汽车管理岗位职责【最新3篇】
在不断进步的时代，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？虎知道为您精心收集了3篇《汽车管理岗位职责》，希望能对您的写作有一定的参考作用。
汽车管理岗位职责 篇一
职责描述：
1、协助配件经理或主管完成配件管理相关工作，并向其汇报；
2、配件的及时、正确报价；
3、配件订单货物提取；
4、零件到货验货、零件出库、零件入库；统计数据；
5、配件的库存管理；
6、配件仓库的日常管理；
7、数据的统计；
8、5s管理、安全管理；
9、上级安排的其他工作。
工作经验要求：
1、2年以上工作经验，1年以上配件管理工作经验；
2、熟悉配件知识、库存管理知识 ，熟练办公软件使用；
3、做事积极、认真、细致，具备良好的学习能力、沟通能力
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
汽车管理岗位职责 篇二
职责描述:
1、根据公司提出的目标，组织建立制造管理系统，制定生产经营计划，规范内部管理流程；
2、投产之前配合董事长做生产管理、采购物流管理、工艺部等部门的工作组织、协调工作；
3、指导、监督下属按关键节点要求完成各项工作，并提出评审意见。
4、定期向董事长汇报工作情况，协助董事长处理制造管理相关事宜。
任职要求:
1、本科及以上
2、熟悉汽车行业生产、采购、工艺流程。
3、五年以上商用车行业生产总监及以上岗位工作经验
4、熟练使用办公管理软件
5、具有高度的工作责任心、强烈的创业精神和开拓创新意识；
汽车管理岗位职责 篇三
岗位职责:
1、负责汽车零部件询价、采购、质量检验、入库、汇款、定价、库房安全等管理工作；
2、依靠维修经验，控制零部件质量和快速有效地供应零部件；
3、对零部件进行定期盘点，抽查，落实事故车零部件报价，审核；
4、负责配件库日常5s管理工作，制定清洁计划并监督落实。
任职要求:
1、管理或汽车专业大专或以上学历；
2、国内中高端4s店同等工作经历2年以上；
3、较强的工作责任心及沟通技巧；
4、热爱本职，诚心应聘者；
5、有驾照者优先。
以上就是虎知道为大家带来的3篇《汽车管理岗位职责》，能够给予您一定的参考与启发，是虎知道的价值所在。
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