选调生村工作总结最新3篇

2023-08-24 18:01:40

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时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间以来的工作成果，你有什么感悟呢？不妨坐下来好好写写工作总结吧！那么工作总结的格式，你掌握了吗？以下是人见人爱的小编分享的3篇《选调生村工作总结》，希望能够满足亲的需求。

浅议加强选调生培养篇一

浅议加强选调生培养

中共遂溪县委组织部李裕宏

党的十七大报告指出，加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质。选调优秀大学毕业生到基层培养锻炼，是加速年轻干部成长的有效途径，是从源头上改善干部队伍结构，推动党的干部队伍“四化”建设的一项战略性举措，是新形势下推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。把选调生培养造就成德才兼备的优秀年轻干部是摆在组织部门面前的一项重要而紧迫的任务，笔者认为，要做好选调生的培养工作，要做到以下几个方面。

一、加强思想政治建设，打牢思想基础

选调生走出大学校园来到基层，伴随而来的是陌生的工作岗位和生活环境，基层的工作内容、工作方式、工资待遇等都会让他们产生强烈的心理落差。如果心态无法自我调节，很容易出现心态扭曲现象，不利于选调生的成长。因此，加强选调生的思想政治建设，进一步摆正选调生心态，是做好选调生工作的根本前提。

（一）解放思想，提高认识

随着世界经济和政治格局的变化以及改革开放的深入发展，对选调生的思想政治工作提出了新的要求。增强针对性、着眼有效性和掌握主动性，已成为加强和改进思想政治教育的突出问题。时代和任务不同了，思想政治教育中要学习的新知识也就不同了，选调生的思想政治工作同样应该有新观念和新思想，要站在巩固执政党地位和社会主义制度的高度，来认识选调生的思想政治工作，抓好选调生思想政治工作。只有思想解放了，认识提高了，选调生的思想政治工作才能与时俱进，围绕大局，紧贴实际，突出实效。

（二）建设阵地，创新载体

有效的思想政治工作与其所借助的载体密不可分，这就要求在选调生思想政治工作中努力实现载体的创新。

1、创新思想政治工作的“硬平台”。一方面可以通过电视制作、新闻播放、电影安排等方式，向选调生传播正确的理想、信仰与积极向上的生活方式、行为方式和思维方式。另一方面可以通过网络建立选调生网站、选调生博客、选调生QQ群、选调生论坛等载体，为选调生提供交流思想的平台，及时了解和解决选调生思想政治建设中的各种问题，并有针对性地对选调生进行心理咨询等，增强选调生思想政治教育的力量。

2、创新思想政治工作的“软平台”。通过与社会实践、社会生活密切相关的组织形式和活动方式的结合，抓队伍、抓阵地、抓特色活动。坚持组织开展主题教育，以主题教育为载体占领选调生的思想道德领域。通过主题教育，引导选调生加强自我磨砺，帮助选调生调整心态，找准角色定位，从小事做起，从细节做起，克服无所适从的心态；引导选调生在与别人的长短对比中矫正自己，要低看自己一眼，高看别人一眼，克服高人一等的心态；引导选调生沉心静气，既要在基层实践中检验自己的“真才实学”，更要在基层实践中体现自己的“真抓实干”，克服急功近利的心态。

3、创新思想政治工作的“活平台”。根据人的需求，以服务人、解决人的思想问题和实际问题为出发点，不断丰富活动载体，比如，经常组织选调生对辖区经济社会发展进行调研，使他们对辖区经济和社会发展状况有一个理性的认识，增强其扎根基层，服务基层的信心。

（三）抓住关键，丰富内容

1、加强理想信念教育和宗旨教育。理想信念是一个政党治国理政的旗臶，是一个民族奋力前行的向导，也是有志青年奋发向上的动力。要做好选调生的思想政治工作，必须紧紧抓住理想信念教育这个核心，通过持之以恒的教育，切实促进大学生树立正确的世界观、人生观、价值观。要坚持不懈地用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装大学生头脑，使选调生牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立政治意识、大局意识、专政意识和宗旨意识。增强政治敏锐感和鉴别力，自觉抵制各种腐朽落后思想的侵蚀和影响，坚定共产主义信念，永远保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于社会主义事业的政治本色，做党和人民的忠实公仆。

2、强化宣传引导工作，充分发挥典型带动作用。典型就是旗臶，典型就是动力。宣传引导要坚持从实际出发和正面教育的原则，贴近选调生的实际，善于发现选调生身上的闪光点，用选调生身边活生生的人和事，教育、激励选调生。积极树立选调生典型，力求抓住一批，牵动一片，带动全面，充分发挥典型的示范、激励和带动作用，在潜移默化中，使选调生受到教育，增强政治荣誉感和工作责任心，从而在选调生中形成一个人人想干事、人人敢干事、人人会干事的良好氛围。

3、强化思想道德建设，夯实思想道德基础。首先，以基本道德规范为基础，深入进行公民道德和职业道德教育。通过举办讲座，召开座谈会，到道德建设先进单位参观学习等形式，对选调生进行系统的教育，引导选调生自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，养成良好的道德品质和文明行为。其次，要贴近选调生工作和生活实际广泛开展形式多样的道德实践活动，提高选调生道德建设的积极性和自觉性，引导选调生朝着德才兼备的方向发展。

二、强化实践锻炼，奠定担当重任的基础

江泽民同志曾提出：“在实践中锻炼干部是我们党培养干部的一条根本途径。”实践是选调生磨练意志、砥砺品格、增进与人民群众感情的最好课堂，也是选调生施展才华的广阔舞台。我们要让选调生到改革发展前沿、艰苦辛劳的一线、纷繁复杂的基层去锤炼，把选调生队伍打造成一支想干事、能干事、敢干事、干成事的高素质干部队伍。

（一）定向培养锻炼，发挥专业特长

古人云：“骏马能历险，犁田不如牛，坚车能载重，渡河不如舟”，意在用人要用其特长。我们要坚持“量才使用、人尽其才”的原则，按照选调生的专业、特点特长等情况，尽量安排最适合他们发展的工作岗位，为选调生施展才华提供舞台。

1、根据所学专业定岗。选调生专业不对口，容易造成人才资源的浪费，而且延长专业不对口选调生的成才期。因此，在安排工作岗位时，首先要全面了解选调生的所学专业、参与社会活动经历等基本情况，针对不同地区、不同单位的需求，尽可能把他们安排到专业对口的单位，保证所学的专业知识能够在今后工作岗位上得到运用和发挥。比如，文秘专业毕业的，安排到办公室从事综合材料写作；经济贸易类专业毕业的，安排到经贸部门；农业、农村经济发展专业毕业的，安排到农业镇或者农业部门等。

2、根据特点特长选岗。我们要认真分析选调生在性格、兴趣、能力、个人爱好等方面的特点特长，把它作为安排选调生工作岗位的重要依据之一，在安排工作过程中，要扬长避短，尽量把他们放到最能发挥其特长的岗位上，力求做到做到人岗相宜，使他们处于良好的心理状态，激发出更大的工作热情。如：有的选调生处事稳重，就让其从事党务工作；有的选调生创新意识强，就让其从事经济工作；有的选调生性格外向，就让其从事群团工作等。

3、根据工作表现调岗。建立选调生跟踪考察制度，借助考核、换届考察等机会，从“德、能、勤、绩、学”等方面全面了解选调生的工作、学习和思想情况，为量才使用奠定基础。对工作适应快、群众反映好、考察测评优的选调生优先调整岗位，并采取“给台阶、交任务、压担子”的方式促其成长。对不适应现岗位的选调生，要及时分析原因，查找“症结”，并适时调整到适合其潜能发挥的岗位。

（二）拓宽锻炼载体，搭建锻炼平台

根据选调生工作有热情、有冲劲，但工作经历单一的实际，我们要不断创新思路，探索新形式、新方法，从提高选调生能力素质入手，努力构建多方位的培养锻炼平台，为其搭建施展才华的舞台。为选调生的提拔任用和履好职、创佳绩打好基础。

1、有计划地抽调选调生到上级对口部门跟班学习，提高业务素质。组织部门要主动与挂职单位加强联系、沟通，并通过召开挂职选调生座谈会、经验交流会、工作总结会等形式，及时了解掌握情况，实施跟踪管理。挂入部门要认真履行挂职选调生的指导培养、具体管理职能，挂入部门的主要负责人是培养挂职选调生的第一责任人；选派单位要强化大局意识，按照规定落实好上挂锻炼选调生的工作和生活待遇，使上挂的选调生安下心来学习锻炼，在实践锻炼中学习新知识，增长新才干。

2、适时的将选调生选派到急、难、险、重的一线岗位定期轮换岗位，提升选调生综合水平。一是在复杂环境里设岗，提高选调生处理突发事件的能力。比如，结合农村经济发展现状和村民生产生活情况，将一部分发展环境比较复杂，人口流动性较大，村民思想相对活跃的村作为培养锻炼人才基地，选派一部分选调生到这些村挂职兼任村党支部书记助理或主任助理等，让他们在最复杂的工作环境中磨练自己，经受考验，提高协调能力和处理复杂问题的能力。二是在艰苦条件下设岗，磨砺选调生自身意志。组织部门要统筹全局，在坚持组织选派和个人自愿相结合的原则前提下，适时地将选调生交流选派到经济条件艰苦、地理位臵比较偏远的乡镇，进行一定时间的强化锻炼和重点培养，磨砺其意志，增强吃苦耐劳精神，加快成长成才。三是在重点工作中设岗，提升选调生综合水平。在防汛抗洪、招商引资、综治维稳、计划生育、移民安臵、重点项目等中心工作或突发事件中，即时或适时地将选调生选派到急、难、险、重的一线岗位上经受锻炼和考验，逐步增强选调生的心理素质和提升其综合工作能力。四是专项工作锻炼，提高工作能力。选调生在基层工作一段时间后，尝试放手让选调生独立抓工作，提高他们适应环境和独立驾驭工作的组织协调能力。

三、大胆提拔重用，加快选调生成长步伐

组织部门在多渠道培养锻炼选调生的同时，也应积极为选调生创造条件，为其脱颖而出搭建平台。早在1979年，邓小平就提出：“我们要改革现行的干部工作制度，建立有利于提拔年轻干部的制度。”组织部门需要在选调生提拔机制上打破常规，不断改革创新，注意提拔重用政治可靠、工作突出、作风正派、群众信赖的优秀选调生。

（一）破除常规，大胆提拔重用优秀选调生

“常格不破，大才难得。”北宋政治家包拯的灼见仍不乏现代价值。组织人事部门要克服论资排辈、求全责备等陈旧的用人观念，大力解放思想，坚持与时俱进，创新用人观念，积极探索破格提拔使用优秀选调生的办法，根据工作需要和选调生素质表现，拓宽选调生的提拔使用渠道。

1、破除“论资排辈、平衡照顾”的思想观念，加快提拨使用选调生的步伐。有些人地方在干部选任工作中，往往注重干部的履历、资历和经历，甚至年龄、工龄和进单位工作时间的长短也成为选拔任用的重要依据，担心使用年轻干部会影响班子团结，挫伤一批资历老的同志的工作积极性，致使一些优秀选调生因资历浅而难以得到提拔重用，错过了最佳使用期，埋没了人才。古人言：“用人之道，当自其壮年心力精强时用之。”要让优秀选调生在其“黄金年龄”担任相应的领导职务，这就要求组织部门把准每个有发展潜能的优秀选调生的最佳使用期，因此，对于政治素质好、开拓创新意识强、掌握先进文化的优秀选调生，我们要坚持按标准选贤任能，破除单纯讲资历、片面论辈分的思想，破除按部就班走台阶的框框，多给他们搭便梯，采取小步快跑的形式，大胆地把他们安排到领导岗位上。

2、破除“求全责备、怕担风险”的思想观念，大胆选拔使用选调生。一些地方在选人用人上注重选“全才”，总认为年轻干部经验不足、不成熟，挑不起重担，“嫩”了顶不住，“冲”了稳不住，“浅”了镇不住，总觉得年轻干部不稳重、不全面，在选拔上顾虑重重，怕担风险，因而，选各方面都已成熟的人才，致使一些年纪轻、思维活跃，但缺乏经验的优秀选调生得不到及时任用，一些有个性、有特长，但有明显不足、有争议的选调生更是不敢任用，埋没了一批有识之士。因此，我们要解放思想、更新观念，树立正确的人才发展观，正确处理好用人所长与德才兼备的关系，用发展的眼光看待选调生的主流、潜力，大胆任用具有不同专长、能够推动生产力发展的怀有各种特长的优秀选调生，特别是对那些经过一定实践锻炼，政治素质好，工作能力强，群众威信高，能够独挡一面开展工作的优秀选调生，坚决放到重要岗位上，做到人适其事、事得其人、人尽其才、才尽其用。

（二）加大公选、竞岗力度，为选调生晋升创造机会公开选拔、竞争上岗体现了不拘一格的用人思想和改革精神，是促使优秀选调生脱颖而出的有效形式。组织部门要加大公开选拔、竞争上岗工作力度，坚持不懈地贯彻执行十七大精神，建立公正的评价机制、竞争择优机制和人职匹配机制，让机制在整个公开选拔、竞争上岗过程中起主导作用，以对应试选调生能力素质进行全面准确地评价、甄别，真正体现“干而优则进”、“学而优则进”、“能而优则进”、“德而优则进”，使一批优秀选调生真正靠德才、靠能力、靠业绩走上领导岗位，从而引导和激励广大选调生努力学习，求真务实出实绩。

选调生个人工作总结篇二

20xx年7月，我通过参加江苏省委选调生的考核选拔，光荣地成为了一名选调生，被组织安排到无锡市滨湖区太湖街道工作。参加工作半年来，我按照工作岗位的职责要求和自己确定的“在工作实践中逐步提高，在基层锻炼中不断成长，在艰苦奋斗中实现超越”工作思路，在街道党政办和社区两个工作岗位上，经过组织的教育培养，领导的关心指导和同事的支持帮助，我虚心学习，尽心工作，热心服务，用心提高，在思想、作风、工作、素质和能力等各方面都有了明显的进步，初步完成了由一个青年大学生到一个基层公务员的转变，为我今后学习工作和成长进步奠定了良好的基础。现将半年来的学习、思想、工作等方面的情况小结如下：

一、基本工作情况

20xx年7月中旬，根据组织的安排，我到太湖街道工作。7月中旬至10月上旬，在街道党政办工作。在此期间，我主要从事办公室日常勤务工作，根据办公室领导的安排，协助完成了街道史志编纂等工作任务。8月20日至8月26日，我参加省委组织部在省委党校组织为期一周的20xx年省委选调生培训，深受启发，获益良多。10月中旬至今，在太湖街道尚贤社区工作。在此期间，我主要负责文字宣传、社区网站管理等工作，受到领导的肯定和同事的好评。

二、主要收获体会

（一）准确定位，严格要求，尽快进入新角色

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”从学校到社会、面对陌生的工作、陌生的环境，一切都是从零开始，我清醒地认识到作为一名刚出校门参加工作的选调生，如何尽快实现由一名大学生向一名基层公务员的转变，把自己所学的知识转化为实际工作能力，是摆在我面前最紧迫而重要的课题。我也清楚地知道，要想尽快融入新的工作环境，进入新的工作角色，

适应新的岗位要求，就必须迅速地找准位置，严格要求自己，积极学习实践，勤恳踏实工作。半年来，我在领导的关心和同事的帮助下，坚持边学边干，边干边学，不懂就问，不会就学，从身边小事做起：仔细接听每一个电话，准确传达上级的每一个指示，热情接待每一名来访群众，努力撰写好每一份报告，认真核对每一篇文稿、及时落实上级的每一项要求，严格遵守单位的每一项制度，积极完成领导交办的每一项工作，努力在街道党政办公室的繁杂工作中和社区琐碎事务中磨炼自己，提高自己，尽快适应工作岗位的要求，练就扎实的基本功，增长自己的才干和本领。

（二）不断学习，勤于思考，积极应对新挑战

“当今时代是要求人们终身学习的时代。”不学习就要落伍，落伍必将被淘汰。走上工作岗位后，我清醒地认识到，从在校大学生到基层公务员，虽然身份发生了很大变化，但继续学习的任务没有变化。我仍坚持把学习当作一项首要任务，一种责任，一种习惯和一种生活方式。我感到作为一名在基层工作的选调生，不仅要注重政治理论、党性修养、政策法规、经济金融、科技文化等知识的学习，而且还要加强行政管理、事务办理、群众工作、公用文书写作等实际工作的训练。在学习内容上：一是学政治理论。我感到，理论是行动的先导，行动是思想的体现。工作以来，我能认真学习邓小平理论，坚持用科学发展观武装头脑，指导工作。注重党性锻炼，加强品德修养，自觉遵纪守法，不断提高政治素质、理论水平和道德素养。二是学政策规定。乡镇街道和社区是最基层的工作平台，党和政府的各项政策规定最终都要靠基层干部来贯彻落实。作为一名基层公务员，唯有吃透政策，掌握规定，才能履行好职责。为此，我平时注意通过报刊、网络等渠道学习中央、省、市制定的各项方针、政策和规定，学习市、区下发的各种文件材料，并进行深入分析领会，力求学懂弄通，把握到位。三是学工作业务。优良的业务素质是公务员履行好职责与做好工作的必备条件。由于是新入职，许多工作都是第一次接触，许多事务都是第一次

办理，因此，为尽快掌握基层工作的程序和方法，我坚持向书本学，向实践学，向领导和同事学，遇到不懂的问题虚心向领导请示，遇到不会做的事情主动向身边同事请教，做到在干中学，学中干，不断总结经验，着力提高自己的业务素质和开展实际工作的能力。四是学创新方法。创新是一个民族发展的不竭动力，也是一个公务员的重要素质。在日常工作中，我充分利用参与制定工作计划、方案，撰写汇报材料、工作总结等机会，积极开动脑筋，勤于思考，勇于提出自己想法与建议，培养自己独立分析问题和解决问题的能力，不断增强自己的创新能力。

（三）积极工作，勤恳踏实，努力做出新成绩

既要仰望星空，更要脚踏实地。作为选调生，我感到只有积极工作、勤勉敬业，努力把自己才智和本领展现在为人民服务的实际工作中，才能体现自己的价值。“麻雀虽小，五脏俱全”。乡镇街道和社区（村）是社会的缩影，是最基层、最基础的社会服务管理平台。通过半年时间在街道和社区工作实践，我深切地感受到“上面千条线，下面一根针”的含义，街道和社区上管党和政府的方针政策落实，下管辖区百姓的生活琐事，基层工作事无巨细，包罗万象，无事不管；基层干部工作任务非常繁重，压力很大，工作十分辛苦。同时，我也深感到组织安排我们刚参加工作的选调生到基层实践锻炼非常必要和重要。在过去的半年中，无论是在街道党政办工作，还是在尚贤社区工作，我都始终坚持处处严格要求自己，时时刻刻以一种强烈的事业心、高度的责任感和满腔的热情投入到每一项工作之中。尊重领导，团结同事，自觉遵守单位的各项规定，积极完成领导分配的各项工作任务。特别是到社区工作几个月来，我积极参与了社区的省和谐示范社区、市双拥模范社区、居家养老示范社区等6项创建验收活动，整理基础台账8本，撰写创建材料、工作汇报6篇，社区通讯报道15篇以上，深入40余户居民家中走访，慰问困难群众10余户，接待居民来访，处理信访事项，为社区的建设作出自己的努力与贡献，受到领导的称赞和群众的好评。我通过开展具体的工

作，也较好地了解了社区工作的基本职能和工作内容，掌握了社区开展服务管理工作的基本程序和方式，体验到社区工作的艰苦性和复杂性，也为做好今后的工作积累了经验。

（四）以民为本，求真务实，适应基层新要求

街道和社区工作，直接面对群众、服务群众，作为街道和社区的工作人员，只有牢固确立以民为本的观念，牢记“群众利益无小事”的要求，自觉做到“权为所民所用，情为民所系，利为民所谋”，真心实意地为群众办实事、解难事、做好事，才能赢得人民群众理解、支持和拥护。到街道和社区工作半年来，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，热情接待每一位来访群众，做到有问必答。对于群众反映的问题和实际困难，能够给予解决的，及时请示领导给予解决；对一时不能解决的，耐心向群众做好解释说明，并认真做好纪录，及时向领导汇报并给予回复。到社区工作后，我经常深入居民家中走访，了解社区居民工作和生活情况，积极向上级和有关部门反映他们诉求与呼声；根据领导安排走访慰问困难群众，帮助他们解决遇到的困难。我通过与社区群众不断的交往、交流中，也渐渐明白作为一名基层干部，要想真正了解群众心声与疾苦，为他们办好事、办实事、办成事，光坐在办公室想办法、定措施是不行的，必须首先深入群众、才能了解群众，也才能想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，办群众之所需。

三、存在主要不足

只有看到差距，正视不足，才能取得不断进步。回顾过去半年的工作，我感到自己学到了很多、进步了很多、成长很多、收获很多，感到十分欣慰。但是，对照组织的期望、领导的期待和群众的期盼，也清醒地看到了自身存在的差距和不足。主要差距是因工作时间较短，工作经验不足，工作主动性、创造性发挥不够好。因此，在今后的工作中，我要更加善于学习思考，勇于摔打磨练，勤于实践锻炼，勤奋扎实工作，不断开拓

创新，努力提高自己的全面素质和工作能力，保持政治上的坚定、理论上的清醒，思想上的纯洁、作风上的严谨，把自己锤炼成为“眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气”的一名优秀公务员，在基层岗位上建功立业，铸就辉煌。

选调生工作总结篇三

个人工作总结

自XX年参加省委组织部组织的统一考试成为一名选聘生以来，我一直在XX担任村主任助理职务。期间主要负责各种政策法规宣传、文字资料整理以及村级集体经济发展研究。

一、学习情况

1、以政治理论学习为抓手，不断提高自身的思想政治素质

近两年来，我认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实科学发展观，力求用科学理论武装头脑。对于科学发展观、十七大报告和十七大三中、四中全会精神，我更是反复研读全文，对科学发展观有了更深刻的认识，对党十七大以来的方针政策有了更深刻的理解。通过学习，我的政治理论水平得到很大的提高。

2、以业务学习为载体，大力提高自身的工作能力和水平

基于我村农家书屋丰富的书籍资源，我利用业余时间大量阅读了与工作相关的书籍。为了更加系统全面的了解农村法律法规，更好地为村民解答疑难，我反复阅读《农民常用法律问题解答》；我村是城郊村，农家乐产业发展前景良好，为此我阅读研究了《农家乐经营手册》，为我村农家乐发展提出了可行性建议。同时，我还阅读了《无公害果园首选农药100种》、《橘树栽培技术》等农用书籍，丰富自己的农业产业知识。

二、工作开展情况

1、计生工作

从一到村工作，我就开始向计生专干学习，从每月月报的填写到怀孕对象的随访；从“三查四术”的宣传，到奖励扶助对象的核查；从优生检测费的收取，到社会抚养费的收取，我深深的体会到了作为

基层计生工作者的艰辛。

2、组织学习科学发展观活动

在深入学习实践科学发展观期间，我光荣地加入了组织学习科学发展观活动的队伍，我们通过民主生活会、户组会、党小组会等形式，认真学习了科学发展观，对相关政策进行了大力宣讲，让广大村民在电视上看到的政策更加清楚明了，保证了学习实践科学发展观活动在我村有序展开。

3、落实远程教育规范化管理

以现代远程教育站点和宣传媒介为主要载体健全基层党组织宣传教育群众工作体系是“七大体系”之一，我村在远程教育规范管理应用上，丝毫不懈怠。每月逢六的远程教育培训从不曾间断，经常组织党员们看各类片子并鼓励他们多学习，提高自己多方面的知识。远程教育给广大群众带来了实实在在的效益，干部群众称它为学习党的方针政策的“直通车”，接受先进文化的“免费大学”，了解市场信息的“千里眼、顺风耳”。

4、组织党员干部开展“五个基本”、“七个体系”建设。按照文件要求，及时向党员干部传达了办事处党委会议和文件精神，介绍了“五个基本”、“七个体系”建设的目标和内容，协同村书记制定了支部的工作计划和实施方案。

5、和村干部一起研究村部改造问题。阵地建设是“五个基本”建设的重要内容，关系着党支部能否很好地发挥战斗堡垒作用。我和村干部一起研究了改造方案，并上报办事处组织办和对口帮扶单位共同研究。目前我村村部已经改造完毕，完全能够满足党员群众的需求。

6、组织党员干部开展“创先争优”活动。按照办事处党委的要求，我村支部召开了“创先争优”活动动员会。在会上，经过党员干

部的研究和讨论，确定了我支部的活动主题，即“强堡垒争先锋，推动蔡湾村科学发展”。会后，我草拟了活动计划和实施方案，并按要求正逐步实施。村委班子共同带领党员干部扎实开展创先争优活动，定期组织党员干部学习远程教育，学习领导重要会议的讲话精神，并邀请办事处领导到我支部上党课，支部上下充满着浓郁的学习气氛。

7、整理村级档案。为了提高村级办公的工作质量和工作效率，我将村级档案进行了分类整理，并将一些材料进行电子存档，便于以后的工作需要。

8、加入“扬帆计划”，参与我村经济建设

在团省委申报扬帆计划的通知下来后，我向村委会汇报了项目申报的有关情况，并且利用晚上休息时间，走访农户，了解蔬菜大棚种植的相关情况，在村委会和村民的支持帮助下，我制成一份项目申报书，最终申请成功。现在我的蔬菜大棚种植项目正在按计划正常运行。

三、存在的问题

回顾近两年来的工作，我虽然较好地履行了职责，圆满完成了工作任务，但工作中还存在着调查研究不够，工作创新力度不够，有关政策法规学习的不够深入等不足。在今后的工作中，将进一步总结经验和不足，努力提高工作质量和效率，进一步自身素质，寻找差距，克服不足，争取更大的进步。

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