人力资源助理岗位职责最新9篇

在当今社会生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是壶知道整理的9篇《人力资源助理岗位职责》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

人力资源助理工作职责 篇一

1、负责招聘渠道的开拓和维护，简历筛选、面试及人员复试安排；

2、负责集团公司所有员工人事信息管理与员工档案的`维护；

3、负责集团公司所有员工奖惩、考勤以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；

4、负责集团公司及兄弟公司社会保险、雇员险及公积金的缴纳及各项补贴的申领；

5、负责集团公司所有员工入、离职手续办理及劳动合同的签订、续订；

6、协助部门领导组织集团公司日常及年度公司活动；

7、协助部门领导企业文化建设（企业内刊、读书会等）。

人力资源助理岗位职责 篇二

职责：

1、负责团队绩效考核管理及薪酬福利。

2、根据公司团队的招聘需求，通过各种渠道及时引进所需的人才。

3、协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

4、工作时间以外可从事保险销售工作，享受额外提成津贴。

5、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。

6、建立、维护人事档案，负责人事部的档案管理，办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续

具体细节：

1、邀约面试者到公司进行面试，安排面试时间

2、接待面试者，协助面试者填写面试表格，引导面试者进入面试区

3、跟进面试结束后的信息通知工作以及后续的培训工作

4、协助入职、离职工作，包括合同签订，离职申请的`填写等

5、协助主管安排日常事务，负责团队的基本运营管理，跟进新人入司情况并及时反馈

6、完成上级交代的其他工作

人力资源助理工作职责 篇三

◆公司人员的入离职、调转及奖惩手续办理、社保公积金办理、员工资料及档案的归类整理。

◆通过招聘网站进行检索和初步筛选、打电话邀约面试人员、对参加面试人员做好登记和统计工作。

◆协助上级完成工资核算、制定工资表等相关报表。

◆协助上级贯彻落实公司人事相关规章制度，妥善解答员工疑问。

◆员工考勤管理、工牌管理。

◆公司领导的'其他临时性工作安排

人力资源助理岗位职责 篇四

根据公司人力资源规划与配置要求，协助人员招聘及录用工作；

协助员工薪酬福利管理；

协助员工绩效考核管理；

跟进员工入转调离等手续办理；

负责员工合同及档案管理；

负责员工活动的策划执行；

负责员工日常面谈工作；

临时交办的其他工作。

人力资源助理岗位职责 篇五

职责：

1、人力资源日常事务性工作，完善公司各项人事数据资料。

2、文档管理及相关人事数据统计工作。

3、各项人事服务性工作，包括招聘、培训、薪酬、绩效等基础性工作。

职位要求：

1、全日制大学本科学历（985/211），人力资源管理、心理学、劳动经济或管理学专业及其它相关专业。

2、熟练使用各项办公软件。

3、形象好、情商高，具亲和力和良好的职业操守。

4、有良好的沟通与表达、组织与协调能力及员工服务意识。

5、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。

人力资源助理工作职责 篇六

1、主要是负责公司的招聘工作，通过电话、网站、校园、人才市场等 壶知道 完成招聘任务；

2、负责员工的入职与离职手续办理；

3、面试接待、入职培训、会议主持等；

4、线上招聘平台的。日常更新及维护；

5、负责部门日常工作的整理，打印复印资料；

6、协助经理完成日常工作。

人力资源助理工作职责 篇七

（1）执行、完善人力资源管理各项流程和规章制度；

（2）建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同等；

（3）负责员工入职、离职、调任、升职等手续办理；

（4）收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

（5）根据公司发展战略，负责安排人员招聘工作；

（6）根据公司实际情况开展员工内部、外部培训；

（7）负责员工工资、福利、社会保险等核算工作；

（8）协助进行企业文化建设及团队建设工作，组织安排各类活动；

（9）完成上级领导交办的其他工作。

人力资源助理岗位职责 篇八

1、负责协助副总管理人力资源服务公司的业务；

2、负责协助对接劳务派遣、五险一金代缴、单列工伤险业务的`沟通及落地；

3、负责协助人力资源服务业务的日常管理、安排落地执行工作；

4、负责协助对大型公司业务的协调沟通、跟进、维护；

5、负责协助合同签订、相关资料的收集整理；

6、其他副总安排事宜的完成。

人力资源助理工作职责 篇九

1、负责企业文化建设活动（生日会、团建等）的创意输出、统筹策划及具体工作的执行；

2、统计公司内部培训需求，组织月度实际培训活动；

3、负责公司企业文化宣传资料的'整理，负责企业文化宣传照片墙更新；

4、负责员工社保、公积金、商业保险相关手续的办理，以及员工福利相关工作；

5、完成部门领导交办的其他工作。

以上就是壶知道为大家整理的9篇《人力资源助理岗位职责》，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载DOC格式的文档以便编辑使用。

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