综合事务部最新岗位职责【优秀10篇】
在我们平凡的日常里，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编辛苦为朋友们带来的10篇《综合事务部最新岗位职责》，在大家参考的同时，也可以分享一下虎知道给您的好友哦。
综合事务部岗位职责 篇一
设备维修岗位职责：
负责保障饮食中心设施、设备的正常运转工作，定期检查各餐厅的炊事用具、机械设备、水电汽线路，做好日常维护、保养。
设备的性能、构造、操作规程和维修保养方法。
负责消防等安全工作，定期检查护栏、消防等设施，确保无安全事故的发生。
接到维修任务要及时迅速进行维修，工作认真负责，保证安全，杜绝事故发生。
小件库房岗位职责：
负责饮食中心的日常小件物品的采购、管理工作。
熟悉本职工作，做到进出库手续清楚、帐物相符，不得自行采购和随便处理库存物品。
严格验收制度，发现质量不合格物品有权拒收，经验收合格入库后，必须在发票上签章，并登记入帐。
门卫值班岗位职责：
负责饮食中心的门卫保安工作。
工作时间坚守岗位，认真值勤，未经中心批准，不得擅自离开工作岗位或私自找人替岗，对进入饮食中心的陌生人和车辆进行查询，确保饮食中心安全。
综合事务部岗位职责 篇二
1. 负责公司内部核算的全盘账务处理，每月及时出具各项财务报表，并进行财务分析；
2. 审核各项采购付款单、月结供应商付款单以及费用报销单等；
3. 负责管理公司的固定资产；
4. 对仓库存货管理进行监督管理，以保证存货的准确性；
5. 做好税务规划，从各个层面做好税务风险的防范；
6. 负责部门的各项日常工作，以及与各部门、对外事项进行沟通和协调。
综合办公室主任岗位职责 篇三
1、在项目经理的领导下，负责综合部的全面工作。
2、参与项目管理策划，负责项目部日常行政管理（包括人事和劳资）和党群工作，统筹协调各职能部门的工作，督促检查执行情况。
3、主持起草项目部年、季、月工作总结及有关文件等综合性文稿，负责审核项目部公文、函件、会议资料、简报等书面材料。
4、负责项目部各类综合会议的组织筹备和协调工作。
5、负责项目部公文、函电的呈批和印章的保管使用工作。
6、负责项目部的内外部门联系、沟通、对外接待工作，组织安排上级领导视察和现场办公活动。
7、全面负责项目部的后勤保障服务等各项工作。
8、负责本项目人力资源配备以及全体员工的教育、培训、考勤、考核等工作；组织本项目安全生产、环境保护、文明施工等警示标识、标牌的制作和宣传，配合做好应急预案演练的组织工作。
9、组织制定相关管理制度，并监督执行。
10、完成领导交办的其他工作。
综合事务部岗位职责 篇四
综合事务部经理岗位职责：
一、人力资源工作
1、组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划，协助决策层制定公司人力资源发展战略；
2、建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度，设计人力资源管理模式(包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设);
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，控制人力资源成本；
5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、负责推行公司的整体企业文化建设；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励；
8、与集团人力资源部对接，完成集团下达的人事方面的工作。
9、完成领导交办的其他工作。
二、办公室主管工作
1、管理公司行政后勤服务工作，负责印章管理；
2、负责档案文书管理，及与行政相关的各项规章制度的制订；
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项；
4、负责公司的接待工作及与其他公共关系的建立和维护；
5、完成上级交办的其它各项工作
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业；
2、5年以上人力资源及相关企业管理经验，如有金融或投资行业的工作背景优先。
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策或法律法规；
4、会办公设备自动化，熟练使用电脑操作各类文档，公文写作功底较厚；
5、具有较强的指挥能力及计划执行能力；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
7、男女不限，35岁以下，会驾驶。
综合事务部岗位职责 篇五
岗位职责：
在部门主任的领导下，负责项目会议管理、人事管理、办公物资、固定资产、车辆使用、后勤保卫及项目部人员生活管理、党务管理、团委管理、工会管理等相关工作；
任职资格：
1、大学本科及以上学历，行政管理、中文、新闻或相关专业；1年及以上相关工作经验；
2、熟悉行政管理、后勤管理相关知识；了解企业内部运营知识；了解现场施工管理相关知识；了解安全管理、环境保护、文明施工等相关知识；了解建筑行业知识及相关法律法规。
综合部文员岗位职责 篇六
1、负责公司各个教学点的学费统计、日常收入、支出明细统计、员工报销核对等
2、对公司的财务进行管理、归档、归类、相关财务数据的保管等
3、负责公司行政类等方面工作。
综合部文员岗位职责 篇七
（1）收集一线上交资料、文件票据等，负责在信息大厦内部进行资料派发和传递工作。
（2）及时收取一线划小单元各类报账单据及发票，负责对各类财务报账单据及发票进行扫描。
（3）协助进行党建物料、宣传物料、临时性单据等各种物资的接应和发放，做好物资实物库存管理。
（4）根据省、市公司有关综合服务支撑要求，提供内部服务支撑工作，完成领导交办的相关工作。
（5）上级交办的其他工作。
综合管理部岗位职责 篇八
微信公众号管理员岗位职责
1、负责微信公众号信息的编写推送，针对微信平台进行日常维护、运营等工作，认真做好网络与信息的安全防护工作；
2、定期收集、整理微信运营相关数据，进行分析，并以报告形式提交上级领导；
3、挖掘用户需求感受，为微信运营的改进提供建设性意见；4.对微信平台的粉丝进行关系维护，积极拓展服务空间；5.运用微信平台发布相关活动信息及推广，对外为学校树立良好形象；
6、微信公众帐号的发送内容，务必遵守《微信公众平台服务协议》、相关法律法规的规定；
7、微信公众号信息在正式发布前应经主管领导审稿，未经领导批准，不得擅自发布任何信息；
8、监管微信公众平台的信息及评论，删除不良言论及图片、视频，自觉维护学校形象；
9、转发其他单位的信息、图片、视频等资料，不得侵犯他人知识产权，不得侵犯消费者个人信息保护权。
责任单位（盖章）：_______单位负责人（签字）：_______
综合管理部岗位职责 篇九
1、拟定公司行政人力资源规章制度，监督制度的执行情况；
2、公司各部门规章制度的汇编、颁发与回收；
3、筹备董事会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；
4、主持人力资源的全面工作，制定人力资源的发展规划和年度计划；
5、参与公司重大决策，就人力资源方面提出意见和建议；
6、公司资质管理；
7、公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等采购、分发和管理，行政费用的预算与控制；
8、公司行政后勤管理；
9、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系；
10、接洽与协调公司法务相关工作；
11、企业文化建设。
综合管理部岗位职责 篇十
1、负责编写年度人事工作计划。
2、负责落实人事工作年度方针目标。
3、负责制定科学合理的定员方案、工资分配方案。
4、根据年度生产大纲合理调剂人力资源。
5、负责办理专业技术职务的考核、考试、评审、聘任等管理工作。
6、负责建立和健全人事岗位职责的制定。
7、组织落实养老保险、医疗改革、工伤评残工作。
8、负责公司年度培训计划的落实。
9、对人事工作上报各种统计报表的准确性负责。
10、对人事工作各种原始记录、台帐及人事档案资料齐全、准确、完整负责。
11、全面负责职工教育培训工作、
12、根据上级部门和各单位要求，结合生产经营发展目标，负责制定年度职工教育培训计划、并组织实施．
13、抓好新入厂大、中专毕业生，短期合同制职工和转岗职工的岗前培训。
14、负责对特种作业人员，质量控制点人员，重点设备人员，特殊工序、内部审核员，售后服务人员的培训组织，并保存培训记录。
15、负责做好职工教育培训酬金的计划及发放工作、
16、负责按时完成系统及公司内应急教育培训、
17、负责对各部门及分厂教育培训工作计划指导、监督、检查、考核、
18、负责成人教育学历的认定工作、
19、组织人事档案日常管理工作、
20、负责办理职工奖惩、
21、负责做好劳动纪律纪律检查工作、
22、依据QS—9000标准，结合工作实际，贯彻实施。
23、完成领导交办的临时任务。
它山之石可以攻玉，以上就是虎知道为大家整理的10篇《综合事务部最新岗位职责》，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载DOC格式的文档以便编辑使用。
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