人事助理岗位职责（最新4篇）

在当下这个社会中，报告有着举足轻重的地位，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编辛苦为朋友们带来的4篇《人事助理岗位职责》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

人事助理具体岗位职责 篇一

1.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的'人才。

2.负责员工休假与考勤管理，员工招退工，劳动合同，员工试用期管理，员工离职面谈，劳动争议，员工活动策划与组织等；

3.负责组织企业文化建设。

4.负责员工社保公积金等的办理，员工节假日福利的方案与执行等；

5.负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、登记和办公环境5S管理；

6.负责员工培训组织管理，绩效考核管理；

7.其他日常行政事务和领导交代下来的工作。

人事助理岗位职责 篇二

1、负责项目有关人事信息及各类运营数据的日常维护

2、负责办理员工入职、离职等手续以及劳动合同的`签订。

3、熟悉社保公积金的缴纳政策，能够协助上级进行员工社保、公积金增减员及生育保险办理等工作。

4、负责维护各类人事系统。

5、负责员工劳动合同及个人档案建立、维护和管理。

6、及时完成上级领导交办的其他工作。

人事助理岗位职责 篇三

岗位职责：

1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；

2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；

3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；

4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；

5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；

人事助理具体岗位职责 篇四

岗位职责：

1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关信息；

2、执行所支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效；

3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；

4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；

5、其它人力资源支持工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学或业务相关专业优先；应届毕业生有人力资源相关实习经验者优先；

2、了解人力资源各模块工作，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3、抗压性强，具备较强的'人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力。

4、较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力，具有优秀的沟通能力和协调能力，有团队协作精神。

以上就是壶知道为大家整理的4篇《人事助理岗位职责》，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载DOC格式的文档以便编辑使用。

【人事助理岗位职责】相关文章

人事助理岗位职责优秀10篇11-14

人事助理岗位职责及工作内容（优秀8篇）10-23

人事助理具体岗位职责优秀3篇06-09

人事助理岗位职责（优秀10篇）06-02

履行党员义务岗位职责存在不足（最新3篇）10-10

班长岗位职责及权限【通用5篇】10-10

保洁岗位职责及工作流程最新6篇11-19

人力资源招聘岗位职责任职要求（精彩7篇）10-09

超市收银员岗位职责和工作要求【优秀910-10

个人岗位职责及具体工作内容【通用7篇10-12