教育信息工作计划务虚会【最新8篇】

2024-02-10 20:31:21

如何撰写工作务虚会发言材料？那么，熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟，以下是勤劳的小编给大家找到的教育信息工作计划务虚会【最新8篇】，欢迎参考阅读，希望对大家有所帮助。

教育信息工作计划务虚会篇一

2021年是建党100周年，是“十四五”开局年，也是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一年。XX县要坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的组织路线，主动融入全县工作大局，查补短板、狠抓落实，争创一流业绩，为全方位推动高质量发展提供坚强组织保证。这里，我结合分管工作，简单谈四点意见。

一、在强化理论武装上扛起新担当，把牢新阶段新发展的“定盘星”

始终把思想武装的重中之重工作来抓，推动党员干部在学习中坚定理想信念，锤炼干事本领。一是把牢政治方向。深入学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，聚焦巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，突出党员干部理想信念教育和对党忠诚教育，制定建立“不忘初心、牢记使命”制度的贯彻落实措施。二是严格政治标准。落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，严格落实“一月一主题”支部主题党日活动，不断丰富载体、创新形式，确保各级党组织的党内组织生活党味更浓、形式更丰富。改进干部选拔方式，突出政治标准，精准考察评价干部政治素质。抓好党员发展，持续深化县级部门联合审查制度。三是强化政治理论。探索建立党员教育联席会议制度，形成组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、齐抓共管、整体联动的工作格局。弘扬红色精神，融入党员干部、青少年教育，传承红色基因。完善党员“学习课堂、初心讲堂、工地学堂”等教育平台，常态化开展送理论下基层活动，普及党的创新理论。

二、在加强基层党建上展现新作为，筑好新阶段新发展的“桥头堡”

全面贯彻落实新时代党的建设总要求，不断提升基层党建水平，以高质量党建引领高质量发展。一是开展“红心向党”系列活动。围绕庆祝建党100周年，开展选树表彰先进典型、命名党性教育基地、评选优质党课、设立红色课堂、组织红色宣讲、举办红歌比赛、慰问老党员等“七个一”活动，提前物色集中表彰人选、基层党组织，筹备庆祝大会，组织广大党员干部回顾党的光辉历史，讴歌党的丰功伟绩，传承和发扬党的光荣传统。二是抓好三级换届工作。抓好《基层党组织换届选举工作条例》等条例学习贯彻，认真组织筹备开好县党代会，强化乡镇党代会指导，做好省市党代表推荐工作。抓好村级换届，把好人选关，配出结构优功能强的好班子，确保符合条件的村全部实现“一肩挑”。三是推进城市党建工作。坚持以人民为中心的发展思想，坚持从满足群众需求、提升服务群众质量切入，加快城区党组织覆盖，全面提高小区自治水平，提升基层党组织的组织能力、服务能力和服务水平，让基层党组织的管理更到位、服务更贴心，及时解决老百姓的操心事、烦心事。扎实开展党员“亮身份、进社区”行动，促进在职党员进社区真报到、真服务。

三、在培优建强队伍上提升新水平，锻造新阶段新发展的“生力军”

构建新发展格局，持续推进XX高质量发展，必须以建设一支想干事、能干事、干成事的干部队伍，提振干事创业精气神，推动党员干部到一线担当作为。一是选优配强班子。精心组织2021年县乡换届，使领导班子在专业结构上搭配合理、优势互补。深入贯彻落实中组部《党政领导干部考核工作条例》要求，进一步完善领导班子和领导干部高质量发展政绩考核评价体系，完善二级绩效考评机制，进一步把干部考核工作做深做细做实。二是锤炼年轻干部。深入实施优秀年轻干部梯次培养工程，定期开展专题调研，健全完善日常发现、动态管理、持续培养、适时使用的长效机制。开展年轻干部“墩苗”培养计划，建立重点工作、重大项目专班制度，选派年轻干部到招商引资、乡村振兴等吃劲岗位、重要岗位墩苗历练，不断提高“七种能力”。破除论资排辈，打破隐形台阶，对条件成熟的及时提拔使用。三是激励担当作为。强化一线考察识别干部，注重提拔重用、表彰奖励在、疫情防控和复工复产、乡村振兴、信访维稳等重点工作中表现优秀的干部，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。加强和改进事业人事管理、干部人事档案管理、干部关心关爱工作，完善事前事中事后管理方式，建立精细化管理与服务长效机制。优化“因事设岗、按岗聘任”事业人事管理制度，做好岗位设置、人员调配、聘用合同、公开招聘、工资福利等工作。推进干部人事档案提质、扩面、整改“五年提质行动”，分层分类推动机关、事业单位、国企干部档案规范管理全员覆盖。坚持严管厚爱，加强干部人文关怀和心理疏导。

四、在全面招才引智上拿出新举措，激活新阶段新发展的“动力源”

务虚会个人发言材料篇二

各位领导、同志们：

大家好！

20xx年财务科总的工作思路是：紧紧围绕我市城建事业发展“十二五”规划目标，以加强资金筹措，规范财务管理，强化审计监督，提高统计质量为重点，不断提高财务、审计、统计工作的服务水平，努力为我市城市建设作贡献。

一、20xx年工作总结

20xx年在领导的支持指导下，在有关科室的大力协助下，财务科全体人员振奋精神、团结协作较好地完成全年各项工作目标任务和领导交办的其他工作。

(一)据理力争，科学测算，顺利完成《20xx年城维费计划》的编报工作。

(二)规划征收、严格减免，积极做好城市基础设施配套费征收与管理工作。

自20xx年城市基础设施配套费，由我委征收以来，每年征收额都有较大幅度的增长，20xx年我委共征收配套费2689万多元已超额完成了全年征收目标任务，并且各项征收减免资料齐全，手续完备，财务处理规范，在审计、物价、财政等部门的多次检查中得到好评。

(三)严格审核，热情服务配合做好委属企事业单位改制工作。

积极配合审计部门全程参与改制企业、事业单位的评估、审计和固定资产盘算清点等相关改制工作，就改制专项资金的筹措，用途、拨付监督等方案，进行统一部署和安排。为了进一步推动委属国有企业、事业改制工作的顺利进行，我们还努力做好三个已改制企业托管中心日常财务管理监督以及财务人员业务培训工作。

(四)狠抓落实，规范资金管理。

我们严格执行市政府批准下达《铜陵市二Oxx年度城市维护费计划》每月月初根据财政到位资金和各有关科室专项资用款计划，编制我委本月拨付计划，报请委领导审批同意后，再按财政法律法规核拨有关经费，坚持做到“资金使用有计划，资金拨付合规定”。

二、20xx年工作思路

(一)加强专项资金管理。

①全力以赴筹措资金，努力完成年初我委各项工作目标。

②确保民生工程的有关资金筹措调度，坚持按合同按工程进度，将资金及时足额拨付到位，将有限的资金发挥最大效益。

(二)加强与财政、审计、物价等部门的联系。

加强横项联系，多于财政等有关业务科室的沟通与联系，及时了解财政资金的动向，主动申报我委资金筹集、使用、管理等情况，争取了财政部门对我委的工作的理解和支持，即时，足额地落实各项资金。较好地保证了城市管理，维护工作的正常运行。同时加强城市维护资金，特别是专项资金的跟踪监督管理，建立起规范、有效的工程审批、建设管理程序，督促各单位、各部门管好、用好，城建资金，着力提高资金的使用效益。

(三)全力以赴，认真编制20xx年城维费计划。

根据财政部门的要求，20xx年的城维费计划的编制工作已经布置，我们本着“以人为本”有保有压，在保吃饭，保运转、保稳定的基础上，优化支出结构，优先保证民生工程等重点工程支出，调整压缩各单位公用经费和一般性项目支出。我们在编制过程中广泛征求各单位、各业务科室的意见，认真、细致的对各专项支出进行测算与审核，在向委领导汇报审阅同意后，在财政规定时间内汇总上报。

(四)加强我委城市基础设施配套费及房产所有登记费等费用的征收、使用、管理工作，特别是加大配套费清欠力度。

一是要加强配套费征收、使用、宣传工作，切实取得建设单位的理解与支持，同时，争取政府支持，严格配套费减免程序，不开政策口子。

二是加强我委内部对在建工程各项征收监督力度，充分发挥建工局、开发办的职能作用。

三是继续加强与规划、财政、物价等部门的沟通联系，做到分工明确、职责落实，从而建立起互助协作，规范联动的征管体制。

(五)加强机关日常经费管理，严格控制不必要的费用支出，采取开源与截流并举的方式，努力使各项经费收支平衡。

加强系统下属各单位的财务监督工作，对一些改制后仍在系统内的'企业，要督促他们根据市场需要调整经费项目，优化经营结构，开辟市场在经营方式上实行多元化，同时针对事业单位，努力推行由“养人”到“养事”的转变，并将管养水平与管护费用挂钩，以提高资金使用效率，节约财政资金，深入推行政府采购，车辆统保，医疗统保，同年集中支付等各项制度的实施工作，以《会计法》和国家颁布实施《企业会计制度》为重点，加强会计基础建设和会计人员的队伍建设，强化廉政建设，加强政治、业务学习，认真阅研有关财务法律、法规，熟悉相关的国际惯例，努力为城建设事业做贡献。

务虚会工作方案范文篇三

一、图书馆档案管理现状

信息共享空间作为一种新型的服务方式和学习空间，已成为当前图书馆界信息服务模式研究的一个新热点。当前，我国高校图书馆信息共享空间建设初步实现了空间、服务、资源的整合，但仍然存在着信息资源与人力资源整合的障碍、经济成本的制约等问题。高校图书馆在信息共享空间建设中存在的主要问题，具体表现在以下三方面：1.传统服务理念与管理体制对信息共享空间构建的束缚。2.信息资源与人力资源整合的障碍。3.大量资金投入的制约。

档案管理制度陈旧，管理模式落后也影响了档案管理的服务质量。传统的档案管理是分散的管理模式，存在各种弊端。不仅使很多有价值的资料不能实现物尽其用，制度不完善也促使档案管理无法实现规范化、标准化管理。

此外，设施落后、高素质人才缺乏、人员分配不合理等因素也制约了档案管理工作的发展。

二、改进图书馆档案管理的策略

（一）完善我国高校图书馆信息共享空间建设

目前，我国已经初步实现了信息资源的整合，提高了档案管理的服务质量以及信息资源的利用效率。但是，在信息资源整合上以及降低成本上仍然存在不足。为此，我们要确立信息共享空间服务理念，建立与其相对应的物理层、虚拟层、支持层，以完善我国高校图书馆信息共享空间建设。信息共享空间物理层是用户学习、活动和交流的物理场所，是IC空间最直观和最基础的组成部分；信息共享空间虚拟层是读者学习、交流、协作、信息共享和知识创造的虚拟场所，是连接实体层和支持层的纽带和桥梁。由虚拟社区、数字资源、虚拟学习及服务环境、软件系统及工具、虚拟服务支持组织以及其他虚拟资源等多部分组成；信息共享空间支持层是系统运行和发展的核心动力层，包括组织与管理、信息技术、文化与精神三大核心驱动力要素，通过三者的有机融合和共同作用来支撑和驱动系统的运行与发展。

（二）建立数字档案馆

数字档案馆是一项综合计算机技术和网络技术，将各种不同档案机构的信息资源进行整合和处理加工，以保证数字档案信息资料的长久保存和获取，并且向社会中广大的用户提供更加便捷和高效率的在线服务，最终达成信息资源共享的一种有序的动态信息空间。

数字档案馆是在现代各种信息技术的有机结合的情况下出现的一项新兴的技术，与传统的档案管理相比，档案管理的数字化结合了信息传输网络化、管理计算机化、信息多媒体化和存贮多载体化等一系列的特点。数字技术在档案管理中的应用不仅完善，并且也发展了档案管理的职能，而且妥善解决了传统档案管理中的诸多矛盾，实现了档案原件更加长久的保存。数字档案检索系统也更加方便利用，而且极其快捷，不仅极大满足了用户的需求，而且完全可以不受时间、地点的限制，能够随时随地的异地查找档案信息。数字档案馆为档案工作创造了便利，这将从根本上提高档案管理工作的服务质量，也必将大大强化档案的信息需求。

（三）改变顺排文档检索，实现倒排文档检索

将主文档的可检字段抽出，按照一定的顺序重新排列起来，形成一种新的索引文档，即倒排文档。这个文档能够合并相同的词汇，并且把在顺排文档中的相关记录的记录号集合起来，使其赋予在索引关键字之后，这样可以保证通过某一个特征词便能够快速、方便地获取相关信息。倒排文档建立在顺排文档的基础之上，它的检索速度比顺排文档快，且比较准确。

三、实现档案信息化的重要意义

档案管理的信息化是指通过档案信息资源的数字化和档案管理过程的网络化，经系统加工和网络传输后，实现档案信息资源的合理配置和有效利用，最终实现档案信息资源共享。

档案信息化不仅可以改善档案管理工作，而且可以使用翔实的档案信息支持各项决策和档案管理。实现档案信息化不仅能够突破传统档案利用的各种局限，使档案管理部门从过去的封闭走向开放，从单一的档案保管和利用等职能向信息采集、管理和服务职能转变，从而实现档案信息资源的合理配置和科学的管理，如此将为社会提供更高效、优质的服务；而且档案信息化决策及时正确、管理措施得当等要通过完整、可靠的档案信息资源和较高的综合分析能力来实现。那么，翔实的档案信息将会对各项决策内容以及档案管理工作起到重要作用。

教育信息工作计划务虚会篇四

首先，我谨代表新当选的支部委员，对我们党委和各位党员的信任与支持表示衷心的感谢！我们新一届委员会将精诚团结，解放思想，开拓创新，务实高效，始终持续用心向上的人生斗志和奋发有为的精神状态，紧紧围绕城市建设管理各项工作任务，刻苦学习，勤奋工作，努力开创我们工会工作的新局面，不辜负党委的重托和党员同志的期望。

上一届党支部在支部组织自身建设、党员科学发展观学习、党员干部队伍思想建设、党风廉政建设等方面做了很多工作，透过全体党员同志的共同努力取得了一些成绩。同时在建立工作，与为民办实事等方面，党支部用心开展各项活动，也取得了一些成绩。上一届党总支构建了一个和-谐而富有创造力的党总支，很多思路与方法值得我们学习和继承，同时也对我们提出了挑战，我们将在此基础上发展和创新，使党支部建设更有活力、更有凝聚力、更富有创造力！

应对今后工作，我设想从“凝聚、提升、创新”三方面入手，将我们的管理工作推上一个新的台阶。凝聚，就是要透过加强工会党支部的组织建设，发挥党支部在政治核心和战斗堡垒作用，不断提高党组织的凝聚力、影响力和战斗力，凝聚人心、鼓舞干劲；提升，就是要加强自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，树立亲情为民的服务意识，提升全面高效的服务水平，维护群众利益，为民排忧解难；创新，就是要改善工作思路、创新工作方法、完善工作措施、强化工作落实，切实为群众办实事，解难题。对前几天我们所了解的困难职工生活的问题，我们必须抓紧落实解决。并对其他工作展开进一步深层调查研究，潜心学习，不辜负领导的厚望及同志们的信任，做好上级交给各项任务，做好群众的贴心人，为群众服好务。

最后，在那里，我代表新当选的新一届委员会委员表个态：请大家相信，在今后党总支的各项工作中，我们必须以高度的机遇意识和强烈的使命感、职责感，勇挑重担，奋力前行，以崭新的风貌，良好的作风，出色的工作，一流的业绩，向党支部，向全体党员，向人民群众交出一份满意的答卷。期望全体党员和我们一齐共同努力，坚持做到“一个党员一面旗帜一个岗位一份奉献”。让党员的思想、业务、生活在新的一年里样样精彩！

谢谢大家。

务虚会个人发言材料篇五

尊敬的各位领导，各位同仁，女士们，先生们：

大家晚上好！

光阴似箭Xx改制诚信魅力喜迎五载；日月如梭全体同仁与时俱进铸造辉煌。在不经意的瞬间，耳边又响起了新年的钟声，又一个365天飞速穿越时空，准时来临了。它告诉我向全院的各位同仁们道一声，新年好！

值此辞旧迎新之际，我谨代表院领导向关心、支持医院发展的各位同仁表示衷心的感谢！向一年来勤勤恳恳、任劳任怨、爱岗敬业、无私奉献的全院干部职工真诚地谢一声，你们辛苦了！恭祝大家在新的一年里工作顺利、身体健康、阖家欢乐、心想事成、万事顺意！

过去的一年，是我院各项工作全面丰收的一年。全体员工以院为家，开拓进取，负重拼搏；精诚团结，爱岗敬业，振兴医院；以人为本，以德兴院，打造诚信；刻苦学习，规范操手，精益求精；竭尽忠诚，注重医德，廉洁奉公；以崇高的服务理念和高尚的服务宗旨(一切为了病人、一切方便病人、一切服务于病人)和三性化(人性化、个性化、亲情化)的服务，按照患者的需求是我们的责任，患者的满意是我们的标准的办院宗旨，迎得了社会各界的高度赞誉，取得了社会效益和经济效益的双丰收。这些成绩的取得，是全院职工团结奋斗、努力拼搏的结果，凝聚着全院干部职工的心血和汗水，展示了Xx院职工勇于创新、开拓进取的时代风貌。在此，我再次代表院领导向大家表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

同志们，我坚信，有全体员工的同舟共济，有各方朋友的鼎力支持，有各级组织的正确领导，Xx院的明天会更美好，让我们共祝Xx院20xx年激情飞扬，再创辉煌！

最后祝各位同仁共享良宵盛会，共渡除夕佳节，尽情的欢歌，难忘今宵！

谢谢大家！

务虚会个人发言材料篇六

集团的各位领导、同仁：

大家上午好！非常荣幸作为代表站着这里，和大家共同谋划集团下一步如何发展、如何做大、做强、做优。下面，我就“如何给企业绘制战略执行管理路线图”作简单发言，谨供大家参考。

经济学家彼得·德鲁克曾说过：“缺乏愿景和战略的企业就像流浪汉一样无家可归，而企业在最初的成长过程中，流浪汉都是在追逐目不暇接的机会。”但是当市场资源减少，企业从游牧式的经营方式转向耕作式的时候，战略的重要性日趋显著。这也是今天我们在这里参加务虚会的目的性和重要性。在此，就我本人在学习和实践中一点体会谈一谈感想。

企业的愿景和目标制定后，并不能根治企业经营中散漫、目标不明的顽症。据统计，企业有效的策划并且得到有效执行的，这种战略实施率不到10%;而大约70%的战略执行失败不是因为战略不好，而是因为执行不到位。这几年，我在大众品牌经营中也深深体会到：上海大众一整套的管理程序经过二十多年的沉淀，已经成为众多汽车品牌中的标杆。他们不但重视战略如何制定，而且更关注企业运营的流程和标准的评价体系。全国有五百多家经销商，发展的水平、经营的效益也是参差不齐。对于战略和执行，我们要两者兼顾，不能只重其一，否则将会带来后果不堪设想。只重战略，忽略执行，就如同建设没有基础的空中楼阁；只重执行，忽略战略，好比在搭建永远无法达到登天目标的天梯。

一个企业必须能够清晰地描述战略，全面地评价战略并有效地管理战略，避免走上貌似正确实则错误的道路。这样才能构建起一个完整的战略执行系统。譬如，我们企业面对远景与战略时，在内部流程管理中，我们的经营效率、经营利润如何？在企业发展中，我们的员工愿望如何？在面对市场和客户，我们以何种形象展现？在财务角度上，我们以多少成果展现给股东及投资方？

年初，我们的所有企业都会制定宏大的目标和策略，并决定推动组织变革。但是到了各部门员工那里，变革的热度立刻降温，各部门员工每天的工作依然如故。随着时间的推移，新的策略不见动静，绩效也不见上升。其实根本原因，就是我们的策略目标未能转化成各部门员工日常工作的内容及努力方向，没有把策略目标落实到位。只有把策略目标层层分解到各部门与全体员工的日常工作中去，企业才能有效地整合分散资源，并改善绩效。那么，如何把策略和员工的有效执行联系起来？

策略目标是大愿景，如何有效执行，依赖于各阶层员工是否了解大愿景。员工们大部分时间都是投身于自己的日常工作，他们需要知道这个大愿景和他们的日常工作有何关联。美国著名将军xxx曾经在他的回忆录中指出，他在1944年下达进攻欧洲的命令后，发现自己已经无事可做。除了不时去检视战情外，他主要的工作是思考：万一进攻失败，接下来该怎么办？若非常成功，下一步又该怎么做？xxx将军的经验为企业提供了两个重要启示：第一，高层管理者应该并且必须把大部分时间和心力花在策略思考上；第二，为了使高层管理者做到第一点，必须有一个从上到下，层层有效地把策略转化为实际行动，以确保完成目标的组织架构。应该说，军队的指挥与行动架构是简单的，士兵只需要知道具体的任务，至于什么战略，他们不清楚并不要紧。要紧的是，必须确保成功完成任务，若他的环节出问题，整个战略可能会失败。但对照企业，情形恰恰相反，企业必须加强部门的沟通，让全体员工了解高层所制定的策略，他们必须知道企业这个大的愿景。这就需要绩效来改善策略与执行力的问题。

因此，企业确定策略目标后，必须要进一步转化成以下3个层面的目标：

一、企业如何提高管理效率

1、对于企业高层来说，建立一个良好的交流平台和员工发展平台，让员工对企业有认同感和归属感。

2、对于中层人员来说，既要掌握企业经营特性，了解企业阶段发展目标，又要注重自身能力的提高，勇于履行职责、承担责任。

3、对于基层员工而言，必须主动适应企业快节奏和精细化管理要求，不断强化自身业务技能学习，加深对企业经营发展战略和目标的认知、理解和认同，树立整体观念和团队意识，以增强执行的自觉性。

4、要建立完善的工作流程和绩效考核监督体系。只有企业流程顺畅了，才能确保企业各环节工作有效衔接和配合，才能最大限度地提升执行效率。严格的绩效考核制度是加强执行力制度保障体系建设的关键环节。

二、企业如何提高获利水平

在做强主业的同时，挖掘企业新的经济增长点；在市场普遍微利的经营态势下，积极开源节流，减本增效，向管理要效益，以提高企业的获利水平。

三、企业如何提高顾客价值

企业产品的开发与顾客的需求价值观要紧密结合起来，我们要一切从顾客出发，一切为顾客着想，提[page_break]高顾客的认同价值。

总之，一个企业只有正确、明确的把握自己行业的本质，并制定相应合适的战略体系和目标，将时间、资金、人力等有限的'资源进行有效的运作和整合，创造出最优异的绩效，企业才能幸存、才能发展。

今天，我就说这么多，不妥之处，敬请各位领导批评指正。谢谢大家。

务虚会汇报材料篇七

妇联汇报材料

一年来，__*镇妇联在镇党委、政府的正确领导下，在区妇联的关心指导下，以加快新农村建设、构建和谐新城镇为目标，服从服务于党委、政府工作大局，切实维护妇女儿童合法权益，富有创造性地开展了一[:请记住我站域名/]系列工作，为我镇的经济和社会各项事业的发展做出了不懈的努力。现将20__年工作做如下总结：

一、以加强组织建设为基础，不断增强妇联组织的凝聚力

为适应新时期妇女和妇女工作的变化和要求，进一步增强妇联组织的影响力、凝聚力和创造力，镇妇联始终坚持以“提升素质、展示形象、服务妇女、构建和谐”为工作目标，不断加强自身建设，以创先争优活动为载体，倡议全镇妇女干部以身作则，在服务项目、服务发展、服务大局中争做时代新女性。在三八节前夕召开了村、企事业单位妇女主任座谈会，总结回顾了去年一年的工作，共同探讨我镇妇联今后的工作思路。八月份召开妇女群众工作交流会，进一步加强了全镇妇女干部之间的沟通与交流进一步鼓励和支持女性在政治、经济、文化、社会建设中发挥作用。

二、以开展活动为载体，不断增强妇联组织的活力

一是在人员集中的地段张贴、悬挂有关宣传标语，大力营造尊重妇女、理解妇女、促进妇女发展的舆论环境。

二是三八节期间组织镇机关妇女外出参观学习活动，从而进一步开阔视野、拓宽思路，以更饱满的热情投入到本职工作中；开展“妇女知识赶大集”活动，通过发放《妇女儿童权益保护法》、《新婚姻法》、《继承法》等相关法律法规材料，进一步提高广大妇女自我维权意识；十月份开展妇女维权知识讲座，为维护广大妇女的合法权益创造良好的社会氛围。

三是积极推进“文化建设年”活动，开展纳凉节、重大节庆日文艺汇演、书画展等各种形式的文化活动，丰富了农村妇女的业余文化生活，创造了良好的文化氛围。

三、深入推进巾帼建功、巾帼志愿服务活动

以“双学双比”为抓手，以帮助农村妇女增收为重点，加强对村妇代会主任能力的培养，提高她们“带头致富、带领致富”的能力，及时提供农产品需求信息，开展好新技术的培训，使我镇出现了狐狸养殖大户__*等巾帼科技致富带头人及市级妇女专业合作社示范社__黑木耳种植专业合作社，做到了扶持一个、发展一片、带动一方。

四、认真推进妇女小额担保贷款工作

一是规范管理，务求实效。在贷款项目上重点选择信用环境好、发展高效种植、养殖和生态农业潜力大、见效快的，注重给每名有创业愿望和有使用能力的妇女发放贷款，尤其往大户上贷，往女能人上贷，往产业上贷，往具有引领示范作用的巾帼创业明星和项目上贷，扶持大户带动小户，推动主导产业开发。

二是强化服务，科学运行。为确保贷款资金既安全使用，又到位见效，各单位积极发挥职能优势，着力做好贷前、贷中、贷后的各项服务工作，促使资金尽快发挥效益。贷款前，在全面调查摸底的基础上，对有创业发展潜力和贷款需求的妇女逐一调查统计，确保贷款户符合申报条件、信用良好、有一定创业基础和资金运作能力；为简化手续，加快工作进度，我们在镇信用社设立了妇女小额担保贷款工作办公室，为贷款妇女提供高效、便捷、优质的服务。

回顾这一年的工作，不足之处还很多，镇妇联深入基层、助推经济发展、服务女性就业创业还需要加强，亮点工作不够，广大妇女干部整体素质有待提高，特别是科技致富，法律法规，文化知识等方面急需提高，同时，村妇女主任兼职过多，也不同程度影响了我镇妇女工作的开展，这些都是需要我们在今后的工作中不断认真思考、重点改进和突破的地方。

务虚会工作方案范文篇八

【关键词】虚开增值税专用发票进项发票销项发票单位犯罪

一、虚开增值税专用发票犯罪案件的表现形式

本罪的客观方面表现为违反国家发票管理规定，为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开增值税专用发票的行为。虚开增值税专用发票犯罪产生和泛滥的原因是多方面的，其中既有犯罪嫌疑人个人方面的因素，亦有社会环境因素。发案数量呈下降趋势，但涉案金额越来越大，犯罪的社会危害性严重；虚开手段越来越狡猾、隐蔽、新颖；犯罪的区域跨越性强，涉及面广，取证困难；内外勾结，团伙作案突出，易于其他违法的经济犯罪活动互相伴发生。

二、虚开增值税专用发票犯罪案件的新动向

1.“买壳”虚开增值税专用发票犯罪日益突出

所谓“买壳”虚开，是指虚开犯罪不法分子通过低价购买效益不好，经营不力的老企业的手段获取增值税一般纳税人资格，然后大肆疯狂虚开增值税专用发票。

2.虚开增值税专用发票犯罪由贸易型企业向生产型企业转移

前些年虚开犯罪泛滥的行业多为贸易型企业，公安部门和税务机关的监管对象也以工贸公司和商贸公司为重点，但随着金税工程的影响，虚开犯罪开始向生产型企业转移。一方面，生产型企业的进项可(壶知道☆www.huzhidao.com)以通过其他可抵扣发票折抵，另一方面，生产型企业可以通过设置两套账、明暗账、伪造单据、资金体外循环等手段进行虚开，从企业的账簿、会计资料和纳税申报环节真假杂糅，给监管带来巨大的难度。

3.不法分子专门注册“开票公司”从事虚开活动，虚开犯罪已成体系

不法分子大多利用招聘的代帐会计和办税人员负责购票、做账、报税，在首次骗的专用发票后，在1至2个月内借口销售红火，要求增调专用发票用量，以满足虚开牟利的需要。

三、虚开增值税专用发票犯罪案件的侦查对策

（一）从反常现象入手，初步查证虚开犯罪的的基本情况

询问的对象有很多，也很复杂，只要是和案件有利害关系的知情人，都应该成为我们侦查人员的询问对象。如法定代表人、公司经理、厂区负责人、业在侦查实践中，我们发现了很多犯罪规律可以帮助发现犯罪活动。如在发现公司犯罪时，应重点查处公司名字中带有“商贸”、“工贸”字样的公司，因为往往这些公司更利于犯罪活动的展开，针对反常现象入手，及时打击犯罪。所以在侦查活动中不法分子骗购、虚开发票通常出现以下反常：一是购票反常。虚开公司的购票量和用票量往往大于同类公司，并且购票没有规律，很可能出现一个月内频繁购票。二是发票使用反常。在营业的初始阶段，往往所谓的“销售额”明显大于申报的预计销售额，在大量骗购发票之后便大肆开票。发票全部开往外地，销售对象没有本省、本地区的。三是发票作废反常。不但开具的专用发票量大，而且从填开的内容来看，常常作废无理由或作废理由不充分。四是经营反常。这类公司可能连个正规的“门面”都没有，但却从事着百万千万的生意。对于“买壳”公司虚开，往往是法定代表人变更之后，新的法定代表人营业收入飙升，随即申请发票增量。发现反常情况之后，随即开展公开或秘密的侦查工作，初步查证虚开犯罪事实，为下一步立案侦查做准备，为后面的司法活动的开展打基础，从而有效的打击犯罪，维护社会经济稳定发展。

（二）围绕“票”、“货”、“款”，查证购销关系的真实性，重点突破嫌疑人口供

查明虚开犯罪的开票方和受票方之间是否存在真实的购销关系，是认定虚开犯罪事实是否存在的关键。这方面的调查可以和税务机关稽查部门联合办案。首先，查证专用发票记载内容与公司基本状况是否相符。根据所掌握的公司基本情况，查证其开出的发票，主要查证发票单位的经营范围、经营内容、生产能力等是否与专用发票所记载的业务内容相符，如若有超出范围、规模、业务能力的其他生意，则可初步认定虚开事实。其次，查证发票的购销内容是否属实。掌握公司虚开的事实后，可通过配合税务稽查部门查账、查货物出厂登记、查托运单、查提货单、查库存等手段，从而进一步认定虚开事实是否正确，侦查方向是否有偏差。然后，查证发票记载内容与资金往来是否相符。通过联系银行查证嫌疑公司的存款和付款情况，从而通过资金的层面发现发票记载的购销关系是否属实。最后，询问知情人、中间务主管、技工、会计、出纳人员等。通过询问有关情况，查明参加虚开活动的嫌疑人，进行犯罪活动的时间地点、手段方式、虚开数额、书证、物证等，为进一步揭露虚开犯罪活动手机证据。

（三）开展协查，全面获取虚开发票犯罪的证据，提供法律依据

近些年，从查明的虚开增值税专用发票犯罪案件来分析，不法分子往往用购销“两头在外”的手段，即从外地取得虚开的进项发票，虚开的销项发票也开往外地公司。这种手段可以有效的逃避打击，所以一起案件往往涉及众多地区，有些案件甚至涉及全国各地，如金华税案。对于涉嫌虚开公司取得的进销发票和开往外地的销项发票，涉案地公安机关应积极同税务机关开展协助调查，充分取证，这是认定虚开犯罪的重要环节，也在很大程度上决定了案件办理的成功与否。第一，主办地公安机关应同相关涉案地的公安机关紧密配合，主办地公安机关尽可能详细的将案件的相关情况整理成文件随协查函一起附发给涉案地公安机关。第二，税务稽查部门可派专人与公安机关开展协查工作。为了保证侦查的工作质量，应当选择业务熟练、责任心重、善于交际的人员协助公安机关侦查破案。具体办法是：派专人负责给予公安机关关于技术支持，负责解答公安机关关于侦查中遇到的税收征管方面的问题；利用自己的能力，协助进行调查取证；第三，应注意把握好控制、缉捕犯罪嫌疑人的火候，发案后要及时冻结嫌疑人在银行的账户，保全证据，及时取证，力求做到“人、脏、证”三点齐全，为下一步刑事诉讼打基础。

（四）侦查中应当注意的其他问题

1.发现线索，迅速掌握，及时汇报，深挖余罪。

虚开增值税专用发票案件的案情复杂多变，涉案环节较多，常常有伪造、贩卖专用发票、行贿、受贿等上游犯罪相伴发生。因此，在案件侦查过程中，不能仅仅满足于本案的侦破，而要以维护我们税收征管秩序为最终目标，扩大线索，深挖余罪，将案件做大做全。应查明专用发票源头，从源头出现，查清楚发票是领购的还是伪造的，或是非法购买的，这是从源头堵截虚开犯罪的要点。其次，要查明全部的涉案人员。将受票方、开票方、介绍人或伪造、贩卖发票的犯罪分子一网打尽，使之全部接受法律的制裁。

2.排除侦查干扰。虚开增值税专用发票的一些不法分子可能会与税务机关工作人员相勾结，甚至犯罪嫌疑人本身正是税收征管人员，对于这类案件的办理势必会受到来自社会多方的阻挠。为了保证侦查工作的顺利开展，应该当机立断，采取果断措施排除办案阻力。首先，应该报告上级负责同志，与上级领导常沟通案情，得到上级领导的支持，为排除阻力提供强有力的支撑。其次，对于税务人员涉嫌案情的，应及时查办有直接责任的党政干部，这一措施，不仅能排除办案阻力，而且能有力地震慑犯罪分子，令其放弃抵抗的企图。最后，对涉嫌的党政干部，应及时移送检察机关追究其刑事责任。

3.查明案件犯罪事实。应该查明的犯罪事实包括：犯罪嫌疑人的主体资格，即犯罪是个人犯罪还是单位犯罪，如是个人犯罪，应查明其自然状况，如是单位犯罪，应查明单位是否有合法营业执照，是否是纳税义务人，企业性质，税务登记，主管部门等；犯罪嫌疑人的犯罪故意，即查明犯罪嫌疑人是否熟知税法，是否有虚开故意；虚开犯罪的时间段、种类、份数、价税合计、虚开发票的号码等；虚开发票是否已经用于骗取出口退税或抵扣税款；虚开发票的来源、虚开发票的流向；开票人、中间人的“好处费”、“手续费”等情况。

虚开增值税专用发票犯罪案件侦查对策研究，在经侦实践工作中对打击发票类犯罪，具有重要意义，各级经侦部门都应引起足够的重视。

参考文献

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