工作意见及建议（3篇）

2023-10-27 12:33:33

在不断进步的时代，建议书与我们的生活息息相关，建议书有利于推进工作或任务的顺利开展。怎么写建议书才能避免踩雷呢？壶知道为您精心收集了3篇《工作意见及建议》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

工作建议篇一

关键词：高校工会；管理；素质；女工工作

高校工会女工工作是高效工作开展的重要组成部分，是学校与教职工之间的枢纽与桥梁。伴随着高等教育改革和教育体制的革新，高等院校的发展面临着新的机遇和挑战。新时代的背景下，我们需要做的就是要抓住机遇，迎接挑战，充分及时的做好高校工会女工管理改革工作，通过多渠道的方式来协调好各个方面的关系，发挥工会女工在高校工作开展过程当中的组织协调作用，充分维护好，实现好最广大教职工的根本利益。

一、高校工会女工人员素质管理

（一）高校工会女工工作人员应具备的素质

1.拥有崇高的职业道德素质

职业道德素质是每一个高校工会女工管理工作人员必须要具备的素质，与此同时这也是十分重要的一个内容。高尚的职业道德是新时代的背景下高校工会女工管理工作人员能够保质保量的完成工作任务的重要指标和根本保障。职业道德的涵盖范围非常广，主要体现在以下几个方面，每一个高校工会女工管理的工作人员必须要对自己的工作岗位充满了热爱，有献身高等教育事业的决心和信心，严于利己宽于待人，拥有良好的团结协作精神，相互扶持，积极进取。

2.系统的科学知识素质

每一个参与高校工会女工管理的工作人员必须要拥有良好的科学文化素质，要不断地学习先进的科学理念，丰富自我，理论联系实际，将其运用到高校工会女工管理工作过程当中，不断地学习新的知识，掌握马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表的重要思想，系统的掌握好科学理论以及广泛的学科知识，要对教育学，心理学，人际关系学，社会学等领域的知识有所了解，只有这样才能够更好的为广大教职工服务，与此同时必要的计算机知识也是需要掌握的，伴随着互联网的不断发展，计算机一方面能够有效的提升高校工会女工管理工作的质量，另外一个方面也是我们获取信息和与外界沟通的桥梁。

3.强烈的上进心，责任心和事业心

在实际的工作过程当中发现，只要是有才学，拥有较强工作能力的人，都拥有强烈的事业心，责任心和上进心，热爱自己所从事的职业，拥有强烈的归属感和责任感，渴望不断的学习来完善自我，更好的提升自己的工作质量，勤奋，追求上进，是个人得到快速成长的最重要因素。只有抛弃杂念，勇往直前，不断及时的进行批评与自我批评，才能够成为新时代的背景下合格的高校教职工工会女工的管理者。对于高校工会女工管理人员的选拔工作，必须要坚持公平公正的原则，引入竞争激励机制，坚持以德取胜，一方面要提高高校工会女工管理工作人员的业务能力，另外一个方面还必须要拥有良好的思想政治觉悟。

（二）提升高校工会女工工作人员的途径

1.加强教育和培训力度，全面提升工会女工人员素质

建设一支具有高素质的高校工会女工干部的工作队伍，要加强对工作人员的教育和培训力度。有计划的培养一批熟悉经济管理，劳动就业，劳动分配，社会保障，生活福利以及法律劳动方面的工作队伍，新时代的背景下，高校工会女工干部必须要拥有丰富的知识，涉猎各个领域的技能，提高他们的参政议政以及法律水平，只有这样才能够维护好每一个教职工的根本利益。对于那些专职的公会管理工作人员，必须要结合自身的实际情况以及工作岗位的特点制定好规划，组织工会女工工作人员参与到本校的工作业务学习活动当中。对于那些属于兼职性质的工会女工工作人员，必须要定期的举办各种类型的培训班以及经验交流会，通过这样的方式帮助其尽快融入到工作岗位当中。在实际的工作过程当中发现，许多基层的工会女工干部都是兼职性质的工作，因此可以每年举行一次基层工会女工工作经验交流会，并在每学期学期末举报告会，通过这样的方式来全面提升工会女工工作人员的整体素质。与此同时还要注意高校工会女工工作人员的培训方式，保证其拥有一定的灵活性，无论是培训内容还是培训对象上都要尽可能的做到有针对性。

2.重视工会女工工作，为工会女工人员创造良好的工作环境

为了全面提升高校工会女工工作的质量，高校党政领导必须要加大对其的重视力度，把工会女工工作划入全校工作大局的部署当中，转变过去陈旧的管理理念，通过多渠道的方式来完善工作制度，不断地更新和扩充工作方法，加大高校工会女工工作的覆盖面，为工会女工工作人员创造良好的工作环境。要支持工会女工做好教代会等等民主管理制度的改革和日常管理工作，要确保教代会拥有良好的执行力，通过多渠道的方式调动好各方面的力量，充分发挥高校工会女工的推动作用，鼓励职工大胆的进行创新，参与到学校的管理工作当中。对于那些与教职工自身利益紧密相关的工作内容，必须要经过多方面的探讨，并征求工会女工的意见之后才能够开展，这样做的目的是为了能够从源头上保障工会女工的参与权和决策权，有利于完善校务公开的工作制度。及时的与教职工进行沟通，公布学校的人事分配，住房，职称评定以及财务状况等等与教职工切身利益息息相关的问题，与此同时，学校的当政委要加大对高校工会女工建设的投入力度，给予其足够的经费投入，加强职工之家建设，完善活动中心的软硬件措施。通过各方面的能力为工会女工开展丰富多彩，健康向上的群众娱乐活动，校领导以及相关部门要及时的给予工会女工工作人员及时的关怀，稳定工会女工干部队伍，只有这样才能够实现好构建和谐校园的目标。与此同时还要建立健全工会女工干部的选拔制度，及时的吸纳具有高素质的人才。高校工会女工的组织建设与公告会作用的发挥息息相关，尽管高校是人才聚集的地方，但是却缺少教育与吸引人才投入工作的科学制度。因此需要在选拔的环节严格做好监控工作，严格筛选，以岗定位。

二、新形势下高校工会女工工作的提升策略

中共十六届三中全会上提出了社会主义建设必须要深入的贯彻和落实科学发展观，这具有重要的现实和深远的历史意义。科学发展观的重要战略对包括高校工会女工在内的工作改革提出了新的要求，对于高校工会女工工作的开展而言既是机遇也是挑战。女教职工工作的开展是新时代的背景下高校工会女工工作开展的重要组成部分和核心环节，尤其是在当今高校女教职工人数迅猛增长的关键时期。在实际的工作过程当中发现，当今女教职工工作的总人数已经占据了高校总人数的60%,我这也意味着做好女工工作改革迫在眉睫。通过多渠道的方式充分调动和发挥好女教职工在教学，科研，后勤等等领域的重要作用。

（一）突出和谐主线，激发教书育人积极性

1.关注女教职工的身心健康，帮助其实现自我和谐

新时代的背景下，关注女教职工的身心健康显得尤为重要。要充分调动好每一个女教职工的工作积极性，鼓励其发挥出自己的创造性，这些目标都必须要建立在女教职工拥有良好的身心健康，自我和谐的基础之上。只有每一个女家职工都能够自我和谐，才能够更好的投入到教学工作当中，最终实现校园和谐的整体目标。因此高校女工委员会应该要举办各种类型的娱乐活动，丰富女教职工的业余生活，比如说开展各种类型的健身协会，帮助女教职工们做到科学健身。与此同时还要加大对女教职工的“精神家园”建设的投入力度，可以开展各种各样的座谈会来帮助女教职工们疏解心中的烦恼。

2.发挥女家职工的特殊作用，构建和谐校园

对于女性教职员工而言，人文关怀是她们身上得天独厚的优势。新时代的背景下，女教职工尤其需要思想来提升自身的生活质量和生活态度，只有自身拥有了健康向上的生活态度和人格魅力才能够感化学生，教育学生，将真善美的良好品质传授给每一个学生。这些女性身上得天独厚的优势和特点，散发着浓郁的人文光辉，如果科学合理的运用好这一力量，将其作为教学，科研以及管理工作过程当中与男同志互为补充的要素，将会起到良好的教育和教学效果，这是新时代的背景下构建和谐校园必不可少的环节。

（二）突出维权主线，在为女工服务上下功夫

1.积极呼吁，为女教职工双重角色减负

在实际的工作过程当中发现，许多高校在工作和学习方面并没有充分的认识到女教职工的特殊角色，将其置于不公平的挑战和重负的环境当中，让其与难教职工进行竞争。高校女工委必须要充分的认识到女教职工的特殊性，积极地与学校的教学和科研管理部门进行沟通和协调，针对女教职工的特点来建立起一套科学系统性的评估体系，在政策上面尽可能多的给女教职工优惠。与此同时高校女工委还需要设身处地的为女职工着想，尽可能多的为女职工们获取更多的参与继续教育和培训的机会，从根本上帮助女教职工们解决后顾之忧，只有这样才能够让她们更专注于自己的本职工作，最终实现构建和谐校园的目标。

2.增强女教职工的参政议政意识

高校是女性知识分子的根据地，女教职工们接受的教育程度相对于其他领域的工作人员而言要高一些，无论是工作能力还是意识观念都走在时代的最前端，可以说女性教职工是女性中的代表人物。新时代的背景下要增强每一个女教职工的参政议政意识，调动好她们的积极性，在政治的大舞台上发挥她们的聪明才智。

3.切实关心维护女教职工的特殊利益

女教职工作为社会上的特殊群体，需要给予特殊的关怀和爱护。女性俨然成为了推动高校教学改革和发展的力量。高校女工委干部和学校的管理工作人员必须要用系统的眼光来看待女教职工的管理问题，以科学发展观为统领，不断的进行改革和探索，通过多渠道的努力来提升女工工作的质量，只有这样才能够让每一个女性教职员工无后顾之忧的在高校教学工作当中发挥自己的【WWW.HUZHIDAO.COM】光和热。

三、小结

本文结合个人在实践工作过程当中的经验总结，就高校工会女工管理中人员素质与其女工工作展开探讨，具体的分析了高校工会女工工作人员应具备的素质还工作改革方式，并就高校女工工会女工工作的提升展开了探讨，然而由于个人所学知识以及阅历的局限性，并未能够做到面面俱到，希望能够凭借本文引起广大学者的关注。

参考文献：

[1]沈意文；杨延红；做好高校女工工作促进和谐校园建设[J];扬州大学学报(高教研究版);2007年03期

[2]韩理安；创新与环境[J];交通高教研究；2000年04期

[3]齐玉水；教育教学的关键在创新[J];延安教育学院学报；2001年04期

[4]赵秀玲；论新时期高校女工工作[J];南阳师范学院学报；2003年08期

工作建议篇二

下午好！

今天，我们在这里召开中层干部扩大会议，参加今天会议的有全体院领导、中层干部、教研室主任和专业负责人。

在座的同志们是学院迎评促建的骨干和中坚力量，自我校迎评促建工作启动以来，大家发挥了重要作用，不仅身先士卒，围绕评估要求落实迎评任务，还做了大量学习、指导、检查、协调的工作。到目前为止，迎评促建工作取得了阶段性的胜利。主要表现在六个方面：

一、各部门对照学院的评估责任分工表进行了认真细致的摸底排查工作，并在评建办专家的指导下，着手对不足和存在问题进行完善。

二、各部门制定了本部门评估工作“暑期安排表”，系部对教研室假期工作任务进行分解，所有教职工正冒着酷暑，顶着高温推进评建工作。

三、“深化教育思想大讨论，加强作风建设”系列主题教育活动正在有序开展。

四、药学实训中心、医学技术系综合实训中心已经启动建设。

五、今年引进紧缺专业人才10名，为师资队伍建设和新专业建设打好了基础。

六、各专业分析报告撰写工作已经启动。....

刚才，常院长对我院迎评促建工作进行了全面总结，各系部主任和教务处、学工处、评建办负责人对部门工作进行了小结，肯定了成绩，明确了不足，也部署了下一阶段的工作，下面，请党委王书记作重要讲话。

最后，我结合王书记、常院长的讲话精神和和各位发言者的主要意思，提几点意见：

一、思想工作不放松。进一步明确评估的意义和目的，进一步调动全员关心、参与迎评工作的积极性、主动性。自去年9月26日召开迎评促建动员大会以来，评估工作已持续了近十个月，同志们很辛苦，教职工也很辛苦，这时候也容易出现思想麻痹、情绪厌烦、工作松懈等现象，各分管领导和部门负责人要做好工作，多鼓励成绩、肯定工作，少批评指责、相互抱怨，鼓舞士气、振奋精神、团结一心、互相协作，继续把迎评促建工作向前推进。

工作建议篇三

在总结中夸大成绩，隐瞒缺点，报喜不报忧。这种弄虚作假、浮夸邀功的坏作风，对单位、对国家、对事业、对个人都没有任何益处，必须坚决防止。今天小编给大家为您整理了年终个人工作总结建议，希望对大家有所帮助。

年终个人工作总结建议范文一转眼瞬间，20__年即将过去，在这一年中，工作、思想、学习较有新的提高，对生活、人生有了进一步的感悟。回想点滴，今年年值得记忆。

20__年3月初，我来到平安县水利局工作，3-7月份我被局领导安排在局办公室工作，8月初安排到局设计室工作，现将这段时间的工作、生活、学习思想总结如下：

一、不辱使命、扎实工作

1、迅速掌握业务工作

局办公室是一个有着互帮互助、团结友善的先进单位，在办公室工作人员的热情帮助下，很快的了解了局办公室的主要工作及我将要开展的业务工作。我的工作主要是负责收发文件和接听电话，包括接受上级单位下达的文件和局本单位上报的文件，并上报局领导批示，批复文件发至各相关单位，及时传阅相关文件，做到上情下达，下情上报。在开展基本业务的同时，我也能够按时完成办领导交予的日常业务，包括公函文件、通知请示等

2、坚守岗位，灵活应对

3、保持良好的生活习惯

在工作的这段时期，我服从领导的各项任务，不挑剔、不埋怨，每日按时上下班，严格遵守工作纪律，合理安排非工作时间及节假日早起锻炼，观看报纸和电视新闻，关心国家大事。闲暇之余与各单位人员探讨解决困难，互帮互助。

二、学习能力和思想觉悟提高

水利局注重人才培养和思想意识的提高，成功开展了多次党情、水情学习。作为一名新人参加党情、水情学习是我义不容辞的义务。就在这短短的几个月里我认真参加办公室组织的会议。精神与八项规定、党的群众路线教育实践活动、省十二届四次全体会议、平安县九届三次会议等学习活动，从中受益匪浅，思想觉悟明显提高。

在平时工作中，我也养成了一个良好的品质习惯，不懂就问，工作踏实认真、不好大喜功，与办公室工作人员团结和睦，关系十分融洽。

三、存在的困难和不足

1、水利基础业务水平掌握不够，业务能力水平有待提高。

2、水利工程规划、设计知识欠缺。

3、水利信息化技术薄弱。

四、今后工作目标

1、保持良好的工作态度，及时有效的完成工作任务。

2、认真完成领导下达的其它工作任务。

3、学以致用，发挥我最大的工作能力。

4、加强政治理论学习和水利工程规划、设计方面的学习。

在今年的工作中，经过近一年的努力，完成了局领导交予的任务，但期间也发现了不少自身问题，我会不断学习、不断提高，拓展业务能力，发掘更多潜力，为我局水利事业倾尽全力。

年终个人工作总结建议范文二20__年已悄然离去，纵观过去一年，在部门领导的带领下取得了一些小的成绩，个人能力得到了实质性的提升。20__年是一个忙碌而充实的一年，忙并收获着、累并快乐着，因为这一年又让我学到了许多宝贵的工作经验，又也有了许多不一样的感悟。现就过去一年的主要工作业绩、获得的成长、呈现出的不足和对未来的工作展望等方面进行简要的总结。

在这一年里，立足本职工作，严格遵守各项工作制度，认真对待工作，完成了上级交付的任务。在人力资源岗位工作上，对各类人员申报工作进行了完善、完成了人事转正定级工作；协助部门领导完成了退休人员补贴申报和住房公积金申报工作。同时，每个季度定期向总公司提交季报，也完成了统计网季报年报和建筑网季报年报等各类工作报表的上报工作。从8月底到10月除这段时间，进入建筑工地协助提供相关指导工作，极大地提高了自己处理施工现场问题的能力。最后，不仅在人力资源岗位工作上圆满的完成了领导交付的工作任务，同时在岗位工作之余也负责撰写了工作报道两篇、文字材料三篇，极大的提高了自己的文字处理能力。

这些充实的工作内容让我获得了十足的成长，也让我在面对工作中出现的问题时更乐于去钻研业务知识，努力提高自己的职业素养。当遇到不会处理的工作问题时，首先我会自己去梳理一些公司的文件，期望从中得到启发。另外，我也会乐于去向领导或者老员工请教自己不懂的地方。在我看来，与同事一起工作时，身边的每个人都是我的老师，可以让我学到他们的闪光点。我的成长也是在不断遇到问题，而后分析问题，最后解决问题的过程中得到的。当然，在这一年的工作里，我也表现出了许多不足的地方，比如：对一些公司细致到点的流程需要进一步熟悉、沟通协调能力需要进一步提高、自主学习的能力需要更一进加强等等。认识到自己的不足，也会让我在20__年的工作中，更加注重这些方面，从而调整好自己的状态，更好的完成工作，让自己和公司一起成长、壮大。

正如开篇提到的那样，20__年已然过去，所有的工作成绩都留在了过去，成为了自己未来工作的动力；获得的成长以及所看到的自己的不足都是进步的一方面。对于已经开始的20__年的工作，我会对自己进行思想、方法等全方位的适应和调整，提前做好工作计划。同时，在与外界的接触中不断主动学习新知识、新经验，使自己的工作能力步入一个新的台阶。在实际工作中，不断修炼本领，强化自己的职能，做好人力资源服务工作，这将是20__年工作的主线。最后，在20__年的工作中，我会更加坚定的完成领导交付的任务，与同事们一起进步。最后，我希望把缺点和不足留在20__年，把优点和成长带到20__年。

年终个人工作总结建议范文三今年以来，在局领导的关心和同事们的支持帮助下，我能严格要求自己，时刻保持“谦虚、谨慎、律己、务实”的态度，做到少说空话，多干实事，不表功、不叫累，不张扬。通过一年的工作，自己在政治理论、档案业务、公文起草、综合协调、会务组织等方面都有了较大进步，取得了一定成绩。现将一年来学习和工作情况总结如下：

一、注重思想建设，不断提升综合素质

一年来，本人能认真组织并参加局内政治业务学习，特别是党的以来，深入学习了系列讲话、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》及国家八项规定、省市十项规定、党章等，深入学习并领会了第三届四次党代会精神。通过学习使自己思想素养进一步提高，理想信念进一步坚定，党性修养进一步增强。通过深刻学习领会，使我对党的政策有了深入的理解和领会，对我们党和国家的未来充满了希望，并内化为建设好祖国的强大动力。在业余时间，我能严格要求和约束自己，不断学习档案业务、政治法律、计算机等方面的知识，为自己充电。工作中能主动向经验丰富的同志学习，向品德优良的同志靠拢，注重自身修养，坚持团结同志，与人为善，提升素质。能正确处理集体利益和个人利益的关系，时刻维护集体形象；在政治上时刻与组织和领导保持一致，遵章守纪、服从全局；在思想上按照“创先争优”要求，自觉保持先进性，一心一意搞好服务，争做一名优秀共产党员。

二、强化任务落实，有效服务中心工作

1、注重内部管理。

作为办公室的负责人，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自己能理清工作头绪，加快工作节奏，分清主次前后，提高工作效率，做到人员分工不分家，相互配合，协同完成。能及时购置档案用品，及时补充货物品种，按要求出售，收回货款，保证了立卷归档的顺利开展；能及时完成各类报纸杂志的征订工作，其中，今年征订《档案》杂志151份，超额完成了分配任务。

2、注重文稿质量。

能认真完成领导交办的各种文件材料的起草工作。起草中能有效把握领导意图，尽量做到用词准确，条理清楚，言简意骇。特别是对于领导交办的急需办理的文件，不给领导讲困难、提条件，自己能利用业余时间加班加点，保质保量完成任务，并及时呈送领导审阅。对于领导安排的综合性文件材料自己能认真翻阅相关资料，全面了解和掌握政策法规，并结合工作实际撰写，尽量做到有高度、有深度、有力度。对于科内和其他科室需要修改的文件，能正确面对、认真修改。特别是今年各种会议较多，每个会议都要贯彻落实意见或汇报，另外在党风廉政建设专项检查活动中需要上报各专项检查的总结、汇报、自查等材料，为按期上报这些材料，自己能带领科室同志加班加点，保质保量完成，顺利通过市上的检查验收。据不完全统计，今年共完成各类文件材料及各种表格200余件。

3、注重督查落实。

一年来，能根据领导安排，及时通知职工会、局务会、支委会，认真组织职工政治学习、支部学习，有效坚持了每周一次的政治学习制度，能认真记政治学习记录、局务会会议记录。对于局务会、支委会确定的重要工作和重大事项能抓好督查落实，及时向领导汇报，确保了重点任务和重要工作的按期完成。

4、注重重点档案抢救项目申报工作。

根据市县馆藏国家重点档案情况及发展趋势，认真筹划，组织市县各局上报了20__年度《国家重点档案抢救和保护项目申报书》，申请国家重点档案抢救和保护申报项目8项，共申请到国家和省上重点档案抢救费57万元。

5、注重布展工作。

今年，在吸收《酒泉史迹》布展经验的基础上，认真筹划，制作了《馆藏精品档案图片展》。为保证展览按期高质量完成，我利用近3周时间深入民国档案库、资料库内翻阅挖掘了大量档案资料，并对所有重要档案、馆藏实物、照片、地契进行了翻拍、扫描。同时还收集了酒泉非物质文化遗产名录相关图文资料。在布展方案确定后，经过反复修改调整、领导审核把关，制作了高质量展板22块，并向社会开放。

6、注重办公设备管理维修。

平时工作中，能认真做好局内财产的登记、管理工作。对于办公耗材及时检查，及时补充，保证了工作的正常开展。对于出现设备损坏、墙壁裂缝、耗材短缺的情况能及时向领导汇报，并及时维修、购买、粉刷。在汽车管理上，能定期维护和保养车辆，保证公务用车的顺畅。

7、注重支部工作。

能按照支部书记及机关工委的要求，认真开展支部工作，使支部工作顺利完成。

8、全面完成分配的民国档案整理70卷任务。

9、积极参加联村联户活动，深入联系户了解群众生产生活，为帮扶户捐款、捐物，增强了与群众的联系。

10、完成了领导交办的其他临时性工作。

三、存在的问题和下一步打算

一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，工作还不够大胆，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够细致，一些工作协调的不是十分到位；第三，政治理论水平和业务工作能力有待进一步提高。

在新的一年里，我将以党的和十八届三中全会精神为指导，深入学习、深刻领会系列讲话，切实改进作风，加强组织协调，切实提高应对工作的能力和水平。

以上汇报，不妥之处，请领导和同志们批评指正。

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