欢迎致辞优秀4篇

2024-02-10 23:31:48

在日复一日的学习、工作或生活中，大家都经常接触到致辞吧，致辞具有针对性，要认清对象、确立主旨。还苦于找不到有文采的致辞？下面是壶知道勤劳的小编帮家人们找到的欢迎致辞优秀4篇，欢迎参考。

欢迎致辞篇一

亲爱的'西部铁军的新战士们：

今天我很想和大家见面，因集团在北京开会，不能请假，只能用书信方式表达我对大家的欢迎和要求。

从今天起，你们就是“西部铁军”的一名新战士。从今往后，你们将和“西部铁军”七千将士一道，并肩前行，共同战斗，用热情和智慧创造企业美好的明天，用青春和理想，谱写自己美好的未来。中冶实久欢迎你们！世界500强企业―中冶集团欢迎你们！

人的一生中真正具有永久纪念意义的时刻并不很多，但我敢肯定，对你们每一位西部铁军新战士来说，今天是这种为数不多的时刻之一。因为它是你们人生起点的里程碑。西部铁军―中冶实久是一支有着深厚文化和辉煌历史的企业队伍。在她四十多年的历史进程中，不仅创造了“象牙微雕”、百米长轨、高炉推移等冶金建设奇迹，而且培育出以享誉大江南北的“西部铁军”品牌为核心的企业文化。这是中冶实久的一笔最可宝贵的财富，拥有这笔财富，将使中冶实久在激烈的市场竞争中立于不败之地，拥有这笔财富，将使中冶实久驶向长富久安的彼岸成为可能。

对中冶实久来说，今天也是具有永久纪念意义的一天，340多名大学生选择了我们中冶实久，给我们中冶实久注入了新的生命，我要对你们表示感谢。当然，最重要的不是数量，重要的是再过五年、十年，你们当中有些人将成为杰出的企业家和高级职业经理人，有些人会从企业走向政府，成为高级政府官员、社会活动家，有些人会成为中冶实久和国家的栋梁之才。

中冶实久是一个企业，是一个家庭，是一种文化，是一种精神，是一种奋斗，这里将激发你们的创造欲望，这里将永远追求卓越。

你们新的航程也将从这里起锚。对你们当中的绝大多数而言，这样的环境，这样的氛围，恐怕都是陌生而新奇的。这是你们感知社会、认识社会的一个重要开端。也许，置身其中，随着时间的推移，伴随新鲜感的丧失，认知度的加深，你们或有不适的感觉，甚至与你们所希翼和期待的景况形成一定差异，这很正常，因为理想与现实原本就有差距。现实是残酷的，对此，你们要有清醒的认识；但现实又是美好的，对此，你们也不能心存芥蒂。问题的关键在于我们是用什么样的眼光来正视，什么样的心态去面对。保持健康的心智，尊重现实，面对现实，立足现实，在现实中为自己准确定位，勇敢地为自己承担起责任，敢于为自己的奋斗目标付出心血，这才能让理想在现实中找到自己的归宿，并以此成就自己的一番事业，这才是我们的健康成长之路。

作为国有控股的大型施工企业，中冶实久历来注重人才的培养和使用，形成了人才健康成长的肥沃土壤。一批又一批青年在基层得到锻炼并逐步成为各个领域的骨干，成为技术和管理方面的专家，成为中冶实久员工队伍里的佼佼者。他们为企业的进步和发展作出了不可磨灭的贡献。他们永远会得到企业和社会的尊重。

时势造英雄。中冶实久目前正处在一个高速发展的时期，企业的做强做大，需要一大批忠诚于企业、有事业心和责任感、有创新精神和踏实作风的人才。你们的加入，为中冶实久的人才队伍注入了新鲜的血液，增加了新生的力量，希望你们把握机会，快速成长，尽快成为企业的坚强力量，希望你们按照企业、国家精英人才的标准要求自己，塑造自己。在此，我想就忠诚、责任、创新、成才等几个方面谈一些看法，与大家交流和蹉商。

首先，我要讲的是忠诚。忠诚是一种品质，是其他所有品质的基础。按唯物论的观点，这种品质不是与生俱来的，尽管它有先天的成份，它是我们在成长过程中一点一点“积累”起来的，与世界观、人生观的形成一样，也就是说，忠诚是需要培养的，从一定程度上讲，它是我们作为社会人的立身之本。作为企业的一员，同样也是如此。我们投身于企业，并不是说我们就得把自己的一切全部交给企业，但企业选择了我们，我们也选择了企业，就意味着企业对我们的需要，意味着我们对企业的信任，从某种意义上说，我们与企业无形中建立起一种关系，一种情感，仅从这一点讲，我们也应该懂得珍惜，更不要说企业为我们提供了生存和发展的平台，我们理应对企业有所回报，这是最原始、最朴素的情感表现形式。“忠诚为先，业绩为重”，这是我们对员工的基本要求。只要我们对企业忠心耿耿，对企业尽心尽责，我们的企业何愁不做大做强，换一个说法，只要我们对企业忠诚，我们终将获得事业、前途和荣誉。这是一定的。

我要讲的第二个方面的问题是关于责任的。责任两个字，写起来很简单，说起来也很容易，但要真正把它“挑”起来，你会觉得它很沉重。一个肌体健康、心智健全的成年的人，应该懂得责任意味着什么。一个对自己负责的人，首先要做到的是言行一致，自己说过的话，要用行动来证明，自己做过的事，其结果不论好坏都要勇于承担。具体到工作上，那就是要有责任心，要想方设法把事情做好，做得更好，而不是得过且过，应付了事。有没有责任感是我们在工作中能否取得成就的先决条件，任何一个能成就一番事业的人，可以肯定地说，一定是一个责任心极强的人。20XX年，我们在邯钢高炉推移工程中取得巨大成功，我用“责任激发智慧，精神催生业绩，拼搏尽显风采，团结创造奇迹”加以概括，其第一句话讲的就是责任，因为我看到和感受到的首先就是在我们员工身上体现出的“责任”。这次抗震救灾，我们在自救的同时，积极参与社会救助，体现的也是“责任”，个人的责任，企业对员工的责任，企业对社会的责任。责任重于泰山。所以我希望各位在座的新员工们，一定要做一个有责任感的人，做一个有责任心的员工。

我想说的第三个问题是创新。创新是一种能力，更是一种精神。作为刚刚进入企业的员工，你们的一个重要特征就是“新”，常言道，一张白纸容易画最美最新的图画，你们掌握了新的知识、新的信息，又不受传统的老框框的束缚，创新的可能性亦即创造力是不可低估的，因为年轻、有朝气、有活力，所以精神中富有创造的因子。创新最重要的是创新的思维，最需要的是创新的精神。企业的创新体现在企业的各个方面，各个领域，包括管理上的、技术上的、文化上的。对你们来说，眼下最要紧的是学习。学习是多方面的，不仅是书本知识、技术技能。没有广博的知识作为基础，没有前辈的经验作为借鉴，没有钻研的精神作为指引，我们所说的创新等于是幻想。所以我希望我们在座的青年朋友们，一定要把学习看作是我们的生命中的需要，时时留心，处处拮取，只有这样，才能不断充实自己，才能真正地在工作中创造新的成果。

我还想谈的第四个问题是如何成才的问题。什么是人才，历来众说纷纭，很难界定。站在企业的立场上，我认为，企业需要的、离不开的、能为企业创造更多价值的人就是人才。如何成为企业有用的人才？我想，应该具备这样几个条件：

一是要有明确的目标。

目标即标杆，即远景规划。目标寄寓我们的价值观念和人生理想。有目标才会有追求，有追求才会有动力，有动力才能创造价值。

二是要有知识和技能。

掌握知识和技能是我们走向成功的要件之一。

三是要有沟通和磋商的能力。

沟通和磋商是一门艺术，是人与人之间心灵和精神层面的相互理解。不管是作为社会人还是企业人，这都是应当具备的能力。

四是要有合作共事的能力。切忌以自我为中心，在相信自己眼光的同时，要看到别人的长处。共事是缘份，合作是方式。要坚信团结就是力量。

五是要有突出的业绩。

业绩是工作效率和工作成果的反映，是衡量员工创造价值的尺度，是自我价值的一种体现。

六是要有健康的体魄。

身体是我们的本钱，如果连本钱都没有，如何去投资，更无从谈回报。

七是不仅要有做事的知识、技能，而且要有做人的道德修养；

不仅要知书，而且要达理；要有远大抱负，但不要好高骛远；要热爱真理，更要尊敬师长；要学会独立思考，具有判断能力，但不能自以为是，目中无人。

我们的企业需要大批有用的人。对人才的渴求，是我们一贯的方针；视人才如财富，是我们坚守的理念。

西部铁军的新战士们，你们满怀憧憬，满腔热血，来到我们企业，就是期望能在这片土地上施展自己的抱负、实现自己的理想，中冶实久会敞开胸怀，张开双臂，欢迎你们的到来并热切期待你们给企业带来新的思维、新的气象，我们殷切希望你们扬起理想的风帆，投身火热的生活，经风沐雨，摔打磨炼，强健身心，茁壮成长。相信你们能很快适应环境，融入实久文化，在现实中找到自己的位置，实现人生的价值，为西部铁军品牌添光彩！顺祝大家一帆风顺，前程远大！

欢迎的致辞篇二

尊敬的各位业主：

你们好！

欢迎你们正式入伙x住宅小区，并成为我们的业主。在此，东莞市三乐物业管理有限公司全体同仁向你们表达最崇高的敬意。

x住宅小区籍环境优雅的地理位置、温馨和谐的社区氛围获得了你们的信赖。东莞市三乐物业管理有限公司将为你们提供竭诚、周到的服务，同时承诺严格依照物业管理相关法规及条例对你们所居住的x住宅小区实行规范化管理。

现在，请你们尽快按照x村委会所指定的收楼时间，前往x住宅小区管理处办理相关入伙手续，我们将竭诚为你们提供服务。

我们衷心期望在我们工作服务时，能够得到你们的鼎力支持与配合。

你们的期望，是我们工作努力的方向；你们的满意，是我们服务的目标。

让我们携手共创幸福美好的家园。

真诚感谢你们对我们管理工作的支持与配合！

敬祝全体业主：生活美满，入伙顺意！

三乐物业管理有限公司

欢迎新领导宴会上的欢迎辞篇三

同志们：

广平书记即将离开肃南，走上新的更重要的领导岗位。今天，我们在这里举行宴会，一是欢送离开肃南工作的各位老领导，二是欢迎到肃南工作的新同志。首先让我们以热烈的掌声对成书记的荣升荣调表示最诚挚的祝贺，为各位老领导对肃南经济建设、社会发展作出的巨大贡献表示最衷心的感谢！向新来肃南工作的各位同志表示最热烈的欢迎！

过去的几年时间里，面对国际金融危机、重大自然灾害等因素带来的严峻挑战和不利影响，面对周边地区迅猛发展带来的竞争压力和自身经济发展方式转变提出的重大考验，在市委、市政府的正确领导下，成书记带领全县各族干部群众，坚持以科学发展观统揽经济社会发展全局，深入贯彻落实全市区域发展战略，不断深化县情认识，调整完善发展思路，从提出实施“五大战略”、推进“五大行动计划”的发展战略，到提出以扩大经济总量、加强基础设施、强化民生保障为重点的工作重点，继而作出立足“四个定位”、做强“三大产业”，建设“五县”目标的战略部署，探索出了一条符合自治县经济建设和社会事业发展进步的科学发展之路，开创了肃南历史上发展势头最好、发展氛围最浓、发展变化最大、人民群众受益最多的崭新时期，全县经济保持了平稳较快发展的良好态势，政治建设、社会建设、文化建设、生态文明建设和党的建设都取得了丰硕的成果，为我们进一步加快肃南发展奠定了坚实的基础。这些成绩的取得，凝聚着各位领导的心血和汗水。你们的工作，我们不会忘记！你们对肃南的贡献，肃南人民不会忘记！

在过去的几年里，成书记与大家共同分享成功的喜悦，共同分担前进中的磨砺，风风雨雨中建立了深厚的感情。虽然我刚刚来到肃南，但人与人之间的友好情谊会长久地留在每个人的心里。今天我们在这里依依话别，我真诚的希望，离开肃南工作的老领导，请你们把你们的好经验、好做法留给我们，并一如既往地支持、帮助肃南的发展！更希望你们常回家看看，对我们的工作提出宝贵的意见建议。这次提拔和交流来的新领导，我和你们一样，都要带头虚心地向各位老领导学习，深入基层调查研究，尽快熟悉肃南情况，尽快进入工作角色，在上一届班子打下的坚实工作基础上，以科学发展观为指导，身体力行“三个代表”，求真务实，开拓创新，努力开创肃南经济社会跨越式发展的新局面！

最后，祝愿成书记在新的岗位上工作愉快、身体健康、万事如意！

请大家举杯，为我们的深厚情谊，为肃南更加美好的明天干杯！