网络保密协议书【最新4篇】

2024-03-09 22:22:49

在我们平凡的日常里，很多情况下我们需要用到协议，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。协议的注意事项有许多，你确定会写吗？该页是美丽的编辑为家人们收集的网络保密协议书【最新4篇】，希望对大家有所启发。

合同保密协议篇一

甲方：

乙方：身份证号

甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：劳动合同期限和试用期

1、合同期限

本合同期限自年月日起至年月日。双方对乙方的服务期有其他约定的，从其约定。

2、试用期

本合同约定自年月日起至年月日为试用期。甲方有权在试用期满前任何时候参考乙方工作表现，决定乙方能否转正。

第二条：工作岗位和工作内容

1、乙方在甲方的担任一职；乙方须服从其管理人员的指示，达到甲方所要求的水平。

2、合同期内，乙方同意甲方根据甲方经营需要、工作需要，以及乙方的工作能力和表现、业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别，乙方自愿服从甲方的管理和安排。

第三条：工作时间和休息休假

1、甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间8小时，每月休息日天。休息日的选择应当不影响甲方的正常工作，休息的前一日须向甲方说明，不得随意休息。甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息权利和生产、工作任务的完成。

2、甲方安排乙方加班的，乙方无正当理由，不得拒绝。对乙方加班时间可以按照甲方内部管理制度进行调整休息或支付加班报酬。

3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

4、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

第四条：劳动保护和劳动条件

1、甲方为乙方提供符合中国法律规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境下工作。

2、甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，提供必要的劳动防护用品。

3、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第五条劳动报酬和社会保险等福利

1、乙方将依据甲方的薪资制度，领取报酬；乙方在试用期间的工资为元/ 月。正式录用后，乙方的月工资级别与其工作岗位、职务相对应，甲方按照本公司规定的工作形式、工资标准和考核办法确定乙方的月工资级别。乙方转正后工资为元/ 月，乙方须向甲方交纳保证金元。

2、甲方将依据实际经营状况、规章制度、对乙方的考核情况，以及乙方的工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方的工资待遇。具体调整以甲方书面通知为准。该通知经乙方签收后作为本合同附件，视为双方对本合同的变更。

3、每月30 日为甲方的发薪日。

第六条劳动纪律及奖惩办法

1、乙方应该严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于日常管理制度、保密制度等。甲方的规章制度和劳动纪律等，除本合同已约定的内容外，由甲方通过员工手册、单独发文、专题会议、培训、布告、公司内部电脑网络等形式公布或告知乙方，乙方应当仔细阅读并遵守和执行。

2、甲方对于模范遵守企业制度，以及工作成绩优良的乙方，应当根据企业规章制度给予精神鼓励和物质鼓励；甲方对违反企业规章制度的乙方，可以根据管理制度给及纪律处分。

第七条保密条款

1、乙方对于在工作中获知的甲方商业秘密，应恪守职业道德，严守秘密。甲方商业秘密包括：课件、教案、教具、授课模式、文件、客户关系等。 (1)不刺探非本职工作所需要的商业秘密；

(2)不向不承担相应保密义务的任何第三方披露甲方的商业秘密；

(3)不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助不承担相应保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；

(4)不利用所知悉的甲方的商业秘密从事有损甲方或甲方关联企业利益的经营、交易等行为；

(5)如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方的相关部门报告；

(6)其他本着诚实信用原则应当承担的保守商业秘密的义务。

2、乙方对甲方及甲方所持甲方合作方的商业秘密，保密期为：自接触该商业秘密之日起5 年，但对全部/每项商业秘密的保密期限，均不得低于本协议签订之日起20__ 年。

3、乙方承诺：到甲方工作，并不违反其与原单位签订的保密或竟业限制协议，对原单位亦不负担保密或竟业限制义务，不会因此受到原单位追究。乙方上述承诺不实而造成有关单位开始追究甲方责任，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金，乙方并对甲方因此造成的损失承担全部责任。

第八条劳动合同的解除和变更

甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定执行。

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以随时解除或变更。

2、任何一方单方提出解除本合同，应提前30 日以书面形式通知对方。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本合同，并不支付经济补偿金。

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反用人单位的规章制度的；

甲乙双方在此确认：如下所涉内容均系用人单位的重大“规章制度”，出现如下情形之一，即构成乙方“‘严重违反’用人单位的规章制度”，除甲方有权随时解除劳动合同、乙方无权获得任何经济补偿金之外，乙方并需另行赔偿因此而给甲方造成的一切损失，情节严重的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任：

a 乙方在签订本合同前，并未终止与其他雇主订立的所有劳动合同以及其他聘用合同；或乙方在本合同有效期间同时受聘于两个或两个以上雇主。

b 乙方在签订本合同前，虽然通过聘用体检及工作经历调查，或虽然经甲方认可免除了体检及工作经历调查，但本合同签订后甲方发现有隐瞒、造假、虚报或与事实不符等情况(包括但不限于教育、学历、工作经历、身体状况等)。

c 依法未能保守甲方的商业秘密。乙方应当遵守甲方的保密制度，应对所有与甲方有关的信息(包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息)予以保密，未经甲方总经理批准不得将甲方的有关资料(包括但不限于复印件、电子资料)带离工作场所，不得擅自传播和拷贝甲方的`有关资料。当乙方离开公司时，应归还所有属于公司的文件、物品等，乙方应当应甲方要求。

(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

(5)因违反《劳动合同法》规定的情绪致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任；

(7)累计旷工3天(含3天)以上的。

4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

(1)在试用期内的；

(2)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

(3)用人单位未及时足额支付劳动报酬的，此处“及时”指的是：在依法全面履行劳动合同的前提下，甲方按本合同约定或相关法律、法规的规定，按本合同的约定向乙方足额支付劳动报酬，如遇乙方违反劳动合同、劳动纪律，或遇不可抗力、节假日顺延支付等情况，不视为“未及时”。

(4)因违反《劳动合同法》规定的情绪致使劳动合同无效的；

(5)法律、法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

5、劳动合同的变更，由双方按照本合同有关约定执行，双方可就变更事项签订补充文本。

6、无论甲乙双方以何种形式终止或者解除本合同，乙方都必须按照甲方的管理制度的相关规定办理完所有离职及工作交接手续后方可离开，否则乙方应按离职前最后一个月全部劳动报酬的金额向甲方支付违约金。因乙方未履行离职及工作交接手续而给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。

第九条劳动合同的终止和续订

1、有下列情形之一的，本合同终止：

(1)劳动合同期满的；

(2)甲方解散、经营期满或被依法宣告破产的；

(3)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；

(5)乙方实际已经不履√壶知道★www.huzhidao.com√行合同满三个月的；

(6)乙方因公负伤，被确认为丧失或者部分丧失劳动能力，满医疗期，甲方已按照国家规定支付补助金的。

2、本合同期限届满前，甲、乙任何一方无论是否续签合同，均应提前30 日通知对方是否续订，甲、乙双方协商一致的，可以续订本合同。

第十条经济补偿与赔偿

1、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，或者严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，不享受经济补偿金，并应赔偿甲方以下损失：

(1)甲方招收录用乙方所支付的费用；

(2)甲方为乙方支付的培训费用；

(3)对甲方生产经营和工作造成的经济损失。

3、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。乙方离职时的工作交接手续、应当履行的义务等依照甲方各项规章制度执行。

4、乙方未履行本合同约定的保密条款，应当承担违约责任，甲方有权调低乙方原有工资作为公司内部的处罚。情节严重的，甲方有权要求乙方承担因此造成的损失。

第十一条劳动争议处理

甲、乙双方因履行本合同发生争议，可协商解决。协商不能的，任何一方可在争议发生之日起六十天内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他

1、甲方有关规章制度作为本合同的附件。

2、本合同一式两份，双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

签约日期：签约日期

合同保密协议篇二

甲方：_________________

乙方：_________________

根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》等相关法律法规规定、甲方各项规章制度的规定，乙方向甲方郑重承诺：

一、不制作、复制、发布、转摘、传播含有下列内容的信息：_________________

二、不使用非涉密计算机处理和存储涉密信息。

三、不利用办公计算机制作、复制、查阅、传播和存储国家法律法规和有关规定所禁止的信息内容，以及从事与日常办公和业务工作无关的事项。

四、不将涉密计算机联入非涉密网络。

五、不在涉密计算机上联接和使用非涉密移动存储设备；不在非涉密计算机上联接和使用涉密移动存储设备。

六、不将涉密计算机和涉密移动存储设备带到与工作无关的场所。确需携带外出的`，须经本单位主管领导批准。

七、不外传甲方业务的各项数据。

八、不外传甲方员工资料。

九、不外传其他甲方的营运管理信息(包括计算机、网络相关信息)。

十、确需外传的，提交甲方审批。因违反以上协议，给甲方造成经济损失的，乙方赔偿相应的损失。本协议自签订之日起生效。本协议一式两份，由甲方和乙方各保管一份。

甲方(盖章)：_________________乙方(签字)：_________________

____ 年_____ 月_____ 日____ 年_____ 月_____ 日

保密协议书篇三

甲方：______有限公司(简称甲方)

乙方：____________(简称乙方)

根据《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循“诚实信用、平等自愿”的原则下，经协商就甲方工资体系保密事项达成协议条款如下：

一、甲方的工资体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。

二、乙方必须严格遵守甲方的`工资保密制度，不得刺探他人的工资福利待遇，也不得泄露自己的工资福利待遇，不得评论他人工资情况；非本人原因知悉他人工资情况者，应及时向甲方报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大，更不得散布、传播。

三、双方解除或终止劳动合同后，依照诚实信用原则，乙方仍然不得向甲方就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在甲方就职的工资待遇情况。

四、工资知情人员(分管领导、人力资源人员、财务人员)，非经总经理同意外，一律不得私自外泄任何人工资，如有泄漏情况者，予以开除处理。

五、违约责任约定：

1、如果乙方违反本协议第二条、第三条、第四条所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付3个月工资标准的违约金，并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。

2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方根据乙方情况给予降薪、降职甚至作出开除的决定。

六、争议解决办法：

因履行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成时，提交西陵区人民法院处理。

七、本协议一式______份，甲、乙双方各执______份，具有同等法律效力。

八、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章)：__________________ 乙方(签名)：__________________

法定代表人：__________________ 委托代表人：__________________

______年______月______日 ______年______月______日

保密协议书篇四

甲方：_____

乙方：_______

鉴于乙方在甲方任_________职务，有获得甲方的技术秘密和商业秘密的条件，为了使甲方的利益不受损害，本着自愿原则，双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，订立本保密协议。

双方确认在签署本协议前已经详细审阅本协议的内容，并了解本协议的各条款的法律含义。

一、保密的内容和范围

乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下经甲方采取保密措施的内容：

1.技术信息：(包括但不限于)教学档案、教学流程、教学方法、学生家长信息、教学报告、教学数据、教研信息等等；

2.经营信息：(包括但不限于)客户名单、营销计划、采购资料、定价对策、召生渠道、不公开的财务资料；

3.其他具有实用性的信息：(包括但不限于)股东会的议题及决议；董事会的议题及决议；对公司招生、经营、教学产生重大影响的其他信息；对外应承担的保密事项。

二、乙方的保密义务

乙方的保密义务包括但不限于：

1.不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；

2.不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；

3.不得允许(出借、赠与、出租、转让等触犯甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；

4.不得私自将载有甲方技术秘密或商业秘密的资料或档案等带离工作场所；

5.如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告；

6.乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。在退休或调离离开甲方单位前，必须交回；

7.甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性；

8.在辞职或离职后2年内，乙方需履行的竞业限制内容包括：

① 不得受聘于任何与企业业务相同或相似，且有竞争关系的组织，以及从事与学校业务相同或相似的业务，无论在该组织中任何职，无论全职或兼职；

② 不得自己经营或与他人共同经营与学校有直接或间接竞争关系的业务；

③ 员工不得以任何形式直接或间接拥有与学校有竞争关系的其他任何学校的股权；

④ 不得雇用学校的任何员工，或从学校任何客户中招揽业务；

⑤ 不得侵犯、挪用、获取或者使用其作为学校员工履行职责过程中获取或使用的任何知识产权；

⑥ 员工在学校工作期间，执行学校任务或利用学校物质技术条件所完成的各种知识权，归学校所有；

⑦ 员工受雇期间，如与其职务有关的研究，发明，创作等有关的有形或无形的各种记录材料，都视为学校财产，未经学校同意或授权许可，不得向第三人披露；

⑧ 不得将自己以前的客户介绍给与学校有竞争关系的第三人或将与学校有竞争关系的第三人介绍给自己以前的客户。

三、甲方的义务

甲方在乙方的基本工资中已增加一定比例的费用，列为保密费，保密费为_________元，随工资发放，该金额已考虑了乙方在离职后仍需要承担的保密义务，故乙方同意甲方无须在乙方离职或辞职时另外向乙方支付保密费。

四、保密期限

乙方的`保密义务自本协议双方签字或盖章时开始，甲方的商业秘密进入公知状态后，乙方保密义务自行解除。

五、违约责任

乙方不履行本协议约定的保密义务的，构成对甲方的违约，届时，乙方应向甲方支付违约金人民币_________万元并退回甲方已支付的保密费；如乙方造成甲方经济损失的，承担全部的赔偿责任，如果这种损失无法准确计算的，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行劳动合同所约定之岗位(工种)实际所得的月平均工资之6倍。

六、争议的解决

因执行本协议而发生纠纷，双方应协高解决，协商不成的，可以通过法律途径解决。

七、特别约定

1、乙方要求与甲方解除劳动合同的，应当提前1个月以书面方式通知甲方，甲方接到乙方的书面通知后，有权采取(包括但不限于)即刻解除劳动合同或调整乙方的工作岗位在内的脱密措施。

2、甲乙双方签订的劳动合同约定的合同期届满前六个月，甲方有权采取措施(包括但不限于)调整乙方的工作岗位在内的脱密措施。

八、本协议的效力和变更

本协议经双方签字(盖章)生效。

本协议的修改必须经双方的书面同意。

九、其他

① 本协议与原协议发生冲突，以本协议相应条款为准。

② 本协议一式二份，双方各执一份，具有同等的效力。

甲方：______ 乙方：__________