数字中国的心得体会【通用3篇】
我们从一些事情上得到感悟后，可以寻思将其写进心得体会中，这么做能够提升我们的书面表达能力。那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？虎知道为您带来了3篇《数字中国的心得体会》，希望能为您的思路提供一些参考。
数字中国的心得体会 篇一
当前，数字经济已然成为推动我国国民经济发展的关键力量，以新业态新模式为引领的新型消费已经成为加快经济社会发展的必然选择，积聚未来发展势能，要深刻把握“新和旧”“危与机”“加和减”之间的关系，以新业态激发新动能，持续扩大国内需求，扩大最终消费，为居民消费升级创造有利条件。
以新业态激发新动能，要在“新旧融合”上下足功夫，画好协同发展“延长线”。党的十九大报告中指出，要“推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度合作”，为数字技术与产业的融合发展标明了战略方向。正所谓“传承不拘古，创新不离宗”。新业态新模式 的“新”需不离其宗，“潮”需推陈出新。新业态新模式的引领应以传统产业为根基，将新发展理念作为指引，迈出融合发展步伐，让“产业数字化”成为“时代新风尚”。立足新发展格局，集聚互联网技术、平台力量，充分发挥数字经济新优势，带动传统产业转型升级，让“旧瓶”装下更多“新酒”，让“老树”抽出更多“新芽”，借由新技术为传统产业赋能，提升传统产业的“活力度”和“魅力值”，将数据技术、数据治理、数据联动运用于产业发展“首端”，也运用于产业销售“终端”，在“强链”和“补链”中提升产业链的完整性和延展性，不断做大做优做强传统产业，拓宽产业销售渠道和市场，在新旧融合中提质扩容，为新型消费发展插上“翅膀”，“飞”出创新力。
以新业态激发新动能，要在“危机共存”上培育动能，点燃潜在需求“强引擎”。新冠肺炎疫情火了“宅经济”，催生了网络新业态。数据显示，与去年相比，淘宝直播的开播场次比去年多了110%，个体小商户也纷纷加入电商平台，鳞次栉比的商品流向熙熙攘攘的“云端”，商品销量大幅上涨。从形成、壮大到迅猛发展，新业态的强劲动力有目共睹，市场前景一片光明。但危和机是同时存在、互为包含、相互转化的并行关系，新业态的既有发展轨迹不会一成不变。在看到“云端活力”的同时，也要有主动识变、应变、求变的发展思维。要以国内经济大循环为主体，“推动线上线下融合消费双向提速，支持互联网平台企业向线下延伸拓展”，要打破线上与线下的“壁垒”，让线下在线上焕发生机活力，让线上在线下开疆扩土，将新业态的成长机遇转化巩固为长久发展的动能，保持定力、培育动能，让新业态的成长发育更趋成熟稳定，在逆势中能生存，在顺势中能发展，在线上线下的“拼盘”中“做大蛋糕”，实现新业态新模式的可持续发展，强化引领作用，加速释放潜在需求，从而激活更为广阔的市场，进一步刺激新型消费。
以新业态激发新动能，要在“加减同做”上做好文章，备足创新创业“源动力”。近日， 国务院办公厅印发《关于以新业态新模式引领新型消费加快发展的意见》，其中明确提出，要“加快新型消费基础设施和服务保障能力建设”。新业态新模式的政策框架要在总结成功经验、满足时代新需求中为企业加活力，在参与市场格局调整、正视和解决存在问题中减短板，安全有序推进数据商用，更好为企业提供算力资源支持和优惠服务。着眼企业发展实际，以细化实化的政策措施做好“加减法”，以政策精准和利好加注活力，“加”出“就业饭碗”，“加”出创新创业的“倍增效应”。今年1月，新个税法实施，小微企业迎普惠性减税； 4月，增值税税率下调；5月，社保费率降低……一系列政策的接连出台落实为企业发展保驾护航。未来，要继续加大对数字经济的政策扶持力度，为企业卸下前行的“担子”和“绊子”，“减”去企业发展的阻力和顾虑，“减”去体制机制障碍，增强数字经济发展活力，让“云帆”动力成为推动经济发展的有生力量，激活潜在价值，备足企业创新创业的“源动力”，推动新型消费加快发展。
要实现经济高质量发展，就要把握市场机遇窗口，以新业态激发新动能，在探索实践中，塑造突围风险挑战的“韧性板”，以更猛的势头、更强的动能，弹跃出经济发展“新高度”，为“十三五”时期经济发展目标任务贡献力量。
数字中国的心得体会 篇二
近日，江苏省连云港市国税局紧密结合“数字人事”制度改革优势，盘活全系统人力资源，赢得了“金三”上线攻坚战的全面胜利。
市局依托“数字人事”人才库信息，从增值税、征管和信息技术等各类人才库中精选38人，采取人员聚合、场所聚合、任务聚合的工作方式，进行团队化作业，直接面向县、区局，实施集约化、扁平化管理，减少不必要的中间环节，对重点工作事项跨部门扎口管理，有效提高各项工作的整体运行效率。利用“数字人事”汇总的数据，抽调专业化应对过程中得分优异、领导认同、群众满意的186名税务人员，搭建39个临时办税窗口和13个应急窗口，将所有“金三”任务进行统筹分配，落实到人、问责到人。
市局还充分利用“数字人事”下发重点工作任务、了解工作完成情况。对江苏省国税局布置的“金三”上线任务进行细化分解，通过“数字人事”推送到责任部门和下级单位。下级对上级下达的任务第一时间进行拆分，通过“数字人事”推送到每一名税务人员，做到日清日结，压实责任。税务人员将“金三”工作情况，通过“晒日志”“点赞台”“同事圈”等模块展示；领导班子和部门正职通过查看工作记录，对表现突出的税务人员给予肯定，对所负责工作进度迟缓或质量不高的税务人员进行提醒。
在“金三”上线过程中，“日日事日日毕”“对标找差、自我加压”等逐渐成为常态。老同志主动坚守岗位，中青年精心钻研业务，年轻人勤学苦练，在上线工作中成长。“数字人事”的推广应用，全面提振了国税队伍的精气神，办税效率进一步提高，工作作风进一步改进，服务水平进一步提升。
数字中国的心得体会 篇三
疫情暴发以来，大数据、云服务、人工智能等互联网前沿科技在政府决策部署、疫情信息公开、救援物资调配、医疗数据分析、科研支持等方面均作出了重要贡献。疫情下“云”层出不穷的背后，反映的是数字经济在战疫情、稳经济中可以发挥稳定器、推助器和加速器的作用。
行“云”流“数”，政府办事“不见面”，服务“不降温”。在疫情防控关键期，为满足群众办事需求，减少现场经办交叉感染风险，各地政府积极践行“以人民为中心”的服务理念，进一步深化“放管服”改革，依托“互联网+政务服务”平台，让“数据跑”代替“群众跑”，推出网上办、掌上办、邮寄办、预约办等服务，为群众和企业提供“24小时不打烊”的“零见面”服务。此外，还为疫情防控事项开通了“绿色通道”，设专人负责、全程代办，加快审批办理速度。“政务服务‘不打烊’，反映出的其实是‘不打烊’的服务意识。面对疫情，足不出户网上办、网上查，满足了群众对生产生活和对掌握疫情信息的需要，凸显了为民服务情怀。
依“云”而“立”，企业求职“不延后”，复工“不耽误”。为缓解企业劳动力紧缺，保障企业产能按期恢复，多家企业开展“不见面求职”服务，实现企业零接触招工，助推产业经济快速重启。用人企业可通过举办“空中”宣讲会，在钉钉等上传短视频或直播互动形式全面展示企业实力，发布用人需求等信息；求职者在平台上以视频展示自身优势，与百家名企“屏对屏”交流，了解招聘资讯，洽谈工薪待遇等。这种直播个性化的互动方式，节约了企业的人力成本，提高了招聘效率，也能帮助求职者更好展现自我，获得理想工作。
腾“云”驾“富”，经济发展“不掉队”，转型“不落后”。疫情给人和物的流动摁下了暂停键，但却给数据的流动踩下了油门。“云”资源未来将会像水和电一样，成为经济发展所必需的生产要素。因此，要推动经济的数字化、网络化、智能化转型升级，加速培育发展新动能、推动传统产业“上云上平台”；要加大数字经济投入，快速恢复生产生活、促进消费回升、破除医疗、教育和社会治理等领域长期存在的体制机制弊端，将数字经济的发展转化为国家数字竞争力的提升，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，最终实现经济高质量发展以及国家治理能力现代化。
以上就是虎知道为大家整理的3篇《数字中国的心得体会》，希望对您的写作有所帮助。
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