职场励志小文章（最新10篇）

2022-10-27 09:04:47

看成功励志文章，故事，美文，激励成功斗志，学习名人成功方法，励志照亮人生，成功改变命运。下面是虎知道为大伙儿带来的10篇《职场励志小文章》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

关于职场的励志文章：小人物终会变成大人物篇一

只有不懈努力，才会有丰厚的收获。成功人士有一点是相同的，那就是他们比别人更努力。每一天的努力，即使只是一个小动作，持之以恒，都将是明日成功的基础。

很多人都渴望成功，而成功的不二法门就是不断努力。如果希望一劳永逸，浅尝辄止，则很可能一事无成。希望成功，必须加倍努力，并且要比别人更加努力。俗话说，种瓜得瓜，种豆得豆。只有不懈努力，才会有丰厚的收获。从成功人士的奋斗经历来看，虽然他们有与众不同的地方，可是有一点是相同的，那就是他们比别人更努力。

一个人，无论如何平凡，都有一颗独特的心。无论生活如何困顿，都会有光彩的一天。不要盲目羡慕那些已经飞黄腾达的名流，要知道，他们也曾经有过茫然不知所措的岁月。改变，有可能在瞬间；但更大的可能是，改变存在于认真生活的每一天中。

人生其实就是这样，充满了光荣与失落、梦想与挫折。没有人生下来就是大明星，但即使是扮演再普通的小角色，也要用心把他演得最出色。

你或许会认为自己的生活平淡无奇，你成就一番事业的机会和概率近似于零，但是，重要的并不在于你现在的地位是多么卑微，或者手头从事的工作是多么微不足道，只要你心存改进的意愿，只要你不局限于狭小的圈子，只要你渴望着有朝一日成为万众瞩目的人物，只要你希冀着攀登上成功的巅峰并愿意为此付出切实有效的努力，那么你终将成功。正如胚芽通过大量的积蓄最终萌发出地面一样，你也将通过持之以恒的努力渐渐地远离平庸，拥有一个比较有优势的人生。

在荷兰，有一个初中刚毕业的青年农民，来到一个小镇，找到了一份替镇政府看门的工作。他在这个门卫的岗位上一直工作了60多年，他一生没有离开过这个小镇。

也许是工作太清闲，他又太年轻，他得打发时间。他选择了又费时又费工的打磨镜片当做自己的业余爱好。就这样，他磨呀磨，一磨就是60年。他是那样的专注和细致，锲而不舍，他的技术已经超过专业技师了，他磨出的复合镜片的放大倍数比他们的都要高。借着他研磨的镜片，他终于发现了当时科技尚未知晓的另一个广阔的世界--微生物世界。从此他声名大振，只有初中文化的他，被授予了在他看来是高深莫测的巴黎科学院院士的头衔。就连英国女王都到小镇拜会过他。

创造这个奇迹的小人物，就是科学史上鼎鼎大名的、活了90岁的荷兰科学家万。列文虎克。

列文虎克老老实实地把手头上每一个玻璃片磨好，用尽毕生的心血，致力于每个平淡无奇的细节的完善，终于他在他的细节里看到了他的上帝，科学也在他的细节里看到了自己更广阔的前景。

成大事者一旦立定人生目标，就点滴积累成功资源，一步一步向目标迈进。滴水足以穿石，每一天的努力，即使只是一个小动作，持之以恒，都将是明日成功的基础。也许终其一生也不能达到理想目标，但由于从未停止前进，他的人生也就能到达常人可望而不可及的境界。

比别人多付出一分，就意味着比别人多积累一分资本，意味着比别人多创造一次成功的机会。.。.。.它也许就会改变你的一生。只有进行优势积累，才能得到机遇的青睐。美国篮球名将乔丹对此深有体会，他说："你绝不可能在NBA里再找到像我这么努力的人了。我只要第一，不要第二。机会是为有准备的人而准备的。抓紧所有的时间，让力量发挥到极致，那些斑斓多彩的机会，一个个就会来到你面前了。"

职场励志小文章篇二

有些人，欺下怕上，对职务比自己高的人，就极尽逢迎拍马的狗腿，对职务比自己低的人，则是极尽鄙薄之能事，让人觉得，非常趋炎附势，相当讨厌。

其实，在职场上与同事相处，最好对下如对上，一视同仁，千万不要有“差别待遇”，免得不小心踢到铁板，那就赔了夫人又折兵了。

一个公司里总有一些工作，是职小权大，看似不起眼的“小咖”，但却负责相当重要的工作，有些是明显看得出来职小权大的，像是董事长/总经理身边的机要秘书，会计室里的核帐小姐；有些是看不出来的，像门口的警卫，扫地的大妈，或某个其实是皇亲国戚的小职员。

这些看似不起眼的“小咖”，如果不小心得罪到他们，当他们掀起软性怠工，有意怠惰你的工作时，你就有苦头可吃了。

举例来说，负责报帐核销的会计小姐，平常看起来可能冷酷沉默，一个人窝在角落打着无穷无尽的Excel报表，看似毫无杀伤力。如果，你以为对方人畜无害就轻薄挑衅她，很可能往后你的公帐，都会比别人慢才能核销，甚至搞不好被送去公文旅行。

另外像警卫，工作好像只是看门、收发信，但若不小心得罪惹恼了他们，重要信件给你压个一两天再发给你，恐怕严重起来公司要掉大单，你人头可要落地。

就算是权大如阎罗王，也得靠身边的小鬼帮他执行、传达任务，公司/大老板的业务，不可能样样都靠将领来处理，常常靠身边的小兵来执行。就像行军打仗，主要靠的还是小兵，将领只负责统筹规划。

最好的作法，就是一视同仁，对下如对上，别轻慢了公司里任何一个同事，无论其职位再微小都一样（搞不好他是大老板的妈妈，在家嫌不住才来公司找个工作打发时间）。

和一些职位比自己低的人相处，最好不要讲太多无谓的笑话占他们便宜。打屁聊天要风趣，不过，风趣不是建立在“亏”同事的基础上。

有些人觉得讲笑话可以拉近同事间的感情。的确，笑话能够拉近彼此的感情，不过，最好的笑话应该是自嘲，而不是嘲笑他人，俗话说的好，吃亏就是占便宜，在说笑话方面更是铁律。

带有攻击性的笑话，讲了恐怕只有讲的人自己笑得出来。位阶比自己低的人听了不舒服的笑话固然表面上只能陪笑，但心里恐怕已经记恨、扣分。哪天利用职务之便被报一剑之仇，恐怕怎么死的都不知道。

对某些明显可以看得出来位小权大的同事，千万不要太过逢迎拍马。这些阎罗王身边的小鬼兵，早就看多了大人物，也看多了有求于他的人的嘴脸。

千万不要事到临头才要登门请托，最好平日就多走动，别忘了嘘寒问暖，联络感情，像同辈朋友般的相处，不要太把利害得失挂在嘴边。切记，不要和其他有求于他者一般嘴脸。

出差或放假出去玩时，回来时别忘了给同事带点名产；年节时，别忘了问候；记得对方的生日，一句简单的问候与祝福，比什么贵重礼物都还要能收买人心。

总之，要记得，把阎罗王身边的小鬼兵当人看待，不要太过猴急的想建立关系，也不要太过不识抬举的随便欺负，平等而自然的相处，日子一久，关系就是你的，等你真的有事，不用你开口，他们自己就会先帮你“乔”好。

职场人生的励志文章篇三

那是一个名气很大的合资公司，招聘一名总经理助理，年薪20万。王晔在众多应聘者中脱颖而出，最后一关是外方总经理面试。

总经理对他进行了长达两个小时的面试，王晔从经营方略到内部管理、新品开发等方面阐述了自己的想法，总经理认真地听着，不时赞许地点点头，显然，他对王晔很满意。

“好了。”总经理说，“讲了半天，口一定渴了了，我也有些口渴，请你去买两瓶矿泉水来。”说着递给王晔一张百元大钞。

王晔走到街上，买了两瓶矿泉水，回来递给经理，把剩下的钱交待清楚一分不差地也交给总经理。他认为这很可能也是考试内容的一部分。

果然，总经理打开一瓶矿泉水，说：“这是今天测试的最后一道题目了。你给我留下了很好的印象，如果这道题你能回答得让我满意。你将通过今天的测试。这道题是这样的：假如这两瓶中有一瓶被人掺了毒药，当然目标是针对我的，现在我命令你先尝一尝。”

王晔说：“我明白你是在测试我对公司和你的忠诚程度，也许我尝了你就会录用我，但我不能尝，虽然我很想得到总经理助理这个位子，我认为这是对我人格的污辱。”

总经理怒道：“这次应试者上千人之多，我别说让他们喝这没毒的矿泉水，就是真的让他们吃shi，他们也吃！”

王晔正色道：“我认为你刚才说的话与你的身份地位很不相称，对不起，我觉得今天的测试该结束了。”说着要起身离去。

总经理立刻和颜悦色地说：“请原谅，刚才只是测试，我很欣赏你的反应和品格。请坐。是的，今天的测试你通过了。祝贺你！你被录用了。”

王晔说：“招聘是双向选择，你对我的测试通过了，但我对你的测试却没有通过，你不是我想像中的老板。再见！”说完拂袖而去。

职场人生的励志文章篇四

在这世界经济动荡的今天，下岗已经是太正常不过了。特别是像我这样没有太高文化，也没有太多人脉关系的人来说，生活已显得越来越困难了。更不要说是在企业里干出个什么名堂来。为了生活，现在的我要不想明天努力找工作，今天我就得做一个企业里不可缺少的员工。

物以稀为贵，人以杰为尊。二十一世纪是人才的时代，是知识经济的时代。优秀的人总是先于他人触摸到稀缺的资源，因为社会的逻辑，总是将优秀的人放在更重要的位置上。你要在企业里做到优秀，做到有价值，就要做一个企业不能缺少的员工。

不可缺少的员工总是在做着两种事情：一种是在创新创意中善于发现规律，从而开创全新的事业引领未来；另一种则是日复一日再做着同一件事，少有差错而且越做越好。前一种人创新决策，后一种人跟着执行，企业就是在这两种人的努力中循环往复螺旋式前进。这两种人就犹如猎人和农夫。我现在是个销售员，我在公司里也只还是个不太成熟的业务员，我首先要做的事是把自己推销出去，找到自己的位置，用一张诚实的脸和良好的心态做好自己的工作，我要做一个快乐的农夫，辛勤耕耘。在工作中和生活中找准自己的方向和位置，为企业创造更大化的利益，为自我实现人生的价值，

在企业里，如果一个办公室的人员把材料整理得无可挑剔，文件处理得井井有条；一个研发员及时研制推出畅销产品；一个操作工把机器保养得十年如新；一个驾驶员多年安全无事故；一个市场销售人员努力开拓出新的市场……不论在什么岗位，不论从事何种工作，不论职位高低，也不论你容貌如何，所有的员工都有机会在平凡或不平凡的岗位上脱颖而出。只要你勤奋、专注、努力，方法正确，“即使是打扫厕所，也一定要比别人打扫得干净”！这就是不可缺少的员工。

不可缺少的员工，是企业的中流砥柱，是企业的传动轴，是企业的千斤顶，是企业实现目标的执行骨干，是既能为企业锦上添花也能做到雪中送炭的关键力量。

不可缺少的员工，是企业的微型发动机，好的企业正是有这么一组发动机带动更多的中型齿轮、带动更多的小型齿轮，带动全局齐心协力烘托大势。而这样的员工一旦流失，企业就会呼吸不畅。

不可缺少的员工，是企业里的“劳模”，是企业的“精神支柱”，是最平凡岗位上千万次重复同一件事情又总是做得很好的不平凡的劳动者！

企业里总是有这样三种类型的员工：不可缺少型、各方面合格型、末位淘汰型，任何员工必居其一，那么你现在属于那一种类型？如果杰出者不思进取，迟早会被淘汰；假如淘汰型奋发有为，必然价值呈现，一路绿灯。

我要做一个企业里不可缺少的员工，我要控制自我，对反对的声音和别人的观点保持开放的心态，加强自身应对外界变化的能力，市场定位的能力和外部势力打交道的能力。既然选择了，就不要当看客，把自己融入到角色中，路是自己选的，我不会随意放弃，努力不一定成功，放弃决定失败。

做一个企业里不可缺少的员工，个人幸福，企业兴旺。

职场励志文章及感悟篇五

父子两住山上，每天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验，坐镇驾车，山路崎岖，弯道特多，儿子眼神较好，总是在要转弯时提醒道："爹，转弯啦！"有一次父亲因病没有下山，儿子一人驾车。到了弯道，牛怎么也不肯转弯，儿子用尽各种方法，下车又推又拉，用青草诱之，牛一动不动。到底是怎么回事？儿子百思不得其解。最后只有一个办法了，他左右看看无人，贴近牛的耳朵大声叫道："爹，转弯啦！"牛应声而动。

感悟：这个故事告诉我们，牛用条件反射的方式活着，而人则以习惯生活。一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯，当好的习惯积累多了，自然会有一个好的人生。

职场励志文章及感悟篇六

一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦，就问：“我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗？”

乌鸦答道：“当然啦，为什么不呢？”于是，兔子便坐在树下，开始休息。突然，一只狐狸出现了。狐狸跳向兔子……并把它给吃了。

【故事的感悟】这个故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干，你必须坐(做)得非常非常高。

职场人生的励志文章篇七

前“东家”曾声称，我在新公司工作不会超不过半年，消息传到我这儿已是我在新公司工作的第4个月了，那位老同事有板有眼的描述着前“东家”语气如何坚定。与他合作十年，我深知他的为人，知其有替人测运气的嗜好，不满足他也显得咱们不讲交情，事实上原公司领导和同事们对我工作情况的热衷，让我心生感动，对于他家少夫人因几年前在我的新公司有过一段工作史，便以此借机直接或间接的为我在新公司制造噱头的事便宽大处理了，对此种挑衅的反应表现得聪明得体，尔等肯定要多失望有多失望，人在职场，最无耻的不是势利小人，而是弱智的正义之士，我估计现任老板起初对前“东家”的招数也心存疑虑，揣摩真伪之后，表现的十分英明，不但彼此加进了认识，而且合作更向深度发展。

市场无情，人才的竟争也是老板之间的较量，从竟争对手到公司同仁，真是戏剧性的变化，昨天还彼此暗自叫板，今儿就坐在同个饭桌上吃饭了，想想也够吓人的。第一次参加公司总经理例会，我的汇报简直就是在接受十五位老总们的集体评审，虽然没人对我的能力和水准产生质疑，但要从内心把我当成自己人，融入这个集体还需要时间，他们眼里我是职场版《无间道》的主角，疑似行业中的超级大间谍，带有不可告人的目的前来卧底，并随时都有揣着情报撒腿走人的嫌疑，因此，周围是层出不穷的戒备，心里脆弱的很难扛住。那阵子自己还真想走人了，情绪异常低落，一方面是某公司开出的薪资价码对我极具诱惑，另一方面我发现公司的管理状况并没有我想象的规范，我总是且行且小心，表象泰然自若，但内心却时刻都在斗争。

新老板的器重和信任、欣赏和肯定以及他豁达的做人准则，直接粉碎了我撤离的荒诞想法，而他果断的决策能力、敏捷思维方式、诚实的从商信条、超强的学习力都让我心悦诚服，见朋友时也常表现的象个小股民，由于跟对了庄，或撞了大运而控制不住流露出因幸运而滋生的满足感。事实上，前“东家”始终为我殚精竭虑，这种做法让我充满感激之情，从心理学地角度说人付出的越多，就越不会轻易放弃，他希望我回头，也盼着我四处碰壁并以此证明只有他提供的舞台，我才有机会。

其实我在新公司并非称心如意，从陌生到熟悉、从熟悉到了解，都在不断调整心态，想方设法的融入，而无论是哪个企业都有其通病所在，排外风气很严重，这就是我常说的磨合。回想当初自己坐阵新员工讲堂，还郑重其事的教诲新员工如何安全度过试用期那种官僚腔调都想笑，员工一定在心里骂俺：站着说话不腰疼，当自己面临同样处境时，才能体会期间的艰难，而我突然意识到，让更多的新员工学会如何适应企业是摆在我面前的重要课题。

职场奋斗励志美文篇八

心存感恩，励志前行

古语有云：滴水之恩，当涌泉相报。感恩，既是对施恩者的回馈，也是做人的一种美德。鸦有反哺之义，羊知跪乳之恩。动物尚且如此，更何况人乎？

然而，在忙忙碌碌的生活和营营役役的日子里，很多人更在乎我获得了多少，还有多少没有得到。因而绞尽脑汁，处处计较。这样的人，自己活得累，别人看着也累。在我看来，一个人能够没有那么多金钱、荣誉、权势等身外之物，但却不能缺少心灵的柔软和温度。感恩，就是心灵的柔软和有温度的体现。一个心存阳光，懂得感恩的人，他的心灵是明朗、亮丽、旷达、温暖的，他所散发出来的人格魅力，远远超过金钱、荣誉等身外之物。

世上不乏地位显赫，财气逼人的巨贾或政客。但真正令人倾慕和崇敬的人，却没有几个。巴尔扎克小说中的葛朗台，是法国索漠城中最有钱、最有威望的商人，但他为人却极其吝啬，因而遭人鄙弃。大贪官和珅，虽官位显赫，财富如云，却因贪婪成性，最终被赐死，留下千古骂名。他们拥有诸多物质财富，而精神上却处于赤贫。追究原因，是因为他们没有兼济天下，感恩社会，造福人民之心，始终活在自我的贪欲中，满身铜臭，无感恩德馨之沐浴，岂能赢得世人之好评？

众所周知，华人首富李嘉诚拥有令人炫目的名望、财富和地位，却很少人明白他所经历的苦难、逆境和挑战。童年丧父，少年失学，独立用稚嫩的肩膀挑起赡养慈母、抚育弟妹的重担。但他从不怨尤，把人生的苦难当作上帝抛来的一颗柠檬果，转身用力把它榨为一杯鲜美可口的柠檬汁，并分享给更多的人品尝。他说：我感激逆境和挑战，它们只能激发我生命的力度，让我不断实现自我超越。正因为他有一颗感恩苦难的心，以阳光的心态去迎接上苍的赐予，哪怕这赐予充满苦涩与酸辛，但他也心存感激，将苦涩和酸辛转化成诱人的甜蜜和财富。最可贵的是，拥有巨额财富的他，并不以此傲，而是心怀感恩，不忘激励和馈赠祖国同胞。他在1980年成立了李嘉诚基金会，从成立之初到此刻，30年过去了，他所捐赠的钱物，总数约100亿港元，并且有八成用于中国地区的医疗和教育行业。李嘉诚以他的身体力行，告诉人们苦难育花花更香，花开之后香予人的道理。他播洒的是中华传统的感恩美德，是一个温暖而智慧的人，令人敬仰。[由整理]

谁不想自己的人生风调雨顺，但如果我们没有那么好命，注定要经受一些磨砺，与其坐等观望，何不用心前行，把苦难当作生活中的必修课呢？让我们感恩苦难，感谢它锻炼了我们有一颗勇敢而坚韧的心，感谢它赐予我们思考和智慧，感谢它让我懂得苦涩的滋味，更加珍惜幸福的甜蜜。

职场奋斗励志美文篇九

一个人有理想，还必须有实现理想的坚忍不拔的毅力，这样才能无往而不胜。让我们看看美国探险家约翰·戈达德的毅力吧，他一生确定了127个目标，现在已经实现了106个。

远在四十四年前，约翰·戈达德就把他这一辈子想干的大事列了一个表。那时他仅仅是洛杉矶一个郊区里没见过世面的孩子。他把那张表命名为“一生的志愿”。表上列着：“到尼罗河、亚马孙河和刚果河探险；登上埃佛勒斯峰（珠穆朗玛峰）、乞力马扎罗山和麦特荷恩山；读完莎士比亚、柏拉图和亚里士多德的著作；谱一部乐曲；写一本书；游览全世界的每一个国家；结婚生孩子；参观月球，等等。”每一项都编了号，一共有127个目标。

他解释说：“我写那张表，是因为在15岁时我已清楚地认识到自己的阅历贫乏。我那时思想尚未成熟，但我具有和别人同样的潜力，我非常想做出一番事业来。我对一切都极有兴趣——旅行、医学、音乐、文学……我都想干，还想去鼓励别人。于是，我制定了那张宏伟的蓝图，心中有了目标，我就会感到每时每刻都有事做。我也知道周围的人往往墨守成规，他们从不冒险，从不敢在任何一个方面向自己挑战。我决心不走那条老路。”

戈达德在实现自己目标的征途中，有过十八次死里逃生的经历。他回忆道：“这些经历教我学会了百倍地珍惜生活，凡是我能做的我都想尝试。人们往往活了一辈子却从未表现过巨大的勇气、力量和耐力，但是我发现当你

到自己反正要完了的时候，你会突然产生惊人的力量和控制力，而过去你做梦也没有想到过自己体内竟蕴藏着如此巨大的能力。当你这样经历过之后，你会觉得自己的灵魂已升华到另一个境界之中了。”

他指出，差不多每个人都有自己的目标和梦想，但并不是每个人都会去努力实现它们。戈达德对追求梦想的态度是极为可贵的。他曾说：“‘一生的志愿’是我在年纪很轻时立下的，它反映了一个少年的志向，其中当然有

事情我不再想做了，像攀登埃佛勒斯峰。制定奋斗目标往往是这样的，有些事可能力不从心，不能完成，但这并不意味着必须放弃全部的追求。”

重新审视一下你的生活，并向自己提出下面这个问题是很有好处的。

“假如我只能再活一年，那么我准备做些什么呢？”

如果随便问一个人：你想做什么？他肯定回答出一大堆想做的事来。再问他，为什么不去做。他又会罗列出一大堆不去做的理由，或者说没有时间，即使他整天无所事事。人有梦想不难，难的是勇于去实现梦想，而梦想其实并不是遥不可及，只是人在行动之前就被自己创造出来的困难吓倒了。