早会分享工作总结5篇
微小的石子虽不显眼，却能铺出千里路；细小的努力虽不惊人，却能攀登万仞峰。下面是壶知道的小编为您带来的5篇《早会分享工作总结》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。
***幼儿园园长优秀致辞 篇一
亲爱的老师们，亲爱的孩子们：
大家好！我们的祖国不仅有壮丽的山河，而且有悠久的历史和文化。但也有一个艰难的过程。今天我演讲的题目是《热爱祖国》。
祖国有一座雄伟的长城。远远望去，长城如一条长龙，蜿蜒于群山之间，东起山海关，西至嘉峪关，绵延一万三千多里。城墙的顶部覆盖着方形砖，非常平坦，由巨大的石头制成。一块重两三千斤。那时候没有火车，没有汽车，没有起重机，他们用无数的肩膀和双手，一步一步的把陡峭的山峰托起。如此宏伟的工程是世界历史上的一大奇迹。
*历史悠久，文化丰富。在几千年的历史中，汉字的字体发生了巨大的变化，从甲骨文到铭文、篆书、隶书、楷书、草书、行书，到我们现在的正楷，真是“汉字，形象生动，传播文明，无与伦比”！
祖国也有艰难的历程，涌现了无数英雄。比如琅琊山五壮士马宝玉、葛振林、胡德林、胡福才、宋学义，他们不愿屈辱地活着，宁愿英勇地死去。黄继光为了祖国用胸膛挡住了敌人的枪口。董存瑞，一个英勇的战士，不顾自己的生命，用自己的身体冒着爆炸的电荷，赢得了战斗。古往今来，挽歌和惊天动地的故事都在诉说着一个简单朴素的信念：我爱我的祖国！
*演唱的《春天的故事》响彻大江南北，一幅新的*画卷展开。耻辱和不幸已成历史，新*迎来了新的辉煌。
今天，烈士们用鲜血为我们的'美好生活付出了代价。要从身边的小事做起，保护环境，节约水资源。好好学习，天天向上，为*的崛起，为民族的复兴，为祖国的繁荣而学习。成长为祖国的栋梁，为祖国服务。
同学们，让我们一起热爱我们伟大的祖国！
谢谢大家！
早会分享工作总结 篇二
双井晨会流程
一 问候语
主持人：亲爱的伙伴们，大家早上好。
参加人员：击掌二次，右手握拳下拉至胸前喊“好”。具体要求：面带微笑，声音洪亮，整齐划一。二 仪容仪表检查
自检：参加人员自己打量一下自己的妆容是否有不妥之处；
相互检查：参加人员两两相对，相互检查； 巡检：主持人巡视检查后回位。三 重点内容 开场白：
首先，通报一下我社各项经营指标完成情况，截止昨天我社各项存款余额为5786万元，完成本月任务100%，各项贷款余额2947万元，较上月上升50万元，盘活不良贷款90万元完成本月任务98%，到期收回率为100%,利息收入为60万元完成本月任务80%。任务完成的我们要保持，有差距的要尽块赶上。
近期以来，我社一直协助乡政府进行粮补下发工作，前台四名综合柜员邓开芬、陈莉、刘巧红、张清华不辞辛苦用他们的热心、耐心、细心满足了农民迫切领到粮补的愿望。特提出表扬，他们这种认真的工作态度也非常值得大家学习。
今天大家的主要任务就是熟悉晨会制、开门迎宾制以及柜员7步曲，就具体分工做以下安排迎宾人员陈丽、刘巧红；大堂经理陈艳丽。
下面我们一起做个小游戏请大家围成一个圈游戏名称成语接龙（三秒以内），接不上者惩罚下蹲三个，由接受惩罚者说出新的成语从新开始，三轮后结束。（一起计时）
结束语：我用这样段话结束今天的晨会：微笑是全世界通用的语言，是一种无声动人的音乐，是人类一种高尚的表情，它永远是生活里明亮的阳光。只要我们的微笑能像呼吸那样自然，像灯光那样灿烂，见人就微笑以待，讲话则微笑相伴，如此还怕做不好服务，还担心我们的顾客——不满意吗？ 请大家一起喊出我们农信社的口号 团结拼搏，创新求实
两慢两快
两慢两快（击掌节奏）右手握拳下拉至胸前喊“吔” 服装要求：
男：西服一套、衬衫、领带（金利来）、黑袜子、黑皮鞋
女：西服、裤子、衬衫（金利来）丝巾、黑袜子、黑皮鞋
早会分享工作总结 篇三
(会前)各位伙伴，晨会即将开始，请大家各就各位，保持安静，不要随意走动！很高兴为伙伴们主持今天的晨会！开门红的战鼓已经吹响，大家都知道开门红，红一年，开门红，大风光，今天我们就以开门红问好方式开始我们今天的晨会，(先教一下)在座的陶区的将士们，大家开门红！
(晨操)谢谢将士们的热烈回应。希望伙伴们一直保持这股气势迎战我们的开门红，今天天气晴转多云，最高温度8度，最低1度，东风3-4级，温度比较前两天还是暖和的。小时候老师常问我们，你的梦想是什么，相信在每位伙伴心中都有一个梦想，但是能真正把梦想实现的人少之又少，但是我们都会为 我们的梦想去努力，去拼搏，下面让我们以一曲“我的未来不是梦”唱出我们的激情，唱出我们的追求。
这段视频里面唱歌的两个人，王旭和刘X，组成了旭日阳刚，大家应该不陌生，去年他们以一首汪峰的春天里唱红了大江南北，他们一个是农民，一个是流浪歌手，就像歌里面所说，就算受了冷漠，也不放弃自己的想要的生活，我知道我的未来不是梦，我认真的在过每一分钟。让人飞翔的不是翅膀，而是梦想，而激情就是腾飞的翅膀。愿在座的伙伴们为了我们每个人的梦想，去努力，去拼搏。
(朝闻天下)今天的新闻新知我给大家带来一段视频供大家欣赏。
看完这段视频，我们会发现，一个好的团队应该相互信任，相互配合，相互理解，相互关心，相互帮助。一个好的团队应该持续不间断的增加新的伙伴，今天我们的代理人开班了，请伙伴们关注好新伙伴的培训及增员工作。最近我们团队中也加入一些新朋友，我们的周老师也带他们做过陌生拜访，我们的主管及推荐人也在帮助他们成长，那在新人来的第一个月，还没有拿到客户名单时应该怎么开展工作呢，如何更好更自在的接触我们的客户，接下来借助大家热烈的掌声有请张老师为我们带来今天的专题时间
(专题时间)感谢张老师给我们带来的专题学习，在区拓，新人的养成有一套完整的体系，我相信新伙伴们只要严格的按照流程，踏踏实实的走好每一步，就一定会在这个行业越走越远。
最后请全体起齐声朗诵我们的区拓誓词
1.公司晨会主持词精选
2.公司晨会主持词
3.公司晨会主持词
4.晨会主持词
5.保险公司晨会主持词
6.保险公司晨会主持词
7.保险公司晨会主持词（最新）
8.公司晨会主持词开场白
9.早晨会主持词
10.晨会主持词大全
早会分享工作总结 篇四
(会前)各位同事，晨会即将开始，请大家各就各位，保持安静，不要随意走动！很高兴为同事们主持今天的晨会！开门红的战鼓已经吹响，大家都知道开门红，红一年，开门红，大风光，今天我们就以开门红问好方式开始我们今天的晨会，(先教一下)在座的陶区的将士们，大家开门红！
(晨操)谢谢将士们的热烈回应。希望同事们一直保持这股气势迎战我们的开门红，今天天气晴转多云，最高温度8度，最低1度，东风3-4级，温度比较前两天还是暖和的。小时候老师常问我们，你的梦想是什么，相信在每位同事心中都有一个梦想，但是能真正将梦想实现的人少之又少，但是我们都会为 我们的梦想去努力，去拼搏，下面让我们以一曲“我的未来不是梦”唱出我们的激情，唱出我们的追求。
这段视频里面唱歌的两个人，王旭和刘言，组成了旭日阳刚，大家应该不陌生，去年他们以一首汪峰的'春天里唱红了大江南北，他们一个是农民，一个是流浪歌手，就像歌里面所说，就算受了冷漠，也不放弃自己的想要的生活，我知道我的未来不是梦，我认真的在过每一分钟。让人飞翔的不是翅膀，而是梦想，而激情就是腾飞的翅膀。愿在座的同事们为了我们每个人的梦想，去努力，去拼搏。
(朝闻天下)今天的新闻新知我给大家带来一段视频供大家欣赏。
看完这段视频，我们会发现，一个好的团队应该相互信任，相互配合，相互理解，相互关心，相互帮助。一个好的团队应该持续不间断的增加新的同事，今天我们的代理人开班了，请同事们关注好新同事的培训及增员工作。最近我们团队中也加入一些新朋友，我们的周老师也带他们做过陌生拜访，我们的主管及推荐人也在帮助他们成长，那在新人来的第一个月，还没有拿到客户名单时应该怎么开展工作呢，如何更好更自在的接触我们的客户，接下来借助大家热烈的掌声有请张老师为我们带来今天的专题时间
(专题时间)感谢张老师给我们带来的专题学习，在区拓，新人的养成有一套完整的体系，我相信新同事们只要严格的按照流程，踏踏实实的走好每一步，就一定会在这个行业越走越远。
最后请全体起齐声朗诵我们的区拓誓词
早会分享工作总结 篇五
第一点：从节约方面抓起，因为我们节约的每一分钱，每滴水都是来自于纯利润；浪费是导致成本提高的关键所在，所以只要在厨房工作的每位工作人员都必须要养成节约的这种良好思想意识，养成高尚的职业道德修养。要做到以下几点；
1、 按规定日期换工服，避免工作服过脏加大洗涤费用，按规定3天一顶帽子，严防发皱，油污破损；如果有人爱惜则给以奖励，否则进行扣分处理。
2、 保鲜纸和锡纸尽可能重复使用，使用时长度应控制在最小限度，严防大手大脚，所用调料应做到瓶，袋干净。清洁用品使用后，要清洗干净保存在使用。如钢丝球，百洁丝，拖布，抹布；当天洗干净挂好，以免用更多的水。
3、 砧板；刀具人手一把，使用期限为3个月，并已旧换新，蔬菜摘洗禁止一切刀切，精挑细选做到物尽其用。一浸泡的方式，以免用更多的水。
4、 随手关水关电，起锅关煤气；杜绝煤气火常着，节约用水，禁止常流水，所有香料包需反复使用两次以上，禁止不扎料包烹制食品，一次性筷子应多次反复使用，主要针对打荷人员，用完后统一洗干净装起来，下次继续使用。
5、 禁止直接用洗涤灵洗餐具，用具，应用水和洗涤灵以6：1的比例调开在用，各部门所用老油做到自我消化，不准积有大量老油。
6、 员工餐馒头大小不要超过二两，饭菜合理配置，值班员应收好当日剩余饭菜。若员工馒头过大，很多人喜欢掰开吃，剩余的一半就没谁愿意去吃了，造成了不必要的浪费。
7、 砧板所配菜品，必须按主辅料份量单，以便掌握好分量，不能忽多忽少，冻货应该在晚间解冻，不是紧急情况下不准用水冲及泡发，以免影响用料质量和菜品口味，半成品，腌制品存放3天后应及时通知前厅推销，以免变质。
8、 根据营业情况备料，所有食品应按计划采购，所剩料合理使用，禁止扔掉，购贷准确，避免积压造成浪费，各档口主管一定要查清库存在补贷，不可重复购置，造成积压。
9、 熟悉设备工作情况，禁止设备不正常工作，如年代较久的冰箱，开机时间超过16小时会发出噪音，所以在使用16小时之前关一会，以免设备维修增加费用。
10、 各班组应多沟通，用料因材施艺；物尽其用，变废为宝。如：家常菜组的芹菜根无法入菜，可以支配给凉菜组入菜；湘菜组的小青菜两天没用完，而粤菜组的小青菜不够用，所以两组协调使用。
11、 去皮原料应使用削皮刀，不慎损坏餐具设备者，应主动告知主管部门，如有隐瞒者将严惩，原料上浆，挂粉，应注意尺度，禁止使用时浪费；比如浆牛肉时，500克牛肉放5克嫩肉粉即可，超过这个分量，这些肉就给浆坏了，不能用了，蒜香骨，鸡翅中都存在这种情况。
12、 各水龙头，电器开关，应轻开轻关；洗刷笊篱，油勺时禁止用力敲打，使用期为两个月，法香各种鲜花可反复使用。如：洗碗人员在洗碗前检查盘里头有无完整的花朵，如果有，需挑出来冲洗干净，送回厨房消毒后再使用。
13、 使用原料时，要本着先进先出的原则，禁止退回粗加工间。如：先处理过货时间较长的原料防止他们变质，否则退回粗加工间。刻画所剩的萝卜，可洗干净后在刻，并保留原料，合理使用。切姜片应清洗生姜，边角料可榨姜汁。
14、 烧各美铁板时应把火调适中，减少煤气浪费。炸辣椒油所用辣椒要反复使用，禁止油温过高，因为干辣椒来说价格也不便宜，不能用一次就仍掉，打出的辣椒可以在用一次，如水煮鱼辣椒，红油辣椒。
15、 洗餐具时使用浸泡法，节约洗涤灵，如有顽渍的餐具最好浸泡10分钟在洗，干净了又节省了洗涤灵煮、酱、卤食品时，葱姜蒜的用量应适量，避免浪费，肉类提纯，要有正常出率，如：厨房规定了各种肉类的提纯率不能缩水太严重，千克里脊肉，规定剃掉筋膜后至少剩余千克，如果达不到此标准，说明剃筋膜时连肉也剔掉了一部分了。
16、 削下来的西芹皮，南瓜皮，金瓜皮，大葱头和葱叶子必须用于做葱油，南瓜油，豉油汁，禁止用勺敲打炒锅，水龙头等用具，卤肉的汤汁不要倒掉，应保存做员工餐，组长把工具用具分配到人，坚持每月盘点，防止丢失用具。
17、 炒锅禁止日日烧，使用的最低期限为60天。如：有的师傅喜欢烧锅，以便清洗，实际上这样是错误的，不仅缩短了锅的寿命，而炒菜时还容易粘锅，马勺，不锈钢制品禁止摔仍，应轻拿轻放，毛巾应日日清洗消毒，使用期为30天。
第二点：成本的控制、厨房的毛利，永远是厨师长最关心的问题，如何对每个挡的毛利率精确控制，如何对每天的毛利率都能精准掌握呢？
1、 我们绘制一张成本控制表，在表格上填上每天的生抽，调料，原料成本，电脑中的表格就会生成每天的总成本，如果再填上当天的营业额，表格中就会自动生成当天的毛利率。
2、 成本控制表格大致布局依次为：川菜档口，杭帮菜档口，粤菜档口，湘菜档口，凉菜档口，面点点心档口及整个厨房的总成本，总营业额和毛利率。表格中各档口合计的经营数据，这样表格就自动运算出厨房的综合成本，总营业额，总毛利率。
3、 表格的填写专门有一人统计员负责，生油，调料，原料都是根据每个各档口的领料单填写，领料单一式两份。厨房，库房各一份。各档口营业额由统计员在吧台负责。填到电脑的表格里，第二天的用油量用调料量，销售额等数据，都是与前一天数据累计所得
4、 准确掌握总毛利率及格档口的毛利率，在该月不断变化的情况下，具体是哪一天的只要一敲键盘，就能得到准确的数据，如果发现问题，找出问题的根源，然后对毛利率进行控制，如总的毛利率达不到酒店规定的要求，可根据表格提供的数据查出凉菜，热菜面点的出现问题。如是热菜则通过表格追究哪个档口出现问题，根据这组数据，可以宏观上了解各菜系用油量和用调料量，然后要求各档口根据酒店的要求去调整这组数据每个月都有一张，这样便可以进行月与月之间的对比，这样能抓住问题的症结所在，如果有的档口一个月的对比率超标，又没有合理的解释那么调味料只能是从厨师手里浪费掉，比如每天调味料合的清理调料是否合理利用，用过的脏油是否合理利用，这些在数据里对比都能在数据上展现出来，
5、 通过营业额的对比可以明确下个月的工作重点，比如上月卖了100万各档口均为20万本月卖了140万，川菜，杭帮菜粤菜，各为30万只有湘菜档口卖了20万这样下月的工作重点就是帮助湘菜档口分析原因，是问道不好，还是菜品过于陈旧，然后找出决绝办法，提高营业额，促使厨房营业额的总体提高
6、 通过对每天的营业额的对比，可以清楚的了解本月每天的营业额与上月的对比情况，比如这个月每天营业额明显低了上月的营业额，但就餐人数相近，这样的话，就是本月人均消费降低了，然后在菜谱里多推一些高档菜品，减少中低档菜品。提高人均消费，酒店总的营业额也相应的提高。 第三点；厨房员工管理，作为一名优秀职业厨师长而言不但有先进的管理理念，更要严于律己，尊重身边的每个人，不管来与何方何地，没有任何高低之区分，体现公平，民主，奖罚分明等管理原则，使全体人员对厨房管理制度有一致的价值认同标准，从而明确了团队负责，加强了团队的协作能力，我个人认为而言，厨房的生产是企业生存的命脉和心脏。首先菜品质量要精细，调味料上 个人和团队具有强烈的创新思维了、;菜品的的主铺料要有准确的计量标准，更重要的是各种酱汁酱料要统一标准这样才能避免不同的师傅做出的菜品质量和味道才能统一化；
1、 制度好比是红炉不管是谁碰到他都会烫伤。厨房各部门要强调自律和责任心，不断研究业务技能，要培训厨房人员一专多能，强调谅解，合作与互补，在生产繁忙的时期，更需要大家发扬团结一直，协作配合的精神。
2、 低调做人，严谨做事，好学习，善总结。语言语气要有亲和力，采用奖励，激励处罚沟通协调，例会和交流会，现场督导监督辅助检场指挥不断提高监督和执行力度，因为厨房生产人员技术力量主人翁精神以为生产管理的力度，厨房生产出品的控制手段等。都可能导致厨房成本的波动，所以培养一只自觉性强士气高昂的厨房员工队伍是管理者的工作重中之重。
3、 作为一名厨师长的责任是做到诚实并对员工需要的帮助，使他们刚好的工作，举例；如小王和小李在工作中经常勾心斗角，使整个厨房团队军心涣散，这样的行为我们绝不允许的，对我们的厨房队伍造成非常不好的影响严重影响了其他员工的工作积极性和热情态度。首先我会在例会上公布，相互互相承认错误如不知悔改的进行批评指正进行劝退，。我们决不允许客留这样不思悔改工作不热情，主动，积极的人员，影响了我们厨房人员的整体队伍的素质和形象，首先我有很大责任，没有及时观察到，这是我工作上的失误，在例会上想大家检讨自己。绝不允许我们厨师队伍里出现这种不团结的局面，因为我们的厨师队伍是一个整体，是一个团结，拼→www.huzhidao.com←搏，奋斗，积极向上，有生机活力的大家庭，只有这样才能体现每个员工的生命价值观， 望到贵公司长远合作、发展、交流、学习。
以上就是壶知道为大家带来的5篇《早会分享工作总结》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在壶知道。
【早会分享工作总结】相关文章
社区党建2022年工作总结（4篇）11-26
部门年度党风廉政工作总结【通用7篇】10-16
个人自我批评总结优秀10篇12-02
两会安保工作总结（优秀5篇）01-12
2022年街道纪工委工作总结【最新9篇】11-16
干部个人思想工作总结优秀5篇10-04
招商引资工作总结5篇10-06
药店每月工作总结6篇10-10
【精选】2022年意识形态半年工作总结【10-16
县疾控中心党建工作总结汇报（优秀10篇）12-07