公司的证明优秀7篇
在学习、工作乃至生活中，大家都用到过证明吧，证明是指由组织或个人出具的证明有关人员或事件的真实情况的书面材料。我们该怎么拟定证明呢？下面是漂亮的编辑帮大家整理的公司的证明优秀7篇，欢迎参考阅读，希望对大家有所启发。
公司离职证明 篇一
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
【公司离职证明汇编15篇】
单位证明材料 篇二
兹证明_______现从事_______工作，累计满_______年。
特此证明
单位名称（公章）盖章
公司证明 篇三
________________:
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的'工作及在我公司的收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章：
日期：______年___月___日
公司实习证明 篇四
兹有xx学校xx同学于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在xx公司xx部门实习期间，工作积极，成绩突出。
该同学实习期间，态度端正，学习踏实，工作认真，注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，在我部“重庆热线”实习时能创造性、建设性地并能独立开展工作；能吃苦耐劳，工作责任心强，注重团队合作，善于取长补短，虚心好学，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在计算机通讯领域不断地探索，有自己的思路和设想。在实习期间，符合大学生实习的要求、工作主动，踏实，肯干，和老师同事关系处理的很好，耐心学习不断的努力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。
特此证明。
xxx
xx年xx月xx日
公司的证明 篇五
甲方：XXXX公司
乙方：
身份证号：
乙方原为甲方职工，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的`任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)： 乙方签字：
甲方代表签字：
公司员工证明格式 篇六
先生/女士/小姐（身份证号为）自xx-xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2xx-xx年03月06日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
xx-xx年03月06日
单位证明书 篇七
X大学：
x年x月至x年x月在我院工作，曾任基础部主任。该同志工作认真负责，能以身作则，团结同志，成绩突出，1995年、1996年两次被评为我院先进工作者。 特此证明。
XX学院（盖章）
201x年x月x日
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