最新审计监察心得体会总结大全（通用7篇）

审计是指由专设机关依照法律对国家各级政府及金融机构、企业事业组织的重大项目和财务收支进行事前和事后的审查的独立性经济监督活动，那么你怎么写一份监察审计工作总结呢？你是否在找正准备撰写“监察审计工作总结”，下面是壶知道勤劳的小编帮大家整编的最新审计监察心得体会总结大全（通用7篇），仅供借鉴。

监察审计范文 篇一

一、高校监察审计工作的再定义

目前，对高校监察审计工作的认识存在将其视为监察机关和审计机关的误区，依据《监察部关于全民所有制企业事业单位监察工作若干问题的意见》，大部分高校作为事业单位，其监察工作是内部管理的重要组成部分，是其自我约束机制的必要环节，对于贯彻执行党的基本路线及党和国家的方针政策，遵守国家法律、法规，完成本单位的根本任务，发挥监督保障作用有积极意义。高校的监察机构是本单位行使监察职能的专门机构，在本单位主要负责人的领导下，负责对本单位非国家行政机关任命的工作人员进行监察。《中华人民共和国审计法》规定：“审计机关依据有关财政收支、财务收支的法律、法规和国家其他有关规定进行审计评价，在法定职权范围内作出审计决定。”

事实上，高校审计更多侧重于内部审计这个概念。内部审计之父索耶关于内部审计的定义是：对组织中各类业务和控制进行独立评价，以确定是否遵循公认的方针和程序，是否符合规定和标准，是否有效和经济地使用了资源，是否在实现组织目标。在我国，内部审计是指由被审计单位内部机构或人员，对其内部控制的有效性、财务信息的真实性和完整性以及经营活动的效率和效果等开展的一种评价活动。

笔者通过对我国高校监察、审计工作的调查了解到，大部分将监察审计工作合署办公，事实证明这是非常科学的，因为在实际工作中单靠某一职能的实施是难以完全担负监督任务的，必须加强配合，优势互补，才能形成综合的监督合力。因此，我们不能将高校的监察审计工作看作是监察和审计工作的简单结合，而应当是两者的完美融合，组成了一个新的名词。依据各高校对监察审计工作部门的职责及有关法律法规，笔者认为：高校监察审计是监察审计部门依照国家法律、法规和学校内部规章制度衡量高校工作人员在贯彻执行法律、法规、内部制度的过程中，是否满足符合性、经济性、效益性，提出管理建议和采取处理措施，预防腐败、减少浪费、提高效能，促进高校又快又好地向前发展。

二、高校监察审计职能的系统控制体系构成

依据上述定义，高校监察审计是发挥监察审计“预防腐败、减少浪费、提高效能”的必然要求，从系统控制的角度，充分认识监察审计的体系构成，是有效发挥其职能的有效基础。

（一）监察审计的对象是完整的系统。

系统论认为，整体性、关联性、动态平衡性、时序性等是所有系统的共同基本特征。系统论的任务不仅在于认识系统的特点和规律，更重要的还在于利用这些特点和规律去控制、管理、改造系统，使它的存在与发展合乎人的目的需要。也就是说，研究系统的目的在于调整系统结构，系统内各要素关系，使系统达到优化目标。监察审计工作“全过程”就是需要对监察审计对象的整体性、关联性，动态平衡性、时序性进行全面了解，并进行有效控制和管理，从而使系统达到最优状态。

（二）监察审计的过程是有效的控制。

在控制论中，“控制”一般是通过获得信息、加工信息并利用采取一定的方法措施改善受控对象的性能，引导其发展。控制论系统的主要特征为：1、预定的稳定状态或平衡状态；2、信息的传递；3、校正行动的装置；4、自动调节的机制。包括三个基本步骤：1、确立标准；2、衡量成效；3、纠正偏差。

高校监察审计工作则是一个典型的控制过程：1、参与标准设立（明确有关规定要求和立项要求）；2、跟踪运行过程（了解信息交换与处理过程）；3、揭示成效与标准之间的差（比较判断）；4、采取纠正措施（提出建议和采取处理措施）；5、使监察审计对象稳定在预定的目标状态中（达到预防腐败、减少浪费、提高效能的目标）。

三、高校监察审计系统控制的困境

目前，大部分高校还存在对监察审计系统控制认识不足，高校监察审计工作面临诸多困难。一是监察审计人员总让人另眼相看，或者会当做对立面的人物来看待，给参与系统控制拉上了一道屏障；二是监察审计人员得不到重视，项目人员认为监察审计人员过程参与并不重要，项目结束，通知来参与一下就行，注重结果而不注重系统完整；三是监察审计人员得到表面重视，每一个项目都要求其参与，但项目人员并不让其知道项目的来龙去脉，注重系统而不注重控制；四是监察审计人员自身参与过程中只看表面现象而不注重事情的背景，既不注重系统又不注重控制；五是监察审计人员过多注重实质性的技术细节而不注重管理控制。

这些情景在高校的监察审计工作中屡见不鲜，对监察审计工作的顺利实施产生了很大的阻碍。

四、基于系统控制视角做好监察审计工作的建议针对目前监察审计所面临的困境，笔者认为，实现监察审计工作系统控制，必须首先实现两个思想转变：一是监察审计由“俯视”的监督审查到“平视”的跟踪服务；二是由注重结果到注重过程。加强监察审计工作“全过程”，建议应着重理顺以下七个方面的工作：

（一）加强监察审计认同感。高校监察审计不是其他职能部门的对立面，而是为了高校的事业发展与其他部门共同奋斗的亲密伙伴，是为了高校增进价值，改变组织运营而进行的独立、客观的确认和咨询活动，它通过系统而严谨的方法来评价和改善风险管理，提高内部控制和治理程序的有效性，以帮助组织实现其目标。获得项目组织者的认同，让其由抵触转为欢迎系统控制。

（二）保持相对独立性。监察审计机构在本单位主要负责人的领导下，应当结合内部管理制度，对内部控制的有效性进行监督检查。监察审计机构对监督检查中发现的内部控制缺陷，应当按照高校内部管理工作程序进行报告；对监督检查中发现的内部控制重大缺陷，有权直接向负责人报告。

（三）熟悉监察审计依据。监察审计部门是监管高校内部管理的一项重要职责。《监察部关于全民所有制企业事业单位监察工作若干问题的意见》中指出监督检查监察对象贯彻执行国家法律、法规、政策、计划、决定、命令和本单位规章制度的情况，因此监察审计部门在开展监察审计工作时要充分运用党组织赋予的权限和手段，在主要负责人的领导下依照有关法律法规和政策特别是本单位的规章制度，充分履行职能。要根据新问题、新特点和新情况，适时地建议制定必要的制度和规定，用良好的制度加强对权力的制约，使党的纪律和制度法规与内部管理制度相互照应，共同发挥作用。#p#分页标题#e#

这些都是高校开展监察审计的依据。这就要求监察审计部门对有关的法律法规和政策要熟悉，推动建立健全本单位的规章制度并熟练掌握。

（四）明确监察审计工作地位。在系统控制中做到：到位不缺位，定位不越位，组织不代替，协调不包办。要针对全局性、倾向性问题，及时提出对策和建议，积极发挥其他职能部门的作用，督促他们按照各自的职责开展工作。同时，要不断完善组织协调机制，加强各个方面的协调配合，形成整体合力。

（五）采取防范和处理相结合的工作方式。通过系统控制，监察审计部门要坚持全面防范和重点处理相结合的原则，围绕学院中心工作，制定有效监督措施，全程参与，从源头上预防，从过程上治理，从结果上反馈。同时，要认真履行职责，对可能的疏漏及时提出整改意见，对出现的不良行为坚决进行查处。

监察审计范文 篇二

关键词：高校；纪检监察；内部审计；协调发展；对策探讨

高校在党委领导下，实行集体领导与个人分工相结合的校长责任制。实际纪检监察工作与内部审计工作中，校长与书记同时负责纪检监察工作，校长个人同时负责内部审计工作。在相关机构设置上，纪检监察工作与内部审计工作也没有完全分离，而是由于分工不同，部分机构同时承担两种工作责任，有的则独立设置相关机构。因此，从高校建设全局出发需要将纪检监察工作相互协调配合，形成更有效的监督管理机制。

一、高校纪检监察与内部审计工作协调配合的意义

（一）工作差异性导致的工作需要

在高校开展纪检监察工作与内部审计工作过程中，由于两者开展工作的侧重点不同，两者往往体现出一定差异。高校纪委作为开展纪检监察工作的主要单位，需要全面履行党章赋予的职责，工作重点在于维护党的章程、检查党的方针、受理党员的投诉、保障党员相关权益等［1］。而高校监察部门开展工作时，以校内事务为重点，根据国家相关法律法规的规定以及其职权范围，再结合学校工作的实际需要进行本单位检查工作规章制度的制定。同时高校审计工作只对高校以及其所属单位进行财务开支与经济活动的真实合法与效益进行审计检查，工作范围有限。通过两者的职责分析，可以认识到两者职责有所不同，这也决定它们工作性质具有一定差异性。并且，由于工作重点不同，导致在工作中两者所产生作用不同。尤其是在查处违纪问题方面，纪检监察部门虽然具有一定处理职权，但工作形式决定其不能直接深入到单位与具体业务。而内部审计部门主要针对高校内常规审计、专项审计、全面审计监督，可以深入高校工作的各个环节，发现苗头性问题。但是审计部门由于职能限制，解决问题的手段缺乏力度，没有强硬的问题解决手段［2］。因此，将纪检监察与内部审计工作相互协调，可以形成优势互补，保证各项工作顺利开展。同时，通过优势互补可以使两者运用对方优势，将工作深入基层并采取刚性手段，从源头上做好高校内部监督工作，避免高校中出现贪污腐败等不良现象。

（二）提高内部监督工作效率的需要

教育部相关规定指出，教育系统内部审计机构应该根据职责分明、科学管理的原则设立，不具备设立条件的，应配备专门人员进行内部审计工作。但目前仍有一部分高校没有设立独立审计部门，即使设立，也与纪检部门所隶属领导不同，在开展工作时往往不能结合双方优势，耗时耗力，并且不能获得好的工作成效。一般来说，对于一般性质的违规行为，可以由审计部门采取手段对其行为进行规范［3］。而面对重大违规问题，则需要利用纪检监察部门职能，对相关责任人进行惩处，追究其对于党规党纪的违规行为，并且根据情节严重程度给予处分。但在高校工作中华，往往难以将两者工作进行有效结合，也就无法达到同时利用双方只能提高监督力度的目的。但两者相结合之后，可以将信息资源进行共享，形成合力，根据双方不同职能范围进行充分利用，有效处理高校工作中所出现的各类事务，对于在检查审计过程中所出现问题共同进行深入分析。针对一般性违规与重大违规问题，可根据两者不同的工作重点制定更有效问题解决方案，提高日常工作效率，保证高校各项工作顺利进行。

（三）进一步完善高校管理体系

随高等教育事业的发展，教育投资逐渐多元化、办学体制多样化，各个高校的自主办学权不断扩大，高校参与社会经济活动也越来越多，但相关管理问题也逐渐浮现［4］。首先，高校由于建设需要开展建设工程，个别领导干部利用手中权利，在某些环节中谋取私利。其次，高校建设过程中需要大量采购物资，采购人员“吃回扣”，为自己谋取不正当的经济利益。最后，在进行财务管理过程中，由于国家对教育重视程度加大以及社会投资不断增多，使高校流动资金量加大，为高校建设提供更多经济帮助的同时，也为当前高校监察工作提出更多挑战。结合以上问题，高校内部监督工作将纪检监察工作与内部审计工作相互结合，可以实现有机协调，建立起一个高效的内部监督机制，保证对相关人员权利进行制约，避免权利被滥用，保证相关权利有序运行，提高监管制度的水平，推动高校建设过程中各项工作合法有序开展，确保工作与国家方针政策相适应，在工作中贯彻相关法律法规，最终通过协调纪检监察与内部审计工作实现管理体制建设，推动高校监督管理工作顺利开展。

二、高校纪检监察与内部审计工作协调配合的方法探究

（一）结合双方优势，联合开展工作

在高校工作中，纪检监察与内部审计部门涉及具体业务活动少，主要负责监督检查工作。因此在进行高校监督工作时，可以根据高校实际情况，对校内各部门联合开展监督检查工作。在进行联合监督检查工作时，可以采取建立联席会议制度，开展信息交流，做到信息资源共享，通过联席会议加强两个部门的沟通与协调。例如，纪检监察部门在进行群众信息调查时可将部分问题反馈给内部审计部门，使内部审计部门可以对日常高校监督情况有所了解，并作为工作参考。而内部审计部门进行审计工作时，可将发现的违规违纪问题交予纪检监察部门，使其立案查处。并且，通过联席会议可以实现“以会代培”，对相关人员进行法律法规培训，提高纪检监察与内部审计工作人员的政治素养与业务素质。

（二）抓住工作重点，进行监察审计

高校中重点工程项目多，财政支出与收入数目大，并且各个环节相扣涉及方面较广，极其容易出现腐败现象，因此监督审计工作通常将重点放在项目建设与经济业务中［5］。项目建设与经济业务工作，一旦监管稍有缺失，就可能导致贪污腐败问题出现。所以，高校纪检监察与内部审计工作开展时，必须对经济相关事务进行重点监督。高校纪委与审计部门进行监督工作时，面对违法乱纪案件，尤其是经济类案件必须注意利用两者共有优势，使纪检工作与审计工作有机结合。首先，进行审计工作规划时，让纪检监察工作参与其中，进行全面考虑。面对高校中易出现问题的领域与单位率先开展审计，再将纪检监察工作中群众反映问题与审计工作结合起来，充分掌握问题情况，灵活地进行计划调整［6］。其次，查办高校中相关案件时，对办案力量进行合理配置，发挥审计人员特长以及审计部门的独特功能。工作过程中，可以通过财务审计、干部离职审计、专项审计等方式对干部情况进行初步审查，掌握第一手原始资料，找出可以更深一步进行案件调查工作的线索与证据。而对于工作中所出现的疑点，审计工作可以为案件查处提供更广泛的法律适用范围，帮助监督工作更好地开展与进行［7］。

（三）加强监督工作，推动两者协调

中共中央提出，必须强化审计监督，逐步推进效益审计，突出对重点领域、重点部门、重点资金和领导干部经济责任的审计，这就对高校纪检监察与内部审计工作提出新要求。开展工作过程中，需要将当前实际情况放到首位，对领导干部经济责任提出具体要求与任务［8］。进行监察工作时，对于领导干部经济责任审计可以分为任前、任中、离任三部分，目前高校领导干部经济审计工作重点在于离任审计，但由于其跨越时间较长，以及高校中从业人员流动性强，造成相关历史材料不健全，最终导致账目比对难度大。同时，高校建设中工程建设的进行可能导致“胡子”工程、工程超预算、工程竣工不及时等问题，都给经济责任问题解决带来难度。因此，在进行实际审计工作过程中，必须加强纪检监察部门与内部审计部门工作相协调，深化经济责任审计工作。首先，在进行领导干部经济责任审计工作开始之前，纪检监察部门需要收集教职工对被审查单位或个人了解情况进行调查并及时反馈，通过情况审计，找出并查明可能出现的问题［9］。其次，领导干部经济责任审计过程中，必须将经济责任联席会议制度落实到实际审计工作中。此外，审计部门开展工作过程中所发现的违纪违法行为，需要及时提交到纪检监察部门，在信息共通基础上，由纪检监察部门根据相关法律法规、党章党纪进行问题处理，情节严重的及时交由司法机关处理。根据以上方法，将纪检监察部门与内部审计部门工作进行协调，实现信息共享，促进纪检监察与内部审计工作协调运行。

三、结束语

审计监察心得体会总结 篇三

近年来，随着中国经济的快速发展，监察审计工作扮演着越来越重要的角色。监察与审计是不断前行和改进的过程，不断提高效率和质量，才能更好地维护国家利益和公平正义。笔者在多年的工作实践中，积累了一些宝贵的心得体会，希望和大家分享。

第一段：节省资金，提高效率。

监察审计工作中，我们经常会发现一些浪费挥霍的问题，这些都需要被解决。我们需要遵循消除浪费、提高效率的宗旨，发现问题后，第一步是要制定一份合理的计划，合理调动资源，尽量减少不必要的浪费，用最少的资金完成最多的工作。这既是一种职业道德要求，也是国家财政的保障。

第二段：注重保密，防止泄露。

监察审计工作的核心之一是保密，我们会说，保密是我们的基本要求和职业责任。依托于高强度的安全体系，保密工作已经覆盖到每一个环节，确保敏感信息在传输的时候不会被泄露。保护好国家机密，我们必须建立健全的规章制度和保密制度，提高保密质量和保密水平，维护国家利益和公平正义。

第三段：申述权要有保障。

在监察审计工作中，有时候会涉及到违规行为，不光涉及到内部人员，也有可能是外部人员。为了保护申述人的权益，监察与审计部门需要建立完善的申述机制，让申述人有一个公正的机会，同时也可以给被申述人的辩护留有充足的空间。

第四段：团队合作，互相帮助。

监察审计是一个团队工作，团队精神十分重要。在这个过程中，应该积极互相帮助并降低个人与群体之间的差距。我们在工作中需要体现团队精神，团队合作才能胜任监察审计工作的任务，推进整个行业的发展。因为在整个社会中，民众对监督和审计部门的期望值很高，我们也必须团结在一起，共同推动监察审计的事业。

第五段：秉承理性思维，引领行业推进。

在监察审计的工作中，拥有理性思维是必须的。我们需要合理思考，消除不必要的情绪波动，尽可能的分析问题并找到解决方法。同时，在工作中也要注重引领行业推进的重要性。推动监察审计行业的创新和发展，我们应该关注前沿动态，积极思考，站在时代的高度，为监察审计工作带来新的进步。

总结：

监察审计工作是一个不断前行和改进的过程，需要各级审查人员严格遵守规章制度和职业道德标准，不断提高工作效率和质量，积极推动监察审计行业的创新和发展。希望本文所述监察审计心得，能够对工作的同行起到一定的启发借鉴作用。我们坚信，在不断前行的道路中，每一个执着不懈的同行都是值得尊敬的。

监察审计范文 篇四

摘 要 在电力企业里，审计与监察工作紧密结合，协同作战，可以形成优势互补、机制互补，增大合力。审计与监察之间存在业务交叉，它们是相互渗透、互相补充的关系，监察、审计即存在相互独立、不能取代的一面，同时又存在相互协作的必然性。

关键词 监察 审计 联合工作 优势

我公司充分发挥监察审计的职能作用，运用监察、审计联合工作的优势，认真开展执法效能监察工作，围绕企业经营管理工作中的重点、难点、热点，积极选题立项，在燃料管理、物资采购及工程项目招投标管理等方面开展了效能监察工作，收到了比较好的效果。

一、主要做法

1.健全领导机制，加强制度建设，为开展监察工作提供依据

执法监察作为企业监察工作的一个重要内容，是企业监察职能的重要体现，是企业监察机构以法律、法规和企业内部的管理制度为依据，针对企业在生产经营管理中存在的主要问题，依法对企业内部管理人员能否认真履行职责、提高工作效率与管理质量所实施的监督检查活动。其目的是保证政令畅通，督促企业各级干部、职工增强管理意识，树立效益理念，提高工作效率和质量，防止失职、渎职行为的发生。自中电投集团公司组建以来，我们根据集团公司的有关文件精神及要求，结合本厂实际，先后制订和完善了全厂各层面的规章制度。同时，明确了各管理系统的职责与责任、考核的标准及范围。为进一步开展各项监察工作奠定了基础，为今后的监察审计工作提供了充分而可靠的依据。

2.积极选题立项，认真开展效能监察工作

根据集团公司及东北分公司关于监察工作的有关要求及我厂效能监察工作安排，我们在抓好燃料、物资采购及工程项目等管理环节的常规性效能监察工作的同时，结合我厂具体工作实际，充分发挥监察审计联合优势，有针对性地在企业经营管理、财务收支（资金）管理及招投标管理等环节开展了专项监察工作。

（1）对燃料管理实施效能监察

我厂燃料成本占发电总成本的70%，来煤质量的好坏直接影响企业的经济效益。而我厂的燃料管理，由以前的十几个煤种到现在的单一煤种，煤质监督的范围缩小了，但我们监督的力度并没有减弱。近年来，由于铁路运力不足，我厂增加了部分汽运煤。根据这一情况，我们仍将燃料管理列为效能监察项目之一，认真地对入厂煤的煤质进行监督与检查。一是健全组织机构，加强煤质监察的工作力度。二是完善制约机制，加大考核力度。根据燃料监察工作中存在的问题，我们重新完善了燃料监督与管理的相关规定，明确了燃料管理与监督的职权与责任、流程与工作程序。重新制订了来煤汽车运输的采制化办法、工作流程与考核办法，为燃料管理效能监察工作提供了可靠的依据。三是加强监督检查，加大查处力度。结合汽运煤入场的特点，针对来煤中存在的盖冒、夹层、包馅及煤中掺杂矸石、土、山皮土等杂质等情况，我们采取跟车检查及抽查、复查的方法，对入场煤的质量进行了监督与检查，对来煤热值未达到合同要求的，责成有关部门进行了及时的沟通与协调。

（2）对物资采购及工程项目管理实施效能监察

为进一步降低物资采购成本及工程造价，实施精细化管理，根据集团公司招标工作监督办法及我厂招标管理的相关规定，我们对物资采购及工程项目招投标工作开展了效能监察。一是加强了对物资采购及工程项目招标工作的监督管理，注重制度建设，注重过程监督。从标书的制定、招标会议的召开以及合同的汇签等方面，都进行了严格的过程监督。二是加强物资采购及工程项目招投标相关规定执行情况的监督管理。监督检查在招投标工作中，是否认真履行公司《招标管理办法》及《招标工作监督管理办法》的规定，对不认真、不规范的行为进行了及时的纠正与整改。三是规范招标程序。由招标办公室组建商务评标小组、技术评标小组和招标监督小组。建立了由各专业人员组成的招评标人员专家库，在招标工作中，健全了制度，明确了职责，各小组依据各自的职责各司其职，进一步规范了招投标程序。

（3）利用监察审计联合工作的优势，开展对专项工作的效能监察

根据厂领导的安排，我们专题对招标管理工作实施了监察与审计。分别对项目计划及管理流程、招标文件编制、投标文件编制、投标报价及答疑、招标程序等方面的规范性、科学性及公平、公正、公开、合理性开展了专项的监察与审计，通过监察审计，发现招标管理存在的问题，并提出整改建，下发了责令整改建议书。强化了监察审计联合开展工作的优势，充分发挥了各专业的职能作用。

3.针对全厂生产经营工作中的重点、难点开展专项监督与检查工作

一是由监察部门负责，组织审计、财务等部门组成的联合检查组，对基层单位的经营情况开展专项检查。先后多次到下级单位开展了生产经营情况的专项检查，查出问题并下发问题通报，组织召开了班子专题民主生活会，使班子成员对存在的问题有了统一的认识，明确了各自的职责，促进了各单位生产经营工作的顺利开展。二是由监察部门负责，组织审计、财务、计划等部门组成的物资追缴小组，对厂历年来所陈欠的物资进行了清理与追缴。

由于专项监察主要是针对企业管理中存在的某一方面或某一重大事项反映的突出问题，既能围绕企业生产经营中的难点和热点，盯住了管理的薄弱环节，盯住了最易出问题的单位和部门。又能抓住群众所关心的重点环节和热点问题，把握住了监察工作的关键。

二、几点体会

1.领导的重视与支持是开展监察、审计工作的保证

企业监察工作的目的是通过对有关规章制度和行政命令执行情况的监督检查来提高企业的工作效率和经济效益，从性质上讲也是一项监督工作，是一项挑毛病、找问题的工作，这项工作如果领导不重视、不支持是很难开展的。在多年来的工作中，厂领导班子对我们的工作非常重视，主要表现在：一是领导思想认识到位。一个企业的规章制度再多、再全，没有人去监督执行也就失去了应有的作用。在这一点上，领导班子首先在思想上达成了共识。二是亲自参与企业监察工作。在企业监察工作中，对管理工作中存在的问题，班子成员能够积极筹划，主动安排，能认真听取监察工作汇报，研究制定解决问题的措施和办法。由于领导的重视与支持，使我们开展监察工作有了可靠的保证。

2.正确选题立项是做好企业效能监察工作的关键

作为企业的监察工作，特别是企业效能监察工作是以提高企业工作效率和经济效益为目的的，由于效能监察工作具有工作量大、专业性强、工作周期长等特点，所以，我们在选题立项上抓住以下两个方面的重点。一是抓住了企业经营管理工作上的重点。燃料成本是火电厂的绝对成本，燃料管理是火电厂经济管理的重点。把燃料监察作为效能监察的项目，可以说是抓住了企业管理工作上的重点。二是抓住了职工关心的热点。在物资采购及工程项目的管理上存在着管理不规范、职工猜疑心大的情况，把物资采购及工程项目招投标工作作为效能监察立项项目，严格按规章制度办事，认真履行公平、公正、公开及科学合理的原则。应该说抓住了职工关心的热点。由于在企业效能监察工作中能有效地结合本厂的实际，从实际出发，注重管理方式，注重工作方法，注重过程监督。所以，取得了比较满意的效果。

3.强化机制管理是深化效能监察工作的有效途径

管理工作要靠机制，机制建设是一切工作的前提和基础，可以规范效能监察工作，便于我们正确地开展效能监察活动。我们在效能监察工作实践中，有效地运用了考核机制，对监察对象和监察部门及监察人员实行了既奖又惩的双向考核办法，使监察对象提高了遵章守纪的自觉性，增强了完成工作任务、提高工作效率和质量的危机感，也使监察部门和监察人员增强了做好效能监察工作的责任感和紧迫感。同时，更重要的是，通过实行机制考核，不但使企业的各项规章制度得到了认真的贯彻落实，大大增强了规章制度的执行力，也进一步推进了效能监察工作的规范化和制度化，从而深化了效能监察工作。实践证明，实行有效的机制管理，是深化效能监察工作的有效途径。

4.协调好各部门之间的关系是开展监察工作的有效方法

监察审计 篇五

一、以贯彻落实《实施纲要》为主线，着力构建教育、制度、监督并重的防控机制

今年以来，我局认真落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，密切联系审计工作特点，突出重点方位、重点领域，全力构建审计机关教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败机制，机关的党风廉政建设和反腐败工作得到了全面推进。

一是注重教育，坚守思想道德防线

按照局党组和纪检组的要求，结合审计工作实际，首先是组织全体审计人员集中时间，集中精力，深入学习市委《关于进一步加强和改进领导干部作风建设的意见》等相关文件，学书记在中纪委全体会议上的重要讲话精神，学习省委、市委关于转变作风，狠抓落实的有关文件，从而进一步提高了全体审计人员的遵纪守法意识和自律能力，自觉做到依法审计、廉洁审计、文明审计，努力把审计工作推上一个新台阶，提升到一个新水平；其次我们还组织全体审计人员观看了《莫伸手》、《忏悔录》、《赌之害》等多部警示教育片。通过这些学习教育活动，营造起局机关“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，增强了广大党员干部尊廉、崇廉、倡廉、为廉的意识，使审计人员牢固地构筑起拒腐防变的思想防线，为建设一支纪律严、作风硬的审计队伍，为维护好审计机关良好社会形象夯实了思想基础。

二是以制度建设促进源头治理，规范审计行为

按照局党组和纪检组要求，年初，制定了《市局20*年党风廉政建设实施意见》和《20*年党风廉政建设责任制分解和具体实施办法》，明确了党风廉政建设和反腐败工作的年度工作要点，建立了党风廉政建设层层有责任，一级抓一级的责任制度。局党组书记与县局一把手签订了党风廉政建设责任书，纪检组长同每个审计项目的审计组长签定了审计项目廉政责任条款，使党风责任制分解落实到了每个党组成员、科长和科室廉政监督员；为配合好全市整体工作部署，对《中共晋城市委建立健全惩治和预防腐败体系20*—2012年工作规划》中涉及审计工作的八项任务分解落实到领导、到科室，成立了以党组书记为组长的“晋城市审计局关于惩治和预防腐败体系建设领导组”；同时，对投资审计项目实行招投标制度、审计回访制度、外聘审计人员经费管理办法以及机关财务审计制度等等进一步进行了完善和明确。

这些制度的实施，规范了审计行为，起到了源头治本的作用，体现了审计机关在依法理财、依法行政、促进党风廉政建设中的模范带头作用。

三是加强督查，确保各项措施落到实处

为保证廉政制度落到实处，我局成立了审计督查领导组，在党组书记、局长的直接领导下对实施的审计事项进行全面督查。首先是关键环节把关严格。按照“一岗双责”的要求，突出审计现场等关键环节、节假日等关键时段，严格实行审计现场公示制，采取设立举报电话，公开审计组成员名单，宣传审计纪律，接待群众来信来访等措施，使审计组的工作在阳光下进行，从而切断与被审单位的经济联系，刹住吃喝风，顶住说情风、杜绝吃拿卡要不正之风，使《廉洁从审“八不准”》、《审计组廉政责任若干规定》等制度真正落到了实处；其次，为增加审计工作的透明度，通过互联网、“百姓热线纠风台”、版报等形式，公开审计承诺，加强群众的知情权、参与权和监督权的落实；第三是严格实行审计回访。审计回访能够促进审计与被审之间的相互沟通理解，监督审计决定落实，听取被审单位意见和建议，为改进我们的工作提供依据。今年我们将协同法规科对13个已审决的审计项目进行审计回访，一是调查审计组在实施审计过程中，是否严格按照“八不准”和《审计组廉政责任若干规定》纪律要求，认真执行审计组廉政建设规定，真正做到“一杯清茶搞审计，两袖清风回机关”；二是调查审计项目从审计复核、立卷归档，是否严格按照审计规范操作，有无违反审计程序的行为；三是调查审计决定落实情况以及审计组在审计过程中是否积极帮助被审计单位完善规章制度，督促其全面整改财务管理中存在的问题，提出的审计建议和意见是否有针对性，是否切实可行，真正做到了“一审多效，审帮促相结合”。目前这项工作正在进行中。

二、强化措施，努力推进政风行风工作

三、积极配合省、市纪检监察机关查办案件和开展反腐败工作。

积极配合省、市纪委、监委、市纠风办和市煤炭领域反腐领导组，查办案件，发挥审计部门在查处经济类案件中的职能作用。今年，我科3人，先后6次，抽掉到省、市纪委和煤炭领域反腐败领导组查办案件或专项清理工作，在查办案件和专项清理工作中，坚持服从指挥，严守纪律，刻苦工作，为局争光的思想原则，在所查的案件中，有二起案件查处对象最终法办，我们在线索的揭露和犯罪事实的突破上作出了突出贡献，受到省、市纪委领导好评，为局争得了荣誉。为配合市煤炭领域反腐专项斗争，按照市煤炭领域反腐专项斗争领导组办公室的要求，对我局20*年以来审计发现的各类违规违纪问题进行了汇总上报，为全市煤炭领域反腐败专项斗争提供了重要依据。

四、圆满完成了5个项目的审计任务

在完成本职工作的情况下，会同法规科、办公室、农业科等按时完成了对市土地局和市中级人民法院的预算执行审计、高平市审计局宋瑞光经济责任审计、汶川地震“特殊党费”审计、全市农村沼气、秸杆气建设财政补助资金使用

情况审计调查以及本机关的财务收支等6个项目的审计和调查，出具报告6个，共出查出违规违纪资金4156万元，提出整改建议32条，同过审计，为促进有关部进一步严肃财经法纪，完善制度，加强管理发挥了积极作用。

五、廉洁自律情况

一年来，无论在工作上还是生活中，坚持做到自省、自律、自警常存于心，堂堂正正做人，干干净净做事，从大处着眼，从细微之处做起。一是坚持日常学习，通过学习，增强了党性观念、实事求是观念和廉洁自律的观念；通过学习，使自己在重大问题面前明辨是非；通过学习，提高了自己的政治免疫力；通过学习，积累了一些纪检监察知识，为搞好工作提供了理论支持。二是坚持公务活动和工作中恪尽职守，廉洁奉公，淡薄名利。

监察审计范文 篇六

目前，随着国家反腐倡廉工作的全面深入开展，高校监察审计工作进一步得到重视。笔者通过对我国高校监察审计工作的调查及参考有关国家法律法规，结合自身工作。基于系统控制视角思考高校监察审计职能，力求为高校监察审计工作的开展贡献绵薄之力。 一、高校监察审计工作的再定义 目前，对高校监察审计工作的认识存在将其视为监察机关和审计机关的误区，依据《监察部关于全民所有制企业事业单位监察工作若干问题的意见》，大部分高校作为事业单位，其监察工作是内部管理的重要组成部分，是其自我约束机制的必要环节，对于贯彻执行党的基本路线及党和国家的方针政策，遵守国家法律、法规，完成本单位的根本任务，发挥监督保障作用有积极意义。高校的监察机构是本单位行使监察职能的专门机构，在本单位主要负责人的领导下，负责对本单位非国家行政机关任命的工作人员进行监察。《中华人民共和国审计法》规定：“审计机关依据有关财政收支、财务收支的法律、法规和国家其他有关规定进行审计评价，在法定职权范围内作出审计决定。”事实上，高校审计更多侧重于内部审计这个概念。内部审计之父索耶关于内部审计的定义是：对组织中各类业务和控制进行独立评价，以确定是否遵循公认的方针和程序，是否符合规定和标准，是否有效和经济地使用了资源，是否在实现组织目标。在我国，内部审计是指由被审计单位内部机构或人员，对其内部控制的有效性、财务信息的真实性和完整性以及经营活动的效率和效果等开展的一种评价活动。笔者通过对我国高校监察、审计工作的调查了解到，大部分将监察审计工作合署办公，事实证明这是非常科学的，因为在实际工作中单靠某一职能的实施是难以完全担负监督任务的，必须加强配合，优势互补，才能形成综合的监督合力。因此，我们不能将高校的监察审计工作看作是监察和审计工作的简单结合，而应当是两者的完美融合，组成了一个新的名词。依据各高校对监察审计工作部门的职责及有关法律法规，笔者认为：高校监察审计是监察审计部门依照国家法律、法规和学校内部规章制度衡量高校工作人员在贯彻执行法律、法规、内部制度的过程中，是否满足符合性、经济性、效益性，提出管理建议和采取处理措施，预防腐败、减少浪费、提高效能，促进高校又快又好地向前发展。 二、高校监察审计职能的系统控制体系构成 依据上述定义，高校监察审计是发挥监察审计“预防腐败、减少浪费、提高效能”的必然要求，从系统控制的角度，充分认识监察审计的体系构成，是有效发挥其职能的有效基础。 （一）监察审计的对象是完整的系统。 系统论认为，整体性、关联性、动态平衡性、时序性等是所有系统的共同基本特征。系统论的任务不仅在于认识系统的特点和规律，更重要的还在于利用这些特点和规律去控制、管理、改造系统，使它的存在与发展合乎人的目的需要。也就是说，研究系统的目的在于调整系统结构，系统内各要素关系，使系统达到优化目标。监察审计工作“全过程”就是需要对监察审计对象的整体性、关联性，动态平衡性、时序性进行全面了解，并进行有效控制和管理，从而使系统达到最优状态。 （二）监察审计的过程是有效的控制。 在控制论中，“控制”一般是通过获得信息、加工信息并利用采取一定的方法措施改善受控对象的性能，引导其发展。控制论系统的主要特征为：1、预定的稳定状态或平衡状态；2、信息的传递；3、校正行动的装置；4、自动调节的机制。 包括三个基本步骤：1、确立标准；2、衡量成效；3、纠正偏差。 高校监察审计工作则是一个典型的控制 过程：1、参与标准设立（明确有关规定要求和立项要求）；2、跟踪运行过程（了解信息交换与处理过程）；3、揭示成效与标准之间的差（比较判断）；4、采取纠正措施（提出建议和采取处理措施）；5、使监察审计对象稳定在预定的目标状态中（达到预防腐败、减少浪费、提高效能的目标）。 三、高校监察审计系统控制的困境 目前，大部分高校还存在对监察审计系统控制认识不足，高校监察审计工作面临诸多困难。一是监察审计人员总让人另眼相看，或者会当做对立面的人物来看待，给参与系统控制拉上了一道屏障；二是监察审计人员得不到重视，项目人员认为监察审计人员过程参与并不重要，项目结束，通知来参与一下就行，注重结果而不注重系统完整；三是监察审计人员得到表面重视，每一个项目都要求其参与，但项目人员并不让其知道项目的来龙去脉，注重系统而不注重控制；四是监察审计人员自身参与过程中只看表面现象而不注重事情的背景，既不注重系统又不注重控制；五是监察审计人员过多注重实质性的技术细节而不注重管理控制。这些情景在高校的监察审计工作中屡见不鲜，对监察审计工作的顺利实施产生了很大的阻碍。 四、基于系统控制视角做好监察审计工作的建议 针对目前监察审计所面临的困境，笔者认为，实现监察审计工作系统控制，必须首先实现两个思想转变：一是监察审计由“俯视”的监督审查到“平视”的跟踪服务；二是由注重结果到注重过程。加强监察审计工作“全过程”，建议应着重理顺以下七个方面的工作： （一）加强监察审计认同感。高校监察审计不是其他职能部门的对立面，而是为了高校的事业发展与其他部门共同奋斗的亲密伙伴，是为了高校增进价值，改变组织运营而进行的独立、客观的确认和咨询活动，它通过系统而严谨的方法来评价和改善风险管理，提高内部控制和治理程序的有效性，以帮助组织实现其目标。获得项目组织者的认同，让其由抵触转为欢迎系统控制。 （二）保持相对独立性。监察审计机构在本单位主要负责人的领导下，应当结合内部管理制度，对内部控制的有效性进行监督检查。监察审计机构对监督检查中发现的内部控制缺陷，应当按照高校内部管理工作程序进行报告；对监督检查中发现的内部控制重大缺陷，有权直接向负责人报告。#p#分页标题#e# （三）熟悉监察审计依据。监察审计部门是监管高校内部管理的一项重要职责。《监察部关于全民所有制企业事业单位监察工作若干问题的意见》中指出监督检查监察对象贯彻执行国家法律、法规、政策、计划、决定、命令和本单位规章制度的情况，因此监察审计部门在开展监察审计工作时要充分运用党组织赋予的权限和手段，在主要负责人的领导下依照有关法律法规和政策特别是本单位的规章制度，充分履行职能。要根据新问题、新特点和新情况，适时地建议制定必要的制度和规定，用良好的制度加强对权力的制约，使党的纪律和制度法规与内部管理制度相互照应，共同发挥作用。这些都是高校开展监察审计的依据。这就要求监察审计部门对有关的法律法规和政策要熟悉，推动建立健全本单位的规章制度并熟练掌握。 （四）明确监察审计工作地位。在系统控制中做到：到位不缺位，定位不越位，组织不代替，协调不包办。要针对全局性、倾向性问题，及时提出对策和建议，积极发挥其他职能部门的作用，督促他们按照各自的职责开展工作。同时，要不断完善组织协调机制，加强各个方面的协调配合，形成整体合力。 （五）采取防范和处理相结合的工作方式。通过系统控制，监察审计部门要坚持全面防范和重点处理相结合的原则，围绕学院中心工作，制定有效监督措施，全程参与，从源头上预防，从过程上治理，从结果上反馈。同时，要认真履行职责，对可能的疏漏及时提出整改意见，对出现的不良行为坚决进行查处。 （六）拓宽监察审计领域。从系统和控制理论角度，监察审计工作不仅包括对某个项目的全过程，还包括学校运行过程中可能产生腐败、浪费、效率低等环节。这就要求监察审计部门将经济活动纳入监察审计范围之内，还需要将非经济活动纳入进来。 （七）加强监察审计队伍建设。对于监察审计的系统控制，关键在于监察审计队伍的建设，在新的历史时期，需要建设政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的监察审计干部队伍。不断提高高校纪检监察审计干部的政治素质和业务能力，使他们在思想观念、工作思路、方式方法和精神状态等方面有一个新的转变，为高校事业的良好发展提供组织保证。

审计监察心得体会总结 篇七

监察审计，是对一个企业、组织或者是国家机关内部的运转与业务风险进行全面、系统、详实、及时的审查。对于该机构或企业运营过程中存在的不规范、不科学等情况进行监督、推动，进而保证其运营效率、业务透明等方面。在这个过程中，我深刻体验到了许多经验和教训，下面让我来一一分享。

第二段：必须深入了解企业内部业务流程。

作为一个监察审计人员，刚刚接手一个企业或者国家机关进行审计时，第一步必须的就是：熟悉和理解该企业的内部业务流程，了解其中的规章制度、办事流程和各个部门的职责和分工。这是因为只有深入了解企业的业务流程，我们才能真正的发现问题所在，才能有针对性的制定方案，推动企业或机关向更高的层面发展。

第三段：审计人员必须对所发现的问题严格追踪。

在监察审计过程中发现的问题越多，意味着该企业或机关越需要改进和提高。对于监察审计的人员而言，便需要进行严格的管理和追踪，把监察审计发现的问题记录在案、进行分析、找出根源、制定改进方案和督促执行等，才能够从根本上解决问题，推动该企业或机关向更高的层面发展。

第四段：提高自身的审计水平并加强自我学习。

在监察审计的过程中，人民的要求也在不断提高，需要有越来越多的人来承担这一重任。因此，了解企业业务流程、熟练操控审计工具必须成为审计人员的必修课程。审计人员还应该不断学习和积累不同业务领域的知识和技能，提高自身审计水平，加强自我学习，才能达到检查出企业内在问题的目的，更好地服务市场和社会。

团队协作无疑是监察审计工作中不可或缺的元素。在这个过程中，需要有前辈的指导，有同事间的相互帮助和配合，有需要个人的勇气和责任心。同时，从具体的工作选派到制定方案等诸多方面，都需要行之有据、共同协商，才能科学稳妥的进行工作。

总之，监察审计无疑是工作中一个必须时刻关注和提高的领域。只有深入了解企业的业务流程、严格追踪审计效果、不断提高个人的审计水平、加强团队协作，才能够真正做好监察审计这项重要工作，为企业或机关的稳健运行提供更强的支撑。

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