适合100人的团建活动方案【4篇】
为了确保事情或工作有效开展,常常需要提前进行细致的方案准备工作,方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗?壶知道为您带来了4篇《适合100人的团建活动方案》,希望能够满足亲的需求。
团建趣味活动方案 篇一
水能载舟,亦能覆舟,员工是一家企业基础,是一家公司的基石。此次,x户外大本营特殊为x单位职工策划了一场户外拓展练习活动方案,达到增强团队凝结力,增强团队协作的能力。
活动主题:凝结你我,打造“赢”团队
活动目的:通过这次团建打破部门之间的隔阂,改善部门之间的交流,增强企业的凝结力。
参与人员:各部门成员
活动地点:x田园农庄x岛x农庄x农庄x果蔬x农庄
活动流程:
8:00-9:00集合前往活动基地(自驾或大巴)
9:00-9:30破冰起航,热身分组,活跃氛围
9:30-10:40拓展项目:无敌风火轮。考验组织成员的主动性,建立集体节奏对团队的重要性,个人与团队的默契度。
10:40-12:00拓展项目:毕业墙。自我管理与定位,帮助他人进步和成长,甘于人梯的精神,团队配合与协作
12:00-13:30在农庄用餐及午后歇息
13:30-14:30拓展项目:勇闯雷区。增强自信,挑战自我,坚毅的韧性和毅力是要害
14:30-16:30四项娱乐活动:真人cs射箭划船新奇车
16:30-17:00活动总结,学员分享,合影留念,开心返程
团建活动方案 篇二
活动目的:
体现公司人本主义,增加员工归属感;丰富员工思想及生活,增加交流、沟通及合作能力。
活动方式:
1、人力资源部在员工生日当天早上10:00以前,以公司名义发送贺卡或E—mail祝贺员工生日。
2、根据员工人数2—3个月定期举行员工集体生日活动(具体活动祥见方案,员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容,特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期)。
3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月寿星榜(生日员工名单)。
活动方案:
员工生日活动方案之户外系列:xx
主题:员工集体生日会
目的:增强员工归属感,丰富员工生活,增进各部门员工沟通了解
方式:由自愿报名领队的1名总经理带队,外出郊游(周末一天时间),选择离公司2小时以内的旅游景点,参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动
地点:xxx等
参加人数:xx人左右(可1—3个月过生日员工合并一起做)
费用:xx—xx元/人
总费用:xx—xx元
具体内容:
进行爬山或打牌等休闲游戏比赛,给获奖队伍颁奖
团建的活动方案 篇三
一、时间和地点
时间:20xx年x月x日——2020年x月x日
地点:xx大厅
二、活动主办
组织机构:
负责人:
主持人:
行政:
取题:
三、赛前准备
x日—x日备题
x日培训工作人员、买奖品
x日布置教室、完善所有事项
四、赛场布置
1、正前方:悬挂“五四强素质、练内功“有奖知识自由竞答活动。
2、前黑板为幸运抽奖处,挂有“强素质、练内功、学知识、兴制管“。
3、取题处设于培训中心后侧,兑奖处设于讲台。
五、活动须知
1、本次活动为有奖自由竞答活动,具有知识性、趣味性,活动不设参赛队,不指定参赛成员,凡我车间员工均可踊跃参加。
2、本次活动的题目共分为四大类,具体如下:
1—50号为厂规厂纪及我厂基本常识
51—150号为专业知识,其中51—75号题适合电器班,76—100号题适合车队,101—125号题适合维修班,126—150号题适合生产岗位。
151—200号为趣味谜语
201—250号为脑筋急转弯
3、本次活动设A、B两种题型,其中B型题难度较大,A、B分别标于题号之后,如“21(B)”。活动共设250道题,其中A型150道,B型100道。
4、所有题号按分类悬挂于墙上,观众每次只许选择一个题号。
5、本次活动的。奖品分即奖型与幸运抽奖两种,即奖型为每答对一道题则可获得一份精美小奖品;幸运抽奖即观众答对题后放弃即奖奖品,累计答对规定的题数,最后参予幸运抽奖,抽奖奖品最小数值为10元,为100元。
6、凡手上持有20枚A型题签或10枚B型题签或15枚A、B混合型题签,且题签上有兑奖处工作人员所签的该员工的姓名时,此观众可参予幸运抽签活动。
7、观众题签破损者,不论答案正确与否,均不予兑奖,视为作废。
六、活动程序
1、活动开始后,观众指定出自己要选的题号,工作人员取出与题号相应的题签交给观众,同时工作人员将该题题号取下,表示此题已经被选出。
2、观众拿到题签,经思考后来兑奖处说出自己的答案(答案也可写于另外一张纸上,但禁止写在题签上,否则不予兑奖)。
如:此题答案正确,观众选择即奖型奖品,则工作人员当场给予兑发,题签交回。
如此题答案不正确,工作人员抽回题签,交于取题处,再次将该题挂出题号,此题仍有效;
如此题答案正确,观众准备参予幸运抽奖,则工作人员在题签上写出该观众姓名,并交于其积累。
3、如x观众积累够抽奖题签,即可上台抽奖,所抽得奖品当场兑发。抽签共设12位,抽完为此。
七、奖品设置
1、A型题每道奖品为1元左右物品,共需150份左右,B型题为2元左右物品,共需100分左右,以上共需350元。
2、抽签共设12位,即“10元5位,20元4位,50元2位,100元1位”,共330元。
适合30人的团建活动方案 篇四
针对培训的目标,参训项目具体介绍如下:
1、 破冰,热身,组建团队
形式:
ü 将团队分为15-18人一小队的若干小队,并做自我介绍
ü 每队选举队长,并设计各自的队名、队训、队歌、队徽
ü 各小队做团队展示--展示团队风采和唱队歌
ü 教练做培训安全事项说明
项目目标:
1、促进团队成员的相互了解,达成团队成员“融冰”的效果
2、建立热烈的团队氛围,为接下来的拓展培训做好准备
2、信任背摔
项目简介:
挑战学员从一座高1、5米的高台上挺直身体向后倒下,小队其他学员在台下面对面站两排平伸双臂接住挑战学员。
项目目标:
1、建立团队成员之间的相互信任
2、通过身体接触,打破成员之间的心理隔膜,拉近学员心理距离。
3、地雷阵
项目简介:
全组队员面对一个10x10网格的地雷区域,必须在一定时间内探出地雷并找出通过雷区的路径。
项目目标:
克服思维定势,突破常规的思维方式
寻求解决问题的多种途径
激发团队创新思维,突破固有思维
促进团队沟通的有序性和有效性
4、穿越电网
项目简介:
1、 每个小队都要在教练规定时间内穿过一张有若干大小不一的网洞的“电网”,在项目挑战中,任何学员的任何部位不可以接触到网。(任何网洞仅限一人一次使用,一旦触网或者通过一个人后将被禁止使用)
项目目标:
1、如何合理分配团队成员的角色以便完成任务
2、通过身体接触,打破人与人之间的隔膜,增进学员之间的情感交流,共同分享战胜困难的喜悦,增强团队的凝聚力
3、面对困难,要有积极的态度和做事方式;
5、孤岛
项目介绍:
将每队学员分成三个小组,分别安置在三个岛上(盲人岛、哑人岛、健全人岛)在规定时间内,完成各自任务。
项目目标:
1、处于公司不同角色、不同部门的人员如何进行有效的协作沟通;
2、跨部门合作与全局观;
3、领导在团队中的重要性;
4、沟通的重要性;
5、时间管理,事情的轻重缓急。
6、沙场点兵
项目介绍:
每个小队选出三人参与挑战,分别扮演三种角色,指挥官一人,军官一人,士兵一人,指挥官只能做动作不能讲话,军官可以讲话,士兵蒙眼,看不到,也不可以说话。在教练指定的范围作为战场,战场内放有地雷和炸弹,指挥官和军官在圈外,士兵在圈内,双方在军官的指挥下,指挥士兵去拿炸弹攻击对方士兵,最后幸存者为获胜。
项目目标:
1、建立小组成员的相互信任;
2、促进沟通与交流;
3、体会信息传达准确与否直接影响团队计划的实施;
4、要有好的团队策划方案,更要有好的执行力;
5、在激烈竞争中获胜,很大程度取决于团队领导的组织协调能力。
7、盲人摸象
项目简介:
六种颜色,六种形状的彩色板共计36块,培训师提前随机拿走3—4块,将剩余的彩色板发给已经戴好眼罩的学员,学员拿到彩色板后不得打开眼罩观察,可以相互交流,也可以想培训师提问,但是只允许问“我手中的这块板子是什么颜色”这个具体的问题。除此之外培训师将不回答其他任何问题;学员们通过相互沟通以及与培训师的沟通,最终要找出一共有几种颜色的板,有几种形状的板,并且能分析出培训师随即拿走的板都是什么颜色,什么形状。
项目分享:
1)为什么不清不楚?沟通不畅。
2)为什么不清不楚?关注局部,而不是整体。
3)组织能力弱化。
4)领导力弱
8、动力绳圈
项目简介:团队所有成员通力合作用绳围成一个牢固的圆圈,要求每位成员都能在上面顺利通过。
项目目标:
亲身体验团队合作产生的力量;在项目中如何做到有效配合
强调个人与个人,部门与部门之间的密切配合,才能实现团队的共赢;
9、 求生
项目介绍
小组全体成员,不借助身体外的任何工具,在规定时间内,翻越一面高4米的光滑墙面。
项目目标:
1、培养全体成员同心协力共同战胜困难的决心与信心
2、通过身体接触,打破上下级间的隔膜,增进学员之间的情感交流,共同分享战胜困难的喜悦,增强团队的凝聚力
10、急速60秒
项目简介:30张图片被均匀分到成员手中,成员根据图片之间的相关性,以语言沟通的方式将图片按顺序排列,根据完成时间奖励积分和凶手与守护者线索
项目目标:
组织与统筹安排能力,以及如何借助资源,懂得经验是积累的,懂得成功是需要经过无数次失败经验累积的道理。
11、雷区取水
项目简介:不接触雷区,把水从雷区中取出。
项目目标:培养学员间团结一致的精神;培训团队内部及团队之间的凝聚力;综合能力、沟通、创新和执行;责任感的培养;当团队出现问题时,包容比指责更能鼓舞士气。
12、军训
小组总结
介绍:
每个小组分别对一天的培训做总结
目标:
1、 回顾反思,经验分享
2、 将一天的所得所想与工作的实际情况相联系
大总结
介绍:
1、 每个队派代表展示小组总结的成果
2、 培训师对一天的活动总结
3、 颁发证书
4、 培训评估
目标
1、 经验分享,理论总结
2、 树立“大团队”观念,团队气氛再一次达到高潮
3、 评估培训效果
它山之石可以攻玉,以上就是壶知道为大家带来的4篇《适合100人的团建活动方案》,希望可以对您的写作有一定的参考作用。
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