工会积极分子总结范文优秀6篇

2023-11-12 10:55:47

总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它是增长才干的一种好办法，因此十分有必须要写一份总结哦。那么总结有什么格式呢？这次壶知道为您整理了6篇《工会积极分子总结范文》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

工会积极分子总结篇一

学年初，党支部通过对工作的总结和调研，形成支部工作的思路：“承奉献进取之传统，创和谐务实之作风，扬奋发向上之校风，树规范敬业之师风，立勤奋踏实之学风，办群众满意校之目标”。以夯实支部基础工作，发挥党员核心作用，营建和谐发展氛围，创建学习型支部作为党支部的工作抓手。

1、健全学习制度如果干部不注重学习，也不带领全体党员和干部学习，那么就会理论落伍，实践就成为无源之水，无本之木。组织党员积极分子牢记两个务必，对比反思自己得工作。这些学习活动中，那些振奋人心的事迹，全心全意为人民服务，办实事的共产党员光辉形象鼓舞教育了全体党员，艰苦奋斗的精神影响激励着党员教师，对提高党员的政治素养和改进师德师风起到了很好的作用。

2、加强党员和干部队伍建设要搞好一所学校，必须建设一支朝气蓬勃、真抓实干、廉洁奉公、精干高效的党员、干部和教师队伍。

（1）实行党员责任区制，支部安排各年级组、各部门的主要负责人，党员联系责任区的积极分子。党员干部做表率，切实做到尽职尽责；密切党群关系，团结带领全体人员积极、主动、开拓性开展工作，这已经成为党员和干部的思想共识和办事原则。

（2）进行了党支部的换届选举工作，建立新的支委班子，明确了分工。

（3）做好组织发展工作，年内分别完成了2位青年教师的发展入党工作；多方位考察预备党员，7月有2位预备党员同志转正，有2位积极分子进行考察培养发展为预备党员，并对积极分子进行了考评。

（4）增强干部群体团结，关注后备干部成长。一年来干部群体的关系有了进一步改观，更团结，更核心，齐抓共管体现明显了。这主要在于各部门不再单打独斗，而是形成了学校事务大家参与，集体管理的局面。后备干部的培养是党支部的重要工作，通过侧面了解，观察工作，深入谈心对后备干部有深刻认识，坚持岗位锻炼的培养方式，大胆起用，实践中培养的原则，几位年轻后备迅速进入角色，正在各个岗位上发挥着重要作用，进步明显。

（5）开展民主评议工作。进行了两次党员民主评议工作，结合教育教学和学校建设开展批评和自我批评。进行党员民意调查，对党员队伍中的优秀进行表彰，对支部建设中的不足进行研究，制定措施。

（6）开展保持党员先进性教育活动。根据统一部署参加第二批保持党员先进性教育活动。顺利完成第一阶段工作，正在进行第二阶段工作。经过督导组督导考核，教育工作严格按照规定进行，达到教育效果。党员们在教育活动中，明确了新时期党员先进性不仅体现在思想上，更重要落实在行动上，先进体现在工作能力上，岗位先锋作用上，体现在全心全意为人民服务上。

3、参与学校管理依法治校，依德立校，在实行校长负责制的过程中，要充分发挥党组织的先锋模范作用和监督作用。不仅如此，根据新形势的要求，党支部工作只局限于支部工作就太狭隘了，在学校，党支部就是融合剂催化剂，是校园和谐发展、校园文化意识形成的主要倡导者和领导者。

（1）构建了科学民主的决策机制，党支部要掌握政策，为学校决策提供政策依据和方向；提倡民主治校，注重确立教师在学校中的主体地位，党支部、工会多次探讨工作，发挥教代会参与学校管理的作用，增强教职工的参政议政意识。党政坚持民主集中制，重大决策（如制度制定、教职工考核、分配方案等）要经过支委会到行政会、最由教代会讨论通过，公示等环节，防止决策失误。如奖励方案、结构工资方案等都经过严格程序制定。

（2）积极参与学校的日常管理。学校和党支部的建设管理，学习科学的管理理念，修改和制定各项规章制度，旨在用目标导航，按计划行事，用制度约束人、激励人，保证了各项工作的有条不紊、高效地开展，也使学风、教风、作风乃至整个校风在潜移默化中得到不断优化。构建和谐发展的环境，没有必要的监督、引导机制就会形成散沙。学校根据几年来工作调查和思想渗透，顺利开展各项工作。从目前效果看，大大提升了教师的基本素质，规范了师生的行为，促进了各项工作的开展，形成了良好的发展态势。积极参与德育管理，加强德育队伍建设。党支部肩负着德育的重要工作，支部工作中，大胆鼓励、支持后备干部，进行宏观指导，对具体操作不过多干预，使他放开手脚积极开展工作。现在看，学校德育和他本人都在进步，得到认可。支部党员积极协助班主任工作，找

学生谈心；关心班主任工作生活，经常性走到班主任中间，进行思想沟通，共同研讨德育工作。关注教学工作，走进教师，走进学生，走进课堂。参与晚自习的管理、课外实践活动、学生家长会等工作；联系教研组活动，在教学评比展示等活动中，党支部都给予及时的支持和关注。（3）为了实现学校的可持续发展，在书记校长的带领下，我们坚持“以人为本”的管理思想。管理中倡导党支部和书记为教育教学服务，为教职工服务的理念，为被管理对象着想，充分满足其事业、感情、待遇的各种合理需求，营造良好的工作与学习环境，让教职工愉快地做好工作，充分发挥他们工作的积极性、主动性和创造性。为每位教职工送上温暖和关怀，提高教师的凝聚力

工会积极分子总结篇二

[关键词]解放初期；上海；城市建党；做法与经验

[中图分类号]D262 [文献标识码]A [文章编号]1009-928X(2010)05-0006-04

解放初期，上海遵照中共中央关于“今后发展党的重点应放在城市中，首先是工人阶级上”的指示，着力加强城市建党工作，从产业工人中发展了一大批优秀分子入党，迅速壮大了党的力量，并调整和改善了党的成分。

一、坚持公开建党的方式

解放初期，上海在公开党之后，主要的任务就是调整党的成分，在巩固的基础上来发展党。自1949年10月中共上海市委关于准备发展党及部分候补党员缩短候补期的指示公布后，上海在发展党的工作上取得了一定的成绩。但“发展党工作的主要偏向，仍然是对发展党的可能与必要的认识不足，表现在对群众积极分子阶级觉悟不断提高的估计不够，因而怕发展；表现在对党支部经过公开党和整风已有提高的估计不够，因而怕发展后影响巩固；表现在多数支部没有把发展党列在工作计划上，当做一件重要的经常工作来做”[1],使发展党的工作还停留在准备阶段上，而没有更有步骤、有重点、有计划地进行。如普陀区是一年来发展党的数量最多的区，全区仅公私纱厂就有21家，工人3.8万多人，1950年8月至10月的3个月中，据18家纱厂支部积极分子的统计，可以培养为发展对象的就有383人，但结果只发展了33个党员。又如海员工会建立以来，在3.4万海员中竟没有发展过党员。这种状况，不仅使得全市发展党的工作基本处于停滞状态，而且使党员中工人成分偏少，在几千名新党员中，工人成分仅占34%。究其原因，主要是“在公开党以后，还没有做好公开建党的教育工作，因此，障碍了党的发展工作，特别是在产业工人中的发展工作”[2]。

上海做好发展党的工作，必须要解决以下两个问题：一是发展党的重点，二是发展党的方式。1950年5月21日，中共中央在《关于发展和巩固党的组织的指示》中明确指出：“今后发展党的重点，应放在城市中，首先是工人阶级上，在三年到五年内要从产业工人中接收三分之一的人入党。这一任务，在今天全国胜利的条件下，是可能与必要完成的。”[3]并强调要以公开建党的方式来取代“自报会议党批准”的建党方法。“所谓公开建党，是指党在劳动人民中间应公开地进行关于党纲和的宣传教育，普遍提高他们的觉悟；在考察一切要求入党的人时，不仅听取介绍人的报告、本人的意见及党内的反映，而且还要采取各种方式征求群众的意见，使党的领导与群众的意见相结合，才能对被考察者有较全面的认识。”[4]根据中央指示精神，结合上海工作实际，同年11月8日，中共上海市委组织部提出了今后发展和巩固党的具体要求：一是要克服单纯的“为发展而发展”的片面观点，“应该把发展党的工作作为每一支部，各级党委，以及为全体党员有计划有步骤的经常工作”;二是“要求以产业工人(特别是老工人与技术工人)为主要的发展对象，结合市委基层工作有重点的加强若干重要区、重要工厂企业，发展党的工作”;三是“必须严格执行中央‘采取严格审查的方针和稳步前进的办法’,支部必须通过工会、青年团等群众组织，结合各种运动与工作(特别是与生产运动相结合),分配每一党员负责联系一定的积极分子，并进行有计划的教育与培养，并在群众组织中，特别是积极分子中，根据具体对象，结合各种工作，进行公开建党与党纲的教育”。[5]在市委的领导下，上海党组织在工厂企业中积极地开展以产业工人为主要发展对象的公开建党工作。老怡和纱厂共有职工845人，支部只有7个党员(其中3个是候补党员),都担任工会和团的领导职务。由于党员数量太少，因而在车间、小组中，在广大工人群众中就没有党员在做工作，严重地削弱了党的影响力和战斗力。而全厂在反轰炸斗争中，在生产运动中，特别是在抗美援朝运动中，涌现出大批的积极分子，其中一部分经过各种运动考验的积极分子要求入党，并有4个积极分子向党支部递交了入党报告。但由于支部对发展工作重视不够，再加上工作忙，便耽搁和影响了发展党的工作。1951年3月，在总结抗美援朝工作时，支部认识到这个问题的严重性：一方面支部将经过考验的优秀分子关在门外；另一方面却由于党员少，不能在车间、小组中与群众保持日常的联系，因而与群众脱节，使工作难以深入贯彻。在中共榆林区委组织部的具体指示下，支部决定迅速而认真地解决这一问题，召开支部大会，并邀请老工人、技术工人、青年团员、车间积极分子参加，对4个申请入党的对象进行公开审查讨论。通过公开建党，既吸收了群众的意见，帮助支部考察了发展对象，同时又向积极分子进行了一次及党纲的教育，提高他们对党的认识，启发和巩固其入党要求。国棉一厂党委也以公开建党的方式，在1951年八九月间发展了第一批新党员30人。中共长宁区委组织部根据申新、启新、双龙等工厂支部公开建党的经验，总结出公开建党的几种方式：一是在讨论新党员入党时，有准备地召开支部大会，吸收工会、青年团、车间积极分子参加。二是当有必要考察党的发展对象时，可以吸收与发展对象在生产和工作上比较接近的积极分子以及其他群众参加讨论，或者个别地向他们征求意见。三是在积极分子的会议上，结合中心工作，进行和党的基础知识的教育。通过总结这些支部公开建党的经验，进一步“证明了公开建党是教育党员，教育积极分子与群众，加强党与群众的联系，帮助支部更全面地审查新党员的重要方法”[6]。

二、加强对积极分子的培养和教育

三、大规模地抽调工人积极分子集中培训并进行建党工作

1952年5月，根据中共中央华东局第三书记谭震林的指示，中共上海市委创办了上海工人政治学校，并从5月至12月，先后从341个国营、地方国营和公私合营工厂抽调5131名学员，采取短期培训的方式，连续举办了5期工人积极分子训练班(其中一、二、四期由市委党校代办)。举办训练班的目的，就是为了有计划地加强工人积极分子的政治教育，并在政治教育的基础上进行发展党的工作。

对于举办工人积极分子训练班，市委及有关党委十分重视，要求认真选调学员，并配备一定骨干。1952年3月，国营、地方国营、公私合营工厂基层党组织的隶属关系，由区委划归市委新建的工业生产委员会领导和管理。同年4月24日，市委工业生产委员会发出上海工人政治学校第一期招生通知，规定训练对象主要为完成民主改革和“三反”运动的工人积极分子，准备发展党的对象。具体条件为：1.历史清楚，政治上纯洁可靠。2.在历次群众运动和政治斗争中工作、生产、学习表现积极者。3.有培养前途，经过教育之后可以发展成为党员者。并强调：“各厂党委应根据上述条件慎重选调，不得随便指派”;“各厂在抽调受训工人中必须配备一个支部委员，和一定的党员，以便在学校学习中进行发展党的工作。”[11]同年5月2日，市委工业生产委员会又下发补充通知，对选调工作作出进一步的要求，规定：“调训学员，必须认真按照条件，慎重审查选调。凡是合于条件，加以教育即可发展而对生产影响不大者，应坚决抽调。”并要求“抽调学员，应作必要的动员，一般应先由支部提名，当众公布名单，再召集小型座谈会征求群众意见。然后由所属支部整理搜集有关学员的各项具体材料，随同学员到校，在来校离厂时，应在厂内召开一次群众性的欢送会，以鼓励政治学习情绪，造成来校学习是荣誉的气氛”。同时，为了在学习期间能进行发展党的工作，“在配备力量方面，特规定每十个学员应配备中共正式党员一人，作风要正派，群众中有一定威信，一般能够熟悉学员的情况者，在党员中各厂还必须配备一个至二个水平较高的支部委员。”[12]补充通知下达后，各厂党组织按照通知的要求，认真加以贯彻执行，有的厂由党委提名选送，有的厂则由群众推选，所选派的学员都是经过历次运动考验的积极分子、预定发展党员的对象。

训练班分为教育和建党两个阶段。在教育阶段，主要对学员进行比较系统的共产主义和共产党的基础知识教育，开设了“我们是工人阶级”、“我们要建设共产主义社会”、“怎样走向共产主义社会”以及“我们要争取做一个共产党员”等课程。通过教育，使学员明确工人阶级的地位和前途，初步树立为共产主义事业而奋斗的人生观；明确党的性质和党员标准，懂得怎样争取成为一个共产党员；启发和提高政治觉悟，端正入党动机。整个教育过程采取先正面启发，然后反复讲解讨论，最后总结提高的步骤，并采取对比的、形象化的、群众教育群众的各种适合工人积极分子的教学方法。这样，就把学员原有的丰富但较零碎、片断的阶级斗争知识和对共产主义、共产党的认识，加以系统地提高，从而为建党工作做好充分的思想准备。

在提高学员政治觉悟的基础上，训练班根据教育计划积极地进行发展党的工作。在教育阶段，训练班密切结合学习的进展，及时地了解和掌握学员的思想认识变化，包括对党的认识、入党动机和决心，并有计划地整理学员的材料，开展个别谈话，逐步选择和确定发展对象。经过20天的教育，整个训练班将近百分之九十的非党学员向党组织提出了申请入党的要求。在建党阶段，按照中央吸收新党员的规定，严格执行入党手续，经过个别审查、个别吸收，5期训练班一共发展新党员1965人，其中：第一期385人，第二期435人，第三期419人，第四期385人，第五期341人，占非党学员的44.1%。

通过举办工人积极分子训练班的方式，集中发展一批新党员，这对解放初期上海发展党的工作起到了积极的推动作用。首先，从产业工人中大量发展新党员，这些新党员中有全国闻名的先进工作者陆阿狗、优秀的郝建秀工作者裔式娟以及创造马丁炉炼钢新纪录的陆朝根、治淮模范新国华、优秀共青团员戴巧珍等劳动模范和群众公认的各种功臣。吸收这样一批工人阶级中的先进分子入党，不仅增加了上海党的工人阶级成分，而且也扩大了党的队伍。1952年下半年，上海一共吸收新党员10960人，而工人积极分子训练班发展的新党员就占到17.9%。其次，培养了大批建党骨干，充实了工厂基层干部队伍。工人积极分子训练班按照规定，配备了679名建党骨干，这些来自工厂企业的党员和干部大多数缺乏建党经验，而培养建党骨干是做好建党工作的重要环节之一，因而训练班一开始就强调要“培养干部，吸收经验”,有计划有步骤地让这些骨干与非党学员一起参加学习，并依靠他们具体领导学习和开展建党工作，使他们掌握建党的方针政策，取得领导学习和建党工作的经验，回到工厂以后，就能够担负起建党工作的任务，成为工厂企业的骨干力量。第三，也为在工人群众中进行共产主义与共产党的理论教育提供有益的经验。建党的过程同时也是教育的过程，只有对工人群众进行较为系统和深入的共产主义与共产党基础知识的教育，入党才会成为他们的一种自觉的要求。群众对党员标准有了正确的认识，就能用严肃的态度对待入党问题。因此，加强对工人群众的教育，提高他们为共产主义奋斗的理想信念，不仅能够增强他们对党的认同感和亲切感，而且也能保证新党员的质量。

参考文献：

[1][7]市委组织部通报：在目前发展党的工作上存在的几个问题[J].上海工作。十六。

[2][5]市委组织部关于发展党的工作报告[J].上海工作。十六。

[3][4]建国以来重要文献选编(第一册)[Z].中央文献出版社，1992.243.244.

[6]长宁区委组织部吕。从几个支部的点滴经验中看公开建党的重要性[J].上海工作。三十四。

[8]关于积极分子工作的问题[J].上海工作。四十。

[9]上海工作。四十五。

[10]中共上海历史实录[M].上海教育出版社，2004.56.

[11]沪委工业(五二)字第三十九号通知[Z].上海市档案馆，A76-1-113.

[12]沪委工业(五二)字第四十四号通知[Z].上海市档案馆，A76-1-113.

工会积极分子总结篇三

为了加强工会规范化建设，充分发挥工会在学校工作中的民主管理、民主监督作用，更好覆行维护职能，促进学校健康和谐发展，根据市总工会《关于开展“达标创模“活动的实施意见》（通工发[2005]80号）精神和市教育工会提出的“五个一”为主要内容的达标创模考核标准，依据学校工会“达标创模”实施方案，制订学校工会开展“达标创模”活动实施细则，计划06年工会主要工作：

一、健全工会领导班子，加强工会自身建设

（一）加强工会组织建设

1、健全工会组织网络。依据工会基层组织建设的有关规定，要健全工会组织网络，工会会员人数正确、会员名册齐全。

2、及时做好新会员入会登记发证工作。

3、筹备换届改选工会委员会。06年在校党委统一部署下，换届选举工会委员会，同步产生新一届工会委员会、经审委员会、女工委员会，建立相应专门工作小组和工会小组，届时要做筹备工作。

4、按规定办理（更换）社团法人资格证书

（二）加强工会干部和工会积极分子培训

1、根据工会职能，加强工会干部队伍建设，合理分工，明确职责，各司其职，通过培训提高工会干部组织、协调、创新能力和维权能力。

2、加强对工会积极分子的培训。占全体会员20%以上的工会积极分子，是基层工会骨干力量，加强积极分子的培养，有利于提高工会的战斗力。要以会议和专题学习等形式，加强组织培训，每年不少二次，通过培训，使全体工会积极分子了解工会年度主要工作，掌握做好工会工作的基本要求和具体方法，并积极参与具体实施。

（三）按规定建立人事争议调解委员会和安全生产监督组织，挑选责任心强，敢于为教职工讲话的代表充实调解组织。人事争议调解工作、健全工作制度，做好思想疏导工作，建好调解工作台帐。

（四）积极开展创建模范教工之家活动

明确工会年度工作目标，工会工作年初有计划，年终有总结，活动有台帐，建立专门的工会工作网站，工会档案管理规范。

二、完善工会维权机制，切实履行维权职能

（一）建立教代会制度，落实教代会会员职权。

1、每年至少召开一次教代会，以教代会等民主管理形式，推进校务公开工作进一步深入。

2、加强教代会代表会前培训工作，使全体代表更好地履行代表参政、议政、监政职能。

3、全面落实教代会职权，凡学校重大问题必须经教代会审议通过，涉及教职工生活福利问题由教代会讨论决定。

4、充分发挥教代会工作机构的作用，每次教代会前做好议案的征集汇总工作。坚持教代会会前会后报告制度，筹划组织开好教代会，闭会期间做好教代会决议的督查落实。

（二）进一步开展民主评议干部制度，每年坚持一次教代会代表民主评议干部制度，评议结果作为干部年终考核重要内容。

（三）建立健全维权机制，落实平等协商、生活保障、劳动保护、劳动关系协调等制度。

1、深入实际、调查研究。充分倾听教职工的意见，及时了解、反映教职工的呼声和愿望，积极主动参与学校各项规章制度的制定。

2、做好女教职工的“五期”保护工作，依法维护女教职工的特殊利益，举办健康知识培训，一年进行一次妇女病的检查。同歧视女教职工的行为作斗争。

3、按规定配发劳护用品，改善教职工工作环境。

（四）实施送温暖活动，为教职工办实事，

1、进一步完善教职工几项福利规定，提高教职工福利待遇。为教职工办实事、做好事。

2、关心贫困师生，建立贫困师生帮扶基金和贫困职工、贫困学生档案，做好扶贫帮困工作。

3、继续开展“168”爱生行动，关爱学生的健康成长。

4、继续参加市总、市教育工会每人“一日捐”、“每人捐献一元钱”活动，开展社会互助活动。

5、开展教师回报社会活动。教师节前后，安排专业课教师组织义诊，宣传卫生保健知识。

三、畅通民主渠道，坚持民主办会

（一）坚持工会工作在校党委领导下独立开展工作，定期向党组织汇报工作，服从党的领导。

（二）坚持会员代表常任制，每年召开会员代表大会报告工会工作。

（三）坚持每年一次工会会员民主评议工会工作、工会主席工作。

（四）建立工会例会制度，工会工作重大事项集体讨论决定，畅通民主办会渠道，提高民主办会意识。

四、巩固工会活动阵地，活跃校园文化生活

（一）加强工会基础设施建设，加大经费投入，确保职工活动有阵地、有器材。

（二）开展以师德教育为重点的创建活动。

1、加强党的路线、方针、政策教育、国家法律教育和公民职业道德教育，以良好的职业道德来规范教职工的言行。

2、以开展创建省级巾帼文明示范岗为契机，大力宣传先进职工、模范人物、先进集体，激励教职工争优创先。

3、继续开展“文明教工”、“文明新风家庭”评选活动，积极营造人人争当文明教工，人人争创文明新风家庭的和谐氛围。

（三）开展健康文明、形式多样的文体活动，加强校园文化建设，丰富教职工业余文化生活，促进教职工身心健康。

1、充分利用各大节日，开展演唱会、舞会。

2、适时组织教职工乒乓球、“80分”等比赛。

3、开展群众性的体育锻炼，增强体质。

（四）开展群众性练兵活动，努力提高教职工业务素质。

1、继续开展“青蓝工程”，今年要对新进青年教师物色带教老师，对带教一年以上的师徒带教学艺实际情况进行考核，定期召开“青蓝工程”签订仪式和总结表彰会议。

2、积极开展教艺比赛，充分展示教师的才华，以说课、多媒体、课件制作、演讲、板书、备课笔记、公开课等形式，促进教师全面素质的提高。

3、发挥教职工主人翁作用。通过畅通民主管理渠道，广泛征求教职工合理化建议，为加快学校建设发展谏言献策。。

五、健全工会独立账户，严格工会财务管理

1、健全工会独立银行账户，指定财会人员专人负责工会财务工作。

2、按规定计提、划拨并及时定额上缴工会经费，管好、用好工会经费。

3、建立工会财务经审制度，每年进行一次工会经费收支的财务审计，并向会员代表大会报告经费使用情况，确保工会经费合理使用。

4、建立完善资产账册，健全各项保管制度。

工会积极分子个人总结篇四

大学生党员的发展工作是高等学校党建工作的重要组成部分，它是学生党支部一项长期而艰巨的任务。加强高校发展学生党员工作要以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，提出新思路，力求实现理论和实践的创新。基于以上认识，我院在坚持标准，保证质量的前提下，努力探索、大胆实践、创新性做好大学生党员发展工作。现将此项工作总结如下。

一、目前大学生的特点

目前，大学生思想比较活跃，容易接受新东西，可塑性比较强，是党的事业的接班人。但是，受不良影响，也存在一些问题。

社会主义市场经济的新形势对当前大学生的思想观念产生了重要的影响。由于社会处于转型期，多种因素影响着大学生的选择去向，在要求入党的大学生中，不少大学生的入党动机由原来的荣誉型、报恩型、冲动型和从众型发展到了功利型，认为入了党可以凭一张党票找一份理想的工作，可以出人头地，可以升官发财，可以搞特殊化，可以谋取私利，可以捞取钱财，可以……如此等。总之不少大学生已把入党视为一种实现个人利益的途径。

随着我国的对外开放，社会主义市场经济体制的逐步建立和不断发展，价值规律的基本原则不仅在经济领域发挥作用，讲经济效益，讲竞争，讲等价交换等等观念必将对人们的行为方式、生活方式和思维方式产生影响，以致影响到大学生党员的价值观念和生活态度。在大学生中，有些人把金钱放在首位，把物质利益看得过重，甚至把金钱与物质作为评价人生、评价生活的重要尺度，在现实生活中凡事讲“实惠”，容易受“金钱至上”、“拜金主义”思想的侵蚀。在处理集体利益与个人利益上，有的学生党员推崇的是个人主义，以我为中心，自我设计、自我奋斗、自我实现。重个人利益，轻国家集体利益。讲奉献、讲责任、讲艰苦奋斗的少了；讲报酬、讲索取、讲享受的多了。如此等等都与我们党的宗旨和目标背道而驰、相去甚远。

大学生正处于黄金年龄，二十来岁，也正是他们世界观、人生观、价值观形成的最关键时期。年龄小，处世不深，加入党组织的时间不长，受教育和锻炼的时间短，缺乏党性锻炼，思想容易产生困惑，认识容易出偏差，对错误思想的分辨力不强，对待一些抽象原则的问题容易赞成正确的观点，而在一些涉及现实的、比较具体的问题上往往容易持错误的结论。

二、根据大学生特点，创造性做好大学生党员发展工作。

⒈坚持“四早”建设好学生入党积极分子队伍。学生入党积极分子是高校学生党员队伍的源泉。加强学生入党积极分子队伍建设是高校发展学生党员工作的基础。我院坚持“早启发、早引导、早选苗、早培养”的做法，从低年级抓起，建立一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍。早启发，在入学教育时向新生介绍学校学生党建工作情况讲解如何争取入党等，激发新生的政治热情启发他们向党组织递交入党申请书。早引导，青年学生递交了入党申请书党组织应积极引导其以实际行动创造条件争取入党。早选苗，经过一段时间的学习、工作、生活等锻炼一部分学生脱颖而出，党组织应及时发现，并将有培养前途的入党积极分子择优进行重点培养。早培养，对积极分子中的好苗子，党组织应通过各种途径重点进行有效的培养教育。坚持“四早”，建立学生入党积极分子队伍，能激发学生不断地追求政治进步的热情，引导学生入党积极分子不断地以实际行动创造条件争取入党；有利于学生入党积极分子培养梯队的形成为分层次、有针对性地对学生入党积极分子培养教育考察工作奠定良好的基础，为源源不断地发展学生党员提供可靠保证，目前，我院有近多学生递交了入党申请书，占学生人数的％。

⒉健全三级培训模式完善培训机制。坚持学生入党积极分子培训以学校党校为主导，由“年级业余党课学习小组———院系党课———学校党校”共同构成的结构完整、分工合理的入党积极分子三级培训体系。年级业余党课学习小组党支部负责指导，院系党校由党总支负责组织，学校党校由校党委组织部负责组织。三个层次的培训相互衔接、相互配合。年级业余党课学习小组活动要有计划、有记录，并能长期经常性开展活动，形式多样化。然后再经院党课系统集中学习，并将积极分子参加年级和院党课学习情况作为推荐参加学校党校及吸收入党的重要参考依据。参加学习培训是循序渐进的，是根据学生入党积极分子的表现情况经党组织考察而定的。截至目前为止，参加年级业余党课学习小组的几近％，参加院党课的同学有％多，选送学校党校学习的累计将近多人。

⒊创新培训形式，丰富培训内容，提高培训效果。目前，学校党校对入党积极分子培训时间短，一般都集中在一个月时间左右；内容单一，以授课为主效果不够理想。为切实达到培训的效果要拓展培训环节，创新培训形式。年级业余党课学习小组则正好弥补这种不足，它学习时间一般比较连续，可以经常进行新知识的学习。充分拓展培训内容与环节除理论授课外，增加“研讨（座谈）”环节，每次授课后留专题组织讨论，撰写心得体会；“自学”环节，指定书目自学，撰写读书笔记；“实践”环节，实践包括校内公益劳动、青年志愿者活动和校外的寒暑期社会实践活动及平时的参观学习、社会调查等。规定必须参加社会实践活动并上交社会实践总结或心得体会；必须按指定书目自学并上交读书笔记必须上交党校学结和学习心得体会等等，才准予参加结业考试。学生入党积极分子参加党校学习的过程，是继续接受党组织全面培养教育考察的过程更是党组织对其全面培养教育考察的过程。这样的培训，时间充足，环节完善，形式多样，内容丰富，效果较好。

⒋实行学生党员班级蹲点制度。为发挥高年级学生党员的核心作用，加强低年级入党积极分子培养工作，实行学生党员班级蹲点制度。每两名高年级党员负责一个低年级班级，作为此班级【www.huzhidao.com】的副班主任，配合班主任及院里做好本班工作。党员副班主任重点做好入党积极分子的培养工作，及时、定时的了解学生思想动态，做到每个月与负责班级同学进行一次交谈，并给予引导和帮助，然后定期向党支部汇报。同时，各蹲点班级学生党员负责同学之间也定期进行交流，以达到了解整个院每个班甚至每个人的思想活动状态。

⒌多种形式和途径加强对积极分子的培养。（）在三级培训的基础上，设立了积极分子接待日，做好积极分子接待工作，及时了解积极分子的思想动态。党支部每周四晚上：－：在院办公室室进行积极分子接待，接待人及联系方式开学初都在每个班级公布。设立积极分子接待日给积极分子创造了更好的找组织谈话的机会，让他们感受到党组织的大门始终向他们开着，同时也使党组织及时了解了积极分子的思想状况。二设立民意调查量化表和群众征求意见薄，建立动态档案库。党支部在上报每一批准备发展的同学前都要广泛地征求其班主任及其所在班级普通同学的意见，而且为避免普通同学在一起不敢说真话的现象，党支部采取“分时逐个”征求意见的方法，以便深入了解，确保成熟一个发展一个。同时，党支部还采用量化调查问卷的形式，对积极分子进行进一步的了解，这样会使调查的范围更广，使调查的结果量化、标准化。（）充分利用网络加强培养工作，通过我院学生党支部网页的建设，将一些有关内容通过网络传播，扩大教育面。（）创新班主任、党支部、团总支学生会和党课学习小组四级考察培养机制。思想往往通过行动来体现，因此我们在日常的学习、生活、工作中，通过班主任、党支部、团总支学生会及党课学习小组等的考察，为发展工作提供了强有力的思想保证。

⒍建立再教育、再培养、再锻炼的结构模式。

对己经入党的学生，开展后续教育。通过党支部的组织活动加强党员的政治学习，提高党员的思想理论水平，增强党员的党性修养。通过民主生活会、思想汇报等形式的活动，使预备党员看到自己的不足，明确自己的奋斗目标，提醒预备党员要严格要求自己，处处以党员的标准对照自己的一言一行，处处做群众的模范，处处起到带头作用，促进学生党员自身的发展与素质的提高，更促使学生党员时刻对自己高标准、严要求，克服入党到站的心理。

给预备党员交任务，压担子，提供锻炼的机会。由于大学生中积极分子比较多，支部的培养任务重，学生党员在党员培养方面发挥着重要的作用。（）让学生党员担任业余党课学习小组的负责人，负责制定学习计划，并负责学习计划的具体实施，通过担任党课业余小组的负责人，对学生党员提出了更高的要求，使他们在活动中受到教育，得到锻炼。（）学生党员还担任积极分子的接待和培养工作，让每一名学生党员定向负责积极分子的培养工作，让他们经常找积极分子谈话，了解积极分子的思想动态，帮助他们不断取得进步。此外，让学生党员担任副班主任，既是对党员很好的锻炼，又充分发挥了学生党员的作用。让高年级的学生党员担任低年级的副班主任的工作，以学生党员的先锋模范作用带动低年级学生的进步和成长，既协助了学校对各班级的管理，又促进了各班级学风、班风的建设。⑶、在学校“自我教育、自我管理、自我服务”中充分发挥党员的作用，使党员受到锻炼，提高素质。学生版权所有党员在学校学生工作中是一支不可缺少的队伍，学生党员队伍是一个优秀的群体，他们既能以自身良好的素质带动其它同学，促进校风的发展，又能在学生“自我教育、自我管理、自我服务”中充当主力军，担当重任。让他们成为学习马列著作的骨干，让他们成为信息员，成为联系群众的骨干，让他们了解情况及时向学生工作部门反映学生的思想问题和意见要求，为学校学生工作做贡献。

三、取得的成绩

在已有实践和实践成果的基础上，课题组从年开始，按照党的组织发展指导思想，探索出了一条符合在校大学生特点的党支部工作模式。

年，成立了学生党支部，健全组织结构，发展学生党员名，其中有名获优秀毕业生党员称号，党支部也获包头钢铁学院优秀党支部称号，课题组第一完成人党总支副书记张光存同志被学校评为优秀共产党员。

××年，组织完成相关论文篇，发展党员名，完成对积极分子的建档工作，递交入党申请书的同学占全体同学的％，组织的社会实践“走进国际重要湿地――湿地使者行动”中获得由世界自然基金会、国家林业局《湿地公约》履约办公室和中国青年报社联合颁发的二等奖荣誉证书，同时被自治区、包头市分别授予全区“三下乡”优秀志愿者服务队和包头市“三下乡”先进集体称号。

××年，学生党支部获得校级先进基层党组织称号。为贯彻校园道德文明建设，再造鹿城秀美环境，月日和包头市环保协会在麻池进行了一次“鹿城学子携手共建绿色家园”千人义务植树活动。和子弟小学进行了共建。张光存同志被授予自治区优秀共产党员

××年，院党课学习次，专题讲座次，累计多人次参加。毕业生党员考上研究生人，占考研学生比例为％，四级通过率达％，获得优秀学生干部占％，组织的暑期社会实践获包头市优秀社会实践队称号，其中两名学生党员任腊春和王会超，一个获××自治区优秀志愿者称号，一个获包头市优秀志愿者称号，课题组第三完成人学生二支部书记刘玉明同志获包头市社会实践优秀指导教师称号。

工会积极分子总结篇五

一、加强党的组织建设，发挥政治核心作用

1、加强党组织自身建设。集团党委高度重视党委自身建设和党支部的组织建设。20*年7月，新一届后勤集团党委成立后，及时进行了分工。根据各党支部人事变化，及时对个别党支部书记、委员进行了补选和调整，年底前，完成了十一个党支部组织建设。集团党委建立健全了党委工作制度，会议制度，定期召开党支部书记会，及时传达有关文件，通报学校情况，布置学校和集团的重点工作。

2、在学校重点工作中发挥党支部的战斗堡垒作用。集团党委所属各党支部，高度重视党建和思想政治工作，将党支部建设成为坚强有力的战斗堡垒，在学校各项重点工作中，冲锋在前。20*年，在我校三大重点工作——奥运国际盲人门球测试赛、良乡新生入住、本科评优工作中，各党支部积极动员广大党员投身到重点工作中，在重点工作中，真正发挥模范带头作用。

3、重视党员干部的理论学习。年初，后勤集团党委按照校党委学习要求，结合后勤工作实际，制定了集团理论中心组学习计划和职工学习计划。理论学习做到了有计划、有落实、有记录、有实效。在学习中，紧紧围绕学校和集团的中心工作开展研讨，促进了各项工作。通过学习，增加了信心，鼓舞了干劲，明确了前进的方向。各党支部按照集团党委的部署，认真组织党员和积极分子，进行专题学习和讨论，提高学习了收效。

4、学习新，增强党性。为了增强党性，20*年5月23日、26日下午，后勤集团组织全体党员、入党积极分子分二批在后勤办公楼二层报告厅参加新党课学习，由集团党委副书记姜金凤同志主讲，共144人参加了此次党课学习。在讲到履行党员义务和作用时，姜书记特别提到在这次抗震救灾捐款中，在短短一天的时间内，全集团共14**人捐出了64806.8元，其中我们的党员起到了很好的带头作用。通过学习新，党员和积极分子对党的性质有了进一步的认识和新的体会，增强了党性修养，激发了工作热情。

5、举办党员干部培训班。集团党委努力创建学习型组织，高度重视党员干部的教育和培训，把对党员干部的培训作为大事来抓，形成了良好的学习氛围。20*年6月以来，后勤集团举办了中心主任以上干部培训班，对进行政治素质、廉洁自律、奥运知识和工作能力等培训，提高干部的综合素质。组织中心以上干部开展述职述廉活动，由群众打分，考评干部。通过学习、培训和考核，提高了党员干部的整体素质。

6、成立后勤集团分团委。20*年5月8日，后勤集团召开后勤集团分团委成立大会。选举产生了第一届后勤集团分团委，由后勤集团党委青年委员赵小贺任书记，下设幼教团支部、学管团支部、物业团支部、综合办团支部、膳食团支部、接待团支部，现有团员45人。分团委的成立必将在发挥青年职工骨干作用上起到很好的推动和促进作用，同时为培养党的后备力量打下良好基础。

二、开展丰富多彩的思想教育活动，积极探讨教育新途径

1、建立先进性教育常效机制，把先进性教育纳入日常管理工作中。后勤集团党委将先进性教育活动纳入了日常党员教育计划，根据学校的重点工作和中心工作，动员广大党员发挥先进性作用，要求各党支部根据自身的特点，把先进性列入日常党务工作，开展了一系列教育活动，形成了先进性教育的日常化。完善党员规范化管理，以《党员手册》、《党支部手册》、《党委工作手册》作为规范化管理的手段，规范了集团党委的日常管理。为了纪念建党86年，后勤集团党委开展了评比先进党支部和优秀党员活动，并举行了颁奖表彰大会，由两个党支部和13名优秀党员受到了表彰，并汇编了《优秀共产党员事迹》，激发广大党员争先创优的热情。

2、开展“党群零距离”主题活动，创新思想教育新模式。20*年，按照校党委的部署，制定了后勤集团党委“党群零距离”实施计划，动员广大党员积极参加到此项活动中。开展了党员挂牌服务活动、读书活动、走访慰问困难党员和困难群众活动、共产党员献爱心活动（捐款5150元）。*月5日下午，后勤集团党委组织集团全体党员和入党积极分子，开展义务劳动，清理家属区环境，清扫新食堂卫生。各党支部结合工作实际，制定了各支部“党群零距离”活动方案，开展了一系列丰富多彩的活动。

三、注重入党积极分子培养，认真开展党员发展工作

1、重视积极分子培养。集团党委对积极分子培养高度重视。今年行政机构调整和职工聘任工作结束后，集团党委、各党支部分别建立了积极分子信息档案，为每位积极分子重新确定了入党联系人。在党组织的各种活动中，吸收积极分子参加。20*年10月25日，集团党委组织全体党员和积极分子到中国军事博物馆参观《复兴之路》大型展览，进行中国革命史教育，许多入党积极分子还写了观后感，受到了很好的思想教育。11月30日，集团党委组织入党积极分子座谈会，交流思想，畅谈认识，并听取他们的意见和建议。目前，入党积极分子达到了51名。

2、认真做好党员的发展工作。我们严格入党条件，坚持成熟一个，发展一个，坚持按程序、按标准做好发展工作。在发展前，各支部要进行发展对象公示，欢迎党员、群众监督。20*年，发展党员10名，为党输送了新鲜血液。

四、以筹办奥运为契机，开拓党建工作新渠道

1、制定奥运工作计划，创新党日活动。为了迎接奥运，后勤集团党委将奥运列为今年的重点工作，并制定了具体的迎接奥运计划，4月下发了《关于开展“我为奥运作贡献”主题系列活动实施办法的通知》，对党日活动作出了具体的部署，提出了明确的要求：各支部根据自身工作的特点，围绕“迎奥运、讲文明、树新风——我参与、我奉献、我快乐”，开创性地开展形式多样、别具一格的党日活动，切实使党员受启发、受教育，受鼓舞，积极为奥运作贡献。

2、宣传奥运精神，激励工作热情。后勤集团党委重视奥运宣传，开学会不久就召开了宣传工作会议，部署了奥林匹克宣传工作。在《后勤集团报》开辟了奥运专栏，宣传奥运理念，报道参加奥运活动情况；在后勤网设立了“情系奥运”专题，介绍奥运知识，及时反映后勤集团参与奥运准备各项工作进展和举办迎接奥运各项活动；各中心还利用宣传橱窗、黑板报等各种宣传工具，传播奥林匹克精神；后勤集团党委购置了30面国旗，分发到各支部，悬挂在食堂、宿舍、浴室等公共建筑上，在后勤营造喜迎奥运的氛围。同时，激励大家的工作热情，动员广大党员积极投身到奥运赛事各项工作中。

3、举办奥运知识讲座，普及奥运常识。为了普及奥运知识，20*年5月3日，后勤集团举办了奥运知识专题讲座，请我校体育部王皋华教授作“奥林匹克运动简介”讲座。后勤集团全体党员、入党积极分子和科级以上干部近300人参加了此项活动。王教授以大量的历史资料，生动的表达方式，图文并茂，从奥林匹克运动的起源、现代奥林匹克运动的诞生，到奥林匹克精神等多角度地展示了奥运魅力，使大家对奥林匹克运动有了一个整体的了解，受益匪浅。

4、组织奥运电影专场，弘扬“一个人的奥林匹克”精神。为了解我国参与奥运会的历史，在党的生日即将到来之时，后勤集团党委组织全体党员，积极分子、全体团员250多观看奥运专场电影《一个人的奥林匹克》。许多党员在观后感中谈到，通过观看影片，对我国运动员首次参加奥运会那段历史有了进一步的了解，对刘长春第一次参加奥运会，历经千辛万苦，不屈不挠的精神非常敬佩。大家表示：一定以饱满的热情，昂扬的斗志，全力做好奥运相关工作。

5、组织义务劳动，美化奥运校园环境。为了迎接奥运，以干净优美的校园环境迎接五湖四海的嘉宾，20*年5月16日下午，后勤集团全体党员和积极分子，聚集在后勤楼大门前小广场进行了简短的动员后，以党支部为单位，分成8个小组，分片包干，清理校园道路绿篱中的垃圾和废弃物，清除校园八条主要道路两侧建筑物上的小广告。经过2个多小时的劳动，完成了任务，大家用辛勤劳动的汗水，换来了整洁的校园，拉开了后勤集团党日活动序幕。

6、激发基层党支部活力，奥运专题党日活动别具一格。后勤集团党委组织开展了“为奥运奉献，为党旗增辉”的主题系列活动，下属的11个党支部，精心筹划、精心组织、精心落实，使得党日活动别具一格。有的开展“立足本职岗位，迎接奥运召开”研讨会，组织到食堂帮厨和义务劳动；有的开展清理营业场所周边环境；有的在奥运倒计时一百天，举办迎奥运长跑接力赛，并签名留念；有的开展“本质岗位作贡献，积极完成奥运相关工程场任务”，等等，各项活动丰富多彩。

7、组织奥运文明拉拉队，为奥运加油。在奥运排球赛和残奥会门球赛期间，为了活跃赛场气氛，鼓舞士气，后勤集团党委和工会，根据学校工会的安排，每天早晨8点多，由后勤集团党委副书记、工会主席姜金风带队，奥运期间每天组织30余人，残奥会期间每天组织100多人的后勤职工文明拉拉队前往场馆观看比赛。后勤职工文明拉拉队在场馆一边观看比赛，一边为比赛双方加油喝彩，展示了后勤职工良好的精神风貌。

五、开展反腐倡廉教育，抓好党风廉政建设

1、认真学习反腐倡廉文件。根据后勤工作的特点，组织处级干部重点学习了反腐倡廉有关文件和在中央纪委二次全会上的讲话，总理在国务院第一次廉政工作会议上的讲话，布置了处级干部自学内容。在学习文件、强化教育、专题培训等基础上，组织了处级干部交流反腐倡廉的学习收获和体会，提高了认识，从而在思想上筑牢反腐倡廉的长城。

2、实行反腐倡廉责任制。20*年初，集团党委都制订党风廉政建设和反腐败斗争任务分工，落实反腐倡廉责任制，集团党政一把手，与各中心主任、党支部书记签订了廉政建设责任书，明确了廉政建设和反商业贿赂的各项要求。同时，各中心还与物资采购、保管等重要岗位人员签订责任书，做到关口前移。集团党委认真贯彻执行“三重一大”等制度，党委集体决策重大事项，把民主集中制原则落到实处。

3、举办党风和廉洁自律教育培训。20*年8月6日，后勤集团党委组织集团处级、科级和和班组长以上管理干部暑期培训班，由集团领导分别作了《加强干部作风建设，推动后勤工作又好又快的发展》、《加强党风廉政建设，促进后勤工作》专题辅导报告，并观看了《校园警示录》录像，下午党委和处级干部召开民主生活会，党支部组织中心干部和党员进行党风廉政建设专题进行讨论，使党员干部受到了一次深刻的廉政教育。

4、落实后勤集团党风廉政建设宣传教育月实施方案。20*年5月，后勤集团党委研究并制定了《后勤集团关于开展党风廉政建设宣传教教月活动实施方案》，制定了详细的宣传教育具体活动内容，提出了具体要求，做到有计划，有内容、有要求、有收效，为开展此项活动提供了保证。从5月中旬至6月中旬，在一个多月的时间里，后勤集团党委组织开展了一系列教育活动，组织正处级干部参加了党风廉政建设知识答题，组织了处级、科级干部参加了“预防高校职务犯罪专题报告会”，聆听了纪委书记杨蜀康“党风廉政建设专题党课”，5名正、副处级干部参观了“北京市反腐倡廉警示教育基地”，等等。

5、召开处级党员干部专题民主生活会。后勤集团党委认真落实学校“关于开好校、院（部处）党员领导干部民主生活会的通知”，20*年5月28日，后勤集团党委主持，分别召开了膳食部、总务后勤部党员群众征求意见会。广泛开展了谈心征求意见活动，进行思想沟通。6月12日下午，召开了处级干部民主生活会，认真地开展自我批评，进行思想剖析，提出了整改措施。20*年12月，后勤集团党委召开了年终处级干部民主生活会，在认真准备的基础上，参会的每一位处级干部，认真地谈认识，谈体会，对照检查自己党风廉政建设执行情况，开展批评与自我批评，进行思想上的洗礼，深受教育。

4、开展反商业贿赂检查专项检查。20*年5月，在开展党风廉政建设宣传教育月期间，后勤集团制定并下发了《关于反商业贿赂专项检查的通知》，5月28日，后勤集团党委部署了开展反商业贿赂专项检查动员会。后勤集团党委负责人分别参加了总务后勤部和膳食部召开的有关中心反商业贿赂专项检查汇报会。总务后勤部区别每个中心的商业采购和具体业务情况，分别召开专项检查汇报会，并在会上就有关中心在物资采购管理上存在的具体问题进行了研讨，分析可能存在的问题，提出了整改要求。20*年6月11日下午，召开了反商业贿赂专项检查总结会，就下一步做好反商业贿赂工作提出了具体要求。

六、发挥工会、职代会作用，营造共建和谐后勤团队的氛围

1、发挥工会职能。发挥工会维护职能。集团工会建立了困难职工档案，对生活中确有困难的职工，积极与有关领导协商帮困办法，坚持定期走访慰问，送温暖。发挥工会寓教于乐的职能。集团工会分别组织在职职工和退休职工开展了丰富多彩的文体活动。凝聚了人心，增强了集体的荣誉感。

2、发挥职代会职能。后勤集团注重发挥职代会的作用，积极支持职代会在各项工作中发挥重要作用，积极探索民主管理的有效形式，如：年初由次职代会审议集团的工作报告、接待费使用情况报告，讨论重大人事、分配等事关职工切身利益的有关制度和实施方案。职工代表直接参与干部聘任、收入分配、机制改革等关系职工切身利益的重大事情的讨论。职工代表积极为后勤发展献计献策，职代会成立专门的提案处理小组，立案处理率达100%。集团党政领导认真听取职代会代表的意见，不断改进工作。

七、加大宣传工作力度，塑造良好后勤形象

1、发挥《后勤集团报》作用。20*年7月以来，共制作完成了7期《后勤集团报》的编辑出版工作。每期报纸都发送到各系部处、全体后勤集团职工，并邮寄给80余所兄弟院校后勤单位进行交流。《后勤集团报》对树立后勤集团良好的服务形象，凝聚人心，教育职工，发挥着重要的作用。

2、办好后勤网页。重新改版了后勤集团网页，增加了网上报修台、邮件查询等服务版块，为方便师生生活铺设了新的平台。网上“回音壁”及时回复师生意见，成为后勤联系全校广大师生员工一个重要的渠道。集团还积极为校报、校园网、工会、京工新闻选送稿件七十余篇。

3、及时更换宣传橱窗。为了营造良好的政治环境，在学校党委宣传部的指导下，后勤各中心的宣传橱窗，根据不同时期的宣传重点和工作重点，及时更换宣传橱窗的内容，起到了良好的宣传作用。

八、取得的成绩：

20*年后勤集团党委被评为北京高校后勤先进党组织

20*年后勤集团被评为校网络信息先进单位

20*年后勤集团全国高校后勤系统宣传与信息工作先进单位

20*年后勤集团工会被评为校“模范职工之家”

九、存在的不足

首先，党委工作还没有真正深入到基层了解情况，发挥指导支部工作的作用；其次党委工作还不够严谨，有些计划落实不够及时；另外，还缺乏深入学习和积极的创新精神，有待在今后的工作中进一步改进。

工会积极分子总结篇六

一、指导思想和目标任务

指导思想：突出重点，规范程序，不断提高新发展党员的质量。

目标任务：2013年局党委计划发展新党员10名，其中女党员占30%，35岁以下党员占80%，中专文化以上党员占100%，卫生工作一线党员占100%。

二、工作要求

1、提高思想认识。各党总支（支部）要高度重视发展党员工作，注意研究新形势下发展党员工作的特点和规律，进一步增强做好发展党员工作的责任感和使命感，把发展党员工作摆上重要议事日程，切实加强对发展党员工作的领导和指导，坚持按照“成熟一个、发展一个”的原则，做到有组织、有计划地发展党员，确保年度发展计划的顺利完成。

2、严格工作程序。各党总支（支部）要严格按照规定的标准发展党员，着重抓好入党积极分子的培养教育、政审考察、思想汇报和支部大会票决。要严肃工作纪律，防止出现“突击发展”、“人情发展”、不使用票决制发展等现象的发生，要严格工作程序，杜绝“集中填表”、材料不全等现象，确保新发展党员的质量。

3、突出工作重点。各党总支（支部）要把改善党员队伍年龄结构、文化结构和提高党员素质作为发展党员的工作重点，抓好在工作一线、高知识群体、35岁以下优秀青年和骨干人才中发展党员工作。要注意总结以往发展党员工作的经验、做法，积极探索发展党员新机制，不断增强党员队伍活力。

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