失业保险金领取条件(精选7篇)

2023-09-25 00:39:31

失业的历史就是现代化的历史。在古代这并不被看作是一个问题,尽管农村劳动力的隐藏性失业人员几乎没什么事可做,特别是在人口过剩的情况下。以下是人见人爱的小编分享的7篇《失业保险金领取条件》,在大家参考的同时,也可以分享一下虎知道给您的好友哦。

上海失业金每月几号发放 篇一

上海失业金一般会在每月的十五号左右发放,会有到账短信提醒。

每个地区对于发放失业金的时间是不同的,地区会有地区的规定,上海失业金一般是十五号发放,其他地区就看当地是如何规定的,如果不知道的话可以咨询一下当地的社保局。

失业金不仅仅只能领取一次,如果之前已经领取过了,只要符合领取条件的话还是可以领取失业金的,我国政策中虚闹并未限制领取失业金的次数,但是一定要记住,要是重新就业后,缴纳的失业保险时间是要重新开始计算的。

办理和领取失业金的办法 篇二

1、参保单位与职工解除或者终止劳动关系的,应当书面告知职工有按规定享受失业保险待遇的权利,为其出具解除或者终止劳动关系的证明,并自解除或者终止劳动关系之日起7日内将失业人员名单、缴费记录、解除或者终止劳动关系证明报当地社会保险经办机构备案。失业人员应当自解除或者终止劳动关系之日起60日内,持原单位为其出具的解除或者终止劳动关系的证明和身份证明,到当地社会保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。

2、社会保险经办机构应当自收到失业登记申请之日起10日内,对申领者的资格进行审核,并将结果告知本人;对符合享受失业保险待遇条件的,应当开具领取失业保险金的单证,由失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。失业保险待遇自办理失业登记之日起计算。

3、同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

(一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;

(二)非因本人意愿中断就业;

(三)己办理失业登记,并有求职要求。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

1.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;

2.累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;

3.累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

不领取失业金是不是亏 篇三

法律分析:不领取失业金不存在吃不吃亏。如果没有领取失业金则还可以去申请失业金补助。但是只要在退休之前,不存在失业的问题,由于工人达到了法定退休的年纪退休之后,是没有失业保险金能够领取的。并且领取失业金以后,会在档案上面留下记录,对以后找工作可能会造成一定的影响。领取失业金代表社保已经中断了,可能会影响到之后的养老保险。

法律依据:《失业保险条例》 第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

上海失业金领取时间,几点到帐? 篇四

失业保险金每个月月底前签到,次月5号前到账。

若遇特殊情况以当地的就业局的通知为准,失业保险金不是由用人单位发放,是由用人单位所在地的就业局发放,符合失业保险金领取手续的,劳动者应当在解除劳动合同60日内到用人单位所在地的就业局服务窗口办理失业保险金领取登记。

领取失业保险补助需要什么资料 篇五

领取失业保险金需要携带以下证明材料:

1、本人身份证明(户口簿、身份证和一寸证件照两张);

2、在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;

3、失业登记及求职证明;

4、劳动保障行政部门规定的其他材料。

失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:

1、按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年;

2、非因本人意愿中断就业的;

3、已办理失业登记,并有求职要求的。

失业金领取条件 篇六

1、在法定劳动年龄内不是因为本人意愿中断就业的;

2、具有所在市的城镇常住户口;

3、员工在职期间按照相关规定缴纳失业保险费的;

4、在解除或者终止劳动关系以及工作关系前已缴纳失业保险金满1年的;

5、按照相关规定办理了失业登记手续以及失业保险金申领手续的,而且有求职要求的。

被迫离职经济补偿金怎么算 篇七

法律分析:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

读书破万卷下笔如有神,以上就是虎知道为大家带来的7篇《失业保险金领取条件》,希望对您有一些参考价值,更多范文样本、模板格式尽在虎知道。

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