教师节通讯稿（精选5篇）
在学习、工作生活中，需要使用通讯稿的场合越来越多，通讯稿常是拿来在广播站读或发新闻的。通讯稿到底怎么拟定才合适呢？该页是编辑帮大家找到的教师节通讯稿（精选5篇），仅供借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
教师节通讯稿 篇一
各位退休干部职工同志们:
在这辞旧迎新、欢乐祥和的喜庆时刻，大家欢聚一堂，满怀激情，共贺佳节。在此，我谨代表厂党委、厂工会向在座的各位，并通过你们向你们的全家拜年，并致以节日问候和新年祝福！祝愿大家在新的一年里欢乐祥和、幸福安康！
20xx年，悄然走过；伴随着新年轻快的脚步，20xx年已向我们走来。20xx年，我厂在中烟公司党组的正确指导下，在厂党委的正确领导下，在全厂干部职工的奋发努力和广大退休人员的理解与支持下，认真贯彻落实全省卷烟工业工作会议精神，以深入学习实践科学发展观活动为动力，以创建优秀卷烟工厂为目标，突出“稳定、安全、质量、成本”工作重点，扎实推进企业管理和团队建设上水平，较好地完成了中烟党组赋予的各项任务，经济运行质效有了新的提高，保持了平稳健康发展的良好势头。我厂各方面工作均有了新的进展，取得了新的成就，下面我代表厂党委向各位退休同志将全年主要工作完成情况汇报如下:
一、“柔性化生产”水平有了新提高。在学习实践科学发展观活动中，我们结合生产计划调整对生产组织的影响，生产能力偏小，设备故障及维保与生产进度的矛盾，物流、信息管理效率不高等实际情况，创新生产管理模式，不断提高柔性化生产水平。
一是进一步完善生产保障机制。坚持做到在严格执行中烟公司生
产调度令的同时，遵循“三个服从”和“一个兼顾”的原则，即服从计划指令、服从工艺质量、服从市场需求，兼顾设备维修、人员轮休和技术改造。
二是从实际出发，改革生产运行模式，合理调配资源。由过去的“三班三运转”改为“两班两运转”，缩短了深夜班工作时间。这样，既优化了人力资源配臵，人员、设备得到休整，又节约了能源，降低了成本，调动了职工的工作积极性。
三是加强设备的预防性维保，提高维保质量。充分利用深夜班生产空闲时间对设备进行维修保养，既保证了维保质量，又提高了设备利用率和有效作业率。
四是抓住周末和月末停产休息的机会，组织实施卷包车间包装机电控改造、制丝车间防毒剂施加项目改造以及其他20余个项修项目。完成了制丝车间中控系统、动力车间锅炉脱流节能改造项目的招标工作，烟叶发料房改建已进入施工阶段。
五是狠抓生产现场管理，从规范员工行为入手，严格定臵管理，整治现场管理死角，加强了检查考核，改善了生产现场环境。
六是完善了生产组织预案，加强了对生产要素的动态管理，提高了生产保证能力。七是较好地发挥了信息平台的作用，打扫码线运行效率和物流管理水平明显提高。全年生产计划执行率达到100%，设备有效作业率较上年提高1.7个百分点，成品调运及时准确，满足了市场需求。
二、管理基础进一步夯实。我们紧紧围绕“构建畅通的信息渠道和良好的管理系统”这条主线，以“企业管理达到一流”为目标，不断加强企业基础管理，以强化管理促规范，促水平提升。
一是紧紧抓住“目标管理”这个核心，按照创建优秀卷烟工厂的
标准和要求，制定并签订年度生产经营、安全生产等4个目标责任书。目标管理体系的搭建，突出了关键绩效指标、目标值和力争值，完善了考核评比与激励约束机制。
二是组织开展对标学习与实践活动，学习、掌握和运用行业新的要求与标准。经过调查对比，发现涉及我厂的26项指标中，达标率仅为42.3%。通过分析、评价、检查、诊断，针对性地抓整改。找到了未达标的主、客观因素，制订了整改提高措施。严格执行了费用预算管理和审批程序，加强了审计监管，各项费用开支均控制在定额范围之内。
三是推进质量管理体系建设。体系建设过程中，在系统培训基础上，企管部门与各部门进行“一对一”沟通，注重文件合规性评价，组织业务骨干对文件进行多次会审，为体系运行奠定了基础，全面贯彻和落实质量管理体系、职业健康安全体系逐步变成干部职工的自觉行动，在加强企业管理，提高管理效率方面，“综合管理体系”起到了推动作用。第四，建立起内部监管长效机制。扎实开展“三项检查”“回头看”工作，明确内控工作范围和内控员职责，修订和完善了比价采购、建设工程项目监督、零配件采购内部监督、广告宣传促销管理等制度，做到了边查边改，力求严格规范。
三、产品实物质量水平进一步提高。我厂质量工作存在的问题主要反映在少数员工质量意识不强、过程控制有漏洞、考核力度不够、市场质量信息网络不完善，以及卷包设备老化、在线监测装臵性能不稳定等方面。
一是进一步优化质量管理制度。采用得分考核，改变过去的合格率考核办法。将考核重点由注重结果改为注重过程，增加了流量波动、过程精度、水份标准偏差等过程评价指标。
二是有针对性地采取质量改进措施。通过对各工序的加工质量过程能力CPK指数的测定，分析工序过程控制薄弱点，针对薄弱点采取改进措施，提高了工序过程控制能力。
三是注重提高质管人员和生产工人业务技能。利用停产时间组织质量管理人员和生产工人集中学习工艺质量管理制度，消化新的质量标准。
四是建立市场质量信息网。关注产品市场信息，收集消费者对产品质量的意见，建立有效的预防机制。20xx年，在中烟公司历次检查考核中，质量得分均高于目标值，仅出现一起缺条的市场投诉。
四、团队素质整体提升。厂党委把深入学习实践科学发展观作为首要任务，认真抓好学习、调研、检查、整改等工作，扎实开展了各个阶段的学习实践活动。认真组织开展课题调研。班子成员、各部门按照中烟公司下达的调研课题，结合企业基础管理工作实际拟定7个子课题开展广泛调研，形成了《夯实基础是卷烟制造工厂实现科学发展的前提》的调研报告，并运用调研成果指导和推动企业基础管理工作。围绕姜局长提出的“四要”作风建设要求和厂党委提出的“正、严、快、细、新”五字要求，全厂开展了作风建设大讨论，进一步加强干部职工队伍作风建设。抓住生产淡季，利用双休和月末集中休假时机，组织开展职工教育培训活动，掀起了继20xx年企业重组后涉及面最为广泛的岗位培训热潮。共举办工艺质量管理知识、安全生产等培训班11个，内培与送外培训达一千余人次。卷包、制丝车间根据生产实际实施先培训后全员竞争上岗，公开公正，择优录用，适才适用，两车间共清退45名劳务外包人员，由竞岗后的富余人员顶替，优化了人力资源配臵，激活了队伍，增强了职工忧患意识、危机意识、责任意识，节约了成本，提高了生产效率，降低了劳动用工风险。卷包车间组织开展以机台为单位的技术比武、劳动竞赛活动，比质量、比能耗、比设备效率，活动激发了职工工作积极性。全厂技术创新、技术攻关、QC和合理化建议活动坚持开展并取得成效。
五、安全稳定工作得到全面加强。安全责任重于泰山。始终将安全生产摆在突出位臵，确保万无一失。
一是创新安全责任制，将安全生产目标责任分解到班组、机台和重点岗位责任人，扩大了安全责任人范围，提高了风险抵押金标准，完善了各级安全责任人的考核办法，形成了较为牢固的安全管理责任体系。
二是隐患常查，整改常抓。落实月度安全隐患排查和季度“拉网式”安全检查，隐患整改率达100%。
三是落实国务院“三项行动”，扎实开展“安全生产月”活动，将“关爱生命 安全发展”的主题和以人为本的安全发展理念植根于全员心中。条幅挂图、车间橱窗、全员签名、预案演练等活动营造出学安全、讲安全、要安全、保安全的浓厚氛围。举办了安全知识培训班，聘请省安监局专家来厂讲授安全生产法等，班组长以上干部骨干、特种设备及重点岗位共200余人参加了学习。由于把安全教育、隐患排查整改以及人防、物防、技防落到了实处，实现了安全生产“701100”目标。
始终从讲政治的高度认真做好信访维稳工作。今年受全球金融危机影响，社会矛盾更加突出，同时，企业深化改革后暴露出来的一些历史遗留问题尚未完全解决，人事制度改革后部分走向社会的自谋职业人员心态发生变化，新的信访群体出现，给企业维稳工作带来很大压力。我们在力求企业内部稳定和谐的同时，紧紧依靠地方党委政府的重视与支持，积极应对群体上访，化解矛盾，解决历史遗留问题。
一方面，在企业内部维稳工作中，注重源头预防的同时，一是加强领导，落实责任，纳入目标，实施考评考核。二是落实不稳定因素排查制，及时针对性地做好工作。三是认真做好思想政治工作，教育引导员工端正心态，正确处理利益关系。密切联系群众，多途径多形式把好事做到职工的心坎上，致力于构建和谐工厂，一年来，在岗和退休内退职工队伍比较平稳。另一方面，受多种因素影响，历史遗留的矛盾和问题凸显出来。3月份以来，陆续出现四个上访群体，一是20xx年选择货币化安臵，与企业解除劳动关系自谋职业原正式职工串联集资上访。二是65名计划外用工劳动争议纠纷案一、二审败诉后申诉至省高级法院。三是26名户口挂靠人员密集缠访。四是40余名职工家属多批次零星上访。上述四个群体信访，厂党委、厂委高度重视，多次召开会议专题研究和部署，成立应急领导小组，制订应急预案，在做好接访工作的同时，实行厂级领导对信访重点骨干人员“一对一”责任包保，对合理诉求研究解决，对无理要求坚决拒绝。争取到了地方党委、政府和各有关部门的支持，县委、县政府成立了由县委书记任组长的服务红安烟厂工作领导小组，7个相关职能部门组成的工作专班和驻厂警务室进驻烟厂协助维稳工作，研究解决烟厂历史遗留问题。目前，自谋职业人员上访群体骨干仍在上访，计划外用工劳动争议纠纷案经多方做工作，将不会翻案，26名户口挂靠人员以户口迁离烟厂为前提，红安县政府组成的工作专班正在为其办理养老等保险保障。40余名职工家属的经济补偿要求被拒绝。尽管今年信访问题较多，由于教育疏导和稳控工作做得扎实，且得到地方党委、政府的大力支持，企业总体形势平稳，“三不一高”目标得以实现。
六、协同营销工作扎实开展。我们紧密配合各责任市场营销工作，认真履行服务和管理的职责，引入“赛马”机制，配合区域营销中心优化市场人员配臵，公开选拔人才。通过销区细化、目标细分，让每一位营销人员有责任、有目标、有动力。提高办事效率，加快工作流程和节奏，在业务流程审批、费用结算等环节为营销人员提供快捷高效的服务。先后组织召开了责任市场营销人员迎春团拜会和四次工作会，为营销工作出谋划策，为营销队伍鼓劲加油。支持和参与市场管理工作，在广告宣传促销品管理、辅助销售等方面严格把关。关注市场产品动销情况，先后5次派出信息小组深入责任销区进行市场调查，协助进行市场分析和诊断，为卷烟销售上量上结构献计献策，为确保鄂烟产品稳定的价格、良好的口碑和持续的势头提供决策帮助。
在过去的一年中，我厂取得的成绩，不仅仅在于厂党委正确领导，全体在职干部职工锐意进取、共同奋斗的结果，更是全体退休干部职工继续发挥余热的结果，在这里，我再一次向你们表示诚挚的谢意！
憨厚忠诚牛品德，高昂奋进虎精神。全厂各位退休干部职工同志们，你们是我厂的宝贵财富，感谢你们曾经为我厂的发展所做出过的贡献，为做到老有所养、老有所乐、老有所为，厂党委一向都非常关心你们，并想尽一切可能的办法来提高你们的退休待遇；并大力支持厂工会为你们组织一些有益身心健康的活动，希望你们站在企业发展的高度，多为我厂的发展建言献策，厂党委、厂工会将一如既往的关心、爱护你们！
最后再次祝愿你们新年快乐、合家欢乐、身体健康、万事如意！
教师节通讯稿 篇二
15级人管一班举办感恩教师节系列活动今天是一年一度的教师节，为了表达对老师的尊敬和爱戴，加深师生之间的情谊。15人管一班精心策划了一场以“感恩老师，让心灵飘香”为主题的庆祝教师节活动。
直此第xx个教师节到来之际，班长胡建伟组织召开了一次主题班会，旨在弘扬老师无私奉献的精神，树立尊师重教的学风。会上，同学们集思广益，献言献策，绞尽脑汁只为给老师过一个不一样的教师节。最终，大家一致通过了一套方案来向老师表达崇敬之情。
9月10日上午八点，在20xx503教室，15人管一班的同学早早的来到了教室，在等待计量经济学唐老师的到来。当唐老师走上讲台，教室里想起了雷鸣般的掌声，大家集体起立，向老师深深鞠了一个躬，并大声一致说：“老师，节日快乐！”随后，学生代表手捧鲜花走上讲台，微笑着向老师敬礼、献花。朵朵鲜花，表达了全班学生对老师的敬意和节日的慰问，深深感谢老师平时对他们的教育之恩。此时，鲜花飘香，掌声阵阵，教室了呈现出一派喜庆热烈的气氛。唐老师既惊喜又感动，语重心长的对同学们说：“谢谢大家，教书育人是老师的职责，希望同学们能够把对老师的这份感激之情转化为今后学习的动力，将来学业有成，回报社会。”
此外，15人管一班的同学们还参与了教师节微博互动与讨论活动，在微博中，同学们纷纷表达了对恩师诚挚的祝福，正如微博中所说，老师们用爱心浇灌花朵，用双手播种希望，用智慧创造未来，他们是人类灵魂的工程师。
据悉，此次感恩活动增强了老师与学生之间的感情交流，使尊重老师在校园里蔚然成风，人管同学也会更加努力学习，回报老师的谆谆教诲。
.12护士节活动通讯稿 篇三
为展现医院文化和职工风采，增强科室凝集力和号召力，倡导劳动光荣，弘扬南丁格尔精神，更好地发挥护士在行业文明建设与和谐社会中的积极作用，4月28日晚，医院办公室、工会、护理部联合举办庆“5 1”暨迎“5 12”国际护士节文艺晚会比赛活动。
本次活动参赛节目主题鲜明，形式多样，有民簇舞蹈、小品、搏击操、器乐演奏、独舞、小合唱、领唱合唱等形式。共19个代表队参加比赛，200多名干部职工走上舞台展示风采。
全院共有19个代表队参加比赛，200多名干部职工走上舞台展示风采。参赛节目主题鲜明，形式多样，有民族舞蹈、小品、搏击操、器乐演奏、独舞、歌舞、小合唱、歌表演、领唱合唱等形式。比赛中，来自各个科室的选手们个个精神饱满，表现自如，全身心投入到比赛中去，彰显各科室的特色和风采。演员们的精彩表演，迎来了观众的阵阵喝彩。外一科的古筝、架子鼓乐器演奏吸引了现场观众。最终，来自儿科的舞蹈“妈妈”的表演深深地打动了现场的每一位观众，取得了比赛一等奖；五官科表演的“搏击操”、妇产科表演的舞蹈“绚丽青春”获二等奖；骨科舞蹈“花腰傣”、供应室独舞“卷珠帘”、院办代表队合唱“明天会更好”获三等奖。比赛在热烈的气氛中结束，院长、党总支书记、副院长、工会主席为六个获奖科室颁发了证书。
此次活动气氛热烈，既展示了医院干部职工朝气蓬勃的精神风貌及爱岗敬业、无私奉献的职业精神，又为医院发展营造了一种积极、健康、向上的文化氛围，从而坚定了干部职工不断开创医院美好未来的信心！
教师节新闻通讯稿 篇四
秋韵荡漾的日子迎来了第38个教师节。9月9日市光一小剧场里传出美妙动听的音乐，主题为“校园里的爱”教师节庆祝活动拉开了帷幕。
仪式篇：全体队员向老师们致以少先队员崇高的敬礼。用自己的方式表达对老师们的祝贺。
展示篇：青年教师用小品，展现了工作中的经历，队员们用一个个发生在身边的小故事，讲述着市一教师们对学生无私的关爱。
承诺篇：学校骨干教师唐丽瑾带领青年教师共同承诺：为人师表，以人为本；诲人不倦，甘为人梯；以德立人，因材教人；敬人爱人，助人育人；修身树人，正教后人！一代代传承，一句句誓言，说出了市一每一个教育人的心声。
活动中，工会主席倪老师代表学校向全体教师致以节日的问候。凌文婕校长和朱树忠书记分别为区级团丁、集团园丁，学校“慧美教师”荣誉称号获得教师们颁发了奖状。市一的老师，感受着教育带来的。魅力。在为孩子们真心付出的同时，也在收获着伴随他们成长的快乐和那一颗颗最纯洁的感恩之心所带给自己的感动与温暖。
.12护士节活动通讯稿 篇五
在鲜花怒放、轻舞飞扬的。五月，我们迎来了一个神圣的日子—5.12国际护士节，在这个特殊的日子里，我们又仿佛看见了南丁格尔那穿过一世沧桑依然璀璨的灯光，千千万万追随者在她灯光的指引下，沿着她的足迹不断前行，正是有了白衣天使的无私呵护和守望，人类的生命之花才绽放得如此绚丽多彩，如此温婉美丽。
校医院一直关心护士的培养，注重医院整体护理水平的提高，为庆祝“5.12”国际护士节，在院领导的关心、大力支持下，我院积极开展了“5.12”国际护士节义诊活动，参加本次义诊及健康宣教活动的医生有两名，护士四名，免费为前来参加义诊活动的60多名教职工测血压、测血糖，开展健康咨询，并发放健康教育宣传卡。
此次活动充分展示了医院及全体医护人员良好的面貌和形象，得到了广大教职工的欢迎和肯定，作为一名白衣天使，全体护理人员将用开朗、稳定的情绪，宽容豁达的胸怀为全校师生提供整洁、舒适、安全、高效的护理服务。
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