党建个人述职报告（优秀5篇）
光阴如水，忙碌而又充实的工作又将告一段落了，在这段时间的工作中我们通过努力，也有了一点收获，好好准备一份述职报告吧。那么大家知道正规的述职报告怎么写吗？它山之石可以攻玉，下面虎知道为您精心整理了5篇《党建个人述职报告》，希望能够满足亲的需求。
党建述职报告 篇一
根据要求，现将本人20xx年度履行基层党建工作责任制、抓基层党建工作情况述职如下，由于时间关系，今天只汇报存在的问题和20xx年工作思路和举措：
一、存在的主要问题
一是基层组织体系还不够完善。工作中有重党支部建设轻党小组建设的倾向，党小组活动落实不到位。个别村党支部的领导核心地位没有得到体现，存在支部村委各行其事的问题。另外，由于村级换届选举或多或少受到宗族势力的干扰，当选的班子分布不合理，村级为了平衡关系，便于工作，往往需要超职数聘用干部，加重了村级负担。
二是党员管理不够规范。基层党组织管理服务缺位，对每位党员特别是外出流动党员的管理不能面面俱到，没有尽最大的努力去联系和服务每一个党员，造成教育管理跟不上，对部分党员脱离党组织管理的情形还存在教育处置力度不够等问题。
三是对农村党员干部后备力量培养不够。由于大部分青壮年党员都外出务工，导致后继乏人和年龄老化问题越来越突出。由于村级班子年龄结构偏大，导致骨干队伍作用不强。
四是服务群众还不够到位。党员联系户制度流于形式，基层党组织为群众排忧解难还不够主动；党员干部“民情家访”追求走访户数，解决实际问题不够。
五是工作保障还有欠缺。2014年我乡投入基层党建经费万元（包括县委组织部下拨给我乡万元）；乡、村两级投入服务群众专项经费万元；乡财政投入基层党组织办公和服务场所建设经费万元。
从全年“三经费一场所”投入的总体情况来看，在村级组织建设和社区建设方面的经费还是偏少，平均每个村（社区）只有万元，全乡还有近三分之二的村级活动场所缺乏办公设施。服务群众专项经费大部分是用于公益性建设，直接用于扶贫济困的资金偏少。
存在以上问题的主要原因：
一是本人管党治党责任意识不强。落实“第一责任人”职责不到位，政绩观出现偏差，重发展轻党建，对党建工作制度创新不够，导致基层党组织服务不到位。
二是对党员教育管理方法简单，流于形式。部分党员干部的主观能动性没有得到有效发挥，习惯于上级推一下就动一下；对流动党员、外出务工党员管理不到位；党内生活过度强调党员义务，对党员行使应有权利的保障不够，挫伤了党员的积极性。
三是基层党建工作投入不足。在“轻党建、重发展”的思想支配下，对基层党建工作的投入力度不大，导致全乡还有三分之二的村还没有建立信息服务站，近一半的村党支部办公设备缺乏。
二、20xx年工作思路和具体措施
（一）工作思路
针对基层党建工作中的薄弱环节，认真加以整改和提升，在深化农村改革的过程中不断减少和消除体制、机制方面的影响因素，采取综合措施来逐步解决，从而不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，激发基层党员先锋模范作用，使我乡党建工作跃上一个新台阶。
（二）具体措施
1、进一步强化“第一责任人”的责任意识。针对部分村级组织战斗力不强的问题，结合今年村级“两委”换届选举，配齐配强村级班子，特别是配好一把手。在完善基础党组织建设上做到：一是理顺“两委”关系；二是建立“两委”联席会议制度；三是建立村级监督机制；四是加强村组干部教育管理。
2、进一步规范党员教育管理工作。在党员教育上突出实效性，以远程教育为载体，提升党员驾驭市场经济和掌握最新科研成果的能力；在党员管理上突出灵活性，按照实际、实用、实效的原则，健全完善各项规章制度，走规范化、制度化的管理模式；在党员发展上突出严肃性，对长期不参加组织活动，不发挥党员作用，经民主评议不合格的党员，严格进行组织处理，从而保证农村党员的纯洁性；在党员组织活动上突出多样性。
3、进一步加强党员干部后备队伍建设。今后发展党员重点放在35岁以下的青壮年中，特别注重从“一村一名大学生”、大学生村官、创业致富能手、新型经营管理人才中选拔、培养村干部。
4、进一步加大基层党建保障力度。2015年，乡财政用于“三经费一场所”投入不少于万元。其中基层党建经费万元；服务群众专项经费万元；基层组织办公和服务场所建设经费万元，用于解决个村的办公设施和信息站建设；村干部工资由今年的每人每月元提高到元，根据工作量大小，分四个档次发放，其中书记、主任每月元，会计每月元，计生专干每月元，其他干部每月元，从转移支付中优先保障，村干部养老保险覆盖面达到，保险费由乡村两级补助%。
以上工作目标和具体措施由我本人负责抓落实，如未落实，本人愿意接受组织处理。
谢谢！
述职人：xxx
时间：20xx年xx月x日
基层党建工作述职报告 篇二
按照市委综合考评工作安排，结合自身工作实际，现将本人工作学习情况报告如下：
一、某某年工作完成情况
一是强化思想政治学习，坚决贯彻落实省委、市委各项决策部署。将政治学习摆在工作首要位置，及时组织中心组集中学习研讨省委十二届三次全会、市委十三届四次全会精神，深入学习领会习近平总书记振兴东北座谈重要指示精神，将全局干部职工思想行动统一到市委决策部署上来。通过自学、中心组集中学习等形式，认真领会传达贯彻党中央、省委和市委重要决策部署，不断提升自身的政治素质，增强自身“四个意识”和“四个自信”，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集体领导的思想认识不断深化。在实际工作中严守政治纪律和政治规矩，对市委市政府决策部署不折不扣进行传达贯彻，要求班子成员集中学习传达的，必须人员到位，要求在全体干部职工范围内传达的，做到及时开展。
二是发挥“一把手”推动作用，扎实开展统计各项工作。一方面牢固树立“依法行政”、“依法治统”意识，以《中华人民共和国统计法》和《中华人民共和国统计法实施条例》作为行政基本规范，严格贯彻落实《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》，不断规范和完善统计法制建设；另一方面围绕“双创”目标任务和全年工作安排，全面完成统计各项报表任务，从源头严把数据质量关。高质量完成第四次全国经济普查前期准备工作、文化产业普查、第二次全国污染源普查等普查工作。不断完善统计服务体系，加强经济监测预警，为领导决策提供科学准确的参考依据。按照省统计局和市委市政府统一部署，加大统计改革力度，以全省《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》抓手，推动部门统计、经济统一核算、服务业统计等各项改革工作向纵深开展。某某年统计各项改革工作全面铺开，各项工作任务极为繁重，作为统计部门主要领导，能够做到重大事项亲自过问、亲自指挥、亲自督办。在经济普查、事业单位改革等工作中积极主动向主管市领导汇报工作进展，为工作开展争取有利支持；在GDP统一核算、开展“四下”企业调查等工作中积极听取各专业工作汇报，深入各城区，了解工作中出现的困难，带领各分管领导积极与省统计局各处室及市直各相关部门沟通协调，解决实际问题；在产业项目、固定资产投资督查及农普数据衔接工作中亲自带队开展工作，为加快产业项目建设、积极维护全市发展成果不断强化使命担当，切实履职尽责。经过一年的努力，各项工作成果显著。经济运行监测持续强化，作为党委政府的“数库”和“智库”，为加快推动“四大战略”任务实施提供高效统计保障；统计服务更进一步，《统计年鉴》、《改革开放四十年佳木斯经济运行综述》等统计产品编印，讲全市变化，述发展成就，成为政府部门研究工作手头必备；统计调查工作全面完成，经济普查有序开展，投入产出调查、文化产业普查、第二次全国污染源普查顺利完成，全市经济社会发展成果得到充分展现；统计改革成效明显，《深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的实施意见》和《佳木斯市推进全市地区生产总值统一核算改革的实施方案（试行）》正全面推开，数据核实深入推进，全市经济数据既“准”且“实”的良好局面已然形成；统计法制建设不断加强，统计法律法规影响力不断加大，统计公信力得到进一步提升。
三是严肃党内政治生活，全面从严治党。严格执行民主集中制，严格遵守《佳木斯市统计局党组“三重一大”事项集体决策制度》，通过召开党组会议，对开展大型普查、专项调查、职工进行体检等重大事项进行研究讨论，对统计普查资料开发、统计年鉴印刷、办公设备购置等大额度资金使用进行集体决策、民主决策，并将党组研究决定的结果上报有关部门进行审批，同时做好会议记录和影像留存工作。进一步规范选人用人机制，强化自身抓班子带队伍能力，按照市委组织部要求，严把档案审查、集体推荐、考核测评、党组讨论各环节工作质量，提拔了1名科级干部，调整了部分科室人员并对新考录公务员进行合理分配。通过人员调整，消除了历史原因形成的工作阻碍，全局干部职工凝聚力更加显现，精神面貌焕然一新，和谐向上、团结进取的良好工作氛围得到进一步提升。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，带头研学党章，率先垂范，时刻对照《准则》和《条例》严格要求自己，带动全局干部职工做好“两学一做”教育活动。积极推进基层党建“七项重点任务”，充分发挥党组和支部的带动作用。积极参与双重组织生活，按照市直机关工委要求指导支部合并和支部委员换届改选工作，不断调动支部委员积极性，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用。
四是全面履行主体责任，切实转变工作作风。切实将政治生态建设第一责任人职责扛在肩上、抓在手上。一方面将党风廉政建设工作放在工作突出位置，确保党建工作与业务工作“两手抓”、“两不误”、“两促进”，深入推进党风廉政建设各项工作，确保实效；另一方面细化市局《某某年党风廉政建设责任书》，对班子成员要求切实担负起“一岗双责”职责，层层传导压力，落实责任。按照全市机关作风整顿工作要求，结合全市思想解放大讨论活动，切实提升政治站位，强化思想认识，坚持以上率下抓好作风建设。同时着力从严管理、从严教育、从严督促，使用好执纪问责第一种形态，针对工作纪律、工作方法和工作成效开展谈心谈话，全年共进行提醒谈话20人次。
二、存在的问题
虽然在加强自身思想政治建设、持续转变作风、落实领导干部岗位责任、带领全市统计队伍攻坚克难完成任务方面做了一些工作，但仍存在一些不足，主要体现在：政治理论学习还要进一步深入，工作站位还不够高全面从严治党能力还需加强等方面
三、整改措施
针对上述问题，下一步重点做好以下工作：
一、牢固树立“四个意识”，切实提升政治站位
深入贯彻落实习近平总新时代中国特色社会主义思想，认真领会习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记在推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省的重要指示内容。以重要讲话精神为工作统领，学深、悟透，学以致用。牢固树立“核心意识”，坚决维护习近平总书记核心地位，自觉将思想和行动统一到习近平总书记重要讲话上来，统一到市委市政府决策部署上来，统一到推动统计事业发展上来。
二、切实履职尽责，全面提升统计工作水平
坚决落实习近平总书记关于统计工作指示精神，以《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》为龙头，严格按照省局工作要求，在进一步理顺统计管理体制、规范统计数据流程、严格统计执法等方面主动发挥一把手的推动作用。在经济数据监测、统计机构改革、统计普查调查等方面，做到一线指挥、一线督导、一线检查，切实担当负责。
三、全面从严治党，抓好班子带好队伍
压实压紧主要领导主体责任，切实履行“一岗双责”。在强化自身意识形态领域建设的同时加强对全局干部职工马克思主义宗教观和无神论教育，在党员干部中牢固树立“四个自信”，用习近平新时代中国特色社会主义思想理论教育全局党员，并指导基层党支部思想政治建设。同时，利用中心组学习等形式，强化对班子成员政治学习和思想教育，当好党的各项政治思想要求的“宣传员”和“督导员”。
基层党建工作述职报告 篇三
20__年，在市委和交通运输局党组的正确领导下，在市直工委的指导下，紧紧围绕交通运输局党组的中心工作，创新工作思路，改进党建工作方法，强化基层党组织建设工作措施，切实履行党建工作主体责任，取得了一定成效。现述职如下：
一、履职情况
（一）履职尽责，认真落实党建工作责任。一是按照“围绕中心抓党建，抓好党建促工作”的思路，切实履行好党建第一责任人职责。坚持把党建工作与交通运输局重点工作同安排、同部署，同考核。带头抓落实，主动解难题，全年共组织召开15次党委会专题研究基层党建工作，两次带队深入局属各基层党组织督促检查党建工作。二是全面落实党建工作责任制。建立了《党组成员联系基层党支部工作制度》，根据分管工作，对党组成员联系基层党支部进行了重新调整，确保党组成员“一岗双责”有效履行。
（二）制定方案，明确任务，建立抓好党建工作的长效机制。为进一步推进基层党建工作顺利开展，落实好党建工作责任，印发了《20__年基层党组织建设规范提升年活动方案》《习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“以考促学”工作方案》《关于建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制和工作台账制度的通知》，制定了《党员学习制度》《党组理论学习中心组学习制度》《党组成员联系基层党支部工作制度》《“三重一大”事项集体决策制度》等20余项加强基层组织建设、强化内部管理、提升党员素质方面的制度，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，使抓党建工作目标明确，思路清晰，有章可循，并逐步形成抓好党建工作的长效机制。
（三）狠抓党员干部培训，提高党员综合素质。一是开展学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神“回头看”活动。下发学习通知，对学习时间、学习内容、学习方式进行了重新安排部署，并适时对各支部的学习情况进行了调阅检查。在学习中，坚持“以考促学”。各支部每月组织机关党员、干部进行理论考试，局党组不定期进行抽考，考试成绩达不到90分的必须进行补考。截至目前，各基层党组织共开展理论考试40余次，机关党委进行抽考3次。二是认真开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，今年，全系统共开展理论宣讲100余场，文艺宣讲5次，受众人数达到2000余人。三是开展“万名党员进党校”活动。一方面组织20名党员到市委党校参加市委组织部组织的培训，另一方面，利用交通运输局党校举办了“万名党员进党校”示范培训班。邀请市委组织部和市纪委领导干部授课，对系统内260名骨干党员进行党的知识和党规党纪培训，提升了党员综合素质。
（四）逐支部观摩，整系统推进，提高基层党建水平。以“党建强基”三年行动计划为契机，以“两学一做”学习教育制度化常态化为抓手，持续开展基层党组织建设规范提升年活动。一是开展“逐支部观摩、整系统推进”活动。围绕“组织机构健全、工作制度完善、活动阵地规范、党建资料完备、活动经常开展、党员作用明显”的基本要求，带领各基层党组织书记对系统内12个基层党组织的阵地建设、党内政治生活、党员队伍建设等进行了观摩，并对照评分标准，逐项进行现场打分。通过观摩评比，查找不足，互相交流，逐步规范了基层党组织工作。二是组织班子成员、党员干部和各基层党务工作者到克井镇杮槟新村、玉泉堽头居委会、梨林镇南程村、轵城镇组织生活馆四个基层党建示范点进行实地观摩学习，正视差距，交流经验，营造比学赶超的氛围。三是开展党组织书记述职评议。落实党建工作责任制，强化党组织书记抓党建工作意识，并将党建工作纳入单位年度目标考核。
（五)抓好巡察整改，提升党建规范化水平。今年，针对市委第四巡察组巡察出的党内政治生活开展缺乏规范、基层党建滞后等党建方面的问题，机关党委召开基层党建工作整改专题会，逐项安排部署，制定整改措施，明确责任人，确保每项措施都落地见效，每个反馈问题都清零见底。一是组织党员学习《“三会一课”制度实施细则(试行）》《党员组织生活会制度实施细则（试行）》《党组织定期报告制度实施细则（试行）》等制度，给每个党员印发了《某某市党的政治生活制度》小册子，使广大党员熟悉党内制度，严格按照要求开展基层党组织生活。二是开展以“规范党内政治生活”为主题的专题整改组织生活会，各基层党组织对“严肃党的政治生活方面存在问题”进行自查，并针对存在问题列出了台账，提交了整改报告，列出具体整改措施。党组成员均按照要求参加了联系支部的组织生活会。三是对党员发展工作进行“回头看”，对十八大以来发展的党员档案进行认真核查，补充缺少资料，整改不规范发展程序。严格按照“双推双评”的标准发展了4名新党员。四是建立基层党组织换届工作台账，制定了基层党组织换届请示报告、到期提醒等制度，将基层党组织换届流程图发放到每个基层党组织，进一步规范基层党组织换届工作。五是从20__年10月开始所有基层党组织已全部实现“党费云”智能缴费，每个党员都可以随时随地及时在手机上实现党费缴纳。
二、存在问题
（一）基层党组织书记履职尽责意识有待提高。仍有部分支部书记对抓基层党建工作重视程度不够，不善于倾听和采纳群众的意见和建议，不能及时发现和解决基层党建工作中存在的问题，创造性开展工作的能力有待于进一步加强。
（二）基层组织建设有待加强。各基层党组织党建工作质量参差不齐，个别支部“三会一课”制度落实不到位，学习形式和方法单调，以学文件代替学理论，理论联系实际把握得不够好，学习成效不够明显。还有些党员尤其是退休党员职工不能按时参加党组织活动，政治思想觉悟和党性修养有待提高。
（三）基层党务人员业务能力有待提高。基层工作任务繁重，参加党务培训的机会少，大部分党务人员都是兼职，许多方面还不能适应新形势发展的需要，主要表现为党建知识缺乏，党务能力不强。不少党务人员思想上存在畏难情绪，面对一部分党员群众存在的信仰危机、模糊认识，不善于做思想政治工作，对党务工作缺乏信心。
（四）部分党员的先锋模范带头作用发挥的不好，有的党员还混同于普通老百姓等。
剖析上述问题产生的原因，主要有三个方面：一是理论学习不足。满足于已有的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面，常常是工作上有需要则紧急查看，导致理论与实践的结合还不紧密。二是正视和解决问题的勇气不足。一定程度存在“不思立功，但求无过”的思想，没有很好地运用党的理论抓队伍和制度建设，对于存在的问题，未从根本上探求切实可行，行之有效的措施。三是制度落实还不够到位。对制度执行不够彻底，缺乏持之以恒的韧劲，对有些支部党建工作措施不力现象，口头批评多，没有跟踪整改落实；在党员队伍监督制约机制方面，有时督促不严，未形成强有力的约束氛围，一定程度上影响了党员工作的积极性。
三、下步打算
（一）强化党建工作责任机制。切实履行好党建第一责任人职责，全面落实好党建工作责任制，坚持民主决策制度，坚持三会一课和组织生活制度，进一步完善监督机制，定期开展党员民主双评，强化基层党建制度的执行，实现责任主体明确化、责任追究规范化，推进全面从严治党主体责任落地生根。
（二）加强党员教育管理。严格按照市委要求，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，采取学习研讨、党员轮训、道德讲堂等多种形式，深入开展学习教育，提高党员干部的素质，坚定理想信念，选树身边先进典型，教育引导党员干部积极投身交通运输建设中，立足岗位当先锋作表率，激励党员永葆先进性。
（三）研究制定交通运输系统党建工作考核细则。20__年，我们将逐步构建责任明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的党建工作考评体系，促进基层党建工作规范化、科学化、制度化。
党建述职报告 篇四
一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚定不移抓思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的__大精神作为首要政治任务，第一时间组织召开常委会传达学习，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
二是以夯实筑牢主业主责为根本，坚定不移抓落实。全年研究党建工作18次，实行党建工作常委分片包线，全面构建“分工负责+合力攻坚”的党建工作大格局，分层分类制定党建工作清单，约谈抓党建工作不力的班子3个。
三是以锻造忠诚干净担当中坚力量为取向，坚定不移抓队伍。认真贯彻中央“好干部”标准和省委“三重”用人导向，突出政治标准，鲜明用人导向，“三超两乱”问题得到全面整改整治。坚持教育和查处并重，开展廉政谈话100余人次，约谈一把手26人，开展2轮常规巡察。
四是以提升组织力为重点，坚定不移抓基层。村（社区）“两委”换届实现全胜，投入5000余万元建强基层党组织，探索“红色导航、聚合驱动”园区党建工作模式，成功承办__市产业园区党建工作推进会。
五是以抓党建促脱贫攻坚为引领，坚定不移抓脱贫。带头联系3个贫困村，每月开展1次现场督导、1次全面协调。强力实施“常委包片、县级干部包乡镇”制度，县级领导每周到联系点调度1次，每月召开1次片区剖析会，抓严抓实“五个一”帮扶力量管理，全面启动村级后备干部。
主要问题
跟踪问效还不够，对党建工作安排部署较多、亲自督促较少，抓党建“上热下冷”的现象还一定程度存在；夯实基层基础还有差距，个别农村基层党组织引领、示范、带动作用发挥不充分，缺少壮大集体经济有效途径；一些基层党组织组织生活规范性、针对性不够，“三会一课”有以会代学现象；干部队伍专业化建设还有待提升，创新型人才和高素质技术人才相对缺乏，专业性人才储备不足；村级活动阵地建设尚需加强，个别新成立社区还没有专门的活动阵地，部分村活动阵地还需改善提升。
2022年抓党建述职报告 篇五
一、基层党建工作总体情况
认真落实全面管党治党主体责任，全力履行第一责任人的职责，从严从实推动了粮食系统基层党建各项工作。到“四个亲自”，即“重要工作亲自部署”、“重大难题亲自过问”、“重点环节亲自协调”、“重要问题亲自督办”。多次对局基层党建工作进行批示，20xx年度先后召开18次专题会议，研究部署党建工作，把党建工作与粮食业务工作同部署、同检查、同落实；与二级单位和机关科室签订党建工作责任书29份；主持制定了《市粮食局20xx年度落实党建工作主体责任清单》、《关于建立粮食局领导党建和党风廉政建设工作联系点制度的通知》，将党建工作责任进行有效分解；多次到所联系的二级单位开展专题调研和检查督办，积极参加联系点粮油集团的主题党日等党建活动，讲党课4次，宣讲党的xx大精神，督促抓好党建工作年度责任清单任务的有效落实。
二、基层党建重点任务完成情况
一是深入学习宣传贯彻党的xx大精神。开展局党组中心组学习12次，局党组成员讲党课15人次，机关集中学习34次、专题讨论座谈交流85人次，组织参加xx大精神专题辅导培训班8批次。二是开展“深入学习贯彻党的xx大精神，推动粮食行业深化改革转型发展”大讨论活动。包括主题征文和“献一策”活动，共征文33篇，收集建言献策11条。三是推进“两学一做”常态化制度化。开展“两学一做”常态化学习教育与“一诺三评创十星”活动有机结合，围绕构建粮食安全体系，推进“粮安工程”建设，组织仓储企业的基层党组织开展“流动红旗仓评比”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、“主任示范仓”活动，激励党员立足岗位争“十星”，激发党员队伍活力。四是开展支部主题党日活动。坚持每月第一个周四开展“支部主题党日”活动，落实集体诵读党章、面向党旗宣誓、重温入党誓词、交党费等规定动作。20xx年粮食系统直属各支部共开展主题党日活动85场次。五是落实“三会一课”等组织生活制度。局党组成员带头参加“三会一课”，采取组织学习、个人发言、讲党课、集体讨论、观看专题片和分享学习心得等多种方式，实现与基层党员的良性互动，切实增强党员教育效果。六是抓好党员发展和教育管理。严格落实培养联系人制、党员发展公示制、跟踪考察制、入党前培训和严格政审制度等，新吸纳2名发展对象为预备党员，6名积极分子列入培养对象。七是抓好党费收缴工作和困难党员慰问工作。规范设置了党费专项账户，20xx年度收缴党费4。45万元，慰问老党员和困难党员37人次。八是加强基础基础保障。局党委改为党组后，召开了粮食系统党代表会绿色作文网议，进行了差额选举，产生了第一届市粮食局机关党委和局机关纪委。同时，局党组安排经费支持党建工作。九是组织党员干部开展精准扶贫。牵头组织对丹江口市浪河镇xx村开展帮扶工作，共筹集资金30余万元，帮村建立产业和基础设施项目；突出落实好“五大任务”、“十项行动”、“三同一定”工作；完成97户291人易地建房搬迁任务；兴建xx村党员群众文化服务中心；发展软籽石榴项目，购进种苗1万多棵，种植面积150亩；巩固已脱贫的119户不返贫。
三、突出问题整改情况
把上年度述职评议考核反馈问题、和20xx年度巡察、专项督查反馈等问题的整改工作摆在突出位置，以整改促党建工作推进，以整改促长效机制建立。一是从严落实管党治党主体责任。把整改工作作为重要的政治任务，通过局党组会、专题民主生活会、支部党员大会、整改推进会等多种形式安排部署和督办整改工作。二是切实加强对粮食系统基层党组织的领导和指导。局党组成员定期深入到各自联系二级单位参加联系点的党建活动，进行调研和监督检查，及时掌握工作动态情况，分析研究解决存在问题，督促抓好党建工作有效落实。三是修订完善了党组议事规则、党组中心组理论学习、“三会一课”、组织生活会、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、党务公开等党建制度。四是制定并印发了《市直粮食系统基层党组织书记工作手册》，建立党建工作台账，进一步规范基层党组织活动记录，加强痕迹化管理。五是印发了《关于开展市直粮食基层党组织换届选举工作的通知》，组织到期应换届而没有换届的基层党组织进行换届，粮油集团党总支及所属支部、xx宾馆党支部、xx公司党支部等16家国有和民营企业基层党组织换届到位。
四、存在的问题下一步工作打算
存在的问题：粮食系统党员大部分是民营企业党员、困难企业党员和退休党员，居住分散，组织难度大，全面从严治党存在压力传导不够，存在不平衡现象。
下一步打算：一是认真学习贯彻党的xx大精神，提高政治站位，不断强化党组抓基层党建和党风廉政建设的主体责任意识，切实履行全面从严治党主体责任。二是进一步强化落实局领导党建工作联系点制度，完善粮食系统基层党组织党建指导管理工作，督促指导基层党支部提高抓党建工作的能力。三是创新党建工作思路，抓好服务型党组织建设，积极化解粮食流通体制改革遗留下来的矛盾和问题，重点发挥基层党支部和党员在粮食改革发展、关心弱势群体、维护和谐稳定方面的作用。四是加强组织协调和调研督办，加强党建规范化管理，落实规定动作，拓展特色动作，确保整体推进。
它山之石可以攻玉，以上就是虎知道为大家整理的5篇《党建个人述职报告》，能够给予您一定的参考与启发，是虎知道的价值所在。
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