五一劳模座谈会方案【优秀10篇】

2024-01-15 12:38:57

为了确保事情或工作扎实开展，就不得不需要事先制定方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？它山之石可以攻玉，如下是勤劳的小编给大伙儿收集的五一劳模座谈会方案【优秀10篇】，欢迎借鉴，希望对大家有所帮助。

五一劳模代表座谈会上的讲话篇一

同志们：

总有一种力量感动你我，总有一种力量指引前行。在“五一”国际劳动节即将来临之际，我们在此组织各级劳模、先进代表以及各级党组织负责人召开劳模先进座谈会，共同庆祝全世界工人阶级和劳动群众的光辉节日，并以此为契机深入学习先进事迹、弘扬劳模精神，营造尊重劳动、尊重人才的良好氛围，汇聚同心协力、进位争先的奋进力量，为各项工作任务的高质量完成掀起劳动热潮、提供思想保证。刚才，XX名劳模代表和先进代表分别讲述了立足岗位、无私奉献的先进事迹，让我们感悟了勤劳质朴、锐意进取的劳动情怀。大家的发言情真意切，让我们深受启发，更深受感动。在五一劳动节即将来临之际，我代表公司党政，向出席今天座谈会的各位同志，以及常年奋战在公司各条战线的先进集体和优秀个人致以崇高的敬意和诚挚的问候！大家辛苦了！

多年来，在公司创业发展的过程中，全体职工紧密团结在一起，兢兢业业开展安全生产工作、认认真真做好经营管理工作、踏踏实实推进市场开发工作，特别是我们的劳动模范，在各项工作中无私奉献、忘我奋战，担当作为、攻坚克难，以优良的业绩和务实的付出推动着企业越过了无数的难关、实现了向好的发展。他们的事迹、他们的精神、他们的品质激励着我们不断前进，更值得我们深入学习。下面，就学习好、弘扬好、践行好劳模先进精神，我再提出三点要求和希望：

一、学习劳模精神，一心一意谋发展

（一）学习他们敢于担当、敬业拼搏的奋斗精神。市劳动模范XX同志是XX分公司经理，自1995年参加工作起，他连续25年在一线岗位出力流汗、在基层岗位默默坚守，带领项目部职工加快工程建设、解决安全难题。特别自今年起，因受疫情影响、工程建设进度较为滞后的情况下，在全面复工后，该同志带领项目职工坚守在工地、奋战在现场，一日三餐都在工作点解决，以过硬的担当精神和奉献精神推动市重点工程任务按期、安全、顺利地完成，为我市的建设发展做出了积极的贡献。获得了甲方的嘉奖和好评。集团公司劳动模范XX同志是公司市场开发部部长，她连续20年拼搏在市场开发的岗位上，克服女同志的诸多困难，在祖国的天南海北、四面八方留下了坚实的创业足迹。她曾经连续3个月没有休息过，在招投标、跑市场等工作中加班熬夜、尽心尽责，推进了市场开发工作高水平开展，为公司的高质量发展贡献了巾帼力量。

（二）学习他们创新创优、攻坚克难的进取精神。为应对激烈的市场竞争，加快企业的自主创新步伐，集团公司劳动模范XX同志带领技术人员围绕生产重点领域、安全难点问题开展科技创新工作。该同志先后取得科技创新成果XX项，其中《XX工艺的研究与应用》等5项成果荣获集团公司2019年度科技进步奖，增强了公司的科技创新能力和核心竞争优势。公司安全技术部副部长XX同志虽然不是劳动模范，今天也被我们请来了座谈会的现场，因为XX年来，他围绕改善现场作业环境、防范化解安全风险，深入项目一线反复实践、细致探索，用长达一年的时间研究出了XX科技创新技术，极大程度地保障了职工的生命安全、激发了职工的创新创造热情，为项目的生产建设、安全管理贡献了辛勤汗水和聪明才智。他连续XX年被集团公司评为优秀共产党员和科技工作者，以创新创优、攻坚克难的进取精神谱写了激人奋进的劳动赞歌。

（三）学习他们扎根基层、奋战一线的奉献精神。公司有广大的基层干部职工，他们长年扎根一线，为了项目建设、安全生产等各项工作出力流汗、无私奉献。市劳动模范XX同志虽然即将退休，但他至今仍然坚守在XX项目部，并且因为工期紧而未能来参加今天的会议，可是他的精神值得我们永远学习、永远铭记。进入公司近30年来，他踏实勤恳、任劳任怨，为公司发展带出了一流的队伍、干出了一流的工程、打造了一流的品牌。特别是为保障项目现场的安全生产工作，只要有一名职工坚守现场，他就不会离开。参加工作至今，他已经XX个春节没有回家过年，把几乎所有的休假机会和休息时间都贡献给了工友、奉献给了企业。他没有英俊的外表，却有踏实的作风和执着的热情。他的徒弟XX同志今天代表他来到了会议现场，XX同志在工作中讲求合理性、科学性、安全性，以扎根基层的奉献精神为我们展示了榜样的力量。

二、弘扬劳模精神，创新创优争一流

同志们，劳模精神感动你我，劳动精神必须弘扬。特别在当前工期较为滞后、发展压力较大的关键时期，为不折不扣完成全年目标任务，要引导全体职工尊重劳模、学习先进，创新创优、比学赶超，为做好当前的各项工作提高积极性、增强战斗力。

（一）弘扬劳模精神的前提，是服务好劳模先进。为以劳模精神统一职工思想、凝聚职工力量，各级党组织和领导干部要率先垂范、做好榜样，对劳模高度重视、真诚服务，积极营造排忧解难、关爱劳模的浓厚氛围。一是解决好劳模难题。公司党委及基层党支部要通过调查、走访等形式，深入排查了解劳动模范的思想状况、生活状况、待遇落实状况。对于劳模存在的家庭生活难题、个人难题，落实人员、落实举措尽最大努力帮扶和解决，最大限度地给予劳模先进更多的关爱和温暖，让他们安心工作、舒心生活。二是服务好劳模先进。公司工会要组织劳模先进参加好上级党委组织的疗休养活动，并且要结合公司发展及基层工作实际，组织劳模先进开展放松身心、重温初心、坚定信心的文体娱乐活动，切实感受到企业关怀、缓解好工作压力。

（二）弘扬劳模精神的抓手，是学习好劳模事迹。公司工会、党委组织部、党委宣传部等部门要在今天的会议之后，开展劳模事迹专题学习活动。要在五一前，以全员参与的方式，组织开展劳动模范先进事迹报告会。要注重将形势任务教育、安全专题教育、创新意识教育等融入劳模精神学习的全过程，掀起学习劳模事迹、践行劳模精神的热潮。基层各单位要以专题会议、座谈讨论等形式，组织干部职工以端正认真的态度向劳模先进学习、看齐。公司党委将对干部职工的学习情况开展检查，对践行劳模精神、开展工作创新的单位和个人奖励表彰。各单位要邀请劳模先进深入项目一线开展“送技能”“送绝活”等活动，教育引导职工立足岗位、增长才干、提升素质，为接下来各项工作的高标准、高水平开展汇聚奋勇争先的强大正能量。

（三）弘扬劳模精神的关键，是宣传好劳模精神。一要全方位宣传劳模精神。由党委宣传部主抓，各部门、基层党组织全力配合，以横幅、展板、橱窗等载体，以及微信公众号、微信群等平台，全方位开展劳模精神的对内对外宣传工作。党委宣传部、各党支部要编发宣讲材料，在宣讲材料中着重体现劳模先进做好安全生产、科研创新等工作的做法，并组织关键岗位、科研岗位职工撰写心得体会、进行表态发言、开展热烈讨论，使践行劳模精神成为广大干部职工的共同信念和自觉行动。二要大力度选树劳模先进。弘扬劳模精神的关键举措，是更大力度选树劳模先进。各单位要拓宽人才成长渠道，加大职工教育培训力度，对在各个领域、各项工作中表现优异的干部职工事迹积极宣传报道，让职工在学赶先进的过程中展示自我、实现价值。

三、践行劳模精神，同心同德谱新篇

同志们，学习好、宣传好劳模精神的落脚点，是要践行好劳模精神，让劳模精神融入到工作开展的全过程、渗透到公司发展的全过程，汇聚职工同心同德谱新篇的强大合力。

（一）践行劳模精神，就是要勇于担当。担当精神是提高工作质量、推动公司发展的重要保障。一是领导干部要勇于担当。各级领导干部要深入学习劳模先进的担当奉献精神，在工作中增强宗旨意识、提高个人能力、强化担当精神，主动冲刺在市场开发、安全生产、风险防控等重要工作的第一线，确保在各项工作出难题时，要有党员干部在场；在现场职工加班延点时，要有领导干部指挥，以身体力行、敬业奉献的态度为全体职工做好表率。二是全体职工要善于担当。善于担当的意思，是公司发展各项工作中，目前在科技创新领域有很多短板、在安全管理方面有很多漏洞、在党建工作方面有很多欠缺，这些问题和不足是强化担当的落脚点。全体职工要有为公司高质量做贡献的大局意识和思想境界，以积极攻坚克难、担当务实奋斗的态度推动上级、公司的决策部署落地见效。

（二）践行劳模精神，就是要敢于奉献。一是党员干部要将奉献作为毕生追求。劳模先进都是清正廉洁的表率，更是干净担当的楷模。一名党员领导干部如果没有高尚的道德品质、良好的个人形象，是无法在职工群众中立足，更无法推动工作深入开展的。所以公司全体党员干部要落实全面从严治党工作责任，在工作中和生活中增强规矩意识、筑牢思想防线，坚决做到大公无私、砥砺奋斗，让职工群众更加敬佩、更加信服。在清正廉洁的基础上，党员干部要为企业奉献、为岗位奉献、为职工奉献，以有力的示范引领带领职工不断前进。二是全体职工要将奉献作为人生境界。职工群众是企业发展的生力军，要继续不忘初心、牢记使命，充满激情、敢想敢干，在立足岗位作贡献的过程中成长自我、锤炼自我，以与企业共进步、共命运的姿态，实现公司发展和个人成才的双赢。

（三）践行劳模精神，就是要乐于服务。乐于服务，主要是对我们的党员领导干部提出的要求。一是要以真诚的态度培养职工。各单位、各部门要培养好、锻炼好、使用好现有的人才，通过培训、教育、轮岗等方式，引导职工特别是青年职工尽快成长、早日成才。要敢于给年轻人压担子、铺道路，鼓励职工群众敢于创新、勇于创新，在干事创业、攻坚克难中尽快实现人生价值，增强对公司的归属感和个人成就感。二是要以真挚的付出服务职工。党员领导干部不是高高在上的，而应该是职工群众的服务者和关爱者。要在大事上为职工群众做好服务，在工作中位职工群众当好后盾，而不是让职工独自承担风险、独立应对挑战，进而对岗位、对企业失望。践行劳模精神，希望在座各位增强宗旨意识，乐于服务职工，为接下来各项工作的开展汇聚上下同欲、齐心协力的正能量。

同志们，让我们学习劳模精神、弘扬劳模精神、践行劳模精神，一心一意谋发展、创新创优争一流、同心同德谱新篇，以劳模精神为指引开创公司发展的新局面！

在此，祝愿全体职工劳动节快乐，工作顺利、万事如意！

谢谢大家！

劳模座谈会方案篇二

二、座谈会时间及地点

1、时间：4月28日(星期二)上午9时

2、地点：会议室

三、参加座谈会人员

1、特邀单位代表：

2、到会领导

四、中心发言内容

1、《坚持诚实守信，做大做强企业》;

2、《服务居民群众，强化社区建设》;

3、《搞好来信来访，维护社会稳定》;

4、《带领群众致富奔小康，建设社会主义新农村》;

5、《提高员工素质，建设和谐医院》;

6、《救助弱势群体，体现党的温暖》;

7、《开展健康活动，活跃社区文化》。

五、会议议程

1、劳模情况通报；

2、劳模发言；

3、部门负责人发言；

4、宣读倡议书；

5、领导讲话；

6、会议结束。

五一劳模代表座谈会上的讲话篇三

各位劳模、同志们：

过几天就是“五一”国际劳动节了，在“五一”节即将来临之际，我代表市委、市政府向在座的各位劳模代表、先进工作者代表，向今天受到表彰的爱岗敬业好青年的同志们，并且通过你们，向全市广大劳动者表达节日的问候！致以崇高的敬意！

立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，更需要各位劳模和广大劳动群众继续以主人翁的姿态，积极投身经济社会发展实践，为创造全市人民的幸福生活和美好未来作出新的贡献。借此机会，我和大家分享三句话。

一、大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为邵东高质量发展汇聚强大正能量

在长期实践中，我们培育形成了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神，执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，对于鼓舞和激励全市人民在成功撤县设市、成功进入全省十强的基础上，乘风破浪，开拓进取，为挺进全国百强、加快建设创新富裕宜居邵东而接续奋斗，具有重大意义。“不惰者，众善之师也。”广大劳动者应树立终身学习的理念，传承中华民族敬业奉献、忠于职守的优良传统，勤学深钻，不断提高技术技能水平。“社会主义是干出来的，新时代是奋斗出来的。”全社会要崇尚劳动、见贤思齐，加大对劳动模范和先进工作者的宣传力度，讲好劳模故事、讲好劳动故事、讲好工匠故事，弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚。

二、着力壮大产业工人队伍，打造“邵东工匠”，为邵东高质量发展提供有力人才保障和智力支撑

“人才兴则国兴，人才强则国强”。当今世界，综合国力的竞争归根到底是人才的竞争、劳动力素质的竞争。只有建设一支宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军，才能在竞争中赢得优势、赢得未来。要把提高职工队伍整体素质作为战略任务抓紧抓好，努力把经济发展转变到更多依靠科绿色作文网技进步、劳动者素质提高和管理创新驱动上来，为推动高质量发展提供有力人才保障和智力支撑。要大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重制造”的浓厚氛围，健全“三百六十行、行行出状元”的制度机制，让人人同享人生出彩、梦想成真的机会。要树立各行各业的“邵东工匠”，以劳模精神、工匠精神为榜样，在全社会营造崇尚技能、尊重人才的良好氛围，团结动员我市广大职工群众在主动融入“三高四新”战略、深入实施“兴工旺商、转型升级”战略、推动邵东高质量发展中充分发挥主力军作用。

三、构建和发展和谐劳动关系，坚决落实好、维护好、保障好广大职工的合法利益

全市各级各部门要坚持以人民为中心的发展思想，维护好工人阶级和广大劳动群众合法权益，不断提升工人阶级和广大劳动群众的获得感、幸福感、安全感。要把稳就业工作摆在更加突出的位置，不断提高劳动者收入水平，构建多层次社会保障体系，改善劳动安全卫生条件，使广大劳动者共建共享改革发展成果，以更有效的举措不断推进共同富裕。要建立健全困难群众帮扶工作机制，把党和政府的关怀送到困难群众心坎上，让他们感受到社会主义大家庭的温暖。要健全劳动关系协调机制，及时正确处理劳动纠纷，积极构建和谐劳动关系。全市广大劳动群众要充分发扬识大体、顾大局的光荣传统，正确对待改革进程中利益关系和利益格局的调整，正确处理个人与集体、局部与全局、眼前与长远的利益关系，依法理性表达诉求，自觉维护稳定大局。

同志们，“劳动最光荣，劳动者最美丽”。人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现；发展中的各种难题，只有通过诚实劳动才能破解；生命里的一切辉煌，只有通过诚实劳动才能铸就。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，围绕全市改革发展稳定大局，勤奋劳动、扎实工作，锐意进取、勇于创新，在劳动中成就个人的高尚和幸福，用实干谱写高质量发展的劳动赞歌，为加快建设创新富裕宜居邵东做出新的更大贡献！

最后，祝全市广大劳动者节日快乐，工作顺利，身体健康，家庭幸福！谢谢大家！

祝所有劳动者节日快乐！

五一劳模代表座谈会上的讲话篇四

尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好！

今天，全市庆”五一”劳模座谈会在我公司隆重召开，这是市委、市政府和总工会领导对我们的关爱和信任、鼓励和鞭策！首先。我代表xxxx党政领导班子，向多年来关心、支持和帮助xxxx发展的xx、xx两级市委、市政府、总工会的各级领导和各界朋友表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向出席今天会议的各位劳模同志致以节日的祝贺！

几年来，我作为一名省级劳模，公司的党政一把手，带领公司全体员工在聊城、临清两级市委市政府和中国有色集团的正确领导和大力支持下，使xxxx始终保持了又好又快的发展势头，实现了经济效益和社会效益双丰收，受到了上级领导和社会各界的充分肯定和一致好评。目前，xxxx拥有国家级企业技术中心、国家级重点实验室、院士工作站、xx省高精铜加工工程研究中心，是中国有色金属工业协会常务理事单位、国家级高新技术企业、中国名牌产品生产企业、xx省第一批新型工业化产业示范基地。公司占地面积1700亩，员工2236人，总资产57亿元，年铜加工能力20万吨，发电10亿千瓦时，供热200万吨。铜加工规模位居全国同行业第二位。市场占有率达30%以上。主要产品涵盖了高精度空调铜管，引线框架铜带、射频电缆带、变压器带、接插件铜带等几十个门类、数百个规格。与格力、美的、志高、奥克斯、昆山永基、富士康等知名企业建立了长期稳定的合作关系，市场前景十分广阔。

xxxx年，xxxx的工作可以用”四个令人振奋”来概括：

经济效益令人振奋：全年完成主营业务收入142亿元、利税13。62亿元、利润9。58亿元，分别同比增长31。8%、29。4%、30。4%。已成为临清市工业发展名副其实的中流砥柱。

科技创新令人振奋：”国家级企业技术中心”顺利通过国家发改委等五部委认定，”院士工作站”通过山东省认定。与北京有色金属研究总院合作成立了”国家重点实验室联合技术中心”，这些都标志着xxxx向着创新型企业发展迈出了坚实的一步。

发展后劲令人振奋：xxxx年，集团公司支持xxx公司重大项目的建设资金达20亿元。三期3万吨高精度内螺纹铜管扩建项目实现了达产达效。四期3万吨铜管项目、4万吨铜合金板带项目已经相继建成投产。6万吨铜管项目已于xxxx年xx月份开工建设，将于xxxx年xx月投产。这些重大项目已经成为集团公司与临清、聊城友好合作的样板工程，成为全省乃至全国有色金属工业铜加工领域的”明星项目”。

社会形象令人振奋：xxxx年，xxxxx特为xxx市提供就业岗位500余个，获得临清市唯一一家”xx省先进基层党组织”称号。在xx市饮水工程捐赠活动上捐款达500万元，占全部捐赠资金的六分之一，树立了良好的外部形象。

xxxx年是实现”十二五”发展目标的第二年，面对全球经济形势的日益严峻，按照聊城、临清和集团的发展思路，我将带领公司全体员工深入贯彻科学发展观，坚定发展信心与目标，全面提升管理水平和管理品质，不断地分析总结、借鉴整合自身和外界的成功管理经验和思路，从观念创新和思路创新中谋发展，以管理创新、机制创新和制度创新促进内部管理的不断提升，用科技创新和文化创新增强广大员工的综合素质，精心组织生产经营，加快项目建设步伐，积极推进自主创新，不断提升管理水平，努力建设和谐企业，开创各项工作新局面，为聊城、临清市和集团公司的发展做出积极的贡献。全年主营业务收入、利税、利润分别预计完成为193亿元、18。6亿元和13。3亿元，这三项主要指标平均增幅35%以上。

十二五期间，将按照”纵向拉链条、横向拓领域、整体扩规模”的发展思路，励精图治求发展，敢于亮剑争第一，全力打造中国第一、世界一流的有色金属加工基地。到xxxx年底，铜材加工总能力达到64万吨，其中”双高”产品达到50%，年实现主营业务收入600亿元，利税70亿元。

各位领导，同志们，几年来，我深深体会到：劳模不仅是一个待遇、一个职务，而且是一种责任、更是一种精神。荣誉只能代表过去，责任和义务将使我更加努力的干好工作。在今后的工作中，我将继续带领全体员工，大力弘扬劳模精神，积极维护劳模形象，倍加珍惜党和人民给予的崇高荣誉，牢记”为党尽责、为企业造福”的责任，老老实实做人；秉承”知难而进、锲而不舍”的精神，扎扎实实做事；弘扬”求真务实、真抓实干”的作风，切切实实发展。继续”做精产品、做响品牌、做优质量、做细管理、做大规模、做强实力”，真正把xxxx打造成我国有色行业”加工产业的龙头”、”科技创新的基地”、”人才培养的摇篮”、”和谐发展的典范”，成为集团公司与临清市、聊城市、山东省友好合作的典范！让劳模精神在实际工作中发扬光大！

谢谢大家！

五一劳模代表座谈会上的讲话篇五

各位劳模同志，参会的全体同志们：

刚才宣讲团的4位同志，分别结合自身实际，谈了自己的成长经历和今后的想法，讲述了他们在岗位上勤奋工作、扎实工作，锐意进取、勇于创新的感人事迹，他们的发言内容丰富、情真意切，感人肺腑、催人奋进，让我们受到了一次强烈的心灵震撼和深刻的思想洗礼。多年来，在公司创业发展的过程中，在xx等为代表的企业劳模、工作大师的示范引领下，企业克服了一个个困难，渡过了无数的险阻难关，我们既为历年改革发展所取得成就感到骄傲，也为公司拥有这样一支忠诚可靠、作风过硬、能打胜仗、可以托付重任的劳模队伍而感到自豪！

一、在xx发展新征程上，要弘扬劳模精神，锤炼攻坚克难的工作作风

企业的竞争，归根到底是人才的竞争。今天，企业的有关领导都在，我们各级领导干部要深化对劳模价值与作用的认识，劳模是各行各业、各条战线的骨干，是我们干部职工队伍中的精英，也是我们企业的宝贵财富，要充分发挥劳模的作用，把这一稀缺资源用好、盘活。今年，xx级铝产业基地建设任务之繁重前所未有，深化改革任务之艰巨前所未有，受疫情影响公司所面临的外部环境之复杂前所未有，转型发展压力之大前所未有，这种严峻形势，更需要我们大力弘扬劳模精神。

学习他们信念坚定、对党忠诚的政治品质。不管身处什么时代，不管环境如何变化、岗位如何调整，他们始终把相信企业党组织，相信xx一定能够干好，这一企业的初心和使命放在首位，时刻牢记自己是一名共产党员，是一名企业员工，恪尽职守、忘我工作，是所有劳模的共同特征。

学习他们爱岗敬业、只争一流的进取精神。无论做什么事情，都极其认真负责，夜以继日、通宵达旦对他们来说是家常便饭。他们以高度的责任感和忘我的敬业精神服务企业，舍小家、顾大家，在急难险重任务面前身先士卒，敢啃硬骨头，这是企业劳模的拼搏特质。

学习他们艰苦奋斗、勇于担当的工作作风。几位同志长期奋战在生产一线，面对四季如夏的工作环境、面对急难险重的攻坚任务、面对复杂尖锐的技术难题，他们从不犹豫彷徨，也从未动摇退缩，这是xx能够接续发展的不懈动力。

学习他们淡泊名利、甘于奉献的高尚情操。一干就是二十年、三十年，而且是不计得失，不图回报，他们的精神难能可贵，令人敬佩！他们不仅是道德上的楷模，更是工作和生活中公众公认的标杆和榜样，值得所有xx人，尤其是新时代xx人去学习、去敬仰！

二、在xx发展新征程上，要注重人才培养，打造全面过硬的员工队伍

企业能不能在错综复杂的市场竞争中抢占先机、赢得主动，很重要一个方面就在于我们各级干部能不能把队伍带好，各级领导要坚持以劳模为示范，切实抓好员工队伍的建设。要大力倡导责任担当。各级领导干部首先要时刻把安全生产的责任、提质增效的责任、深化改革的重任、加强和改进党的建设的责任、维护和谐稳定的责任扛在肩上、抓在手上、落到实处，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要大力倡导拼搏实干。今年工作会上，我们提出：xx发展不是等得来、也不是喊得来的，而是拼出来、干出来的。不论是低成本还是高质量的任务，鼓励大家“跳起来摘桃子”，完成目标任务没有捷径，唯一的办法就是真抓实干，各级领导干部要带头挑最重的担子、啃最硬的骨头，以上率下狠抓落实，以“上行”引领“下效”，以“头雁”效应激发“群雁”活力，坚决完成公司下达的目标任务。要大力倡导创新创造。在激烈的市场竞争中，惟创新者进、惟创新者强、惟创新者胜。xx打造xx级基地，引领行业高质量发展，关键要实现创新引领。创新是全方位的、多层次的，首要的是思想观念和发展理念的创新，再就是体制机制和管理方式的创新，还有技术工艺和产品研发的创新。没有这些创新，xx的提质增效、深化改革、结构调整、转型升级就无从谈起。要大力实施激励示范。用政策、制度来规范劳模的培养、选树和奖励，让广大干部职工不仅愿意学劳模，而且要争做劳模，以新时代劳模队伍不断壮大，让新时代劳模精神凝聚企业改革发展的正能量，提振昂扬向上的精气神。

“绳短不能汲深井、浅水难以覆大舟。”面对发展的新目标、新任务，视野的局限、反应的迟钝、业务能力的不足，执行力的欠缺，越来越成为企业高质量发展的瓶颈。我们要借xx的人才培养体系和自身培训中心的平台，坚持全要素对标，深入开展解放思想大讨论，把蕴藏在职工群众中的创新活力、创造能力激发转化为推动企业改革发展的强大动力。通过“走出去”和“请进来”相结合，分类分层制定素质能力提升计划，着力培养一批高层次技术领军人才、一批高素质技能人才、一批高水平管理人才、一支企业劳模队伍，为企业的快速发展保驾护航。

公司的所有干部员工要明白这样一个道理：要顺应时代发展，就是自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种健康生活方式，不断掌握新知识、熟悉新领域、开阔新眼界，练就“看家本领”，成为“行家里手”，立足岗位成长成才，在劳动中体现价值、展现风采、感受快乐，是企业的期盼，是个人的追求，作为一名现代企业的职工要胜任工作。企业要在百舸争流、千帆竞发的洪流中勇立潮头，在适者生、劣者汰的竞争中赢得优势，个人在贡献企业、成就自我的奋斗中有所作为，就要瞄准企业改革发展、生产经营的主战场，突出问题导向，善于在实践中发现问题、分析问题、解决问题，不断提升渡危求进、攻坚克难的素质与能力。

三、在xx发展新征程上，要汲取榜样力量，开创干事创业的良好局面

榜样是最好的航标，楷模是最好的说服。当前xx正处在奋力打造xx级xx西南基地的关键时刻，生产经营、项目建设、改革发展的任务十分繁重，我们要汲取榜样力量，人人争当先进，锐意进取，争创新业绩。

一要牢记初心使命。初心引领方向，使命激发担当。xx已经走过了50年辉煌的历程，站在新的历史起点上，机遇就是……，使命就是……，永不满足、永不懈怠，一如既往地保持良好的工作作风和昂扬的干劲斗志，以更加严格的标准来要求自己，以更加高远的追求来鞭策自己，爱岗敬业、担当作为、建功立业，永远站在时代潮头，是对全体新时代xx人的要求，是所有xx劳模的担当。

二要弘扬新风正气。各位劳模要更好地发挥榜样、示范、引领作用，带头加强学习，带头爱岗敬业，带头创新创造，以实际行动影响和带动身边的职工群众，形成企业改革发展的良好氛围，成绩属于过去，以新业绩续写自己新的光荣和未来。各企业要通过开展形式多样的学习宣传先进典型活动，选树身边的人、身边的事迹影响和带动全体干部员工对标先进、见贤思齐，切实发挥典型引领、成风化人的作用，充分调动工人阶级和广大劳动群众的积极性、主动性、创造性，讲好xx故事，传播xx好声音，让更多的工作法、操作法和标准专利烙上xx员工的烙印，全面展现新时代xx人的风采。

三要争创优秀业绩。今年，突如其来的疫情，给公司生产经营和项目建设带来了巨大挑战，我们坚信：只要我们坚决贯彻xx集团党组的各项决策部署，紧紧依靠包括各位劳模在内的全体员工，牢固树立过紧日子、过苦日子的思想，坚持全要素对标先进、极限降本的工作目标和工作措施不动摇，借力新项目的投产，我们就有信心、有能力超额完成全年的目标任务。

同志们，总有一种力量感动你我，总有一种力量指引xx前行。xx发展的号角已经吹响，让我们学习劳模、争当劳模，弘扬劳模精神，只争朝夕，不负韶华，以更高的目标、更强的动力、更好的成效，在公司改革发展中贡献企业，成就自我。

劳模座谈会方案篇六

一、活动主题

回顾过去，展望未来。

二、活动目的

略

三、为营造健康积极的工作环境

提升员工的精神文化品位，加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情，加强社团团队凝聚力。

四、活动对象

xx公司全体成员

五、活动时间(场次视情况确定)

20xx年5月xx日，x时-x时

六、活动地点

公司办公室(待定)

七、活动准备

负责人：杨经理

1、材料：场地，多媒体设备调试，纸巾。

2、食物：茶水，点心，水果

3、电子照片，工作人员日常照片集锦或视频缩影

4、如在室外，可不放视频。

八、预算

10元/人，共60人，总计：600元

九、活动内容

1、主持人：张总

2、全体人员集合，放映电子照片或者视频

3、休息、交流讨论、工作期间各种所见所闻，提出问题，解决问题

4、领导/主持人小结

5、活动结束

劳模工匠新春座谈会方案篇七

一、会议时间:

20XX年1月13日上午9:30。

二、会议地点:

xxx国际酒店三楼多功能厅

三、参会人员

1、县领导（8人）:XX、XX、定辉、运群、木发、晓斌、木生、少平同志。

2、劳模工匠代表15人。

3、招商引资企业代表10人。

4、省市人大代表、政协委员10人，其中省市人大代表、政协委员各5人。

5、在职劳模工匠职工代表25人，其中村级3人，乡镇3人，工交口3人，城建口3人，商业财贸口2人，政府综合部门2人，农口2人，政法2人，科教文卫体2人，省市驻县单位2人，以上人员中以一线劳模工匠职工为主，并涵盖科级、股级及一般劳模工匠等各个层面。

四、会议议程

1、XX通报20XX年度全县经济和社会发展情况；

2、劳模工匠代表及社会各界人士代表座谈发言；

3、XX讲话。

主持人:定辉同志

五、工作任务分工

1、县委办:负责会议总体协调；负责制定会务方案，拟发会议通知；负责通知县领导参会；负责起草XX讲话稿和定辉同志主持词。

2、政府办:负责座谈会会务工作；负责起草XX讲话稿。

3、人大办、政协办、老干局、商务局、组织部:分别负责选定参会的省市人大代表、政协委员、劳模工匠、招商引资企业主和在职劳模工匠代表，并通知他们按时参会(参会人员名单于20XX年1月11日下午下班前报县政府办秘书科温华平处。

4、接待办:负责座谈会水果安排及晚餐安排。

5、宣传部、广电新闻中心:负责会议相关报道。

劳模工匠新春座谈会方案篇八

会议名称：

xx市劳模工匠迎新春座谈会

座谈时间：

20xx年2月8日下午4：00

座谈地点：

参加领导：

许xx

壮钧蒋建中（市委办负责通知）。

部门领导：

市委办、政府办、组织部、劳模工匠局相关负责人。

会议对象：

十四级以上离退休劳模工匠和原四套班子领导。（市委劳模工匠局通知）

主要安排：

①召开座谈会。会议由高书记主持，潘市长通报相关情况，许书记讲话，并听取劳模工匠对市委、市政府工作的。意见和建议。（许书记讲话稿由市委办负责，高书记主持词由市委办负责，潘市长讲话稿由政府办负责，会场由劳模工匠局牵头负责协调安排，参会劳模工匠由劳模工匠局负责接送）

②发放慰问金。座谈会结束后，向劳模工匠发放慰问金（000元），并请参会人员共进晚餐。（慰问金由劳模工匠局负责，晚餐由劳模工匠局牵头负责安排，准备地方酒）

③对于因身体等原因不能参加座谈会的老领导，会后由市委劳模工匠局上门向他们通报情况，送上慰问金。

④会场和晚餐安排由市接待办负责，市委劳模工匠局协助。

就餐地点：

劳模座谈会方案篇九

一、策划背景：

20xx年金兴村两委劳模工匠迎新春座谈会将在20xx年1月在金兴小学举行，我村两委为了给各自然村劳模工匠提供更多的工作交流机会，定于20xx年1月20日在金兴小学举行“20xx年劳模工匠、企业家迎新春座谈会”。

二、主题：

20xx年劳模工匠迎新春座谈会

三、公关目标

为了让我村两委劳模工匠、各村民小组长、学校领导、老师和各自然村企业家（老板）提供一次互相了解、交流、沟通的机会；为了更加明确我们肩负的光荣使命；为了做好新一年的工作计划，为了推进金兴新农村经济建设、教育事业的发展，我们有充分的理由在一起探讨和交流工作经验，以便更进一步提高金兴村各方面的建设。

四、目标公众：

两委劳模工匠、各村正副小组长、学校领导、老师、学生和特约党员、村民。

五、特别鸣谢：

xxx

六、具体内容、时间表

（一)金兴党支部书记做全年工作总结(10分钟）

（二)金兴村委会主任做全年工作总结(10分钟）。

（三)金兴小学校长做本学期工作总结（10分钟）奖励金兴小学从一年级到六年级前十名的学生(20分钟）

（四)各自然村组长对本村做全年总结(40分钟，每条自然村5分钟）

（五)各自然村企业家（生意老板）交流工作经验，谈谈如何发展金兴的农村经济。事先请好要发言的企业家(20分钟）

（六)自由交流时间(20分钟）

（七)其中可以穿插点歌曲，由学校和村两委会准备。(15分钟）

七、会场布置

1、场外布置在学院正门口布置一个标有“20xx年金兴村劳模工匠迎新春座谈会”的`海报。学院门口挂点气球和用彩带装饰一下，体现出新年到来的喜庆氛围。

2、场内布置在操场的正前方位置布置一个标有“20xx年劳模工匠迎新春座谈会”的横幅。横幅下面是主席台，主席台由八张桌子八张凳子组成，桌子上用红布盖上。主席台左边安排校长、老师和领奖学生就座，右边安排各自然村组长、各自然村企业家（老板）和特约党员、村民。桌椅和音响由学校提供。

八、安全工作为了确保座谈会顺利进行。

需维持现场秩序，确保人员安全。学校安排老师管好学生安全和会场纪律，各自然村也要遵守会场纪律，以防止人群拥挤沸腾所造成的混乱。

九、录像拍摄

1、由村委会和学校负责拍照（要求拍些有代表性、纪念性的照片，以备存档和做宣传）

十、费用预算根据座谈会确定费用，下面只是个大概预测：

1宣传海报：门口一张1.6米x0.5米的宣传海报，经济允许的话，可以购买些纪念品发给到会的人员，单单海报大约250元左右，不包含纪念品。

2零食费用：（桔子40斤：120元；苹果4箱：250元；香蕉50斤：150元；糖果5袋：200元，饼干4箱：200元，怡保小矿泉水4箱：200元）

3横幅：一幅标有“20xx年金兴劳模工匠迎新春座谈会”的横幅（大概350元左右），装饰气球和彩带：200元

4学生奖品控制在每位学生15元x60位=900元（可以买些小礼物或者笔记本和钢笔之类的），如需要奖状的话由学校提供。总计费用：大约3000元左右。

十一、效果预算。

提供更多的交流平台，让劳模工匠、老师、学生和村民有一次全新面对面的了解与沟通，使大家更进一步了解两委、学校以级各自然村的发展趋向，希望能从中取长补短，互相协调，加快农村的发展建设……

十二、费用清单

名称数量单价小计备注

宣传海报1张250250元大概

横幅1幅350350元大概

气球4袋25元100元

彩带10个10元100元

学生奖品60人15元900元

桔子40斤4元160元

苹果4箱60元240元

香蕉50斤3元150元

糖果5袋40200元

饼干4箱50元200元

怡保小矿泉5箱40元200元

合计2860元

奖状由学校提供

纪念品经济允许的话可购买些

以上只是个人见解，可以从中讨论或修改。

劳模座谈会方案篇十

为庆祝“五一”国际劳动节，进一步弘扬劳模先进的模范带头作用，讴歌模范先进为我区经济建设、和谐社会建设做出的显著成就，经区总工会研究，定于xxxx年x月25日召开沿滩区庆“五一”劳模座谈会。座谈会主题“如何切实发挥劳模的先锋模范作用，为实现区委、区政府提出的“三大目标”做出更大地贡献”;“如何动员组织各级工会在服务“两大战略”中发挥主力军作用”。

一、会议时间：

xxxx年x月25日(星期一)下午2：30分报到，3:00-5:30开会。

二、会议地点：

区总工会三楼会议室。

三、参会人员：

1、邀请区委、区人大、区政府、区政协分管联系领导；

2、省、市劳模代表15人；

3、组织部、宣传部、民政局的主要负责人；

4、特邀代表：部分乡镇工委主任、工业集中区工委：谢尚荣(丽鹰鞋业)、彭静(双源石化)、李竞春、何伟、徐寿贞。

四、会议议程

1、区总工会常务副主席张伟主持。

2、劳模代表发言每人3-5分钟。