员工福利礼品方案【优秀9篇】

2023-07-03 12:43:49

为了确保事情或工作得以顺利进行，通常需要预先制定一份完整的方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。方案应该怎么制定才好呢？以下是人见人爱的小编分享的9篇《员工福利礼品方案》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

发放员工福利请示篇一

市南区公务用车配备管理领导小组:

由于我局编制调整，新增物业、拆违等多项业务职能，工作量更趋繁重，现有车辆已远远不能满足正常工作的需要，影响了各项工作的全面开展。年初，我局曾向区政府上报申请增配13辆办公用车的报告，但至今车辆没有配发。现我局拆违办、物业中队没有办公车辆，公安城管大队没有运兵车，执法监察科和基层3个中队仍然使用超期报废车辆（已有4辆车进汽修厂大修），存在安全隐患。特申请先配备捷达轿车2辆，面包车2辆，大头车3辆。

当否，请批示！

二○XX年八月二十五日

员工福利方案篇二

一、设计思路

根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说，今年中秋福利应该突出以下主题和理念：

1、问候和祝福；中秋是阖家团圆的日子，希望借助员工回家过节的机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候；员工平日在公司工作，很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人放心，我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受到公司的诚意和用心，相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍，增强员工凝聚力起到一定的作用。

2、纪念和宣传；鉴于公司项目已经正式启动，招商和招租工作陆续展开，通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的，员工或多或少会掌握一定的客户资源，通过公司统一发放纪念性的礼品，无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。

3、浓情中秋，月圆人团圆。

4、精美，实用，健康，时尚。

二、福利内容及费用预算

根据《薪酬结构管理制度》规定，中秋员工福利标准为500元/人，总体费用预算：13000元（26人*500元）；

结合设计思路建议福利内容如下：

方案A：

方案B：

三、时间安排

1、市场调研时间：20xx年8月7日至19日；

2、采购、制作、准备时间：20xx年8月20日至29日；

3、发放时间：20xx年9月1日至3日。

发放员工福利请示篇三

庄浪县机关工委：

庄浪县食品药品监督管理局党支部办公住所：庄浪县水洛镇东关街39号。由于县乡食品药品监督管理机构改革，原庄浪县食品药品监督管理局党支部党员并入新组建的庄浪县食品药品监督管理局党委。经我局党支部研究，特申请撤销庄浪县食品药品监督管理局党支部。并报您处办理撤销手续。望办理。

特此请示。

员工福利方案篇四

第一条社会保险

与公司签订正式劳动合同的员工，在公司工作期间，享受社会保险福利待遇。其中包括养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等。员工个人承担部分从员工每月工资中扣除，与公司依法承担的部分一并存入社会保险账户。

第二条爱心基金

（一）为积极履行社会责任，弘扬“中和谦德、爱心无限”的企业精神，实现新的发展时期“以人为本、依法管理、科学管理”的企业管理思想，促进公司可持续发展，使公司困难员工及社会弱势群体得到关心和帮助，特设立徽记爱心基金。

（二）徽记爱心基金宗旨:奉献一份爱心，为徽记的员工，为我们的社会。

（三）公司成立徽记爱心基金管理委员会，负责爱心基金的专项审核与管理。

（四）公司财务中心设立专门科目，专款专用，并且定期在《徽迹》内刊、公司内部网上公布徽记爱心基金的收支情况。重大事情、特殊情况、大宗款项的使用情况做到一事一报，即时即报。

（五）徽记爱心基金来源

1、公司员工捐款；

2、公司捐赠；

3、员工每月罚款金扣款；

4、其他方式。

（六）捐款形式:以员工自愿为原则；扣款形式:公司财务中心从工资中代收。

（七）徽记爱心基金资助范围:

1、家庭遭遇突发性事件导致生活困难的公司员工；

2、因家庭经济困难而失学或面临失学的公司员工子女；

3、需要资助的其他情况的公司员工；

4、其他社会公益性活动。

（八）徽记爱心基金受助条件及受助金额:

1、对于内部员工发生以下情况，根据基金存量，视情况轻重，捐助500--10000 元；

（1）家庭遭遇突发事件，如火灾、水灾等而导致生活困难的；

（2）家庭主要成员因遭遇突发事件致残、身故等而导致生活困难的；

（3）员工因遭遇突发事件而致残、身故的；

（4）因生活困难而失学或面临失学的公司员工子女；

（5）因其他特殊原因需资助的。

2、徽记爱心基金管理委员会响应政府号召，对于需要资助的社会弱势人群（残、障、孤、老）、教育落后地区的教育事业、其他社会公益活动，将视情况进行捐赠。

（九）公司内部员工受捐赠申请程序:

1、申请人需提交如下资料报公司管理中心。

（1）爱心基金申请书；

（2）身份证复印件；

（3）疾病诊断书；

（4）身故证明书；

（5）入学证明和所在乡镇有关部门或街道办事处出具家庭困难证明函；

（6）其他证明材料。

2、所在部门审核并签署意见，报徽记爱心基金管理委员会审批。

3、徽记爱心基金管理委员会审批并确定捐赠金额后，交公司财务中心审核，经总经理签字同意后。有爱心基金委员会选择方式发放，资金动向由财务中心备案、管理中心公布。

（十）外部捐赠申请程序:

1、徽记爱心基金管理委员会成员负责对捐赠项目进行调查、考证，并提交捐赠建议书。

2、徽记爱心基金管理委员会讨论确定后，由管理中心总监助理负责办理相关手续、支付基金款项，并备案公布。

3、公司对外捐赠由管理中心讨论表决后，经公司领导签字同意后执行捐赠。

第三条员工生日礼物

公司为当月过生日的员工发放价值100 元的生日礼物。

第四条驻外人员配偶补助管理

（一）范围条件

1、本规定所称驻外人员，系指由公司招聘地派赴外省市工作人员；

2、与公司签定劳动合同连续工作半年(含)以上之人员；

3、派驻地为非派驻人员配偶及家庭主要成员户籍和常驻地；

4、城市经理及以上负责人；

5、驻外人员其配偶经公司确认在其工作地常驻时间已连续超过40 天可申请配偶补助；

6、符合以上条件并经公司同意批准；

（二）补助标准

城市经理每月补助500 元，省区经理(含)及以上人员每月补助800 元。由公司为其配偶办理补助卡，每月由公司在发薪日将补助一并打入补助卡上。

（三）管理细则

1、外派人员如当月请假超过7 天，其配偶的当月补贴停发。

2、驻外人员赴任时，配偶补助费的支付，以每月十五日为基准日，凡当月十五日（包括当日）以前到任者，发给当月配偶补助费，十六日（包括当日）以后到任者，当月不发；

驻外人员离任时，凡当月十五日（包括当日）以前离任者，当月不发，十六日（包括当日）以后离任者，发给当月补助费。

3、配偶回家探亲或其他原因不在外派人员工作地居住超过30 天(含)以上者，外派人员应及时如实通知公司，当月补助停发。次月如需补助需按规定另行申请。

（四）管理禁则

1、配偶不允许到与公司竞争的同行业或关联方工作；

2、不许有违反道德的行为；

3、与其他家属以及员工搞好团结，尊重当地风俗习惯，与当地人友好相处；

4、遵守公司相关制度；如果违反上述规定，不享受此文规定的所有政策。公司将按有关规定处理。

5、驻外人员如果弄虚作假冒领补助者，一经查实公司将收回全部冒领补助并给与相关人员冒领金额双倍的'处罚。

第五条附则

（一）本制度由公司规章制度编审委员会起草并修订，经公司职代会讨论并通过，自20xx 年 1 月 1 日总经理签发公布之日起正式实施。

（二)须制作运用的管理表单有《社保明细清册》、《爱心基金申请书》等相关表单》(执行部门可据实调配）。

（三）本制度最终解释权归属公司管理中心、财务中心、人力资源部。

发放员工福利请示篇五

市政府：

我公司承建的工程现已开工，进展顺利。宜都市人民政府向投资人提供了（回购）担保，回购资金由国通公司筹集。根据现场开挖查看，石方所占比例大幅上升，工程建设直接费用随之加大，增大了我公司资金压力。

按照合同约定和招标答疑纪要内容，政府应向投资人提供支付（回购）担保。现根据工程实际情况，为融入充足的工程施工资金，能够顺利的完成该项目建设，请求宜都市财政局向投资人提供支付（回购）担保函，特请示市政府协调解决。

妥否，请批复！

X年XX月XX日

发放员工福利请示篇六

尊敬的公司领导：

春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，体现公司人文关怀，特制定20xx年春节员工福利发放方案。

一、福利礼品内容

1、福利礼品：购物卡一张，面值300元；

员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化需求，员工领取后携带方便。但礼品体积小，看起来不够大气。

2、福利礼品：苹果一箱（100元左右）+200元超市购物卡；

员工即能拿到公司准备的年货，又可根据个人实际需要自行选择，员工领取后也较容易携带。

3、福利礼品：金龙鱼食用调和油5L装两桶（价值150元左右）+苹果一箱（100元左右）；

实用性较强，但员工领取后携带不是很方便。

二、发放对象

投资全体人员

三、费用预算

300元×22人=6600元

四、春节福利发放人员名单（见附表）

以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。

X公司

X年XX月XX日

发放员工福利请示篇七

________________有限（责任）公司章程

第一章总则

第一条：根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“公司法”），经全体股东讨论，共同制定本章程。

第二条：公司名称：有限（责任）公司（以下简称“公司”）

公司住址：

第三条：公司注册资本：人民币万元。

第四条：公司经营范围：

第五条：公司经营期限：自营业执照签发之日起年。

第六条：本公司章程对公司全体股东、董事、监事、经理具有约束力。

第二章股东（自然人或者企业）

姓名（名称）住址、出资方式和出资额

第七条：公司由下列股东共同出资设立：

自然人：姓名：出资方式：

认缴出资额：万元占公司注册资本 %

自然人：姓名：出资方式：

认缴出资额：万元占公司注册资本 %

自然人：姓名：出资方式：

认缴出资额：万元占公司注册资本 %

自然人：姓名：出资方式：

第三章股东的权利与义务

第八条：股东享有下列权利：

一、股东有权查阅股东会会议记录和公司财务会计报告；

二、股东按照出资比例分取红利。公司方增加资本时，股东可以优先认缴出资；

三、参加股东会会议并根据出资比例行使表决权；

四、选举和被选举为董事、监事；

五、公司终止后，依法分得公司的剩余财产；

第九条：股东负有下列义务：

一、股东应当足额缴纳本章程规定的各自所认缴的出资额。股东未按照规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任；

二、股东以其出资额为限对公司承担责任；

三、股东在公司注册登记后不得抽回出资。

第四章股东转让出资的条件

第十条：股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资。

股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意；不同意转让的

股东应当购买该转让的出资，如果不购买将转让的出资，则视为同意转让(股东

只有两个的，转让出资必须征得另一股东同意)；

经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该转让的出资有优先购买权。

第五章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

第十一条：公司设立由全体股东组成的股东会。股东会是公司的全力机构，依照

公司法行使下列职权：

一、决定公司的经营方针和投资计划；

二、选举和更换执行董事，决定有关执行董事的报酬事项；

三、选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；

四、审议批准执行董事的报告；

五、审议批准监事的报告；

六、审议批准公司的年度财务预算方案，决算方案；

七、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

八。对公司增加或者减少注册资本作出决议；

九。对股东向股东以外的人转让出资作出决议；

十、对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议；

十一、修改公司章程；

第十二条：股东会对公司的增加或者减少注册资本、分立、合并、解散或者变更

公司形式作出决议，必须经过代表三分之二以上表决权的股东通过。

第十三条：股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。

第十四条：股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持，依照本章程规定行

使职权。

第十五条：股东会定期会议每年月份召开

第十六条：代表四分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，或者监事情，

可以提议召开临时会议。

第十七条：股东会会议由执行董事召集，执行董事主持，执行董事因特殊原因不能履行职务时，由执行董事指定其他董事主持。

第十八条：召开股东会议，应当与会议展开十五日以前通知全体股东。

股东会应当对所议事项做成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

第十九条：本公司因规模较小，所以不设立董事会和监事会，根据公司法第五十

一、五十二条的规定，公司设执行董事（兼公司经理）一名，由股东会选举产生；监事一名。执行董事为公司的法定代表人。

第二十条：执行董事对股东会负责，行使下列职权：

一、负责召集股东会，并向股东会报告工作；

二、执行股东会的决议；

三、决定公司的经营计划和投资方案；

四、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

五、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

六、制订公司增加或减少注册资本的方案；

七、拟定公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；

八、决定公司内部管理机构的设置。

九、聘任或者解聘公司副经理、财务负责人（包括其他雇聘人员）决定其报酬事项；

十、制定公司的基本管理制度；

其中第六、七项的方案须经代表三分之二以上表决权的股东通过才能实施，执行董事行使职权时，不得违反法律、法规和公司章程的规定。

对规模较大需要设立董事会的公司，由公司按照公司法有关章程的规定，参照本规范章程另行拟定。

第二十一条：公司设监事一名，由股东会选举产生。已经担任公司的董事、经理、财务负责人的，不得兼任监事。

第二十二条：监事的任期每届为三年，任期届满，连选可以连任。

第二十三条：监事行使下列职权：

一、检查公司财务；

二、对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或公司章程的行为进行监督；

三、当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正；

四、提议召开临时股东会；

监事列席公司决策重大事项的会议。

第二十四条：董事、经理不得将公司资产以其个人名义或其他个人的名义开立帐户储存。

董事、经理不得以公司资产为公司的股东或其他个人债务提供担保。同时，不得将公司资金借贷给公司股东。

第二十五条：董事、经理不得从事损害本公司利益的活动。从事上述活动的，所得收入归公司所有。

第二十六条：董事、经理执行公司职务时违反法律，法规或公司章程的规定，给公司造成损害的，应当承担赔偿责任。

第六章法定代表人

第二十七条：根据本章程第五章第十九条，公司的执行董事，为公司的法定代表人。

第七章公司的解散事由与清算办法

第二十八条：公司因不能清偿到期债务，被依法宣告破产的，由人民法院依照有关法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。

第二十九条：公司有下列情形之一的，可以解散：

一、公司章程规定的营业期限届满，（或者公司章程规定的其他解散事由出现时）；

二、股东决议解散；

三、因公司合并或者分立需要解散的；

第三十条：公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的，应当解散，由有关主管机关组织股东，有关机关及有关专业人员成立清算组，进行清算。

第三十一条：清算组在清算期间行使下列职权：

一、清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；

二、通知或者公告债权人；

三、处理与清算有关的公司未了结的业务；

四、清缴所欠税款；

五、清理债权债务；

六、清理公司清偿债务后的剩余资产；

七、代表公司参与民事诉讼活动。

第三十二条：清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上至少公告一次，债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自第一次公告之日起45日内，向清算组申报其债券。

第三十三条：清算组在清理公司财产，编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会或者有关主管机关确认。

公司财产能够清偿公司债务的，分别支付清算费用、职工工资和劳工保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司债务。

公司财产按前款规定清偿后的剩余财产！按照股东的出资比例分配。

清算期间，公司不得开展新的经营活动。公司财产在未按第二款规定清偿前，不得分配给股东。

第三十四条：因公司解散而清算，清算组在清理公司财产，编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当立即向人民法院申请宣告破产。

第三十五条：公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

第三十六条：清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。

清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。

第八章附则

第三十七条：本章程经公司首届全体股东会议通过，全体股东签名、盖章后，并经公司登记机关核准设立登记，发给企业法人营业执照之日起生效。

第三十八条：本章程送有关管理机关备案，修改时亦同。

第三十九条：本章程与法律、行政法规相抵触时，以法律、行政法规为准。

第四十条：除本章程规范章程载明的事项外，股东还可以另行拟定认为需要规定的其他事项，如：公司的财务和会计，公司的劳动用工制度等。

全体股东签名（盖章）

年月日

员工福利优秀方案篇八

一、生日员工享受福利：

1、生日会上可获得精美贺卡一张。

2、生日会上可获得公司为你们准备的生日蛋糕一个。

3、生日会上可获得公司为你们准备的精美礼物一份。

4、可参加公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。（人人有机会！）

二、生日会活动内容

1、活动主题：博硕——你我的家

2、活动时间：未定（具体时间请留意员工生日栏）

3、活动形式：联欢（唱歌、跳舞、游戏、抽奖）

4、活动地点：员工俱乐部

5、参加人员：公司领导、当月生日员工、企业文化小组（负责生日会上的一切事宜）

6、活动流程：主持人开场白——经理祝词——员工代表发言——联欢（唱歌、跳舞、游戏、抽奖）——点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕——摄影留念（之后可张贴在员工生日栏中）——抽奖环节——主持人结束词

7、活动具体事宜：

（1）等待各位进场（生日幻灯片，背景音乐“祝你生日快乐”）

（2）主持人开场白：暂定（胡文蓉、潘朝波）

尊敬的各位领导，博硕亲爱的伙伴们，大家晚上好！在这欢聚的时刻，迎来我们公司4月份的员工生日。首先请允许我代表博硕江西有限公司的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和忠心的感谢，同时要对4月份的寿星们表示深深的祝福。

（3）下面有请我介绍今天到场的领导和嘉宾。（请某某领导给我们今天的寿星们送上最真挚的祝福——员工代表说话(可以提前为她拟好稿件会上直接念）

（4）就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽！祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌（幻灯片图片出来，音乐响起，灯光暗下，寿星许愿！一起吹蜡烛！）

（4）联欢节目：可设置2-3个节目，有奖竞猜、3个游戏，游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品，节目和游戏可穿插。

A、节目待定

B、有奖竞猜题目暂定有：（可加公司制度类问题）

1、您的入职日期是哪一天？

2、博硕江西有限公司经理全名是？

3、公司是谁旗下的谁的子公司？（是全球领先的3C解决方案提供商华硕旗下和硕集团子公司）

4、在博硕公司，让你最感动的一件事情是什么？

5、如果有一天您要辞职，最主要的原因是什么？

6、博硕江西有限公司一期奠基日期是什么时候？

7、博硕江西有限公司二期什么时候投产？（20___年7月1日）

8、听主持人唱歌中的前一句，请接下面3句。（例：今天是你的生日，我的中国，清晨我放飞一群白鸽……………………！）

发放员工福利请示篇九

XX县国土局:

根据党的xx大和xx届五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，以人为本，主动避灾，坚持“群众自愿，政府主导，一次搬迁”的原则做到“整体搬迁、长期稳定、逐步富裕”。确保人民生命财产安全，结合我村的地理及荒地、废弃工厂场地的优势，在全村群众的积极倡导下，我村通过“四议两公开”的工作，确定并于发改局和县扶贫办立项，因地质避灾集中扩充人口为指导思想，本村地质灾害避让40户，周边邻村、邻乡、偏远山区居住条件很差农户自愿报名30户，共人口300余人，平整移民新村地址15000平方米，设岸长200米高6米防止水土流失，特请贵局给予大力支持。

XX镇人民政府

20xx年3月13日

以上内容就是虎知道为您提供的9篇《员工福利礼品方案》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。

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