劳务外包比例高达70%。由于劳务外包没有纳入“营改增”试点，人工成本中可抵扣的项目占比低，会进一步导致税负加重。此外，通信施工成本中，不可抵扣成本还有折旧摊销等。其次，就分包项目来看，分包工程项目可以从分包商处得到可抵扣的进项税额发票，但由于大多分包商的规模较小，而能抵扣的进项税额发票中有一部分来自于小规模纳税人，抵扣额不多。如以福建省A通信施工企业为例，目前入围的分包商中有30%为小规模纳税人。综合可抵扣部分，通信施工企业成本中不可抵扣的部分较大，而税率从3%上升到11%，税负增加。

（二）营改增对通信施工企业经营状况的影响

营改增对通信施工企业经营状况的影响主要有两方面：一方面源于前文所提的税负影响；另一方面则来源于相关企业。从税负影响来看，前文已经分析过，营改增之后，通信施工企业的税负会增加，如果保持收入和成本不变，利润水平下降。而更实际的情况是营改增时候施工企业的收入和成本均有负面影响。首先，通信施工企业的上游企业为通信运营商，而国内的通信运营商市场目前属于寡头垄断市场，在合同价格条款谈判上占据绝对优势。营改增不会对合同的总价格产生很大的影响。但由于增值税是价外税，因此总价格中包含了增值税，在总价格不变的情况下，施工企业真正获得的营业收入下降。其次，通信施工企业的下游企业为分包商，但由于分包商是产业链的最后一个环节，其无法取得可抵扣的进项税额发票，利润空间有限，这也使得通信施工企业的议价空间有限，因此营改增不会对通信施工企业的成本产生较大的正面影响。综上所述，营改增导致企业真实收入下降，成本无法同比例下降，而税负又增加，因此在短期内会对通信施工企业的经营状况产生不利的影响。表1基于A通信施工企业2013年的财务数据模拟了实施营改增之后的情况，发现营改增对净利润的影响达到-61.6%。（假设收入不变）

三、针对营改增影响的建议意见

首先，从上游企业的角度来看，由于通信运营商的垄断地位，通信施工企业很难获得价格优势。因此，企业可以从非价格因素着手来处理与运营商之间的交易关系。其中可行的办法是：细分收入，将原来的一张合同根据不同的收入业务类型拆分成几份合同，不同的业务种类签订不同的税率水平，比如将信息平台服务费、设计费等项目单列出来，享受针对现代服务业的6%的低税率。此外，因增值税专用发票需提交大量材料、经过认证才能抵扣，而目前通信施工企业与运营商合作的业务多呈现“先干活，后签合同”，导致多数合同在年底签订，同时发生大量收付款，可能会出现因无法及时认证发票或提交材料不全而导致发票不能尽抵，企业应该梳理业务模式，及时签订合同；修订业务合同范本，严格控制收付款的条件、时限。其次，从下游企业的角度来看，如何提高成本的抵扣份额是通信施工企业首要考虑的问题。企业应对现有供应商（包括分包商、设备厂商等）进行梳理，提高供应商的选择门槛，如在招投标时明确供应商必须为一般纳税人，并在发票、协议、合同中体现价税分离信息，明确发票开具时间，确保能取得合格的增值税发票，增加进项税额的抵扣。最后，从企业内部管理角度来看，要积极应对营改增带来的变化。一是在税收筹划上，企业必须制定严格的规章制度对增值税专用发票相关的各环节进行规范管理，梳理公司成本费用中税法允许抵扣的范围和具体项目，对于可以开增值税专用发票结算的成本费用必须取得进项税额抵扣凭证，要重点关注不能取得增值税进项税抵扣发票的那部分成本，严格控制这部分成本支出，能不发生的坚决不发生，能够滞后发生的尽量拖延。二是在具体财务层面，如工程项目会审后收入与项目完工时预开票收入间存有差异，导致客户申请开红字发票，企业应在预开票时采取保守做法，留足空间避免客户开红字发票；试点后，坏帐损失部分将计征销项税，企业应加强应收帐款的管理，尽量减少坏帐的发生，降低增值税税负。三是增强员工培训，营改增对财务方面有重大影响，进而会影响到公司的方方面面。因此要加强对涉税人员的培训，使其适应营改增后的变化，并在全公司内宣传营改增的相关政策，保证全体成员都能深刻理解营改增。

作者：江珊单位：福建省邮电工程有限公司

第二篇：企业财务内部控制现状

一、企业财务内部控制存在的问题分析

1、财务信息化系统不完善

随着科学技术的发展，我国企业的财务信息逐渐实现了一体化。这无疑为企业内部的生产和决策行为提供了便利。但是，由于我国企业的财务信息系统的引进较晚以及现阶段的财务在职人员对财务信息系统的接触和运用比较有限，使得财务信息系统不能充分发挥其作用，也就是说有些现代化的技术并不能够充分被利用，会计信息的录入不够及时以及准确性达不到要求。另外，信息技术的操作比较复杂，有些功能并没有被广泛地应用，使得会计信息反映不够完全。再者，企业现阶段的财务信息系统存在漏洞，由于企业财务信息系统大多是外购的，如果不进行及时的更新，就会产生漏洞，这会严重妨碍财务信息的完整性和及时性，使得企业管理层在做出决策时不能够全面掌握企业的财务会计信息，则会使企业管理层的决策不具有科学性。可见，不具有完善性的财务信息系统会使企业的生产经营决策丧失科学性与合理性，降低企业在市场上的竞争能力。

2、财务内部控制缺乏必要的监督

现阶段，虽然国家对企业内部控制的要求越来越高，但是由于内部控制具有内向性，来自外部的监督就显得无能为力。由于对内部控制进行监督是内部控制五要素的构成要素之一，这就要求企业采取一定的监督行为，而企业对内部控制的监督往往会流于形式，监督的行为也只是走个过场而已，并没有落到实处。这种无效的监督会使得企业内部对财务的控制不能对企业的财务人员形成严格的要求，在这种情况下他们就可能会利用这些空白点进行财务欺诈等，这些严重损害了企业财务会计信息的真实性，在一定程度上造成企业财产的流失。另外，企业内部的审计部门由于其构成人员大多为企业内部其他部门的员工，这就是内部审计部门和其他部门存在一定的利益关系，内部审计部门也由此会丧失其应有的独立性，因此在其发挥监督和评价作用的时候，就难免会损害其自身的客观性。在这种情况下，内部审计部门对财务控制的监督就不再具有原本的意义，不会给财务会计部门造成压力，他们也就不会严格按照财务内部控制的要求，对财务信息进行管理。比如说，姜氏科技公司的所有权和经营权高度集中在管理者的手中，管理层对企业的生产经营拥有绝对的控制权力，受到这些因素的干扰，因此该公司的内部审计部门不能保持应有的独立性，其监督职能也不能够得到充分的发挥，企业的财务内部控制较为薄弱。

3、财务预算管理缺乏合理性与科学性

完善的财务预算管理能够为企业在瞬息变化的市场中提供具有参考价值的路线和方针，有利于企业规避一些不必要发生的风险。但是，我国企业的财务预算管理依旧存在着不科学性以及不合理性。这些表现主要有：首先，企业财务预算的范围较为狭窄。企业的财务预算往往只涉及企业的生产和经营的阶段，预算的目的是使生产成本达到最低，而缺乏全面的预算体系，这种预算体系是不科学的。其次，不能对财务预算的过程进行适时地跟踪和完善。企业一般会在预算制定之后，不再对预算进行修改，然而企业面临的环境是随时都有可能发生变化的，如果企业一直按照原先的预算计划执行，难免会出现不能应对的情景。再次，财务预算执行后的考核方法比较单一和陈旧。预算执行结果的好与坏，并不能得到一个很好的评价，这使得企业内部员工丧失严格积极执行预算的动力，因此，企业的财务预算管理也不能很好的执行下去。

4、财务内部控制制度不规范

企业财务内部控制制度不规范主要表现在财务内部控制制度的缺乏以及财务内控制度缺乏及时的更新和完善。财务内部控制制度缺乏主要表现在，我国的内部控制基本规范要求上市公司严格执行以及鼓励大中型企业执行，因此有些中小企业并没有制定一个较为完善的财务内部控制体系，更别说对控制进行有效的执行。财务内部控制缺乏及时更新主要指企业的内部控制大多是在企业建立伊始开始建立的，随着企业规模和经营性质发生变化，管理者并没有对内部控制进行有效地完善和更改，因此陈旧的财务内部控制制度必定难以发挥作用。可见，企业管理者应当及时对财务内部控制进行修改和完善，使之适应企业环境的变化。

二、优化企业财务内部控制的相关措施

1、完善企业财务信息化系统

存在漏洞的财务信息系统会降低企业财务信息提供的及时性与准确定，不利于企业管理层做出合乎企业发展状况的经济决策，因此完善企业内部的财务信息系统势在必行。对于企业财务信息系统的完善可以从以下途径进行：首先，企业可以根据自身的财务运行状况，自己开发或者聘请第三方开发比较适合自身的财务信息化软件。这样设计出来的软件系统便于企业操作，企业能够全面利用该信息系统所有的功能，为企业服务。其次，如果企业自身开发软件的能力有限，企业一方面可以组织内部员工对先进的财务信息化系统进行定期或者不定期的培训，从而掌握一定的方式和方法。另一方面企业管理层应当及时了解先进的财务信息化系统，向先拥有先进技术的企业学习和借鉴，并定期召开会议向企业员工传达学习的目标和方法，并制定特定的激烈措施鼓励企业员工自觉学习财务信息化系统的操作和运用方法，这样可以使企业员工的学习具有积极性和主动性。因而，完善的财务信息化系统能够为企业的决策提供及时和准确的财务信息，便于企业做出准确的决策，有利于企业经济资源的优化配置。

2、加强对财务内部控制的监督

从企业外部来讲，国家应当在企业内部控制的基础上增加具体的内部控制要求，从而形成必要的国家监督，对企业造成外在的压力，这样能够使企业的财务内部控制在一定的法律法规基础上进行。另外，注册会计师审计应当加强对企业财务内部控制的检查，采取较为严格的审计程序，以检查其财务内部控制的有效性，并在此基础上发表客观、公正的审计结果。由于注册会计师审计报告会向社会公布，这就在无形中给企业造成了压力，迫使他们加强财务内部控制建设，充分发挥内部控制的职能。从企业内部来讲，管理层应当保证内部审计机构的独立性，使其与企业内部其他部门相互之间独立，避免个人利益在部门之间的存在。此外，内部审计部门应当直接被高层管理当局领导，并定期向其汇报监督和控制结果，使企业的财务内部控制活动信息能够被管理者及时了解，并在情况危急的情况下有及时地补救措施。由此可见，对企业财务内部控制的监督应当来自于企业的内部和外部，这样才能够对财务内部控制形成一个严格的监督体系，以保证财务内部控制活动的顺利进行。

3、建立科学合理的财务预算管理机制

我国企业预算管理存在着严重的缺陷，亟待解决和完善。建立科学合理的预算管理机制的基础是使企业预算的编制能够涉及到企业的方方面面，不要只停留在生产和经营阶段，因为这样的预算是不够完善的，它注重一方面的时候必定不能把握其他方面的问题。而全面的财务预算管理能够使企业管理者充分了解企业的财务现状，从而做出正确的经济决策，有利于企业资源的优化配置。企业制定的财务预算不是一成不变的，随着企业环境的变化，企业应当对其进行适时地更新和完善，这样可以使财务预算在动态中发挥其最大的作用，从而为企业财务运营提供比较现实的方针。企业财务预算在执行完毕时，应当对预算的执行状况进行有效的评价，提升考核方法，使企业内部每个部门，甚至每个较为有贡献的员工都能够得到应有的奖励，这样能够充分调动企业内部员工的积极性和主动性，另外也能使财务预算的执行更加顺利和通畅。

4、规范企业财务内部控制

企业无论大小性质区别，应当按照内部控制规范建立适应本公司的内控制度，因为良好的内部控制制度是企业提升公司治理水平的基础。规范的财务内部控制制度能够使企业的财务运行具有标准，能够使企业内部的经济资源得到合理有效的配置。随着企业规模的壮大以及企业性质发生变化以后，企业应当及时对财务内部控制做进一步的规范，使新的财务控制制度满足新形势下企业的需求。

作者：崔金艳单位：大连鑫泉科教咨询有限公司

第三篇：企业价值财务体系构建及应用

1、构建基于企业价值的财务分析指标体系的必要性和可行性分析

企业管理目标就是要实现企业价值的最大化。传统的财务分析指标体系已经不能适应企业价值评价的要求，缺少对企业价值有效的关注。传统的财务分析指标体系人为操作的空间大，虚假报表、盈余管理现象经常存在，其分析结果不能很好的体现出企业价值，也就无法为企业决策者提供有效的参考。企业价值管理因素有很多，许多问题都需要构建一个科学合理的以企业价值为支撑的财务分析指标体系。基于企业价值的指标体系需要在借鉴传统财务分析指标体系的基础上，进行补充和完善。在新的财务指标体系中，基础是企业价值，将资产负债表、现金流量表以及企业利润表等这些企业经营数据进行创新，构建新的指标体系，从而能够更觉科学、真实、全面、客观的分析企业的价值水平，反映出企业经营存在的问题，从而针对问题，提高企业的创造价值的能力，实现企业的可持续发展。

2、构建基于企业价值的财务分析指标体系的原则

2.1重要性原则

构建指标体系必须对企业价值的相关因素进行排序综合，进行科学取舍，对于关键性的因素，要重点分析。所以，建立指标体系要认真分析企业价值驱动因素，尤其要针对每个企业行业和环境以及自身管理等个性因素，在结合共性因素的基础上，从各个因素对企业价值影响程度上进行划分，选取重要性、关键性的指标，再采取相应的管控措施。

2.2可比性原则

基于企业价值的财务分析指标的选择、内容和计算方式要具有可比性。不同的企业和同一个企业的指标，在指标计算上都要保持一致，这样指标才会有可比性，指标的价值才能得到体现，并为企业管理提供有效依据。还可以对比出不同企业之间或者同一企业的不同时期经营管理情况，为企业今后发展提供参考。

2.3实用性原则

指标所需要的数据能够获取便利，同时，指标的计算要科学、简便。基于企业价值的财务分析指标只有做到实用性，才能被有效的推广和使用。

2.4成本效益原则

获取和计算指标投入的成本要和其带来的效益进行权衡，对于投入远远大于成本效益的指标，如果该指标不属于关键性指标，就应该放弃，选择成本效益相对较高的指标。

3、基于企业价值的财务分析指标体系的构建

3.1企业价值创造基本保障指标

①自由现金流量指标。在企业偿债指标中加入自由现金流量指标可以解决企业偿债能力高估的风险。传统的财务分析指标在针对企业的偿债能力上比较保守。通过分析企业的资产负债率，对于债权人来说意义不大，企业的总资产往往都是在企业破产清算上进行评估的，这不能充分说明企业的日常状况。单纯的采用企业资产负债率不能充分的反映企业的投资情况，而采用自由现金流量指标，可以从企业的再投资需求和企业所持有的可自由支配的现金出发，对企业的偿债能力进行分析，更具有说服力。②应收账款自由现金周转率。设定应收账款自由现金周转率，能够对企业应收账款的变现速度和管理效率进行有效分析，当周转率高时，说明企业短缺偿债能力强，现金回收速度快，能够避免坏账。但是如果该比率过高，也会限制企业销售规模的扩大，不利于盈利空间的提升。所以，应收账款自由现金周转率应该控制在合理范围内。③存货自由现金周转率。这个指标能够说明企业存货的变现情况。这个比率高则说明企业销售能力强，过高则可能是企业的存货水平低的原因，存在缺货的风险。这个比率过低的话，说明企业的销售情况不理想，存在库存积压的风险。④流动资产自由现金周转率。这个指标能够反映单位流动资产在企业实际运营活动中获取自由现金流量的能力，从而反映出企业的运营水平。

3.2企业价值可持续增长促进指标

①营业收入。这个指标能够直接反映出企业的自由现金流量。当营业收入增加时，一定程度上会促进自由现金流量的增加。当企业的营业收入中多是应收账款，自由现金流量不一定增加。②营业收入成本费用率。这个指标能够说明企业自身对成本的管控水平。在营业收入不变的情况下，营业收入成本费用率越低，说明企业控制成本的能力越强。③净投资增长率。主要衡量企业的再投资强度，净投资增长率能反映出企业在未来增强自由现金流量的重要参考依据。

3.3企业价值实现风险度量指标

①加权资本成本。这是由企业股权资本和债权资本的比重和各自资本成本来决定的，反映了企业的融资策略和融资能力。②负债股权比率是指负债总额与股东权益总额的比。③债权资本成本主要指企业中长期贷款的利息率，同时要考虑债权资本的税盾效应。

4、基于企业价值的财务分析指标体系的应用

基于企业价值的财务分析指标体系将各个指标进行量化，从多个角度对企业财务状况进行综合分析，得出最终的分析结果，从而有效评估企业价值。首先，根据企业财务报表数据对各个指标的值进行计算，并且将计算后的指标值进行同质化处理，将实际值转化为可以综合分析的评价值。通常情况下，指标评价值都是在去掉最大值和最小值后计算得出的；其次，运用spss统计分析软件确定各指标的权重，对企业财务状况进行综合分析，最终形成能够全面反映企业价值的报告；最后，将企业价值报告进行对比分析，通过和同一行业其他企业对比，找出自身的差距；通过对企业自身价值分析，依据指标评价值，找出企业在创造价值上存在的短板，并采用有效措施，提升企业创造价值的能力。

作者：陈红梅单位：深圳市龙岗职业技术学校

第四篇：企业并购财务协同效应分析

一、引言

近年来，我国企业的并购事件不断增加，并购规模也在逐步扩大。据山东省上市公司并购重组培训会的数据，2013年山东上市公司并购重组标的额接近二百亿元，对山东经济“转方式、调结构”起到了重要作用。一方面，并购解决了拥有一定闲置资金而没有找到合适投资项目的资金出路；另一方面，并购也解决了具有良好发展潜质，但苦于资金缺乏的科技型中小企业的融资需求。自然地，并购在供求之间搭起了通道。两种企业通过并购形成一个小型的资本市场，一方面可以提高供给方资金的利用效益，另一方面也满足了需求方对低融资成本的迫切需求。可以说，企业并购不仅仅是“双赢”，由于其具有的财务协同效应，大多情形下，可以实现“多方共赢”的良好预期。现有文献对并购财务协同效应的研究，主要包括并购动因、并购产生的绩效及其影响因素等方面，并且得出一致性结论：财务协同效应是并购的主要动因之一。如张巧文（2009）认为，产生并购行为最基本的动机就是寻求企业的发展，最根本的动机就是追求利润的最大化。王湘萍（2010）认为跨国并购的成功通过协同效应来表现，主要表现在管理协同效应、经营协同效应和财务协同效应，并指出协同效应的两种分析方法：资本市场市值效应法和财务数据分析法。陈秋霞、于晶、刘迎非（2013）认为影响财务协同的因素有并购企业内部持股人比例、支付方式、并购双方相对规模、并购企业并购前的经营效应、并购溢价和国家政策等。李蕾、宋志国等主要用会计指标法和事件研究法，采用线性回归模型来和案例来分析并购产生的财务协同效应。本文试图用层次分析法，引入山东省制造业6家上市公司的数据，对财务协同效应的影响方面进行分析，研究得出了并购产生的财务协同效应对盈利能力、成长能力和偿债能力等多数指标带来正面影响的结论。

二、并购及并购协同效应的理论概述

（一）并购及并购协同的效应的概念界定

兼并与收购在国际上称为“Merge&Acquisition”，通常缩写为“M&A”。其中，兼并(Merger)即吸收合并，指两家或两家以上的企业合并成一个企业，合并后被吸收企业的法人资格被取消，或成为吸收企业下属的二级法人。收购(Acquisition)是指主并购企业对目标企业的购买行为，主并购企业利用资金、股权或其他有价证券获得目标企业的全部或部分资产和股份，实质是取得目标公司的控制权。早期大部分有关并购效应理论的研究大都以效率理论为基础理论，将并购协同效应划分为经营协同效应和管理协同效应两类。韦斯顿首次提出追求财务方面的利益同样是引发企业并购的一个重要因素，他的观点是企业并购的财务整合是决定并购成功的关键因素之一，并以此提出了“财务协同效应”这一概念。所谓财务协同效应就是指在企业兼并发生后，通过将收购企业的低资本成本的内部资金，投资于被收购企业的高效益项目上，从而使兼并后的企业资金使用效益更为提高。

（二）研究设计

1.变量定义

本文基于山东制造业上市公司财务报表提供的财务数据，运用多个财务指标对样本公司并购后的财务业绩进行评价。上市公司财务报表中可以量化的反映公司业绩的主要有四个方面的指标。包括盈利能力、成长性、资产管理能力和偿债能力。因盈利能力和成长性方面的指标是正向指标，偿债能力方面的指标是适度指标，可以通过一定方式转换成正向指标，而资产管理能力方面的指标（资产周转率、应收账款周转率、存货周转率等）虽是适度指标，但各公司的合理值并不一致，故本文选取其余三个方面的指标。通常，盈利能力和成长能力方面的指标值越大越好，即盈利能力和成长能力方面的指标是正向指标；偿债能力方面的指标值既不应过大，也不应过小，而应趋于一个适度点，即偿债能力方面的指标是适度指标。本文分析中进行了指标趋同化处理，即将适度指标通过公式Y=1/(1+|合理值-X|)转换成正向指标。

2.样本选取和数据来源

并购事件研究样本选取2010年期间，影响期为2011-2013年。研究样本选取沪深并购方为山东省制造业的上市公司，样本中剔除了房地产、金融类、ST、*ST的上市公司，最后获得样本数为6家制造业上市公司。数据来源于巨潮资讯网、金融服务网。

三、实证分析

本文实证分析采用MATLAB7.0和EXCEL。根据指标体系的财务指标收集原始数据，得到原始数据矩阵；除X7、X8、X9适度指标外，其余6个指标均是正向指标。

四、研究结论

从实证结果来看，并购产生财务协同效应可以从盈利能力、成长能力和偿债能力等方面的指标值表现出来。因各指标所占的权重表明财务协同效应的对各指标的影响程度，故研究表明：并购对总资产净利润率、净资产收益率、总资产增长率、营业收入增长率、流动比率和速动比率影响较大；对每股收益、净利润增长率的影响较小；对资产负债率的影响适中。即并购产生的财务协同效应对盈利能力、成长能力和偿债能力的多数指标带来正面影响。由于该结论是完全基于评价指标所提供的信息而产生的，是动态变化中所体现的，没有主观色彩的影响，因此，该结论是可信的。

作者：周艳辉李军训单位：西安工程大学

第五篇：企业内控中财务核算实践

一、加强企业内控中财务核算运用实践的重要性

（一）财务核算是企业所采用的重要管理的方法之一，涉及到正常企业运营过程中的全部财务信息。

财务核算通过预算管理让企业的领导层获得符合企业情况的、准确的财务信息。财务核算的主要内容就是企业日常的经营过程，和其他管理内容相关，同时共同支持企业的业务流程营销管理、采购生产管理、库存管理等方面的财务内容核算。

（二）企业的财务核算质量的情况是企业整体发展良好形式的主要表现之一。

在我国当今的发展形式中，融资的环境已经发生了变化，为企业的发展带来了挑战的同时也带来了机遇，企业要保障自身的资金使用的灵活度，要明确资金融资情况的同时，要对自身的资金情况有完整的认识。企业内控中财务核算在这个阶段中显得尤为重要。符合企业实际情况的财务核算能够形成全面、正确的财务信息，这是企业的领导层掌握企业资金流向和其他相关信息的重要依据，在此基础上，能够最大限度地利于企业的领导层做出正确的企业发展方向和具体项目实施的决策。

（三）企业做好内控中财务核算的实践，相关数据是企业完善自身财务体系的最基本和最符合实际情况的数据。

企业在根据新会计准则而制定的企业的财务核算方式，要让制定的财务核算方式在实际的工作不断地契合企业的实际情况，并且要适应企业已经根据自身情况制定的战略性和可持续性的发展规划。通过实践能够不断完善企业的会计核算系统，保障了企业会计核算工作的专业性，也促进了企业整体工作流程的规范性。

二、对企业内控中财务核算运用实践的建议

（一）进一步完善财务管理制度。

企业自身已经根据相关的专业知识和规定制定了适合公司基本情况和发展方向的财务管理制度，但是公司的运行是随着市场的需求和发展趋势而转变的，企业的内控管理要紧随市场的需求和发展趋势，跟上企业的发展步伐，为企业整体的发展规划做好稳定的内部工作。进一步完善企业内控中财务管理制度，能够更加全面的保证企业财务系统的规范运行。在具体的财务核算工作中，要根据制度明确每一位员工的工作职责和责任，严格按照制度执行，规范化企业内控工作和财务管理工作。并且，在具体的管理工作中，要对工作的内容和责任有明确的划分，要以实现财务工作的目标为基本点，从具体的工作目标、详细的工作内容、周密的工作标准入手，加强各个阶段的财务核算精准度和完整性。企业完整的财务核算数据是企业管理层能够发现内控工作和财务核算工作中问题，进而根据实际情况开展探究和解决问题的原始数据和依据，也是进行及时工作总结和反思的主要素材，能够为未来实现企业内控中财务核算运用实践更加合理化和规范化提供必要的管理经验。

（二）实现企业财务信息的现代化管理。

企业的内控管理中要实现现代化的管理，就要根据国际、国内的先进经验进行时时更新企业的现代化的管理程序，包括软硬件的设施和相关管理、工作理念。在此基础上，能够实现企业的经济数据的共享，在数据共享的平台上，能够有效地简化企业在进行财务数据整理中的繁琐流程，也能够避免数据重复现象的出现。企业财务信息的现代化管理和数据共享平台的实现也是企业整体实力的一种体现，同时，能够为企业的有效资源的调动提供数据的支持。

（三）实现对财务工作人员的规范化管理。

一支高效率的财务核算团队对企业内控工作的实现有着决定性的作用。实现对财务工作人员的规范化管理是形成企业高素质、高效率财务核算团队的必须程序。实现规范化的管理要从对企业管理岗位的有序设置开始。进行财务管理工作的人员要有基本的财务专业知识，并且对企业本身的运行情况有系统性的了解，据此，合理地、有层次地设置管理岗位。在进入管理的角色后，仍要注重对财务工作人员的实际工作能力的观察，有一定的组织协调能力的同时，在具体的工作中，逐渐提升实际的管理工作的实践的水平。实现对财务工作人员的规范化管理，进而提高企业内控管理水平和财务核算运用实践的高效完成。

（四）实现企业财务核算业务流程的规范化。

规范的财务核算制度是企业实现工作质量提升的有效办法之一。所以企业要根据相关规定、专业的财务知识体系和企业自身的运行情况，制定切实有效的企业财务核算业务制度，才能实现规范企业财务核算工作的准确性和完整性。企业财务核算工作顺利并完整地完成，是企业内控工作良好进行的重要表现之一。实现企业财务核算业务流程的规范化要从开展整体的财务核算工作之前，在具体的工作程序之中和工作完成后三个阶段来进行。首先，在开展整体的财务核算工作之前制定预警机制。财务核算涉及到企业的资金流向和全部的财务数据。这是企业的财务工作中的重点工作。要开展整体工作之前，要确定企业内控工作和财务核算已经实现有机的结合，达到预警的预期作用，这是将事后风险转为事前预防的有效举措。这项举措的实施能够使企业从整体上预先最好控制风险的工作。其次，在具体的工作程序之中，要严格按照事先制定的预警机制实践企业的财务核算工作，实现事中的控制。在财务核算中的现代化和信息化是实现事中控制的主要途径。并在工作中及时发现问题，进行有效的探讨和问题的解决。在财务核算工作中，加强对工作人员工作的规范性，提高财务核算工作中的标准度，真正地实现企业内控中财务核算工作的规范性。最后，加强事后监控。在企业内控中财务核算的具体工作已经对工作的整体情况有了明确的数据记录，这是本企业的日常财务工作的详细记载，是加强事后监控的主要素材，是开展重点专项的源数据。企业要根据工作数据的凸出项目设定为专项，制定专业性的财务专项整治方案。实现对企业内部的良好控制，对于出现的问题，可以及时地进行改正，严肃企业的工作纪律，从而确保资金的正常流转。

三、结束语

工作总结篇八

企业承包商安全管理系统是一个企业的承包商安全管理的业务平台，通过对入厂项目和人员的审批，入厂前的培训和考试以及现场检查把控厂内安全，预防安全事故的发生。对企业来讲，安全就是效益，安全就是稳定。这个业务平台对提前排除安全隐患，提高施工人员安全意识起到了很好的作用。随着更多企业应用，安全平台还会继续丰富业务内容，更加有效的为企业安全把关。

关键词：

承包商；安全

一、现状分析

随着社会分工的细化，承包商人员作为项目承担的主体在企业工程建设中的参与程度和发挥的作用都在日益增强，纵观行业安全案例，因承包商原因引发的安全事故数量和造成死亡人数均在企业安全事故数量和造成死亡人数中占据很大比例，可以说承包商的安全管理直接决定了企业安全目标能否实现。做好承包商资格审查、项目管理、安全培训、动态监督等方面工作是企业内部安全管理体系的重要一环。

二、需求分析

根据企业现状，实现入厂前的培训和考试，承包商人员户籍化管理，并按照流程制度管控项目，安全教育统一培训，不流于形式，对不同专业有针对性。同时平台还针对基层车间安全教育的特点，提供基层车间的安全教育，可以方便根据本车间特点进行命题出卷。经过安全平台的广泛实施，规范了承包商的业务，对安全管理、安全教育积累了一定的经验，随着更多企业应用，安全平台还会继续丰富业务内容，更加有效的为企业安全入口把关。

三、总体设计方案

3.1网络硬件架构。公司主干网与安全考试网分离，共同建立于承包商管理的服务器之上，互不干扰。既保证了内部安全考试培训的独立；又不影响承包商项目管理的进行。

3.2软件架构。数据层主要为系统数据存储区域，同时还实现了与其他系统的通讯连接；业务逻辑层将对数据源层包括的信息系统进行集中的缓存、存储、汇集、分析、关联，并通过信息模型对这些信息进行有机的组织，并根据不同角色的信息需求为其定制信息的组织形式，保证决策的制定和执行的及时性和准确性；UI层实现人机交互界面，以多种形式将应用体系中的相关信息展示给用户，并获得用户的操作指令。

四、功能描述

4.1资质审查功能。分入厂前和作业中两个资质审查环节：入厂前资质审查环节可通过专业管理部门对项目作业人及特殊工种资质、合同编号信息等进行审查，经项目直线管理部门审核通过后方可办理后续手续；作业过程中资质审查可在其作业期间，利用PDA手持机设备对其进行资质核对。

4.2培训管理功能。系统可对承包商入厂安全培训进行全过程管理，内容包括提出需求、信息录入、制定培训计划、组织培训、培训过程监控、考试人员身份验证、随机出题考试、培训情况检查、违章后再培训等管理环节。承包商在系统内提出培训需求，经直线管理部门审批后，安全教育基地根据不同的需求，利用所需专业的课件组织安全培训和违章后再培训考试，考试前利用红外线身份识别系统对考试人员进行身份验证，培训和考试全程由视频监控系统进行监控，考试合格后安全教育基地将培训情况录入系统，同时将人员基本信息和考试信息写入安全教育卡中，管理人员可利用网络和PDA手持机检查作业人员的安全培训情况。

4.3安全交底功能。分厂和基层车间在接到施工任务后，在系统中对作业项目和作业人员进行核对，确认后对施工人员进行安全交底，把交底信息录入系统，管理人员可随时进行检查。

4.4过程监督功能。作业过程中发生违章时，各级检查人员可利用网络和PDA手持机将违章单位、违章人员和违章行为等信息录入系统中，对发生2次一般性违章行为和1次严重违章行为的人员直接清除出厂，原证件自动作废，再教育合格后重新办理入厂手续，重大违章者系统直接将其拉入永久禁入黑名单。系统与公司门禁系统可建立接口，作业人员作业资质取消信息直接传至门禁系统，即时达到违章人员禁入厂区的作用。

4.5量化考核功能。系统中形成承包商违章数据库，管理部门可根据记录内容对承包商进行量化考核。同时针对多次违章和严重违章的承包商，在系统中向直线管理部门和承包商提出警告信息，督促其加强管理。

4.6统计分析功能。系统可自动对承包商的作业类别分布、特殊工种分布、培训通过率、资质审核通过率、现场违章率等信息自动统计和分析，根据统计和分析结果可对承包商总体情况进行全面掌握，找出其管理中的薄弱环节，有针对性的帮助其加强薄弱环节的管理，提供整体改进方向，同时还可为承包商招标提供参考依据。

五、系统接口设计

5.1人证识别系统接口：通过人证识别系统提供接口把通过识别的人员数据读到系统中。人证识别系统的功能是考试前进行身份证及现场摄照进行人脸识别，判断人证是否一致，校验考试资格。

5.2手持PDA设备接口：手持PDA为生产受控系统所有的手持终端。需要给手持PDA设备提供人员身份信息、资质信息、培训信息等，便于手持PDA设备读卡获取入厂人员基础资料，实现户外校验施工人员入厂施工资格的功能。同时手持PDA设备录入违章信息时，通过本接口能够回传至本系统中。

5.3门禁系统接口：为保证有资格且通过培训的施工人员及时办理入厂证，需要为门禁系统提供接口，提供考试合格允许入厂施工人员的信息以及违章后取消入厂资格的人员信息。

六、实施效果

6.1实现了承包商项目业务的有效梳理，单位和人员的合理监管、承包商培训的专业达标，极大地提高了业务的顺畅性。

6.2所有项目审批和培训信息通过系统实现，不同职能管理人员根据授权通过系统完成其相应的分工，减轻了劳动强度，提高了工作效率。

6.3承包商培训工作由原来每个分厂1-2人，共10余人完成的工作，减少为专职3人完成，节省了老模式下重复培训、材料传送、资料打印等人力物力，大量的节省了办公经费。

6.4与门禁系统实时联动，违章处理后入厂卡失效；解决了监管结果处理不及时，信息传达有延迟的种种障碍，规范了管理中的一些漏洞。

6.5提高了承包商队伍的施工素质和安全意识，极大的保证了安全生产，促进厂内安全管理工作更进一步。

作者：修春来张志闯王红丽单位：大庆石化公司信息技术中心

参考文献

[1]戴英健。企业产品自动计量监控管理系统方案[M].2013.

第二篇：铁合金企业安全管理特点

钢铁工业作为国民经济发展中的基础工业，其随着时代的不断发展和进步，也得到了极大的改善和提升，而铁合金属于钢铁工业的一部分，在生产中存在种类多样、生产环境差、企业人员多且素质低下等因素，使得铁合金企业面临着很多的生产安全问题。铁合金企业必须全方位、全天候的进行安全管理，这样才能实现自身的持续健康发展。基于此，本文通过对铁合金企业在安全管理方面的现状进行分析探究，并相应的提出安全管理特点和对策。

关键词：

铁合金企业；安全管理；基本特点

近年来，我国生产事故频繁发生，引起了国家和社会的普遍关注和高度重视，我国针对安全生产工作出台了一系列的文件，制定重点领域和行业需要在生产质量和技术规范方面满足安全标准，在建筑施工、工矿、交通、化工以及钢铁等全国范围内所有领域开展安全生产的标准化活动。尤其是铁合金企业发展规模的不断扩大，生产工作中会涉及到各种新技术、新工艺以及新材料等，企业管理工作中缺乏对这些安全特性的了解，过于注重经济利益的实现，导致各种安全事故，威胁着人们的健康和安全，需要重点加强安全管理。

一、铁合金企业在安全管理方面的现状

铁合金企业的生产工作具有大型机械多、节奏快、生产环境差以及连续性强等特点，使得企业安全管理存在较大的复杂性和艰巨性。根据相关资料数据表明，近年来，铁合金企业出现的安全事故极为频繁，甚至仅次于交通运输和煤炭领域。我国范围内生产铁合金材料的企业大约有1000多家，其中每年都会发生大约25100起安全事故，造成死亡的安全事故大约为1600起。通过分析发现，在这些安全事故中小型企业占有50%。小型铁合金生产企业普遍存在着设备落后、员工素质差、生产工艺不先进以及管理滞后等问题，其在生产安全方面无法得到保障。造成安全事故的大部分原因都是企业生产环境差、设备隐患严重且没有得到及时改善、人员操作违章等导致的[1]。再加上企业开始承包经营、改革用人制度和改制等，在安全管理重点和模式方面发生了一定的改变和调整，使得企业管理形势极为严峻。

二、铁合金的生产工艺和特点分析

铁合金作为钢铁生产中的重要组成部分，其属于一种初级产品，通常涉及到的生产原料主要包括：矿石、铁屑、焦炭以及电极等。而在具体生产过程中大多都需要借助半机械化或者机械化等来完成。其中需要通过皮带输送机来计量和运转原料，运用电动葫芦或者行车等来进行产品的浇铸、转运以及成型。由此，铁合金生产中出现了机械和人工同时进行作业的现象，为了保证生产工作的安全稳定进行，需要将控制生产中存在的不安全因素和消除事故隐患作为安全管理工作的重点内容，从全方位、全天候加强企业的安全管理，提升生产工作的整体质量和水平[2]。

三、铁合金企业加强安全管理的有效对策

（一）了解事故易发环节

首先，在电炉冶炼工作中的喷料很容易造成人员的烫伤或者烧伤。这种事故往往不容易事先预料，而且伤害程度非常大，事故一旦发生不仅会威胁着人员的健康和生命，而且还会造成经济损失，需要企业进行重点的防范；其次，在炉前作业中的挂钢包、行车浇铸等方面也容易造成人员的烫伤和烧伤，有时还会出现机械性伤害。在生产中浇铸行车相对较为频繁，如果保护装置发生失灵，那么钢丝绳和吊具就会出现断裂现象，为人员带来一定的烧伤或者机械伤害。而且炉前工作环境有限，也经常会发生人员的擦伤[3]。再次，在检修电炉热的过程中也容易发生机械伤害或者烧伤；在交叉作业中会经常出现高空坠物，导致人员受伤。最后，意外伤害，这种事故主要就是因为工作人员在操作过程中出现违规现象，且缺乏较强的安全意识，使得生产工作存在安全隐患，威胁着工作人员的安全。

（二）改进施工工艺，强化安全生产

当前，铁合金企业普遍存在机械设备、生产工艺等相对落后的现象，这也是安全事故频发的根本原因。因此，企业应该注重作业环境、生产设备、加工工艺方面的改造工作，消除机械性能差、电炉喷料烧伤方面的隐患，从根本上防止事故的发生，为安全管理提供一个良好的生产环境。并且还需要通过科技手段实现对生产过程的实时监控，监督和约束人员的操作行为，保证生产工作的规范化和标准化。此外，针对那些容易出现事故的环节，需要配置可靠的保护装置，保证机械生产的稳定性，降低因为机械故障和生产环境等造成的事故。

（三）建立完善的管理制度，加强管理力度

铁合金生产具有连续性强、机械设备多以及连续性强等特点，使得安全管理存在较大的艰巨性和复杂性。企业要想提升生产效率和水平，不仅要完善机械设备性能，改进加工工艺，更重要的还是注重人员的管理。企业在日常管理中，应该结合铁合金生产的实际情况，制定完善的管理制度，要求人员的操作要符合规范标准，提升生产的规范化，确保铁合金生产的有效性和安全性。

（四）加强安全教育工作，提升安全意识

在生产工作中，提升人员的操作水平和规范、强化安全生产意识和防范能力，是确保安全生产的重要前提。因此，企业应该加强对人员的安全教育工作，让工作人员熟悉工作环境和生产情况，了解容易出现事故的环节，在生产工作中要多加注意；同时，让员工树立较强的安全意识，并将安全摆在生产的第一位，严格按照操作规范开展生产工作，提升防范能力，最大限度的保证自身安全[4]。此外，在生产工作之前，班组和车间需要开展相关的会议工作，加强事前提醒和预防，生产中加强监督和管理，事后注重工作总结，将安全管理渗透到生产的各个环节中。

四、结论

总而言之，随着铁合金企业的不断发展和进步，其安全管理受到了社会的普遍关注和重视。为了有效减少事故发生频率，企业应该注重事故频发环节的掌握和管理；改进生产工艺和机械设备，提升人员的安全意识和防范能力，从整体上加强安全管理，确保铁合金生产的标准化。

作者：刘清单位：锦州集信实业有限公司

参考文献：

[1]吴启兵。冶金企业安全生产标准化建设理论与实践[A].2015:51.

[2]王威。铁合金冶炼过程能耗监测与分析研究[D].长春工业大学，2011.

[3]梅桂林。浅谈安全管理在铁合金生产中的应用[J].铁合金，2016,03:43-48.

[4]李伟。中钢集团吉林铁合金股份有限公司流程管理问题研究[D].吉林大学，2011.

第三篇：石油天然气生产企业安全管理

石油化工生产制品具有易燃性特征，所以在生产过程中要不断完善各项技术和管理。石油化工生产过程中对环境的要求非常高，而且很多石化制品一般以液态和气态的形式存在，如果发生了泄露的问题，就会导致爆炸和火灾事件，对企业周围的环境产生的影响非常恶劣。本文对石油天然气生产企业的安全管理模式进行分析，从而可以提高石油天然气生产企业的安全性。

关键词：

石油；天然气；生产企业；安全管理模式

安全管理在企业管理中居于重要的地位，与企业的生产管理和各项工艺流程密切相关，并且对企业的生产安全起到重要的作用。因此，石油化工企业应该不断完善各项安全管理体信息，建立健全的管理机制，从而实现现代化的安全管理。

1石油天然气生产企业安全管理的特征

1.1易燃性和易爆性

在石油化工企业生产的过程中，从原料的加工到成品的生产，各个环节中需要石油很多原料和添加剂，这些添加剂都具有易燃性特征，而且各类物质的形态也不同，有液态的物质，这些物质非常容易挥发导致火灾的发生，也有气态的物质，在遇到另一种物质会引发爆炸。在生产环境中，气体在高温和高压的环境下容易产生化学反应，引起爆炸，而且在生产中会出现一定的设备故障，引发安全生产问题。石油化工企业的罐区和成品区都储存了大量的原料和成品，容易产生安全事故。在进行设备检测过程中，在对用气和用电情况进行检测的过程中，如果操作人员不能按照正常的流程进行，甚至出现违章操作的情况，就会导致各类安全事故的发生，而且后果非常的严重。近年来，我国各类的石油化工企业出现的安全事故非常多，应该引起有关部门的高度重视。

1.2职业病危害因素多样性

石油天然气生产企业中，在油的炼制过程中会产生大量的硫化氢和二氧化硫，这些气体的毒性非常大，对人体健康产生很大的威胁，而且在生产过程中会产生各类粉尘，对工作人员的肺部产生不良影响，在生产中，操作人员要面临高温和噪声等复杂的环境，很多石油化工企业的建设项目都存在的职业病的隐患，而且很多产品和原料会出现毒害物质，各类剧毒的物质对人体各个器官造成的危害不能忽视。如果操作人员不能采取有效的预防措施，就会导致职业病的产生，在企业内部应该完善职业病危害因素的智力，落实企业安全生产的措施。

1.3石化生产过程中具有较强的腐蚀性

石油化工生产过程中，会产生一定的腐蚀性，生产过程中使用的各类添加剂具有很强的腐蚀性，如果与物质接触会发生化学反应，对人体和物质都有灼伤，对操作人员会造成伤害，而且对各类金属管路也会产生腐蚀作用，设备在与这些添加剂和催化剂接触后，也会发生腐蚀的问题，导致各类安全隐患的产生。石化生产的过程中，企业实用的各类原料和产品本身就具有很强的腐蚀性，这些物质包括硫化氢、氯化氢和氮氧化物等物质，石化企业在生产中采用的原料和各类物质带有腐蚀性对人体造成的危害极大，也会导致各类设备的老化问题的产生，很多有毒物质的泄露会导致各类安全隐患的产生。所以，应该完善各项工艺，完善设备的检修工作，将腐蚀性危害降到最低限度。

2完善石油天然气生产企业安全管理模式的措施

2.1加强安全管理制度的建设，提高安全监管的效果

在石化企业安全管理过程中，要实现安全生产并不是一件非常困难的问题，但很多行业在操作中并不能按照各项要求进行，所以，企业应该建立完善的管理制度，确保各项制度都是执行，在生产的过程中进行安全管理。企业的领导人员应该作为安全管理的先驱，在科学发展观的角度下，制定完善的法律和法规，使操作人员的安全意识可以得到很大的提升，在企业生产的实际情况的分析下，应该颁布《企业安全生产责任制》和《安全环保目标责任书》，在这种情况下，监管人员就可以落实自身的责任。在平时安检工作中，企业应该对技术人员和车间进行定期的检查，在生产现场进行监督，确保操作人员在安全的环境下进行各项工作。

2.2建立完善的管理主体，做好各项基础工作

石化企业应建立完善的管理主体，在进行管理主体建设过程中，应确定好财产的所有权和支配权，确保法律赋予的职权可以充分的落实，确保各项制度的权威性可以得到保障，使企业的安全管理可以顺利的落实。而且，在石化企业进行各项安全生产过程中，管理主体应该对各项操作重视起来，做好各项技术的检查，并且具有高度的环保意识，完善对生产信息资料的管理，并且对安全生产事故的资料进行管理，防止各项违规操作的产生，确保在良好的管理下企业的生产顺利的进行。

2.3对各项安全隐患进行治理，企业内部强化安全隐患的治理工作

在石化企业日常工作中，对一些易燃和易爆的物质，应在整个生产过程中强化管理，实好各项安全管理的措施。企业领导者和员工都应该充分认识到安全管理生产这项重要的任务，对各项隐患进行及时的预防，强化隐患治理的实效性。企业在生产中会存在一些重大隐患，所以领导者应该完善对这些重大隐患的治理力度，而且要成立专门的隐患治理部门，明确企业各个部门的职责。在对生产中一些关键设备的管理中，应该找出设备运行中产生各项隐患的主要原因，针对原因提出有效的预防措施，确保安全生产的进行。

2.4完善员工的培训工作，提高他们对现场的管理能力

石化企业与其他的企业相比，生产的整个流程都是有危险性的，如果企业不能对员工做好相关的培训工作，那么员工在现场遇到危险情况就不能采取应急措施，现场会出现混乱，甚至会导致人员伤亡的情况，对企业也会产生很大的损失。所以，石化企业应该定期对员工进行培训，提高他们的安全意识，对员工进行相关的教育工作，使员工的各项操作都能按照规定进行。平时要以讲座的形式进行安全教育工作，可以对事故进行演练，并且企业内部可以让一些有经验的人员对安全问题进行讲解，通过安全教育活动，使员工的现场的应变能力得到很大的提升，从而促进生产活动的顺利进行。

2.5落实好石油天然气勘探开发事故的应急救援工作

在企业安全生产管理中，应急管理工作非常的重要，如果不能采取及时措施就造成严重的后果。如果企业的预案不能有很强的针对性，就会导致救援工作不能及时开展。石油天然气开发企业应该完善各项救援体系的建设，从而可以提高应急处理的能力，通过对勘探地区的地质和地形条件的分析，建立好救援的队伍，落实好开发的项目，从而可以编写操作性非常强的救援方案。企业内部应该定期召开联系会议，对周围的输气管道和公共设施的情况进行充分了解，及时做好相关的工作总结，在开发过程中应坚持就近原则。在安全管理中，应该注重细节问题，很多物品不仅仅是易燃易爆物品，同时也是高毒性的物品，所以，在各类物品运输和储存中应该高度重视。

3结语

我国的石化行业在生产中会出现很多安全事故，所以，针对这些安全事故发生的主观原因和客观原因，制定相应的管理政策，提高生产的安全性。

作者：唐瑞志文静张雅宁单位：中国石油长庆油田苏里格南作业分公司

参考文献：

[1]李进，曾剑鸣。川渝地区天然气长输管道企业HSE管理体系建设与实践[J].天然气工业，2015,(04):126~131.

[2]何熨，李红旭，闫晓俊。石油天然气企业安全文化建设关键影响因素研究——以重庆天然气净化总厂为例[J].统计与管理，2013,(01):32~34.

[3]刘炳新，马向民。浅谈石油石化企业安全管理模式的转变[J].中国科技信息，2010,(01):162+164.

第四篇：电力外包施工企业安全管理评价

【摘要】

通过研究对电力外包企业安全管理评价系统进行了研究，核心目的是通过制度管理体系的优化创新，提升电力外包工程项目的安全管理机制，维护电力企业的稳定运行，实现电力外包施工项目的安全、稳定发展。

【关键词】

电力外包施工企业；安全管理；评价问题；项目研究

1电力外包工程管理存在的问题

1.1外包工程存在先开工后签约的问题

对于电力外包工程而言，在工程项目开展的过程中存在着先开工、后签合同的问题，这种现象的出现在某种程度上严重影响了项目施工的安全性。一些外包单位与承包单位之间也并没有按照工程管理的内容进行合同项目的及时签订，使外包工程项目不能得到有效控制[1]。

1.2外包队伍对电力系统安全认识较弱

在电力企业运行及发展的过程中，一些电力外包队伍对电力系统的安全认知存在着较弱现象，而且对“安全第一，预防为主”的工作认知能力不足，在工作中不能及时财务足够性的防范控制意识，一些发包单位不能及时做好现场的安全交底及安全监护工作，为工程项目的构建造成了严重的制约。

1.3发包单位对安全认知存在不足

伴随电力企业的运行及创新发展，发包单位只是注重外包单位施工中的工期，并在安全管理的过程中对外包单位的关系相对甚少，外包单位在运行中会发生死亡事故，并严重影响单位的考核标准，导致制度体系的管理造成影响。但是，对于一些电力企业而言，在单位与外包单位签订施工合同中，其内容会指出施工中是否发生伤亡事故，都需要由外包单位进行负责，这种一包代管的现象对电力企业外包项目的执行造成制约。

1.4发包单位对外包人员管理技术不足

伴随的电力企业的运行及稳定发展，发包单位不会主动对外包队伍的人员、特种作业以及状况进行积极了解，从而使外包队伍的工作处于安全的运行状态。同时，在外包施工队伍人员而言，由于人员不固定、变动快以及项目法人工作的限制，导致施工人员不能及时掌握实际的工作状态。同时，在发包单位运行中，企业中的管理人员缺乏对人员素质、技术能力以及施工方法等因素的思考，如果不能对外包人员进行专业性的技术培训，会对电力企业外包工程的项目设计造成严重的制约[2]。

2外包队伍工作中存在的安全隐患

2.1外包队伍人员安全意识造成的隐患

在外包队伍构建的过程中，一些外包企业存在着安全管理水平不高的现象，这种现象的出现在某种程度上造成员工自我保护能力相对较弱，在这总员工文化水平较低的背景下，会出现作业人员违规操作的问题，更为严重的会使工作人员在不安全施工环境下，发生伤亡事故，为电力企业外包工作的项目设计造成严重制约[3]。

2.2外包工程队伍制度不足造成的隐患

外包企业在发展的过程中，其工程规章制度的构建与电力声场业主存在着一定的差距，其规章制度的执行能力相对较弱，导致管理出现严重不到位以及违章的现象。而且，在施工队伍、企业收费以及制度优化中，其制度体系的构建缺少系统性的指导手续，导致工作项目的执行、技术的设计以及质量的管理受到严重的限制[4]。

3电力外包施工企业安全管理评价的方法分析

3.1通过法律法规的正确处理进行施工人员关系的维护

3.2强化对外包队伍工作的安全性管理

①在安全管理工作项目设计的过程中，需要加强安全教育的培训机制，在培训工作设计中，将以人为本作为基础，通过对安全教育管理理念的强化，构建分层次化的安全教育管理机制，根据每位员工根据自身的职能进行岗位的选择，培训中需要对工作负责人、工作签发人进行培训，规定培训的时间、内容及项目机构，使专业的人员持证上岗，保证外包工作的安全进行。②优化入网外包队伍的考核及奖惩机制。在外包队伍工作项目设计、现场检查及对安全业绩考核评价中，需要通过对现场考核奖惩机制的确立，强化工作的安全性及完善性。在经济方面分析中，可以采用安全文明的生产理念，通过对风险抵押、奖惩工作办法确定中，对作业现场进行合理规范，完成安全性的管理目标。在激励制度构建中，需要对违规或是发生的安全事故进行风险的抵押及监控，而且也可以通过对外包施工及安全机制的分级评价，进行工程项目的合理明确，激发外包对安全管理工作的整体水平。同时，在激励外包队伍安全管理工作设计中，需要实行外包队伍事故的基本责任，全面提升负责人员对安全工作的责任心。③构建动态化的外包工程项目施工理念，优化现场的监督管理机制。在外包队伍工作项目优化的过程中，实施工程项目的汇报及工程管理，优化外包工程项目的外包机制，明确施工项目的关键，对外包工作的实施、项目生产提供良好支持，并在安全管理工作设计中做到以下几点内容：①提升监护人员的业务思想及思想素质；②定制监护内容及检查计划，保证安全责任项目的稳定落实；③明确现场施工的安全设施管理机制，保证外包队伍工作的安全分析。

3.3构建严格性的电力工程外包安全质量标准

电力外包施工项目优化中，恒欣外包管理系统设计中需要形成严格性的电力工程外包机制，通过对外包施工企业安全管理项目的设计，进行决定信息策略项目的优化，在标准性项目内容评价中，其内容需要包含以下几点内容：①外包施工人员的自身安全素养在电力工程的项目设计中发挥着基础性的作用，在这种素质项目优化中，需要进行安全数字的科学性、合理性及准确性的判断，并构建严格性的评价管理机制。②严格电力工程项目的外包质量管理标准，并按照质量标准项目的优化，进行电力工程项目外包施工管理外包项目的资源优化，为工程项目的实践及工作成果的设计提供良好支持。③构建严格性的电力工程项目管理体系，通过对外包项目必要性、可操做性工作项目的深化。④在项目深化及工作管理的过程中，需要制定资质要求，强化施工安全管理能力，强化作业项目的管理机制，为工程项目外包管理体系的优化奠定基础。例如，在员工培训项目设计中，需要对员工参加培训的状况进行及时性的记录。

3.4明确责任合同的控制机制

在现阶段电力企业运行及项目外包产业构建中，需要将安全管理作为基础，有效明确外包施工人员的对法人身份，并在工作工作项目明确合同提升中，进行合同内容的控制。在具体项目实施及方法优化中，需要通过对国家电网外包施工合同范本的执行，对《施工合作》、《安全施工协议》的规范进行明确细化，并按照施工承包方对施工项目进行严格履行，强化安全管理中的政策法规。同时，在项目管理中，甲方需要按照合同的要求进行政策法规的项目实施，并承担起外包项目的相关责任。通过逐步性的工作建设及外包施工合同项目构建，为施工项目安全风险、法律风险的规避提供良好依据。同时，在外包施工安全保证体系优化中，需要完善电力工程的项目管理机制，通过对法律体系的完善、管理体系的完善，进行安全监督管理工作及外包施工项目的合理思考，实现外包施工管理资源的合理监督及稳定控制，保证施工安全管理及工程项目体系的创新发展[7]。

4结束语

总而言之，在现阶段电力工程项目外包功能安全管理方法确定的过程中，需要将安全保障机制作为重点，在项目安全质量目标明确的基础上，进行外包施工队伍素质的强化，为外包施工队伍工作项目的优化提供稳定支持。同时，在电力工程项目外包施工项目及安全管理方法优化中，需要专业人员对电力施工安全进行科学构建，强化电力工程项目的外包管理机制，为施工项目的优化及管理制度的创新提供稳定支持，有效促进外包施工质量的稳定提升。

作者：吴虹姚晓立李丞丞单位：嘉兴市恒欣电力建设有限公司

参考文献

[1]谢建树。电力企业外包工程管理的探索与实践[J].红水河，2016（06）：22~26.

[2]龙贵云，杨卓然，蓝美嫦，等。多举措强化变电站外包作业现场安全管控[J].云南电业，2015（02）：33~34.

[3]张晓明。外包工程安全管理的难点与破解之法[J].农村电工，2014（07）：6.

[4]姜宁，张晓明。规范外包工程安全管理[J].中国电力企业管理，2014（02）：58~59.

[5]刘波。电力企业生产项目外包安全管理浅析[J].中国科技投资，2012（33）：94.

[6]杨宝山。浅谈如何加强农电外包工程管理[J].农村电工，2012（04）：6.

[7]霍文生，卢思远。浅谈电力工程建设项目实施阶段的质量控制[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2010（12）.

第五篇：电力企业安全管信息化技术理实践

电力企业作为我国重要的基础产业，它的发展状况直接影响着国家的安全和人们的生产、生活。近几年，随着我国经济的快速发展，电网规模的建设也愈加迅猛。与此同时，电力系统的安全问题也受到越来越多的关注。为确保电力生产的安全管理，各电力企业加大力度建立并不断完善电力计算机信息网络，不断提升电力信息化水平，在资源共享、提高效率方面取得了显著成效。当前电力的安全生产越来越依赖于智能化、信息化管理。由于互联网共享特性，也给电力的安全生产带来了诸多安全风险，为了保障电网的安全稳定运行，电力安全可靠生产，建立信息安全防护体系势在必行。文章针对信息化技术在电力安全管理方面的应用进行了简要的分析。

关键词：

电力企业；信息化技术；安全生产管理

引言

经济的发展、人民生活水平的提高，离不开社会信息化进程的加快。而电力产业作为能源转化、传输的重要基础性产业，对于国民经济水平的提升起着重要作用。近些年，信息技术在电力安全生产中的应用越来越广泛，给电力企业的发展带来了质的飞跃。作为电力企业，更要加快脚步，跟上瞬息万变的时代步伐和信息化进程，利用信息技术实现电力企业安全管理，只有如此，才能从容面对日新月异的社会形势，不惧任何挑战。

1信息技术的概念

从传统的农业社会，一步步走向今天经济与科技高度发展的现代化社会，我国经历了一个漫长的变革时期，信息技术在这一过程中发挥着不可或缺的重要作用。信息技术，即人们常说的IT，是主要用于管理和处理信息所采用的各种技术的总称[1]。它主要是应用计算机科学和通信技术来设计、开发、安装和实施信息系统及应用软件。信息技术的广泛应用，从根本上改变了古老的面对面交流以及信息交流的传统方式。对于电力企业来讲，信息技术的应用，加快了信息传递的速度，实现了各类资源的共享，解决了智能生产的难题，显著提高了人们的工作效率。

2我国电力系统信息安全状况

对于我国的电力企业而言，信息化技术多应用于生产管理、信息管理和企业经营等部门，尽管这对于加快电力体制改革起到了重要作用，但与西方发达国家相比，我国信息化技术水平及其应用，与国际先进水平还有一定差距。尤其是在确保信息安全方面，技术水平仍不能完全满足需求。此外，我国很多电力企业仍采用比较落后的计算机系统进行相关管理，这种应用局域网的系统，只能将信息安全保护范围集中在内部设备或人员的控制上[2]。但依据目前的信息化发展形势，网络化、信息化的进程不断纵深发展，单靠内部员工已经无法达到保护信息安全的目的，还需加强对国际互联网的攻击，如病毒、黑客加以控制和防范。所以，若想保证电力企业的安全管理，必须提高信息化技术水平，升级管理模式。

3电力企业信息化安全管理存在的问题及原因

3.1存在的问题

首先是多种形式网络病毒的泛滥，给信息安全带来极大的威胁。其次，许多电力企业在建设信息化的过程中，对于信息的安全防范缺乏足够的重视，也没有专业人员进行系统备份，导致信息丢失或损坏。此外，随着网络化进程的加快，各种恶意软件也无时无刻地威胁着信息安全，甚至盗取或修改数据信息。

3.2原因解析

首先，随着电力企业不断对信息化技术应用的依赖，越来越多的地方应用到计算机信息技术进行工作的开展，虽然提高了工作效率，方便了安全管理，但很多人员并没有意识到信息安全的重要性，也没有足够的能力和知识储备去维护信息数据的安全。加之不少人抱有侥幸心理，随意使用不安全的外设、任意下载不安全的文件或打开不清楚的链接，给电力企业的信息安全带来巨大的安全隐患。其次，若想保证信息化建设的安全，必须有专业技术人员对其进行运行管理。目前很多电力企业严重缺乏专业能力强的信息技术人员，即便有部分企业委托信息技术人员对各类信息系统和机房加以管理，也因缺乏相应的学习培训，不能及时更新相关知识，对于安全问题的处理只是敷于表面，无法彻底解决。除此之外，很多电力企业对于网络病毒缺乏行之有效的防治手段。病毒以多种多样的形式存在于网络系统中，也没有任何一种系统能够完全防治病毒的侵袭。电力企业也只是通过杀毒软件或物理隔离进行的病毒防治，无法从根本上保证信息化的安全。一旦杀毒软件未能识别出某些病毒，电力企业计算机系统将面临极大的威胁，甚至造成重大经济损失。

4电力企业信息化建设安全管理实践分析及建议

4.1信息技术加强电力企业内部交流

科技的发展为现代企业的腾飞带来诸多便利条件，信息技术的应用便是最好的证明，它不但可以为电力企业提供技术支持，还可以有效地进行内部管理。这主要表现在：首先，企业的发展离不开内部信息的交流，企业精神的战略传达，企业文化的宣传引导，都需要快速地进行信息传递，信息技术便很好的满足了这一要求，加快了企业内部信息传递速度，提高了工作效率。其次，信息技术的应用为企业管理开辟了新的渠道，不但可以有效地进行人员任务分配，还可以推动文化的发展。信息技术在提升企业竞争力的同时，也要求电力企业不断创新、更新知识储备、升级系统设备，一旦墨守陈规、停滞不前，就会毫不客气地被激烈的市场竞争所淘汰。

4.2电力企业要巩固信息系统网络安全

要针对企业现状及未来发展的实际需要，充分发挥其在网络、信息、资源等方面的优势，加强企业内部信息安全管理系统的建设，提高每位员工网络安全管理的意识，在技术层面也要不断加大信息安全管理力度，证信息和数据存储和传输安全，完善信息化平台建设。

4.3增强电力企业员工对信息化管理的重视

尽管我国电力企业的信息化建设工作在不断发展与改进，但仍有很多电力企业对于信息化管理工作不够重视，对于相关工作人员也没有提出更高的技术能力要求，这也使得信息管理工作没能发挥其真正的作用。为了避免这种情况的发生，电力企业应根据实际情况，综合考虑自己的实际需求，明确信息管理人员的职责，并定期安排相关技术培训，提升人员专业能力，适时进行专业能力考核，对于技术不过关的人员，予以淘汰。同时，要通过思想教育培训，统一信息化建设人员的思想意识，权责分明，鼓励其在工作中进行经验总结分析，去其糟粕取其精华，不断提升自我，并日益完善信息化管理系统[3]。

5结束语

随着科技的发展和时代的进步，电力企业若想在激烈的市场竞争中处不败之地，获取更高的经济效益，就必须借助信息技术的力量。信息化技术不但能加快电力企业内部信息交流、加强财务管理，更能推动企业不落后于时代，甚至走在时展的前列。电力企业信息化建设的完善还有很长一段路要走，只有在实践中不断改进、创新，才能打造出更加全面的信息平台。在信息化管理过程中，安全技术的应用显得尤为重要，只有确保了信息化管理系统的安全，才能有效推动电力企业信息化管理工作的稳步进行，使其发挥更大的社会价值。

作者：汪宏春单位：安徽送变电工程公司

参考文献

[1]曹宇红。信息技术在电力企业经济管理中的应用[J].中国高新技术企业，2016（23）：45-46.

[2]张栋。刍议电力系统中信息化安全技术的应用及发展前景[J].科研，2013（23）：79-80.

[3]吴万庆。分析电力企业信息化建设安全管理[J].科技创新与应用，2016（19）：183-184.

第六篇：民爆企业生产安全管理研究

民爆企业是指民用爆炸物品生产的企业，由于其生产的物品具有易燃、易爆性，因此加强民爆企业生产安全管理成为非常重要的工作内容，民用爆炸物品生产的安全性关系到工作人员的人身安全，关系到企业的经济利润，关系到社会的和谐稳定。因此在民爆物品的生产、加工、储藏以及运输的每一个环节中必须做好安全管理。文章详细地分析了我国当前民爆企业安全管理的具体情况以及存在的问题，并且提出了安全管理的有关对策，希望能够为工作人员的人身安全以及企业的经济效益的提高提供一定的依据。

关键词：

民爆企业；生产安全管理；研究

引言

民爆企业在生产过程中，需要严格按照国家的有关规定进行生产，在生产、加工、运输等方面都要有严格的管理，按照规章制度行事。目前，民爆企业发展过程中，有的企业为了盈利忽视了安全管理，在民用爆炸物品的生产等各个环节中节约资金，导致爆炸事故频频发生，严重影响到社会的安定和谐，不利于和谐社会的构建。安全管理问题是每一个企业都必须高度重视的内容，这是企业应有的责任。总之，加强民用爆炸物品生产企业的安全管理离不开企业领导层以及相关监督部门的努力。

1民爆生产企业安全管理的目的以及意义

一直以来，我国企业的生产都始终坚持安全第一的原则。安全生产是每一个企业最基本也是最重要的要求。民爆企业与其他企业具有很大的不同，因为其生产的物品具有易燃易爆性，在生产以及运输过程中很容易因为安全管理上的疏忽而发生爆炸事故，带来很大的经济损失和人员伤亡。安全管理在民爆企业的占有重要的地位，它既关系到员工的的生命安全又关系到企业的经济效益，还关系到整个社会的安全。民爆企业的安全管理已经受到了众多企业的高度重视，并且在加强安全管理生产上进行了不断地探索和研究，企业管理模式逐渐得到了完善，促进了民爆企业快速发展。

2民爆生产企业安全管理工作现状探讨

2.1企业安全管理人员素质较低

在民爆企业中，企业安全管理人员扮演着非常重要的角色，其安全管理效率的高低影响到民爆企业的安全生产效率以及员工的人身安全。但是，根据相关的调查显示，民爆企业多数为老企业，员工平均年龄偏高，现场岗位员工多数为本地员工，整体文化水平不高。民爆企业的安全管理人员素质较低，专业人才流失严重，企业在招聘员工的时候降低了要求，也没有进行严格的筛选，对于在公司就职的企业安全管理人员安全知识培训不到位，走形式。导致民爆企业的安全管理人员缺乏基本的安全管理知识和安全意识。不仅如此，有的民爆企业的管理人员，素质较低，学历较低，在工作的时候随心所欲，“三违”“四超”情况时有发生，缺乏较强的安全管理的责任心，这些现象的存在为民爆企业的安全埋下了较大的隐患。安全管理人员素质的缺乏导致了相关的监督管理工作流于形式，无法及时地发现民爆用品生产过程中存在的问题，阻碍了企业的长足发展。

2.2企业缺乏安全管理知识培训

在民爆企业中，安全管理是重中之重，爆炸事故的发生不仅有企业安全管理员素质较低的原因还有企业方面的因素，有的民爆企业没有定期的组织安全方面的培训。员工培训是一个企业应当具备的基本条件。民爆企业培训的对象不仅仅是安全员，还包括在一线工作的岗位员工。岗位员工更应该具备较强的安全意识和相关知识，懂得“害怕”，对法律了解更多，这样才能够提高民爆企业安全生产，降低安全事故的发生率。目前，一部分民办企业忽视了对于员工的安全培训，在安全教育的体制上不够完善，而且民爆企业的领导人员缺乏安全管理的意识，忽视了其重要性，一旦企业发生了安全管理的事故，领导层无法有效地指挥员工逃离现场。

2.3企业员工安全意识缺乏

企业员工缺乏应有的安全意识，导致他们在工作的时候随心所欲，责任心较低，一般的民爆企业都有规定必须佩戴好安全防护措施，这样才能够避免因安全事故的发生所带来的伤害。员工安全意识的缺乏会对新来的员工造成较坏的影响，使得整个企业安全意识较低，安全预防措施不强，企业的相关设施成了摆设，员工仅仅是为了形式而进行安全生产日志的登记，给企业的安全生产带来了较大的不良影响。尤其严重的是岗位员工对待安全问题上更是把责任推给专职安全员，他们会认为，安全员就是管安全的，安全跟我没关系，有安全员看着呢！这种严重的错误认识。

3加强民爆企业安全管理的相关措施

3.1加强企业安全生产监督管理

安全管理部门的监督和检查是必不可少的一个环节，这能够保证民爆企业的安全生产。企业安全管理部门需要不断提升人员的业务技能以及道德素养，对待安全设施维护的工作一丝不苟，谨慎仔细。民爆企业安全设施的维护要定期进行，这关系着工作人员的人身财产安全，切不可随心所欲，三天打鱼两天晒网。管理部门要加大安全意识的宣传工作，让民爆企业的安全生产更加深入人心。安全管理部门肩负着艰巨的任务，在接下来的监督检查中可以从三大方面着手提升自我：业务素质的提高、宣传指导的加强以及安全管理的严格执行。员工素质的提升是民爆企业安全设施维护管理的首要前提，管理人员要加强专业培训，提升自主学习能力，跟上时代的步伐，掌握新的知识和技术，形成完善的知识体系。要进一步加强企业安全管理部门人员培训和训练，将理论与实践相结合，培养人员安全意识。工作人员还应当树立正确的观念，坚持活到老学到老，灵活地将所学知识运用到工作中去从而提高整个管理工作的水准。企业生产管理部门除自觉提升素质外，还需要做好工作的宣传和专业指导，从而实现民用爆炸物品设施维护有效性。做好宣传工作，加强监督和执法，一旦发现任何问题就要及时反馈和跟进，对不符合规范的行为严加处理。依法监督，加强执法力度，要从抓好源头工作开始，在责任追究、人员审查以及资格证审核等方面加大管理力度。

3.2高度重视民爆企业安全管理设施维护

人们必须认识到民爆企业安全设施工作的重要性，对各种仪器仪表，联锁装置的检查要做好，扎扎实实做好每一个环节的工作，确保工作人员的人身安全。在安全管理环节，必须积极落实相关的规章制度，做好全面的监控工作。做好日常安全设施设备维护，防止需要的时候设备出现问题而造成无法估量的损失。

3.3加强对人的管理

在民爆企业的安全管理过程中，员工是最为主要的因素，人在整个管理活动扮演着指挥者的角色，因此民爆企业的安全管理质量的保证离不开对员工的管理。民爆企业的安全管理要加强对员工的管理，严格把好工作中的每一个细小环节，严格监督安全设施的质量。相关的监督部门对于管理人员素质提高意义重大，监督管理部门需要健全监督管理机制，明确每个人的职责任务，对于管理工作中出现的任何问题都要及时责任到人。

3.4建立健全安全管理制度

民爆企业的安全管理工作离不开完善的管理制度，尤其是面对如此繁琐复杂的管理工作，科学合理的制度显得更加重要。民用爆炸物品生产企业的安全管理更加复杂，安全隐患带来的损失更加惨重，健全管理制度，落实各项管理，确保民用爆炸物品生产企业的安全。

4结束语

民用爆炸物品，在方便人们生活的同时也给人们的安全带来了一定的隐患，做好安全设施的管理工作是保障工作人员生命安全的重要内容，同时也保障了企业的经济效益。安全管理人员素质的提高是一个缓慢的过程，我们要有意识地加强对管理人员的培训，让管理人员在工作实践中不断更新新技能和新的安全认识。政府部门应组织更多的培训学习，涉及的人员也不应该只是“一把手”，现场的安全管理人员更应该得到更多的培训。

作者：李长安单位：广东宏大增化民爆有限责任公司

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