休年假申请书【优秀11篇】

2024-05-03 16:57:53

在当今社会高速发展的今天申请书使用的情况越来越多，我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。写申请书时理由总是不够充分？如下是可爱的小编为家人们整编的11篇休年假申请书。

年假申请书篇一

尊敬的领导：

我在校工作已经满xx。根据国家年休假的规定和公司制度，特申请20xx年年休假。时间从xx年xx月xx日xx日。恳请批准。

现将有关资料附后，请依法予以核准。

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

个人年假申请书篇二

尊敬的xxxx校长、老师：

你好！

我们是xx的父母。首先，请允许我们介绍xx名儿童的基本情况如下。

xx，男，出生于x月x日，200x，来自x省x县。他的家庭住址是xx市xx区xx路xx区xx区x单元xxx室。他从两岁半起就在xx市的xx幼儿园学习。他去年被提升到xx幼儿园的'学前班。在过去x年的幼儿园生活和学习中，通过幼儿园与家长良好的教育互动，xx的生活独立性逐步发展，基本树立了正确的是非观、道德观和审美观。不仅如此，他在学习上也表现出强烈的求知欲。他对各种新事物都有浓厚的兴趣，并注重学习。因此，他发展了广泛的爱好，如绘画，钢琴等。更重要的是，在大众生活中，他养成了温和的性格和良好的自制力，能够与其他孩子相处融洽，愿意与他人分享自己的快乐。

作为家长，我们致力于xx城市的长期工作和发展。鉴于xx已成长为学龄儿童，我们有责任给予他了解义务教育的权利。与此同时，贵校的教学质量在xx市也很有名。让xx在贵校学习一直是我们的梦想。所以我们申请进入贵校。请检查它。

此致

敬礼！

申请人：xx

xx年xx月xx日

休年假申请书篇三

尊敬的领导：

您好！

本人20xx年度年假共有七天，截止20xx年7月21日还剩四天，因工作繁忙现申请20xx年度剩余年假延期至20xx年8月31日前休完。

恳请领导给予批准！

此致

敬礼！

申请人：申请书模板

xx年xx月xx日

休年假申请书篇四

本人最近想外出旅游，参观祖国的大好河山，开阔眼界，释放工作压力，回来后更好地为公司服务，特根据公司年假管理规定。

请假x天，从x月x日—x月x日，请假期间的工作也做好了安排，由xx代理我的岗位。

望领导批准。

在此深深地感谢！

鞠躬了！

此致

敬礼！

申请人：xx

xx年xx月xx日

个人休年假申请书格式篇五

，女，生于19xx年**月**日，于1998年6月30日毕业于**市教育学院英语系。毕业后分配到**镇初级中学任教，从事英语教育教学工作至今，现任职务中学英语二级教师。参加工作的第二年，略感身体不适，从第三年起，病情逐年加重，特向有关领导提出病退申请。

1999年至20xx年主要症状：血压明显升高，并有头痛、头昏、乏力、心慌等。到当地医院检查，医生诊断为高血压并及时给予了治疗，但病情并无好转。

20xx年至20xx年主要症状：有头晕，头胀，耳鸣，眼花，健忘，失眠，烦闷，乏力，四肢麻木等。在劳累、饱食或说话过多时感心慌、气喘、咳嗽，夜间阵发性呼吸困难并痰中带血，曾经还发生过急性肺水肿。在治疗期间，医生初步诊断为高血压及高血压性心脏病。

20xx年至今主要症状：躺下休息时发生呼吸困难，被迫坐起来，但是仍然咳嗽，而且痰中带血，偶尔极度呼吸困难，咳吐粉红色口痰，带泡沫状

。偶尔呼吸急促，嘴唇发紫。在夜间睡眠中常因呼吸因难而憋醒，被迫坐起一段时间后呼吸困难逐渐平息，劳累时加重。

经医院检查，属严重的高血压及高血压性心脏病，已不能从事正常的劳动和工作，必须休息治疗。医生讲，这种病如果不很好的注意将会造成严重的后果。

另外，近年来一直患有类风湿性关节炎，各大关节肿大，腰腿疼痛的无法正常行走，有时一连几天不能下床，给自己的生活和工作带来许多不便，生活无法自理。

综上所述，我实在有心无力在教育工作第一线工作，我全家恳请两局领导给予理解，并考察我的病情，我代表全家感谢您们的理解和对一个教育者的关怀。

签名

日期：年月日

个人年假申请书篇六

尊敬的科长、处长、主任：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于_______年____月____日-_______年____月____日休假____天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感！

申请人：

__年__月__日

年休假申请书篇七

年休假申请报告

xx公司：

我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请xx年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。

现将有关资料附后，请依法予以核准。

申请人：

x年x月x日

个人年假申请书篇八

__公司：

我是20__年开始工作的。根据公司年休假制度的规定，特申请年假。时间是____年____月____日---____月____日。希望批准。

现将有关资料附后，请依法予以核准。

此致

敬礼！

申请人：

__年__月__日

个人年假申请书篇九

尊敬的领导：

根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于20xx年6月16日-6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的所有工作。请给予批准。

特此申请！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日

扩展资料：篇十

福利年假

时间差异

《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这是法定年假的天数。

不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高，各公司年假与法定年假的差额，通常被称为公司福利年休假。

性质差异

法定年休假是法律直接规定的，具有强制性，它是企业必须执行的最低标准，与最低工资标准制度一样，具有劳动基准法的`性质。对于法定年休假未休的，除职工自愿放弃的外，用人单位应当按照法定的标准进行补偿。与法定年休假不同的是福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利，劳动相关法律法规并没有做出强制性的规定，劳动者也无法以没有福利年假为由要求赔偿。

自主性差异

《企业职工带薪年休假实施办法》第十三条规定，劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。从该规定来看，对于超过法定标准部分的企业福利年休假，职工在什么情况下可以享受，什么情况下不可以享受，以及如何享受企业都可以自主决定；对未休的超过法定标准的公司福利年休假，是否补偿，如何补偿，用人单位都可以通过规章制度的形式予以规定。

跨年结转

《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定，用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨一个年度安排年休假，应征得职工本人同意。根据这一规定，年休假原则上应该在同一年度内安排，在特殊情况下，用人单位确因工作需要的，也是可以跨年度安排的。

现行职工带薪年休假条例规定：年休假一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

未休年假跨年即清零，是不合法的“霸王条款”。法院审理认为，劳动者享有带薪年休假的法定权利，且法律规定年休假可以跨年度安排