农业技术员工作总结范文7篇

2023-12-05 07:44:10

总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它是增长才干的一种好办法，不妨坐下来好好写写总结吧。我们该怎么写总结呢？它山之石可以攻玉，下面壶知道为您精心整理了7篇《农业技术员工作总结范文》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。

农业技术工作总结篇一

20XX年，本人在农业局和乡党委政府的领导下，严格遵守机关内部规章管理制度，服从工作大局，服从工作安排，尽心尽职，刻苦工作，不断加强思想政治学习和业务知识学习，基本完成了上级下达的各项工作任务，取得了较好的成绩。现就全年工作总结如下：

一、不断提高自身素质

参加党委政府组织的各项政治学习，认真开展了“两个务必”作风教育活动，并认真作了学习笔记，撰写了心得体会，全面反思了自己工作中的不足及缺点，提高了自己贯彻党在农村各项方针政策的自觉性，增强了紧迫感、责任感和忧患意识，思想作风和工作作风进一步好转，为民服务意识增强。积极参加业务知识学习，参加成人高考，并被四川农业干部管理学院录取，现就读于该校农学专业。

二、全面完成本职工作

及时上报各种农业材料。按时完成了小麦病虫害防治情况、早玉米生产情况、农业改制情况、水稻栽种情况、小春产量预测、小春生产统计表和进度表、农业污染源清查表等上报材料，组织实施好油菜良种补贴。

积极开展农业病虫害防治工作。实时搞好农作物病虫害调查，向全乡发出病虫害预警通报，并及时印发宣传资料，开好病虫害防治培训会。目前已完成农业技术、植保技术培训500多人次，农业技术宣传资料12期，农业宣传广播搞4份；同时加强了农资市场监管，杜绝了损农、坑农、害农现象，确保了农作物丰收。

完成小麦品比试验，引进推广红苕新品种脱毒署；指导引进B优827、B优817等优质水稻品种；准备在小麦播种时引进优质、高筋、高产、高抗新品种内麦8号、川麦41、川麦37等。

高标准完成农业现场2个。在单古4队举办了玉米酿热温床双膜覆盖育苗现场会，在会上推广了玉米酿热温床双膜覆盖育苗技术和深窝乳苗移栽技术；在蚕丝2队举办农业旱田改制现场会，推广了花生—黄豆、红苕—黄豆、花生侧膜垄作技术。

规划实施改土面积310亩，全乡推广秸杆还田6200亩，生态耕作2550亩，中低产田培肥7000亩，测土配方施肥面积逾万亩。

履行好综治干事职责。对呈元村信奉“三酥基督”的7人进行了调查了解，并对其帮教，使之脱离该组织；协助调处好各类矛盾纠纷，同时做好各项软件基础工作。

三、中心工作落到实处

扎实开展好驻村工作，认真完成党委政府临时交办工作。协助村支部、村委会完成公路标改、农电改造；对雨后灾情进行了解，并对危房户作了妥善安排。

农业技术员工作总结篇二

20xx年已接近尾声，这一年里，本人在分公司、生产区**的关心指导帮助下，遵守公司的各项规章**，协助生产区**，团结各核算点协管员，认真抓好各项大田生产管理工作，认真执行公司和**布置的各项任务，取得了一定的成绩和经验教训。下面，我就一年所做工作作一个简单汇报：

一、**理论学习

这一年来，用我们*已经总结出来的经验和理论武器武装自己，加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自己的**思想觉悟，统驭自己的工作、生活行为。从思想上、行动上和*、公司*委保持一致。

二、农业生产管理

在这一年里我协助生产区**，与各核算点协管员一起共同**布置大田生产，共种植大麦xx亩、小麦xx亩、水稻xx亩，主要收获有以下几点：

1、协助生产区**和技术**合理安排作物茬口布局，积极筹划农业生产措施的制定，对生产技术措施的落实情况进行督促检查。

2、做好生产区植保工作。踏田了解在田作物的生长情况，跟踪**记录反馈病虫草害防治前后状况，确保药效和及时补打，将老病田、杂草等进行整理归档。

3、及时做好大小麦及水稻测产工作，对数据进行汇总分析，及早提*量信息，作为制订收获、仓储等计划的依据。

4、协同生产区做好农业中心主管部门布置的水稻钵苗精确机插高产栽培新技术推广工作，并定期**、做好试验数据**汇总工作、完成试验报告。

5、认真校对各核算点农用物资领用单据，严格生产区仓库物资管理。实事求是记录条田档案，及时汇报公司农业中心主管部门。

6、按照公司**工作要点的要求，认真履行各项职能，加强自身管理体系的建设，积极推广分公司**建立的****服务职工联系卡工作**，做好三秋、三夏秸秆“双禁”宣传**工作，充分发挥**对生产区生产经营的配合作用，收到了良好的效果，较好地实现了公司**提出的各项工作目标。

7、协同生产区做好辖区内农田水利、路桥仓库等基础设施现状梳理、投资新建项目定点汇总工作。

8、认真做好生产区年终相关资料整理汇总、装订归档工作。

9、做好生产区布置的其他工作。

三、经验教训

在这一年的不断工作和学习过程中，无论是业务水*还是思想境界都得到很大的提高，同时也发现了自己的许多不足，主要表现在：

1、在**学**存在着应付式的现象，需要的时候才会进行突击式学习，没有养成*时做好功课的习惯。

2、专业基础知识仍不健全，作为栽培专业出生的我负责生产区的植保工作，虽然专业不同，但也同属大农学专业。今年的工作，我发现我对某些虫害、病害并不是如自己想象的熟识，没有给予重视，给植保上的防治带来不少困难。

3、工作的总结性仍然不强，容易犯同样的错误，要加强与**的沟通，扎实仔细地把工作落到实处，更高效率的地完成自己的工作。

我的不足和缺点可能还有很多，希望**和同事们给予批评指正和帮助，我将尽快改进和弥补，使自己更好的融入到团队中去，为公司和生产区发展尽自己的努力。我一定要在今年的工作基础上，明确自己的奋斗目标、端正工作态度、虚心向同事们学习、请教，加强团队合作，争取在20xx年取得更大的进步。以上是我的本年度的工作总结，如有纰漏，望敬请**提出批评并予以指正。

农业技术员工作总结篇三

尔肯江・吐拉洪慰问

服务西部计划志愿者

1月20日，团中央书记处书记尔肯江・吐拉洪同志受共青团中央委托赴新疆托克逊县和新疆生产建设兵团五家渠市，亲切慰问大学生服务西部计划的志愿者。在五家渠市，尔肯江・吐拉洪同志与大学生志愿者进行了亲切座谈，勉励大家积极工作，扎根兵团。他对自治区、兵团和各级党政部门在工作、生活、学习等方面给予大学生志愿者的关心和帮助表示衷心的感谢。

伊力汗，奥斯曼当选自治区十届人大常务委员会委员

司马义・铁力瓦尔地接见致富状元

在一个喜气洋洋的日子里，自治区党委副书记、自治区主席司马义・铁力瓦尔地接见了自治区农村青年致富状元。他说，2003年全区各族人民在以胡锦涛同志为总书记的党中央的坚强领导下，在自治区党委的正确领导下，同心同德，奋发图强，扎实工作，经受住了抗震救灾、抗击“非典”两大考验，固定资产投资快速增长，达到1100亿元。农民人均纯收入首次突破2000元大关，人均增收242元，增长13％，增长率位居全国第一。

张文全出席全疆第一家青年中心挂牌仪式

去年末，自治区团委党组书记张文全、喀什地区团委领导以及巴楚县有关领导参加了巴楚县琼库尔恰克乡青年中心挂牌仪式。青年中心以开发农村青年人力资源、服务农村青年增收成才、帮助农村青年就业为主要目标，通过会员制形式联系凝聚广大团员青年，以理事会制度民主管理青年中心事务。该中心设有理事会、秘书处、管理办公室、活动室、阅览室、健身房、电脑室、培训中心等8个部门。

张华中调研农村青年中心建设

2004年1月，自治区团委副书记张华中同志在巴州、阿克苏、和田、昌吉等4地州调研农村青年中心建设进展情况，并前往和静、阿瓦提、叶城、轮台、玛纳斯等县的乡镇青年中心进行了实地考察，已经解决阵地依托的青年中心正在筹建当中。各地(州)、市(县)都在认真学习区内外建设青年中心的宝贵经验，积极落实《实施方案》，这个进度基本适当。

自治区团委“2003年精品活动”评选揭晓自治区团委“2003年精品活动”评选揭晓，共青团助就业・新疆大中专毕业人才交流大会、第六届“新疆青年五四奖章”表彰活动、农村青年致富状元及致富能手评选活动、“联通杯”新疆首届青工技能大赛、拍摄制作农业技术系列光碟、基层团组织“三级联创”活动、大中专毕业生就业形势报告会、“共青团城乡互动科技播火”行动、大学生状况调查分析、组织实施“大学生志愿服务西部计划”等10项活动被评为2003年自治区团工作精品活动。

自治区团委2004年1月大事记

1月1日中央电视台《焦点访谈》栏目摄制组人员赴巴里坤县专题采访大学生志愿服务西部计划志愿者典型事迹。

1月2日自治区党委决定，任命伊力汗・奥斯曼同志为自治区团委书记。

1月3日－4日

自治区团委召开了自治区团委十届二次全委(扩大)会议。自治区党委副书记努尔・白克力代表自治区党委、政府作了重要讲话，对自治区团委2003年的工作给予了充分肯定，希望全区各级团组织和广大团干部戒骄戒躁，再接再厉，为自治区经济发展和社会进步做出更大贡献。自治区团委书记伊力汗・奥斯曼代表常委会作了题为《抓住机遇求真务实努力开创我区共青团工作和青年工作的新局面》的工作报告，回顾了2003年的工作，对2004年全区共青团工作进行了全面部署。自治区团委党组书记张文全作了总结讲话，针对团干部队伍的思想作风建设提出了四点要求，要求全区各级团组织建设学习型班子、务实型班子、效率型班子和创新型班子。

1月4日中共中央政治局委员、自治区党委书记王乐泉，自治区党委副书记、自治区主席司马义・铁力瓦尔地，自治区党委副书记努尔・白克力，自治区党委常委、自治区党委组织部部长周原，自治区党委常委、自治区党委秘书长符强等领导同志与“农村青年致富状元”座谈并合影留念。

1月4日自治区团委联合自治区党委农村工作办公室、自治区农业厅、自治区畜牧厅和自治区林业局召开了“农佳乐杯”农村青年致富状元表彰大会。自治区团委书记伊力汗・奥斯曼主持会议，自治区党委副书记努尔・白克力、自治区农业厅厅长艾则孜・克尤木、自治区团委党组书记张文全、自治区林业局副局长穆汉、自治区党委农办助理巡视员邱大培、自治区畜牧厅副厅长王军、自治区团委副书记张华中、隋霞、吐逊江・艾力、康志敏、哈尔肯・哈布德克里木，和自治区农资公司党委书记王贵平出席大会并为致富状元颁发牌匾。

1月7日自治区团委副书记康志敏出席南航新疆分公司知识竞赛活动。

1月7日--9日自治区团委分别在新疆农业大学、自治区区直机关团工委、自治区文化厅、自治区畜牧厅等单位举办了四场朱准平同志事迹报告会。

1月8日中共中央政治局委员、自治区党委书记王乐泉，自治区党委副书记、自治区人民政府主席司马义・铁力瓦尔地，自治区党委副书记、纪检委书记胡家燕，自治区党委常委、组织部部长周原等领导亲切接见了第14届“中国十大杰出青年”获得者朱准平。自治区团委党组书记张文全，自治区团委书记伊力汗・奥斯曼在座。

1月12日自治区团委副书记隋霞赴奇台县慰问大学生志愿者。

本日《(新疆大学生素质拓展计划)实施细则》正式出台。

1月13日自治区团委副书记张华中前往于田县英巴格乡检查自治区团委定点扶贫工作，慰问了英巴格乡10个贫困户，并与于田县大学生志愿服务西部计划志愿者进行了座谈。

1月16日自治区团委副书记张华中出席玛纳斯县乐土驿镇农村青年中心揭牌仪式。

1月18日以团中央书记处常务书记、全国青联主席赵勇为团长的中国青年代表团结束在埃及、肯尼亚等国的访问，回国途中在乌鲁木齐机场做短暂停留，并与来疆慰问大学生志愿者的团中央书记处书记尔肯江・吐拉洪一起，考察了自治区十佳青年文明号集体――乌鲁木齐海关驻机场办事处旅检科。自治区团委党组书记张文全，自治区团委书记伊力汗・奥斯曼，自治区团委副书记张华中、隋霞、吐逊江・艾力、康志敏、哈尔肯・哈布德克里木陪同。

1月18日为迎接春节和古尔邦节，自治区团委举行了迎“双节”联谊会。自治区团委党组书记张文全，自治区团委书记伊力汗・奥斯曼，自治区团委副书记张华中、隋霞、吐逊江・艾力、康志敏、哈尔肯・哈布德克里木出席联谊会。

(自治区团委办公室秘书处提供)

乌铁局青年文明号创建活动调查

文/翟光辉

乌鲁木齐铁路局自1994年团组织开展创建青年文明号活动以来，现已创建局级以上青年文明号84个，其中局级13个，省部级22个。

几年来，全局各级团组织在青年文明号的创建活动中，始终坚持重在建设，突出实践，不断创新的工作思路，促进了青年职工职业道德的提高，取得了较好的经济效益、社会效益和人才效益。

第一、特色鲜明，效果显著。各级青年文明号集体都能紧密围绕路局安全生产中心工作，坚持开展每日一题、每周一课、每月一考、每季一赛、“导师带徒”、“青年科技创新”、“青工科技练功”等活动，积极创建“三岗一号”的青年安全典型。有98％的青年文明号集体以落实《青工安全包保责任状》为目标，提高青年的业务素质，发挥了青年岗位创优的作用，形成了全员参与，共保安全的良好局面。“全国青年文明号”集体吐鲁番车站二班一调在小组成员中开展以“比完成任务好，比遵章守纪严，比思想工作细，比技术业务精，比模范作用强和争做贡献、争当能手”为主要内容的“五比两争”活动，促使班组各成员努力向“一口清、一手精，问不倒、难不倒、考不倒”的目标迈进。

第二、形式多样，内容丰富。各级青年文明号集体从提高青年人综合素质，满足青年渴望知识的需求人手，购置了电脑，建立了书屋，图书架，书报栏。图书种类达到几十种，数量达到数百册，设立了娱乐室，丰富青年的业余文化生活。

第一、基本条件普遍超标。集体中35岁以下青年比例呈萎缩趋势，很多不符合70％的创建标准。多数青年文明号集体负责人年龄偏大，已不符合青年文明号的创建条件，单位团组织对此没有积极向党政领导反映，做出相应的调整。

第二、青年文明号负责人对创建工作热情不高。有的单位青年文明号负责人等待转岗，对青年文明号活动只是兼管，无心顾及青年文明号活动的开展，而且没有一个规范的管理办法，只用台帐应付检查。有的负责人认为干不了几年就要换人，工作刚有成绩就想调离到其它岗位，缺乏工作责任心，思想飘浮不定。个别单位不注重选拔、培养青年文明号集体的负贵人，更换补充新鲜血液。新上任的负责人对青年文明号的工作了解不全面，资料保存不全，创建工作内容和形式单一，不能够适应形势开拓创新，只是一味的因循守旧的开展工作。

第三、创建制度不健全。在文明号的创建上，有些单位只重结果，不重过程管理，一旦获得荣誉后，不思进取，工作停滞不前，造成整体创建面较窄，没有形成创优争先的工作态势。　三、整改措施　第一、积极争取行政支持，实现管理规范化。在青年文明号创建活动管理方面，各级团干部、青年文明号负责人要多与主管领导沟通，让领导了解青年文明号的创建意义。同时围绕单位的中心工作开展团的特色活动，如“青工学技练功”竞赛、“设备创优”等活动。使主管领导在经费、时间，人力、物力和政策上给予必要的帮助和支持。同时加大检查、考核力度。

第二、注重管理人员培训，考核公示。提高青工岗位技能是青年文明号创建活动的重要内容，特别要从青年工班长人手，加大工班长的培训力度。各级团组织每年定期举办青年文明号负责人培训班，采取请进来走出去的方式，邀请有关专家学者对青年文明号集体成员进行有针对性的培训，各分局每年要组织一次青年工班长到其他分局或系统行业之间进行交流学习，寻找差距，不断改进。通过开展评选“十佳”青年工班长活动，调动青年文明号负责人工作的积极性、主动性和创建意识。同时，对成绩优秀的青年文明号集体进行表彰，对不重视、出现问题的青年文明号集体，要下决心摘牌，并在《新疆铁道报》和《新晨》杂志上进行公示，接受社会的监督，引起创建单位的重视。

“兵青在线”网站正式开通

殷雪静

2003年12月29日，兵团副政委、秘书长王崇久轻轻点击鼠标，伴随着《光荣啊，中国共青团》青春飞扬的旋律，兵团团委主办的“兵青在线”网站正式开通。

王崇久在“兵青在线”网站开通仪式上，代表兵团党委、对“兵青在线”网站的开通表示祝贺。他指出，占领互联网这个阵地，对于构建团组织联系广大青少年的新型桥梁和纽带，加强青少年思想教育，创新团的工作，都具有非常积极的作用。王崇久希望兵团团委利用好这个阵地，在培育屯垦戍边事业合格建设者和接班人方面发挥积极作用。一是发挥好教育青少年、服务青少年的载体作用，开展党的民族宗教政策教育和“知兵团、爱兵团”弘扬兵团精神教育，牢固树立中华民族伟大复兴的共同理想和永远跟党走的坚定信念。二是发挥好创新共青团工作的信息平台作用，充分利用互联网创新工作方式，改善工作方法，努力探索适应信息化建设要求的新的工作机制，使共青团工作与时俱进。三是发挥好展示青少年风采的窗口作用，善于发现和树立在兵团“两个文明”建设中涌现出来的各类青年典型，激励团员青年在全面建设小康社会的伟大实践中建功成才。四是发挥好与青少年交流和沟通的纽带作用，体现团结、健康、高雅、清新的格调，使广大青少年一登录网站，就能感受到昂扬向上的朝气。要努力把“兵青在线”网站办成坚定青少年理想信念的网站、指导团务工作的专业网站、丰富精神生活的文化网站、展示兵团青年形象的窗口网站，让团旗在互联网上高高飘扬。

兴起新高潮、创造新业绩

为深入贯彻落实兵团党委五届五次全委(扩大)会议精神，大力加强团场青年文化建设，充分发挥文化育人功能和青年在推动团场先进文化建设中的生力军作用，兵团团委决定，在今年1、2月间，以“兴起新高潮、创造新业绩”为主题，在兵团团场广泛开展第六届“团场青年文化节”活动。

一、充分利用“科技文化之冬”、 “科技文化之春”等有利时机和喜庆节日，围绕兵团农业产业结构调整和推进农业产业化进程。以“兴起新高潮、创造新业绩”为主题，广泛开展有趣有为、丰富多彩的文化活动，打造团场青年文化精品，培养团场青年文化人才。以有实效的形式学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想，吸纳、传播和发展先进文化，普及推广科学健康文明的生活方式，提高青年科技素质，推动团场先进文化的繁荣和发展，促进团场青年增效增收、成长成才。

二、活动要结合本地区实际，牢牢把握先进文化的前进方向，以团场为重点，动员组织广大团场青年举办以“兴起新高潮、创造新业绩”为主题的生动活泼、喜闻乐见、文明健康的文体活动。在活动开展上，要注重结合实际，取得党政重视，使之成为团场群众性精神文明创建活动的一项重要内容。在活动的设计上，动员组织团场青年结合当地实际创作音乐、诗歌、戏曲、快板、小品、相声、剪纸、编织、绘画等新作品，通过文艺汇演、作品展览、文体大赛、挂主题年画、贴时代春联等生动的艺术形式。

(兵团团委)

牧区青年增收成才工作的调查与思考

吴　毅　道尔吉

布斯屯格牧场位于和布克赛尔县东南距县城48公里，全场占地2502平方公里，共有青年580人，团员262人。牧场以党建带团建不断深化团组织建设，从组织上、思想上、作风上抓整顿提高，不断强化团组织在牧场双文明建设中的生力军作用，培养了一批勤劳致富的团员青年，走出一条带领全场青年成才致富的新路。牧场团委根据当地实际，因地制宜，依托畜牧业经济优势，从转变青年的思想观念、培育市场经济意识人手，鼓励牧区青年建功立业，以发展现代化科技畜牧业为切入点，大力发展畜牧业，2002年全场青年牧业大户发展到了20户，户均300头(只)牲畜，户均收入在8万元以上的10户，5万元以-上的有3户，4万元以上的4户，牲畜育肥户35户，户年均育服牲畜25头(只)，户均收益2．5万元。

牧场在青年致富成才工作中取得了成绩，积累了较丰富的经验，但还存在许多困难和问题，比如部分青年牧民存在着思想落后、观念陈旧，思想、文化、道德素质差，不思进取、等、靠、要依赖意识和小富即安的思想。还有大约20％左右的青年没有就业，其中不乏游手好闲、好逸务劳、沉湎享乐并有不良风气的青年，也是今后青年致富成才工作亟待解决的热点难点问题。今年牧场团委将在扩展青壮年劳动力转化空间上下力气，在畜产品加工业方面进一步挖掘潜力，计划组织百名左右的青壮以参股形式，组建畜产品加工联合实体，变过去分散作坊式的生产经营为相对集中工厂化的生产管理模式，并逐步形成晶牌，建立畜产品推销网络，参与市场竞争，形成具有独特风味的地方肉奶制品品牌，通过加工增值来增加牧民收入，同时培养一批有胆识懂管理、善经营、敢于闯市场的青年致富能手和管理人才。

共青团兵团三届四次全委(扩大)会议召开

2月24日，共青团兵团三届四次全委(扩大)会议在乌鲁木齐召开。兵团副政委王崇久同志到会作了重要讲话。首先，他对兵团团委去年的工作给予了高度的评价，对取得的成绩给予了充分的肯定，接着他就如何深入贯彻党的十六届三中全会精神作了重要指示。他指出树立求真务实精神是关键，他要求兵团团委对共青团的工作要有正确的认识，要有大局意识，找准坐标点，把握青年的特点开展工作。兵团团委书记赵建东同志作了题为《围绕大局、突出重点、深化服务、求真务实，不断提高共青团服务大局、服务社会、服务青年的水平》的讲话。讲话指出2004年兵团共青团工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届三中全会、兵团党委五届五次全委(扩大)会议、兵团经济工作总结表彰大会、团的十五届二中全会精神，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，以“服务大局、服务社会、服务青年”为方针，以“发展壮大兵团，致富职工群众”为目标，以“党建带团，强团带连，团结青年”为原则，以“建设强团、活动促团、创新活团、发展壮团、人才兴团、服务立团”为理念，以竭诚服务青年为出发点和落脚点，以兵团成立五十周年为契机，不换频道，只作微调，突出重点，体现特色，攥紧拳头，打响品牌，形成合力，整体推进，力求在强化青年思想教育、服务青年增收成才、满足青年发展需求、推动青年文化行动、加强团的自身建设上取得新的突破，团结带领团员青年在兵团全面建设小康社会的伟大实践征程中谱写新的篇章。讲话还就2004年的工作给出五点意见：一、强化青年思想教育，构筑青年一代强大的精神支柱。二、服务青年增收成才，带领青年投身经济建设创造新业绩。三、满足青年发展需求，努力促进青少年的健康成长。四、推动青年文化行动，引导青年倡树文明新风尚。五、加强团的自身建设，不断推动共青团工作的全面活跃。

会议还通过了共青团兵团团委三届四次全委会卸职递补确认案，增补谷金花同志为兵团团委第三届常务委员会委员。

(胡瀚文)

农九师第二届团场

青年科技文化节意气盎然

1．以各种形式纪念毛泽东诞辰110周年。2003年12月26日，161团中学举办诗歌朗诵会，通过学生朗诵教师讲解的形式，让每一位学生了解毛泽东诗词的历史背景和渊源，了解毛泽东的伟人胸怀和气质。参加座谈会的人员集体观看了纪录片《世纪伟人毛泽东》，老年业余演出队表演了自编自演的节目。

2．开展青年职工培训。2003年12月21日至12月25日，举办为期5天的“科技之冬”青年职工培训班，来自基层各单位的生产骨干和科技致富带头人共计50余人参加了培训。

(农九师团委)

借东风扶持创业

八十三团团委实施“21011860”青年致富工程近两年来，巧借“助力行动”的东风，扶持青年围绕棉花、红提、养牛三大产业创业成才，有针对性地抓了“21011860”青年致富工程，取得了良好成效。2003年4月，被团中央授予“全国五四红旗团委，”称号；同年8月，又荣获兵团第二届青年领办科技推广项目优秀组织单位称号。

为带领青年致富，该团团委紧抓兵团、师团委开展的“帮助青年科技创业行动”契机，在农业连队开展了“21011860”青年致富工程，即每年树立2个科技种田青年示范连，10名科技种田、养殖青年能手，扶持青年农工人均年收入11860元，并建立了青年科协组织，针对性地扶持青年领办科技推广项目。　团委还采取“走出去、请进来”的方式，先后组织青年干部和青年产业带头人到石河子学习，分批分次到示范基地或示范户家中进行技术培训，先后共培养青年星火带头人110余名，培养青年岗位能手10余名，命名青年文明号、青年突击队6个。(83团团委)

博州公安边防支队

强化驾驶员安全意识

近日，博州公安边防支队举办了一次驾驶员冬季行车安全知识竞赛。这是该支队为加强冬季车辆安全管理而采取的又一措施。

这个支队针对冬天雪多路滑容易发生车辆事故的实际，坚持每周对驾驶员进行安全行车教育。为确保车辆时刻保持良好状态，支队抽调人员组成安检小组，对外出车辆的技术状态和性能随时进行检查，保证驾驶员不带故障出车，把事故苗头消灭在萌芽状态。

(李志文)

文化“大餐”过新年

为让2004年度新兵愉快度过来队后的第一个春节，使广大新同志真正过出“年味”，武警塔城地区支队早计划、早准备，为新战友快乐过年准备了丰富的文化“大餐”。

节日前，他们投资上万元为新战友购买了各类图书，为新训班排订阅了各类报刊杂志，购置了各种文化设施和用品，同时精心挑选了一批有特长、会管理的文艺骨干、学习标兵、技术能手充实到新训中队担任班、排长。节日期间，他们充分利用广播、板报、图书室、闭路电视、VCD影视光盘和自编自演的各类文艺节目活跃节日气氛，组织新兵利用节日休息时间积极开展影评、书评、板报比赛、棋类比赛等喜闻乐见、健康向上的文娱活动，让新兵吃饱吃好了节日“文化餐”。

危难之时伸援手

1月29日9时许，省道218惠远镇路段转弯处发生一起客车与轿车相撞的交通事故。客车的前轮直接压在轿车的挡风玻璃上，碎片散落一地，轿车严重变形，车内五名乘客伤势严重，其中两人被救出，另有三人卡在车内，动弹不得，情况十分危急。此时，霍城县公安边防大队大队长杨进忠同志路过此地，便立即下车查看。他立即拨通了120急救中心和交警部门的应急电话，随即组织现场群众抢救伤员。同时，杨进忠安排大队驾驶员白新刚开车将其余的两名伤员送往医院，自己则一直在现场维持秩序，保护现场，直到交警赶来说明情况后，才悄然离去。

(陈明嫒)

退伍老兵告别“第二故乡”

2003年11月7日，驻守在帕米尔高原的红其拉甫“模范边防检查站”全体退伍老兵泪别神圣的国门，告别了日夜守卫的哨位，满怀深情地与官兵驻地各族群众握手、拥抱、话别，载誉踏上返乡的归途。

(一兵)

影视文化励新兵

驻疆某部新兵营注重用先进的影视文化占领新兵的思想阵地，教育引导新兵树立正确的人生观和世界观，收到良好的效果。

新兵的可塑性强，如何用优秀的作品鼓舞新兵、以高尚的精神塑造新兵？新兵营结合新兵入伍的“四个基本教育”，为了让新兵了解我军的优秀传统，在艰苦奋斗教育中播放了《长征》、《上甘岭》、等影视片；在尊干爱兵教育中，又放映了《离开雷锋的日子》、《弹道无痕》等影片；在革命人生观教育中，演出了《英雄儿女》、《英雄李向群》；在爱国奉献教育中，用《詹天佑》、《归途如虹》等影视剧教育新兵树立爱国思想。在看过影视片后，营里组织新兵撰写心得体会，进行交流展评，收到了忍受好的效果，使新兵们在陶冶自己情操的同时，又受到教育、启示。

(李洪房)

民联防新举措

边境平安乐万家

新疆和布克赛尔县赛尔山边防派出所，自落实警务改革以来，坚持执法为民，一切从群众利益出发，并根据辖区实际提出了“转变观念，实行警民联手，打好基层基础，加大打防力度”的工作思路，将2004年的工作重心及时转移到基层基础工作上：

一方面重新调整警力，让有工作能力、有经验、有责任心的民警担任警长；另一方面，派出所按照“以打促防，以防为主”的方针，对责任区工作重新进行了部署，将出租屋和外来人口管理等基层基础工作作为重点，坚持开展巡逻守卡、清查整治工作。同时，实行治安承包责任制和奖罚分明的奖惩制度。派出所首先将责任落实到责任区民警，再由责任区民警组织治保会、协警员等基层治安力量，实行分片包干，将责任落实到每个组、每个人。责任制的实施，充分调动了责任区民警和基层治安组织的工作积极性，收到了良好的效果，从根本上遏制案件的发生。

二是派出所根据以往工作存在的不足，及时总结经验，并向辖区群众印发了《致辖区群众的―封信》、《致出租屋主的一封信》，同时还经常深入到各村和工厂，利用典型案件以案说法，增强辖区群众的防范意识；并定期召开群众代表大会，一方面通报边区治安状况，另一方面实行开门纳谏虚心听取群众意见和建议，共商“保一方平安”之大计，使群防群治工作不断得至帅口强和完善。

(梁宏)

屯河青年志愿者义务献血

屯河集团公司以实际行动弘扬雷锋精神，把“学雷锋、树新风”活动推向新的高潮，使广大青年员工成长为屯河企业精神文明建设的一支强有力的生力军。2月16日，屯河集团公司团委和董事会办公室组织200余名青年志愿者来到昌吉州中心血站，以实际行动践行雷锋精神，塑造美好心灵。此项活动是得知昌吉州中心血站有关血型告急而发起的。

屯河集团公司历来十分重视青年人才的培养和开发工作。屯河集团各级共青团组织带领广大青年员工紧紧围绕企业的经济工作大局，大力把青年的工作主动性和创造性充分调动起来，广泛开展体现时代特征、屯河特色、青年特点的各项活动，在深化青年志愿者、青年文明号、青年岗位操作能手、希望工程、科技播火行动、手拉手活动，维护青年合法权益以及弘扬文明新风、提高青年员工素质、加强团队自身建设、维护社会稳定、企业文化建设和青年人才培养等方面都积极思考和探索，开展了一系列工作，培养和锻炼了一批生产技术骨干和优秀青年人才。

(黄斌)

巴州扎实推进青年文明号创建活动

一、全州各级团组织对“全州青年文明号”进行全面的自查、检查，并对窗口单位的青年文明号进行了抽查。巴州青年文明号创建活动组委会坚持每季进行一次巡查，每半年进行一次总体考评，并在年度复核中实行青年文明号自查自验百分制评分，使得青年文明号管理日趋科学化、经常化、规范化。

二、各级团组织在创建青年文明号活动中，始终按照“坚持标准、从严考核、竞争创优、能上能下”的原则，确保青年文明号的创建质量。州团委专门下发《自治区青年文明号创建实施细则》，使青年文明号成为企业“人才培养基地，干部成长的摇篮，两个文明的窗口，共青团工作的旗帜”。

(王振松)

麦盖提以科技文化淡化宗教氛围

麦盖提县央塔克乡结然墩村(红旗村)曾是一个全国级基层先进村，但近两年来该村被宗教势力所把持，逐渐由一个先进村蜕变为后进村。麦盖提县团委进驻该村以抓团员青年思想政治和开展文化科技活动为工作重点，提出了以“活跃青年文化生活，增强青年科技意识，远离宗教，淡化宗教氛围”为核心的整改措施，在短期内使该村面貌发生了根本改变。

(麦盖提县团委)

哈铁分局卡控青工冬运安全

哈密铁路分局团委结合冬运安全有关防范措施，加强青工安全意识教育，确保冬运安全。一是分局团员青年对近期发生的几起行车事故眼睛向内，反思管理，牢固树立安全第一的意识；二是团员青年在作业过程中落实作业标记安全责任；三是关键岗位的团员青年通过认真学习作业标准和控制模型，保证模型的准确落实；四是团员青年充分发挥“青年敢为人先”的优良传统作风，在“控制关键点，展示先进性，攻坚冬春运”活动中勇于争先；五是明确团小组的安全管理责任和每个团员个人安全责任、监控责任，确保团员对安全关键点的有效卡控；六是青年班组要成为卡控安全关键点的中坚力量，确保分局安全运输生产有序可控。

(刘勇)

吐哈指挥部打造学习型青工队伍

近年来，吐哈石油勘探开发指挥部团委紧密围绕指挥部“建设具有国际竞争力的地区石油工程技术服务公司”的目标，以服务企业发展大局和青年成长成才为重点，积极适应团员数量减少、青工和短期聘用工比例增大的新形势，及时调整工作重心和延伸工作领域，大力实施“新世纪读书计划”和“五标”素质工程，培养了一支适应现展型企业需求的青工队伍。

2003年吐哈指挥部团委针对青工队伍业务素质、技能水平相对较低的现状，从提高青工岗位技能和创新创效能力的需求出发，以“新世纪读书计划”为载体，引导广大青少年树立“终身学习”的观念，通过建阵地、推精品等措施，不断为品牌工程注入新的内涵。一是以会员制为基本形式，为青工建立读书俱乐部23个、“新世纪书屋”5个、“流动书箱”5个，统一办理借书卡3500余张，使广大青工在鄯善和哈密都能借到图书，实现了“一卡在手书源共享”，全年青工借阅图书达2万余本；二是深入边远队站开展义务优惠售书、导读导购服务，同时，为各单位赠书、配书达6万余元。

在各单位开展了青工自主设计、达标成才“五标”(即选标、定标、示标、达标、评标)素质工程试点工作。各单位团组织因地制宜，突出行业特色，通过做好调查研究、教育引导、宣传发动三个环节的工作，大大激发了广大青工的参与热情。同时引导青工根据自身特点，选定自己的成才目标，团支部协同各基层队站对每个青工的成才设计进行严格审核，促使青工的个人理想与企业的发展需要紧密结合。截至2003年底，有1100名青工设计了《成才达标计划书》。各单位结合实际建立了成才达标公示榜，公布青工每个阶段的成才目标及达标进展情况，全年新签订导师带徒合同1120份，依托青年训练阵地，开展技术培训、技术讲座、操作演示等活动150多场次，举办练兵比武活动200多场次，参加各类技术培训和练赛活动的青工达5000多人次。

一年来，涌现出集团公司青年岗位能手2名，自治区青年岗位能手1名，指挥部、厂(处)级青年岗位能手170名，油建公司青工吴礼君荣获“中国石油天然气集团公司技术能手”称号。

(洪玉林)

特变电工举办“挑战者杯”足球赛

为抗击“禽流感”，展现特变电工人“新年新风采”的良好精神而貌，促进企业员工相互了解，增强体质，倡导文明生活方式，特变电工团委第二届“挑战者杯”五人制室外足球赛于2004年2月10日隆重开幕。来自特变电各经营单位的七支队伍进行了为期一周的激烈角逐。

(董云燕)

青年文明号售票进校园

在今年春运期间，由于学生流和返家探亲流交汇在一起，造成客流量骤增。乌鲁木齐站团委急学子之所急，在车站党政的大力支持下，组建了以自治区级青年文明号售票乙班为主力的“青年售票小分队”，深入周边大中专院校进行客流调查，发放《学生购票优惠卡》，并且在新疆大学内开设了一个学生票预订点，送票进校园。春运期间，“青年售票小分队”将一万余张车票送到了归家返校心切的学子手中，极大地缓解了学生购票难的压力。

(赵雪)

巴州各级团组织

积极推进“三个转变

为进一步加强和推动共青团“一个基础、两项工程”的不断进展，进一步掀起开展学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，巴州各级团组织全面安排、认真落实学习十六精神，狠抓团干部作风转变，特别是结合今年自治区团委和团中央有关精神，从“三个转变”入手，不断增强基层团干部的宗旨意识和服务水平。

一是由被动服务向主动服务转变。各县(市)、乡镇团委广泛开展“两个务必”教育，积极引导乡村团干部增强宗旨意识，改进工作作风，为推动农牧区青年增收成才、城镇青年就业提供优质、高效的服务。今年以来，全州各级团组织以壮大集体经济为突破口，不断探索经济壮团的新路子，延伸团的工作手臂，加强团的服务功能，进一步发挥了共青团的作用，逐步实现了共青团工作向社会化方向发展。

二是由宏观指导向示范服务转变。全州各级团组织和广大团干部按照自治区团委要求和自治州团委届二次全委(扩大)会议精神的要求，以农业增效、农民增收为目标，通过政策指引和宏观指导，引导农牧民青年增收成才。同时，把团员青年带头致富与带动群众共同致富有机结合起来，通过建立共青团科技示范基地，选树科技致富能手典型，以点带面，引领农牧民群众共同致富。今年年初自治州团委全委会专门命名表彰了一批科技致富典型和示范基地。充分发挥示范基地和科技致富能手的“传、帮、带”作用，积极推广科技领办项目和先进实用技术，向农牧民宣传发展特色农业的广阔前景，传授农业生产技术特别是红枣种植、特色养殖等实用技术，使每个农牧民青年至少掌握1-2门实用技术。一些乡镇团委还采取“一帮一”的办法，每年培训农牧民技术员2千余人次，为基层培养了一批实用的专业技术人员。

三是由产前、产中服务向产后服务转变。县(市)、乡镇团干部在做好为农牧民青年寻找致富门路、提供生产资料、加强田间管理等产前、产中服务的同时，推广“公司+团组织+农户”的经营模式，为农牧民提供生产、加工、销售一条龙服务，扩大了农产品销售网络和农产品销路，有效地解决了农副产品销售难的问题，有效地促进了农村经济的快速发展。

(振松)

八钢团委2004年工作思路

近日，八钢团委召开第一次全委会，确定了“始终贯穿一条主线、实现两个服务、抓好三项重点、实现一个目标”的工作思路。“始终贯穿一条主线”，即：坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习、领会十六届三中全会和自治区团委十届二次全委会精神，落实八钢集团公司党委工作会议和职代会精神，紧紧围绕八钢的改革、发展和稳定的工作大局，通过《新钢青年》、《钢铁青年》等团刊、网站等宣传阵地，帮助青年树立正确的“世界观”、“人生观”、“价值观”，在团员青年中营造“聚精会神搞建设、一心一意抓发展”的良好氛围，团结和动员各族团员青年，积极投身改革、支持改革，为八钢的改革和发展做出新的贡献。“实现两个服务”，即：把为企业、为青年服务融入到为八钢的发展建功立业上。紧紧围绕集团公司五届一次职代会提出的各项工作任务，开展“在新的历史起点上”论坛活动，引导青工明确目标和肩负的重任，增强主人翁责任感和使命感，形成建设八钢、发展八钢的强大动力。“抓好三项重点”，即：以八钢集团公司第一次团代会为契机，进一步加强团的自身建设；以服务青年精神文化需求为目的，开展青年精神文明建设；以“青年岗位能手”、“青年文明号”、“青年安全监督岗”、“青年创新创效”等工程为抓手，带领青工积极参与“青春创业”行动，引导基层团委创新团建；将“青年志愿者”行动同青年文明号结合起来，继续开展“一助一”活动。开展“捐资助学”活动，帮助特困职工家庭的子女完成九年制义务教育。通过创新“青”字号活动，努力加快共青团工作同建立现代企业制度相适应的步伐，在“谋改革之策，聚发展之力”中充分发挥团组织生力军和突击队的作用。“实现一个目标”，即：争创“全国五四红旗团委”，确保团员安全生产和青工队伍稳定，为八钢集团快速发展贡献力量。通过评选“我心中的优秀团干部”、“钢城十佳少年”和创建“全国五四红旗团委”等活动，激励广大青少年，增强集体荣誉感。

农业技术员工作总结篇四

创建区域农技站加强基层农技体系建设

陇县地处渭北旱塬西端，全县辖10镇5乡，240个行政村，人口25万，土地总面积2285平方公里，耕地面积60.87万亩，人口密度103.7人/平方公里，地广人稀，是以种植业为主的山区农业县。农村家庭联产承包责任制全面推行之后，面对千家万户的生产指导工作，我县针对乡镇农技站力量薄弱的实际，在加强县级农技中心建设的基础上，尝试区域站的基层农技机构设置模式，先后创建区域性农技站7个，以此来强化基层农技推广体系建设，健全基层服务网络，使全县农技推广事业健康发展，为全县农业增效，农民增收做出了积极的贡献。

一、建立区域农技站，探索农技推广服务新路

80年代以来，为了加强农技体系建设，我县按照"县建中心乡建站"的基层农技服务体系建设要求，在健全完善县农业技术推广中心的基础上，建立了19个乡镇农技站，但因受地方财力的制约，当时成立的乡镇农技站基本上是一人一站，人、财、物三权归乡镇政府，农技人员常被当地政府派搞其他工作，难以顾暇农技推广事业，工作不独立，技术服务乏力。针对此种情况，1988年以来，在县农业局的大力支持和领导下，我们充分利用渭北旱塬综合开发建设、粮食自给项目、商品粮基地项目、旱作农业项目以及基层农技体系建设等项目配套资金，按照集中财力，高起点、高标准建站原则，依据我县农业产业发展现状和特色农业区域分布特点，经过统一规划，统一征地，在我县西部深山区、南北部浅山区、千河沿线川塬区等不同自然区域，相继建立7个跨行政区域的县级以下区域性农技站，每站占地面积2-3亩。区域农技站建设总投资78万元，建有办公楼、营业房、仓库及其他附属建筑，建筑面积1130平方米，并配有恒温箱、天平、土壤水分速测仪等简易检测仪器设备57台套，价值16万元。每站配备工作人员3-4名，区域性农技站人、财、物"三权"由县农技中心直接管辖，是一个名副其实的"四有"基层农技站，已成为我县农技推广体系的一个重要组成部分。

在人员配置上，按照区域农业经济特点，从县农技中心在岗人员中抽调相应专业的工作人员22人，配备区域农技站。22人中，农艺师2人，助理农艺师7人，技术员5人，技术工人8名。区域农技站自建立以来，坚持以"三农"服务为宗旨，以技物配套服务为手段，以科技示范基地为阵地，开展全方位多层次的服务，积极参与实施重大技术的引进推广工作，取得了显著的成绩。区域农技站由于"三权"归县农技中心，保证了基层农技站国有资产不流失，管理不脱节，业务工作能正常顺利开展，充分弥补了因乡镇农技站管理体制不顺而造成的种种弊端。多年的实践证明，区域农技站在新技术引进及产前、前中、产后服务中起到了中坚作用，农情监测、新技术示范、农民培训、田间指导等主要公益性农技推广工作大都由区域站完成，是符合我县实际的一种新的农技服务模式。

二、加强管理，充分发挥区域农技站的基层网络优势

区域性农技站是县农技中心下设的基层派出机构，也是农技推广工作的前沿阵地。为了充分发挥区域站的重要作用，增强农技推广活力，我们从加强管理入手，着重抓了以下几点：一是实行公益性技术推广与经营性技物配套服务相结合的"一站两制"。二是实行目标责任制管理。业务工作按照县农技中心的总体推广计划，将任务分解到各区域农技站，并将示范样板和科技示范园建设作为硬性指标任务下达各站，一些新品种、新技术的试验示范也首先安排在区域站实施。技物配套服务按各区域站实际状况及地域优势，确定合理的经营任务和利润指标，同时将精神文明建设也纳入目标责任制管理。三是严格检查考核。县农技中心对各区域站和工作人员制定了翔实的考评考核办法，依照目标责任书，逐项量化考核打分，并将平时的考评结果作为年终考核的依据。各工作人员的考核结果作为下年度人事聘用的重要依据。四是实行工作人员聘用制，即由县中心招聘区域农技站负责人，并签订目标责任书，再由区域站负责人招聘各站工作人员。

区域性农技站作为县级技术推广机构与乡镇农技站联系的纽带，在完成县中心下达的各项任务的同时，对辖区乡镇农技站的技术推广工作起着指导作用，组织乡镇农技站，协调与乡镇的关系，并参与实施辖区乡镇重大农业技术推广及科技宣传培训工作。近年来，全县"三田"建设、优质粮油、设施农业、平衡施肥、病虫害测报与防治等主要技术推广工作都以区域站为主导力量组织完成。

区域性农技站实行"一站两制"的运行机制，在目前财政困难，推广经费不能保证的情况下，通过技物配套服务，来弥补经费不足，促进了公益性技术推广工作的顺利开展。如我县温水区域农技站在黄姜引进示范推广中，所需的技术培训、资料发放、示范推广等经费都来自经营服务创收，使黄姜生产成为温水地区的一大支柱产业，种植面积达到1万多亩，被誉为陇县黄姜生产第一镇，有过辉煌的一页。

三、区域性农技站运作中存在的问题

一是由于实行"一站两制"，公益性技术推广与经营相结合，使得各站注重追求经营利益最大化，一定程度上削弱了公益性技术推广的工作力度。二是人员结构不尽合理，技术力量薄弱。7个区域农技站共有农技人员22人，其中非专业技术人员8人，占总人数的36.4%。三是推广经费严重不足，农技人员知识更新，新技术成果引进、试验、示范难以深入开展。县财政只保人头工资，各区域站的水电费、办公费等正常开支费用通过技物配套服务只能勉强维持，工作人员的下乡补助、各种津贴等福利待遇更无从谈起。四是服务手段落后，缺乏必要的测试仪器、交通工具及通信设施。五是技物配套服务上缺乏一定的资金投入，效益比较差。

农业技术员工作总结篇五

农技员工作总结

20**年，为贯彻落实中央1号文件、国务院32号文件及自治区、地区农业工作会议精神，在地区农业局的大力支持和正确领导下，以服务三农的宗旨意识，积极履行职能，以科技兴农实现农业增效、农民增收为目的，以优质、高效的农业技术为手段，充分发挥农业科技在农业生产中的支撑作用认真落实年初计划和工作目标。通过一年的努力，各项工作取得一定的成绩。

一、粮食安全生产工作

为强化我区粮食安全生产，切实抓好小麦生产工作，我中心及各县站及时成立技术服务组，采取从播种到田间管理，技术员实施全程跟踪技术服务，并结合工作实际，制定了小麦安全生产责任制、工作实施方案，与各乡签订了小麦生产目标管理责任书。技术人员服务期间积极宣传粮食安全生产的政策和意义，鼓励农户种植小麦的同时，对各县(市)乡村农民进行农药封闭、拌种、病虫害防治等技术培训，共授课32场、600多人次。全区完成小麦种植面积32.95万亩，主要品种有新春11、17、23号、巴春6号等。

二、重点农技推广项目指导计划的安排、落实

结合本地区农业生产实际，因地制宜制定了《阿勒泰地区2016年农技重点推广项目指导计划》，农技重点推广项目共安排了三大类二十四项，计划推广面积334万亩次。年初将推广任务层层分解落实到各县(市)，并与科技入户有机结合，技术人员因地制宜根据各乡村地质条件制定实施方案，提供配套技术服务，在年中进行了督促检查和验收评比。全区完成推广面积407.55万亩次，完成计划的122%。

三、科技入户工程的组织实施

围绕种植业结构调整、农业增效、农民增收和科技推广机制创新，组织实施1500户科技示范户，制定了相应的考核办法和工作实施方案。为使农业科技真正进村入户落到实处，各县站与农技人员签订了责任书，驻村蹲点进行科技示范，从备耕生产到作物收获，技术人员进行全程跟踪技术指导，为农民提供最新农业技术信息，推荐新技术、新成果，开展科技培训。为更好地突出科技示范的作用，要求各县(市)各安排3个重点示范村和20个重点示范户。各县结合当地的农业生产规模，大力推广农业实用技术，以设施农业、名优特色作物为切入点，结合新品种、新技术的试验示范，技术人员再根据示范户的土地条件因地制宜地制定技术服务方案，建立种植档案。争取先进实用技术入户率达到100%以上，农业综合成本降低15%以上。全区已落实科技示范户1785户，其中，重点示范户140户。

四、农作物新品种、新技术引进及试验示范工作

今年，根据我区农业生产实际，重点围绕特色作物、设施农业，加大了新品种的引进试验、示范和推广力度。在新品种试验示范方面，以优质、专用、特色作物为重点，在新技术试验方面，以高产、节本技术等为重点。继续以地区农技试验推广站和各县站试验地为基地，积极做好新品种、新技术的引进、试验、示范，筛选出适合我地气候条件和生产实际的新品种、新技术进行示范、推广。全区共引进作物新品种、新肥料、新农药试验255个，较好地完成了新品种引进及试验田的前期管理工作，目前正处在田管阶段，各试验品种长势良好。较为突出的、具有良好的推广价值和潜力的有南瓜系列：籽用、无籽、无壳南瓜；蔬菜类：红、甜、彩色辣椒、白壳葫芦、线椒；饲草类：新饲13号青贮玉米、健宝牧草，以及半无叶豌豆草原276等。通过新品种引进、试验，加大新技术贮备，为进一步调整优化种植结构奠定了基础。

建立中草药标准化产品生产示范基地，目前已栽培试验中草药材及香料作物有薰衣草、留兰香、德国母菊、月苋草等4个品种。

同时继续加强与山西中北大学就向日葵综合利用项目展开合作，促进农副产品深加工，延伸产业链，变资源优势为产品优势，促进我区农业产业化的发展。

五、农作物病虫草害的综合防治工作

根据2016年病虫调查发生情况及2016年的气象预测，认真做好2016年病虫草害趋势预报并及时。在适时做好重大病虫害监测的同时，及时重大病虫害发生趋势预报，并根据发生动态和调查情况提出防治措施，全年共发病虫情报102期，其中长期预报8期，电视预报19期。

自5月以来，我区大部分县(市)天气干旱，造成病虫害发生比往年偏早，由于气候原因我区草地螟发生比历年早15-20天，主要发生在阿勒泰市、哈巴河县、富蕴县、福海县及青河县，发生面积23.7万亩，防治面积8.5万亩。为加强我区检疫性有害生物监测工作，在吉木乃县、哈巴河县和阿勒泰市建立一条外来检疫性有害生物检测阻截线，重点阻截马铃薯金线虫、玉米切根叶甲、黄瓜绿斑驳病毒、辣椒实蝇等重大国际检疫性有害生物；在阿勒泰市、福海县设立马铃薯甲虫疫情检测点，阻止马铃薯甲虫疫情蔓延，并在阿勒泰市建立马铃薯甲虫防控示范区一个，示范区面积2000亩，辐射区面积达10000亩，以保障我区农业生产的安全发展。

六、测土配方施肥工作

今年在全区安排测土配方施肥任务20万亩，年初将任务层层分解落实到各县(市)，并组织好宣传培训、技术指导工作，全区完成72.5万亩。截止目前已化验样品1425个，8500余项次，其中包括土、肥料、水、植株样四大块。同时指导项目县认真做好测土配方施肥项目的实施工作。今年，我区共有五个县承担了国家测土配方施肥补贴项目，其中新建项目县三个(阿勒泰市、布尔津县、青河县)，续建项目县两个(哈巴河县、富蕴县)。针对各县农技站的实际情况和工作特点我中心分别成立了三个项目技术专家组，并制定了详尽的工作计划。新建项目县工作在三个专家组的指导下，从项目实施方案的制定到测土配方基础数据试验(3414田间试验、较正对比示范试验)的规划、布点、实施，以及前期宣传培训等，九月底依照自治区土肥站委托对项目县进行地级验收。

七、农业技术服务及科技培训情况

结合农业生产实际，本着服务与农业、农村和农牧民的宗旨，中心成立了7个农业科技服务组，共14人，其中：农业推广研究员2人，高级农艺师4人，农艺师8人。各县(市)也相应成立了技术服务组，在春耕生产、农作物生长等关键时期定期不定期的下乡村进行技术服务。技术服务的同时，通过现场技术咨询、指导、科技资料发放、专题技术培训、技术讲座等方式，积极向我区农民普及科技知识，根据我区农业产业结构调整和发展特色农业的需求，有针对性的宣传农业标准化等相关知识，使培训工作取得实效。截至目前，共开展科技培训399期，培训农牧民7万余人次，发放科普资料3万余份。

八、农产品质量安全工作

2016年12月，经地区编委批准，我中心成立了农产品质量安全检验检测站，今年3月配备了工作人员、明确工作任务、制定了相关工作职责，并及时与自治区有关部门进行业务对接。前期着重对农产品检验检测工作通过信息、报纸进行大力宣传，以提高广大群众对农产品质量安全的认识。并开展农资法律法规宣传培训，培训人员达百余人。4月8日-16日，对我区六县一市及北屯镇的农药经营户进行检查，并对六县一市的大棚蔬菜和外地进入我区的蔬菜进行了农药残留检测。针对检查情况和存在的问题，及时提出建议，安排专人负责，加强监管力度。中心研究并制定《无公害主要蔬菜品种种植技术规程》，同时，大力推广无公害农产品及农产品生产技术规程，组织《阿勒泰地区农业地方标准无公害种植业栽培技术规程》的实施推广，加强农产品质量安全生产。我中心承担的《无公害食品食葵病虫害防治技术规程》、《无公害食品打瓜病虫害防治技术规程》等14项《自治区地方标准》，通过自治区、地区两级农业部门专家审定，于今年3月1日实施。

九、积极申报项目，依托项目资金，大力开展农技推广工作

中心承担实施《无公害蔬菜栽培技术研究与推广项目》和《打瓜机械化技术示范推广项目》，超额完成项目合同预期的目标，项目实施规范，两项目全部通过地区科技局的验收。

农技员工作总结

一年的时间很快过去了，在一年里，我刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成上级领导交办的各项工作任务，在上级各部门领导及同事们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现将本年度的工作总结如下：

一、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是结合全市开展三查三看教育活动的学习，不断的提高自己的思想素养，查找不足，从思想上、学习上、工作上不断的提高自己的综合能力；二是认真学习工作业务知识，重点学习水稻病虫害的预测预报、节水抗旱技术的推广应用、无公害蔬菜生产技术及农业信息的采编与。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，有针对性地进行学习，不断提高自己的各项工作能力；三是认真学习法律知识，结合自己工作实际，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《种子法》、《农业法》、《农药管理条例》等，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。

二、努力工作，按时完成各项工作任务

1、圆满完成2016-2016年度的科技入户工作。2016年，是施甸县实施基层农技推广体系改革与建设示范县项目的第一年，我有幸成为了该项目的玉米产业技术指导员。一年来，本着提高农民科技文化素质，提升我乡粮食生产能力的指导思想，通过自己的努力，较好的完成了预定目标。我负责的科技入户项目涉及新街村后寨村民小组10户农户，玉米种植面积49亩，辐射带动周边6个村的200户808亩的玉米种植。通过测产，10户科技示范户中，最高单产为694.43kg/亩，最低单产为610.22kg/亩，10户平均单产为660.46kg/亩，较去年的平均单产550.44kg/亩增110.02kg/亩，增19.9%，超计划指标任务的9.9%;辐射带动周边200户808亩的玉米平均单产473.23kg/亩，较前三年的平均单产430.16kg/亩增43.07kg/亩，增10.01%，超计划指标任务的5.01%。并获得了年终考核优秀奖。

2、应对旱情，积极投身入抗旱工作中。2016至2016年，百年不遇的旱灾给旧城乡的农业生产带来了严重的影响，作为农技推广部门，摸清受灾底数，着力抓好春耕备耕工作，推广抗旱技术措施，成为我们工作中的重中之重，在抗旱工作中，我主要负责旱情的收集与整理，及时向上级各部门汇报旱情、农情，为领导决策提供依据，及时开展抗旱自救工作，并参与组织农资的协调，确保了大春生产物资需求，为小春损失大春补夯实基础，确保了旱灾损失降到最低。

3、狠抓粮食直补惠农政策的落实。今年，共实施了种粮农民综合直补、水稻、玉米、小麦良种补贴以及县委8号文件中落实五项科技增粮措施补贴等惠农政策。为切实贯彻各项惠农政策，提高农民种粮积极性，我主要配合财政部门开展了以下工作：一是配合研究、拟定了实施方案，认真搞好了粮食直补工作协调和部署；二是充分利用各种传媒手段，狠抓了直补惠农政策的宣传工作，让直补政策做到家喻户晓。三是严格工作程序，并翻印了有关表格3000余份，切实服务和指导各村委会搞好直补工作申报登记、张榜公示，认真搞好统计复核等基础性工作。四是及时、足额配合做好直补资金的兑付工作，让种粮农民真正得到政策实惠。协助财政所完成种粮农民综合直补1612808.57元，玉米、小麦等粮种补助461195元，涉及67个村民小组3300农户；发放五项科技增粮措施补助673924.5元(其中：),涉及8个村委会77个村民小组3238户农户；发放蚕桑地膜补助25724.00元，涉及3个村民小组317户农户。

4、以项目为依托，切实抓好试验、示范工作。为了切实抓好2016年大春粮食生产工作，确保大旱之年粮食少减产、不减产，实现抗旱夺丰收的目标。在样板实施中，我主要负责各类示范样板实施方案及技术要点的撰写并参与实施，通过样板的实施，确保大旱之年粮食少减产、不减产，实现抗旱夺丰收的目标。

5、参与完成全乡水稻病虫害统防统治工作。为了有效的防控水稻病虫害发生，本站在县植部门的帮助和支持下，认真的开展水稻病虫害测报及群防群治工作。在工作中，我主要负责农药的选定、配制、采集及报账花名册的制作与收集，确保了整个防治过程能有效、及时的开展。结合旧城属双季稻区的实际，积极整合各部门资金10余万元，在全乡范围内共计开展水稻病虫害普防7次，防治面积6000多亩，在防治过程中做到统一药剂类型、统一时间防治两统一。

6、狠抓冬季农业开发，结合全县大力发展蔬菜产业及本乡产业结构调整的实际，在县农技推广所的帮助下，本人负责在新街村老坝沃举办县级无公害蔬菜样板200亩，品种主要以苦瓜为主，目前样板正在实施中，且苦瓜长势良好。

7、加大农业政策、农业信息的宣传力度，全年共各类农业信息50余条，数字乡村信息100多条，完成数据报表更新77份，旧城乡新农村建设信息网的网页采集与更新，上传各类图片200多张，并在保山报、施甸通讯等刊物上发表农业信息6条。

8、协助完成2016年蚕桑、茶叶两项工作任务。完成新植桑园建设800.8亩，其中地膜覆盖栽培643.1亩；完成新建蚕房1791.3m2,改造蚕房56.5m2;全年共计养蚕292张，交售鲜茧7852.97公斤，实现产值195764.52元，超额完成县上下达150张的养殖任务，超94.6%。在蚕桑工作中，我主要负责蚕种的订购、蚕药蚕具的组织与发放；完成新植茶园77亩，补植33亩，全年产茶18.05吨，实现产值10万余元。

9、积极参加测土配方施肥工作的土样采集，在该项工作中，我主要负责土样信息的录入，各种表册的填报。

10、认真做好本单位财务工作，作为本单位的报账员，用好本单位的每一分钱是我应尽的责任，我积极配合上级财务部门，做到不该用的地方不用，不该吃的不吃，心无杂念，眼不馋，明明白白做事，清清楚楚做人。

基层工作，千丝万缕、千头万绪，总结一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为旧城乡的农业生产发展做出更大更多的贡献。

农技员工作总结

我叫xxx，在xx镇政府工作，多年来在上级农业主管部门和技术指导单位的正确领导、在同事和科技示范户的大力支持下，农业科技推广工作组织到位、措施有力、效果明显，多年来的工作情况总结如下：

一、积极参加业务学习，提高自己的业务素质。

开展科技入户示范工程后，积极参加了县农业局组织的培训学习，更新了自己的知识，提高自己的业务素质，增强自己指导示范户的服务能力。

二、加强宣传、营造氛围。

农业科技推广是传统农业向现代农业转变的机制创新，为争取社会各界对农业科技推广的支持，使全社会特别是广大农民更多地了解和积极参与农业科技推广工程，采取黑板报、标语等多种形式宣传农业科技推广工作，宣传农业科技示范县的政策，宣传面向市场的现代农业生产技术蚕豆无公害栽培技术、大蒜高产无公害栽培技术、洋芋无公害栽培技术等，取得了较好的效果。

三、精心选择高素质科技示范户。

农业科技推广在我镇以种植业为主，科技示范户理所当然的要有一定的种植水平，同时要有较强的号召力和影响力，能够将先进的农业科技在周边群众中推广开来。经过综合考虑，选择了以马军营、纪庄西胡庄、赵官营、宋庄小组的10户素质较高的农户，作为科技示范户。对10户示范户进行挨家挨户走访，详细了解各农户的基本情况，了解他们对农业生产技术的需求，摸清当地耕作制度，并登记示范户的相关信息，收集他们对农技推广工作的各种意见、建议。同时做好宣传工作，加强科技示范户对农业科技推广工作的了解。要求每户示范户带动20户辐射户，全面带动5个村民小组的所有农户学科学用科学。

四、加强农业生产新技术的推广与应用

通过科技入户示范工程，我所指导的示范户和辐射带动户上有了很大的提高。在摸清了各户的基本情况、了解了各户的需求后，精心设计了针对各户的技术指导方案。主要推广应用了：大蒜测土配方施用BB控释肥技术，不但节约了成本，保护农田环境，为实现保洱海和农业增产、增收相统一的目标打下基础；大蒜无公害栽培、防病虫技术，保证了大蒜产品的安全可靠，指导农户精心选择优质早熟大蒜品种红七星洋芋无公害栽培、防病虫技术，保证了洋芋产品的安全可靠。

五、入户指导方式灵活多样

农业科技推广的关键在于入户，培训指导，传授技术，推广各项农业新技术到田到户。为提高专业技术水平、入户指导技能和示范户农民的科技素质。我根据技术指导方案和农民的需求，在农业生产关键环节(如备耕、播种、田间管理、病虫害多发期等)，到每个示范户家中开展技术指导、培训和信息服务，与联系户保持电话联系，确保技术和信息服务通畅。

农业技术员工作总结篇六

XX市农业技术推广站 XXX

一、政治思想方面

（一）几年来在政府和上级主管部门的统一安排部署和正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大十六届、十七届会议精神为指导，深入学习科学发展观，认真贯彻落实有关文件精神和具体要求，本着解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神，坚持以“良种良法＋产业化”为主线，着眼于 “三农”工作，使政治思想工作和其它工作有机结合，互为促进，共同协调发展。

（二）经过多年的社会历炼，铸就了如下为人准则：遵守党纪国法，服从组织安排，严守组织纪律；工作认真负责，富有敬业精神；廉洁奉公，不计较个人得失；为人坦诚，在任何时候、不做有损于他人事情；虚心向他人学习，善于听取别人意见，接受他人批评；团结同志，关心职工疾苦。

（三）组织给予鼓励，授予2008－2009年度中共XX市直属机关工作委员会优秀共产党员荣誉称号，2006－2010年XX市农业发展工作先进个人，2009年XX市优秀共产党员称号，2009年XX市农业亮点建设年活动先进个人。

二、业务素质方面

（一）农业业务技术扎实。

本人1980年毕业于柳州农校园艺专业，1988年结业于华南热作大学南亚班，1991年毕业于中央农广校种植业专业，经过多年系统的理论基础学习和向有关专家技术工作者的请教，本人对南方粮油、果树、蚕桑、蔬菜、茶叶、甘蔗、中草药的栽培技术、病虫害防治有一定的理论基础，实践经验对指导面上生产工作打下了良好基础。

（二）项目实施经验丰富。

参加工作以来，先后主持或参加了国家商务部、自治区科委、自治区农业厅和市科委下达的科研和技术推广应用项目12项，分别获得了自治区科委科技进步奖三等奖两项、自治区农业厅丰收三等奖五项，市科委科技进步奖二等奖一项，项目实施效果较好，技术含量较高，为今后的项目实施打下了良好的基础。

（三）组织管理、协调工作出色。

2008年以来出色地完成了上级交给的以下几项关键且影响面大的工作。一是2008年作为XX市经济作物场单位法人，解决好职工工作、待遇和安置问题，完成XX市经济作物场整体移交给钦北区政府，职工满意；二是2009年作为XX市环境保护工作站单位法人，主持完成全国污染源（种植业）XX市的普查工作任务，普查质量位居广西前列；三是XX市经作站单位法人，在三个月时间内主持完成XX市“东桑西移”1万亩桑园基地建设项目。

（四）技术应用与推广得到肯定。

参与的《广西桑蚕良种开发与应用》项目荣获2007年度广西科学技术特别贡献奖；参与的《冬季马铃薯免耕栽培技术体系研究与应用》项目荣获2008年度广西科学技术进步奖二等奖；2010年荣获全区推广“三避”技术先进工作者；参与的《桑蚕良种开发与应用》项目荣获200年度国家科学技术进步二等奖。

三、奉献精神。

（一）农业工作季节性强，为了做好农业示范生产，主动放弃节假日、休息日，几十年如一日，加班加点无怨无悔积极工作。

（二）带病工作，糖尿病、高血压、胃溃疡、腰椎增生等多种疾病集一身，坚持开展并亲临各项工作。

（三）助人为乐，不计报酬，不计得失，主动关心帮助他人。

四、工作业绩。

（一）解决市经济作物场职工安置及待遇问题。2008年作为XX市经济作物场单位法人，针对任职以前职工工资拖欠，职工不上班，生活用水困难，住房不足等问题，通过充分发挥资源优势，想方设法解决好职工工作、待遇和安置问题，完成XX市经济作物场整体移交给钦北区政府工作；

（二）商务部“东桑西移”项目顺利完成。争取到的国家商务部“东桑西移”项目涉及面广，资金周转困难，时间短，组织发动工作量大，建立桑园面积1.02万亩，涉及农户3200多户，修建蚕房72套，配套完善蚕种场建设，前后历时4个月，充分发挥组织协调作用与艰苦奋斗精神，最终按时按质按量完成项目任务。

（三）主持完成全国污染源（种植业）XX市的普查工作任务。2009年作为XX市环境保护工作站单位法人，根据上级的安排，负责XX市种植业污染源普查工作，普查工作面涉及两县两区，工作量大，内容多，通过充分调动各县区人力资源，协同作战，经过全体同志加班加点工作，出色完成普查任务，走在全区前列，并获自治区先进奖。

（四）不断推进黄瓜高产示范园建设与品种提纯复壮工作。2008年主持黄瓜基地建设以来，通过创建高产示范片，实施品种提纯工作，全市黄瓜生产面积从2008年3.6万亩增加到2010年的7.2万亩，产量20万吨，满足了黄瓜皮加工企业的原料供应，并初步筛选出了黄瓜 “丽香二号”、“多塘三号”（暂名）新品种，为推动我市黄瓜皮优势特色产业生产作出了努力。

（五）“三避”技术应用与推广成绩突出。作为农业技术推广部门，致力于推广先进适用生产技术，“避雨、避寒、避晒”三避技术在不断示范作用下，在我市得到广泛应用，秋冬种辣椒应用“三避”技术达到5万亩，为农民增产增收作出应有的作用。XX莪术是我区特色药材，是全国最大的桂莪术生产基地，为了提高莪术产量，增加农民收入，在我市率先应用“三避”技术示范，不断创先技术模式，连续几年在全市布点示范，并取得增产增收效果，为做大做强XX莪术产业探索了切实可行的技术措施。2010年荣获全区推广“三避”技术先进工作者。

（六）积极推行超级稻再生栽培示范。超级稻再生栽培技术能够省工节本，提高水稻品质，应对旱害和寒露风，实现一年三熟（两造水稻+一造冬种作物或蔬菜），是有效帮助农民增收的好途径，也是XX市今年首推的“一号技术”集成之一。针对我市春旱和冬春辣椒种植习惯， 2009、2010年连续进行了100亩超级稻再生稻探索工作，一方面可以为我区南部超级稻再生稻提供留桩高度的数据参考；另一方面为超级稻再生稻的推广打下了良好的基础。

（七）实施甘薯品种引进及筛选工作。甘薯产业在我市具有良好发展基础，为了提高甘薯产量和品质，提高市场竞争力，不断进行品种引进与筛选工作。2009年进行15亩的三娘薯引进与栽培试验，2010年引进15个品种进行品种筛选试验工作。

（八）推进农作物间套种工作。积极推进自治区农业厅“三个千万亩增粮增收行动计划”，以“农业亮点建设年”为载体，大力发展农作物间套种，取得了显著成绩，2010年全市共推广间套种面积64万亩。创新间套种模式，实施甘蔗间种黄豆、玉米、西瓜；木薯间种玉米、黄豆、花生、西瓜，香蕉间种蔬菜、黄豆、玉米；低龄果园间种玉米、花生、黄豆、西瓜。大力示范，实施灵山县石塘镇俄境村“木薯套种玉米示范片”和石塘镇苏村“水果间套种示范片”示范面积共6000亩，是全区最大的套种玉米示范片。间套种实现一地多收，既增加粮食产量、双增加农民收入，经济效益十分显著，是“钱粮双增”的现实选择。

（九）实施果桑品种引进及试验示范。果桑是水果珍品，可以加工可以鲜食，我市发展果桑具有良好发展前景，为了丰富全区蚕桑生产多样性，我站率先引进果桑新品种进行试验示范，建立了50亩果桑试验示范基地，筛选出品质优、产量好的果桑品种，对引导果桑产业发展具有很好的示范作用。

（十）承担XX市农业局农业现代示范园组建工作。2008－2009年负责示范园面积250亩的土地承租与基地建设工作，完成了基地水、电、路基础建设，并整体规划，实施了中棚西瓜150亩、马铃薯间种玉米60亩、甘薯间种玉米30亩的生产示范目的，取得了良好的经济效益和社会效益。

（十一）实施有机稻栽培探索工作。根据领导的安排，实施有机稻栽培探索生产，2009年度在高丰公司火龙果基地进行23亩华小黑有机稻栽培试验，该试验项目共产稻谷3055公斤，平均亩产133公斤，产米率为68%，通过栽培试验摸索了一项栽培技术，为发展有机稻生产提供了技术依据。

五、存在问题。

（一）领导水平低。由于本人组织、协调和调控水平低，没有达到人尽其才的效果，没有充分调动工作人员的工作积极性。

（二）思想政治素质有待加强。由于本人思想政治素质不高，没有改变单位个别工作人员人生观模糊、自我为人服务意识不强、责任心不到位的局面。

农业技术工作总结篇七

这两年年对我来说，自己成长了很多，总结经验，只有正视自己的不足之处，并努力加以改进，才能不断进步。任何一个岗位不是单靠自己闷头干就能出成绩的。和工长沟通：保持班组结算时的统一，防止结重、结漏；和技术员沟通：及时了解现场动态，对发生与图纸不符的情况及时上报领导，妥善处理，保持变更签证的统一，使个人的业务能力取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作学习情况总结如下：

一、工作方面

本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。

二、学习生活方面

在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种营养”;二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

作为一名预算员，我能按照公司的各项规章制度，按时按质地完成公司的各项预算及审核工作，在对综合楼基础到装饰装修过程中，刚开始遇到的有些问题我布置如何下手，但是在领导和同事的帮助下，给我讲解，使我懂得了该如何去干好每项工作，遇到不懂得问题要及时问，更不断加强自身学习，增强奉献意识。从一点一滴的事做起。

两年来，我在领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，为自己喜爱的工作作出贡献。

上面内容就是壶知道为您整理出来的7篇《农业技术员工作总结范文》，希望对您的写作有所帮助，更多范文样本、模板格式尽在壶知道。

【农业技术员工作总结范文】相关文章

农技员个人工作总结【通用11篇】05-16