工作岗位职责优秀6篇
在当下社会，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。大家知道岗位职责的格式吗？读书破万卷下笔如有神，下面虎知道为您精心整理了6篇《工作岗位职责》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。
工作的岗位职责 篇一
(1)贯彻执行国家有关质量法律、法规和公司《质量手册》、《程序文件》及有关技术质量规定。
(2)负责工程施工中的质量检查、监督工作，做好对专业班组形成的质量记录的检查、验收并签字，负责质量记录的输入、输出，并符合规定要求。
(3)实施《施工组织设计书》中规定的质量技术要求，严格过程、工序质量管理及各种配比参数的落实，争创优质工程。
(4)负责材料、半成品的。检查、验收，对不合格材料、工序提出处理措施并经批准后组织指导实施。
(5)负责本项目部工程质检资料填报、收集、整编，及时上报公司技术质量处。
(6)掌握工程质量状况，参与质量管理检查，落实纠正和预防措施。
(7)负责与监理工程师联系，接受监理工程师的监理意见，负责填写隐蔽工程验收记录。
(8)制定安全生产管理办法，并协助领导贯彻实施。
(9)负责劳动安全技术的日常管理工作，参加安全检查，对存在问题组织整改。
工作岗位职责 篇二
1、在每次与顾客的交往中，达到或超越顾客对销售期望的标准
2、立即接待所有的顾客；提供及时专业的服务
3、及时和准确地完成顾客记录
4、每个月及时和准确地完成收入和销售目标工作表
5、在交车三天内100%地对顾客进行回访
6、达到或超越月度收入销售目标
7、通过倾听顾客需求、提问找出需求、处理顾客抱怨和销售额外的服务，以提供优秀的顾客服务
8、通过遵循展厅十步骤流程，建立顾客忠诚度和提升经销商品牌形象
9、正确和及时地完成文书工作和分配的工作
10、销售附件和金融保险产品
11、及时、礼貌地回复来电，努力满足来电者的询问
12、用积极和值得回忆的方式向顾客交车
13、通过电话、信函、电子邮件和面对面的方式有效地开发潜在客户
次要职责：
1、找出重复购买的顾客并加以区别对待
2、联络以前的老顾客并提醒他们租赁结束的日期
3、向潜在客户通知即将来临的特殊活动和促销
4、计算和追踪销售进度和潜在客户开发目标和销售量·有效地销售，通过…
5、解释车辆的性能和利益，与竞争车型相比
6、确定顾客的需求
7、有效地进行试驾
8、克服障碍
9、有效地使用互联网进行潜在客户开发和销售车
工作的岗位职责 篇三
1.目的
明确保洁、绿化、消杀与泳池救生人员各岗位的工作内容与要求，确保对保洁、消杀、绿化与泳池救生人员的管理。
2.范围
适用于公司各部门对保洁类各岗位的管理。
3.保洁类工作内容
3.1 环境卫生作业：对如地面、公共设施、办公场所、会所、样板房、接待厅、洗手间等公共场所的清洁，以及收倒垃圾等。
3.2 园林绿化作业：绿化植物养护、绿化植物消杀等。
3.3 泳池作业：泳池设备的使用和清洁、水质和安全管理等。
3.4消杀作业：公共部分的除'四害'管理、消杀外包监控、白蚁危害监控等。
4.方法和过程控制
保洁各岗位职责控制方法通过以下对岗位的要求来实现。
4.1 保洁主办
4.1.1负责保洁工作的全面督导、检查，每周巡视各岗位工作情况。
4.1.2负责审核保洁工作作业细则，制定及落实保洁管理规章制度。
4.1.3合理调整、安排保洁员的工作岗位，关心员工思想和生活动态。
4.1.4负责保洁月工作计划制定，每周组织保洁工作例会。
4.1.5负责保洁工具材料的领用、审核。
4.1.6绿化工作的布置，每周巡视绿化各岗位工作情况。
4.2保洁班长
4.2.1负责制订、完善保洁工作作业细则。
4.2.2负责对用品用具的预备、领用和及时补充。
4.2.3负责对保洁设备器具维修保养及操作指导。
4.2.4负责每月消耗材料统计汇总。
4.2.5负责保洁员的日常技能培训、岗前培训，不断提高员工工作能力。
4.2.6负责及时了解班员思想动态，并将有关信息及时上传下达。
4.2.7负责及时收集顾客意见并汇报。
4.2.8负责对班员的月工作情况进行考核。
4.2.9负责每日对保洁各岗位进行巡查。
4.3保洁员
4.3.1熟悉楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行道、人行道及公共配套设施、设备等的分布情况，以便能顺利开展各项工作。
4.3.2严格按照保洁程序文件、作业指导书，对责任区域内的物业进行清扫、清洁，并不断巡视，保持整洁。
4.3.3积极钻研本职岗位工作中的难点并寻找解决的办法，不断提高自身业务技能。对不能解决的问题须及时汇报上级。
4.3.4爱护保洁工具、用品，每次使用后应清洗干净，并统一存放于指定地点。
4.3.5维护责任区域卫生，有效制止各种违章、违规现象，劝阻、制止不卫生、不文明的。行为，直接向上级报告。
4.3.6对公共配套设施、设备等的损坏情况，及时报告相关主管人员或控制中心进行处理。
4.3.7发现可疑人员或可疑情况，及时与当值安全管理员或控制中心取得联系进行处理。
4.3.8发现火情时，必须及时通知控制中心或本部门工作人员并按照消防作战图履行相应职责。
4.3.9收集顾客的意见和建议并及时向上级汇报。
4.4 绿化员
4.4.1熟悉管理服务区域内的绿化布局，苗木的品种、数量。
4.4.2熟悉管理服务区域内花木的名称、种植季节、生长特点和培植管理。
4.4.3 对遭受意外损坏或生长弱的苗木要及时修补、扶植、更新。
4.4.4熟悉园林工具的使用和简单的维修养护。
4.4.5经常巡视绿化地，制止践踏草地、乱清倒垃圾或在树干上晒衣物等行为。
4.4.6认真巡视绿化植物生长情况，预防病虫害的发生。
4.4.7对缺土、缺肥、缺水、有病虫害的植物要及时培土、施肥、除病虫害、拔草，以保持其生长茂盛。
4.4.8对造型树木、花蓠、花球、花丛要及时修剪，保持良好的造型。发现枯枝枯叶要及时予以剪除。
4.4.9发现老化植株要及时统计，向上级报告，以进行更新。
4.4.10每天早晚清理一次绿化带上的杂物，保持环境整洁。
4.4.11学习科学养护方法、园艺栽培技巧和造型技艺，不断提高业务素质。
4.5消杀员
4.5.1了解各类消杀药品的性能及使用方法。
4.5.2了解'四害'、白蚁的生活习性以及造成的危害。
4.5.3经常巡视区域内的绿化带、地下室、沟池井渠，发现'四害'密度过高及时向上级领导汇报，组织实施消杀。
4.5.4了解客户家里的白蚁危害信息，及时汇报，及时治理。
4.5.5跟踪消杀作业过程，详细填写《消杀工作记录表》。
4.5.6妥善保管消杀药品及消杀工具，消杀工具每次使用后应立即清洗。
4.6泳池救生员
4.6.1严格执行泳池管理规定，做好顾客验证工作，劝离不符合泳场卫生要求的人员(如有明显皮肤症状等)下泳池游泳。
4.6.2每天对泳池、按摩池进行吸尘、过滤、消毒、清洁工作，检测水质酸碱度、余氯，观察水质变化情况并及时调整，使水质达到使用标准。
4.6.3每天清洁桑拿房，对相应物品进行消毒，并记录在《泳池、泳乐设施运行记录表》上。
4.6.4熟练掌握、正确操作水质循环、过滤、消毒、清洁处理工作。
4.6.5保持身体健康，每年进行一次全面的体检。
4.6.6定期清扫泳池泵房，保持设备清洁卫生。对设备运转有异常情况，立即停机并报中心进行处理，同时必须立即向主办汇报。
4.6.7做好泳池运行记录。
4.6.8留意泳场内泳客的动态，制止不安全的行为，当泳客出现异常情况时，应及时救护、处理或向上级反映。
4.6.9注意泳池周围绿化设施的情况，发现树木有病虫或需修剪枝叶等及时通知绿化工。
工作的岗位职责 篇四
值班人员岗位职责
1、遵守公司的各项法规及公司的规章制度，忠于职守，有责任心。
2、值班人员在值班期间应佩带值勤标志，坚守工作岗位，并在所负责的范围内随时巡逻，守候好施工现场及办公室、仓库、食堂、现场材料和机械设备。
3、做好执勤区域内的防火防盗、防爆炸、防治安事故的。工作。
4、加强门卫工作，对出入车辆和人员必须严格验证，对携带物品出门必须凭证，经核实后方可放行，严防盗窃公私财物。
5、值班期间对发生在内部的纠纷、斗欧，值班人员要立即制止及劝阻，缓解矛盾扩大，并及时向保卫科、项目部报案。
6、认真做好交接班手续，明确双方前后续工作职责，做到相互责任分明，交接班人员应在值班记录本上签名交接。
工作的岗位职责 篇五
试验室质量负责人岗位职责
1、协助主任做好试验室的日常工作。
2、及时掌握新规范、新方法，努力提高专业技术水平，指导试验员正常开展各项检测试验工作。
3、审核试验报告，对所签发的试验报告正确性负责。
4、经常开展生产混凝土配合比的验证工作，当原材料有显着变化且不能满足设计和施工要求时，应及时向主任汇报。
5、负责制定高强、高性能及特殊混凝土的作业指导书',并做好实施指导工作。
6、加强生产过程的`监视，经常深入施工现场，熟悉工程结构，了解施工工艺，根据需要及时调整混凝土配合比。
7、熟悉本岗位的工作内容，制定质量控制措施，提高解决疑难问题、处理质量问题的能力。
8、定期对原材料质量问题和混凝土质量进行分析，分析一个统计期内原材料和混凝土的质量变化，提出改进的问题和改进措施。
9、负责建立试验室仪器设备档案，监督仪器设备的维护、保养和'三色'标志情况，保证检测工作所使用的仪器设备符合规定要求、运转正常。
10、检查检测工作环境卫生，确保仪器设备摆放有序。
11、及时向主任汇报检测工作质量。
工作岗位职责 篇六
一、宣传贯彻党和国家的方针政策，遵守商会各项规章制度，维护商会正常的工作秩序；
二、草拟会员工作的各种文稿，协助商会办公室做好商会会员工作文书档案的立卷、管理工作；
三、收集、掌握有关会员工作和商会组织建设的各种政策规定和信息，建立会员工作和组建工作信息库；
四、开展会员工作调研，为会员的组建工作提供科学依据；
五、宣传商会宗旨，积极发展会员，注重科学管理；
六、积极搭建金融服务平台，为会员企业开展融资服务；
七、加强与会员单位的沟通和联系，定期走访会员，听取会员的意见和建议，及时帮助会员解决发展中遇到的问题；
八、负责制订《会员活动年度计划表》，组织会员开展联谊与交流活动，帮助会员寻找发展商讯；
九、加强与金融单位的联系，为会员提供和传递金融及资金信息，促进银企对话，协助银行对企业的资信调查，帮助会员获得银行的信贷支持，以促进会员资源共享；
十、负责会员会费的收缴工作，完成商会下达的预算目标；
十一、拟会员工作的各种文稿，做好会员工作文书档案的立案、管理工作；
十二、完成领导交办的其它工作。
一、认真执行党和国家方针政策，贯彻落实商会各项规章制度、维护商会正常的工作秩序；
二、负责商会文秘和行政管理事务，协调本会各部工作；
三、负责商会各类会议的会务工作，协调各部做好综合性会议的筹办和承办工作；
四、制定各项行政规章制度及各部工作职责并监督执行；
五、协助秘书长联系京、皖政府，企事业单位，兄弟商会，协调各方关系；
六、承办商会人事任免、人员招聘、录用及管理的具体事务，负责商会员工福利的承办与管理工作；
七、草拟本会主要文稿，审定各业务部起草的重要文件，做好公文打印、收发、编号、传阅、清退、立卷、归档及文书档案、各类资料的管理工作；
八、加强与政府职能部门的联系，搭建综合服务平台，充分发挥商会的桥梁作用，为会员企业发展服务；
九、协助秘书长编制商会预算、决算、计划分解等工作。统筹商会会费、赞助费等经费收入、开支与管理。加强对资产、物资的账务管理，严格执行财经纪律，保障资金安全；
十、负责办公用品的采购、保管及固定资产实物的登记和管理工作，负责办公区域的卫生、绿化、水电设备保养维修管理相关工作；
十一、完成领导交办的`其它工作。
权益服务部工作职责
一、了解党和国家相关方针政策、法律法规并贯彻落实，熟悉并遵守商会的各项规章制度，支持商会及会员单位正常生产经营秩序，维护商会及会员合法权益；
二、负责商会法律维权工作，开展法律维权工作调研、收集、掌握各种法律、法规和维权信息，建立法律维权信息库，为商会法律维权工作提供科学依据；
三、加强与商会法律顾问的日常工作联系，为会员企业提供法律服务，帮助和推动会员企业运用法律维护自身的合法权益，引导会员通过法律途径解决自身权益有关争端问题；
四、代表会员向政府及有关部门反映会员维权方面的要求、意见和建议，通过与政府相关职能部门沟通、协调，帮助会员解决发展中遇到的难题，维护会员合法权益；
五、草拟有关法律维权工作各种文稿，协助商会办公室做好法律维权文书的立卷、管理工作；
六、负责商会接洽或承办经贸活动的策划和组织工作，开展对会员的经济服务工作，负责以商会的名义与京、皖范围内各区市县经济部门交往，参与京、皖两地的招商引资工作；
七、负责商会组织的在京、皖两地举办商务考察工作，
为会员收集发布有用信息，含相关政策、法律法规、区县招商动态等；
八、负责商会宣传工作，收集会员单位企业的大事、要事和最新动态信息，加强与会员沟通和联系，编辑发行商会《会刊》、内部简报和有关宣传资料，承办商会大型活动的策划宣传、广告和布展工作；
九、负责与新闻媒体建立良好的协作关系，加强对外宣传与交流，提高商会的社会影响力和凝聚力，努力打造京商品牌；
十、负责商会网站的维护、更新与管理，积极参与对外公益活动的宣传和组织工作，做好宣传文书档案的立卷、管理工作；
十一、完成领导交办的其它工作。
会员营销工作内容规划
一、会员积分数据管理与分析：
1、每月收集、整理中视购物会员积分总数、人均积分数、积分数量分布状态、有效期、积分使用率等数据。
2、基于上述数据，按月度做出积分营销数据分析报告，报告中需详细分析月度内积分生成、使用状况及不同区域、不同年龄消费者使用积分习惯，整体评估积分对于公司销售的促进作用。
3、按季度、半年度、年度完成上述分析报告。
二、会员积分营销活动的策划组织
1、利用积分的营销功能，通过双倍积分、积分加赠、积分加给等多种手段组织积分营销活动。
2、实时监控积分营销活动的效果，根据顾客反馈意见及时调整积分营销方式，保证积分营销效果。
3、根据运营需求策划组织会员线下活动、积分专属商品促销等活动，促进销售增长，提升会员对公司的忠诚度。
三、会员积分规则的发布与管理
1、根据积分功能制定积分生成规则及各种活动规则；
2、对积分相关部门进行积分规则使用的日常培训。
3、定期组织相关部门对积分运营状况进行讨论，根据各部门意见进行完善。
四、会员积分功能需求规划与更新
1、根据积分活动的效果评估及顾客反馈，对现有积分系统的功能进行分析与梳理，并根据顾客需求变化提出积分系统新需求，更好的满足客户对积分的需求转变，提升积分对销售的促进作用。
2、配合技术部门推进积分新功能的改进。
会员部经理岗位职责
一、岗位名称：会员部经理
二、岗位级别：经 www.huzhidao.com 理
三、工作班次：正常班
四、直接上司：总经理
五、下属对象：会籍顾问
六、岗位概要：协助公司制定总体会籍销售计划及市场推广计划；全面管理市场营销、培训工作；
七、工作职责：
1、 市场拓展建议权；
2、 本部门员工及市场业务工作管理权；
3、 练习场总经理授权的投诉处理权限；
4、 练习场总经理授权的信息发布权和广告宣传活动指挥权；
5、 直接下级岗位任免提名权和奖惩建议权；
6、 所属下级工作调配、监督考核权；
7、 所属下级工作争议裁决权；
8、 权限内的财务审批权；
9、 公司授权下对外联络权；
10、 练习场总经理授予的其他权力。
八、工作内容：
协助练习场总经理制定公司总体营销计划及市场推广计划
1、 开展外部市场及客户需求调研工作，了解竞争对手并掌握其动态；
2、 协助制定公司营销计划和市场推广计划；
3、 制定营销部阶段性营销重点；
4、 了解总体销售任务，随时跟进销售情况，提出营销调整建议和意见；
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