意见建议书通用10篇

2023-03-01 04:48:09

《意见建议书通用10篇》由壶知道为您提供，希望可以在【建议】写作方面，给予您一定的参考价值。

对社区的意见和建议书篇一

尊敬的居委会管理员：

你们好！

环境保护是我们一直存在的问题。最近，我发现小区楼下的。地板上多了许多垃圾，甚至还出现了一些粪便，造成了极大的环境污染，也对我们的出行造成影响。另外，最近有许多运输车辆为贪图方便，将车开进小区，我们的小区本来就小，现在还有车辆在小区来回行驶，对居民活动造成了极大的不便，在此，我提出以下建议：

1、先将小区楼下破烂不堪的垃圾桶修好，并贴上环保标语，让居民有个地方处理垃圾。

2、施行垃圾分类。这样不仅可以减少环卫工人的工作量，还可以更好地进行废物利用，从而减少污染。

3、对乱扔垃圾者先提出警告，如果再犯则对其进行30—50元的罚款。这样可以给乱扔垃圾的人一个教训，使他们不敢再犯。

4、建造宠物大小便处，如有人不对宠物进行教育，让宠物继续随地大小便，照样罚款，这样不仅给养宠物者带来方便，还更加有效地制止了宠物随便大小便，让环境得到改良。

5、应适当地给居民建设健身器材，从而让上班族，老人家得到适当锻炼，看上去更加人性化。

6、应制止运输车辆随意进入小区，如有特殊，也必须征得保安同意。这样就不会限制居民的活动范围。

让我们一起维护社区环境吧！

建议人：xxx

20xx年xx月xx日

建议书篇二

全世界的小学生及大人们：

随着科学的发展，制造出了许多工业垃圾，再加上许多家庭每日制造的生活垃圾，人们保护环境的意识又不强，使垃圾们有机可乘，一些美丽的自然景观成了垃圾们的天堂，我们不能再让垃圾们如此逍遥了，大家行动起来吧！下面我为大家提出了一些小小的建议：

一、首先作为少先队的一员，我们更应该保护我们的环境，我们先得保证自己不能随地乱扔垃圾。

二、利用周末的时间，开展一次清除白色垃圾的行动，组织班上的同学在一些公共场所上，拾捡白色垃圾。

三、在一些公共场所里，教育一些乱扔垃圾的市民们要保护环境，积极宣传白色垃圾的危害，提高市民们保护环境的意识。

四、不使用、购买一次性筷子、牙签、塑料袋、饭盒，看见身边有人使用购买，提醒不要再使用了，对人体的危害很大的。

同学们、叔叔、阿姨，我们只有一个可爱的地球，地球被破坏了，人类也不会好过的。所以，让我们一起来保护地球吧！

日期

建议书篇三

一个小时能做些什么？是看看漫画、听听音乐，还是和好友煲煲电话粥？现在你有一个新的选择，那就是加入到“地球一小时”这个活动中来，为我们赖以生存的家园尽一份力量。

众所周知，大量使用家用电器会增加二氧化碳的排放，而由于二氧化碳过量排放所导致的气候变化如温室效应等一系列的问题，现在已经极大地威胁到人类的生存发展。

想要遏制这种恶性发展，就需要改变全人类对于二氧化碳排放的态度。

所以，由WWF（世界自然基金会）提议，在每年三月份的最后一个星期六20：30—21：30之间，熄灯一个小时、尽量减少家用电器的使用，以此来表明对应对气候变化的支持，这一活动被命名为“地球一小时”。

随后，“地球一小时”从规模有限的开端，以令人惊讶的速度很快就席卷了全球。

仅仅一年之后，“地球一小时”就已经被确认为全球最大的应对气候变化行动之一，成为一项全球性并持续发展的活动。

20xx年3月29日，有35个国家多达5000万民众参与其中，并证明了个人的行动凝聚在一起真的可以改变世界。

20xx年，“地球一小时”来到中国！北京、上海、大连、南京等许多城市都参与其中，20xx年3月28日晚20：30—21：30，上述城市共同行动，熄灯一小时，“改变世界从自己开始”这一道理被广泛的认同。

全球共有80多个国家和地区、3000多个城市共同创造了这个美丽的“黑暗时刻”，共同为地球的明天做出贡献。

总之，在这一个小时里，无论做什么，都是可以让人感到快乐的，因为心里知道，有很多的人和自己一样，在坚持着相同的信念，那就是共同守护自己的家园！所以，我希望更多的人都可以加入这个行列，为我们赖以生存的家园尽一份力量。

监察建议书篇四

____局党委：

20____年____至____月，县纪委会同____局党委对该局下属的____公司经理____的有关问题进行了初步核实，发现以下问题：

1、按照公司财务制度，经理的'手机话费由公司支部书记审核签字。从20____年____月到20____年____月，经理____手机话费支出共计4679.13元，其中元话费无人签字直接报账，元话费自己签字报销，违反了公司的财务管理制度。

2、20____年____月____日，公司领导班子会研究决定给每个职工按内部控制价批销200斤玉米种子。经理____擅自改变公司决定，给职工按低于内部价大量批销玉米种子，共批给职工刘____1600斤、张____920斤、王____825斤。副经理李____从公司低价购买玉米种子3100斤。以上四人低价购买的玉米种子，除少量自用外，大部分销售给亲友和群众。

3、未经公司领导班子会研究，擅自决定从商贩手中购买精品图书三套，价值2000余元。图书买回后，未按公物进行登记，长期保存在个人手中。

鉴于上述问题情节轻微，可不追究纪律责任，根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第十四条第(二)项、《案件检查工作条例实施细则》第十一条的规定，经20____年____月____日县纪委会议研究，提出如下处理意见：

1、副经理李____、职工刘____、王____、张____从公司低价购买玉米种子向群众销售，侵害了公司利益。根据今年玉米零售价、对外调拨价，对他们四人每人扣除公司内部规定的200斤种子外，超出部分，每斤按0.4元退款，退款予以收缴，其中李____应退1160元、刘____应退560元、张____应退288元、王____应退250元；

2、对该公司近年来购买的高价图书逐一清理，按公物进行登记，加强管理；

3、帮助该公司健全财务管理、重大事项领导班子集体研究等相关制度，堵塞漏洞，完善管理。

上述处理意见，请你局党委负责办理，并将办理结果及时报告县纪委。

建议函的格式应该怎么样写篇五

xx办公厅关于征求《国家行政机关公文处理办法（草案）》意见的函

国办函 [xx] xx号

各盛市、区人民政府、xx各部门办公厅(室)：

现将我们草拟的《国家行政机关公文处理办法（草案）》送给你们，请组织有关同志讨论修改，并将修改意见于十一月底前告诉我们。

建议人：

20xx年xx月xx日

对社区的意见和建议书篇六

开阳里小区的全体居民们：

小区是我们生活运动的地方，大家应该好好保护它的环境和卫生。但是我发现很多人并不爱护小区。比如：随意侵占小区的绿地，作为私人的停车位；有些人随意乱扔果皮、纸屑；有的养狗人遛狗时，没有狗链，让狗在小区里自由活动，随意大小便，有时还会有伤人事件的发生。大家想想：这些是什么行为？我想大家都知道答案是否定的。我想大家不爱护小区的原因是：大家都为了个人的利益和自己的方便，而忽略了大家的利益和小区整体的环境卫生。

全体居民们，为了我们共同的生活环境变得更加美好，也为了树立我们小区的良好形象，我向大家郑重的提出四点建议：

1、全体居民要增强集体观念和增强“我为人人，人人为我”的思想，要热爱我们的小区。

2、全体居民要互相友爱，互相体谅，要注意及时提醒、劝阻并及时制止不文明的行为。

3、每月组织一次“文明日”的。活动，每个单元出一个代表，对小区的卫生进行集中的打扫和清理。

4、以单元为单位，在小区的绿化带，种植一些花草、树木，美化小区的环境。

祝：全体居民身体健康！

开阳里小区居民：xxx

20xx年xx月xx日

建议书篇七

老师们、同学们：

地球与人类有着生死之交的关系，地球灭亡了，则人类也会跟着灭亡。

现代的生活方式，对地球有着巨大压力：尾气排放、工业残渣、污水、乱砍滥伐等等人为的破坏，使得地球经常发生地震、洪水、海啸、雾霾等灾害，所以我提出以下几点建议：

第一：尽量不要驾车出行，或者发明电动汽车；

第二：尽量节能生产；

第三：污水不能排入大海与河流；

第四：尽量砍一棵树种一棵树。

地球是生命之源，我们要爱护她、呵护她，“善待地球就是善待自己”，让我们一起保护地球吧！

建议人：

日期：

对社区的意见和建议书篇八

尊敬的叔叔、阿姨：

您好！

近期我发现了我一个严重的问题：每当我走在社区的街道，总会看见一些居民把垃圾随地扔，扔到了外边也不理睬，安然无恙的走了过去。有的时候，人们把垃圾扔到草坪或树下后便逃之夭夭。有的时候，人们带着自家的宠物到处溜达，这些动物们随地大小便后，主人不但不收拾，而且屡教不改。更可气的是，居然有人从楼上往下扔垃圾，垃圾不但不到进垃圾桶里，而且还会“天女散花”，使垃圾在街上到处“飞舞”，如果楼下有人，被砸到了，事情会更严重。

垃圾没有被回收的严重后果是：没有回收的垃圾占用了大量的农田，垃圾在自然界停留的时间也很长。

垃圾是一种分复杂的混合物。在运输和露天的过程中，有机物分解产生恶臭，并向大气释放出大量的氨、硫化物等污染物，其中含机挥物体达100多种，这些释放物中许多含致癌、致畸物。垃圾不但含有病原微生物，而且能为老鼠、鸟类及蚊蝇提供食物，栖息和繁殖的场所，也是传染病的根源。

我认为这些不文明的现象是因为小区居民的懒惰、省事和社会公德造成的，为了让我的小区变得整洁、美丽，我倡议：

1、在垃圾桶旁边写上标语；

2、在溜宠物的时候，带上手纸或塑料袋，然后扔到垃圾桶里；

3、加强环保宣传，形成良好的习惯；

4、不乱扔垃圾，仍把垃圾分类处理。

20xx年10月24日

对老师的意见和建议篇九

教师能力提升工程给了英语学科教师激发潜力，弥补不足的的好机会，由于环境原因，村级小学英语教师外出学习的机会不多，对教法更新，教育理念换代会有跟不上时代步伐的孤独感，这次英语教师提升工程的实施，无异于雪中送碳，长征送粮，是乡村英语教师的一大幸事。然而由于培训项目存在的人文环境差异，导致历来宝贵的学习培训机会并不能取得完美的。效果。难以达到融会贯通，一以贯之的培训实绩。作为一名在乡村苗圃苦耕经年的教师，看到这则消息，可谓大喜过望，有拨云见日的期盼与喜悦。同时，为了这次提升工程能完满收官，当尽人人之力，谈几点个人愚见。

一、培训课目应关注小节，且试大势。由于农村教学有其独特性和局限性，学生之间难以创造浓厚的情境氛围，教师对创建氛围也缺乏科学的指导，导致学生只在课堂上用英语说英语，没有把语言学习延伸到课外，对于创设课内外情境氛围，培训导师应提供实用且科学的方法与技巧，而不公仅仅是理念与思维的拓展。

二、乡村教师对活动课目的理解与掌控还有一些缺憾，或与能力有关，或与方法和技巧有关，导致在教学中侧重文化教学，在能力培养与情感目标上力不从心。培训导师应关注乡村教师的薄弱环节，加以引导与点拨。

三、英语教学发音存在着美式英语与英式英语的两种形式，由于历史原因，教师在发音时使用的方式不一，导致学生在

更换了教师之后有些不适应，培训导师应抓住机会，统一发音。

公司建议书篇十

我到集团已经近三个月了，通过这三个月以来对集团的观察了解，我感到集团的规模、未来的发展前景很大，但是对具体的管理模式我提出以下几点具体看法：

首先，集团的发展及生产的产品在本地区已突出明显的优势。我集团目前所生产的木塑产品在南疆，乃至在全疆都有很好的市场发展潜力，问题在于目前集团没有很好的营销团队去开拓市场、挖掘市场，没有很好的宣传，导致全疆大部分地区的人民不认知、不了解木塑产品，集团生产的产品销路不大，产品在市场上几乎没有占有率。

其次，集团在生产管理方面存在很大的误区和漏洞。集团生产管理没有正规的管理模式，各阶层管理人员素质不高，能力不强，不具备或者不能很好的发挥管理者的作用，导致集团生产管理脱节，有订单不能及时生产，员工工作热情不高，没有积极性。另外集团对员工指导教育不到位，致使员工工作理念思路不清晰，只一味讲求完成任务，工作上没有责任感。

第三，集团薪金制度一直沿用传统的固定工资制度，在工资薪水方面对员工没有激励，个别特殊岗位没有特岗补助，长期以来对员工形成的理念是干多干少一个样、干与不干一个样，只求得过且过的思想比较严重。

第四，集团新老员工之间缺乏沟通，老员工对新员工的传、帮、带作用发挥不明显。工作过程中老员工对新员工缺乏教导、培养，工作时老员工都是自己冲在前面，但是后面没有人跟进，再加上新员工工作积极性不高，不愿意主动靠上去动手干，只是站在旁边看有没有给自己分配任务，没能给新员工提供一定的工作空间，长期以来导致新员工在工作上没有新鲜感，工作中没有冲劲，对自己未来的发展前景感到渺漫，以致产生不愿干的念头。

第五，班组工作制度不完善，现行管理模式不正规。车间实行两班倒12时工作制，各班组白班、夜班倒班不及时，没有合理的安排每周一次、还是多久一次的倒班制度，致使白班员工长期上白班，夜班员工长期上夜班，个别员工有怨言，在工作中提不起精神，工作效率下降。

第六，车间员工没有严格的定岗、定位，对生产工艺流程记录不及时、不清楚。没有详细的记录各个时间段的各种数据，没有完整的记录笔记，导致工作过程中同样的问题多次出现，每次都不能及时解决。

第七，原料的计划采购环节不及时不到位，车间与库管、采购之间缺乏统筹协调，经常性由于原料短缺造成生产线停机或有订单不能及时生产。

最后，集团部门之间职责任务不明确，遇有个别问题，部门之间有推诿、扯皮的想象。综合办发挥不了职能作用。

针对以上存在的问题提出以下解决方案：

1、着手培养一批有能力、懂业务、会操作的业务员队伍，从中选拔出销售部领导人才，尽快组织人员划片区、定任务进行市场走访、宣传、考察调研，制定出详细的营销策略，引导集团逐步走入正规的销售渠道。

2、加强基层员工管理教育，定期组织员工进行培训、学习。组织学习员工手册，各部门规章制度，通过学习不断提高员工的自身素质。加大内部引导力度，促进员工之间的人际交流，搞好上下级关系。通过促进交流，逐渐统一共识，引导员工树立正确的人生观、价值观，定位员工思想意识，强化团队理念，树立团队精神，使之形成凝聚力，战斗力！

3、搞好工资制度改革，建立基础工资+工龄工资+效绩工资+奖金或补助的薪金发放模式，激励员工相互之间的竞争意识，促使其提高工作积极性、主动性、责任感。通过效绩工资考核模式，逐步进行工作岗位调整，充分发挥员工的最大能力。

4、集团引导员工进行正确的内部交流，通过开展各种活动，逐步消除员工之间的交流障碍。培养好基层管理人员的工作能力、职权范围内的指导管理能力，能够处理一般问题的果断干练能力。切实抓好新老员工之间的传、帮、带工作，给新员工一定的具体操作的空间，让每一位员工都能熟练掌握操作技能，从而促进员工之间的竞争上岗机制。

5、根据工作能力合理调配员工工作岗位，尽量达到每一个班组的工作人员能力适中，班组长能够带领本班员工完成好工作任务，处理一般突发问题。制定严格的工作流程、工作制度，做好班组员工定期倒班休息制度，形成规律。

6、合理分配车间员工，做好员工定岗定位管理工作。根据员工对各个岗位的操作熟练程度，每个岗位指定具体人负责，抓好每个流程、每个环节的操作工艺。每班人员由班长具体负责，车间主任负责抽检，对每个生产阶段的数据进行登统计造册，制作工作记录。定期组织员工进行分析研讨，提高工作技能。

7、加强库房管理，做到各种原料定点、定位、分堆存放，并在原料堆上方设置醒目的标签。库管能做到对库存原料品名、数量一目了然，及时和车间沟通定时上报常用物资采购计划，避免出现原料短缺现象的发生。

8、具体明确各部职责、任务，加强部门之间的工作协调力度。引导综合办真正发挥统揽全局的职能作用，逐步完善集团管理程序，使集团管理步入正规。

以上是我对集团发展的几点不成熟的建议，敬请参考！

读书破万卷下笔如有神，以上就是虎知道为大家整理的10篇《意见建议书》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在虎知道。

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