中青年干部培训班开班式上的讲话心得体会【最新5篇】
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中青年干部培训班开班式上的讲话心得体会 篇一
求真求实做新时代的实干家
2021年习近平总书记在秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，对年轻干部提出练好内功、提升修养的要求，其中一个重要方面就是“注重实际、实事求是”。实事求是，是马克思主义的根本观点，是中国共产党人认识世界、改造世界的根本要求，是我们党的基本思想方法、工作方法、领导方法，对于年轻干部而言，要坚持“求实求真”，从实际出发谋划事业和工作，提出工作思路、政策、方案符合实际情况，要“大气大为”，在火热的实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
“求实求真，大气大为”，既是做人的道理，又是做事的准则。“求实”，就是要一切从实际出发，实事求是。“求真”，就是要追求真理，在学习中得真知。“大气”，就是要有敢为人先、追求卓越的气魄和胸怀全局、包容开放的气度。“大为”，就是要在实际工作中作出大贡献。
立大志、成大器、为国家作大贡献，这是当代年轻干部矢志不渝的追求，要实现这个目标，除了要掌握专业知识，还要努力全面发展，砥砺自己的品行、完善自己的人格、夯实自己的情怀，把工作当成一辈子的事业来做。
2004年10月，我从事监察执法工作。如何在岗位上打开局面、把准方向、发挥实效、加速奔跑，是我必须解答好的重要考题。下面，围绕座谈主题，我结合工作汇报三点感受。
“求是”，在理想信念、目标原则上认真“审题”
中央党校中青年干部培训班“开学第一课”上，习近平总书记指出，对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。总书记强调：年轻干部要以先辈先烈为镜、以反面典型为戒，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心。今年以来，我更加注重读原著、学原文、悟原理，认真参与党史学习教育，学习中第一个感悟就是，在干好本职工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的，这是我们不辜负组织信任、踏踏实实干事的力量源泉。我将进一步做到真学真信，知行合一，在任何时候任何情况下始终对事业负责，把忠诚体现在一点一滴上。
“求真”，在会干事、干成事上精准“破题”
一是历练真本领。什么是真本领，对劳动监察执法工作而言，一份违法行为认定要件完备、事实清楚的询问笔录，一次有针对性、实效性的谈话约谈，一篇问题精准、特点鲜明的案件报告，这些都是真本领的具体体现。常言道：是骡子是马，拉出来溜溜就知道，这句话虽然有些粗俗，但是道理是浅显直白的。我想，更应该多向能力强、经验丰富的同志学习，从他们那取得真经；多向实践学习，认真总结劳动监察执法工作的经验教训，举一反三；多向群众学习，当好群众的小学生。二是敢担当、真担当。“挑夫看肩膀、干部看担当”，担当意味着不仅仅是当老黄牛、孺子牛，更应当是拓荒牛。担当这一特质对劳动监察执法工作来说尤为重要，不仅要善于“发现问题、形成震慑”，告诫用人单位单位哪些“不能干”，还要着力“提供服务、促进发展”，引导用人单位单位“怎么干”。围绕推动新时代劳动监察执法工作高质量发展，劳动监察干部必须带头担当作为，实现监察执法“震慑效果”与“导向功能”的有机统一，为全市“优化营商环境”大局提供坚强政治保证。三是讲团结、真团结。我们说“百年修得同船渡，千年修得共枕眠，万年才修得同事缘”，一直以来我工作的部门都是凝聚力强、战斗力强、团结和谐的集体，我们的成长正是受益于这样良好的工作氛围，所以更应发挥年轻人的优势，不断激发活力，让工作环境团结融洽，部门运转高效有序，心往一处想，力往一处使，共同把工作做得更好。
“求实”，在转变作风、加速奔跑上有效“解题”
一方面，做人要实。既知足，对待组织、对待事业怀有感恩之心，每天都用情用心工作，以一流业绩来报答组织培育之恩；也知不足，自觉与自己的岗位要求比，与身边先进同志比，不浮躁，不急躁，激励自己不断进步。另一方面，做事要实。转变文风，紧守务实致用的原则，进一步把做事要实内化于心。实实在在做事，是既敢接“烫手的山芋”，对难事急事不仅仅止步于做完了、做对了，更是把工作当作事业来干，干就干好；也是能够把简单的事更做到位，容易的事更做完美，坚持做到文经我手无差错，事交我办请放心。
中青年干部培训班开班式上的讲话心得体会 篇二
试玉要烧三日满，辨材须待七年期
作为一名年轻干部，有幸参加年轻干部锤炼作风锻炼成长行动，习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的六次讲话催人奋进，市直机关青年理论学习大讲堂发人深省，“政策入企问需于企”调研活动受益良多，青年人作为干事创业的主力军，要以思想破冰引领发展突围，以能力提升赋能争先进位，以作风转变促进担当作为，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
一、守初心、强信念，在“三锤炼”中筑牢忠诚之心
理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。年轻干部接好班，最重要的是接好信仰班，锤炼忠诚心。锤炼“坚持真理、坚守理想”的坚强党性。年轻干部要始终坚定马克思主义信仰、社会主义信念和实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。牢记陈平书记提出的“党的领导是做好工作的总保障”的论述，严格落实“三会一课”制度，用理论武装头脑，用信念充实自我，用理想荟萃力量。锤炼“对党忠诚、不负人民”的坚强党性。中国共产党的党性和人民性高度一致，对党忠诚与对人民负责高度统一。人社工作关系群众，涉及民生，更要将“不忘初心、牢记使命”当作我们的永恒课题、终身课题，在主动服务群众上下功夫，在为民排忧解难上下功夫，在“我为群众办实事”上下工夫。锤炼“不怕牺牲、英勇斗争”的坚强党性。世界上没有哪个政党像中国共产党这样，遭遇过如此多的艰难险阻，经历过如此多的生死考验，付出过如此多的壮烈牺牲。一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当，我们党领导的伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想正在如火如荼进行。恰逢其时，市委吹响了“工业强市、产业兴市”的冲锋号，我们每个年轻人都应拿起“武器”，冲锋向前。要按照“严真细实快”的工作作风和“快就是大局”的效率观念，强化大干的意识、鼓足快干的劲头、提高会干的本领，在咬定目标、狠抓落实、埋头苦干中始终保持斗争精神，为三年攻坚突破行动凝聚更强力量。
二、持恒心、增能力，在“三善于”中夯实干事之基
在谈到年轻干部成长规律时，习近平总书记曾用过“墩墩苗”的比喻，早熟的果子长不大，拔苗助长易天折，年轻干部多“墩墩苗”没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。年轻干部有自身的优势与特点，但也存在短板与不足，尤其是在知识储备、眼界拓展与能力水平上还存在软肋。我们做不了“大鹰般的俯瞰大地者”，那就安心做一名“巨蛙式的深入探究者”，主动接受台阶式、递进式的历练，广泛汲取成长养分。要“善于学习”。能干事是干成事的关键。年轻干部要锤炼过硬本领，把学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式，时刻保持“在线”状态。在理论学习上有“深度”，坚持读原著、学原文、悟原理，学马克思主义基本原理，学党的创新理论，做到及时跟进学、系统全面学、联系实际学；在业务学习上有“力度”，他山之石可以攻玉，主动在好经验好做法中汲取力量，主动到复杂一线、艰苦环境中锻造“铁肩膀”，主动问需于企、对症下药，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。要“善于谋划”。始终把自己的职能工作放在全局甚至全市大局中通盘考虑，学会用联系、发展、辩证的眼光分析研究工作，对潜在风险提前预判，对工作机遇及时捕捉，打基础、利长远，不断增强预见性、主动性。人才是我市高质量发展的第一资源，作为专业技术人才、技能人才培养的主要职能科室，更要将人才工作放到中心位置去思考谋划，始终保持良好状态，加大创新力度、增强工作主动、强化团结协作，不断提升管理、优化服务，着力补短板、强弱项，抓规范、促提升，推动人才队伍良性发展。要“善于作为”。新时代是一个极具机遇与挑战的时代，面对新发展格局，我们要把握时代脉搏、踩准时代节奏，勇做时代的弄潮儿。善作为就是要善于“牵一发而动全身”，明确工作的发力点、落脚点。明重点，紧抓“四项工作”，提升管理服务质效；破难点，着力破解职称评审四唯导向、技能人才短缺等问题；创亮点，围绕中心积极申请全省锂电特色职称评审，为我市高质量发展赋能助力。
三、强宗旨、敢担当，在“三落实”中永葆进取之态
有一个金融术语，叫“温和放量”，说的是慢慢地渐大式、渐进式放量，虽增幅不大，但在慢慢向上走，呈现不断向上盘升的趋势。年轻干部是“成长股”，也要像“温和放量”一样，一步一个台阶，一步一个脚印，稳扎稳打，持续向上。要强化“敢落实”之功。敢干事，是自信的彰显，也是价值的实现。愿不愿干事，是态度的问题，敢不敢干事，是决心的问题，是面对困难时的选择。习近平总书记多次向我们年轻干部提出要担当作为的要求，在我市转型发展的跑道上，每一名年轻干部都是“接力手”，要拿出“初生牛犊不怕虎”的精神，遇到问题不绕道走，该下苦功绝不喊累，该动真格绝不手软，该抓落实绝不拖延，把困难当作“垫脚石”，攀向“新高度”。要历练“勤落实”之道。入职后先后从事综合工作和业务工作，“笨鸟先飞”成为工作以来的座右铭，也曾为学习全局工作彻夜研究各科室工作总结，也曾办文办会信访“一肩挑”，也曾为办活动、写材料通宵达旦……所有困难都是暂时的，只有“墩苗期”经受住严冬冰雪的磨练，才能根深茎壮，每次完成任务后，都是一次成长，都有一份收获。我们年轻干部要永葆勤恳奉献姿态，把“磨练摔打”当作考验，勤思勤作，善作善成，久久为功。要涵养“会落实”之策。“多调研、多了解、多学习”是对我们年轻干部的新要求，也是让我们更好的吃透上情、摸清下情、掌握外情的有效方式。作为一名人社干部，“四项工作”为我们绘就了工作地图，年轻干部锤炼作风锻炼成长行动为我们指明了努力方向，要始终把重点工作是否突破，考核工作是否先进，创新工作能否完成，底线工作是否坚守作为衡量标准，全面提升“干”“讲”“写”“研”“服”的能力，以实际行动为人社工作高质量发展作出新的贡献。
“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”，要想成为璞玉，就要经历磨练，要想成为栋梁，就要厚积薄发。让我们始终以饱满的热情，在工作标准上坚守严的要求，在工作态度上展现真的担当，在工作精准上注重细的品质，在工作质效上树立实的作风，在工作节奏上拿出快的行动，努力在服务中心大局中打头阵、当先锋。
中青年干部培训班开班式上的讲话心得体会 篇三
做担当奉献的新时代中青年干部
通过学习《习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的六次讲话》，感触颇深，结合工作实际，谈谈几点体会。
一、理论学习要更加主动
习近平总书记在2021年中央党校中青年干部培训班开班式上讲到，“我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。年轻干部正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。要学习马克思主义理论特别是新时代党的创新理论，学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，学习经济、政治、法律、文化、社会、管理、生态、国际等各方面基础性知识，学习同做好本职工作相关的新知识新技能，不断完善履职尽责必备的知识体系。要结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么。”在工作实际中，用学习指导实践，要在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟汇总牢记初心使命，在细照笃学中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，做一名担当奉献的新时代中青年干部。
二、要全面学习各项业务知识
我在单位办公室工作，负责文件传输工作，工作过程中，要及时高效将文件传达下去，社保工作政策性强，业务面广，涉及老百姓的切实利益，要认真学习并精通政策，及时将政策贯彻落实到位，确保老百姓享受到最新社保政策，共享社会发展成果为社保经办事业的发展贡献自己的力量，为维护社会稳定做出积极贡献。
三、工作作风要更加扎实
习近平总书记强调，坚持一切从实际出发，是我们想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点。坚持从实际出发，前提是深入实际、了解实际，只有这样才能做到实事求是。要了解实际，就要掌握调查研究这个基本功。要眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，近的远的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批评都要听，真正把情况摸实摸透。
四、要提高群众工作能力
习近平总书记指出，年轻干部要提高群众工作能力。要坚持从群众中来，到群众中去，真正成为群众的贴心人，时刻把群众安危冷暖放在心上，切实解决群众“急难愁盼”的问题。社保经办工作就是涉及老百姓切身利益的大问题，在具体工作中，我们要从细微处着手，不断提升经办服务水平，切实提高群众办事的满意度。
中青年干部培训班开班式上的讲话心得体会 篇四
习近平总书记在中央党校中青年干部培训班上的六次重要讲话对年轻干部培养提出多方面要求，特别强调年轻干部要提高七种能力。我们要认真学习，深刻领会，切实将学习成果转化为解放思想、提高能力、推动工作的务实举措。现结合工作实际，就做新时代担当作为年轻干部谈四点感悟。
一、坚持把“政治过硬”作为第一标准
讲政治是共产党人的立身之本，也是马克思主义政党的突出特点和优势。习近平总书记强调，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。年轻干部作为现代化建设的中流砥柱，必须旗帜鲜明讲政治。思想上始终站稳政治立场。说党话、擎党旗、跟党走，让忠诚始终成为年轻干部最鲜明的政治品格，在重大政治原则和大是大非问题上坚定立场毫不动摇。行动上始终坚持正确政治方向。认真执行党的政治路线，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉将“两个确立”内化于心、外化于行，坚决做到“两个维护”。理论上始终保持政治清醒。加强政治理论学习，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的先进理论武装头脑，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二、坚持把“为民服务”作为第一追求
习近平总书记指出，必须有全心全意为人民服务的公仆情怀，心中时刻装着国家和人民。干部职位有高低，岗位有不同，权力有大小，但只要把自己看作人民的公仆，全心全意为人民服务，就会有不一样的境界，就会有胸怀和勇气去面对各种矛盾和困难。要善于问需于群众。群众需要的，就是我们应该做的。这次参加“政策入企、问需于企”大调研活动，我们面对面、零距离征询用人单位的需求，解决问题更直接、更精准、更深入，得到了用人单位的普遍认可。要善于问计于群众。群众是最好的老师。我们年轻干部出政策、抓工作不能只靠经验、凭想象，要主动深入基层一线、项目现场，多问一问群众的意见，多听一听群众的想法，从群众中汲取智慧，把好事办好。要善于问效于群众。“群众满意”是工作成效最好的评价。要换位思考，设身处地为群众着想，少说“不归我管”，多想“如何办好”，通过实实在在的成效，赢得群众的赞许。近年来，在接待农民工反映欠薪问题时，面对欠薪与欠款相互交织、劳动权益与民事纠纷纠缠不清等复杂问题，我们认真甄别，依法及时受理。对不属于人社部门受理范围的来电来访，我们也认真登记，并主动转至有关部门处理，通过多1℃服务，让群众感受劳动监察执法的温暖。
三、绿色作文网坚持把“狠抓落实”作为第一要务
一分部署，九分落实。抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。年轻干部多数处于单位的中层，作为具体抓落实的主力军，必须脚踏实地，一抓到底，干就干好，不能轻飘飘、大呼隆、做样子。要干劲十足抓落实。年轻干部应当始终保持昂扬向上的斗志和奋发有为的工作态度，不断提振干事创业的精气神，坚决摒弃“躺平”思维、“佛系”心态。正是靠着一股干劲，支队年轻干部多次在完成重要工作任务时通宵达旦、连续作战、毫无怨言，展现了年轻党员干部应有的精神状态。要快马加鞭抓落实。切实理解“快就是大局”的深刻内涵，坚持做到领导安排马上就办、事不过夜，高标准、高质量、高效率落实每一项工作任务。接到劳动者举报投诉特别是群体来访时，我们坚持不推不拖、马上办、立即办，通过快立案、快调查、快处理，争取在最短的时间内解决问题，切实维护劳动者合法权益。要脚踏实地抓落实。坚持从实际出发，用实绩检验成效，不搞花架子，不下虚功夫。一抓到底，不回避矛盾，不躲避问题，不害怕困难，不干成不罢休。在根治欠薪工作中，我们锚定省内第一方阵不放松，狠抓制度落实、欠薪线索化解处置、平台预警消除等重点工作，连续两年保障农民工工资支付工作考核得满分。
四、坚持把“提升能力”作为第一保障
习近平总书记指出，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。面对艰巨复杂的发展任务，年轻干部要增强紧迫感、危机感，让学习变成一种习惯，不断提升综合素质能力，适应发展形势，跟上时代节奏。要精研细悟，融会贯通学。作为一名从事劳动保障监察的干部，既要聚精会神读原著、学原文、悟原理，不断强化理论武装，把好政治方向，又要学好专业知识，熟练掌握劳动保障法律法规，争取成为劳动保障监察执法“行家里手”。要知行合一，联系实际学。实践出真知，实践出方法，实践出经验。越是矛盾集中、问题复杂的地方，越能考验人，越能锻炼人。多年来，本人认真对待每一项工作，每一次办文办会、查处重大违法案件和化解农民工集体来访，都认真总结经验教训，将其作为不断提高自身能力的课堂。要自我加压，对标对表学。榜样的力量是无穷的。年轻干部要自觉抬高标杆，以先进模范为镜，向先进典型看齐，主动学习先进做法，找到工作的新思路、新方法、新路径，在对标对表中实现由“跟跑”逐步向“并跑”“领跑”跨越。
中青年干部培训班开班式上的讲话心得体会 篇五
2013年6月28日的全国组织工作会议上，习近平总书记说：“培养选拔年轻干部事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”五年后的全国组织工作会议上，他强调，“这是党和国家发展的百年大计。”他提出一个深刻的命题：年轻干部要有足够本领来接班。正是从2019年春季学期开始，习近平总书记连续六次出席中青年干部培训班开班式并发表重要讲话。
通过对这六次讲话的深刻学习，结合习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，我所在技能人才评价管理服务科以深化鉴定改革为动力，以提质增效为核心，以提升服务水平为重点，以提高技能人才队伍为目的，按照“强改革、拓职能、树品牌，优服务”的工作思路，努力夯实技能人才评价服务工作基础，妥善处理水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录的衔接工作，积极建立健全科学、公正的技能人才多元评价机制，全面推动了技能人才等级认定、专项职业能力考核工作健康有序发展。对于技能人才评价管理服务工作，我认为应当从以下几个方面加强学习：
一、干好本职工作，就要热爱本职岗位
习近平总书记在2022年春季学期中央党校中青年干部培训班上强调：要筑牢理想信念根基，践行正确政绩观，贯彻党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代征程上留下无悔的奋斗足迹。作为一名年轻干部，干一行就要爱一行，既然选择了自己的工作，就要真心的热爱自己的岗位，只有这样才能以饱满的工作热情，严谨的工作态度，全身心地投入到技能人才评价管理服务工作中去，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的工作成绩。那么什么是爱岗敬业呢？我认为爱岗敬业就是热爱自我的工作岗位，热爱本职工作，用一种严肃认真的态度对待自我的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作精神、工作作风。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自我所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自我的职业，他的身心就会融合在职业工作中。就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。
二、干好本职工作，就要勇于承担责任
习近平总书记强调：我们共产党人开展自我批评，根本动力来自党性，来自对党和人民事业高度负责的精神。作为年轻干部，要有“检身若不及”的自觉，经常对照党的理论、对照党章党规党纪、对照初心使命、对照党中央部署要求，主动查找、勇于改正自身的缺点和不足。责任是对人生义务的勇敢担当，也是对生活的积极接受，更是对自己所负使命的忠诚和信守。没有不需要承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。工作中，我们要积极勇于承担责任，认真履行好自己的职责。工作中严格按规程办事，遵守国家法律法规和相关政策，做好服务于人民的本职工作。在技能人才评价管理服务工作中出现的各种问题和困难，要积极地面对，要主动查找勇于改正缺点不足，不能一味的逃避，要担当起责任去解决好这些问题。
三、干好本职工作，就要加强业务学习
“如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事”。年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。要发扬“挤”和“钻”的精神，多读书、读好书，不断完善履职尽责必备的知识体系。尤其是作为技能人才评价管理服务工作人员，不但要熟悉相关国家政策法规，还要对企业需求有深入了解，更要学会如何与企业和技能人才交流，这就需要对技能人才评价管理服务工作的政策和流程认真领会、刻苦钻研，要做到业务精通，心知肚明，工作中面临的许多新情况、新问题，不能用过去的工作经验去解决当前的新情况、新问题。因此，干好本职工作还要具备一定的专业技术知识。工作之余要不断学习各专业、各岗位的相关知识及各级文件精神，不断适应岗位的需要，这样才能成为胜任本职工作的行家里手。
四、干好本职工作，就要提高创新意识
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。惟有创新才能不断前进。自2020年国家实行技能人才等级认定工作至现在，与之前的职业资格认定相比，给予企业更大的人才评价自主权，也给了学历不达标的优秀技能人才提供了等级认定的机会，提高了他们的获得感和幸福感，这就更需要我们创新工作方法，增强开拓创新的精神和勇气。面对工作中遇到的种种难题，应该始终保持蓬勃向上的朝气，敢闯敢试的锐气，开拓进取的勇气，放开手脚，大胆实践，以创造性的精神来开展工作。因此要想在短时间内完成高质量的工作，一味的因循守旧是不可能办到的，惟有在工作中充分调动自己的主观能动性，不断创新，勇于采用新方法、新形式，并在实践中加以总结完善，才能不断提高工作效能，保质保量地完成工作。
五、干好本职工作，还要善于总结经验
学习是提高认识的手段，是实践的前提和基础。实践是理论联系实际的体现，而总结则是提升学习与实践精华，积累工作经验，不可缺少的重要环节。经验的积累，需要经历一个从无到有、反复磨练的过程。认真分析工作中的点点滴滴，理清工作思路，明确工作方向，掌握运用工作规律，不断积累和丰富自己的实践工作经验，才能促进工作的有序、有效开展。
六、干好本职工作，还要善沟通、重协作
工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。在同事间要以沟通促进友谊，以谅解促进团结，珍惜缘分，增进了解，相互补台，奋发进取。与企业和相关技能人员要多交流，多沟通，既为自己的工作提供了动力和前进的方向，同时也服务了企业和相关技能人员，为他们的工作提供服务与支持。
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