挂职副县长总结范文【精选5篇】

2023-12-03 11:21:25

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么总结有什么格式呢？读书破万卷下笔如有神，下面壶知道为您精心整理了5篇《挂职副县长总结范文》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。

挂职副县长总结篇一

穆春阳感受到的，不只是距离，还有身份的“大转弯”：他从一名工学博士，变成绥宁的挂职副县长。

他开始参加会议，下乡调研，看各种资料。最重要一点是，他要想清楚这一年挂职时间里该做什么、能做什么。

他的70多个高校同行，在武陵山周边71个县市区里也进入相似角色。这片分属湘鄂渝黔四省市的地域，被称为“武陵山经济协作区”――它既是新一轮西部大开发战略的重点区域，又是国家新一轮扶贫开发战略的首个试点区。

这种“区域发展与扶贫相结合”的全新模式被寄予厚望――过去20年的中国扶贫，从“贫困县”到“贫困村”乃至“贫困户”，不断细化，俗称“点扶贫”。这种方式在减少贫困人口数量上颇见成效，但并不利于“面”上的均衡发展。《中国农村扶贫开发纲要（2011－2020年）》里，提出要连“点”成“面”，以县为基本计列单位，划出11个扶贫片区，要求到2020年，扶贫对象将不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗和住房都有保障。

之后又确立一项机制：每个片区由一个中央部委负责统筹协调。武陵山片区由国家民委负责。已明确的一项工作计划是，今后5年，国家民委将向武陵山区分批派驻380多名挂职干部。他们的统一称谓是“联络员”。

联络员的到来，就是在这个大背景下产生的。

他们是干什么的？

据介绍，首批联络员形成一个层次分明的架构：第一层，是坐镇北京的武陵山片区试点工作联系领导小组，由国家民委副主任罗黎明负责。

第二层，是驻各省份的总协调，比如湖南的协调人，是国家民委办公厅副主任魏国雄。他同时挂职湘西土家族苗族自治州州委常委、副州长。

第三层，是各省份分出的一些小片区。如雷崇民挂职邵阳市委常委、副市长。

第四层，是派驻在县一级的联络员，他们通常挂职县（市、区）委常委、副县（市、区）长。

2012年3月下旬，派驻湖南的40名联络员相继到岗。

在邵阳，一名当地官员对突然到来的副市长感到陌生，特地上网搜索其简历。但很快，他又有了新的疑问：“联络员是干什么的？”

事实上，联络员的一些任务与普通挂职干部相似，如利用自身所长开展帮扶工作，就像在怀化挂职的青觉，正在考虑利用中央民族大学的资源，对口支援当地学校。

但另一些任务，则显示出联络员的特殊性。

根据国家民委的公开材料，联络员的主要工作如下：宣传《武陵山片区区域发展与扶贫攻坚规划》；督促和协助挂职地尽快完成与国家规划的对接，出台子规划；跟踪落实各项政策和工作，特别是今年的项目和资金；开展调查研究，定期汇报调研情况；探索沟通协调机制，为区域协作摸索经验；开展民族团结示范区的创建工作。

因此，联络员要面临一连串挑战。比如，武陵山片区横跨四省市，由71个县市区组成，发展思路和利益导向各有差异，如何协调？

湘鄂边界县城仅隔4公里的“双子县”――龙山和来凤，就提供了一个例证。

一直有融城计划的两县计划合建一座大桥，各负责一部分工程。龙山段完工后，来凤段却未见动静，“人工断桥”存在了很长一段时间。除了资金到位步伐不一致，开发思路不同也是重要原因：一个但求速成，另一个想着建桥的同时在周边开发新区，以至征地延误了许多时间。

人们还普遍关心：资源如何才能用在刀刃上，避免权力拦截和重复建设？如何引导区域间的产业协同？如何吸引更多的社会力量参与扶贫？具体的问题如组织机构方面，是像欧盟那样各自让渡一定权力，还是采用相对松散的联席会议制？

联络员们要做的，就是深入基层为这些问题摸索答案，遗憾的是并无先例可循。挂职邵阳新宁县的叶炜记得，离开北京前，国家民委一个副主任说：“你们要摸着石头过河，甚至连石头都没有，就得直接往河里跳。”

他们正在做什么？

“先熟悉情况，再发现问题，然后提出建议”，是联络员们比较一致的计划。

融入当地、熟悉情况是第一课，常用的办法无非是看材料、找人交谈和下乡调研。调研必然要听取汇报。在一些乡镇，基层官员们早把数据背得滚瓜烂熟，谁来了都是同一套说辞。对此，一个副县长联络员采用的办法是，“少听多问多看”。

这位联络员是财务专业出身，善于从数据中找出不合理之处。在一个偏远乡镇，镇长介绍当地有一个炼钢厂，他饶有兴趣地跑过去一看，“原来就是个土法炼钢的东西”。

调研中，一些问题也初现端倪。

挂职武冈副市长的何建宁发现，政策不均衡会引发一些问题。他去过一个苗、侗、仡佬族杂居的村子，村子与城步苗族自治县交界，有村民跟他抱怨：“我家亲戚住在对面就能享受优惠政策，为什么我们不能？”

类似情况，当地干部显然更熟悉，但不一定会如实陈述。“他们还是有顾虑的。”一名联络员称。

在联络员的网络中，信息会流通得更顺畅些。经过筛选总结，他们最终会形成一个或多个达成共识的调研报告，上交国家民委。国家民委作为武陵山片区的联系单位，很大程度上决定了片区工作的走向。

他们能带来什么？

私下里，有当地官员坦承，并不看好这批挂职干部，理由很简单：地方要的是资金和项目，但高校出身的联络员并没有这方面的能力。

青觉承认，这种观点也有道理，“我们并没有带着项目和资金下来”。

财政部曾公开表示，2012年的中央财政专项扶贫资金同比增长20%，新增部分约50亿元，主要用于片区发展，这将成为各地争夺的重头戏。

青觉了解到，资金项目仍走正常渠道――先由地方申报，中央进行统筹，然后逐级规划落实，这意味联络员无权直接干涉。

他记得，他们抵达长沙那天，在欢迎宴上，一位省委领导对来“接人”的各市州官员强调了两点：一是对联络员放手使用；二是不能给他们强加跑项目的任务。

但这并不意味着不能施加影响，“我们至少可以提出建议，”雷崇民说。

也有人认为，联络员作为一个整体，至少可以影响国家民委，后者则直接影响资金项目的分配――武陵山片区规划以十年为期，期间的修改和调整必不可少。

联络员的建言机制有待探索，监督的职能却已明确。

旧的扶贫模式常遭诟病的一点是，扶贫资金下拨到地方后，常会遭遇拦截和挪用。联络员被明确要求，今年的项目和资金下来后，对之进行跟踪落实，确保合理使用。

正是考虑到地方政府可能挪用资金，许多省份都将项目审批权限提至省级管理部门，但这又会导致新问题。

中国发展研究基金会在其报告《在发展中消除贫困》中指出：省级管理部门每年接到数以万计的项目申报，但这些部门远离项目实施地点，除了项目申报书，缺乏其他信息来源辅助项目评价，所以审批只是走形式，达不到排除非扶贫项目的目的。

在何建宁看来，将他们下放到县一级的好处就在于，可以在项目编制时帮助“优选”，尽量瞄准扶贫“靶点”。

至于能否收到预期效果，那些指向模糊的工作该如何开展，到底需要建立一个怎样的机制？接受记者采访的所有联络员都认为，“有待探索”。

何建宁经常冒出很多想法，比如组织一个大范围的“武陵山发展大家谈”，集中精力做成一两件实事；有时候又觉得，能为下一批联络员打下一个好基础就不错了。

挂职副县长工作总结篇二

一、坚持勤奋学习，素质不断提高

---坚持把学习作为首要任务，切实贯穿到了下派工作的始终。一是开展调研，掌握县情。该同志在--挂职期间，坚持深入乡镇、县直部门和企业开展调查研究，全面了解—县经济社会发展情况。二是突出重点，专题学习。为了掌握抓县域经济发展的基础知识和工作方法，该同志坚持虑心向基层的同志求教。如他分别请县财政局、县国税局、县国土资源局的负责同志，对有关情况和政策法规进行专题讲解，取得了良好的学习效果。三是用心观察，留心体会。该同志切实把基层当成一个大课堂，在工作中用心去观察，留心去体会，不断丰富自己的工作经验和学识。该同志注重在与基层负责同志的接触中，向他们学习思考问题和安排部署工作的角度、方法，以及把握全局的组织协调能力；在与企业同志的接触中，了解他们的希望、要求以及产品、市场、技术、人才状况；在与普通干部群众的接触中，了解他们的工作、生活状况，以及他们对全县经济社会发展的意见、建议和期望。该同志还十分注重政治理论学习，学习领会各级党委、政府的重大方针政策，并将学习成果及时消化，使自己很快进入角色，工作能力和水平不断提高。

二、坚持努力工作，工作实绩明显

---按照县委、县政府的统一安排部署，结合自身特长，发挥自身优势，扎实抓好分管的工作，都取得了明显工作实效。一是积极推进融入武汉城市圈工作。该同志分管融入武汉城市圈工作后，积极打通融入渠道，搭建融入平台。经过该同志多方联络和筹备，---县与---区缔结为×××区县。2006年11月16日，在--隆重举办了融入武汉城市圈“--·--缔结×××区县暨项目签约仪式”。在签约仪式上，--县政府与--区政府签订了×××协议；xxxx部门分别与--区相关部门签订了合作协议；1xxxx企业分别与武汉企业签订了合作协议；县政府与×××高级专家协会以及有关高校签订了科技、智力合作协议；还有一批客商与--有关乡镇、开发区签订了1xxxx项目投资合同，投资总额亿元。该同志还与--市委组织部、--市经协办协商，选派--县开发区一名干部到--办挂职学习。今年上半年，又多次与--区沟通，确定再选派一名干部到--区外经局挂职。积极开展宣传，营造“融入”工作氛围。分别在《--日报》、《--日报》等媒体开展了关于--融入武汉的集中宣传报道，印发了12期《融入武汉城市圈简讯》，宣传推介—县。二是积极推进--国道工业走廊建设。--新一届县委、县政府提出建设--国道工业走廊，---具体负责这项工作。今年以来，该同志分别到沿线xxxx乡镇进行了调研，了解各乡镇产业发展情况，听取意见和建议。随后，又请县长主持召开了有关乡镇和部门主要负责人参加的专题研讨会，再次听取意见。为了迅速推动这项工作，从有关部门抽调精干力量，成立专班，集中办公。专班成立后，又分成两个小组，针对建设规划、土地、财政体制、投资优惠政策等问题再次进行了调研。在此基础上，提出了工业小区布局方案，起草了《关于加快--国道工业走廊建设的意见》，基本确定了建设工业走廊的总体思路。三是积极提出有价值的意见和建议。去年下半年以来，该同志围绕如何做大做强盐化产业，进行了深入的调查研究，结合全省盐产业发展情况，起草了组建全省盐业集团的调研报告，向省委、省政府提出了“关于组建--盐业集团的建议”。该建议得到了省委、省政府主要领导的重视，------分别作了批示。5月22日，省--委--主任带领省盐业公司负责同志，就这一问题，专门到--召开了座谈会，会上印发了---所提出的建议和--长所作的批示。目前，省--委正组织力量，研究制定整合的具体办法。另外，该同志还结合--实际，在认真思考的基础上，以书面形式，向县政府提出了“关于把--建成武汉城市圈内最----的城市的建议”、“关于大力发展第三产业的建议”、“关于明确落户企业考核评价标准的建议”等。这些建议，得到县政府主要领导的重视，相关内容被采纳并写进了政府工作报告。

三、坚持求真务实，工作作风过硬

---坚持把是否有实际效果，作为检验工作成效的主要评判标准。如去年11月在--举办“--与--缔结×××区县”活动，基层的同志很担心台上台下一阵热闹过后，弄成了一个花架子。为了把这个大活动做出实实在在的成效，该同志×××政府有关部门负责人五下汉阳，寻求双方合作的对接点，提前将--县情、产业、企业状况和有关招商项目送达—区有关部门和企业，提前一天邀请—区的1xxxx骨干企业老总到--县有关企业考察，较好地保证了活动中企业之间的签约质量。这项活动，得到了全县上下的好评。活动结束以后，该同志又专门组织力量，对签约项目进行了跟踪了解和服务。目前，已有一批项目取得了实质性进展。如----集团已经与武汉--调味品公司达成协议，在—县合资建设调料品生产基地；---集团已经与--集团达成供货协议，其开发的新型环保香烟包装材料已进入--烟集团，今年合同额可达到300xxxx元；----公司与---超市签定农产品销售协议，凭借“无公害农产品质量认证”的品牌优势，跻身--市四家大型超市，日销—县新鲜蔬菜达到500xxxx斤。今年上半年，该同志在对--国道工业走廊情况进行调研的过程中，了解到沿线乡镇项目落户存在国道边管线迁移难题，主要是涉及国防、电力、移动、联通、广电等多个部门，手续复杂、收费高。这一情况各乡镇反映很强烈。在向县政府主要领导报告后，该同志及时组织力量，与有关部门进行协商沟通，拟在此基础上，以县政府名义出台《--国道工业走廓管线迁移暂行办法》，对沿线管线迁移的程序、收费、时限等方面作出明确规定。目前，这一办法正在抓紧制定之中。

四、坚持严于自律，保持良好形象

---严格遵守《挂职锻炼干部行为规范》，守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住诱惑，严守政治、工作和生活纪律。一是严守政治纪律。自觉与上级党委、政府，与县委、县政府保持高度一致，不犯自由主义。去年换届和今年县直部门干部调整期间，有些干部通过不同方式找到他，希望能为他们帮忙，都被---婉言拒绝。二是严守工作纪律。在工作中，该同志努力做到待人以诚、处事以公，以人为本、以事为先、以和为贵，自觉维护民主集中制，维护班长的权威和班子的团结；对分管的工作尽职尽责、尽心尽力，对临时安排的工作从不推脱，注重与其他班子成员多沟通、多配合；在县里工作，无特殊情况从不请假，如周末回汉休息，坚持每周日下午到—县。三是严守生活纪律。生活待遇上坚持低标准，从不提过分要求，尽量不给县里增加额外负担。刚来时，县行管局在县委大院为他安排了一套住房，他主动提出与下派的科技副县长俩人合住。

副市长挂职干部工作总结篇三

副市长挂职干部工作总结

挂职干部工作总结（五）

按照组织部安排，我于201x年x月至201x年x月挂职x政府副市长，主要负责农牧业生产和农村牧区科技推广服务等工作。在各级组织部门领导的关心支持下，我始终把学习和实干放在首要位置，认真履职尽责和勤勉工作，在思想政治素质和工作能力等方面有了不同程度的提升。一年的倾心奉献，倾情融入，倾力实干，围绕“xx”的工作模式使的农牧业绿色发展迎来了前所未有的机遇，现将挂职工作总结如下。

一是倾情打造的“四级联创”工作模式塑造了全国农技推广系统党建业务融合发展典型

挂职期间组织国家、自治区、市和县区的四级专家在开展了“四级联创”服务共建工作，签订了“四级联创”服务共建协议，成立了“四级联创”岗位专家临时党支部，建成了全国农技推广系统唯一一个xx多平方米“四级联创”党建阵地。工作中提出了“三五三”工作机制和“横纵联合”合作模式，相继开展了“65122”工程、“两学一做在田间”、“四联四进十带头”和“三比两促一提升”等党建业务融合发展系列活动，全力打造了万亩以“四控”技术模式为核心的全国农技推广系统党建和业务融合发展示范典型，同时开展精准科技服务、搭建连心桥、修建爱民路等工作，放大了党建的“导航仪、助推剂、粘结剂、防火墙”的引领作用，初步形成了“案头到田头，决策有来头，技术有准头，工作有劲头，农民得甜头”的“五个头”的党建业务融合引领线，用党建的软实力实现了业务工作的硬支撑。

二是倾力培育的“全域绿色”发展模式树立了全省农牧业高质量绿色发展示范典型

挂职期间积极争取项目投资xx万元，倾力助推了成为xx个县级单位中唯一一个“五区同建”县；与全国农业技术推广中心一道制定并发布了全国唯一一个全县域种植业绿色发展规划，建设了全域种植业绿色发展万亩示范园区。通过实地深度调研，找准了农业发展的制约因素，摸索出了农业绿色发展从“提、调、改”到“一提四改”再到“加、减、乘、除”的四法则体系，集成了盐碱地改良“743”工作方法，推进“四进四控”技术路径不断深化和完善，推动农业技术推广中心成功签订了建设基地框架协议，为在更广大地区推进种植业绿色生产提供了“绿色模式”和“绿色实践”。全力打造的xx农业可持续发展试验示范区的“农业绿色经济成绩单”已悄然显现，全域种植业绿色生产示范区的化肥农药双减少、用水用膜双控制、秸秆粪污双利用、数量质量双保有、生产监管双促进、品牌主体双培育、标准制度双执行、品质效益双提升的绿色产业发展线初见成效。

三是倾心助推的“人才+绿色发展”工作路径构建了科技创新、人才培养和社会服务合作平台

挂职期间积极组织协调开展人才和团队引育工作，按照“引、育、用”三个字的工作路径，在引进人才方面，引进了以“三大院士”助推农业绿色高质量发展，正在积极争取成立农业绿色发展“院士工作站”；与土壤所、农业大学开展科技协作；与农业大学、科学院开展“院（校）地共建”技术攻关；组建了农业绿色发展“博士工作站”，x名博士生的科研成果在已落地开花。在培育人才方面，依托“四级联创”实训基地培养研究生x人，培训技术骨干xx多人，培训新型经营主体和种植大户xx余人次，初步形成了满足不同生产需求的绿色产业人才支撑线。

四是竭力推动的“绿色产业脱贫”技术模式促进了脱贫攻坚工作取得了新进展

挂职期间在精准扶贫方面，以xxx村为重心，对贫困户进行点对点的产业帮扶。提出以“产业扶贫、整村推进、融合发展”为指导，实施“八大产业扶贫工程”，形成了农业绿色产业长效增收增效机制。全市xx万亩的主要农作物集成应用绿色生产技术模式，化肥用量减少x%、产量提高x%、价格提升x%，亩均增收x元；xx村贫困户由x年的人均纯收入x元增加到x元，人均种植业纯收入由x元增加到x元，年均脱贫x人，形成了独具特色的“结对帮扶、产业脱贫、产业引导致富和百企联百村”的绿色产业扶贫线。

挂职期间不断深入学习////，严格执行党员领导干部党风廉政建设要求和《干部挂职工作暂行办法》等各项规定，使自己的责任担当意识、危机处理能力和业务实践水平不断提升。挂职工作一年，砥砺前行一生，一年的基层挂职锻炼给我提供了一次感受和服务的机会，总结挂职以来的思想、学习和工作等方面虽取得了一些成绩，但与领导和同志们对我的要求和期望还有一定的差距和不足。今后，我会倍加努力为由绿色农业先行者向领先者的实践跨越道路上一如既往，永不停歇！

挂职副县长总结篇四

四、广泛宣传。李川副省长对百日督查专项行动宣传信息工作作出重要指示，要求“加大宣传声势，广泛发动，人人保安全”。省政府安办下发了《关于做好安全生产百日督查专项行动宣传和信息工作的通知》，建立了安全生产百日督查专项行动信息快报制度和新闻通报会制度，召开了中央和省主要媒体参加的新闻通报会，编印了《安全生产百日督查专项行动工作快报》18期，卢书记、黄省长和李川省长的重要批示、指示都及时通过《快报》下发给各级各相关部门领导，同时上报国务院安办，国务院安办的《快报》也及时转报国务院领导。同时，还编印《安全生产百日督查专项行动工作手册》2万册，分发各级安监部门和省直有关部门。厦门市政府分别在厦门日报、厦门电视台、厦门广播电视报、海峡生活报、厦门安监局网站等制作播放报道登载百日督查行动专题节目，加大宣传力度。漳州市政府在漳州电视台、《闽南日报》等开设“百日督查专项行动”专栏，在主要路口、重要路段、建筑工地、居民小区、公园等地方悬挂宣传标语，通过移动、联通和电信向群众发送安全短信等形式，大力开展百日安全生产宣传教育。

挂职副县长工作总结篇五

始终牢记组织嘱托，时时处处从严要求自己，坚持自重、自省、自警、自励，树立良好形象，培养良好作风。

一是自觉摆正位置。时刻清醒地认识到挂职干部的身份，坚决服从县委、县政府的统一领导，当好领导的参谋和助手。凡重大工作都提交政府常务会审定，凡重要事项及时向县长请示报告，不乱表态，不乱指挥，切实做到“到位不越位、补位不缺位”。另一方面，思想上没有临时观念，消除挂职是“过客”、是局外人的思想，住得下，靠得上，对临时安排的工作尽职尽责，从不推脱，不敷衍了事。

二是树立良好形象。坚持以诚待人，服从领导，团结同志，维护班子集体领导，积极与其他成员配合协作，建立起融洽的人际关系。从小事小节做起，时时事事严格要求自己，说话办事时刻注意自己的身份和形象，坚持讲真话、办实事、求实效，树立谦虚谨慎、严谨细致、求真务实的良好形象。

三是保持清正廉洁。严格按照为民、务实、清廉要求，时刻牢记“两个务必”，自觉抵制不正之风。工作生活中不搞特殊化，不讲排场，不提过分要求，不给县里增加负担，守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住诱惑。常怀律己之心，增强自律意识，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，保持清正廉洁本色。

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