到村任职期满工作总结优秀4篇

2022-10-14 10:32:01

时光飞逝,如梭之日,辛苦的工作已经告一段落了,经过过去这段时间的积累和沉淀,我们已然有了很大的提升和改变,我们要做好回顾和梳理,写好工作总结哦。那么工作总结的格式,你掌握了吗?读书破万卷下笔如有神,下面虎知道为您精心整理了4篇《到村任职期满工作总结》,希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

到村任职期满工作总结 篇一

3年来,驻xx村工作组认真贯彻落实《关于贯彻的实施意见》,按照上级关于干部下基层驻农村的总体工作部署,在区委、xx镇委的领导下,在挂钩单位区xx局和xx中心的大力支持下,围绕建设社会主义新农村和构建和谐社会这一中心任务,结合驻村实际,扎实开展工作,较好地完成各项工作任务。现总结如下:

一、调查研究,制定总体工作目标和年度工作计划

工作组驻村伊始,就深入开展调查研究,掌握村情,了解民意,为开展工作提供清晰的工作思路。

一是召开各种类型的座谈会。即党员座谈会,村“两委”座谈会,村民代表及老年人协会,外出干部和个别群众座谈会。总共126场次,参加人数约1200人(次)。二是走家串门,了解民情,听取民声、民意。通过深入调研,我们了解到:xx村是一个革命老区村,全村总人口628人,总户数140户,耕地面积亩,党员人数12名。xx年村集体经济收入万元,农村人均收入2958元。集体经济和农村收入依靠单一的农业收入。村“两委”班子工作不够大胆,求稳怕乱,发展的办法少,村民开拓创新的观念不强,通过深入调研摸清情况,我们制订了总体工作目标和任务,以及各年度工作计划,增强了工作的针对性和实效性,为驻村工作的开展打下良好的基础。

二、扶贫济困,帮助困难群众

工作组积极响应区委的号召,开展帮扶结对活动。区xx局领导班子成员以及各部门负责人同该村贫困结对,共结12对。首先是配合挂钩单位,结合每年春节和“七一”慰问活动,先后慰问贫困户和困难党员58人(次),送出慰问金为万元;其次是当得知(xx年)该村2名学子被高等院校录取后,因家庭困难无力供读情况后,工作组通过多渠道筹资万元,帮助了2名学子圆了大学梦;同时争取职教中心的支持,捐资万元帮助1户村民解决了因车祸事故造成的一点困难。

三、解决难点,组织生态示范村创建工作

工作组紧紧围绕建设社会主义新农村这一工作重点,以创建生态示范村作为载体,积极争取挂钩单位在资金上的扶持,挂钩单位共投入帮扶资金16万元,致力帮忙该村搞好环境建设,解决村民关注的热点问题,整治村容、美化村貌。

一是帮助该村制订《xx村生态建设规划》,并组织实施。二是清理违章建筑,建设公共活动场所。将原老村址的乱搭乱建进行清理,铺设埕面500平方米,扩建老村址入村口主道水泥路1条50米,宽xx米;利用村的低洼地建设篮球场1个;三是修建xx路xx村至xx村路段,长600米,宽8米,在路两边种上绿化树,解决了该村学生前往xx村读书行路难的问题;四是对该村大排沟进行清淤、砌石璃;五是对该村主道280米路两边各扩米,在路两旁种上绿化树;六是对该村月眉地进行清理、填土,种上花草,安上石椅,供村民休闲活动。七是帮助该村办公场所进行美化绿化。

通过开展创建生态示范村活动,使村容村貌发生可喜的变化,村民在创建过程提高了环境意识,逐步增加了保护环境的自觉性,并享受到了创建工作带来的实惠。xx年底,该村被命名为xx市生态示范村。xx年,工作组帮助该村继续搞好环境建设,拟在该村建设人工湿地污水处理系统处理该村生活污水,目前已完成了方案设计和选址工作,正在积极向上争取资金帮助建设。

四、固本强基,加强村领导班子建设

帮助建设一个好的村集体领导班子,是工作组的一大任务,对此,工作组在镇委的领导下,认真开展工作。

一是认真做好xx年村委会换届选举工作,圆满完成换届选举任务;二是换届选举结束后,积极配合镇委组织部门,对村党支部领导班子进行重新选举,增选一名年轻党员进入领导班子,使班子人均年龄更加年轻化,更有战斗力。三是针对该村长期无好女干部的特点,积极发展青年好女党员,推荐一名女同志参加镇委会举办的入党对象培训班。

五、促进发展,增加村集体经济收入

帮助村加快经济发展,也是工作组的根本任务。工作组在前期调查摸底的基础上,积极配合村“两委”,投资xxx万元,其中xx局帮扶3万元,新建了了5间铺面(占地80平方米),铺面已全部出租,既为集体经济收入增加了6万元,又改变了原占路为市的现象,为村今后增加集体收入拓宽了新的门路。预计今后每年集体经济收入可增加xx万元以上。

六、宣传教育,努力提高党员,村民的素质

工作组进驻后,通过两委会、村民代表大会、党员大会、走访群众等多种形式,结合“学习六中全会精神,促进和谐广东建设”宣传活动、学习“十七大”文件精神、村委换届选举,保持共产党员先进性教育活动,创建生态示范村活动等,广泛向全体党员、广大村民开展宣传教育活动,不断增加全体党员和村民的法制观念、合作精神、创新意识。同时还举办篮球赛、灯谜会猜、象棋赛等,丰富了村民精神文化生活。

七、密切联系,组织挂钩单位到该村开展各项活动

一是组织区xx局、xx中心和xx村开展篮球友谊赛4场次。二是组织区xx局同志到该村开展义务植树活动。三是区xx局团支部到该村开展赠书送法活动。四是区xx中心全体党员到该村过党日。进一步密切了挂钩单位之间的联系。

八、严格自律,积极开展驻村工作

工作组驻村以来,虽然换了三批,但每位驻村干部都能坚持求真务实的作风,严格自律,带头执行区委提出的“五带头”、“五不准”的驻村纪律,从而在群众中树立良好的形象。

一是认真学习,不断提高自身的思想政治水平和业务能力,适应驻村工作的需要;二是修身克己,三年来,工作组每一位同志从没拿群众一针一线,反而在自己的生活补贴中,拿出3800元,资助4户贫困户解决一时之困;三是坚守岗位,无私奉献,真正做到思想、人员、工作三到位,为了驻村工作,不计个人得失;四是心系群众,驻村工作组的成员自驻村以来,和该村村民建立了深厚的感情,工作组成员归队后还经常到该村走“亲戚”,时刻关心该村的发展。

驻xx村工作组3年来,虽然作了大量工作,较好完成各项工作任务,这离不开区“基层办”、xx镇委的关心和支持,更重要的是挂钩单位主要领导对驻村工作的重视和支持。但由于受诸多因素的影响,还未真正为村集体经济发展注入新的活力,这只能在今后的日子里,在各级党政的大力支持下加以解决。

基层组织建设年工作总结 篇二

20xx年,我镇基层组织建设工作在县委、县政府的正确领导下,在县委组织部精心指导下,深入贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神、一系列重要讲话精神、省市县党代会精神,坚持以换届选举工作为主线,以服务美好乡村建设为契机,创新开展党的群众路线教育实践活动,全面加强领导班子建设、党员队伍建设、六大载体建设,进一步增强了我镇农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为促进镇域经济社会又好又快发展,全面建设农村小康社会提供了强有力的政治和组织保证。各项工作总结如下:

一、积极开展党的群众路线教育实践活动。

我镇自今年3月份开始深入开展了以为民、务实、清廉为主题的党的群众路线教育实践活动。3月上旬和中旬,镇党委和64个支部全部如期完成了活动动员。成立由镇党委书记任组长,分管副书记为副组长的教育实践活动领导小组;明确了职责分工,确定了领导干部联系点,给每个村配备了一名指导员。镇党委成立三个督导组,分别由一名党委委员担任组长。各村各单位也相应成立了组织机构,明确任务,落实责任,为教育实践活动提供了组织保障。3月下旬,全镇印发了《千人桥镇领导干部“四风”问题征求意见表》,分发各村街和镇直各单位。5月上旬。我们又在每个交通要道口设置了征求意见箱,公示了征求意见热线电话。另外,我们集中5月份一个月时间,要求党员干部全部进村入户,深入田间地头,走进企业商户、辖区单位,采取发放意见征集函、召开座谈会、登门拜访、谈心谈话、问卷调查等方式,广泛征集各方面意见和建议。认真组织召开两个专题生活会。镇党委针对存在的突出问题,由党委书记牵头,开展了以“两方案一计划”为主要内容的建章立制活动,制定出台了一系列机关管理制度,进一步巩固专题民主生活会的成果,形成长效机制。

二、扎实开展村两委换届选举工作,确保基层组织工作规范有序开展。

千人桥镇扎实开展村两委换届选举工作,换届后现有村干部111人,其中女干部34人,平均年龄45岁,本科学历以上3人,大专以上12人。全镇共三名大学生村官在换届中当选为村党总支副书记。在换届选举后,我镇及时完善了党小组长、村民组长、村后备干部及共青团、妇代会、调解会、治保会等各类村级配套组织建设,规范提高了村组干部的待遇,并就村级干部绩效工资发放标准、奖励考核办法出台了具体详细的规定,作为基层组织创新项目,进一步提高了村干部工作的积极主动性

三、完善制度,不断强化镇村班子建设。

一是建立党委理论中心组学习制度。制定了党委理论中心组学习计划,规定每月集中学习一次,学习时做到内容、授课负责人、学习时间“三个明确”。一年来,先后学习了政策、理论、法制、规划等10篇,审阅了镇“十二五”工业集中区规划,讨论实施村两委换届选举工作,制定20xx年经济社会发展目标和7大类24件重点工作等。

二是实行镇领导班子成员党建联系点制度。保证党建工作与计生、综治等工作同部署、同落实,以党建带动基层工作开展,以基层工作开展体现党的先进性。镇领导班子成员不仅要完成分管工作,还要认真帮助所联系的村(单位)做好党建工作,先后开展创先争优承诺点评、组织考核、主题教育、结对帮扶、换届选举等各项党建工作。

三是坚持镇党委会议集体决策议事制度。每项决策出台前,镇党委召开党委会讨论研究,坚持实事求是,按制度、程序议事,充分发挥班子成员集体智慧。今年以来,先后讨论决策了重阳、鲍桥等村s351道路拆迁及征地招标事项、路里村美好乡村建设、全镇秸秆禁烧相关制度安排、公开选拔站所办负责人等重大事项。

四是选强配好村两委班子。按照有理想、有文化、有口碑、有能力的要求,选拔新进村班子成员13名,新任村书记7名、主任6名,进行了第七批1个村的大学生村官的选拔考核任务,完成了第四批大学生村官的录用转岗,组织第五批、第六批大学生村官本年度的培训,4名驻村帮扶干部下村任村第一书记等职务,选拨3名选聘生担任村副书记加强村级班子建设。

五是建立村干部管理机制。首先是认真落实现任村干部的调资工作。建立了基本工资+绩效工资相配套的村干部工资机制。基本工资每月打卡发放,绩效工资由镇岗责办根据年度岗位目标考核情况,年底发放。其次,建立了村干部养老保险制度。镇财政拿出10多万元资金,为全镇110多名村干部续保养老保险,并根据人事变动,及时调整保险对象。再次,离任村干部工作开展有序,程序规范。材料完整。20xx年,全镇第一批、第二批共完成446名离任村干部的身份认证,所有补助年底前均能得到及时发放。最后,加强后备干部和退职干部的管理。全面摸底全镇退职干部情况,建立基本档案资料,加强村级后备干部管理,每个村建立后备村干部3-5名。

六是扎实推进选派选聘工作。落实了第五批选派干部、第六批驻村帮扶干部到软弱涣散村张屋村等村,按照“一村一策”的要求,制定选派干部所在村工作的三年规划和年度计划,结合民生工程项目实施。坚持选派干部“六抓”管理规定和“五个一”管理措施以及选聘生“八个一”日常制度,实行选聘生“双重”联系制度,督查在岗在位情况。发挥选聘生的优势,推选第五、第六批选聘生担任村副书记职务。

四、加强党员干部教育管理工作

1、创新理论教育培训方式。3月,镇党委理论(扩大)中心组学习活动时,邀请到了县委党校副校长王兵教授为我镇广大党员干部群众作了一堂关于党的群众路线发展历程的辅导报告。7月,举办村两委干部培训班,邀请县委组织部、民政局、政法委等领导给村干部讲课。11月份,组织了全镇新任村干部参加了XX县新任村干部的业务培训。12月份,组织村党组织书记赴XX县参观学习和到XX区挂职锻炼。

2、开展党员干部主题教育。结合“用党旗引领建设新农村、让群众过上美好新生活”主题,开展学习培训、调研讨论、承诺点评和实践推动活动。在“七一”期间,我镇召开纪念建党94周年活动,镇党委书记带头给党员干部上党课,表彰20xx年度先进党组织8个、先进党小组46个、先进城乡结对单位4个、优秀共产党员142人;荣获县委表彰奖励先进党组织2个,优秀共产党员3名、优秀村干部7人;帮助群众解难题、理思路、办实事达100多件;举办外出有成人士新春座谈会,达成协议项目5个。

3、发挥现代远程教育功能。一是解决部分远教站点信号差、频率不稳定、播放不正常的现象。电信、广播站等部门对7个站点进行了信号调试及设备维修,更换3个站点的设备;二是狠抓各站点开机率、点播率以及学习记录等内容。通过镇先锋在线网络后台,对各站点的开机率、点播率进行督查和监控,不定期赴各站点对学习记录等资料进行抽查,每月对各站点的情况进行统计和通报;三是定期安排有针对性的帮扶和指导工作。充分利用远教电教保证广大党员干部群众学有所教,学以致用。

4、加强党员队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,加大优秀青年农民、外出务工青年、“两新”组织和妇女中培养入党积极分子队伍建设。全镇共培养入党积极分子85名,从入党积极分子中发展预备党员36名,预备党员按期转正30名,坚持党员发展的票决制、预审制、公示制,保证党员发展质量。

5、开展“党内温暖工程”。镇党委、政府于春节、“七一”其间先后组织开展向困难党员以及在党60周年老党员的慰问工作,组织党员干部走访慰问困难群众,困难党员达300多人,慰问金额达4万多元;实行扶贫阳光工程,开展劳动就业培训,帮助20多名困难党员进行脱贫致富教育活动5天;调整落实村干部工资和养老保险5人,进一步规范离任村干部工资补助标准。

我镇基层组织工作在上级组织部门的关心重视下,通过多方面的努力,较好的完成了基层组织建设的各项任务,基层党组织的凝聚力、战斗力得到了进一步的加强,广大党员干部的综合素质得到了有效提高,为民服务的宗旨意识得到了进一步加强,服务经济建设的本领有了进一步的提高,但工作中也存在着创新意识不够强,宣传氛围不够浓,活动开展不深入等不足之处,在今后的工作中,我们将努力创新工作思路,严格工作要求,打造工作亮点,全面提升全镇党建工作水平。

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基层组织建设年工作总结 篇三

一年来,王庆坨镇党委在区委的正确领导下,以科学发展观为指导,全面贯彻落实党的xx届三中、四中全会精神,按照区委组织部的工作要求,以抓党建促发展、抓班子促队伍为重点,全面做好基层组织建设工作,下面将工作开展情况总结如下:

一、深入开展党的群众路线教育实践活动。牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧扣为民务实清廉主题,高标准、高质量落实了教育实践的各项任务。以镇党委领导班子和领导干部为重点,突出抓好了全镇基层站所、村街、非公企业等基层党支部的教育实践活动,充分调动了领导干部和广大群众的积极性。打牢学习教育和查摆问题两个基础,抓住整改落实和建章立制两个关键,严格落实党内民主生活各项制度,切实把开展活动与促进发展、提升思想与落实工作、改进作风与为民办事、解决问题与完善机制、活动效果与群众评价紧密结合起来,确保了教育实践活动取得实实在在的成效。

二、深入抓好问题村的综合治理工作。以加强党组织班子、党员干部队伍建设和制度机制建设为重点,与相关领导统筹合作,完成了四街、复兴庄村的村民代表换届工作。结合全镇重点工程,依靠党口力量、包村领导、包村干部,整合借助社会资源,因村制宜、一村一策,在工作力量和领导精力上给予倾斜,充分发挥党建示范村引领作用,完成了四街、小三河曾、复兴庄三个问题村的综合治理工作,保持了村街的和谐稳定。

三、村街干部队伍建设深入推进。立足提高村街干部干事创业的能力和水平,起草制定了本年度村干部教育培训工作实施方案,精心策划实施了系列教育培训活动,累计培训300余人次,村街干部的发展视野进一步开拓、综合素质进一步提高。同时认真抓好了村街党员分层量化考核管理制度和“双承诺”制度落实,引导党员集中精力、集中时间为群众办好事、解难事,用实际行动彰显党员先进性,树立党员良好形象。

四、深入推进党员队伍建设管理工作。组织各基层党支部书记、党务工作人员、党建指导员、包村领导对新的《发展党员工作细则》进行了专题培训,对5月28日后发展的新党员严格发展程序、更换存档材料,保证党员个体质量;同时抓好了党建指导员的学习教育和岗前培训,帮助熟悉工作职责、工作方法和纪律要求,充分发挥党建指导员对村工作的指导把关作用,促进村务活动和党组织生活制度化、规范化,把每月10日作为党员活动日,党建指导员全程参加;结合党的群众路线教育实践活动,对全镇各基层支部失联党员进行了全面排查,共查出5名党员,正在按组织程序进行处理;加强已建支非公企业党员管理工作,强化非公企业党员的规范化管理,发挥好企业党组织的战斗堡垒作用;借助庆“七•一”纪念活动的有利契机,集中评选表彰推介了一批先进典型,在党员中进一步掀起比学先进、赶超先进的热潮。

五、深入做好对口外部支援的争取工作。抓住上级组织安排确定的市、区结对帮扶工作,通过及时组织碰面会、座谈会、联谊会等形式,加强与帮扶单位的沟通协调,密切感情交往,建立长效帮扶机制,共同谋划村街发展,积极争取外部资金、项目支援。截止目前,为村街累计投入资金100多万元,解决实际问题30余个。同时,加强与上级部门的经常性联系,为村街工作争取政策支持和物质支撑,完成了道沟子、七街两个村街办公家具的配备和蔡家地村级组织活动场所建设工作,村级组织活动场所面积全部达到90平米以上。

六、扎实做好老干部服务工作。进一步加强离退休干部思想政治建设,主动征求老干部对镇党委班子和领导干部以及全镇工作的意见建议。认真落实离退休干部的各项待遇,强化离退休干部服务管理工作。深入调查研究,积极探索解决老干部工作面临的新情况新问题,不断推动老干部工作全面上水平。对各村街申报的《离任村干部生活补贴》相关材料进行认真审核,并申报相关领导及时进行了审批,确保村干部及时享受相关待遇。

七、认真做好村级组织换届前期准备工作。11月下旬,组织包村领导、包村干部、党建指导员,集中时间组成专门的工作力量对所属村街村级组织的运行状况、民意取向、存在的突出问题进行了全面深入的调查了解,各村街形成《村情选情分析报告》,并根据全镇实际情况形成了《王庆坨镇20xx年村级组织换届工作调研情况报告》上报组织部,为明年的村级组织换届做好准备。

到村任职期满工作总结 篇四

按照“县委组织部选派办”的要求,转眼间我们第五工作站进驻大孟村已经两个多月了,期间,在乡、村两级领导的指导帮助下,我们工作站这七名同志都发生了很大转变,以村工作大局为重,立足自身岗位,埋头苦干,扎实工作,逐步完成着从县直机关干部到农村基层这种环境角色的转变和适应。

我也处处以工作站、自己所分包行政村工作大局、村民利益为重,觉得自己的付出是值的,因为我已融入了工作站,村里这两个大家庭,得到了工作站其他六名同志,申安张村民的信任,他们已经接纳了我,现将近段工作站工作情况总结如下:

一、扑下身子,真情谋事。

自县委召开动员会后,4月27日已携带被褥,集资1400元钱购买炊具,入住小于庄村室,五一短暂在家休息后,驻村工作人员又于五月二号进驻所包行政村。

尽管小于庄是新盖的村室,由于没有围墙和厕所,生活起居多有不便,五月六日和乡镇分包片区领导协商后,我们搬迁到大孟庄村室。

这期间我们召开了三次例会,强调了工作纪律。

(1)、倾听村民反应问题,不事先和包村干部沟通不要表态,先向乡镇政府汇报。

(2)、不能给乡里帮忙,一定不要给乡里添麻烦,可以搞些培训、做点好事等等。

入村工作以来,日日夜夜和村民在一起工作、生产、生活,同甘苦共患难,按照县里提出的“强班子、保平安、促稳定、理思路、抓美化、树新风”的帮扶工作总体要求,结合实际理思路,强本固基协调班子,完善措施促发展,摸清民意解难题,驻村人员已经撰写完成具体的帮扶计划,帮助村里理清发展思路,并向单位领导汇报,争取他们对村工作的指导和支持。

我们也利用大孟庄村室的图书资源,通过集中学习和个人自学等方式,学习农业技术和法律知识,增强适应基层、服务下派工作的本领。

二、走街串户、了解民情。

我们利用中午、晚上时间到村民家中了解与村民生产、生活密切相关的问题,并问寒问暖。通过了解村情民意,我得到了村民急需解决的一些问题一是村民饮水问题,村民饮水都是从城内拉、带回来的;二是修路问题,路灯需要安装,道路需要整修;三是困难户问题,个别村组有几户房屋漏雨,急需修缮;四是村民邻里纠纷……等问题。

目前已了解了村民以下几项情况:

(一)村里有多少户,多少人,多少困难低保户;

(二)村里生产生活,经济收入状况和种养业专业户情况;

(三)村里有多少在外工作人员和外出务工人员有无招商引资项目;

(四)村里有无文化娱乐方面的艺术人才;

(五)离退休人员回村居住和现级军人家属生活情况;

(六)有无人大代表、政协委员;

(七)本人或替别人有无反映问题和急需解决的问题;

(八)本人对“两委”有何建议。

(九)村两委特别是支部书记工作,廉洁自律情况。

这些已有所分包驻村人员记录汇总。特别值得一提的是大孟村驻村干部李庆伟正在协助村书记成立农机专业合作社。

三、秸秆禁烧,严防死守。

由于我们工作站所分包行政村三夏防火任务较重,我们克服各种困难,战斗在最前线,积极协助杜曲镇政府参与了防火工作,在近半个月天吃住在田间地头,耐心向群众讲清政策,说明焚烧秸杆的危害和严重后果,通过张贴标语、挂横幅、广播等多种形式进行宣传教育,确保了所分包地块不点一把火,不冒一股烟,获得了上级领导的表扬。

四、不辞劳苦、做些实事。

这两个多月时间里,我们为五保户送药治病,接待村民400余次,协调解决赡养纠纷6件,家庭纠纷16件,提供法律咨询40余次,帮助解答村民关心的热点、难点问题12件,帮助弱势群体解决实际问题50次,协调村里青年去企业务工40余人,协调有关部门为10余人办理了村低保,帮助弱势群体解决实际问题60次,特别是三夏期间,我们积极协调游说单位领导,征集到七千多元,对每个行政村困难群众进行了慰问。

它山之石可以攻玉,以上就是虎知道为大家整理的4篇《到村任职期满工作总结》,能够给予您一定的参考与启发,是虎知道的价值所在。

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