人事工作内容及职责（最新5篇）

在不断进步的社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。拟起岗位职责来就毫无头绪？虎知道的小编精心为您带来了5篇《人事工作内容及职责》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。

人事科岗位职责 篇一

1、负责员工入职、转正、续签、异动、晋升、离职等相关手续办理；

2、负责员工人事档案、劳动合同及部门文件的整理及存档；

3、协助策划及组织集团各类员工的培训；

4、完成领导交办的其它事务性工作。

人事的岗位职责 篇二

1、负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据招聘计划需求搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排招聘前电话初试，与交付经理协同完成人员交付工作；

3、协助部门领导完成简历需求对应数据统计、入职人员信息周报汇总及报送；

4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息；

人事工作内容及职责 篇三

1.执行人力资源管理各项实务的操作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3. 执行招聘工作流程，反馈面试结果；

4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5.办理人员相应的社会保险、年度工资总额申报、证照年检等；

6.领导交办的其他事务；

7.考勤汇总，薪酬核算；

人事工作内容及职责 篇四

1、组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；

2、组织安排对员工的培训；

3、负责组织公 www.huz huzhidao.com hidao.com 司员工的考核，并对考核结果做出评价；

4、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态；

5、负责社保公积金等工作；

6、结合所在公司情况，配合完成各类行政事务及团队活动组织；

7、完成分公司总经理交办的其他任务

人事工作内容及职责 篇五

1、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布和更新。

2、根据部门提出的用人要求发布招聘信息。

3、负责简历初选、面试以及通知首轮面试筛选。

4、及时简历、维护、更新员工档案。

5、负责员工入离职、转正、异动手续的办理工作。

6、负责员工试用期管理和转正考核事宜。

读书破万卷下笔如有神，以上就是虎知道为大家带来的5篇《人事工作内容及职责》，希望可以启发您的一些写作思路。

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