挂靠合同最新5篇

2024-02-23 06:49:04

随着人们法律意识的建立，合同的用途越来越广泛，合同协调着人与人，人与事之间的关系。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编给大家找到的挂靠合同最新5篇，希望对大家有一些参考价值。

挂靠合同篇一

甲方：湖北枫艺建筑装饰工程有限公司

注册地址：

乙方：

身份证号：

此合同本着公平、公正的原则，经双方协商同意而订立。

项目名称：

项目方：

第一条合同目的

经双方协商一致，就本合同设计项目同意乙方挂靠在甲方企业之下，从事甲方经营许可证范围内的经营项目。同时，甲乙双方订立本合同，明确双方的权利与义务及其挂靠期内的注意事项。

第二条甲方的基本权利和义务

权利：

（1）甲方向乙方收取项目管理服务费为本项目合同额的 %。

（2）甲方向乙方所开增值税发票，则乙方需向甲方缴纳发票面值金额的 %。

3）如乙方作出有损甲方信誉和形象之行为，甲方有权单方面终止本协议，本项目管理服务费不予归还，并追究乙方经济责任。

义务：

（1）甲方在本协议生效之后，只向乙方提供相关经营业务所需的手续证件等。

（2）乙方单次所请工程进度款进入甲方账户，甲方在三个工作日以内全部转入乙方账户或甲方对乙方单次所请工程进度款（支票）进行背书，由乙方自行进账。

（3）对乙方提出的合理要求尽可能提供良好的服务。

第三条乙方的基本权利和义务

权利：

（1）乙方可以获取甲方对其二条义务的承诺和兑现，若有问题可以随时向甲方提出意见。

（2）享受因本项目需要甲方所提供的设计所需资质及经营许可。

（3）利用设计装饰业的资质，完全自主的开展相关项目设计业务。

（4）经营上实行内部独立核算，自负盈亏。

（5）一切正常利润归乙方所有，不受干涉。

义务：

（1）在项目经营活动中严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。

（2）负责解决合同项目中的全部事件，相关设计条件及设备自主负责解决。

（3）认真负责进行设计项目的质量和安全，对现在和将来发生的质量问题和事故乙方负完

全责任。

（4）维护甲方的信誉和形象，不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情，若发生此类事件，则甲方有权追究乙方的法律责任，并要求进行相关经济赔偿和处罚。

（5）足额向甲方缴纳单次请款金额的管理服务费，在开具发票前须先将税金交到甲方，项目结束清帐前结清一切相关费用。

（6）乙方所做项目不得超过甲方经营许可证所规定的范围，如超出甲方经营许可证范围的项目，乙方需自己提供相关手续证件。

第四条乙方设计的项目，其合同、保险、税务、财务、银行、统计、工资等事项由乙方自主办理。

第五条乙方在经营活动中，若出现安全事故等重大意外，均由乙方独立承担，甲方不承担一切责任，特此提出免责声明。

第六条乙方不得私自利用甲方资质执照对外签定和从事除本项目外的其他经营事项。

本合同以签订日期为生效日，有效期一年，一式三份，甲、乙双方各一份，相关主管单位一份。

甲方盖章：乙方盖章：

经办人：乙方签字：

年月日年月日

挂靠合同篇二

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

经甲乙双方协商一致，确立如下协议。

一：乙方自备车壹辆，车型：，座，车号：沪客车一辆，挂靠甲方

二：甲方按乙方营业额开具发票，乙方按开票金额的 %由甲方代缴营业税和每月向甲方缴纳车辆挂靠费元，在甲方支付乙方租车款时扣缴。

三：乙方在次月五号前告知甲方开票金额，租车款到帐后，甲方（十天内）支付乙方租车款。

四：乙方收集与营业额数相等的有效发票交与甲方用作财务冲账，否则甲方按国家所得税规定比例向乙方自动扣缴。

五：乙方自备车辆的相关手续，（例保险，验车，审照等业务，）均由乙方自行按时办理，乙方的交通责任违章处理和索赔事宜等均由乙方自已负责；乙方班车业务上的服务工作{或发生矛盾。投诉等)由乙方自行与乘客和业主单位协调解决。

六：乙方班车线路业务由乙方自已与业主联系洽谈，包括车价调整。合同到期后是否续签等。

五：乙方班车遇有故隔等不可抗拒原因不能正常运行应及时解决顶替车辆，所发生的费用由乙方页责。

六：本协议有效期与甲方与业主单位租车协议有效期—致。

甲方：乙方：

签订时间：签订时间：

挂靠合同篇三

代表人：_________

联系方式：_________（以下简称甲方）

单位所在地址：_________

车主（单位）：_________身份证号码（机构代码）：_________（以下简称乙方）

联系方式：_________

地址：_________

第一章总则

第一条为发展义乌市汽车租赁业，加强对租赁汽车的规范管理，保护合法经营，根据《中华人民共和国通则》，《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方本着协商一致，自愿互利的原则，为明确双方的权利和义务签订本协议。

第二条合同双方必须遵守国家法律，法规的政策，严格遵守省，市对汽车租赁的有关文件规定，全面履行本协议。

第三条乙方自带具备汽车租赁备件的汽车_________辆，车牌号_________，由甲方承租赁代理业务，所有权不变。

第四条本合同期限年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

第五条合同期内乙方应服从甲方管理，遵守甲方的各项规章制度，每月定额向甲方缴纳代理费及国家规定等相关费用。代理服务费按每日出车的20%计算。第二个方案初始代理费_________元，后续代理费_________元/月。

第六条乙方委托代理租赁的车辆，必须按规定参加保险（车辆损失险、第三责任险、乘员险、驾驶员人身意外伤害险和车主责任险），保险费由乙方负责。

第二章甲方的权利和义务

第七条甲方应按行业管理的有关规定配齐各管理岗位的人员、制度并公布各管理岗位职责，健全各项规章制度，建立和完善单位内部有关服务质量、驾驶员守则及车辆保养、安全行车、遵纪守法、文明服务进行监督、检查，并承担相关的责任。

第八条合同期内甲方必须每天将乙方车辆的出车情况，收费标准做详细的记录，以供结账核算。如因乙方责任给甲方造成经济损失又不能及时赔付的，甲方有权扣留乙方车辆作留置，赔偿后余款返还乙方，如有不足，仍由乙方赔偿。

第九条代乙方缴纳各项规税费，发放各类证件，提供财税部门统一票据。

第十条乙方车辆发生故障或交通事故，由承租人与甲方协商统一安排维修，自然故障甲方配合乙方处理，费用由乙方承担，承租人操作不当引起的故障，由承租人承担维修费用。交通事故引起的损失，保险公司理赔后的不足部分由承租人承担，具体事项按租车合同条款执行。

第十一条如果经营过程中因各种原因出现无法收回的。租金、修理费、保险费、违章罚款等，甲方承担___%的损失，其余___%的损失由乙方承担，在经营过程中出现车辆被骗，经公安机关查处而无法追回车辆的，甲方只承担赔偿车辆估价的______%。

第三章乙方的权利和义务

第十二条乙方有权自主经营、自负盈亏，业务量由乙方自由安排，合理安排工作时间，拒接甲方不合理的摊派和公务用车。

第十三条乙方按规定应加强对车辆的维护和保养，保持良好的车况和整洁的车貌，年审不合格，则须强制停车整修，经复检合格后方可运行，由此造成的经济损失由乙方自负。

第四章违约责任与合同解除

第十四条因甲方违约乙方造成损失，甲方按乙方损失额给予赔偿。

第十五条乙方违约按有关条款处罚，并赔偿甲方损失。

第十六条乙方按时和向甲方缴纳管理费及有关规税费，每迟交一天甲方收取滞纳金___元。

第十七条凡发生下列情况之一者，可解除合同。

1、经双方协商同意，并不损害国家和社会公共利益时；

2、由于不可抗力或国家经济政策变动，致使合同的主要条款不能履行；

3、从事违法活动触犯刑律的；

4、造成交通事故拖延、瞒报的或擅自处理的。

第五章附则

第十八条本合同所规定乙方应上缴国家征收的规税费及其他应费用均由乙方负担，甲方代收代交，不得另立名目变相收取费用。合同期内如遇到国家征费有所调整，乙方应按国家规定进行交纳。

第十九条合同期满，若乙方愿意续签合同，甲方应优先安排。

第二十条本合同履行中如发生争议，未能协商解决时，任何一方均可向义乌市人民法院提起诉讼。特别约定管辖地为出租方所在地法院，胜方的律师费用有败诉方承担。

第二十一条本合同经双方签字后生效。合同一式二份，双方各执一份。

其他约定：_____________________________

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

挂靠合同篇四

订立合同双方：

发包方：______________________

挂靠方：______________________

为深化企业改革，提高劳动生产率，____________有限公司为发包方装饰工程承包方（以下简称：发包方）。发包方通过规定的程序最终确定以__________为代表的（个人、合伙人、企、事业单位法人子公司，作为本合同规定挂靠期限内独立承接的家装工程的挂靠方(以下简称：挂靠方）。双方协商一致，签订本合同。

第一章、总则

第一条、挂靠经营是在坚持企业的社会主义全民所有制的基础上，按照所有权与经营权分离的原则，通过选拔经营者，并以挂靠合同形式确定发包方、挂靠方二者责、权、利关系，使企业真正成为自主经营、自负盈亏的社会主义生产者。

第二条、挂靠经营期间，子公司必须坚持社会主义方向，贯彻执行党和国家的方针、政策、法规、法令。

第三条、挂靠经营期间，子公司独立核算，照章纳税，自主经营，自负盈亏。所有制、原有行政隶属关系及财政、税收渠道不变。

第四条、挂靠经营期间，子公司必须坚持原有经营方向，在此基础上可以实行多种经营。

第二章、挂靠的期限、形式和主要指标

第五条、子公司本次实行承包经营的期限为________年，即从________年________月________日起至________年________月________日止。

第六条子公司本次挂靠经营的形式为：保上交挂靠费，保技术改造投资，挂靠经营责任制。

第七条、子公司本次挂靠经营的主要经济技术指标为上缴利润、技术改造投资、贷款归还、企业上等级目标。具体如下：

第一款、以“实行自负盈亏，自主经营”为原则，挂靠经营期间上缴利润总额为工程总造价的_______%。

第二款、挂靠经营期间，发包方为挂靠方提供信息和技术方面和业务（含盖章，开发票等）的必要支持。

第一节、挂靠方的权利

第八条、挂靠经营期间，挂靠个人或合伙挂靠的第一挂靠人（以下简称：第一挂靠人）为该子公司的负责人，当然总经理，享受总经理负责制和本合同赋予总经理的全部权利。

第九条、挂靠在承包期间，对子公司的经营管理有如下权利：

第一款、有权按国家规定自主聘任副总经理及副经理级管理干部，组成子公司的领导机构，并报总公司备案，承包期满或合同解除后，该领导机构即告解体。

第二款、有权决定子公司的机构设置、人事任免和专业技术人员的聘任。

第三款、有权依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪员工。

第四款、有权改革子公司内部分配制度，在上级核定的工资总额范围内有权自选工资形式，自定工资标准。

第五款、有权根据实际需要购置新设备。

第六款、在不违反本合同第四条的前提下，有权开展新的经营业务。

第十条、挂靠方有权依据本合同规定，取得其应得的合法收入。

第二节、挂靠方的义务

第十一条、挂靠方在挂靠期间应尽义务如下：

第一款、对子公司的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。

第二款、必须依照国家有关规定，按期如数缴纳应缴纳的各种税、费和统筹基金。

第三款、应完成发包方给挂靠方下达的各项指令性计划。

第四款、应负责继续履行子公司与其它单位已签订的一切有效经济合同。

第五款、自觉接受总公司和子公司员工的监督，尊重和保护子公司员工的民主权利，定期向子公司报告工作，听取员工的意见和建议。

第六款、维护子公司员工的合法权益，改善员工的劳动条件，在不断提高经济效益的前提下，逐步提高子公司员工收入，不断改善员工福利待遇。

第十二条、挂靠方必须全面履行本合同中应由承包方履行的全部条款。

第四章、发包方的权利与义务

第十三条、发包方的权利如下：

第一款、有权维护国家利益和子公司利益不受损害。

第二款、有权监督子公司的经营方向。

第三款、对子公司有财务监督权、审计权和工程质量检查权。

第四款有权按国家法律、法规和本合同规定维护子公司员工的合法权益。

第十四条、发包方的义务如下：

第一款、不得违反本合同规定，干涉挂靠方的经营自主权。

第二款、不得平调子公司资产。

第三款、必须按本合同规定保障挂靠方的合法权益。

第四款、必须全面履行本合同中应由挂靠方履行的全部条款。

第五章、挂靠方的收入

第十五条、挂靠经营者在挂靠期间的收入按与本合同规定的各项经济技术指标挂钩考核的原则确定。

具体规定如下：

第一款、挂靠经营者如完成本合同规定的各项年度经济技术指标，其收入子公司以分红形式结算。

第二款、发包方如认为挂靠经营者作出特殊贡献时，可另给予特殊奖励。

第三款、员工人均年收入的。计算范围按____劳字____号文件规定执行。

第十六条、挂靠包的收入每月月底结算一次，年底结算之前，承包经营者只能按每月____元的标准预支生活费（不含国家规定的补贴）。年底结算以后，挂靠经营者的个人收入及子公司收入一次性结清，

第六章、合同的变更、解除或终止

第十七条、本合同生效后即具有法律约束力，发包、挂靠双方均不得随意变更或解除。本合同需要变更或解除时，须经双方协商一致达成新的书面协议，在新的书面协议未达成之前，本合同依然有效。

第十八条、本合同履行期间，如国家有关政策与本合同签订时相比发包、挂靠任何一方利益受到重大影响，受影响的一方可以提出变更或解除本合同。

第十九条、挂靠方如经营管理不善或经营决策严重失误，给发包方造成重大损失，发包方有权解除合同，不负违约责任，并保留向承包方要求赔偿损失的权利。

第二十条、发包方如违反本合同规定，干扰挂靠方的经营管理活动，使承包方无法继续经营下去，或使挂靠方的合法收入得不到保障，挂靠方有权解除本合同并要求发包方承担违约责任。

第二十一条、由于不可抗力的原因使本合同无法完全履行或无法履行时，须发包、挂靠双方协商一致，可以变更或解除本合同。

第二十二条、本合同规定的挂靠期满，发包挂靠双方的权利、义务履行完毕后，本合同自行终止。

第二十三条、本合同期满三十日以前，挂靠方应接受发包方派出的审计机构对其挂靠情况进行审核，确定无误后，双方代表在审计意见书上签字后，挂靠方方可离职。

第七章、违约责任

第二十四条、发包、挂靠双方应全面实际履行本合同，不履行或不完全履行的应负违约责任。

第二十五条、挂靠方如未按期完成本合同规定的各项经济技术指标，应承担违约责任和相应的经济处罚，具体规定如下：

第一款、挂靠经营者如未完成本合同规定所上缴利润指标，可从总公司分管子公司财务扣除，酌情处罚3倍罚金

第二十六条、发包方如违反本合同第十八条的规定，应承担违约责任，赔偿违约给挂靠方造成的直接经济损失，并须向挂靠方支付其所造成的直接经济损失的百分之________的违约金。发包方的赔偿金和违约金应在违约年度的次年________月以前交付挂靠方。发包方如有滞纳行为，则须从滞纳之日起至补齐之日止，以天为单位按滞纳数额的百分之________向挂靠方支付滞纳金，此项滞纳金由发包方自理。

第二十七条、发包、挂靠双方发生纠纷时，应按《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》执行。

第八章、附则

第二十八条、合伙挂靠的原定第一挂靠人（或企、事业法人承包的原指派承包经营者）如发生意外事故，无法继续履行本合同，则由承包合伙人（或企、事业法人）另行推选（或指派）第一挂靠人（或挂靠经营者），经发包方认定，继续履行本合同。

第二十九条、本合同期满后，如发包商仍实行招标挂靠经营，且挂靠方履行本合同情况良好，挂靠方在同等条件下有优先再承包的权利。

第三十条在挂靠过程中，子公司所出现的一切责任性事件（民事诉讼、经济纠纷、债权、债务、法律诉讼等）都由挂靠方承担。

第三十一条在挂靠其间，发包方为子公司出具一名会行政监视，负责子公司财务日常运作监督检查，和日常工作管理。

第三十二条、本合同由发包方代表、挂靠方代表签字，并经____公证处公证后生效。

第三十三条、本合同正本____份，发包方、挂靠方和____公证处各执一份。

第三十四条本合同副本若干份，报企业挂靠指导委员会、发包方成员单位备案。本合同副本与正本具有同等法律效力。

发包方：_______________________

代表：_____________（签字盖章）

__________年_________月______日

挂靠方：_______________________

代表：_____________（签字签章）

__________年_________月______日

挂靠合同篇五

地址：天堂市人力资源服务公司法定代表人（或主要负责人）:天上人间联系电话：110

乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：文化程度: 住址:联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同类型及期限

一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。

3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。

二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。

第二条工作内容、工作地点及要求

一、工作内容：乙方同意根据工作需要，担任岗位（工种）工作。

二、工作地点：根据甲方的岗位（工种）作业特点，确定乙方工作区域或工作地点。包括但不限于：

1、杭州

2、温州

3、上海

4、绍兴

5、宁夏

6、青海

7、新疆

8、贵州

9、北京

10、南京

乙方工作应达到以下标准。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

甲方（用人单位）名称：天堂市人力资源服务公司

第三条工作时间和休息休假

一、工作时间按下列第项确定：

1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬及支付方式与时间

一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

第五条社会保险

甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

第七条劳动合同变更、解除、终止

一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法缴纳社会保险费的；

4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；

6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方的规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。

6、被依法追究刑事责任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。

七、甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

八、有下列情形之一的，劳动合同终止:

1、劳动合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

5、法律、行政法规规定的其他情形。

九、劳动合同期满，乙方具有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止；

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；