机关作风整顿活动心得体会（最新4篇）
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机关作风整顿活动心得体会 篇一
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，xx县市场监管局紧密结合工作实际，切实查找问题抓好整改。
一、转变作风，勤调研查找问题
详细制定调研计划，周密安排，党员干部分别到基层科所、到企业开展调查研究，共召开座谈会9场，开展个别访谈20次，发出征求意见函36份。共查找出问题6个，征求到意见建议13条。形成专项整治牵头主责问题清单，制定整改方案，并以优化营商环境、保障食品安全为重点，全面推进牵头主责专项整治。
二、创新服务，全面优化营商环境
在全省首推企业注销“一窗受理，八天办结”模式，将税务、市场监管、社保、工信四部门的注销事项，统一到县行政服务中心企业注销专窗办理，注销时限从20天压缩至8天，《xx日报》《xx晚报》宣传推广该惠民做法。在全省首推企业“一天开业”，7月9日xx市政府专题会议予以表扬，省深改办、省财经委、市营商办予以推广。与四大银行签约，让企业注册窗口延伸至各银行网点。今年以来，全县共登记企业1362户，资本273。79亿元，分别比增33。48%和130。13%。简易方式注销企业201户，比增111。58%。
三、强化监管，着力保障食品安全
将食品安全工作融入主题教育，以创建食品安全示范城市为契机，围绕“治理餐桌污染，建设食品放心工程”为民办实事工作，开展了非洲猪瘟防控、赤潮海产品专项整治、食用农产品索票索证等专项整治行动，共发出责令改正通知书30份。监督抽检食品685批次，其中抽检食用农产品农兽药残留120批次。聚焦食品安全领域“缺少技术手段”风险隐患，建设省级A类食品安全快检实验室，已进入设备采购阶段。采购食品快速检验特种专业用车，已完成采购程序。为各乡镇配备蔬菜农残速测设备17台。
开展整治食品安全问题联合专项整治行动，由县市场监管局、公安局牵头，共分发宣传材料2。1万份。查办食品案件13起，罚没24。59万元。共检查学校食堂及校园周边餐饮单位315户次，立案3起，罚没13。15万元。
下一步，我局将持续推进专项整治，全面深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。
机关作风整顿活动心得体会 篇二
作风问题本质上是党性问题，而党性问题说到底是立场问题，事关党的性质、宗旨。对于作风建设，要站到讲政治的高度来看，摆在突出位置，当作重要的政治任务来谋划、来加强。在作风建设上，xx县碧里乡坚持“转作风、促整改、提效能”的工作思路，努力提高干部队伍的整体素质，为加快全乡经济社会又好又快发展提供坚强保证。
在作风建设上，要做到“三坚持”。一是要坚持全面整顿，以领导干部为重点。乡领导干部要率先垂范，自觉地把自己摆进去，深入细致地查找问题，认真整改落实，把本单位、本村的作风建设搞深入、搞扎实。二是要坚持结合实际，以解决问题为核心。要坚持一切从实际出发，紧密结合领导干部和职工队伍的实际，边查边改、即知即改，积极主动查问题，狠下决心抓整改，务求将作风方面存在的突出问题有效解决。三是要坚持开门整改，以群众满意为标准。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，广泛听取意见建议，开展好主题教育专项整治工作，逐条研究解决办法和整改措施，始终把群众参与和群众监督作为工作的出发点，以群众满意为工作成效的衡量标准。
通过作风建设，碧里乡坚持实现三目标，努力打造一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、素质优良的机关干部队伍。一是思想作风进一步端正。通过作风建设，乡领导班子和干部职工政治敏锐性和政策意识、纪律意识、服务意识、大局意识、责任意识明显增强；干部职工工作热情高涨，精神状态振奋，群众满意度提高。二是学习风气日益浓厚。全乡上下形成全员学习、全面学习的良好风气，学习制度进一步健全，学习方式有所创新；发现问题、分析问题、解决问题的水平有所提高，推动工作、促进发展的能力得到提升。三是工作作风更加务实。主动抓落实、全力促发展的意识进一步增强，各项重点工作推进迅速、成效明显；服务基层、服务群众的意识明显增强，形式主义、官僚主义等方面的突出问题得到有效解决。
机关作风整顿活动心得体会 篇三
开展节后纪律作风教育整顿，不仅是引导干警收心提神鼓干劲的迫切需要，也是督促干警求真务实转作风的必然要求，更是团结干警凝心聚力促发展的重要举措。作为一名基层检察干警，我将以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，从严从实落实好本次纪律作风教育整顿。一是认真开展“三学”，抓好理论武装，坚持把思想摆进去，把职责摆进去，结合学习、工作实际，深入研讨交流，确保学习质量、提升学习成效。二是对标开展“三查”，抓好问题查摆，坚持把自己摆进去，把工作摆进去，对照标杆找差距，瞄准问题补短板，努力实现自我净化、自我完善。三是扎实开展“三建”，推动任务落实，坚持问题导向和长效常治，分层次建立问题清单和整改台账，细化整改举措、强化整改落实，以“勤快严实精细廉”的优良作风担当新使命、奋起新作为。
机关作风整顿活动心得体会 篇四
本次整顿的内容既有素质方面的问题，又有形象方面的内容。少数官兵不能围绕总队党委中心工作抓落实，警令不畅，工作精力外移，宗旨信念不牢，少数领导干部和官兵纪律观念淡薄为素质方面的问题；接待群众“生、冷、硬、横”，“吃、拿、卡、要”，敷衍应付，不真抓实干，不作为、慢作为或乱作为，擅离岗位、警容不整、迟到早退为形象方面的问题。这些都是影响整个队伍整体素质的瓶颈问题。我们要多角度、多渠道、多层次地了解掌握各种影响部队纪律作风建设的因素，不断提高预测的准确性，认真领会上级指示精神，深入把握部队工作实际规律，努力形成对纪律作风情况的正确判断，紧紧盯住“小远散”和“八小时以外”管理不放松，把住官兵外出、社会交往和外来人员入口关，杜绝“盲区”、“死角”，营造良好的守纪律、讲规矩、整作风 www.huzhidao.com 、肃警风的政治氛围和政治习惯。
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