免费个人面试简历模板【最新4篇】

2022-09-25 04:05:07

时间转身即逝，新一轮的招聘又朝我们走来，是时候要为自己写一份简历了哦。简历怎么写才不会千篇一律呢？这次虎知道为您整理了4篇《免费个人面试简历模板》，希望能对您的写作有一定的参考作用。

免费个人面试简历模板篇一

女

年龄： 38 身高： 156CM

工作经验： 15年以上婚姻情况：未婚

院校：青海师范大学主修：教育

学历：本科电脑水平：熟练英语： CET2

求职意向

工作职位：教学/教务管理人员校长科研管理人员

求职状态：我目前处于离职状态，可立即上岗。

发展方向：管理层——公司合伙人

培训教育

2001年06月毕业

青海师范大学本科教育

技能专长

文科教学，15年经验；

执行校长，5年经验；

工作经历

2017年05月 - 2017年10月（5个月）

佛山华蔚达文化传播公司/校长

工作内容：1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划；

2、指导教学主管、咨询主管、教务主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作；

3、根据中心招生情况和公司下达任务，做出学科教师和各岗位人员需求预测及申请；

4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；

5、树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本；

6、依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。

2015年06月 - 2017年04月（1年10个月）

佛山市忆图思维科技有限公司/执行总裁/合伙人

工作内容：1.负责制定公司整体工作方案；

2、负责公司日常管理及团队建设工作；

3、负责公司的市场宣传与招生，确保完成招生任务；

4、负责监督日常公司教学工作，确保教学质量；

5、负责监督财务工作；

6、负责编写公司日常运营管理文件，制定并开展其他相关工作。

离职原因：个人

2012年09月 - 2015年05月（2年8个月）

广东新思维教育科技有限公司/校长

工作内容：一、行政：

1、全面领导分校员工做好日常接待、管理工作；

2、对总校下达的招生任务量，进行分解安排；

3、围绕学校发展战略，有计划、有条理的组织分校进行正常运营；

4、及时与宣传人员协调总校规定的相关事宜，做好分校宣传的监察工作。

5、熟知每天、每周、每月的招生情况，新生、续班、内部班等情况；

6、校园卫生、环境、桌椅摆放、固定资产维护；

7、做好在校学生安全的管理工作，杜绝各类安全隐患，以维持学校及学员利益。

8、积极做好与校领导及相关部门的协调工作，并做好教师、学员、学校三方的沟通和协调工作；

9、和家长沟通良好，熟知大部分学生的名字和家庭情况（80-200人左右）。

10、指导监督前台做好各类前台及教务表格，并及时进行整理、归档、装订、保管工作。

11、对分校员工做到分工明确、奖罚分明，指导及时、考核公正；

12、做好本分校员工的考勤及岗位调动时的衔接安排，以保持工作人员的稳定性；

13、组织好分校卫生的打扫及检查工作，以保持良好的教学及工作环境；

二、教务：

1、做好开课课程的时间设置、教师调配、教室安排，保证课程按时开课、结课；

2、做好各个开课班级的考勤表，并要求教师如实填写考勤表。

3、做好学员档案的建立、管理、证明开具工作。定期与不定期的做好学员回访，随时留意学员对教师及学校的意见反馈。

4、全面配合总校做好教师签到的监督工作，及相关信息的反馈工作。积极配合教师教学工作，对学员进行管理，保证教学按进度进行，提高学员学习成绩。并做好开课班级的班级档案；

5、经常和老师谈心，了解他们每一个的动态，防患于未然（发展方向个人情况特长爱好住址等）

6、对于新代课的教师，分校主管当月听课次数应不少于三次。及时做好班级学员调查工作，并要求快速的、真实的汇总及上报调查情况；

7、做好监督，督促教师的上、下课等行政事务，教学效果的抽查；

三、财务：

指定负责财务的前台工作人员。监督其正确填写各类财务帐表，遵守学校的各项财务制度，及时上报营业额、上交营业款。

四、宣传：

1、带领分校员工做好总校布置的工作任务，宣传到位，亲自监察；

2、同区域内竞争对手调查；

3、根据总校布置任务，结合本区域特点去实习操作（谈社区，联系学校等）；

4、根据一线咨询反映，包括外围市场调查记录，反馈给总部，调整学校战略方针。

离职原因：个人

2001年08月 - 2012年08月（11年）

青海新宁路学习/教学主任

工作内容：(一)教学计划管理和运行工作

1、督促执行教学计划和《学科课程标准》。

2、编制学校日历和学科教学进程表。

3、根据教师工作计划安排教学任务。

4、编制考试进程表考试安排表。

5、做好考试和补考的组织工作，做到考试规范化和科学化。

6、制定校本培训、教研、课题计划，督促指导学校正常运转。

（二）教学质量管理工作

1、组织教学检查活动，提出改进教学工作的意见或措施。

2、召开学生座谈会，了解学生对教学工作的意见和建议。

3、召开教师座谈会，了解学生学习的实际情况和教师的教学情况，听取意见和建议。

4、召开学校教师检查小组的工作会议，组织检查小组的教师随堂听课，对学校的教学工作提出意见和建议。

5、组织校级领导随堂听课、听取学校领导对数学教学工作的意见。

6、汇总月考、期中和期末教学检查情况，召开全校教师大会，进行全面的分析和总结。

（三）教学行政管理工作

1、制订教学方面的规章制度，对教学规范的执行情况进行及时的反馈。

2、密封与保存一~六年级统测和全校期终考试试卷。

3、编制、保管和供应教学用各种表格。

（四）对教师管理与考核工作

1、管理教师业务考核档案。

2、每学期结束时组织教师填写工作情况表，对学期教学情况进行检查、分析和总结。

3、开展教师教研活动，为教师教学水平和教学质量的提高提供良好的条件。

4、配合学校人事部门做好教师职称的评定工作。

5、配合制定教师进修规划，选派教师进修。

6、配合组织人事部门搞好教师的调动与补充。

（五）成绩管理工作

1、学期结束汇总学生成绩、填发成绩报告单。

2、科学地分析全校学生的学习成绩，提出存在的问题及解决的办法。

3、填写毕业生在校学习成绩总表，做好学生成绩的档案管理工作。

4、做好学生成绩的信息管理和维护工作，做到安全、准确和有效。

离职原因：个人

自我评价

有多年的工作经验本人性格乐观，有较强组织能力和适应能力，吃苦耐劳，工作方面有较强分析和处理问题的能力，做事认真负责并严于律己，勇于开拓、进取、创新、工作认真负责，敢于承担责任，在工作岗位上勤奋工作、诚信做人，职业道德强、富有责任感、易沟通、工作积极及注重团队合作精神，擅长制定目标计划，并能有效实施。

个人简历免费模板篇二

姓名：张女士性别：女

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：湖北-武_年龄：24

现所在地：广东-东莞身高：165cm

希望地区：广东-东莞

希望岗位：行政/人事类-人事文员

行政/人事类-招聘专员/助理

寻求职位：人事专员、培训助理、社保专员

待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿

最快到岗：随时到岗

教育经历

2002-09～2005-07武_市育才高中文科高中

培训经历

2010-05～2010-11东莞市智通人才市场培训中心人力资源管理结业证书

2008-06～2010-07广州“红十字会”培训中心救护培训合格证书

工作经验至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作

___公司名称(2010-12～2012-01)

公司性质：私营企业行业类别：住宿和餐饮业

担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

工作描述：1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求；

2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档；

3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表；

4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳；

5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作；无忧考网

6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。

___公司名称(2009-03～2010-12)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

工作描述：1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘；

2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排；

3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤；

4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等；

5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。

6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。

7、每年的员工满意度问卷调查及统计。

___公司名称(2006-02～2008-12)

公司性质：合资企业行业类别：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）

担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员

工作描述：1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理；

2、公司行政通知、公告的拟定工作；

3、购买以及分放办公文具；

4、急救药箱药品的保管及维护；

5、协助主管应对欧美客户验厂；

6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。

7、主管交待的其他事项。

免费个人面试简历模板篇三

男 | 170CM | 43岁 | 5年以上工作经验 | 大专 | 物流专业 | 已婚

沟通能力强学习力强执行力强有亲和力诚信正直责任心强沉稳内敛善于创新理论知识及工作经验

求职意向

希望职位：采购经理/主管仓库经理/主管物流经理/主管

工作类型：全职

目前月薪：保密

其它要求：社保、单休

期望月薪：面议

自我评价

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

工作经历

宁波日林电子有限公司

2017年03月 — 2017年11月[8个月]

股份制企业|工程/制造/机械职位：供应链管理

工作描述： 1、按公司年度供应计划，负责与供应商签定合作协议，并组织产品供应，定期、准确向总经理和相关部门提供有关物料供应信息，公司重大决策提供信息支持。

2、按公司年度供应计划，负责与供应商签定合作协议，并组织产品供应，负责对供应商资格认证。

3、根据公司发展战略规划，负责组织制定和完善公司各项供应管理制度，负责组织建立供应商认证标准、供应商考核标准、供应商服务标准。

4、组织建立供应管理档案，提出供应管理改进方案，组织对新、老供应商资质认证和综合能力考评。

5、负责建立仓库内所有物资的ERP台账，仓库账目登记、统计、汇总、呈报，组织制定公司库存产品品种及最佳库存量方案，并组织实施，根据技术研发部的质量标准对仓库物料实施产品质量监控。

6、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。

7最具有ERP操作及实施经验。

温州朝隆纺织机械有限公司

2009年03月 — 2016年10月[7年7个月]

股份制企业|工程/制造/机械职位：物流经理/主管

工作描述： 1、根据公司发展协助总经理组织制定公司供应战略负责组织制定年度供应计划，组织搜集供应生产物料产品相关行业技术信息、市场供应信息、国家相关产业政策等

2、按公司年度供应计划负责与供应商签定合作协议并组织产品供应协助生产部制定生产计划负责对供应商资格认证，并组织产品供应

3、根据公司发展战略规划，组织制定公司供应管理规划，负责组织建立供应管理体系，负责组织制定和完善公司各项供应管理制度，负责组织建立供应商认证标准、供应商考核标准、供应商服务标准

4、协助技术研发部品管部对供应商的技术生产过程质量进行指导和培训，建立和完善管理体系，确促公司供应目标的实现，负责与供应商签定年度供应合作协议，并组织监督实施并组织对新、老供应商资质认证和综合能力考评

5、组织建立供应管理档案，提出供应管理改进方案，组织参与供应商生产过程质量控制

6、责建立仓库内所有物资的ERP台账，仓库账目登记统计汇总呈报

7、负责指导仓库主管及仓库人员做好仓库管理工作，做到出入库数据准确高效日清日结做好动态性库存安全定额及时预报库存情况保证产品安全与记录的清晰

8、负责建立健全物控部管理组织结构系统流程各部门岗位职责及权限

温州力邦企业

2004年02月 — 2009年01月[4年11个月]

股份制企业|汽车及零配件职位：物流经理/主管

工作描述： 1、全面负责仓储物流部的管理工作，协调仓储物流部和内外部接口的关系，制定和执行仓储物流工作计划，完善仓库、物流管理及外部仓库管理各项作业规范及流程，提高内部运作效率，有效降低仓储物流总成本。

2、负责根据实际运作情况，对公司仓库管理体系、物流管理体系进行相应规划、建立和完善，实现公司库存管理、内部物流及外部物流系统的优化。

3、负责科学规划和调整仓储材料和成品的库存和库位，提出改进方案，合理利用仓库空间，保证仓库最大化的使用率。

4、负责组织仓储物流部门正常运作的准确无误与高效率，监控仓库的安全、温湿度及清洁等日常工作，使其符合公司相关规定，确保物资储存，运输和防护符合规定要求。

5、负责监控仓储存货物资的质量状况，建立呆滞不良存货协调处理机制，及时提报和组织异常库存处理，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全、有效。

胜华波集团

1997年03月 — 2003年10月[6年7个月]

股份制企业|汽车及零配件职位：仓库经理/主管

工作描述： 1、主要负责仓库日常工作的组织和管理，保证物资及时供应，优化库存结构，降低库存成本。

2、根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划。

3、根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施。

4、根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。

5、核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。

6、定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见

7、掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。

8、负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。

9、负责经常与各部门协调、沟通，在保证供应的前提下，不断料、不积压，提高物料周转率，缩短存放的时间，加快资金周转。

10、制订仓库人员培训计划并执行，定期考核评估员工，对员工的奖惩提出建议。

教育培训

平舆县第一高级中学（1981年09月 - 1994年07月）

学历教育 | 理科 | 高中

相关描述：

上海交通大学继续教育学院（2012年03月 - 2015年01月）

学历教育 | 物流管理 | 大专

相关描述：

远程教育

温州职业技能鉴定中心（2011年05月 - 2011年05月）

技能培训 | 物流 | 物流师

相关描述：

物流市场分析与供需管理，组织物流供需调查与分析、采购与供应物流管理、销售物流管理。

国家职业技能鉴定培训实验基地（2014年05月 - 2014年05月）

技能培训 | 采购 | 采购师

相关描述：

采购，是指企业在一定的条件下从供应市场获取产品或服务作为企业资源，以保证企业生产及经营活动正常开展的一项企业经营活动

免费优秀个人简历篇四

类型：全职

婚姻：未婚

院校： __大学

电脑：熟练

主修：环艺设计

英语： CET4

求职意向INTENTIONOFJOB

工作职位：园艺工程/园林技术|文案/媒体策划|房地产开发/策划专员佛山市广州海珠区

求职状态：在职，会考虑好机会

发展方向：本人曾接受建筑草图大师制作，CAD制图，建筑制图，建筑材料，室内设计，建筑摄影，人体工程学，效果图制作，3DS Max2011建模和建筑动画基础，城市景观小品设计，构成艺术，PHOTOSHOP等课程，希望从事工民建、房地产、施工单位、工程预算、科研设计单位或与建筑业相关的行业

培训教育DESCRIPTIONOFJOB

2015年06月毕业

广州大学华软软件学院本科环艺设计

技能特长SPECIALSKILL

专长：擅长华南植物配置，建筑草图大师制作，CAD制图，建筑制图，建筑材料，室内设计，建筑摄影，人体工程学，效果图制作，3DS Max2011建模和建筑动画基础，城市景观小品设计，构成艺术，PHOTOSHOP，

工作经历EXPERIENCEOFWORK

2017年08月-2019年07月（1年11个月）

佛山市万科置业有限公司/项目策划

工作内容：万科金域中央68方样板房开放、万科金域中央样板房竣工图审核，负责项目销售厅维护与修整。策划项目的营销活动物料与设计活动画面。

离职原因：客观原因

2015年06月-2016年06月（1年）

佛山市置地建筑设计有限公司/设计师

工作内容：曾参与项目：梁园周边环境规划及适安里修缮环境升级设计，负责绘制建筑立面施工图纸、乐从牧伯里环境提升工程设计，负责绘制建筑立面施工图纸、丹灶翰林湖沙水村概念旅游规划负责，景观节点设计图纸、九江烟桥古村环境升级改造工程设计，负责绘制建筑立面施工图纸和景观绿化节点设计、广州聚龙村修缮环境升级改造设计，负责绘制建筑立面施工图纸。包括有景观提升改造，建筑外立面改造，以及村落周边环境规划提升改造。

离职原因：客观制度产生改变

自我评价EVALUATIONOFSELF

我个人觉得作为一名接触策划、设计行业人员，就要有不怕吃亏的思想，虚心学习、积累经验是最重要的。我本身也是不计较自己的得失，我很乐于接受前辈的教育、训导。在处事为人方面，我比较乐于和他人交流，善于分析他人的意见，接受他人的建议和指导。当然，我会对自己的目标和他人的期望，努力学习、持之以恒，力求让他人看到自己的亮点。

它山之石可以攻玉，以上就是虎知道为大家带来的4篇《免费个人面试简历模板》，希望对您的写作有所帮助。

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