劳动保障工作总结(最新4篇)

2023-02-22 04:52:28

总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,因此十分有必须要写一份总结哦。你想知道总结怎么写吗?下面是虎知道整理的4篇《劳动保障工作总结》,可以帮助到您,就是虎知道小编最大的乐趣哦。

乡镇劳动就业和社会保障工作总结 篇一

按照县人社局《20xx年度劳动就业和社会保障民生工程工作目标任务及考核办法的通知》(宝人社〔20xx〕76号)文件精神,乡党委政府高度重视,成立专门的劳动就业工作窗口,配备硬件和软件设施,派两名专职人员开展日常工作,扎实推进乡劳动就业和社会保障民生工程建设,现将乡20xx年劳动就业和社会保障民生工程工作总结如下:

一、加强领导,建立健全组织机构

为认真落实贯彻好20xx年劳动就业和社会保障民生工程,乡党委政府高度重视,成立了由乡长郑继涛为组长、分管领导冯伟为副组长、办公室工作人员苟琼、王杨及四个村劳动保障协理员为成员的劳动就业和社会保障民生工程领导小组。领导小组统一管理和组织各项劳动就业和社会保障民生工程的实施工作,指导各村开展工作,解决实施过程中出现的矛盾和问题。各项劳动就业和社会保障民生工程的组织协调由分管领导负责,具体实施由办公室工作人员和各村劳动保障协理员负责。乡劳动就业和社会保障民生工程领导小组办公室设在临时办公场所乡畜牧站,负责民生工程情况材料汇集、上报,信息采集,编制信息简报、报表报送等工作。

二、各项工作完成情况

(一)城镇新增就业、城镇失业人员再就业和就业困难人员再就业工作

乡因失地农民导致城镇人口大幅度增加,城镇就业面临巨大压力,结合本乡实际,采取4项措施促进城镇人员就业。一是引导就业观念的转变,“以观念促就业”。通过宣传与教育,促使城乡失业无业人员树立正确的就业观。二是完善就业援助政策,“以政策促就业”。对安置城乡失业无业人员就业的企业给予税收减免和社会保险补贴政策,对职业介绍机构介绍城乡失业无业人员成功就业的,按人数给予一定的奖励等。三是积极引进项目,与落户的项目单位做好协调工作,优先考虑本地本村人员就业,“以项目促就业”。四是加强劳动力技能培训,提高劳动者的劳动技能,帮助其就业。成功实现城镇新增就业35名,城镇失业人员再就业5 名和就业困难人员再就业4名,超额完XX县局下达的目标任务。

(二)促进高校毕业生实现创业就业工作

搭建大专毕业生自主创业平台。加大政策扶持,帮助大专毕业生自主创业。为大学生提供创业培训机会,建立创业服务平台,提供1万元的创业扶持资金等方法,为大专毕业生创业提供更多的服务。同时扩大大学生自主创业小额担保贷款的范围。使有创业需求的大专毕业生都能享受到这一政策,促进自主创业,并以创业带动就业。20xx年乡成功为2名大学生申请创业扶持资金1万元/人,还为20xx年发展两名有前景的大学生申请创业资金。乡大学生创业工作受到县局一致好评。

(三)积极开展农村劳动力技能培训工作

一是加大宣传力度,提高农村劳动力参加培训的积极性,择优筛选人员报名,提高培训质量。二是开展针对性强的技能培训,根据乡的实际情况选择适合乡人民的项目进行培训。三是加强技能培训考核,在技能培训中加入职业道德培训,提高培训人员的综合素质。注重对参加培训后获取资格证书、技能等级证书和就业情况的考核。提高培训后的就业率,达到形式和内容统一,数量和效果并举,形成“培训促就业,就业促培训”的良性互动。20xx年乡中式烹调师得合格率达到了99%,取得合格证书的人员有55名,超额完成了县局下达的目标任务。

(四)农村劳动力输出转移工作

乡配合县就业局做好企业招聘宣传工作,为劳动者提供更多的免费就业服务信息。各村劳动保障协理员做好各村劳动力监测统计上报工作,加强对劳动力输出转移的管理。乡劳动保障所每月20号前按时上报劳动力转移输出各类报表,并及时更新完善台账,做到纸质资料与系统数据保持一致。乡农村劳动力输出转移839人,务工收入700余万元。

(五)全力推进城镇居民医疗保险参保工作

乡因失地农民导致城镇人口大幅度增加,城镇居民医疗保险参保工作难度也相应增大,乡劳动保障所与各村协理员,走村入户,加大宣传力度,对相关政策、法律法规进行宣传,使群众的知晓率达100%。随着报账制度的日趋完善,城镇居民体会到了切实的好处,参保的积极性大幅度提高,参保率达到了99。9%。乡参20xx年城镇医疗保险参保人数有269 人,完成下达目标任务的135% 。从20xx年起,城镇居民参城镇医疗保险可以通过代扣代缴的方式缴纳20xx年医疗费用。

(六)扎实推进城乡居民养老保险工作

乡城乡居民养老保险参保人员分年龄层次,参保率成“金字塔”分布,各年龄段在逐年提升。目前,全乡40周岁至59周岁人员参保率达到了98%,30周岁至40周岁参保率到达75%,20周岁至30周岁人员参保率不到20www.虎知道huzhidao虎知道.com%,16周岁至20周岁人员参保率不到5%。我们的工作任务是提升16周岁 至30周岁这部分人员的参保率,让城乡居民养老保险这项惠民政策更好的落到年轻人身上。目前乡城乡居民养老保险有905人通过银行代扣代缴得方式参保,有485人按月领取75元的养老金。每月按时上报各类报表、信息、文字资料。及时更改电脑台账资料,装订好档案。

(七)劳动监察和人事劳动争议调解工作

乡按照县人社局的统一工作安排,制定了劳动监察工作实施方案,建立健全组织机构,由乡长郑继涛为组长,分管领导冯伟为副组长,劳动保障专职人员、司法助理员为工作人员的领导机构,设立劳动监察和人事劳动争议调解办公室。建立健全网格化工作制度、规章制度、建立举报投诉台账和领导接访制度、工作制度上墙、用人单位工作人员信息上墙,并及时更新信息。每月按时上报《用人单位劳动用工矛盾纠纷排查表》,装订好各类档案资料,规范管理。

(八)基层平台规范化建设工作

为更好地完成劳动就业与社会保障工作,乡党委政府在往年建设的基础上,进一步加强基层平台建设。一是在人才引进方面,乡党委政府为劳动就业和社会保障工作配备两名专职人员负责劳动就业与社会保障工作。为各村配备劳动就业和社会保障协理员,进一步完善村级服务体系。二是基础设施方面,为劳动就业和社会保障服务设立专门的窗口,安排专门的办公室以及面积大约20平米的培训室,同时为劳动就业和社会保障工作人员配打印机、复印机、电脑等。三是在网络建设方面,牵通劳动就业与社会保障专网,为劳动就业和社会保障工作人员安装必须的办公软件和防病毒等安全软件。四是在制度方面,结合实际,制定相关政策和措施,并在本乡的各村制度上墙。五是在人员的管理上,严格考核,加强人员培训,强调工作人员把工作落到实处,落到细处真正为群众办实事、办好事。六是档案管理规范。建立经办业务台账,装订好14个卷宗档案,协助各村装订10个台账档案。七是培训工作。一年开展不低于2次的专业培训工作会,熟练业务知识,便于开展工作,全面提高服务,使服务率达到90%以上。

劳动保障工作事关广大人民群众的切身利益、事关改革发展稳定的大局、事关和谐的构建,我们决心在乡党委、政府正确领导下,在各村支持配合下,重视民生、关心民生,全力推动和落实民生工程,不断增强责任意识和大局意识,为促进全乡劳动保障事业发展和构建和谐作出新的更大贡献。

一、民族工作

1、开展了“民族工作进企业、进学校、进村(社区)”工作。继续夯实我区在华乔包装厂开展的“民族工作进企业”活动,利用好企业“民族之家”的联谊平台,实现企业和少数民族员工的双赢。继续支持东方民族歌舞团创新特色节目,打造自身特色的同时多走出去,扩大文化品牌,宣扬民族和谐文化。今年,该歌舞团已在迪拜演出多场,受到当地民众喜爱。在民族工作进学校活动中,我们邀请了区法院领导为灵峰学校开设立体法制讲座,举办模拟法庭活动,使各民族学生能够遵法守法,和谐快乐成长。

2、探索民族“四微”工作。我区开通统战(民宗)微博,不定期发布最新民宗领域有关的活动情况。在统战部网站上开通对话信箱,听取问题建议,并宣传党的民族政策。对于来信来访的民族群众,都热情相待,解答他们的疑问,帮助协调解决相关困难。上半年以来,我局与司法局联合成立的少数民族权益保障服务站也积极发挥作用,共为少数民族群众提供司法援助咨询20多起。

3、积极营造民族团结和谐氛围,搭建联络联谊平台。努力关注民族发展和民族文化,筹建xx区少数民族联谊会,搭建少数民族干部交流平台,发挥少数民族特点和优势,开展各类有益活动,促进民族和谐。结合民族团结进步宣传月活动,开展“民族文化、民族和谐”的宣传活动。充分运用好市下拨和我区的民族发展资金为我区少数民族发展种养殖业提供支持,对特困民族群众开展对口慰问。

二、宗教工作

1、确保安全稳定。4月份,我们借召开宗教场所负责人会议之机,邀请了区政法委610办讲解反邪教知识,协同开展了政策法规学习月、发放政策读本等活动,增强了教职人员遵法守法意识,提高了他们抵御境外势力渗透和邪教侵害的能力。同时,通过调研、座谈交流等途径,及时了解宗教界人士思想动态,提前发现和掌握涉宗隐患矛盾,争取工作先机。截止上半年,我区已成功处置了各类矛盾隐患两起。

2、抓好宗教场所消防安全。上半年,我们继续采取签订责任状办法,及时与各宗教场所的负责人签订了安全责任状,明确安全责任,不断提高他们消防安全意识。同时,对场所进行了安全等级分类,明确了区、街道(镇)两级安全检查责任。加大对宗教场所每月上报安全隐患的督查工作,确保隐患整改真正落到实处。开展了“安全生产月”活动。通过下发文件,悬挂安全标语,黑板报栏、发放场所消防安全工作手册等形式宣传安全重要性,进一步提高宗教场所全民安全意识。

3、加大宗教活动全程监管。要求场所按照设计最大人员容纳率进行总体控制,不允许超员,并要求有关场所事前提交人员疏散和饮食等安全预案。对重点节日期间、人员密集的场所采取人流限行、安装监控、增加安保人员等措施,确保活动和人员安全。

4、提升宗教场所规范化管理水平。以“平安宗教场所”、“和谐寺观教堂”创建活动及“生态寺院”创建工作为契机,在我区宗教场所中开展环境优化和规范化管理提升工程,从制度建设、场所建设、设施规范等方面落手,全面推进各宗教场所的规范化管理工作,培植规范化管理示范点。今年已申报市平安宗教场所2家,省和谐寺观教堂1家,推荐生态寺院2家。通过创评活动,建章立制、树立模范,使全区宗教场所规范化管理提升到一个新的台阶。

5、实施宗教界人士素质“引领工程”。在佛教界开展“讲经说法”活动,请各寺院住持主讲佛教经典、学经心得等,在全区佛教界形成研讨经典、持戒守法的良好氛围。邀请中国佛协纯一、正慈两位副会长先后莅临我区举办大型讲经活动,弘扬佛教正信。适时举办交流讨论、讲学授课、外出考察等多种形式的专题培训,提升他们的“硬素质”。定期开展谈心活动,围绕工作方法、人际关系、办事能力、教务水平等,帮助他们解决思想和工作上遇到的问题。

劳动保障年度工作总结 篇二

今年以来,我所在上级有关业务部门的统一布置安排和指导下;在街党委、办事处的支持领导下,紧紧围绕街道的中心工作,以全面推进劳动保障为主线,以倾力做好“民生工程”,促进就业和再就业,积极构建和谐劳动关系为重点,扎实开展各项工作,较好地完成了“民生工程”责任目标各项任务,现将全年工作情况汇报如下:

1、狠抓任务指标,各项民生指标全面完成任务。

20xx年,我们一方面把任务指标细化分解到社区,与社区签定了目标管理责任状,并将指标任务完成情况作为社区年终评优评先的重要依据;另一方面,在巩固“两个确保”的基础上,加大扩面覆盖和征缴力度,确保了民生指标按进度全面完成任务。截止到目前为止,城镇新增就业人数1255人,困难群体(4050)人员再就业139人,医疗保险全面推进,全街征缴医疗基金160余万元,加强医保平台、基础台帐建设,确保输机率100%。五险扩面进一步加大。

2、每月1-12日为XX0余名失业人员办理失业保险金的登记,做到了不重领、不冒领。

3、加强了离、退休人员社会化管理。

共为6667余名离、退休人员进行了养老保险金资格证验证工作,退休人员基本信息计算机输入率达100%,及时办理死亡登记,并协助家属办理丧葬抚恤金的'申领。

4、按规定办理《江西省就业失业登记证》发放审核工作,到目前已办理了两百余本。组织指导社区做好领证人员的动态跟踪服务。

5、为了更好地鼓励XX区就业困难人员灵活就业,我所配合区就业局及时将去年上报,并审核通过的社保补贴发放到位,共计170余名就业困难人员。今年审核通过了近200名灵活就业人员享受社保补贴。

6、我所年初积极宣传高校毕业生招聘月,并深入、社区发放高校毕业生宣传单(手册),宣传当前的就业形势,以及我市在帮助高校毕业生就业和创业方面的政策,促进其转变就业观念,主动实现就业。

7、今年2月份医保系统全面升级,我所及时做好各协管和下沉干部的业务知识培训,确保每人都能熟悉新系统,并灵活运用。并及时的审核各清理掉手中遗留的发票,以确保居民及时报账。

8、着力推动了商城社区网格化管理服务平台,努力打造扶持创业推动就业的工作亮点。

20xx年的工作计划:

1、做好各项日常工作。

2、进一步加强对下沉人员的就业创业、医疗保险等方面的业务培训。加强政策的宣传学习,写好宣传报道。(主要学习好国发20xx.53号文件,赣府发20xx.36号文件。)

3、努力把南正街拆迁店面居民的再就业服务、创业服务打造成亮点。

4、全面完善各项台账,并完成全年的各项民生指标任务。

劳动保障个人工作总结 篇三

新兴社区地处营口经济技术开发区南端,面积1.25平公里。辖区内居民家庭5266户,人口9756人,离岗失业人员37人,就业率达98%。

根据国家最新就业再就业政策方针,围绕贯彻落实国家再就业工作会议精神对再就业工作的总体部署,结合我社区劳动保障站工作的实际,进一步贯彻落实“劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业”的方针,以安置就业困难群体再就业、城镇新增劳动力就业为重点,切实抓好再就业优惠政策落实、开发等项工作,现将我社区劳动保障站半年工作情况汇报如下。

一、深入了解群众,完善基础台帐,夯实工作基础

为详实掌握辖区内的劳动力资源情况,我们把社区人力资源入户调查作为上半年的工作重点,利用一个月的时间对辖区走访调查,我们本着认真负责、耐心诚恳的态度去了解居民的家庭情况,体会他们的难处,特别是对一些有困难的特殊家庭,我们进行了重点调查,明确了重点援助和服务对像。掌握了第一手材料后,我们对人力资源台帐进行了分类造册,建立了下岗失业人员登记台帐,下岗失业人员就状况台帐等各类规范化台帐。工作有据可依,为整个劳动保障服务工作打好基础。

二、把鼓励、扶持下岗失业人员创业作为一项重要工作来抓,了解辖区内家庭服务业及创业典型的基本情况。突出典型、有代表性的个人进行宣传。鼓励辖区内下岗失业人员自谋职业、自主创业。及时宣传政府优惠政策,对前来咨询小额担保贷款的人员,认真告知其所需准备的材料及相关手续协助办理。

三、完善服务措施,促进社区下岗失业人员就业

大力开发就业岗位,深入开展社区职业介绍服务。针对求职人员的求职要求及个人特长,实行人性化服务,联系失业人员参加技能培训。一时间向下岗失业人员发布招聘信息。首先,及时撑握辖区内用人单位的空岗信息,其次是结合社区卫生清洁、公共环境绿化等公益性岗位需求,协调联系就业渠道。把有困难人员安置到这些岗位就业,使社区公益性岗位真正地发挥作用。

社区劳动保障工作总结工作总结四、做好《就业失业登记证》的办理工作。这是对就业人员的一项惠民政策,有助于劳动者享受公共就业服务和就业扶持(学生会主席工作总结)政策,并能全面掌握劳动者就业和失业信息。去年底起至今为辖区内就业人员办理《就业失业登记证》共计1300余人。

五、为规范基本养老金社会化发放工作,准确掌握企业离退休人员的生存状况,防止冒领养老金现象发生,帮助辖区内外来退休人口做好生存认定调查。协助本社区内新退休人员做好档案登记,并记录台账。

劳动保障工作总结 篇四

在各级领导的正确指导下,在各位同事们的支持帮助下,经过自己的不懈努力,较好的完成了全年的工作任务,不仅使我在思想政治素质和工作业务能力有了明显的提高,并且也为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将我今年的思想工作情况作工作总结如下。

一、思想上,我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。积极参加局党支部组织的各种理论和业务学习,做好学习笔记,撰写心得体会。同时,重点加强了工作业务知识和法律法规的学习,努力做到在工作中学习,在学习中工作,精益求精,不断探索,为做好本职工作打下了坚实的基础。

二、认真履行岗位职责,严格要求自己,始终把工作的重点放在严谨、细致上,较好地完成了各项工作任务。

一是根据单位领导和股室领导的安排积极配合主办监察员做好日常巡查工作,共巡查用人单位28户。

二是做好日常接待,加大劳资纠纷案件投诉举报的查处力度。及时受理举报投诉。协助主办监察员共办理农民工工资拖欠案件19起,解决工资拖欠65万余元。接待来电来访超过300余人次。

三是全面完成20xx年度劳动保障年检工作,共年检用人单位71户,涉及劳动者1864余人。

四是配合县局、监察局、总工会、经贸局等单位,全年先后参加了20xx年农民工维权行动、春暖行动、20xx年劳动保障年检、综合执法大检查。共检查用人单位103户。涉及农民工3400余人。五是结合“春暖行动”、劳动用工备案和日常巡查工作,建立用人单位劳动用工备案制度,共备案用人单位30户。

六是配合股室受理工伤认定申请25起,认定19起。调解工伤纠纷4起涉及金额20余万元。七是较好的完成了领导交办的其他临时性任务。

通过以上的各项工作,不仅使我自己得到了锻炼,同时也为维护农民工的合法权益和规范了企业的用工贡献了自己的一点微薄之力。

这一年来,我在工作上取得了一定成绩,理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距:

一、在工作中的积极性差,常常是被动的做事情,安排一件做一件,工作不够主动。个别工作不仔细,出现过不可原谅的错误。

二、业务知识学习相对工作的需要表现出很大的欠缺。办案手段、办案经验不足,业务素质有待进一步提高。

三、在工作中,自我要求不够严格。在思想中存在着只求过得去、不求高质量的满足意识;有时自由散漫;有时对有难度的工作,有畏难情绪,拖着不办,不按时完成任务。

针对以上不足,在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,进一步强化学习意识,强化职责意识,强化服务意识,以对工作高度负责的精神,脚踏实地,尽职尽责更加出色的完成好各项工作任务。

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