四风四气方面问题清单整改措施（最新6篇）
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风问题及整改措施 篇一
党的群众路线教育实践活动开展以来，我根据中央和省、市、县的要求，紧扣为民务实清廉主题，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡
党的群众路线教育实践活动开展以来，我根据中央和省、市、县的要求，紧扣为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真学习，征求意见，对照“三严三实”，认真梳理查找自身在问题，结合个人实际，为切实解决查摆的问题，加强落实整改，现拟定个人以下整改措施。
一、遵守党的政治纪律方面存在的问题、整改措施及整改时限。
一是政治素养不高。
整改措施：
进一步加强理论学习。积极参加各种学习活动，高度重视对中国特色社会主义理论体系，重点学习党的十八大、十八届三中全会和系列讲话，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。学习好当前教育改革发展的重要论述、重要政策，结合罗平教育实际，用理论具体指导实践，努力办人民满意的教育。通过学习才能真正实现自我完善、自我提高、自我净化的目的。
整改时限：2015年8月20日起立行立改并长期坚持
二是政治敏锐性不强。
整改措施：
自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，科学地树立正确的世界观、人生观、价值观，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。
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三是对教育系统的思想政治教育、政策理论学习抓得不紧。
整改措施：
进一步加强对教育系统党员干部理论学习的组织领导，确保学习实效。要以中心组学习为抓手，着力抓好领导干部理论学习，扎实推进学习型党组织建设，深入开展中国特色社会主义宣传教育，开展“中国梦”宣传教育，加强国情省情、形势政策教育，切实把党的理论创新成果转化为党员干部的理想信念和共同意志，转化为指导实践、推动工作的强大力量，为开创罗平教育科学发展和谐发展跨越发展新局面提供强大思想保证。
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二、贯彻中央八项规定和省、市、县委相关规定及转变作风方面的问题、整改措施及整改时限。
一是要求别人多，自我约束差。
整改措施：
严格遵守党的组织原则和党内政治生活准则，坚决执行民主集中制，严格按程序办事、按制度办事、按集体意志办事。
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二是以开展群众路线教育为借口，产生了不求有功，但求无过的思想。
整改措施：
严格遵守中央和省市县委关于领导干部廉洁自律等方面的各项规定，树立正确的权力观、地位观、利益观。
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三是对全县教育系统作风改进的要求有了，缺乏强有力的督查机制。
整改措施：
严格坚守思想道德和党纪国法底线，时刻从严规范言行，管理好亲属和身边工作人员，自觉接受监督。认真落实党委主体责任，严格执行党风廉政建设责任制，全面落实“一岗双责”，深入推进党风廉政建设，对出现的腐败问题深刻反思、吸取教训、引以为戒，全力抓好教育系统反腐倡廉工作，切实做到为民务实清廉。
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三、“四风”方面存在的突出问题及整改措施。
（一）形式主义方面存在的问题、整改措施及整改时限。
一是学习不深，学用转化不够。
整改措施：
端正学习态度，强化学用结合。通过学习实现自我完善、自我提高、自我净化的目的。
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二是会议文件多，工作效率不高。
整改措施：
将改进会风和文风真正落到实处。严控发文总量和规格，与现行文件规定仍然适应的，不再重复发文；认真落实会议报审制度，以教育局名义召开的各类会议，必须由局长审批，可开可不开的会议一律取消，能合并的坚决合并，确保会议大幅度减少。
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三是检查多，凭资料评价工作。
整改措施：
合理整合检查与调研工作。认真落实检查与调研报审制度，切实做到既不损害群众的利益，又能将工作向前推进。
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四是调研不够，情况摸不清。
整改措施：
到学校调研做到“三到”（到教室、食堂、宿舍）、“三听”（听校长、听班子、听教师）、“三问”（问学校工作运行情况、办学条件改善情况、质量提高情况）。
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五是工作重布置，轻落实。
整改措施：
充分发扬钉钉子精神。以踏石留印、抓铁有痕的劲头，把中央的部署和省、市、县委政府的要求落到实处，做到事事有落实、件件有结果。
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六是工作重点不重，成效不好。
整改措施：
围绕“办学条件是基础、队伍素质是核心、管理机制是保障”三个要素，继续坚持“千方百计抓投入、优化整合促均衡、开拓创新强管理、坚定不移提质量”四句方针，落实“夯实一个基础、突出两项特色、强化三项建设、抓实四个重点、深化五项改革”的工作思路，努力办人民群众满意的教育。
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（二）官僚主义方面存在的问题、整改措施及整改时限。
一是高高在上，不虚心听取别人意见。
整改措施：
多与机关干部职工及学校教职员工接触和交流，虚心听取他们的意见建议，全面了解基层学校情况，提高自身驾驭教育管理工作的能力和水平。
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二是追求显绩，一些工作急功冒进。
整改措施：
以求真务实、真抓实干的态度，深入分析研究全县教育工作情况，稳步推进全县教育改革和发展工作。
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三是发号施令多，深入落实少。
整改措施：
主动深入到各相关部门去了解干他们的工作落实情况，解惑答疑，多听取他们对推进全县教育改革与发展的意见和建议，为抓好工作落实提供决策参考。
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四是求稳怕乱，追究不严。
整改措施：
严格按照相关规定对违规违纪、师德师风、有偿补课等情况进行及时查处。
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五是使用权力办事，律己不严。
整改措施：
严格坚守思想道德和党纪国法底线，时刻从严规范言行，管理亲属和身边工作人员，自觉接受监督。
整改时限：2015年8月20日起立行立改并长期坚持
六是自我作主现象仍存在。
整改措施：
严格遵守党的组织原则和党内政治生活准则，坚决执行民主集中制，严格按程序办事、按制度办事、按集体意志办事。
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七是交心谈心少，指责多、指导少。
整改措施：
广泛开展交心谈心工作。每年至少与班子成员交心谈心两次，与科室负责人及学校主要领导交心谈心一次。
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（三）享乐主义方面存在的问题、整改措施及整改时限。
一是进取心不能一以贯之。
整改措施：
坚持解放思想、实事求是、与时俱进。以一以贯之的精神，不断创新工作理念、工作手段和工作机制，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
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二是艰苦奋斗不能一直保持。
整改措施：
严格执行厉行节约、反对浪费的相关规定，坚持吃苦在前、享乐在后，始终保持斗志昂扬、苦干实干的斗志。
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三是严格管理没有及时到位。
整改措施：
认真执行各项管理制度，加大监督检查力度，确保各项管理规定落到实处。
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（四）奢靡之风方面存在的问题。
一是贪图享受。
整改措施：
严格遵守中央和省市县委关于领导干部廉洁自律等方面的各项规定，树立正确的权力观、地位观、利益观。
整改时限：2015年8月20日起立行立改并长期坚持
二是铺张浪费。
整改措施：
严格坚守思想道德和党纪国法底线，时刻从严规范言行，管理亲属和身边工作人员，自觉接受监督。从自身做起，在全县教育系统率先将“为民务实清廉”的要求落到实处。
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三是追求奢华。
风问题及整改措施 篇二
据县委办、县政府办《关于印发<陇县干部作风问题整改方案>的通知》、县委组织部《关于干部作风问题排查整改工作阶段性督察情况的通报》和第四督察组问题反馈整改督办要求，我局高度重视，扎实开展了干部作风问题整改工作，取得了良好效果，现将整改情况报告如下：
一、强化政治担当，硬化措施落实整改
1.加强组织领导，夯实整改责任。结合工作实际，强化组织领导，完善措施，精心安排部署，推动整改落实。县委办、县政府办《关于印发<陇县干部作风问题整改方案>的通知》、县委组织部《关于干部作风问题排查整改工作阶段性督察情况的通报》和第四督察组问题反馈整改督办单收到后，我局主动认领，迅速召开会议学习传达，明确整
根治责任分工、时限要求，将压力传导到个人，印发了《陇县工信局干部作风问题整改方案（二）》，统一了思想，明确了任务，夯实了整改责任。
2.紧盯整改任务，推进整改落实。紧盯干部作风问题整改任务，强化举措，推动落实。我局把干部作风问题排查整改作为工信局当前首要政治任务，按照《陇县干部作风问题整改方案》、《通报》以及督察组反馈问题整改要求，结合我局“散乱污”企业综合整治、煤炭市场整治、成品油市场监管、全国电子商务进农村综合示范县创建、脱贫攻坚等重点任务，主动对号入座，积极整改服务发展理念不新、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”隐形变异等方面存在的突出问题，通过规范工作流痕，对照检查，重新填写，梳理完善台账，查摆问题9件，已经全部整改到位。
3.强化政治担当，细化措施整改。统一认识，以高度的政治担当和决心，把干部作风问题整改作为工信局当前首要政治任务，局党组书记、局长李旭东同志担任整改第一责任人，细化措施，全力整改。工信局严肃政治纪律，转变工作作风，结合工作节奏，分批次落实帮扶干部驻村住户要求，吃住群众家，促膝交谈，宣传讲解扶贫政策，共商脱贫措施，帮助群众解决困难，坚决打赢脱贫攻坚硬仗；开展干部作风主题党日活动，举行了“重温入党誓词、转变干部作风、扶贫真帮真扶、群众脱贫致富”党员誓师、党支部表态等活动，增进了党建促脱贫再上新水平；局纪检组长王康在机关会上从树正气、守规矩、敢担当、慎小节四个方面对机关干部进行了干部作风问题排查整改体会正面感悟教育，提升了整改层次。
二、增强思想认识，完善长效机制
1.强化政治学习，增强思想认识。指出“党的作风问题就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡”，可见，作风问题不是小问题。我局严格落实机关学习制度，组织党员干部再次深入学习关于作风建设、秦岭生态环境保护重要指示精神和在全国生态环境保护大会上的讲话，以及在全国组织工作会议上的讲话、干部作风问题排查整改文件等，通过学习深刻领会精神实质，撰写个人心得体会，统一了思想，加深了认识。
2.查漏补缺，完善长效机制。“离娄之明，公输子之巧，不以规矩，不能成方圆”。针对纪律作风建设新要求，积极主动健全完善我局的相关制度，把整改与整章建制结合起来，对于制度过时或不完善的，做了修改充实完善；对于空白缺失的，进行了建立健全；对于有制度没执行到位的，查找了原因，增添了强化措施。
三、务求实效，干部作风转变明显
通过机关全体干部自觉参与，对照问题对号入座，深刻剖析，深挖根源，干部作风问题“连根拔起”，干部作风整改取得了实实在在的成效。通过整改，局机关干部作风明显好转，各项重点工作稳步推进。
一是各项经济工作任务全力推进。积极抓好抓好第三季度市考县目标任务的对接和四上企业的培育，重点对社零指标和非公占比两个指标进行分析研判，确保在追赶超越中争先进位；抓好陇县汽车6S店和重钙项目建设进度，积极与建设单位进行协调解决困难，力争早日开工建设。
二是电商扶贫有条不紊。发展电商产业扶贫基地4家，以“基地+贫困户+电商”为模式，建立扶贫人才培训机制，创建农产品品牌，收购贫困户农产品，指导贫困户开网店、微店，动员贫困户利用产业发展资金入股，提供创业指导和就业岗位，同时加快全国电子商务进农村项目实施步伐；全力做好河北镇权家下村帮扶工作，加强与包扶村联系，给以财力物力支持，局机关干部坚持每月深入贫困户入户走访不少于2次，落实精准扶贫措施，确保年内脱贫摘帽。
三是奋力打好蓝天保卫战。扎实开展“铁腕治霾”工作，对全县对摸排上报市煤整治办的20户煤炭经营户，现已完成取缔13户，其余8户正在清理；14座加油站三次油气回收改造全部完成，涉及其他环保问题已经移交相关职能部门依法处理，严格按照“法无授权不可为，法定职责必须为”的原则依法依规进行综合整治；认真开展“散乱污企业”整治工作，完成清理取缔21户，10户取缔类粘土砖制造企业“三清”工作即将完成，17户改造升级类的免烧砖制造企业下发了整治标准和推进方案，中央、省、是环保督查反馈的6个问题现已整改到位。
领导班子四风四气方面问题清单 篇三
领导班子四风四气方面问题清单
“四风四气”方面存在的突出问题，虽然表现形式多种多样，但根子往往在领导机关、领导班子、领导干部。下面是的领导班子四风四气方面问题清单，欢迎大家阅读！【领导班子四风四气方面问题清单1】
项目 对象
存 在 的 问 题
整改措施
目标效果
领 导 班 子 形式主义
1.存在工作落实不力、交差应付的现象；2.存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。
进一步转变工作作风，精简会海，制定正风肃纪工作方案，建立分管工作奖励机制。
严格落实各项规章制度，确保工作落实不打折扣，文件会议次数明显减少，机关行政效能明显提高。
官僚主义
1.有回避矛盾和问题、怕逗硬、怕得罪人的现象；2.对下属要求不严，管理失之于宽、失之于软；3.对群众反映的问题，被动解决多，主动化解少；4.坐机关、坐办公室多，到基层、企业一线调研少；5.工作不深、不细、不实，怕下“深水”，导致问题不准，情况不明，针对性不强。
设立群众接待室、“一站式”服务窗口和群众意见箱，制定机关考勤、宣传调研和领导班子成员联系县区工作制度，按照“三严三实”要求教育管理干部。
主动化解矛盾，有针对性的解决政务服务工作中存在的具体问题；严格落实各项规章制度，严格干部队伍管理；党组成员每年至少到县区调研指导工作2次，到开发区、园区重点企业调研指导工作1次，到帮扶村调研指导工作1次，到窗口和窗口单位调研指导工作1次。
享乐主义
1.工作动力不足，缺乏激情，怕吃苦，安于现状，创新意识不强；2.有请吃请喝、比房比车比待遇的现象；3.公务接待超标准，陪餐人数过多。
以“四好”为标准，加强学习交流培训，提升领导素质和领导能力；健全完善来客接待制度。
打造吃苦耐劳、艰苦朴素、积极进取、勇争第一的“四好”班子；严格标准，简化接待，消除班子成员的攀比心理。
奢靡之风
1.存在浪费水电和办公耗材的现象；2.有公车私用的现象；3.存在办公用房超面积的现象。
加强节能宣传，树立节约意识；制定公车管理制度，并严格执行；机改后调整办公室分配。
降低能耗，创建全市节能减排先进单位；严格落实“八项规定”，消除公车私用、办公室面积超标的现象。
班
子
成 员
班
子
成员
王
形式主义
1.工作安排部署多，检查督促不到位；2.存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象；3.个别文件执行效果较差。
1.带头执行八项规定和中心各项规章制度，坚持原则，敢抓敢管，敢于碰硬；2.每月至少3-4天到基层调研，全年不少于50天，到县区不少于2次，至少走访30个乡镇，50个村（社区）；3.严格控制接待标准和陪餐人员。
彻底消除“四风”现象，自觉践行“三严三实”，努力成为焦裕禄式的好干部。
官僚主义
1.有不愿得罪人的现象；2.对下属要求不严；3.对基层关心不到位；4.制度执行不严。
享乐主义
1.心态不平衡，有攀比心理；2.有请吃请喝的现象。
奢靡之风
1.有借学习考察之机变相旅游现象；2.有公车私用的现象。
夏
形式主义
政务服务知识钻研不够，在增强服务企业和群众的实效方面还需努力。
加强调查研究，勤于思考问题，善于把上级要求和本地实际结合起来，创造性地开展本职工作。完善工作制度，加强工作目标管理，对安排布置的工作跟踪问效，积极协调解决影响工作开展的任何问题。积极作为，敢于担当，科学处理敏感问题，全力攻克难点工作。
彻底消除“四风”现象，自觉践行“三严三实”，努力成为焦裕禄式的好干部。
官僚主义
创新不足，谨慎过于，面对难点工作和敏感问题害怕担当责任。
享乐主义
有攀比心理，存在享乐倾向。
奢靡之风
接待客人喜欢上高档菜、喝高档酒。
王
形式主义
1.脱离群众，接地气不够。2.工作落实力度不够。
及时到县区、园区和窗口及窗口部门调研指导工作，加强政务服务业务和行政审批理论学习，积极探索政务服务工作纵深发展的新思路，并撰写相关调研文章。
彻底消除“四风”现象，自觉践行“三严三实”，努力成为焦裕禄式的好干部。
官僚主义
1.缺乏担当，作为不主动，求稳怕乱，怕得罪人。2.安于现状，因循守旧，缺乏开拓进取精神。
享乐主义
1.有攀比思想，计较得失。2.工作上满足于不找事、不惹事。但求无功，只求无过。
奢靡之风
1.在中央八项规定前，参与过单位公款吃请。2.在中央八项规定之后，在一定程度上对奢靡之风现象认识不到位，理解不深刻。
形式主义
工作抓得不够实。在抓落实上，有时主要靠开会、发文件，落实不够到位。深入基层不够，有些脱离群众、不接地气。
全年下基层不少于30天，到县区不少于1次，走访乡镇、村(社区)不少于30个，带头执行各项规定制度，认真履行监督职责，推进“三早“预警机制。
彻底消除“四风”现象，自觉践行“三严三实”，努力成为焦裕禄式的好干部。
官僚主义
有时缺乏担当，求稳怕乱，安于现状，进取心不强。到基层和工作窗口调研不够深入。
享乐主义
因循守旧、创新意识不强。缺乏忧患意识和创新意识，思想上存在求稳多创新少的倾向。在现实生活中，思想上存在一定的攀比心里。
奢靡之风
艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强，有追求物质享受的想法。
形式主义
工作抓得不够实，有靠会议、文件落实工作的现象。深入基层不够，有脱离群众、不接地气的现象，“调研一溜烟、矛盾不沾边”。对分管的机关党建工作业务不熟，对基层支部工作指导不力。
根据分工，及时到县区、园区和窗口及窗口部门调研指导工作；加强人生观、世界观、价值观修炼，用习总书记提出的“五好”干部标准严格要求自己；加强学习，通过网络、报刊、书籍和向业界领导、专家学习等方式，全面学习党建理论和党建业务知识；加强同机关和窗口各支部的沟通，加强支部工作培训和指导，共同研究做好党建工作的方法。
彻底消除“四风”现象，自觉践行“三严三实”，努力成为焦裕禄式的好干部。
官僚主义
不敢担当、不愿负责。缺乏敢抓敢管的责任心；回避矛盾和问题，求稳怕乱。对党员干部的谈心交心较少，工作生活关心不够。管理上存在失之于宽、失之于软的现象。到县区政务服务中心、企业、帮扶村、中心窗口和窗口部门调研较少。
享乐主义
工作动力不足，缺乏创新精神。工作上只求过得去、不求过得硬，缺乏开拓进取精神。思想空虚、精神“缺钙”，存在比收入、比物质、比享受的攀比心里，在自身并不富裕的情况下，比较计较个人得失。
奢靡之风
艰苦奋斗精神和勤俭节约意识淡薄；在中央八项规定前，有参与单位公款吃请和公车私用的情况。
【领导班子四风四气方面问题清单2】
“四风四气”现象直接影响办事效率和行政效能，严重影响党和政府形象，群众对此反应比较强烈，其危害性不可低估，亟需予以治理。下面，笔者就当前干部队伍中存在的问题及对策建议谈谈自己粗浅的认识。
一、当前“四风四气”的表现形式
所谓“四风四气”主要指的是领导干部不能有效履职，在自己所在的岗位上不能有所作为。领导干部不作为表现在多个方面。一是能力不足不善作为。一些干部不是不想作为，而是缺乏真本事真功夫因此导致不善作为，有的领导干部缺乏工作激情，缺乏职业精神，工作上消极应对，精神上松松垮垮，安于现状、不思进取、得过且过，看摊子、守位子，推着干、看着干，特别是在工作中缺乏前瞻性的计划和周密的安排部署，对近、中、远期干什么、怎么干不思考；一些干部存在有职无责、有岗无责、责任不兑现的情况，有的可能理论知识和基层实践脱节，面对一些实际问题的时候难免束手无策。二是故步自封不愿作为。一些干部办事搞选择，遇到简单的事、容易的事、有利可图的事、往脸上贴金的事就乐于承担，遇到艰巨的事、复杂的事、没有好处的事、出力不讨好的事畏缩不前，推诿拖拉，耍小聪明，打小算盘。少数领导干部贪图安逸的工作生活，“做一天和尚撞一天钟”，抱怨现在管控严格了，干部不好当了，干脆图个安逸，什么也不做了。一些干部工作大而化之，疲于应付，喜欢当“二传手”，缺乏抓落实的具体措施和恒心韧劲；解决群众的实际困难和问题“踢皮球”，对本应是自己职权围的事，或自己应该解决的问题和矛盾“打太极”，不是久拖不决，就是推到上级、下级、别的部门、别人手中去，求安逸、图清闲，遇事只考虑个人得失，重享受、轻作为，工作矛盾层层上交，不求上进不思进取。三是畏首畏尾不敢作为。有些党员干部思想认识有偏差，认为现在要求越来越严格，稍微不注意可能就会违反相关规定，怕出问题于是抱着“不求有功但求无过，宁愿不做事也不愿犯错误”的心态，芝麻小事层层请示，不表态，不决断，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，遇到问题不敢迎难而上，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的气魄和勇气。还有些干部怕得罪人担责任，怕伤同志和气，怕影响私人关系，不敢抓不敢管，能躲则躲，能避则避，明哲保身，于是导致不作为的现象。四是敷衍塞责不想作为。有些职能部门自身办事不力，有“庸政”“懒政”的心态，对于群众的诉求敷衍推诿，缺乏全局和整体观念，大局意识不强，部门利益至上，采取不闻不问或睁一只眼闭一只眼的态度，习惯按照“各家自扫门前雪”的方式想问题、作决策、办事情；一些干部忙于各自的业务，工作主动性不够，出现问题习惯“拖、躲、捂、推”，不善于加强沟通协调、互通信息，不能勇于面对群众的质疑、化解矛盾，工作的执行力不够强，团队的整体协同效果未能达到最佳，导致了不作为的现象。
二、产生“四风四气”的原因分析
一是适应能力“盲化”。对新形势、新要求不适应，把“改作风”和“敢担当”、把“干净”与“干事”人为对立起来。面对当前反腐高压态势和正风肃纪要求，一些干部感到被束缚了手脚，“规矩多了、什么也干不了”。其实，转变作风、提倡“干净”，是为了洗澡治病、轻装上阵，是为了更好地“干事”，不能拿大胆“干事”替“不干净”找理由，更不能以“干净”为“不干事”找借口。这种人为地把二者对立的思想，不仅是对使命职责的消极逃避，也是对改进作风的误解误读。
二是理念信念“淡化”。“四风四气”归根结底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了问题，党的宗旨意识淡化。“三观”改造没有做到坚持不懈、深入持久，加强党性修养的自觉性和主动性降低，对个人的荣辱得失看得重，对事业的兴衰成败看得淡。群众观念没有牢固树立起来，没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。
三是责任意识“弱化”。一些干部觉得要求严了、“束缚”多了，感叹工作越来越不好干、官越来越不好当，产生了明哲保身的错误思想，想当“老好人”“太平官”，不敢动真碰硬，遇到矛盾就绕，遇到问题就躲，缺乏攻坚克难的勇气，工作上只求过得去、不求过得硬。有的存在盲目攀比思想，比收入、比舒适、比待遇，导致心理失衡、行为失准、工作失职，不仅助长了奢靡之风、违反了纪律规定，而且意志消退、贻误了事业发展。
四是履职能力“退化”。一些干部不是不想作为，而是存在“能力恐慌”“本领恐慌”，缺乏真本事、硬功夫，导致工作上力不从心。有的科学发展观树得不牢，发展理念和方式比较落后，没能随着形势发展需要自觉转变思想观念，在经济工作中更多沿用传统思维方式，采用市场经济的思路不宽、办法不多。有的法制观念淡薄，运用法治思维和法治方式的能力不高，不能做到严格依法办事、按规矩办事。
三、解决“四风四气”的路径思考
一是抓教育引导，激发主动作为。坚持把解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题放在首位，把学习贯彻总书记系列重要讲话作为一项重要政治任务来抓，采取多种形式，组织广大党员、干部深入开展理想信念教育， 切实强化宗旨意识，继续深入学习和弘扬焦裕禄精神，增强党性意识和宗旨意识，培养创新精神，激发奋斗激情。以“三严三实”的要求引导干部正确对待“权力”，积极干事创业，实实在在的为民办事。
二是抓能力提升，促进善作善为。紧密结合区域发展形势需要，以政治理论、政策法规、业务知识、适用技术、人文修养为重点，依托干部网上培训平台，针对不同的群体，推出不同类型的‚选学菜单‛，并充分运用专题讲座、学习考察、集中研讨、经验交流、典型教育等多种形式，不断加大干部教育培训力度，提高培训质量和效果，注重干部履职能力的养成，切实提升各级干部服务中心工作、履行岗位职责、联系服务群众、依法依规办事、解决复杂问题、推动科学发展的能力和水平。
三是抓问题整改，整治不为行为。按照“准、狠、韧”要求，明确整治重点，对占着位子不干事的，该教育的教育、该批评的批评，不能睁只眼闭只眼，姑息迁就、放任自流。要严格执纪，对敷衍塞、推诿扯皮等不作为现象，按照纪律要求严肃处理，让不为者受到惩戒，把为官动机不纯者坚决清理出干部队伍，要让干部随时都不敢懈怠、不敢失责。坚持抓早抓小，对党员、干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。
四是抓制度建设，鼓励敢作敢为。建立干部干事创业保障机制，研究制定能调动各层次、各年龄段干部积极性的措施，对干部在“红线”以的创新实践出现了失误也要给予包容，激发干部干事创业、敢于担当的热情。完善干部选拔任用机制，按照总书记好干部“五条标准”，注重选用党性强、有能力、敢担当的干部，引导干部改进作风、崇尚实干。健全完善干部考评机制，将“四风四气”项作为干部作风建设中的重要指标纳入年度实绩考核围，努力营造风清气正的良好氛围。
1.党员干部四风四气方面问题清单 2.领导班子四风四气方面问题清单 3.个人四风四气自检自查问题清单 4.当前四风四气方面的问题清单 5.个人四风四气方面问题清单 6.浅析当前四风四气方面存在的问题 7.当前四风四气方面存在的问题剖析 8.整治四风四气方面的存在问题清单 9.党员四风四气方面个人问题清单 10.关于四风四气方面的问题清单 11.20XX领导干部四风四气对照检查材料 12.四风四气剖析材料
风问题及整改措施 篇四
四风指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。下面是小编整理的“四风”问题自查自纠及整改措施，欢迎大家阅读学习。
在群众路线教育实践活动深入开展之际，我按照中央和省委以及局机关党委有关要求，结合自身工作实际，对前一阶段参加教育实践活动情况进行了小结，并对照相关要求，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，重点对自己在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的问题进行深刻剖析，认真吸取教训，明确努力方向，请各位领导、同志们批评指正。
一、参加教育实践活动的基本情况
长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。坚决拥护中央决定的重大方针和政策问题。新一届中央领导集体审议通过的八项规定，让广大人民群众看到了我们党对改进工作作风的坚定决心，更为每一名党员干部提高党性修养提供了更具操作性的行为准则。特别是党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等必读书目和相关文件精神，对教育实践活动有了更深的认识：群众路线教育实践活动的重点不仅在于知，需要通读熟读党规和经典文献，更注重身体力行，不断查找和克服自身存在的不足；不仅是各级党组织的集体学习实践活动，更是每一名党员干部自我超越、不断提高的难得机会。
二、“四风”方面存在的主要问题
(一)在形式主义方面
一是主动学习不多。在日常的学习过程中，缺乏主动学习，尤其是对理论学习缺乏主动性，对科学发展观等一些重大理论问题没有进行深入的探讨，对现代科学技术、市场经济、法律法规等知识学习不够，对经济全球化许多新的理论缺乏了解。业余时花在学习上的时间较少，对所学知识了解不深入，满足于一知半解。
二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性。工作中局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
三是工作作风不够扎实。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
(二)在官僚主义方面
一是存在主观倾向。在审核报表时，对一些人工审核出的错误，有时因为时间紧，没有逐一核实，存在凭经验主观做出判断的情况。
二是考虑问题不够全面。仅局限于自己负责的房地产投资报表任务，很少联系工业、贸易、核算等多角度进行数据评估，影响了房地产投资数据质量的提高。
三是缺乏深入的**研究。对数据反映出的现象缺乏深入的**了解，使我撰写的**分析文章深度不够、质量较低。
(三)在享乐主义方面
安于现状，缺乏较强的忧患意识，工作任务较重时还存在一定的畏难情绪和贪图安逸思想。作为支委服务意识不够，有时报表任务与撰写支部信息相冲突时存在应付的思想。
(四)在奢靡之风方面
在见到奢侈消费、炫富等社会不良现象时，不能彻底剪断羡慕攀比的思想，艰苦奋斗的精神有所弱化，勤俭节约做得还不到位，环保节能意识还不够强，没有养成绿色办公、绿色消费、绿色出行的良好习惯。
三、产生以上问题的原因
一是理论学习不够。理论学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，学习有实用主义倾向，不注重全面性、系统性，满足于需要什么就学什么，看到什么就借鉴什么。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去指导工作。
二是放松了严格的党性修养锻炼。反思自身在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，以事务性工作代替政治和党性锻炼，对自己要求放松了，致使工作的专注性不够，表面上是只愿做一个“好人”，不想当“恶人”的心理在作怪，实质上是组织纪律不严，不坚持原则的表现。
三是自我批评不够。在自觉履行党员义务方面存在差距，批评和自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观原因多，剖析主观原因少。互相批评碍于情面，批评他人有时怕得罪人，点现象批评的多，当面一针风血地指出来的少，即使批评也是就工作讲工作，很少触及思想。在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
四是没有正确处理个人利益和公共利益的关系。工作有时比较松懈、不够严谨，在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
四、整改措施
针对自己的主要不足，我将在以后的工作中，认真反思，严格要求自己，努力做到以下几点：
一是加强理论学习。继续加强党建理论的学习，认真领会党的和xx届三中全会精神，实践科学发展观，树立正确的世界观、人生观和价值观。履行党章规定的义务，准确把握开展群众路线教育实践活动的重要意义，牢固树立起“当先锋走前头”的理念，在学习中进一步提高党性修养。
二是强化宗旨意识。牢记党的宗旨，努力实践科学发展观重要思想，强化大局观念，增强奉献意识和使命感，模范遵纪守法，时时处处以法律法规来约束自己。认真履行岗位职责，以科学严谨、认真负责的态度对待工作，不断提升**服务能力和水平。
四风问题整改清单 篇五
领导干部个人整改清单（样式）
姓名：职务：2014年月日
注：
1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查；
2、完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。
— 1 —
— 2 —
风问题及整改措施 篇六
一、整改任务
问题一：在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
1.存在的主要问题及原因分析：存在大局意识把握不准确的问题。
2.整改提高措施及努力方向：树立正确的工作方向，不断提升自己的“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”思想。
整改时限：即知即改并长期坚持
问题二：对照在做到“不忘初心、牢记使命”方面。
1.存在的主要问题及原因分析：轻视理论学习的思想。认识不够深刻，使自己理论学习落实不到位。
2.整改提高措施及努力方向：主动学习理论知识、认真调查、调研，结合本职工作推进全镇经济发展。
整改时限：即知即改并长期坚持
问题三：对照“在群众观点、观众立场、群众感情、服务群众方面”方面。
1.存在的主要问题及原因分析：思想意识不够强。淡化了为人民服务的宗旨意识和群众观念。
2.整改提高措施及努力方向：在今后工作中努力做到以下两点：一是锤炼久久为功的钉钉子精神，坚持抓落实、求实效，对领导交办的各项任务细化实化具体化，确保抓一件成一件。二是锤炼甘于奉献的“服务员”精神，恪守共产党员价值观，始终把群众冷暖记在心上，深入群众中解决实际问题。
整改时限：即知即改并长期坚持
问题四：对照“在知敬畏、存戒惧、守底线方面”方面。
1. 存在的主要问题及原因分析：深入基层不够。在党的建设方面学习只流于表面，没有沉下心去学，去领悟。
2.整改提高措施及努力方向：在今后的工作中，要学习具体的方针政策，彻底掌握新形势下的新标准、新要求，进一步改进工作作风。
整改时限：即知即改并长期坚持
问题五：对照“在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面”方面。
1.存在的主要问题及原因分析：不敢闯，不敢试、不敢创新。理论学习只是浮于表面，不够扎实，政治敏锐性不强。
2.整改提高措施及努力方向：以后在工作中与时俱进，创新工作方法，学习政治理论知识。不断自我提高，矫正人生的坐标。始终不渝地坚守马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，并为自己的精神动力。
整改时限：即知即改并长期坚持
问题六：对照“思想方面”方面。
1.存在的主要问题及原因分析：日常工作中只是按部就班完成工作任务，要求不高，标准不严，轻视理论学习的思想。
2.整改提高措施及努力方向：主动学习理论知识、认真调查、调研，结合本职工作推进全镇经济发展。
整改时限：即知即改并长期坚持
问题七：对照“政治方面”方面。
1.存在的主要问题及原因分析：政治思想意识不够强，学习党的理论不够深，理解党的方针政策的理解不够。
2.整改提高措施及努力方向：认真学习马列主义，毛泽东思想和邓小平理论，来武装自己的头脑。
整改时限：即知即改并长期坚持
问题八：对照“作风方面”方面。
1.存在的主要问题及原因分析：：存在好人主义，服务意识淡薄，发现问题、分析问题、解决问题的能力欠缺。有时考虑问题没有从整体和全局高度进行。
2.整改提高措施及努力方向进一步增强群众观念，要提高公仆意识，提高自己的思想觉悟。
整改时限：即知即改并长期坚持
问题九：对照“能力方面”方面。
1.存在的主要问题及原因分析：不敢闯，不敢试、不敢创新，有思想僵化、小进即满的思想存在。
2.整改提高措施及努力方向：自己在思想、学习、工作等方面全方位提高。达到自我教育、自我提高、自我完善。
整改时限：即知即改并长期坚持
问题十：对照“廉政方面”方面。
1.存在的主要问题及原因分析：相关法律法规学习不到位
放松了政治理论学习，放松了自身党性的锻炼。
2.整改提高措施及努力方向：加强党性修养锻炼。树立正确的人生观价值观。整改时限：即知即改并长期坚持
问题十一：对照“贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。”方面。
1. 存在的主要问题及原因分析：对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想理解不够深刻，把握不够系统、运用不够自觉；对科学发展观。
2. 整改提高措施及努力方向：在以后工作认真地、全面地、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想。
整改时限：即知即改并长期坚持
问题十二：对照“党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用”战略布局。”方面。
1、存在的主要问题及原因分析：是认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。
2、整改提高措施及努力方向：认真对照党员的标准和义务，用思想指导为行动，以身作则，在生活中以党员的标准来要求自己。
整改时限：即知即改并长期坚持
问题十三：对照“党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”方面。
1、存在的主要问题及原因分析：存在急功近利思想，在工作中出成绩、出亮点的愿望比较迫切。
2、整改提高措施及努力方向：做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
整改时限：即知即改并长期坚持
问题十四：对照“遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。”方面。
1、存在的主要问题及原因分析：严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通”。
2、整改提高措施及努力方向：通过学习进一步严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通无阻。
整改时限：即知即改并长期坚持
问题十五：对照“坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。”方面。
1、存在的主要问题及原因分析：。基层工作存在“就近原则”对较为偏远的村组一般较少走访调研现象。
2、整改提高措施及努力方向：深入走访调研，实实在在做到从群众中来，到群众中去。
整改时限：即知即改并长期坚持
问题十六：对照“定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。”方面。
1、存在的主要问题及原因分析：政治理论学习不够系统。学习中存在有急用才学、安排了才学的问题，学习的自觉性和主动性不够，有以干代学的问题。
2、整改提高措施及努力方向：坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会信念、。加强自身政治理论学习，提高自身学习的自觉性和主动性。
整改时限：即知即改并长期坚持
问题十七：对照“坚不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。”方面。
1、存在的主要问题及原因分析：工作场所和面对非本单位人员，有时不愿较真，缺少进行反驳的勇气和行动。
2、整改提高措施及努力方向：在大是大非面前站稳政治立场，坚决执行上级领导的决策部署，严格执行党的纪律，坚持求真务实，不妄议中央大政方针，不信谣、传谣，维护党的形象和中央权威。
整改时限：即知即改并长期坚持
问题十八：对照“严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。”方面。
1、存在的主要问题及原因分析：顾全大局，自觉接受群众的监督，积极努力做好分管范围内的各项工作。没有这方面的问题。
2、整改提高措施及努力方向：改进自身工作作风，自觉服从组织安排，虚心接受组织的教育和群众的监督。
整改时限：即知即改并长期坚持
问题十九：对照“坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。”方面。
1、存在的主要问题及原因分析：顾全大局，自觉接受群众的监督，积极努力做好分管范围内的各项工作。没有这方面的问题。
2、整改提高措施及努力方向：正确做到时刻自警、自醒，做到在思想上高度重视、工作上认真对待、行动上自觉落实，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律，按规定正确行使权力。
整改时限：即知即改并长期坚持
问题二十：对照“坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。”方面。
1、存在的主要问题及原因分析：能够公道正派选任干部，始终坚持选好干部、用好干部，坚决杜绝任人唯亲，能够自觉防范和纠正用人上的不正之风。
2、整改提高措施及努力方向：加强学习，不断提升自我修养，坚定信念、勤政务实、敢于担当，履行好自己的职责，实行好自己的权力，在选人用人中，坚决把自己手中的选票投给最适合的人。
整改时限：即知即改并长期坚持
问题二十一：对照“勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。”方面。
1、存在的主要问题及原因分析：在勇于开展自我批评方面，缺乏较真碰硬的勇气，自我批评方面还不够深入，对其他同志也不愿针锋相对的提出批评意见。
2、整改提高措施及努力方向：坚持党的优良传统和作风，从谏如流、敢于直言，敢于开展批评和自我批评。
整改时限：即知即改并长期坚持
问题二十二：对照“滥用职权，谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。”方面。
1、存在的主要问题及原因分析：经认真自查，本人不存在滥用职权、收受“红包”礼金、公款旅游、转嫁公务接待费用等问题。
2、整改提高措施及努力方向：严格遵守法律法规、廉洁从政各项规定和八项规定，坚决贯彻落实，做一名合格的党员领导干部。
整改时限：即知即改并长期坚持
问题二十三：对照“工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。”方面。
1、存在的主要问题及原因分析：不存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
2、整改提高措施及努力方向：保持终身学习的态度，摆正自己的心态，事实求实，扎实有效的开展各项工作，对工作认真负责，明明白白做人，勤勤恳恳做事。
整改时限：即知即改并长期坚持
问题二十四：对照“生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。”方面。
1、存在的主要问题及原因分析：守住底线，树立正确的人生观、价值观，始终保持高尚的精神追求和健康的生活情趣。
2、整改提高措施及努力方向：不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
整改时限：即知即改并长期坚持
问题二十五：对照“双重信仰。”方面。
1、存在的主要问题及原因分析：不存在此类问题。
2、整改提高措施及努力方向：坚决信仰共产主义，信仰马克思主义，严守党章规定，坚定理想信念，牢记党的宗旨，在思想上、政治上和行动上自觉按照党章标准严格规范自己。
整改时限：即知即改并长期坚持
上面内容就是壶知道为您整理出来的6篇《四风四气方面问题清单整改措施》，能够给予您一定的参考与启发，是壶知道的价值所在。
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