主任医师个人总结通用4篇

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主任医师岗位职责 篇一

在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。

一、管理职责

1、认真贯彻落实各项规章制度并督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。

2、参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。

二、业务职责

1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2、定期查房并亲自参加、指导急、重、疑、难病例的抢救处理，并主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

4、定期参加门诊工作。

5、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

6、签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。

三、教研职责

1、在日常工作和教学中起模范作用。

2、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

3、指导全科进行临床经验总结，结合临床开展科学研究。

4、根据学院教学工作的`需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。

5、掌握或基本掌握本科国内外研究动态，定期或不定期组织临床进展的培训

主任医师岗位职责 篇二

1、在院长领导下，负责本科的'医疗、护理、教学、科研、预防、行政管理工作。不断提高医疗护理质量。努力完成医疗任务。

2、每周查房一次，亲自参加危重病员的抢救处理与疑难、死亡病案的讨论、会诊。

3、指导全体主治医师，住院医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。

4、紧密结合临床实践ジ涸鹫理研究与本专业有关的医学文献，总结临床经验，著书立说，并带好助手。

5、按规定时间参加门诊工作，随时解决疑难病症。

6、了解掌握学术动态和先进经验，定期或随时向科内人员介绍指导临床工作。

7、组织全科人员进行业务学习，进行科研工作，开展新疗法，新技术，不断总结经验提高医疗效果。

8、检查督促本科人员，认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严格并及时处理差错事故。

9、确定本科医师的轮换、值班、会诊、出诊，组织临床病案讨论。

10、做好对下级医师的业务指导、技术考核、提出升、降、奖、惩的意见，组织临床教学、安排进修、实习人员的学习和工作。

主任医师岗位职责 篇三

1、负责为病人提供详细规范的看诊问诊及检查服务，根据病人症状做出有医学依据的病情诊断；

2、按照流程询问和检查病人，书写病历、记录病案，为病人开具规范处方，提出饮食、锻炼方面的建议；

3、参与门诊急救及突发事件指挥工作；

4、根据自己的专业发布相关疾病的预防知识等内容，了解本专业新技术、新业务；

5、协助医院药房做好新技术的`开发，以及新业务的引进工作。

主任医师岗位职责 篇四

1、在科主任的领导下，熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。

3、定期参加门诊工作，根据科内安排，参加会议、出诊。

4、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

5、掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践。

6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。

7、副主任医师参照主任医师职责执行。

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