矿井防治水人员岗位职责【最新7篇】

2024-01-25 22:40:42

范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是壶知道美丽的小编为家人们找到的矿井防治水人员岗位职责【最新7篇】，欢迎参考阅读，希望对大家有一些参考价值。

防治水岗位责任制篇一

【关键词】煤矿；防治水；水灾害；问题；措施

一、煤矿防治水工作存在的问题

（1）一些矿井对防治水工作不重视，防治水机构、探放水设备、防治水技术人员不到位。（2）防治水基础工作薄弱，没有查明矿井和周边矿井老空水分布情况，造成水文地质资料不清。（3）防治水措施和雨季“三防”工作不落实，盲目开采急倾斜煤层。（4）防隔水煤（岩）柱留设不合理，矿井排水系统不健全，违规建设井下防水墙，非法、超层越界开采。（5）出现透水征兆时或暴雨洪水期间不严格执行停产撤人制度等。（6）设计缺陷：指煤矿采掘系统、防排水系统、通风系统、供电系统等存在设计中的缺陷是引发煤矿重大事故的主要原因中的人失误行为，在事故人因中我们称之为设计原因，具有时滞性和系统性。（7）故意违章：是指违反了煤矿安全规章和制度，并直接导致事故发生的行为。（8）管理失误：是指由于管理环节或管理者个人管理决策和事故处置不当而引发的重大事故的人因。

二、加强煤矿防治水工作的措施

水害防治岗位责任制篇二

xxxxx水害防治岗位责任制

一、总

则

第一条为贯彻执行《煤矿防治水细则》和《煤矿安全规程》，切实做好水害防治工作，明确各相关部门、单位相关人员的责任，结合xxxxx(以下简称：集团公司)实际情况，特制定本制度。

第二条各单位要高度重视矿井水害的防治工作，明确职责，落实责任，积极开展各项防治水工作。

第三条防治水管理人员及相关技术人员要认真学习、掌握《煤矿防治水细则》、《煤矿安全规程》，严格执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则，以消除隐患、确保安全为目的，抓好技术监督和现场管理两大环节，杜绝水害事故的发生。

二、各部门岗位责任制

第四条调度中心岗位责任制

1、认真贯彻执行党和国家防治水方面的安全生产方针。2、负责下属矿井防治水方面安全生产的协调和调度指挥，随时掌握矿井安全生产动态，协助有关领导抓好防治水方面工作。

3、负责接收和传达公司领导和地方政府调度部门下达的有关防治水方面安全生产指令和布置的工作，并检查落实。

4、组织生产调度会，参加各种安全生产会议，对会议安排的工作负责督促检查落实，对不按期完成的单位组织分析追查原因，拿出处理意见。

5、按《煤矿安全规程》、《防治水细则》、《矿井灾害预防及处理计划》等要求，做好调度指挥工作。

6、深入现场，熟悉矿井的排水系统和探放水工作。

7、对危及矿井安全的水害问题及时协调组织有关单位和部门解决。

8、参加防治水方面事故的分析，追查和处理。

9、负责向上级调度部门和领导汇报防治水方面工作情况。10、调度室调度员和集团公司调度员在矿井出现重大水患或发生水害事故时，在第一时间下达现场停工停产撤人命令的应急处置权。

第五条生产技术部岗位责任制

1、负责下属矿井技术管理，根据各矿实际情况编制集团公司年度、季度、月度生产计划，监督各矿防治水工作的开展情况。

2、贯彻执行防治水方面的有关规定，组织交流安全生产技术管理方面的先进经验，推行集约化生产，不断提高矿井防治水管理水平，实现高产高效。

3、负责参加下属矿井开拓设计、重点工作面设计、中长期防治水规划、年度防治水计划的审查。

4、负责制定采煤、掘进、运输、生产计划等有关业务技术管理规定、条例、办法和实施细则，并督促执行。除日常检查外每季度对下属各矿进行安全生产标准化检查验收，不断提高企业生产现场管理水平。

5、坚持技术进步方针，大力引进和推广防治水方面新技术、新工艺、新设备、新材料，参与引进设备的选点、考查、谈判、验收，并组织推广。

6、解决生产中的挡手问题，了解和掌握安全生产情况，及时解决各矿在生产中发生的疑难问题。

7、负责组织各矿生产勘探工作。查明地质构造、水文地质条件及影响生产建设的其它地质因素，为矿井的开拓设计提供可靠的地质资料。第六条安全检查部岗位责任制

1、负责每季度组织进行一次水害隐患排查，有排查记录，整改到位后组织人员现场复查。

2、雨季前协助地测部组织对下属各矿进行一次大范围的“雨季三防”及井下防治水检查，特别是地面工业广场、各井口、周边煤矿、采空裂陷区等薄弱地段。

3、加强各部室人员的防治水知识培训，使其熟练掌握防治水知识。

4、发现各矿有重大突水危险时，直接下达停产通知书，待隐患整改到位后，经集团公司联合复查，确保安全后下达复产通知书。

5、负责集团公司及下属各矿所有从业人员防治水知识教育及宣传工作。保证井下探放水人员持证上岗。

第七条地测防治水部岗位责任制

1、严格落实地测部的管理工作，保证地质、水文地质、物探及测量资料的准确性。每季度对下属各矿进行防治水专项检查。

2、及时、准确掌握各矿采掘、探放水季度及地质构造、周边矿井积水情况，负责组织各部室对各矿水害评价的审查工作。

3、组织各部室人员对下属各矿的中长期防治水规划、年度防治水计划、专门防治水工程或防水隔离煤柱设计进行审查、验收。

4、负责下属各矿的物探工作，并出具报告。

5、负责下属各矿水文地质工作，查明影响安全生产的各种充分因素，分析研究和掌握地下水的运动规律，提供必要的水文地质资料，监督各矿做好水情、水害的预测、预报工作。

6、参加有关设计的审查工作。参与保护建筑物与留设煤柱设计，并配合有关部门进行“三下”采煤工作。7、参加与本业务有关的事故追查、分析、处理工作。8、组织落实分管范围内与防治水的相关问题和措施。9、负责各矿地测防治水专业的安全标准化达标验收工作。检查矿井防治水工程质量，并纳入工程质量验收考核。

10、负责编制地质、测量各专业的各种报表并负责上报。第八条机电运输部岗位责任制

1、负责全公司机电运输方面管理工作。负责各种常用的救灾抢险物资、工具及排水设备和配件等的调配，保证满足各矿日常防治水工程和水灾发生时救灾需要。

2、负责防治水排水设备的选型及购置工作。

3、负责各矿主要排水系统的排水能力测试等工作。每年雨季前监督各矿进行一次全面检修，参加各矿水泵次联合试运行，解决发现的问题。

4、负责对各矿变配电、泵房的监督管理工作，保证水泵正常运转，保证排水管路畅通。

5、参加下属各矿的中长期防治水规划、年度防治水计划、专门防治水工程或防水隔离煤柱设计进行审查、验收。

6、参加各矿水害评价的审查。第九条通风防瓦斯部岗位责任制

1、监督下属各矿通风系统完整可靠，各地点风量满足需要。2、掌握各矿密闭情况，及时了解密闭渗水情况。3、参加审定各矿水害评价工作。

4、参加下属各矿的中长期防治水规划、年度防治水计划、专门防治水工程或防水隔离煤柱设计进行审查、验收。

第十条供应部岗位责任制 1、负责备足各种常用的救灾抢险物资、工具及排水设备和配件等，保证满足日常防治水工程和水灾发生时救灾需要。

2、每月27日前向生产技术部及地测部汇报水害抢险救灾物资的储备数量、地点、保管人员的最新情况。

第十一条财务部岗位责任制

1、负责防治水资金管理工作，保证资金充足，满足日常防治水所需资金。

2、每月27日前向生产技术部及地测部汇报资金情况。

三、岗位人员岗位责任制

第十二条总经理岗位责任制

1、总经理是集团公司防治水工作的第一责任人。

2、负责贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规以及煤矿安全生产的文件、决议和《煤矿防治水细则》，组织制定集团公司防治水的安全生产制度。

3、听取矿总工程师和业务主管部门对防治水工作规划、计划和相关工作情况汇报，并保证人力、物力和相关资金的落实。

4、负责监督和落实下属各矿的中长期防治水规划、年度防治水计划、专门防治水工程的落实工作。

5、负责监督各矿每年雨季前的雨季三防演习。

6、对水害隐患要及时组织处理。发生水害伤亡事故时必须及时向有关部门（当地政府及主管部门）报告，并采取积极稳妥的措施，立即组织抢救，最大限度减少人员伤亡和财产损失。严禁迟报、谎报、瞒报水害伤亡事故。

7、组织人员对下属各矿进行“雨季三防”及防治水隐患的检查和验收。第十三条总工程师岗位责任制

1、总工程师是集团公司防治水工作的技术责任人，在总经理的领导下，负责集团公司防治水技术管理工作。

2、负责建立健全防治水体系，确保防治水技术管理体系顺畅。3、负责每季度组织召开一次防治水专题会议，协调和解决防治水工作方面出现的难点和问题。

4、负责组织各矿探放水、断层水、老空水煤（岩）柱、中长期防治水规划、年度防治水计划、专门防治水工程或防水隔离煤柱设计进行审查、验收。

5、负责各矿水文地质划分报告的审批工作。6、负责各矿探放水设计的审批工作。

7、推广应用防治水方面的新工艺、新技术、新材料、新设备，把技术创新作为我矿技术发展的一种内在动力，组织防治水技术攻关。

8、协助总经理贯彻上级防治水技术方面的方针、政策、法规及有关决定和规定。

9、贯彻执行《煤矿安全规程》和《煤矿防治水细则》，严格执行规定的审批权限，履行职责。发生事故时，必须立即赶赴现场，协助总经理采取措施，组织抢救。

第十四条生产副总岗位责任制

1、在总经理领导下，负责日常安全生产工作，对分管范围内的防治水相关工作负直接领导责任。

2、配合总经理贯彻上级有关防治水方面安全生产方针、政策、法规、规定。

3、对防治水管理工作负领导责任，监督各矿落实防治水方面管理措施。4、经常深入现场，加强现场管理，解决和处理防治水方面的问题，坚持不安全不生产的原则。

5、负责抓好分管范围内的防治水方面各项措施、方案的实施。6、抓好分管范围内的安全生产标准化和文明生产工作。7、抓好分管职能部门的防治水业务保安工作。8、监督落实各矿水害隐患整改及复验工作。

9、配合总工程师搞好防治水安全技术措施工程的实施。第十五条安全副总位责任制

1、严格执行党和国家防治水方面安全生产方针、政策、法律、法规，对防治水管理工作负领导责任。

2、组织人员进行雨季三防及防治水专项检查，对查出防治水方面的隐患提出整改意见并组织复验。

3、监督检查各矿灾害预防和处理计划的编制、演习和执行；负责对防止重大水害事故的安全措施的实施情况进行督促检查。

4、参加有关防治水方面安全生产的各种会议，审查有关防治水方面文件、资料、图纸等，参与每季度一次的防治水专题会。

5、监督检查各矿安全经费的使用情况及防治水安全技措工程进度，落实安全奖惩制度。

6、组织审查各矿编制的防治水方面安全培训规划和年度培训计划，并监督实施。

7、经常深入现场，检查隐患，狠反“三违”，按照“四不放过”的原则，负责组织追查分析“三违”现象及各类安全事故，并提出处理意见和防范措施。

8、对防治水方面安全技术培训和持证上岗情况进行监督。9、对防治水方面安全技术措施及实施负监督检查责任。10、负责煤矿安检队伍的管理、思想和政治教育、业务学习，调度安全情况，组织安全活动，总结安全工作。

第十六条机电副总岗位责任制

1、在总经理的领导下，对各矿防治水方面机电、排水等安全工作负责。

2、贯彻执行上级有关防治水方面安全生产的法律、法规，落实防治水方面机电、运输业务保安责任制。

3、组织制定机电防治水方面安全管理规章制度，监督各矿防治水方面机电设备检修计划的落实。

4、参加有关防治水方面安全生产的各种会议，审查有关防治水方面文件、资料、图纸等，参与每季度一次的防治水专题会，研究解决防治水方面机电设备等工作中存在的问题。

5、抓好机电、运输安全管理工作，组织或参与分析防治水方面事故，制定有针对性的防范措施。

6、负责防治水设备更新和改造方面的技术工作。

7、对各矿的排水、安全供电、电气失爆、设备完好率、井下通讯等管理工作负直接领导责任。

8、对防治水工作中的机电工作负领导责任。第十七条调度室主任岗位责任制

1、在生产副总的领导下，负责调度室全面工作，根据水害防治方面的方针政策和生产计划，对日常生产进行安排和调度。

2、组织安全生产调度会议，参加各类生产会议，对有关水害防治安全生产的安排和决议负责督促检查。

3、掌握各矿水害防治安全生产完成情况和生产动态，搞好综合均衡生产，协助有关领导抓好安全。4、负责接受传达矿领导下达的有关水害防治的安全生产指令和部署的工作，并检查落实情况。

5、对妨碍安全生产中水害防治的问题和薄弱环节，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，负责调度人力、物力、车辆等。对同级业务部门进行调度，行使调度职权。

6、及时了解各矿防治水工作进度。第十八条生产技术部部长岗位责任制

1、在生产副总的领导下，审查各矿开拓延深、采区设计、工作面设计时，要同时考虑到防治水技措工程和防治水方面安全技术措施，并承担其相应责任。

2、在下达各矿采掘计划时，同时考虑到防治水方面工作，做到有有掘必探、先探后掘的原则。

3、在布置、检查、落实生产任务的同时，必须同时布置、检查、落实防治水工作。

4、参加水害防治检查工作，努力掌握导水通道与开采方法、地质构造等因素的规律及其相互关系。

5、及时掌握各矿防治水工程施工情况，协调有关单位及时处理防治水方面存在的问题。

第十九条地测防治水部部长岗位责任制

1、在总经理和总工程师的领导下，负责地测科行政、技术、下属各矿地测、防治水等工作，是地测部安全工作第一责任者。

2、认真学习《煤矿防治水细则》、《煤矿安全规程》、《煤矿地质规程》、《煤矿测量规程》和上级有关规定，并认真遵照执行。

3、参与年度、季、月生产接续计划和长远规划的编制和审查，掌握采掘进度。4、每季度召开业务会议，不断总结工作，组织全科同志努力学习技术，钻研业务，搞好知识更新和业务培训工作，实行岗位大练兵，不断提高全科文化技术专业水平和综合素质。

7、负责各矿中长期防治水规划和年度防治水计划的审查，编制集团公司中长期防治水规划和年度防治水计划。

8、每年在雨季来临前组织人员对各矿进行“雨季三防”及防治水工程全面检查，发现问题要立即解决，解决不了的向领导汇报，要及时处理水灾隐患，不得延误。

9、组织审查各矿水害评价。

10、抓好资料分析研究，确保所提供资料的真确性，避免重大事故的发生。

11、组织人员对各矿安全生产标准化防治水方面的检查验收。第二十条机电运输部部长岗位责任制

1、在机电副总领导下，对防治水机电安全负技术责任。2、协助机电副总搞好防治水机电安全管理工作。

3、在机电副总授权的情况下，负责组织编制、审批防治水方面机电设备安装、维护工程安全技术措施，并督促各矿实施。

4、负责组织对各矿防治水设备及大型设备定期进行安全技术测定、试验。

5、负责建立健全防治水设备的技术档案，并审查验收。6、参加防治水会议，研究解决防治水机电方面存在的问题。7、抓好防治水机电设备安全生产标准化、参加各矿安全生产标准化检查验收。

8、参与分析水害防治方面事故，制订有针对性的防范措施。9、负责组织推广防治水新技术、新设备、新工艺、新材料，抓好防治水机电设备技术测定工作。

第二十一条通风防瓦斯部部长岗位责任制

1、本科室防治水工作的第一责任者，对防治水方面和矿井“一通三防”负直接管理责任。

2、认真贯彻执行党和国家关于防治水方面的安全生产方针、煤矿“三大规程”、安全管理规章制度及安全技术措施的现场兑现。

3、参与各矿的中长期防治水规划和年度防治水机化的审查工作。4、负责搞好防治水技术业务管理工作。

5、负责抓好防治水方面的安全生产标准化工作和文明生产。6、参与各矿的矿井灾害预防及处理计划审查工作。

7、参加安全检查和防治水专题会；负责对防治水方面的事故隐患进行检查、复查。

8、参与各矿防治水方面的事故进行分析，查找事故原因，明确事故责任者，提出处理意见，制定防范措施。

第二十二条安全检查部部长岗位责任制

1、严格执行党和国家防治水方面安全生产方针、政策、法律、法规。

2、组织参加安全检查，对查出防治水方面的不安全隐患提出整改意见，并督促各矿整改落实、组织复验。

3、监督各矿灾害预防和处理计划的编制、演习和执行；负责对防止重大水害事故的安全措施的实施情况进行检查。

4、参加煤矿有关防治水方面安全生产的各种会议，审查有关防治水方面文件、资料、图纸等，参与防治水专题会议。

5、监督各矿防治水方面安全培训规划和年度培训计划，并监督实施。6、经常深入现场，排查隐患，狠反“三违”，按照“四不放过”的原则，并提出处理意见、防范措施和复验工作。

7、对防治水方面安全技术培训和持证上岗情况进行检查。8、对防治水方面安全技术措施及实施负监督检查责任。第二十三条测量技术人员岗位职责 1、负责测量的业务技术管理工作。

2、负责组织各矿较大规模的联系测量、大型贯通测量、测量资料的审核、整理与归档工作；

3、保证测量结果的准确性，为各类防治水工程提供准确的测量技术支撑。

4、负责安排仪器的定期检查、校正工作。

5、负责组织测量人员的技术业务学习，不断提高业务技术水平，积极推广使用新技术、新方法。

6、负责审核有关人员提供的生产、安全及设计所需的测量资料。第二十四条地质技术人员岗位职责

1、负责按照规定要求，提供上报或下发各种地质、水文地质资料，以满足设计和施工要求。

2、组织分析研究矿井地质构造、水文变化规律，并提出建议。3、参加审查中长期防治水规划、年度防治水计划、灾害预防和处理计划。

4、负责各种基础图件、月报表和储量报表的审核；

5、参与制定和审核矿井生产勘探方案钻孔设计，积极推广勘探新技术、新工艺，提高业务水平；

第二十五条水文地质技术员岗位职责 1、负责各矿各种水文地质资料的收集、存档。2、负责对各矿生产过程中遇到的水文地质方面的问题进行分析指导。

3、负责指导防治水工作。

4、负责协助各矿水文地质资料的完善工作。

5、不断总结各矿水文地质规律，探索防治水有效方法。6、参加审查中长期防治水规划、年度防治水计划、灾害预防和处理计划。

7、经常向总工程师和总经理汇报工作，完成领导交办的其他工作任务

第二十六条物探人员岗位职责

1、不断钻研物探方面的知识，熟练使用物探设备，及时维护设备，保证设备正常使用。

2、掌握各矿水文地质情况、电阻值的范围，准确测定各矿低阻异常区，确定积水区，位探放水提供可靠依据。

3、接到物探请示后，及时到矿进行物探，物探结束后，详细分析物探阻值情况，出具物探报告，并对报告的可靠性负责。

4、及时跟踪落实钻探验证情况，为以后物探结果提供技术支撑。5、负责指导防治水工作。

6、不断总结各矿水文地质规律，探索防治水有效方法。

矿井防治水岗位责任制（优秀篇三

矿井防治水岗位责任制

为了明确我处安全技术管理责任，切实认真贯彻落实国家有关防治水工作的政策、法规和《矿井防治水管理办法》、有效预防矿井建设中水害的发生，保证矿建施工安全，特成立防治水管理小组，望各项目部各部门认真贯彻落实。

一、指导思想

全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的煤矿安全生产方针，预防煤矿水害的发生。

二、奋斗目标

1.杜绝因矿井水害造成的人身伤亡事故。

2.杜绝突水淹没掘进和回采工作面及以上的水害事故。3.以防为主、防治结合，加大矿井水害防治力度，落实责任，保证各项防治水工程的正常进行，确保安全生产。

三、组织机构成立防治水管理小组

组

长：张為民

副组长：张端发

成员：赵泽学艾祖义张荣

工作小组负责本矿防治水工作的统一协调指挥，工作小组下设调度室、安监、地质测量、各机电队、通风队。

3.小组成员协助副组长做好防治水技术措施的审批和实施。

4.安监对全矿防治水工作负安全监督检查责任。5.地质测量人员负责全矿防治水工作中水文地质分析、水情水患预测预报和探放水工程设计及防治水措施的技术业务管理。

6.机电队负责矿井主要排水系统的安装、管理、维护工作和全矿防治水工作所需的机电设备配置、管理、维护和监督检查工作。

7.调度室负责防治水工作信息处理和调度指挥。8.通风队负责职责范围内防治水施工组织、监督、检查及隐患排查治理。

9.各采掘队对施工范围内的防治水工作负责。

10.煤矿员工有自保互保和发现水患及时报告的责任。

六、职能部门、技术人员的业务工作内容㈠地质测量科

地质测量是矿井防治水工作的责任部门，在组长和副组长的直接领导下，负责矿井防治水工作中的具体业务。

1.必须严格按照《矿井水文地质规程》等有关规定的要求，积极开展好各项水文地质工作。

2.必须做好采区、工作面水文地质探查（补充勘探）工作，选用物探、钻探、化探和水文地质试验等手段，查明构造

⒎负责编制探放水设计，并参与探放水施工的有关管理工作。

⒏受水威胁的回采工作面，回采前负责编制专门的《工作面水文地质说明书》，对各类水害因素依据补勘或探查资料作出明确的分析。

⒐负责定期搜集、调查和核对相邻矿井（小窑）的有关开采情况，并在井上、下工程对照图上标出其井田位置、开采范围、开采年限、积水情况等。对存在的威胁本矿安全的问题，要抓紧协调解决，并报告能化公司。

⒑负责编制年度矿井防治水安全技措计划，并认真组织落实。负责做好矿井防治水仪器、仪表的检测标定工作。

⒒负责及时启封处理达不到现行封闭质量标准要求的钻孔。

⒓负责开展矿井水文地质及防治水研究，推广应用水文地质物探、涌水量预计、水患监测和突水预报等新技术、新方法，不断提高防治水工作技术水平。

⒔矿井发生水灾事故时，协助公司领导制定处理措施。

㈡煤矿技术人员

1.采掘工程设计时，从开拓布局、采区巷道布置上要有利于矿井防治水管理，尽量避免大量积水的产生，并确保排泄水系统安全、合理、可靠。

2.采掘工作面设计中，必须有排泄水设计及矿井防治水

速指挥协调有关单位和人员进行救灾工作。

3.每年雨季前，负责组织有关部门，必须对防治水工作进行全面检查，并制定雨季防治水措施，编制排放水工程计划，组织抢险队伍，安排储备足够的防洪抢险物资。

（四）安监

⒈负责做好水害防治的监察工作，要把矿井防治水工作列为重要的安全监察内容，对各专业部门和区队所承担的矿井防治水工作的执行情况进行监督检查，对违反规定、破坏矿井防治水设施的单位和个人进行制止并进行处理。

⒉负责对采掘设计和作业规程中矿井防治水内容及探放水设计进行审查，对现场实施情况进行监督检查，发现问题要立即处理并追究有关人员的责任。

㈤通风队

1.参与对采掘设计、作业规程及探、疏放水设计的审查工作，对其中有关通风路线及避灾路线等内容进行审查。

2.负责探、疏放水工程的管理工作，负责防治水施工安全措施的审查。

3.负责探、疏放水过程中的气体监测工作，发现气体超限时，立即汇报矿调度室并指挥现场作业人员采取措施并安全撤离。

4.负责密闭涌水口的检查，发现出水口堵塞、闭内积水时，及时疏通处理。

点，按探放水设计要求停掘、停采，并负责探、疏放水部分工程的现场施工工作，严格按有关规定及设计进行施工，并详细记录施工情况、出水情况等，经有关部门审查确认消除水害隐患后，方可继续施工。

⒋负责编制作业规程中的矿井防治水有关内容，确定避水灾路线等，并认真贯彻到每个作业人员。

5.负责施工地点排水管路、排水泵及配电设备的安装、维护、回撤工作。

6．杜绝生产用水的“长流水”和“跑、冒、滴、漏”现象。

7．下山掘进巷道的供水管必须有应急控水阀门，以便管路出现开裂、断裂时及时关闭。控水阀门的安设密度为大于15米。下山每隔 150m 安装一组，小于15度的下山巷道每隔 300m 安装一组。

8．预计最大涌水量大于 20m3/h，长度大于200m的下山必须安装固定排水管路，固定排水管路距离迎头的距离不得大于50m，固定管路至迎头备有与固定管路管径一致的软管。工作面必须备有与工作水泵排水能力一致的备用水泵，排水系统的排水能力必须大于预计最大涌水量的1.5倍，排水设备挂牌管理，明确管理维护责任。

9.长期淋水、涌水积水的低洼点必须施工排水硐室，安装排水设备，不得在巷道内施工永久排水坑，排水硐室（水

防治水岗位责任制篇四

【关键词】质量标准化；防治水；本质安全

引言

几年来由于我矿地测防治水人员流失严重，人员素质参差不齐，管理薄弱，严重制约着地测防治水的安全生产。全面推进地测防治水安全质量标准化建设是加强煤矿安全生产工作的客观需要，是全面提升地测防治水人员整体素质的需要，是把煤矿纳入健康发展轨道的需要。我们在地测防治水质量标准化建设工作中采取以下几种做法，取得了一定的效果。

1、推进管理思想的现代化，严格“绩效考核”，实现动态达标

通过各种形式的质量意识教育和质量标准知识培训提高员工的思想认识，尤其是提高管理人员的认识：要高度认识质量标准问题，切实把地测防治水质量标准化建设看成是煤矿生存发展的一个决定性因素，进而自觉地学习并运用之。切切实实地用“为我服务”的态度，搞好质量标准化建设。

健全地测防治水质量标准化工作制度，落实岗位责任制，严格考核。全面落实地测防治水质量标准化新老标准，提高要求，对标找差，从每一个细小的环节抓好，打牢质量标准化工作基础，把质量标准化工作列入月度计划，严格各种会议制度，工作目标责任到人，各项工作实行“首问负责制”，实施全过程“科学化、精细化”管理，质量标准化贯穿到工作中每个阶段，实现零宽容，实现动态达标。

2、抓好质量标准化人才队伍建设，给职工创造一流的工作环境

煤矿标准化工作发展和建设的关键是人才，因此，我们高度重视对地测防治水人员的专业技能和知识的培训、教育工作，通过办短期培训班、进修学习等途径和手段，培养专门人才；同时，把质量标准化建设的知识和有关内容列入职工培训计划，进行全员培训，通过深入持久的培训和教育，努力建设一支适应企业现代化地测防治水质量标准管理的专业队伍，解决制约我矿质量标准化建设的人才缺乏症，真正从根本上夯实基础，突破关键。目前我矿有地质高级工程师1人，地质测量工程师5人，地测助理工程师7人，所有员工都达到了大专以上文化水平。

结合岗位规范教育，进行了办公室质量标准化建设，根据工作需要更新职工办公设备。给职工创造了一流的工作环境，提高职工质量标准化工作的积极性。

3、严格按“标准”作业，细化基础资料收集

地测防治水工作在巩固的基础上提高，在提高的基础上创新，实现传统质量标准化管理与现代质量标准化建设的互相补充，取长补短，全面发展。全面掌握质量标准化“标准”及相关“规程”，严格按照“标准”及 “规程”办事，工作有的放矢，做到现场工作不失控。现场地质工作做到了及时收集地质资料、及时整理分析，重大地质测量问题组织现场会审，杜绝了错判、测错所造成的无效进尺。及时排查水害，编制年度、季度、月度水害预报，积极组织探放水工作，及时发送安全、透窝通知单，消除安全隐患。坚持复测复算制度，做到大小贯通无差错。所有基础资料台帐按照标准进行整理，从源头上抓好质量标准化基础工作。

4、不断开展科技、管理创新，提高员工素质及地测工作质量

坚定不移地落实“科技兴矿”战略，全面贯彻集团公司科技创新精神，依靠科技进步推进安全质量标准化工作上水平，上档次。进行AUTOCAD微机绘图及地质测量绘图系统培训，针对人员紧张情况，开展地质测量工作岗位交流等各种形式的一专多能建设，鼓励员工“精一门、会两门、懂三门”，争做一专多能的复合型职工，提高员工素质，为实现无纸化办公和提高工作效率及地测质量标准化水平打下了坚实的基础。

不断健全完善地质测量绘图管理系统，所有图纸、资料、台帐都进入微机管理绘制，测量人员在野外补测地形图后自动绘制成为电子版地形图，矿井的井上下对照图能达到动态微机填绘达标，采掘工程图在微机中及时修改补充，矿井“三书”编制能快速完成。所有员工有不断学习进取的热情，严格到每个员工都必须能进行计算机绘图，否则会被淘汰，人员变动也不会影响矿井工作质量及质量标准化水平，地测防治水不断采用新设备（计算机、绘图仪、全站仪）、新技术（微机绘图、物探、GPS测量），不断进行创新（技术创新、管理创新），提高工作效率及工作质量，减少工作差错，实现本质安全。在局、矿领导的正确领导和全地测科人员的努力下，我矿地测防治水专业在集团公司2012年的质量标准化检查中位于第二的好成绩。

总之，煤矿的地测防治水质量标准化建设作为煤炭企业的生命工程，是一项长期的、复杂的、系统的工程，它随着科学技术的进步而进步，随着生产力的发展而发展，最根本的一条就是必须坚持与时俱进的态度，不断适应社会发展的要求，紧跟科技发展步伐，质量标准化工作不断上台阶，实现地测防治水本质安全。

作者简介

防治水岗位责任制篇五

1、认真贯彻落实市、区煤炭局会议精神，狠抓现场安全责任制度落实，矿井安全周期继续拉长。10月28日，区局召开安全生产工作会议后，公司高度重视，立即组织召开了安全办公会，认真传达了会议精神，并对11月份安全工作进行了全面细致的安排和部署。要求各单位充分认清形势，始终保持清醒头脑，坚持把安全工作置于首位，放在引领一切、压倒一切、先于一切的位置来抓，要求各级管理人员要严格执行好领导干部带班制度，不断强化了领导干部下井期间重点盯靠、查处隐患和严抓现场安全的作用发挥。同时，严格落实包保联保、安全宣誓、程序化排查、手指口述等制度。狠抓薄弱人物排查，严把薄弱人物入井关。对查出的薄弱人物，采取调整岗位、专人监护、停止工作等措施，防止了意外事故的发生。安全生产周期继续拉长。

2、进一步强化了质量标准化建设。按照上级“加强安全生产基层基础深化年”活动的总体要求，我们紧紧围绕“保安全、增效益、促转型、谋发展”的工作思路，关口前移，重心下移，继续强化隐患排查治理，保证整改时限、整改资金、整改措施、整改责任和应急预案等“六落实”。不断丰富和提升“双基”建设内涵，深入持久的开展“双基”建设和质量标准化建设活动。突出抓好安全投入、安全管理、安全培训三项基础工作。继续推行在精细化管理工作中的好经验、好做法，抓基层、抓基础，推动了“双基”建设、质量标准化和精细化管理再上新台阶。

3、突出“一通三防”、防治水管理，加强安全重点和薄弱环节的综合整治。11月份，我们在“一通三防”方面，严格按照“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理“十六字”工作体系，对瓦斯抽放系统进行维护，保证瓦斯升高时能够及时抽放；对350、420、1040采区等瓦斯较高地点进行了重点监控，并落实了专项措施，从而杜绝了报警现象。在防治水管理方面，主要是着力抓好了10煤层高承压水的监测监控，利用水动态监测系统加强1040采区钻孔水位观测，并加密人工观测，时时掌握1040采区水位变化情况，杜绝了水害发生。

4、大力实施“素质提升工程”，强化安全教育培训。一是11月份以来，共培训新招工人11人、特殊工种培训（复训）69人，副总以上1人，副总以下2人。二是按照“631”培训模式，强化以区队为主的基层安全教育培训，提高整体队伍素质。三是在“一三五”安全教育上，坚持正职主持，坚持教育结合现场，坚持案例教育，多讲现场薄弱环节，教会职工针对现场问题如何保障自身安全，从而，提高职工的自主保安能力。

5、着力推进区队班组建设。坚持以“三无”区队班组竞赛活动为主线，细化量化工作标准和考核标准，围绕岗位责任制、质量安全管理、生产组织管理等，健全完善区队班组管理制度规定，进一步规范了员工的安全操作行为，夯实了区队班组的安全生产基础。

存在的问题

一是“三违”现象还时有发生，员工安全意识有待于进一步加强。这充分说明仍有部分职工对当前的安全形势认识不足，没有真正认识到违章作业的危害性和带来的严重后果，图省劲怕麻烦的侥幸心理还比较严重，这也暴露出我们在安全管理上的漏洞和不足，我们将高度重视，采取措施，加强整治。

二是工程质量不够稳定，市、区局检查，现场依然存在问题。这充分说明我们个别管理人员安全岗位责任制落实不够好，在现场管理不力，把关不严，该执行的标准没有执行，缺乏敢于动真、一抓到底的精神。对此，我们要进一步加大管理力度，制定可行措施，在今后工作中认真加以克服。

三、12月份安全工作打谱及实现安全年措施

12月份的安全目标是：杜绝重伤以上人身事故和重大非人身事故，实现12月份安全生产，再创安全年；质量标准化建设再上新台阶。具体做法是：

1、广泛发动，深入动员，迅速掀起12月份安全决战高潮。12月份，是实现今年安全生产的关键月份，安全工作比以往任何时候都显得重要。为此，我们将迅速召开安全办公会、职工大会，进行发动和动员，同时，充分利用班前班后会、电视、网络等形式，广泛宣传搞好今年最后一个月安全工作的极端重要性，聚思想、增信心、加压力，营造浓厚的安全氛围，迅速掀起安全决战高潮。

2、层层落实责任，加大责任追究力度。从单位主要领导到各级管理人员和广大员工，都认真履行安全承诺，做到一级抓一级，级级抓落实。继续严格执行安全目标责任制，强化履职保证金和安全风险抵押金制度，实行一票否决，对达不到责任目标要求的，一律给予严厉处罚。同时，严格履行安全生产第一责任人的责任，认真抓好分管内的安全工作，做到各司其职、各负其责。从现在到年底，凡是“一通三防”类的违章，一律开除矿籍；凡是现场不具备安全生产条件的一律停产整治；凡是工作不负责任，责任制不落实，现场违章指挥，组织职工冒险作业的管理人员一律撤职；凡造成事故的，一律予以严肃处理。

3、突出抓好“一通三防”和薄弱环节的综合整治。在“一通三防”上，牢固树立“瓦斯为天”的思想，严格各项责任制落实。深刻吸取黑龙江鹤岗新兴煤矿瓦斯事故教训，认真落实现场瓦斯治理措施，对瓦斯浓度较高1040、420采区等地点，要严格执行瓦斯管理“十项硬性”措施，安监员、放炮员、瓦斯检查员必须盯头盯面，严禁空班漏检。加强监测监控，坚持使用好矿井安全监控系统，保证系统运转正常，做到瓦斯传感器显示准确，报警断电灵敏可靠，杜绝瓦斯报警现象。继续严格放炮管理制度，认真落实瓦检员、放炮员、班组长“三人连锁”放炮制度，坚决杜绝各类事故的发生。在防治水上，着力抓好10煤高承压水的监测监控，发现问题及时处置。强化对周边小煤井的巡查和监管，防止其超层越界对我矿井造成安全威胁。高度重视地面安全管理。紧紧抓住易燃易爆、火工品、供用电、交通运输等重点地点和关键环节，不断完善各项预案措施，落实安全责任部门和责任人，周密部署、狠抓落实，杜绝各类事故的发生。

4、狠抓隐患排查和治理。要严格隐患排查治理制度落实，进一步加大隐患排查力度，尤其是矿、区队（车间）两级要按照规定认真排查事故隐患，对排查出的事故隐患，要按照“整改单位、整改内容、整改标准、整改时间、整改责任人、复查人、复查时间、复查结果”八落实的要求，抓好隐患问题的治理整改，确保监管到位、复查到位、隐患问题处置到位，切实消除现场事故隐患和各类不安全问题。

水害防治岗位责任制篇六

焦煤公司水害防治岗位责任制第一章

有关领导水害防治岗位责任制

董事长

一、贯彻执行党和国家有关水害防治方面的安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全规定，组织听取公司、矿井水害防治工作情况汇报，并做出工作部署。

二、全面负责公司水害防治工作，是公司防治水工作的第一责任人。

三、负责公司水害防治专业机构设置、人员配备、奖惩、防治水重大工程及装备资金投入等重大事项。

四、督促检查经理层及矿井水害防治主要负责人的责任制落实情况及重大水害隐患整改情况。

五、审批职责范围内水害防治方面有关措施。

总经理

一、贯彻落实党和国家有关水害防治方面的安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全规定。

二、落实公司水害防治专业机构设置、人员配备、奖惩、防治水重大工程及装备资金投入等重大事项。

三、组织建立公司水害防治激励机制。四、组织制定重大水害隐患整改计划。五、组织制定实施重大水害事故抢救方案。六、组织检查公司各级领导水害防治责任制执行情况。

总工程师

一、贯彻执行党和国家有关水害防治方面的安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全规定，制定公司水害防治技术管理制度、标准、细则和规定，并贯彻执行。

二、负责公司防治水的技术管理工作，是公司防治水工作的技术负责人。

三、组织制定和实施公司防治水中长期规划、年度计划。四、组织制定和落实矿井重大水害事故抢险方案和事故防范措施。

五、定期召开防治水例会，研究水害防治重大安全技术问题。六、组织水害隐患排查、制定重大水害隐患整改措施。七、组织水害防治科研攻关以及新技术、新工艺、新装备的推广应用。

八、负责职责范围内水害防治方面有关报告、设计、方案、措施等的审批工作。

副总经理（生产）