暑假班工作计划优秀4篇
时间一晃而过,很快就要开展新的工作了,为此需要好好地写一份工作计划了。那么你真正懂得怎么写好工作计划吗?读书是学习,摘抄是整理,写作是创造,下面是可爱的编辑给大伙儿找到的暑假班工作计划优秀4篇,欢迎借鉴。
暑假班工作计划 篇一
办班目的:
1.为了解决暑假中父母工作忙,孩子没地方丢而开设的;
2.为了宣传我园优质师源、资源而准备的;
3.为了切实落实我园的园本课程而准备的;
4.为了让我园年轻老师得到技能的锻炼而准备的。。
暑假后勤值班规范要求:
1、保育教师早班7:10来园,晚班5:10开始值,直至孩子接完。正常班7:30来园,5:20下班。上班先开窗通风,拿水瓶凉好开水,负责幼儿一日保教一切事宜,负责上传下达,让上下午两位教师工作衔接好。晚上关好门窗及水电
2、保育教师每天下班前将水瓶送到开水间,由许师傅负责冲好。
3、保育教师早晨负责本班的孩子接待和晨间活动,安全第一。
4、中午开饭三位保育教师及班级上午带班教师负责小、中、大班幼儿洗澡。幼儿休息后保育教师轮流排班打扫室内卫生、值午睡班及午休。
5、保健教师负责上午门卫安全工作,按时锁门,做好来人来访接待登记工作,食堂助理师傅轮流中午12:30开始负责门卫工作,按时开门,做好来人来访接待登记工作,主厨负责下午点心制作与发放。
6、当班级教师送车前后不在班级时间段,由该班保育教师负责班级一切安全事务,并做好安全接送登记,正常下班时如有孩子未走请交晚班教师,并将安全接送卡交给晚班教师或保健教师方可离园。
7、班级洗消严格按照日常工作去做,并做好各项记录,挂在班级墙上,以备随时检查。
8、上班时不窜岗、不闲聊,互帮互助,和谐共育。
9、幼儿作品交行政值班者处统一展示,填好名字班级
10、钥匙交接由保健教师交接,周五下午下周当班的老师来园领钥匙和交接厨房工作。
暑假班工作计划 篇二
一。招生人员
招生组长,招生业务员。
二。工作要求
1.统一管理,按照规定的时间完成招生目标。
2.组织有序,按照组长的安排,分小组进行蹲点,做到有纪律,有组织。
3.礼貌待人,业务员在招生过程中,一定要有礼貌,形象端正向上。禁止穿拖鞋,佩戴首饰。
4.有纪律性,在招生过程中,没有意外情况,不允许迟到,早退。
三。工作安排
1.发放宣传资料,让家长了解这次活动的内容。
2.在新吉大门口进行设点招生。
3.在组长的安排下进行电话招生。
4.一些业务员可进行游击招生。
四。具体事项
(一)人员安排
1.在新吉大设点,在设点时间中,必须保证有3名业务员在此进行招生。没有值班的业务员可以在周围进行游击招生。
2.在设点周围进行宣传工作,发放传单,与家长聊天。
(二)招生时间
在6月26.27日以及7月3日至7月15日进行设点招生。设点时间为早上8点至中午12点以及下午2点半至6点。晚上7点至8点招生业务员可以以散步形式进行宣传活动。
(三)招生对象
湘西州广大少年儿童(10~16岁)
(四)招生业务员须知
(1)招生时的穿着打扮要得体,给学生家长一个好的印象。不要穿拖鞋,尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。
(2)在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲突,遇到情况要及时通知主管,注意不要越级上报。以协商的`口吻和他们交谈,都是为了孩子们好!
(3)在招生过程中要尽量说出我们的优势,对方有意向时将资料给予家长,不需要时不用给。家长在看资料时一定要认真讲解讲解时速度要慢一点,把每一点都讲清楚。
(4)电话招商时要注意,语气缓和,不管对方说话有多恶劣都要心平气和,和家长说明原因。
五。工资分红
1~10人每人50元11~20人每人60元20人以上每人70元
另外设点人员在设点时间包饭包水。
六。活动优势(重点向家长介绍的内容)
1.我们有区别于英语培训,这是一个封闭式的全英语的夏令营,在活动中不仅丰富了暑期生活,也调节了学生的一个学习方式,由被动转为主动。
2.关注留守儿童,我们会提供20个免费的机会给他们,让他们也体验英语夏令营的魅力。
3.我们的主题是手拉手。心连心,所以我们会让一些有条件的孩子和留守儿童组成一帮一的活动,他们互相帮忙,互相学习,培养孩子们的交流能力和认知能力。
4.我们,每天都有军训,让孩子们养成一个良好的习惯,不仅是学习知识更是学会如何做人,晚上会安排孩子洗衣服等,培养他们生活自理能力。
5.我们的教学地点是民族实验小学,学习条件非常优越,不仅教室宿舍有空调,而且一日三餐都相当丰富。
6.每天下午6点,我们都将会把当天的活动资料(DV视频)上传至湘西生活网中,方便家长对孩子的了解,也是对外公开评价我们活动的一个平台。
7.在夏令营结束后,我们还将在8月份组团去游世博,所有想参加的孩子们和家长们可以一同前往。
暑假班工作计划 篇三
一、计划内容
1.项目名称:新起点暑期培训
2.计划目的
(1)为使培训班更好的运行
(2)为了更好的招收生源
(3)为了使日常工作更系统
(4)为了更好的应对媒体暴光
3.主要内容
(1)培训对象分析
(2)市场预测
(3)生源招收步骤
(4)团队机构人员配置
(5)培训过程
(6)财政预算
(7)风险分析
二。背景分析
(1)分析目前教培行业现状:比如你所在的城市公立学校有多少,学生人数有多少?课外辅导机构数量多少?发展如何?
(2)目标学生参加培训机构的需求度:比如公立学校教育不能满足学生课余时间的学习需求、传统教育教学方法不够灵活有趣等等。大家可以根据自己所在地的情况进行分析;
(3)机构优势分析:如果市场中已经存在大量竞品,那自己的优势在哪里?可以从自己的产品特点、针对人群等方面切入。
中小学寒暑假期培训是中国高考体制下的特殊产物,虽然政府三令五申,但仍以无法遏制的速度发展,有着众多的竞争对手及巨大的的市场。
优势:有良好的信誉,较高的知名度,深厚的教育资源,规模大。
劣势:竞争对手多,社会舆论压力大,政府查处严厉
三。机构简介
(1)机构名称:比如:xx英语培训学校、xx文化培训机构……(注意:按照国家相关法律法规及规章规定,名称中不得冠以“中国”、“全国”、“中华”、“国际”、“世界”、“全球”等字样)
(2)机构文化:企业文化是企业的精神和价值观所在,它的内容很广泛,主要包括企业的形象、经营哲学、制度以及企业道德、形象、使命等。
企业文化对于企业具有着导向、约束、凝聚和激励的作用,所以大家一定不能忽视掉这些,在机构创立之初就要确定好自己的文化,今后全体员工都应该秉持着确定的价值观去工作。比如新东方的愿景是:成为中国优秀的、令人尊敬的、有文化价值的教育机构。学而思的使命是:让学习更有效,其愿景是:成为受尊敬的教育机构。瞧,正是有了这些文化的约束与激励,整个公司员工都会有意识地向着这个方向去发展。
四。工作开展计划
(1)培训对象分析
做为一个暑期培训中心,主要面对中小学生,帮助其提高学习成绩。在中国,有许多的父母,为了让孩子有较好的成绩及过人的才华,使孩子有好的前途,常常在孩子身上花费大量的精力财力,让孩子参加各种培训班。而在我国高考体制下,孩子平时的空余时间就很少,只有寒暑假有大量的时间,所以寒暑假就成了孩子提高自己的最佳时间,寒暑假培训班就是在这样的情况下诞生的。
(2)市场预测
在江西,20xx年,全省共有小学14727所,在校生384.16万人,小学适龄儿童入学率达99.01%,辍学率为0.87%。小学毕业生升入普通初中的比例为99.41%,升入初中阶段的比例为99.45%。
共有初中1865所,在校生201.36万人,初中阶段适龄人口入学率达94.05%,毛入学率为115.26%。
共有普通高(完)中617所,在校生84.92万人;各类中等职业教育学校509所,在校生64.16万人。高中阶段毛入学率达到60.4%。
可以说,中国,培训班在有巨大的利润空间,巨大的市场潜力,但是随着社会舆论的压力,政府的干预,使得培训班的发展障碍丛丛。
(3)生源招收步骤
面对众多的竞争对手,能不能拥有生源,成为培训班成功与否的决定性条件,招生至关重要。招生工作应该做到以下几点:
1、赢取家长的信任与兴趣
2、让学生很好的了解
3、加大与校方的联系,获得更多的学生资源
大体的步骤:
1、有自己的宣传团队
2、打造自己的品牌特色
3、对家长加大宣传
(4)团队机构人员配置
一个成功的团队,其人员配置应该是最大限度的开发每一个成员的潜力,而且有合理的机构安排。做为培训班的团队,分为前期与后期。前期的团队以宣传和招生为主,后期的团队为培训团队。
前期团队人员配置:一名主管,管理所有人员,安排和监督任务,联系校方,制定方案等,宣传人员1到2人,主要负责在学生和家长中宣传,引起学生和家长的注意,财务管理兼文书一名,管理财务和记录工作进度。
后期团队配置:教学质量进度监督一名,平常事务处理一名,信息收集与处理员一名,主要管理与反馈家长和学生的意见和建议的。
(5)业绩提成方案:
那到底如何通过激励系数来推出提成比率呢?我们可以运用下面的公式推算。
基本工资×激励系数÷平均业绩=提成比率
激励系数建议:
创业期:100%—150%,盈利期:80%—100%,亏损期:120%—180%。
平均业绩是指校区所有咨询师每月的平均业绩。
众筹“3+1”PK模式
所谓众筹“3+1”PK模式就是指把暑期6、7、8三个月分为3个PK阶段,整[www.huzhidao.com]个暑期为1个大的PK周期。采取众筹PK金,分组PK的一种激励模式。具体操作办法我举例说明:
某校区一共有10名员工,计划在暑期实行全员招生,要求每个人都必须参与宣传招生。校长决定采取众筹“3+1”PK模式,整个pk分三步走。
第(1)步:双选制分出PK战队
我们可以召开一次PK启动大会,会上让每名员工在规定时间内在选票上匿名提名两个队长的人选,然后将选票投入到选票箱,最后提名最多的两位员工将担任队长,公投选出的`队长不得以任何理由拒绝。而后每位组长宣誓就职,其余老师按抽签顺序上台演讲3分钟,旨在“自我推销”(演讲内容:我是谁,我会什么,我愿意做什么,我一定会做好什么)。每位老师演讲完后再由两位队长竞选队员,最终由老师选择去哪个战队,队员队长双方均不得弃选。
如果员工总数存在奇数,则剩下的一名员工演讲完以后由两名队长进行“竞拍”竞拍价格为两位队长预估的该员工每月能够创造的业绩,同时竞拍价将在战队每阶段的业绩中扣除。
比如蓝队队长最终以2万的价格获得了这名老师的加入,第一阶段战队完成业绩13万,则在最终统计双方战队业绩时要扣除蓝队2万。如果该老师在该阶段实际完了3完的业绩,则蓝队就“赚”了1万,该老师实际完成1万业绩,蓝队就“亏”了1万。
第(2)步:有仪式感的士气展示
战队成立后,每位队长带领队员想出队名、队呼,由校长将队名队呼写在事先准备好的红色和蓝色队旗上。而后两支队伍分别上台进行士气展示,校长再分别授予队旗。总之要注入仪式感,这样更能引起重视和振奋人心。
第(3)步:公布PK方案
PK方案的好坏将直接关乎整个激励效果,所以我就重点讲讲。
我们要求每个战队各自众筹PK金3000元,每人最低认缴500元。同时校区再出资4000元注入奖金池,共计10000元的PK金。规定若PK获胜则按实际认缴比例分配PK金。
五。风险分析
做为教育事业,基本没有风险,只要有生源一切的问题都可以迎刃而解,随着国家政策的更改,培训班的存在,承受着社会舆论压力和政府干预与禁止的压力,一旦被媒体暴光,将被政府关闭,那么所有的前期投入将化为乌有,所以培训班应该调节好自身与媒体、政府的关系,同时以合理的方式出现。
暑假培训班的招生启事 暑假班培训班招生 篇四
楷书、行书、草书、篆书、隶书、篆刻理论及实践
根据学生喜好特点,因材施教,辅助以民国时期的书法研究成果,对学生定向培养。
每周六下午15:00—17:00(少年)(6人起开课)
(7月16日、7月23日、7月30日、8月6日、8月13日、8月20日、8月27日)
每周六晚18:00—20:00(少年)(6人起开课)
(7月16日、7月23日、7月30日、8月6日、8月13日、8月20日、8月27日)
每周日下午14:00—16:00(少年)(现缺2人)
(7月17日、7月24日、7月31日、8月7日、8月14日、8月21日、8月28日)
东城区骑河楼5号楼
7岁—17岁在校学生(少年)
每班次6人起开课
200元/次(5次起交,一次交齐)
笔墨纸砚自备
联系方式
电话:xxxxx
邮箱:xxxxxxxxxxxxx
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